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【事業拡大につき追加募集！】完全在宅×フレックスタイム制！全国から応募可能！会計事務所での実務経験3年以上必須

仕事内容: ※※本求人は、会計事務所での勤務経験が３年以上ある方を対象としています（必須）※※ おかげさまで、当初の予想を上回るペースで業務が拡大しております！ 今後のさらなる事業拡大に向けて、新たなメンバーを追加募集することになりました！ ■●■当事務所の想い■●■ 「家族との時間を大切にしてほしい。」 そう考えて、完全在宅・フレックスの事務所を作りました。 当事務所で働きませんか？ ◎フルリモート(完全在宅) ◎フレックスタイム制 ◎年間休日121日 ◎賞与年2回 ◎退職金有 ◎社会保険完備（健康保険・厚生年金） 初めまして、代表税理士の高谷浩忠です。 神戸の税理士事務所で１３年の実務経験を経て、平成３０年に大阪本町で開業し８年目を迎えました。 現在、代表税理士1名（50代）、副代表税理士1名（50代／男性）、総務1名（40代／女性）、税理士補助2名（30代・40代／女性）の計5名の会計事務所です。 会計事務所や税理士事務所に勤めている(過去に勤めていた)、子育てをしながら仕事をされたい方を歓迎いたします。 ■●■スタッフの声■●■ 私自身も子育てをしながら、フルリモートで勤務しています。 子供の予定などに合わせて勤務時間を調整できるので、仕事と家庭を両立しやすい環境だと感じています。 代表やスタッフとも気軽に相談でき、完全在宅でも困ったときはすぐに確認できる環境です。 ■●■当事務所の特徴①フルリモート（完全在宅）■●■ ・全国から応募OK ・全国どこでも勤務OK ・完全在宅のため出社不要（外出・出張・転勤なし） 備品(ノートパソコン、モニター、携帯電話)は全て貸し出します（郵送/全額会社負担）。 wifiの環境さえあれば、全国どこでも働いていただけます（一部地域を除く）。 ※仕事中にカメラで監視するようなことはありません。 ■●■当事務所の特徴②フレックスタイム■●■ フレックスタイム制なので好きな時間に働いていただけます。 【フレキシブルタイム／いつ出勤してもいい時間帯】 5:00～10:00 【コアタイム／必ず働く時間帯】 10:00～14:00 【フレキシブルタイム／いつ退勤してもいい時間帯】 14:00～22:00 ・子供の習い事の送迎、急な発熱による通院、学校行事への参加など、中抜けも自由です ・休憩の時間、タイミングも自由です 毎月の所定労働時間（土日祝を除く平日×８H）※を家族との時間を大切にしながら自由に働いてください。 ■●■お仕事詳細■●■ ・会計ソフトへのデータ入力・取り込み（記帳代行）、試算表作成　 ・年末調整 ・決算・確定申告書作成補助（法人・個人）　 ・各種税務届出書類の作成、申請書類の作成サポート ・税務に関する相談の補助(オンライン面談同席)　 ・その他付随する税理士業務のサポート ・クライアントからの問い合わせ対応、(チャット・メール・電話)　、顧客対応（資料の依頼、不明点の確認等） といった税理士の補助業務になります。 ※使用システムは、MJS(ミロク情報サービス)、MFクラウド、freeeですが、これらのソフトを使用したことがない場合でも問題ありません。 ※ほとんどが一般企業（製造業・病院なし）なので、難易度は高くありません。 ※作成書類の最終チェックは、代表税理士または副代表税理士が行います。 ※お客様とのオンライン面談は月1～2回程度で、税理士も参加します。 ※社内で月１回、全体MTを行います（オンライン）。その他必要があれば社内で都度オンライン面談を行います。 フルリモートでも相談しやすいよう、必要に応じてWEB面談を実施し、しっかりフォローします。

