求人・転職情報

正社員✨未経験ＯＫ✨入社祝い金10万円支給✨決算賞与年2回有

仕事内容 接客・店舗運営・調理(焼肉・ホルモン)を含む店長候補としての店内マネジメントをお願いします。 友達・デート・ファミリーまでみんなが楽しめる店舗で、幅広い年代の方活躍中のお店です。 スタッフのシフト管理やモチベーションＵＰも大切なお仕事。 コミュニケーションを取りながら、楽しく働けますよ！ ✨入社祝金10万円！✨ 今なら採用に繋がった場合、会社からの特別お祝い金として10万円を研修終了後にお支払い致します。 頑張れば頑張っただけ還元していきますので、年功序列もなくやりがいを感じて働ける環境です。 ✨お休みも充実✨ もちろん、プライベートも充実しないと頑張れないですよね？ 当社では飲食業に珍しく月に1度の3連休推奨、年に2回の5連休制度もあり！ 家庭持ちのスタッフも多く、しっかりと仕事とプライベートの両立ができています。 ✨将来性アリな会社✨ 大阪・奈良・兵庫エリアで飲食店を運営している当社。ロードサイド焼き鳥を中心に、今後は街中の小型焼き鳥店の展開も見据えています。 年商は8億円以上（2024年度）と業績は非常に安定しています。 グループ平均年齢は29歳。年齢不問で誰にでも昇進のチャンスがあります! 社員の教育制度では、外部のコンサル会社およびサービス研修会社と年間契約を結び、スタッフ一人一人にあった教育環境も用意しています。 入社半年未満の社員が店長に抜擢されるなどチャンスが多くあり、将来的には「店長~統括店長~スーパーバイザー(SV)」というキャリアパスも可能です。 「自分のお店を持ちたい」という方も大歓迎! 今後数年でさらに事業を拡大します。 店舗を統括するマネージャーも20代で、未経験者もしっかり活躍できる環境です！

積極採用中◎最寄り駅より徒歩5分◆入職お祝い金50万円支給★時間外勤務は少なめ☆年間休日116日♪賞与年2回支給◇【寝屋川市、病院、寝屋川市駅、調理員、正職員】

藤本病院 求人概要 藤本病院：調理師/正職員 積極採用中◎最寄り駅より徒歩5分◆入職お祝い金50万円支給★時間外勤務は少なめ☆年間休日116日♪賞与年2回支給◇【寝屋川市、病院、寝屋川市駅、調理員、正職員】 職種 調理師 所在地 〒572-0838 大阪府寝屋川市八坂町2-3 給与 月給24万2000円～27万5000円 ※月給には、職務手当3万円～4万1000円、その他手当4万5000円、資格手当9000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 積極採用中◎最寄り駅より徒歩5分◆入職お祝い金50万円支給★時間外勤務は少なめ☆年間休日116日♪賞与年2回支給◇【寝屋川市、病院、寝屋川市駅、調理員、正職員】 託児所の利用もOKです◎時間外勤務少なめ、年間休日116日でプライベートの時間も確保できます◆賞与は年2回支給されるので安定収入を得られます！「寝屋川市駅」より徒歩5分でアクセスしやすい★ 職種 調理師 仕事内容・PR ◇直接応募の方限定で、入社お祝い金50万円を支給いたします！（支給条件あり）◇ ♪～♪ 正職員・調理員募集 ♪～♪ 病院での調理業務全般を担当していただきます。 入院患者様約120名分に加え職員向けの昼食・夕食調理業務をお任せします。 産婦人科における産後食の調理もお任せいたします。 ※残業が少なく、決まったシフトで働けるため家庭との両立がしやすい環境です♪ ♪～♪ 藤本病院 ♪～♪ 京阪電車「寝屋川市駅」徒歩5分またはバスで「八坂本通」「八坂神社前」停留所からすぐの立地。 病棟の増改築により、綺麗になった病院。駅前なので賑やかで便利！ お寿司屋、もつ鍋屋、銀行、神社など。また、近くにはスーパー、バスでイオンモールにも行けるので買い物に便利！ ♪～♪ 基本理念 ♪～♪ 「ありがとう おかげさま 嬉しい縁を 医療でつなぐ」を看護を通して実践し、地域社会に貢献しています。また、年齢を重ねても息長く働き続けていただける職場づくりが大切だと考え「優しさ」や「思いやり」は患者様だけでなくスタッフにも向けられています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし 診療科目 内科、消化器内科、外科、整形外科、産婦人科、麻酔科

