求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 こんにちは！ 私は、以前は大規模な保育園で5年間働いていた保育士です 毎日たくさんの子どもたちに囲まれて、にぎやかで活気のある環境で、楽しく働いていました でも、ふと「もっと一人ひとりと、じっくり関われる保育ができたらいいな…」と思ったのがきっかけで、小規模保育園（定員19名、0～2歳対象）に転職しました！ 正直、最初はちょっと物足りないんじゃないかな？…なんて思ってたんです でも、働いてみて180度、考えが変わりました！ ■ 小規模保育だからこそ小さな変化に対応できる 大規模の保育園では、どうしても“目立つお子さん”に気を取られてしまっていました でも小規模の保育園だと、どの子どもたちの表情や声のトーン、手の動き一つにもすぐ気づける距離感なんです！ だから、ちょっとした不調や気持ちの変化にもすぐ寄り添うことができています！ それができるのって、人数が限られてる小規模園ならではの魅力なんだなって、日々感じています ■ 成長を見逃さずに喜び合える 大規模園では、どうしても時間に追われたり、行事の準備に追われたりで 「○○ちゃんと今日はあんまり話せてないな…」と感じる日も正直ありました でも小規模園では、一人ひとりとじっくり向き合えるから 「今日もみんなとたくさん関われたな」って、毎日心から思えるんです たとえば… 0歳児が初めてスプーンを握った瞬間☆ 2歳児が自分から「おはよう！」って言えた瞬間☆ その小さな“できた！”を、保育士みんなで共有して一緒に喜べるって 本当にしあわせです！！ 小さな子どもたちの、大きな成長をしっかりと感じて その時の喜びを保護者の方に素直に伝えることができるので 「ちゃんと自分の子を見てくれている」という安心にも繋がっています 子育てに正解はないので、「この子のために一番いい方法はなんだろう？」と一緒になって考えていく姿勢を大切にしています☆ ■ 大規模園でがんばっている保育士さんへ もちろん、大規模園にも魅力はたくさんありました でももし今、 「もっとじっくり子どもと関わりたい」「子どもの成長をゆっくり味わいたい」と 感じているなら、小規模保育園という選択肢、すごくオススメです♪ 「ちょっと気になるかも」と思ったら、お気軽にご連絡ください！ （なんなら、一度保育園に見学にいらしてください♪） 小規模保育ならではの良さを、ぜひ一度体験してみてほしいです！ きっと、新しい保育の楽しさに出会えるはずです ☆……・・・・‥…☆ 》お仕事について 0歳〜2歳の乳幼児さん（定員19人）の小規模企業主導型保育園での保育全般をお願いします ■企業主導型保育園とは？ 〇「働く子育て世代を支えるため」に設けられた新しいスタイルの保育園！ 〇企業が主体となって運営しており、地域の方も利用可能です 〇職員も子どもを預けながら働けるなどの保育環境が整っています！ 「みんなのほいくえん」はあたたかいお家のように子どもも保護者も安心できる園であるために、家庭との繋がりを大切にし、職員が愛情いっぱいの教育・保育を提供しています ■主なお仕事の内容 〇生活サポート（おむつ替え・着替え・食事・午睡など） 子ども一人ひとりの発達や個性に寄り添いながら基本的な生活をサポート☆ おむつや着替えは園で一括管理しており業務効率も◎！ 呼吸センサーなどの見守り機器も導入し安全面にも配慮しています♪ 〇遊び・活動の見守り（自由遊び・戸外・室内など） 知育遊びやリトミック自然素材のおもちゃを使った活動を通じて 子どもの「やってみたい！」を引き出します☆ 保育士の工夫や声かけが活かせる場面が多くやりがいもたっぷり♪ 〇保護者対応・アプリでの情報共有 アプリ「コドモン」を活用して日々の様子や成長を保護者と共有☆ 信頼関係を築く大切な役割です♪ 連絡帳の記入や登降園のやりとりもスムーズ◎ 〇教育プログラムへの関わり 給食を活かした食育活動や外国人講師による英語レッスン リトミックダンスなど子どもの「感じる力」「伝える力」を育む 多彩なカリキュラムにも関われます☆ ☆……・・・・‥…☆ ＼働きやすい理由3選／ ■ノンコンタクトタイムをしっかり確保！ 「子どもを見ながら記録を書く」ってなかなか集中できなくて困った経験ありませんか？ 「みんなのほいくえん」なら、チームで業務を分担し 保育から離れた時間帯に記録や計画業務を集中して行える環境をしっかり確保しています！ ■休憩は別室でしっかりリフレッシュ！ 「子どもから離れてちょっとゆっくりしたい」そんな気持ちになりますよね！ 休む時はしっかりと休んでもらえるように、園内とは別に静かな休憩スペースがあります にぎやかな空間を離れて、気持ちを切り替えられるから、スタッフからも好評です！ ■持ち帰り仕事はゼロ！ 「週末に行事の準備」「家で記録を書く」そんな働き方とは無縁です！ すべての業務を勤務時間内で終わらせる運営スタイルです！ プライベートと仕事はきちんとメリハリをつけることができるからこそ どちらも充実できると考えています☆

