求人・転職情報

✨未経験から月給25万✨人と話すのが好きな方にピッタリの事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ✨「人と話すのが好き」を活かして、 オフィスワークデビューしませんか❓️✨ お客様と会社をつなぐ窓口となる 【窓口対応事務・受付】を募集しています❗️ 接客業や販売職などで培った「コミュニケーションスキル」や「明るい対応」がそのまま活かせるため、 事務職デビューの方にピッタリの環境です⭕️ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【主な仕事内容】 ⏩ お問い合わせをいただいたお客様への電話対応 ⏩ LINEやメール等を使用したお客様への連絡・ご案内・質疑応答 ⏩ 来客時の受付・ご案内対応 ⏩ PCを使用した顧客データなどの入力業務 ⏩ 書類整理、パンフレット等の郵送・発送業務 ⏩ その他、電話の取次ぎや一般的なサポート業務 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＼⭐️ここがポイント！⭐️／ こちらから新規の営業電話をかけるような業務はありません！ お問い合わせをいただいたお客様への対応がメインですので、丁寧にお話を聞く姿勢があれば大丈夫です。 PC操作も、フォーマットへの入力やLINEの返信ができればOK✅️

【世界TOPクラスシェアを有する自動車部品メーカー】本社・人材組織開発部にて、人事制度の運用・改善を担当。今年7月に実施した人事制度改定を背景に、各種運用を通じ、制度の定着と継続的な改善を推進します。

企業名 株式会社エクセディ 求人名 [大阪]人事制度企画・運用：制度改定後の定着改善を推進◆プライム上場メーカー 仕事の内容 【世界TOPクラスシェアを有する自動車部品メーカー】本社・人材組織開発部にて、人事制度の運用・改善を担当。今年7月に実施した人事制度改定を背景に、各種運用を通じ、制度の定着と継続的な改善を推進します。 【具体的には】 職務評価や職務ランク変更（昇格・降格等）の運用、職務ランクアップ試験、給与制度等の制度運用を担当します。あわせて、嘱託社員制度の見直しに伴う人事規程の改定、運用設計、導入準備、従業員からの問い合わせ対応、関係部署・管理職との調整を実施。企画フェーズは終盤ですが、実際の運用を通じて見えてきた課題に対する改善提案や制度設計にも関われます。 募集職種 [大阪]人事制度企画・運用：制度改定後の定着改善を推進◆プライム上場メーカー

★年休125日★資格取得支援★土日祝休み/2JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 会計ソフトへのデータ入力などを通して、 経理担当者の仕事を支えるスタッフを募集します！ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 💻【数字や情報を正確にまとめる仕事】 ━━━━━━━━━━━━━ 仕訳に関するデータや勤怠情報を入力し、 内容に誤りがないか確認します。 一つずつ情報を整理することが、 給与計算や決算などの業務を進める支えになります◎ ＜担当する作業＞ ■会計データの入力 仕訳に関する情報を会計ソフトへ入力し、 数字や内容を確認します。 ■勤怠情報の整理 勤怠データの整理・入力や、 給与計算の補助を行います。 ■書類・資料の準備 請求書の発行・送付、 月次・年次決算に必要なデータの整理、 報告書の作成サポートにも対応します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🔎【丁寧に見直せることが強みに】 ━━━━━━━━━━━━━ 入力した数字をもう一度確認したり、 必要な情報がそろっているか確かめたり。 そうした積み重ねが大切なお仕事です。 ◎細かな作業にも落ち着いて取り組める ◎入力内容を確認する習慣がある ◎PCスキルと経理の知識を身につけたい そんな方をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📚【PC操作に自信がなくても歓迎】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験・異業種出身者が8割以上。 研修を通して、仕事に必要な基礎を学べます♪ 3万円相当のオンライン講座を無料受講可能！ eラーニングと講師との1on1研修で、 タイピングやショートカットキー、 Excel、ファイル操作などを身につけられます。 業務に必要な知識研修もご用意◎ 資格取得時には手当の支給もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ＜働く環境も整っています＞ ━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業ほぼなし ・20代中心に活躍中 専任スタッフとの定期面談では、 仕事の困りごとやキャリアについて相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ ＜若手の成長を応援する会社です＞ ━━━━━━━━━━━━━ freemovaは、若手に特化した 総合人材サービスを展開しています。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 未経験からの成長を支え、 早期キャリアアップも目指せる環境です！ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

1000名規模の給与計算経験者歓迎！｜フルリモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 グループ全社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【キャリアパス】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方★ フルリモートワーク・サテライトオフィス・フルフレックスで自由度が高く、柔軟な働き方を実現！ ★安定＆成長企業★ 創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。 ★研修充実・アウトプットでスキルアップが可能★ 入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバックなどの研修が充実。また、風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力が発揮できます。