求人・転職情報

＜接客経験を武器に次のキャリアへ＞あなたの手腕で地域一番の店舗づくり！長期休暇制度など、無理なく長く続けられる環境◎

仕事内容 ＼経験を活かして、店舗を動かす側へキャリアアップ！／ 販売・飲食・サービス業などで培った経験を、 次は「店舗を成長させる力」として活かしませんか？ まねきねこの店舗運営では、 決められた業務をこなすだけではなく、 一つのお店をより良くしていく視点が求められます。 店長は、単なる接客スタッフではなく、 店舗の責任者として幅広い業務を担当します。 具体的には、 ・売上管理 ・スタッフの育成 ・シフトや人員配置の調整 ・サービス品質の向上 ・業務効率化に向けた改善 など、お店全体の成果に関わる仕事です。 これまでの経験で感じてきた、 「もっと効率よく働ける仕組みにしたい」 「もっとお客様に喜ばれるサービスを提供したい」 「スタッフが活躍できる環境をつくりたい」 そんな気づきやアイデアを、実際の店舗づくりに反映できます。 まねきねこでは、店舗ごとの状況に合わせた判断を大切にしており、 店長自身が考え、行動できる裁量があります。 例えば、 ・地域のお客様に合わせた店舗づくり ・売上アップにつながる施策の実施 ・スタッフが働きやすい環境づくり など、自分の取り組みが店舗の成果につながるやりがいがあります。 さらに、全国に店舗を展開する企業だからこそ、 店長の先にも幅広いキャリアを用意。 ・複数店舗を管理するエリアマネージャー ・組織運営に関わるポジション ・新しい事業へのチャレンジ など、より大きなフィールドで活躍できます。 「接客経験を次のステージで活かしたい」 「自分の考えで店舗や組織を動かしたい」 「成果を正当に評価される環境で働きたい」 そんな方に、まねきねこには挑戦できる環境があります。 ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

海外勤務前提採用！鶏soba座銀は香港・ジャカルタ・マニラなどに6店舗展開◎国内でオペレーションを学んでから海外へ

仕事内容 【未経験歓迎★】 具体的な仕事内容 店舗での接客、スタッフのマネジメントなどをお任せします。 働きながら夢を見つけたい方歓迎!ラーメンに興味が無い方も大丈夫! 【鶏soba座銀の海外展開について】 鶏soba座銀は現在、香港・ジャカルタ・マニラなどに6店舗を展開しています。 系列店を含めると3店舗が食べログ百名店に選出されており、その味とオペレーションをそのまま海外へ届けているブランドです。 今後はアジア以外に、アメリカやヨーロッパにも展開予定！ 【鶏soba座銀 寝屋川店について】 2024年2月にオープンした、寝屋川市の郊外に立地する店舗です。 小学生のお子さまを連れたご家族や学生のお客様が多く、地域に根ざしたお店として親しまれています。 土日や長期休暇にはお客様が一気に増えるため、繁忙時のオペレーションを実践的に身につけられる店舗です。 現在は男性9名・女性6名の計15名体制で、ベトナム出身のスタッフもチーフとして活躍中。 多国籍なメンバーと働く経験は、海外店舗でも必ず活きてきます。 【入社後は】 本町事務所で理念やクレド学んだ後（1日）、店舗に配属。 配属後は1日の作業の流れを覚えながら、 接客や調理などを実際に行なっていただきます。 その後、海外の店舗で勤務いただく予定です。 ビザの申請などの関係で◯ヶ月後には！とお約束は出来ませんが 海外勤務の前提としての採用になりますので 希望勤務先のご相談はさせてください。 【チーム組織構成】 寝屋川店は男性9名・女性6名の計15名体制。 海外出身のスタッフも活躍しています！ 【アピールポイント】 銀の葡萄は理念の浸透にとことん力を入れている会社です。 「なんとなく理念があるだけ」ではなく、 日々の業務の中でスタッフ一人ひとりが理念を体現できるよう、 仕組みとして根付いています。 だからこそ、行動力のあるスタッフが多いんです。 「やってみたい」と思ったことに、 実際にチャレンジしているスタッフばかり。 最近も、自転車やハイロックス（HYROX）、ランニングなど、 プライベートでも新しいことに挑戦するスタッフの姿がたくさん見られます。 仕事でもプライベートでも、前向きに行動できる仲間と一緒に働けます！ 【寝屋川店・山下店長を紹介します！】 店長経験が豊富であり面倒見がよく、人に教えるのが非常に上手なタイプ。 感情の起伏が少なく落ち着いているので、スタッフが相談を持ちかけやすい店長です。 掃除は誰よりも率先して行い、清潔な店内を自ら体現しています。 Q. 入社のきっかけは？ A. 客として銀の葡萄の店舗に伺ったとき、清潔感があって今までのラーメン店とは違う雰囲気に惹かれました。1人1人を大切にする社風も、入社の決め手になりました。 Q. 前職（ラーメン店）と比べて働く環境はどう変わりましたか？ A. 前職は毎月300時間以上勤務で、休みは月2〜3回でした。今は月180時間程度の勤務時間になり、しっかりお休みも取れています。 Q. 一番やりがいを感じるのは？ A. スタッフの育成です。寝屋川店に新入社員として入ったメンバーや、ベトナムから来たスタッフがチーフに昇格したときは本当に嬉しかったです。 Q. 応募を考えている方へ。 A. ワークライフバランスの面でも、プライベートを充実させられる労働環境です。成長したいという気持ちがある方には、本当にいい会社だと思います！ 【休日・休暇】 完全週休二日制 月間休日9日、年間休日110日以上 ※シフト制 ≪休暇≫ ◆有給休暇 家族での予定、誕生日など…事前相談でお休みは調整していただけます！ 【待遇・福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆決算賞与（利益の半分は内部留保、半分は全員で山分け！） ◆確定拠出年金（401K）制度あり ◆レクリエーション（BBQ、忘年会、フットサルなど） ◆独立支援 ◆配偶者・子ども手当 ※配偶者月5000円（扶養内のみ）、子1人につき月1万円 ◆海外研修あり（希望者のみ／香港・上海・台湾など） ◆研修制度あり ◆車・バイク通勤可 ※駐車場代全額会社負担 また、銀の葡萄では、 【奨学金全額保証制度】をご用意しています。 みなさんが安心して業務に取り組めるように、 銀の葡萄は全力で応援いたします！