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ☆*★*☆*★*☆*★*☆*★*☆*★*☆*★*☆ 通勤時間も“親子の時間”に変わる！！ 子育て中の保育士さんが、一番安心して働ける職場です！ ☆*★*☆*★*☆*★*☆*★*☆*★*☆*★*☆ 企業主導型保育園とは？？ 企業が主体となって運営する保育園で、“働く子育て世代を全力で応援する”新しい働き方のカタチです♪ 職場のすぐ近く、または同じ施設内にあることが多く 一番の特徴は、“自分の子どもを自分の職場に預けられる”こと♪ ◆ ここがすごい！企業主導型保育園のリアルなメリット ◎「自分の職場に、子どもを預けられる」安心感☆ 朝のバタバタも、もう慌てなくて大丈夫♪ 出勤ついでに一緒に登園、退勤と同時にお迎え完了＊ 送迎時間が“ほぼゼロ”なので、心にも時間にもゆとりが生まれます◎ ◎ 行事も、練習風景も、そっと見守れる距離♪ 運動会や発表会をお仕事中にもチラッと覗ける☆ お昼寝の寝顔、ちょっとした成長もすぐそばで感じられる＊ 行事でしか見れない姿だけでなく 「働きながら、保育園で過ごす我が子の普段の姿を見られる！」 そんな贅沢が叶っちゃいます★ ◎ 子どもと一緒に成長できる場所☆ 子どもを育てながら、保育の現場でも「育ち」を感じられる＊ 「うちの子、こんなことできるようになった！」と同僚が喜んでくれる職場なんて、ちょっと特別です♪ -*-*-*-*-*-*-*-*- 《お仕事について》 ■【仕事内容】 0歳～2歳までの子どもたちを対象とした、定員19名の小規模な企業主導型保育園での保育士のお仕事です 少人数制だからこそ、一人ひとりの子どもとしっかり関わりながら、丁寧に保育を行うことができます♪ 〈具体的なお仕事内容〉 〇子どもたちの食事・おむつ替え・着替え・午睡（お昼寝）のサポートなど、日常生活のお世話全般☆ 〇自由遊びやお散歩、室内遊びの見守り・サポート （安全を守りながら、子どもたちがのびのび過ごせるように工夫します）♪ 〇季節の行事（誕生日会・節分・七夕など）の準備や運営★ 〇掃除や片付けなど、園内の衛生管理も一緒に行います ＼みんなの保育園の特徴／ ◎ノンコンタクトタイムあり - 子どもと直接関わらない時間（＝ノンコンタクトタイム）をしっかり設けています♪ 保育計画や記録業務に集中できる時間を勤務時間内にしっかり確保しています◎ 「子どもを見ながら記録を書く」「家に帰ってから事務作業をする」なんてことは一切ナシ！ 業務は業務時間内で完結するように、職員全体で協力し合って進める体制を整えています ◎別室休憩スペース完備 - 園内とは別に、静かに過ごせる休憩専用スペースを完備☆ 子どもたちのにぎやかな声から少し離れて、落ち着いた空間でしっかりリフレッシュできます♪ 「昼休みが終わったらまた頑張ろう」と思えるような環境が整っているからこそ、心に余裕を持って働くことができます◎ ◎持ち帰り業務なし！ - 「家に帰ってから仕事の続きをやる」「週末に行事準備をする」 そんな働き方は一切ありません！！！！ すべての業務は勤務時間内に終えられるような仕組み・チーム体制を徹底しています◎

【寝屋川市/保育士】2027年4月入職OK/月給27万円以上/企業主導型保育園で正社員募集です！

仕事内容 仕事内容 0～2歳児いずれかのクラスの担任業務をお任せいたします。 定員19名のため乳児一人ひとりの成長を丁寧に見守ることができる環境です。 子どもとの関わりを大切にしたい方におすすめです。 ■選考フロー ・面接、見学 ・筆記テスト（漢字・作文） ・実技（教則本もしくは弾き歌い1曲/手遊びと紙芝居または絵本の読み聞かせ） 【就業場所の変更の範囲】 当法人が運営する施設 施設について 寝屋川市にある定員19名の企業主導型保育園で正社員募集です！ 0～2歳児いずれかのクラスの担任業務をお任せいたします。 乳児のみの家庭的な雰囲気の中で一人ひとりに寄り添う保育を大切にし、音楽・造形あそびを通して豊かな感性や創造性を育んでいます。 2歳児からは英語教育や幼児教育活動も実施し、異年齢交流や姉妹園との交流など、子どもたちの主体性や人との関わりを大切にした保育に取り組んでいます。 キャリアアドバイザーからのコメント ≪働きやすい園さんです！≫ [1] ICT化で業務効率化を推進 デジタルマニュアルやペーパーレス化、キャッシュレス決済を導入し、働き方改革を推進しています。 業務の効率化に取り組んでいる点が魅力です。 [2]研修費用の負担・スキルアップ支援 研修制度が充実しており、キャリアアップ研修の受講費用も全額補助があります。 経験を積みながら専門性を高められます。 [3] 早番・遅番の負担に配慮 1週間ごとの3交代制で、勤務時間のローテーションは比較的緩やかです。 求人ID：57149

【寝屋川市/保育士】2027年4月入職OK/月給26万5000円以上/賞与最大5.6ヶ月分/認定こども園で正社員募集です！

仕事内容 仕事内容 子どもたちの「やってみたい！」という気持ちを大切にし、自ら考えて行動する力を育む保育を行っています。 年齢に合わせた遊びや対話を通して、子ども同士で考えを伝えたり、試したりする経験をサポートします。 5歳児ではプロジェクト活動にも取り組み、友だちと協力しながら課題を解決していく楽しさを味わえる保育を実践しています。 ■選考フロー ・面接、見学 ・筆記テスト（漢字・作文） ・実技（教則本もしくは弾き歌い1曲/手遊びと紙芝居または絵本の読み聞かせ） 【就業場所の変更の範囲】 当法人が運営する施設 施設について 寝屋川市にある定員79名の認定こども園で正社員募集です！ 寝屋川市東部の自然豊かな環境を活かし、四季を感じながらさまざまな体験（稲刈りなど）を行います。 同年齢だけでなく、年上・年下の子どもたちとの関わりを大切にし、人との関わりや思いやりを育んでいます。 法人内では長期的な人材育成にも力を入れており、独自の人材育成プログラムや園外の研修も実施しています。 トレーナーやペアの先生がしっかりサポートするので、これからご経験を積んでいかれる方も安心してチャレンジできます！ ■月給26万5000円以上、賞与最大5.6ヶ月分 ■借上げ利用制度利用可能 ■早番遅番は1ヶ月半で6回ずつ程度 必要資格：保育士＋幼稚園教諭免許 キャリアアドバイザーからのコメント ≪働きやすい園さんです！≫ [1] ICT導入で業務を効率化 デジタルマニュアルやペーパーレス化、キャッシュレス決済を導入し、働き方改革を推進しています。 業務の効率化に取り組んでいる点が魅力です。 [2] 新人を支えるフォロー体制 トレーナーやペアの先生によるサポートがあり、1年目からでも安心して業務に挑戦できる体制が整っています。 [3] 早番・遅番の負担に配慮 1週間ごとの交代制で、勤務時間のローテーションは比較的緩やかです。 早番・遅番はそれぞれ2か月ほどで6日ずつ程度となります。 [4] 研修費用の負担・スキルアップ支援 研修制度が充実しており、キャリアアップ研修の受講費用も全額補助があります。 経験を積みながら専門性を高められます。 求人ID：60028