⭐基本定時退社・残業少なめ⭐完全週休2日（土日祝）家族手当・資格手当あり◢◤年間休日120日以上◢◤

仕事内容: ▼ お仕事内容 自社賃貸マンションを中心に、入居者対応・契約更新・データ作成などの不動産事務業務をお願いします。 オフィス内での電話・メール・PC作業がメインのポジションです。 ＜具体的には＞ ・入居者様からの問い合わせ対応(電話・メール) ・賃貸契約/家賃保証の更新手続き(書類作成・データ入力) ・家賃収入に関するデータ作成(金融機関資料をもとにExcelで集計) ・仲介会社との連携(電話・メールでの調整がメイン) ・設備トラブル発生時の業者手配(専門業者へ連絡・日程調整。現場に出るのはプロの業者さんです) ＜本ポジションの特徴＞ ✓ 自社賃貸マンションを管理! ✓ オフィス内でコツコツ取り組める事務ポジション! ✓ 家やインテリアの知識が自然と身につく! ▼アピールポイント ✅未経験歓迎 - 住宅業界にぜんぜん知識がなくても、教育制度が手厚く入社後フォローします ✅オフィスワーク中心 - 電話・メール・PC作業がメインだから、コツコツ系の方にぴったり ✅働きやすさ重視 - 年間休日120日以上＋完全週休2日制（土日祝​）＋定時退社可能な日も多め ✅安定性◎ - 創業60年近く、赤字なし・無借金経営。地域に根付いた会社で長く働ける環境 ✅裁量を持って働ける - 堅苦しいマニュアルに縛られず、お客様に寄り添った提案ができるスタイル ✅自社一貫体制 - 開発から販売、建築、アフターフォローまでトータルで提供可能 ▼入社後の流れ １）先輩社員に同行 -  物件の場所や設備についてなど、業務に必要なことを覚えていただきます。 ２）居住者の方々への対応 -  業務に慣れた段階で、居住者の方々への対応も徐々にお任せしていきます。 ３）独り立ち -  半年～1年程度を目安に、独り立ちを目指しましょう！ スキルや経験に合わせて、柔軟にサポートします！ チームは未経験入社がほとんどなので、OJTでじっくり育成できる体制です！

設立40年◆想定年収450万円／完週休2土日／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、営業推進、不動産プロパティマネージャー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【寝屋川市の未来をつくる仕事】 寝屋川市が出資する設立40年の 安定企業でまちづくりに貢献！ 一日中座りっぱなしではなく、 施設巡回など動きのある業務もあり、 メリハリをつけて働ける環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼＼この求人のポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩寝屋川市が出資する優良企業◎ ⏩デスクワークだけじゃない 適度な外出が気分転換になります。 ⏩年間休日124日・土日祝休み 残業は月10時間程度と少なめです。 ⏩賞与年2回・固定残業なし 残業代は全額支給で安心です。 ⏩業界未経験歓迎。これまでの仕事で 培った調整力・対応力を、 施設管理や地域づくりに活かせます。 ⏩駅徒歩2分の好立地！通勤ラクラク ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 寝屋川市が出資する当社にて、 駐輪・駐車場の運営管理や商業施設の管理、 地域イベントをはじめとするまちづくり関連 業務など、幅広い業務をお任せします。 デスクワークだけではなく、管理施設での 現場確認や利用者、テナント、施工業者、 行政機関等との連携・調整も行います。 【当面の主な仕事内容】 ■ 駐輪・駐車場管理【業務の中心】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 市内3駅の駐輪・駐車場の本部運営や、 市との契約・報告業務を行います。 日々の運営管理に加え、話題の シェアサイクル事業など、新しい 取り組みにも携われる面白さがあります。 ■ 商業施設等の管理・サポート ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ テナント様への建物説明や契約、 請求書発行などを行います。 テナント様に寄り添いながら施設運営を支えます。 頼りにされるやりがいを実感できる仕事です。 ■ まちづくり関連業務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 寝屋川市と連携したマルシェイベントなどの 企画・運営にも携わります。 地域の方々や関係者と協力しながら、 まちを盛り上げていく達成感があります。 ■ その他、会社運営に関わる業務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産や損害保険に関する業務をはじめ、 人事関連業務や月次決算業務など、 バックオフィス業務のサポートなど、 会社運営に関わるさまざまな仕事を担当します。 【1日のスケジュール例】 ① ・午前：指定管理駐車場の巡回点検 指定管理駐輪場の修繕見積りなど ・午後：シェアサイクルの打合せ↗ 物件調査などの事務作業も実施。 ② ・午前：マルシェイベントの準備 社内での打合せなどを行います。 ・午後：シェアサイクル新規設置調査 マルシェイベントの片付けなど。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◾️まちづくりイベントについて ・駅前イルミネーション 10/1～1/11の期間で実施します。 ・市との連携イベント⭐ マルシェは年7回程実施します。 ◾️キャリアアップも応援！ 業界未経験の方もご安心ください。 入社後6ヶ月間は、 駐輪・駐車場の管理業務を中心に お任せします。 先輩が丁寧に指導します。 その後は施設管理やイベントなど、 他の業務もお任せしていきます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