沖縄発ブランドを、あなたの営業力で関西・中四国圏へもっと！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、薬局/ドラッグストアエリアマネージャー 職務概要: 関西・中四国エリアの流通小売企業において、オリオンビール製品の販売拡大・配荷アップを図り、販売目標の達成と市場シェアの拡大を図る。また、関係流通卸企業も担当し拡売を図る。担当企業の販売状況や競合他社の動向を把握し、効果的な販売戦略の立案・実行を行い、関係性の構築や認知度向上を図りながら、オリオンビール商品の売上を最大化することを主眼とします。

【キャリアアップ！】接客・サービス重視のラーメンレストラン

仕事内容: 「どうとんぼり神座」の店舗スタッフ・未来の店長候補として募集いたします。 募集背景としては人手不足ではなく、事業拡大のための戦力強化となります。 そのため、今回は飲食未経験の方からのご応募もお待ちしております！ お仕事内容は調理・接客業務となります。 最初の半年～1年くらいは業務を経験しながら神座のことを学んでいただきます。 その後は店長候補として、スタッフの教育、調理業務、売上収支管理などの店舗運営に関する マネジメント業務もお願いできればと思います。 まずはできることからお任せしていきますので、あなたの経験や個性を活かしてお店を盛り上げていただき、キャリアアップしていきましょう！ ご興味あればまずはお話からでも大丈夫ですので、ぜひご応募ください！

【ライフスタイルに合わせた働き方】関西エリア｜ラーメンレストランの店長候補

仕事内容: 「どうとんぼり神座」の店長候補として募集いたします。 今回は経験者採用として、業態は問いませんが飲食店で店長経験のある方を探しています。 募集背景としては新規出店に向けた事業拡大のためで、人手不足だから…というわけではないのでご安心ください！ お仕事内容は調理・接客業務、マネジメント業務全般となります。 最初の半年～1年くらいは調理、接客業務を経験しながら神座のことを学んでいただきます。 その後はスタッフの教育、調理業務、売上収支管理などの店舗運営に関する業務に携わっていただければと思います。 当店ではしっかりとした評価制度があり、実力が正当に評価される環境なので早い昇進もできます！ あなたの経験を活かしてお店を盛り上げていただき、キャリアアップしていきましょう！ ご興味あればまずはお話からでも大丈夫ですので、ぜひご応募ください！

【経験者採用×高給】店舗拡大中！人気のラーメン"レストラン"｜関西エリア

仕事内容: 「どうとんぼり神座」のエリアマネージャー候補としてご入社いただきます。 最初の半年～1年くらいは調理、接客業務を経験しながら神座のことを学んでいただきます。 業務習得後にスタッフの教育、調理業務、売上収支管理などの店舗運営に関する業務(＝店長業務)にも触れていただきます。 その後、エリアマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しております。 しっかりとした評価制度があり実力が正当に評価される環境の為早い昇進も可能ですが、その過程でしっかりとした教育を受けていただくのでご安心ください。 経験を積んでいる方であっても、しっかり初歩から業務をお教えします。 それにより、神座のことがよくわからず不安なまま、という事態を防ぐことができます。 店舗や会社に対する理解を深めながらエリアマネージャーを目指していけることが特徴です。 弊社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という企業理念のもと、お客様第一の方針を掲げています。 そのため、お客様の要望に対しては従業員一人一人に決裁権があります。 お客様の笑顔の為に、共に成長していただける方を募集中です。