✅定員19名✅寝屋川市駅徒歩5分✅残業なし✅系列園への配属OK✅ヤクルトの認可園です

【仕事内容】 ●ヤクルト母体の小規模園にて保育士さん募集です！大阪府内に複数の保育園を運営しているため安定的◎配属先は相談OKです♪ ●0～2歳児のみのため、乳児保育に関わりたい方、ゆったりとした雰囲気の中で保育したい方にもおススメです！ ●京阪本線「寝屋川市駅」徒歩5分とアクセス抜群で通勤らくらく！また駅周辺はスーパーやお食事処などが立ち並んでいる便利な立地ですよ◎ ✅定員19名 ✅寝屋川市駅徒歩5分 ✅残業なし ✅系列園への配属OK ✅ヤクルトの認可園です

駅徒歩5分！保護者と協力し子どもの成長を第一に考える保育

仕事内容: 【応募いただくにあたり注意点】 履歴書のご用意をお願いします！ 大卒・短期大卒以上限定 【仕事内容】 保育業務全般（担任もしくはフリー教諭）を担当していただきます。 ※各クラス少人数編成（年少約16名、年中・年長約23名）

⏩️寝屋川市駅徒歩2分🚃年間休日120日以上✨月給25万円以上💰土日祝休み✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・保育士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️寝屋川市駅から徒歩2分の駅近 ✅️土日祝休みで年間休日120日以上 ✅️入社後半年間の初任者研修で支援スキルを習得 京阪本線「寝屋川市駅」から徒歩2分の「LITALICOジュニア 寝屋川教室」で、保育士を正職員として募集しています。LITALICOジュニアは、お子さま一人ひとりに合わせた個別の支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスです。保育士として、お子さまへの個別指導や親御さまとの情報共有、教室運営に携わっていただきます。 ✨️具体的な業務内容 ■個別指導の実施 お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマンの支援を行います。個別指導の時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごす時間も組み合わせています。 ■親御さまとの情報共有・指導記録の作成 親御さまと情報を共有し、指導記録を作成します。独自の支援記録システムを導入しているため、手作業の記録に苦労することはなく、自宅への持ち帰り仕事もありません。 ■保育園への訪問支援 お子さまが通う保育園を訪問し、担任の先生と情報共有・連携をしながら、生活の場で成功体験を積めるよう支援します。 ■教室運営 教材の準備や支援計画の作成など、教室運営に関わる業務全般をお任せします。 ⏩️独自の研修・育成プログラム 入社から半年間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えながら支援スキルを身につけます。その後も、振り返り研修やベテラン教室長との面談、指導を録画して振り返れる動画システム、オンライン研修システムで継続的にスキルアップできます。研修は基本的に業務時間内に行います。 ⏩️1日の流れ（例） 9:30 出勤・教室清掃・朝会で授業予定を確認 11:00 保育園への訪問支援 12:00 昼休み 13:00 教材準備・支援計画の作成 14:30 指導開始（マンツーマン支援など） 18:30 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社 ⏩️働きやすさのポイント 困ったときはスタッフ1人で悩まず、チームで話し合って解決します。それでも解決が難しい場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談できます。持ち帰り仕事やサービス残業は禁止しています。 【当社について】 LITALICOジュニアは、一人ひとりに合わせた個別の支援を提供する児童発達支援・放課後等デイサービスです。今までできなかったことができるようになり、自分らしさを見つけて自己肯定感が高まる。そんな様々な場面を通して、お子さまが主体的に生きる力を育んでいます。障がいのない社会づくりを目指し、社内専門チームによる研修・育成体制で働くスタッフの成長も大切にしています。

月の残業は平均0時間、持ち帰り作業もない職場です

仕事内容: ■職場 児童発達支援事業所「ウィングハート本町class」（寝屋川市）で、発達に特性のある未就学のお子さまの療育に携わる保育士のお仕事です。療育が初めての方も、先輩や専門職のメンバーがフォローします。 ■お任せすること 10名の少数クラスを、先輩とペアで担当します。 ■やること ・見守りや手洗い・食事などの生活フォローを行います ・iPadなどのデジタル教材を使い、簡単なレクを行います ・連絡帳や日誌はアプリのフォーマットに簡易入力するだけです ・保護者様へ連絡し、その日のご様子を共有します ・お迎え・送迎時に同行します（運転なしの室内サポートもOK） ・10名の少数クラスで、先輩とペアになって進めます ・困ったときは相談役に相談できる体制です ・働く環境：施設内 ・使う道具：タブレット、教材、連絡帳アプリ ・1日の量の目安：10名の少数クラス ■タイムスケジュール 10:00 出社／本日の流れ確認・準備 11:00 お子さまの受け入れ・朝の会 12:00 昼食サポート・1時間しっかり休憩 13:00 室内レク・デジタル教材での活動 15:00 おやつ・自由時間 17:30 送迎対応（乗車または室内見守り） 18:00 簡易日誌の記入・翌日準備 19:00 定時退社 ■教育体制 ・先輩とペアで作業 ・相談役がつく ・未経験者向け研修 ■変更の範囲 業務の変更の範囲：会社の定める業務