⭐完全週休2日（土日祝）⭐年間休日120日以上・家族手当・資格手当あり・基本定時退社・残業少なめ

仕事内容: ▼ お仕事内容 自社賃貸マンションを中心に、入居者対応・契約更新・データ作成などの不動産事務業務をお願いします。 オフィス内での電話・メール・PC作業がメインのポジションです。 ＜具体的には＞ ・入居者様からの問い合わせ対応(電話・メール) ・賃貸契約/家賃保証の更新手続き(書類作成・データ入力) ・家賃収入に関するデータ作成(金融機関資料をもとにExcelで集計) ・仲介会社との連携(電話・メールでの調整がメイン) ・設備トラブル発生時の業者手配(専門業者へ連絡・日程調整。現場に出るのはプロの業者さんです) ＜本ポジションの特徴＞ ✓ 自社賃貸マンションを管理! ✓ オフィス内でコツコツ取り組める事務ポジション! ✓ 家やインテリアの知識が自然と身につく! ▼アピールポイント ✅未経験歓迎 - 住宅業界にぜんぜん知識がなくても、教育制度が手厚く入社後フォローします ✅オフィスワーク中心 - 電話・メール・PC作業がメインだから、コツコツ系の方にぴったり ✅働きやすさ重視 - 年間休日120日以上＋完全週休2日制(​)＋定時退社可能な日も多め ✅安定性◎ - 創業60年近く、赤字なし・無借金経営。地域に根付いた会社で長く働ける環境 ✅裁量を持って働ける - 堅苦しいマニュアルに縛られず、お客様に寄り添った提案ができるスタイル ✅自社一貫体制 - 開発から販売、建築、アフターフォローまでトータルで提供可能 ▼入社後の流れ １）先輩社員に同行 -  物件の場所や設備についてなど、業務に必要なことを覚えていただきます。 ２）居住者の方々への対応 -  業務に慣れた段階で、居住者の方々への対応も徐々にお任せしていきます。 ３）独り立ち -  半年～1年程度を目安に、独り立ちを目指しましょう！ スキルや経験に合わせて、柔軟にサポートします！ チームは未経験入社がほとんどなので、OJTでじっくり育成できる体制です！

★東京・神奈川・埼玉・千葉エリアの募集★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ISOコンサルタント/ISO審査員、戦略/経営コンサルタント ISO／ISMS／プライバシーマークの新規認証・更新を支える仕事です。 入社後は研修を経てお客様対応を始め、まずはISMSとプライバシーマーク、最終的にはISO9001や14001等の規格まで、支援できる領域を広げていきます。 【未経験からの仕事の進め方】 ISO／ISMS／Pマークに関する業務経験がない方のご応募も歓迎いたします。 ▼ 入社後の研修期間 研修期間を設け、段階的にお客様対応を行っていただきます。 ▼ ご入社当初 ISMSとプライバシーマークのご支援をお任せします。 お客様との打合せを通じて、年間計画の立案から審査対応までを支援します。認証・更新に向けた仕事を通じて、規格の専門知識を身につけられます。 ▼ 最終的には ISO9001や14001等の規格のサポートも担っていただく想定です。支援する規格に加え、多様な業種・業界への理解も広げられます。 【勤務地】 ご自宅及びお客様先となります。 お客様との打合せはweb会議が中心で、その際はご自宅での勤務となります。 業務のうち2～３割はお客様先への訪問も発生します。 【スーパーフレックス】 コアタイムを設けないフレックス制度を導入しています。 研修期間終了後から適用可能です。 【営業ノルマなし】 営業は別途担当者がいるため、営業ノルマはありません。お客様のご支援に集中していただけます。 希望される方には、お客様サポート以外の業務（マーケティング、営業、管理部門など）を兼任でお任せすることも可能です。 【安定したビジネス基盤】 多くのお客様に契約を更新いただいており、安定した環境で業務に集中できます。 毎月新規のご契約もいただいており、お客様をご支援するメンバーが不足しています。 【やりがい・楽しみ】 ★専門知識が身につく ★経営層との接点も多くビジネス視点が学べる ★多様な業種・業界を知ることができる ★長期にわたりお客様を伴走支援できる

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します