⏩️寝屋川市駅徒歩2分🚃年間休日120日以上✨月給25万円以上💰土日祝休み✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・幼稚園教諭免許 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️寝屋川市駅から徒歩2分の駅近 ✅️土日祝休みで年間休日120日以上 ✅️幼稚園教諭として向き合ってきた経験を活かせる 京阪本線「寝屋川市駅」から徒歩2分の「LITALICOジュニア 寝屋川教室」で、幼稚園教諭を正職員として募集しています。LITALICOジュニアは、お子さま一人ひとりに合わせた個別の支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスです。これまでお子さまと向き合ってきた経験を活かし、もっと深くお子さまとかかわりたい方を募集しています。 ✨️具体的な業務内容 ■個別指導の実施 お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマンの支援を行います。個別指導の時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごす時間も組み合わせています。 ■親御さまとの情報共有・指導記録の作成 親御さまと情報を共有し、指導記録を作成します。独自の支援記録システムを導入しているため、手作業の記録に苦労することはなく、自宅への持ち帰り仕事もありません。 ■保育園への訪問支援 お子さまが通う保育園を訪問し、担任の先生と情報共有・連携をしながら、生活の場で成功体験を積めるよう支援します。 ■教室運営 教材の準備や支援計画の作成など、教室運営に関わる業務全般をお任せします。 ⏩️独自の研修・育成プログラム 入社から半年間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えながら支援スキルを身につけます。その後も、振り返り研修やベテラン教室長との面談、指導を録画して振り返れる動画システム、オンライン研修システムで継続的にスキルアップできます。研修は基本的に業務時間内に行います。 ⏩️1日の流れ（例） 9:30 出勤・教室清掃・朝会で授業予定を確認 11:00 保育園への訪問支援 12:00 昼休み 13:00 教材準備・支援計画の作成 14:30 指導開始（マンツーマン支援など） 18:30 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社 ⏩️働きやすさのポイント 困ったときはスタッフ1人で悩まず、チームで話し合って解決します。それでも解決が難しい場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談できます。持ち帰り仕事やサービス残業は禁止しています。 【当社について】 LITALICOジュニアは、一人ひとりに合わせた個別の支援を提供する児童発達支援・放課後等デイサービスです。今までできなかったことができるようになり、自分らしさを見つけて自己肯定感が高まる。そんな様々な場面を通して、お子さまが主体的に生きる力を育んでいます。障がいのない社会づくりを目指し、社内専門チームによる研修・育成体制で働くスタッフの成長も大切にしています。

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給32.1万〜46.1万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

【寝屋川市/保育士】2027年4月入職OK/月給26万5000円以上/賞与最大4.6ヶ月分/認定こども園で正社員募集です！

仕事内容 仕事内容 子どもたちの「やってみたい！」という気持ちを大切にし、自ら考えて行動する力を育む保育を行っています。 年齢に合わせた遊びや対話を通して、子ども同士で考えを伝えたり、試したりする経験をサポートします。 5歳児ではプロジェクト活動にも取り組み、友だちと協力しながら課題を解決していく楽しさを味わえる保育を実践しています。 ■選考フロー ・面接、見学 ・筆記テスト（漢字・作文） ・実技（教則本もしくは弾き歌い1曲/手遊びと紙芝居または絵本の読み聞かせ） 【就業場所の変更の範囲】 当法人が運営する施設 施設について 寝屋川市にある定員112名に認定こども園で正社員募集です！ 田植えや稲刈りなどの食育体験、異年齢交流に加え、子ども自身が考え行動する「エージェンシープログラム」や、対話・協力を大切にするプロジェクト型保育も実践しています。 一人ひとりの主体性や「生きる力」を育む保育に取り組んでいます。 法人内では長期的な人材育成にも力を入れており、独自の人材育成プログラムや園外の研修も実施しています。 トレーナーやペアの先生がしっかりサポートするので、これからご経験を積んでいかれる方も安心してチャレンジできます！ ■月給26万5000円以上、賞与最大4.6ヶ月分 ■借上げ利用制度利用可能 ■早番遅番は1ヶ月半で6回ずつ程度 必要資格：保育士＋幼稚園教諭免許 キャリアアドバイザーからのコメント ≪働きやすい園さんです！≫ [1] ICT導入で業務を効率化 デジタルマニュアルやペーパーレス化、キャッシュレス決済を導入し、働き方改革を推進しています。 業務の効率化に取り組んでいる点が魅力です。 [2] 新人を支えるフォロー体制 トレーナーやペアの先生によるサポートがあり、1年目からでも安心して業務に挑戦できる体制が整っています。 [3] 早番・遅番の負担に配慮 1週間ごとの交代制で、勤務時間のローテーションは比較的緩やかです。 早番・遅番はそれぞれ2か月ほどで6日ずつ程度となります。 [4] 研修費用の負担・スキルアップ支援 研修制度が充実しており、キャリアアップ研修の受講費用も全額補助があります。 経験を積みながら専門性を高められます。 [5] 子育てとの両立を支える制度 産休・育休制度があり、育休復職率は100％となっています。 求人ID：54319

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給25.6万〜41.1万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

✅寝屋川市✅寝屋川市駅✅賞与実績4.00ヶ月分✅残業少なめ✅扶養手当あり✅家庭的な雰囲気の中で保育ができますよ

【仕事内容】 ●幼保連携型認定こども園にて、食事、排泄の指導、室内・室外あそび、お昼寝など保育業務全般をお任せいたします。 ●嬉しい賞与4.00ヶ月☆彡昇給もあり、モチベーションを保ちながら働けます♪ ●シフト制勤務で、残業は月平均3時間程度と少なめです◎メリハリつけてご勤務いただけます！ ✅寝屋川市 ✅寝屋川市駅 ✅賞与実績4.00ヶ月分 ✅残業少なめ ✅扶養手当あり ✅家庭的な雰囲気の中で保育ができますよ

✅寝屋川市✅寝屋川市駅✅賞与4.00ヶ月分✅年間休日120日✅残業ほぼなし✅託児施設あり✅職員の仲の良さが自慢の園さんです

【仕事内容】 ●育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり◎ライフステージが変わっても働き続けられる環境が整っています☆ ●年間休日120日あるので、プライベートタイムもしっかり確保し、ゆとりをもって働いていただけます☆残業は月平均3時間程度と少なめ★ ●嬉しい賞与は年3回・計4.00ヶ月分！頑張りがしっかり認められる遣り甲斐のある職場です♪ ✅寝屋川市 ✅寝屋川市駅 ✅賞与4.00ヶ月分 ✅年間休日120日 ✅残業ほぼなし ✅託児施設あり ✅職員の仲の良さが自慢の園さんです

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 【地元で働く、地元で輝く！】 保育士デビュー応援！資格取得見込みOK♪ ☆★☆・・・･･･… 「香里園」が地元の人って、ずっと「香里園」 これ“地元あるある”ですよね（笑） なんだか居心地が良くて離れられない、そんなあなたに！ 駅前の通りを入ったところに、 ぬくもりを感じるおしゃれな“木の扉”があるのをご存知ですか？ …実は、保育園があるんです♪ ＼2027年4月スタート！／ はじめての社会人でも大丈夫！ 慣れ親しんだ地元で、子どもたちと笑顔の毎日を始めませんか？ 【仕事内容】 0～2歳児（定員19名）の保育を担当します 最初は先輩とペアでスタート！少しずつできることを増やしていきます ◆ 午前：登園～遊びの時間 子どもたちを「おはよう！」と笑顔でお迎え 体調をチェックして、朝の会（歌・体操）をします → 子どもたちの表情や行動の変化を観察 ◆ 昼：給食・おひるね 「スプーン上手に使えたね！」などの声かけ おむつ替えや着替えをサポートし、おひるねの寝かしつけをします → おひるね中はSIDSセンサーを起動し、保育記録やお遊びの準備 ◆ 午後：お迎えまでの時間 自由遊び（おままごとやブロック遊び、絵本の読み聞かせなど）をして一緒に過ごします → お迎え時に「今日はこんなことができましたよ」と保護者へ報告 【Q&Aでわかる安心ポイント】 Q：最初から担任を任されるの？ A：最初は先輩保育士とペアで担当します 食事や遊びの時間を一緒に過ごしながら、少しずつ保育に慣れていけます Q：記録作業は大変？ A：タブレットで入力できるので簡単＆スムーズ 手書きの負担はありません（入力内容はしっかりレクチャーします） Q：保護者対応が不安です… A：日々のちょっとした出来事が会話の中心です 最初は先輩と一緒に対応するのでご安心ください （難しい相談は経験豊富な保育士がフォローします） 【子どもたちの安心は、先生たちの安心から】 ――働きやすさの仕組み―― ◎ 子どもと直接関わらず、記録・準備に集中できる【ノンコンタクトタイム】 ◎ 職員専用の【落ち着ける休憩スペース】 ◎ 担任を持つ前にじっくり慣れる【段階的なステップアップ制度】 ◎ 困ったときにすぐ相談できる【チームワーク】

ネイルも髪色も自由。一人ひとりの「できた！」に寄り添える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給25.6万〜41.1万円＋賞与年2回 ✅ 保育士資格に月2万〜2.5万円の手当 ✅ 支援は屋内スタジオで完結。子どもに集中 ✅ 児発管・リーダーなど様々なキャリア ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／ネイル髪色自由 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨保育の経験が、そのまま活きます✨／ 比べずに、その子の変化に気づく。 保育の現場で身につけたその目が、 リィの支援ではいちばん活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 仕事は職場で終わり。家では自分の時間 ピアノの練習も、製作物づくりも ありません。持ち帰りの仕事はなく、 見ることと褒めることに時間を使えます。 ② 保育士資格に、毎月の手当 保育士資格に手当がつきます。 月2万円、経験5年以上なら月2.5万円です。 ③ ネイルも髪色も、自分らしく 髪色・ネイル・ヒゲは自由です。 男性メンバーも各スタジオで 働いています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック （「できた」瞬間の動画を LINEでお送りしています） ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 ━━━━━━━━━━━━━━ 【運動が得意でなくて大丈夫です】 ━━━━━━━━━━━━━━ 鉄棒ができる。跳び箱が跳べる。 そういうスキルは求めていません。 保育で身につけた「その子を見る力」が そのまま活きる仕事です。 ▶ 好きなもので、世界をつくる 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの（車、恐竜、魔女）で 世界をつくります。 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成と近いと 感じる方が多いです。 ▶ その子の「小さなできた」を褒める 他の子や学年の目安とは比べません。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円（保育士経験5年以上は月25,000円） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 今日来る子の様子を共有 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動メニューづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜保護者さまへのご報告 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアの道が、3つあります】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数店舗を見るエリアマネージャー 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→ MASTERの4段階で進みます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月です。 年齢や在籍年数ではなく、 手を挙げた人にチャンスが回ります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴2年 Hさん（保育士） もともと保育園で働いていました。 一人ひとりに寄り添いたいと考え、 この業界に挑戦しました。 療育は未経験で不安もありましたが、 「遠慮しない」「オモロい方を選ぶ」文化と、 スポーツを通した人間関係の良さが心地よく、 支援に集中できています。 いつも1人で走り出してしまう子が、 お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そんな成長を近くで見られます。 ◎リィ歴1年 Tさん（保育士） 「今日も楽しかった！」と 笑顔でバイバイする瞬間が、 いちばんのやりがいです。 お迎えのときに今日できたことを伝えると、 保護者さまが嬉しそうに、 園や家での様子を教えてくださいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026

月の残業は平均0時間。日誌は簡易入力で持ち帰りなし

仕事内容: ● 職場 児童発達支援事業所「ウィングハート本町class」（寝屋川市）で、発達に特性のある未就学のお子さまの療育に携わる保育士のお仕事です。療育が初めての方も、先輩や専門職のメンバーがフォローします。 ● お任せすること 月の残業は平均0時間。帰る前の記録も、フォーマットへの簡易入力だけです。 担当は10名の少数クラス。iPadなどのデジタル教材を使って簡単なレクを行います。 最初は先輩とペアで動き、相談役もつきます。 未経験者向けの研修もあるため、ブランクがある方も一つずつ覚えていけます。 ● 主な業務 ・10名の少数クラスで、見守りや手洗い・食事などの生活フォロー ・タブレット（iPad等）のデジタル教材を使った、簡単なレクの実施 ・連絡帳アプリや日誌への入力（決まったフォーマットに簡易入力するだけ） ・保護者様への連絡と、その日のご様子の共有 ・お迎え・送迎時の同行（運転はせず、室内でのサポートを担当することもできます） ・働く環境：施設内 ・使う道具：タブレット、教材、連絡帳アプリ ・1日の量の目安：10名の少数クラス ● タイムスケジュール 10:00｜出社／本日の流れ確認・準備 11:00｜お子さまの受け入れ・朝の会 12:00｜昼食サポート・1時間しっかり休憩 13:00｜室内レク・デジタル教材での活動 15:00｜おやつ・自由時間 17:30｜送迎対応（乗車または室内見守り） 18:00｜簡易日誌の記入・翌日準備 19:00｜定時退社 ● 教育体制 ・先輩とペアで作業 ・相談役がつく ・未経験者向け研修 ● 変更の範囲 業務の変更の範囲：会社の定める業務

✅寝屋川市✅寝屋川市駅✅年間休日120日✅賞与4ヶ月分✅お子様の託児可能✅認可保育園にて0～3歳児36名の保育業務です

【仕事内容】 ●マイカー通勤可能なのでお子様の送り迎えもでき、ご家庭との両立がスムーズに出来ますよ♪ ●育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり◎同法人施設での一時保育も割引料金で利用可能なので安心です☆ ●年間休日120日・残業月平均3時間程度♪オンオフ切り替えてお仕事もプライベートも全力で楽しむ余裕が残せます☆ ✅寝屋川市 ✅寝屋川市駅 ✅年間休日120日 ✅賞与4ヶ月分 ✅お子様の託児可能 ✅認可保育園にて0～3歳児36名の保育業務です

2024年に開園！母子同園の相談可能♪

仕事内容: 2024年に開園した小規模保育園♪ 月給22万円以上と好待遇◎ 託児所付きで母子同園の相談が可能♪ 寝屋川市駅から徒歩3分と好立地◎

✅寝屋川市✅寝屋川市駅✅年間休日120日✅定員19名✅サビ残や持ち帰り仕事なし✅駅徒歩13分✅子育て中の方活躍中

【仕事内容】 ●企業主導型保育園における0～2歳児の生活・遊びのサポート（食事・排泄・午睡などの基本的生活援助）、日々の保育計画や記録の記入（ICT導入で負担軽減）、保護者対応や連絡帳の記入（持ち帰り業務なし）、園内の清掃・衛生管理などをお願いします。 ●ゆとりある人員配置やノンコンタクトタイム導入により、サービス残業や持ち帰り仕事はありません◎オンオフのメリハリをつけて働けます♪ ●京阪本線「寝屋川市駅」より徒歩13分の立地です。駅周辺はショッピングモールなどもあり、お買い物にも便利です。 ✅寝屋川市 ✅寝屋川市駅 ✅年間休日120日 ✅定員19名 ✅サビ残や持ち帰り仕事なし ✅駅徒歩13分 ✅子育て中の方活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 【2027年4月スタート！】 取得見込みもOK！保育士さん ☆＊**＊**☆＊**＊**☆＊**＊** ／／ ちょっと不安…でも、それ以上にワクワク♪ あなたが笑顔なら、子どもたちも笑顔に〃＾＾〃 ＼＼ 初めての社会人生活 知らないことばかりで、ちょっとドキドキ… でも、子どもたちと過ごす時間を思うと、 やっぱり“ワクワク”の方が大きいはず！ そんな“はじめての気持ち”を、 経験豊富な先輩たちが支えてくれる環境です！ ――先輩とペアで、安心スタート！ 入社後はまず、担任の先生のサポートからスタート 1～2ヶ月ほどはペアで動くので、 子どもの対応や声かけの仕方も、すぐ近くで学べます！ 子どもがぐずって戸惑ったときも、 「こうしてみようか」と一緒に動いてくれる先輩がいます！ ちょっとした悩みも気軽に話せるので安心です ――初めての保育でも、無理なく先生デビュー！ 記録や準備に集中できる【ノンコンタクトタイム】や、 落ち着いて休める【専用休憩スペース】も完備 そして、【持ち帰り仕事ゼロ】を徹底しています！ 子どもたちと同じように、先生も一歩ずつ成長していく 「できるかな？」が「できた！」に変わる瞬間を、たくさん感じてください！ 》仕事内容 【みんなのほいくえん】で0～2歳児（定員19名）の保育を担当します まずは先輩保育士と一緒に、子どもたちの生活をサポートするところからスタートします ◎ 子どもたちの生活・遊びのサポート 食事や排泄、午睡（お昼寝）のサポートなど、日常生活を見守りながら、少しずつ「自分でできた！」という成功体験を一緒に積み上げます 実際には「おむつを替える」「一緒に絵本を読む」「好きな遊びに付き合う」など、家庭に近い雰囲気で関わる時間が多いです ◎ 保育計画・記録 毎日の保育内容や子どもたちの様子を、タブレットやスマホで記録 業務支援アプリを導入しているので、手書きの負担が大幅に軽減されています （記録の書き方も丁寧にレクチャーするので、未経験でも安心です） ◎ 保護者対応や連絡帳の記入 保護者とのやり取りは「今日こんなことができましたよ」といった日常の報告が中心 （難しい対応は先輩保育士がフォローするので心配いりません） ◎ 園内の清掃・衛生管理 子どもたちが安心・安全に過ごせるよう、毎日の清掃や消毒を分担しています ☆＊**＊**☆＊**＊**☆＊**＊** ＼【みんなのほいくえん】のポイント／ ［ノンコンタクトタイムで集中できる！］ 子どもと直接関わらない時間〈ノンコンタクトタイム〉をしっかり確保 記録や準備に集中できるので、仕事を持ち帰る必要はありません ［専用の休憩スペースあり！］ 職員専用の休憩室で、ゆったり一息 お茶を飲んだり、軽く仮眠を取ったり…メリハリを大切にできる職場です ［先輩スタッフの手厚いフォロー］ はじめから一人で担任を持つことはありません まずは補助業務からスタートし、わからないことがあればすぐに聞ける環境です

✨子どもと同じ目線で、毎日をいっしょに感じていける職場です。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✅働き方自由 時短 フルタイムどちらも歓迎 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 園児一人ひとりの気持ちに寄り添いながら、日々の生活や活動のサポートを行います。 あわせて、記録記入や園だよりの作成などの業務もご担当いただきます。

✅どもたちの成長の一瞬に立ち会える、心あたたまるおしごとです。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨無理なく働ける保育のお仕事 シフト相談OK :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 子どもたちの笑顔を引き出す保育業務です。 登園時の対応から、食事・お昼寝・排泄の見守り、行事の準備・運営まで、子どもたちの成長に関わる幅広い業務をお願いします。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼これまでの保育経験を、一緒により良い園づくりへ♪／ 私たち「みんなのほいくえん」は、 「子ども一人ひとりが主役の園」を保育理念に掲げる、 0〜2歳児、定員19名の企業主導型保育園です！ 畑での収穫体験や食育、リトミック、外国語など、 小さなうちから「ホンモノ」に触れる保育を行っています♪ そして、子どもたちの時間と同じくらい、 保育士さん自身の時間も大切にしている当園では、 月平均残業はわずか1時間！ 持ち帰り仕事もありません♪ 今回募集するのは、保育現場にも関わりながら、園長や職員さんたちを支える副主任候補です！ 子どもたちの「やってみたい！」を大切に、 子どもも保護者も、働く保育士さんも笑顔になれる園へ これまで培ってこられた経験やアイデアを活かして、 一緒により良い園づくりをしませんか？♪ 〇━━━━━━━━━━━━〇 ■【19名の小さな園で、ホンモノに触れる保育を♪】 当園の保育理念は、「子ども一人ひとりが主役の園」 0〜2歳児の時期だからこそ、実際に見て、触れて、感じる体験を大切にしています！ たとえば、 ■ 昆布やかつお、煮干しから出汁をとる手作り給食 ■ 畑での収穫やクッキングなどの食育体験 ■ 専門講師によるリトミックや外国語レッスン ■ 遠足、夏祭り、運動会、作品展などの年間行事 「まだ小さいから」ではなく、 「小さい今だからこそ、いろんな経験を」 そんな考えのもと、日々の保育を行っています♪ また、各年齢のクラスに担任を配置し、 それぞれの発達や興味に合わせた保育を実践しています これまで保育の現場で培ってこられた経験やアイデアも大切にしながら、 子どもたちにとって、もっと子ども主体の保育を 一緒につくっていけたら嬉しいです♪ 〇━━━━━━━━━━━━〇 ■【子どもに豊かな時間を。そのために保育士さんにも自分の時間を♪】 子どもたちに届けたい保育がある そのために準備をしたり、計画を立てたり、職員同士で話し合ったり そうした一つひとつの仕事も、保育の質を支える大切な時間だと考えています だから当園では、保育士さんの時間や働き方も大切にできるよう、日々の業務の進め方を工夫しています♪ ◇ 事務作業の時間を勤務時間内に確保！ 連絡帳や保育記録などの事務作業には、 1日30分〜1時間ほどの時間を設けています 保育に必要な記録や計画を、 勤務時間内に進められる体制です ◇ ICTシステム「コドモン」を導入！ 連絡帳や記録業務にはICTを活用！ 事務作業を効率化することで、 保育士さんの時間を大切にしています ◇ 休憩は園とは別のマンションで♪ お昼休憩は、園とは別の マンションの休憩スペースで きっちり取っていただきます！ こうした取り組みにより、 ■ 月平均残業はわずか1時間！ ■ 持ち帰り仕事なし！ ■ 年間休日120日！ ■ 週休2日制！ 子どもたちのために保育を充実させることと、 保育士さん自身の生活を大切にすること。 どちらも大切にしながら、 長く保育を楽しめる園でありたいと考えています♪ 〇━━━━━━━━━━━━〇 ■【副主任候補として、園長と保育現場をつなぐ存在へ♪】 今回お願いしたいのは、 園長のサポートと、 保育士さんたちが協力して働ける環境を整えるお仕事です♪ 当園には、園長・副園長・主任保育士のほか、保育士、栄養士、調理スタッフ、事務員など、 計19名の職員が在籍しています パートスタッフさんもいらっしゃるので、勤務時間や担当クラスが異なる職員同士で 情報を共有し、連携していくことも大切です だからこそ、保育の現場をよく知る方の経験や判断力を必要としています 具体的には、こんなお仕事をお願いします♪ ◇ 保育業務・保育計画の作成 各クラスの保育士さんが中心となって進める 日々の保育や保育計画について、 活動内容や子どもたちの様子を共有しながら、 園全体で方針を合わせて進められるようサポートしていただきます♪ ◇ 園長・主任のサポート 現場で気づいたことや職員さんからの相談を共有し、 より良い保育環境づくりに向けて 園長や主任と一緒に考えていただきます。 ◇ 保育士さんたちのフォロー 各クラスの職員さんやパートスタッフさんとの情報共有、 業務の確認など ◇ 保護者やお問い合わせ対応・ 保護者の方からの相談やお問い合わせへの対応、 必要な情報の共有などをお願いします 副主任だからといって、すべてを一人で決めたり、抱えたりする役割ではありません 園長や主任、保育・調理スタッフさんとそれぞれの立場から意見を出し合い、 園全体の保育をより良くしていくポジションです♪ ■【これまでの経験を、ぜひ私たちの園づくりにも♪】 保育士さんとして積み重ねてこられた経験を、ぜひ私たちにも貸していただけませんか？ 「こんな活動を取り入れたら楽しそう！」 「こうしたら、もっと職員同士が連携しやすいかも！」 そんなアイデアを、園長や主任、他の職員さんたちと一緒に出し合いながら、 今ある園の良さに、新しいアイデアをプラスしていく♪ そんな園づくりを、一緒に楽しんでいただきたいです！ ぜひ、お待ちしています

【寝屋川市/保育士】車通勤可能/年間休日120日/定員19名の企業主導型保育園でのお仕事です！

仕事内容 仕事内容 お仕事はチームで行います！ わからないことがあれば先輩スタッフにすぐ聞くことができる環境です。 みんなで協力しながら、子どもたちを見守っていきましょう！ 【就業場所の変更の範囲】 企業主導型保育園 みんなのほいくえん 施設について 寝屋川市にある定員19名の企業主導型小規模保育園での正社員募集です！ 0歳児（3ヶ月）～2歳児の保育を担当いただきます。 定員19名と小規模なので、子どもたちと密に関わりたい方にピッタリです！ ■月給21万5000円以上、賞与年2回 ■年間休日120日、完全週休2日制 キャリアアドバイザーからのコメント ≪こんな保育を行っています！≫ 英語DAY：外国人講師による英語（週1回） 知育：幼児教育の専門家を取り入れ、考える・表現する力を育む 食育：栄養士・管理栄養士・調理スタッフによる手作り給食・おやつ 求人ID：57754

✅ほんの少しの変化を見つけられる、そのやさしいまなざしを活かせます。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨自分に合った働き方が見つかる 保育求人 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 乳児さんとの毎日の関わりを通じて、安心と信頼を育むお仕事です。 泣いたり笑ったりする姿に寄り添いながら、ゆっくり関われる保育ができます。 家庭的な雰囲気の中で、穏やかな毎日を支えていただきます。

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

持ち帰り仕事なし。保育士資格に手当がつきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給24.1万〜41.1万円＋賞与年2回 ✅ 保育士資格に月2万〜2.5万円の手当 ✅ 屋内スタジオで完結。送迎なし ✅ 児発管・リーダーなど様々なキャリア ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／ネイル髪色自由 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨保育の経験が、そのまま活きます】 比べずに、その子の変化に気づく。 保育の現場で身につけたその目が、 リィの支援ではいちばん活きます。 ピアノの練習も、製作物づくりも ありません。持ち帰りの仕事はなく、 見ることと褒めることに時間を使えます。 ＼資格も時間も、ちゃんと返ってくる／ 家に帰ってからピアノを練習する。 休みの日に製作物をつくる。 そういう持ち帰りの仕事はありません。 支援は屋内のスタジオで行います。 保育園では、保育士資格は持っていて 当たり前のものとして扱われます。 リィでは、その資格に手当がつきます。 月2万円、経験5年以上なら月2.5万円です。 ＼こんな保育士さんに届けたい求人です／ ・ピアノも製作も、持ち帰りたくない ・リーダーや児発管への道も見たい ・ネイルと髪色は、諦めたくない 【✨具体的な仕事内容】 ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック （「できた」瞬間の動画を LINEでお送りしています） ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円（保育士経験5年以上は月25,000円） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 今日来る子の様子を共有 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 同僚とランチ、少しお昼寝 13:00 お昼の151plus 13:05 運動メニューづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 保護者さまへのご報告 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨キャリアの道が、3つあります】 ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数店舗を見るエリアマネージャー 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→ MASTERの4段階で進みます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月です。 年齢や在籍年数ではなく、 手を挙げた人にチャンスが回ります。 【✨運動が得意でなくて大丈夫です】 鉄棒ができる。跳び箱が跳べる。 そういうスキルは求めていません。 保育で身につけた「その子を見る力」が そのまま活きる仕事です。 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの（車、恐竜、魔女）で 世界をつくります。 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成と近いと 感じる方が多いです。 他の子や学年の目安とは比べません。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 【✨社員の声】 ◎リィ歴2年Hさん（保育士） 「元々保育園で勤務していましたが、型にはまった教育ではなく 一人ひとりに寄り添いたいと考え、この業界に挑戦しました。 未経験で不安もありましたが、『遠慮しない』『オモロい方を選ぶ』という 文化や、スポーツを通した人間関係の良さが心地よく、支援に集中できます。 いつも1人で走り出してしまう子が、お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そういう成長を見ることができます」 ◎リィ歴1年Tさん（保育士） 「『今日も楽しかった！』と笑顔でバイバイする瞬間にやりがいを感じます。 お迎えの際に今日できたことをお伝えすると、保護者様がとても嬉しそうに 園や家での様子を教えてくださるのも嬉しいです」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 男性メンバーも各スタジオで 働いています。

✨子どもと同じ目線で、毎日をいっしょに感じていける職場です。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨即勤務OK すぐ働ける保育求人を多数用意 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 日々のふれあいを通じて成長を支援します。 チームで協力しながら、温かな施設づくりに貢献してください。

✅感謝の言葉が嬉しい、心に残るやさしい仕事です。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨スピード選考 すぐ働きたい方におすすめ :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 子どもたちの毎日に寄り添いながら、基本的な生活習慣を一緒に育んでいくお仕事です。 認可・認証保育園で、家庭的で安心できる保育環境の中、丁寧な関わりをお願いします。

✅小規模で丁寧に寄り添える環境／放課後等デイサービス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護、保育士 ＼働きやすい職場作りを大事にしています／ ❏保育士資格お持ちの方！ ❏月給25.3万円~/賞与年3回！ ❏完全週休2日（土日休み） ❏企業主導型保育あり！育休復帰率100％！ ❏安心のサポート体制(自社スクールあり) オールケア・グループが運営する障がい児デイでの、保育士のお仕事です。 ～～～～～～～～～～～～～～ 豊富なキャリア設計で、未来をデザイン 日本全国の大きな課題を解決するやりがいを感じながら、 自分の未来もデザインできる、そんな当社で活躍しませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～ - ✨お仕事内容：保育士✨ 当施設に通われる、支援が必要な 未就学～18才までの方の介助や療育をお任せします。 一日5名定員で、日中活動の場として通所しておられます。 【お仕事詳細】 ❏日中活動（絵本、手遊び、歌、体を動かすなど） ❏食事介助、排泄介助、入浴介助など日常生活介護 ❏医療的ケア（喀痰吸引、経管栄養） ※研修修了者 ❏送迎車添乗 ※運転可の方尚良 ❏部屋の装飾や活動に必要な準備物の作成 主に重度障がいのある子どもたちへの支援です。 経験は問いません！ ご利用児と目線を合わせてお話しをするなど、 相手に寄り添う気持ちがあれば大丈夫です！ あそびを通しての療育を看護師と共に明るく楽しく行っております。 - ＜会社説明見学会 実施中＞ まずは話しを聞いてみたい方も安心！ 会社説明見学会を随時実施中です。お気軽にご参加ください。 応募後に、会社説明見学会希望 or 選考希望かお伝えくださいね。 【ひまわり家族へようこそ！】一緒に働く仲間を募集中 私たちは、職場を「第2の家族」と考えています。 母親のような存在で皆を温かく見守り、スタッフ一人ひとりが 「2番目の家族」として、やりがいをもって働ける環境を作り上げています。 ＜私たちが大切にしていること＞ ・「ひまわり」のように上を向いて温かく支え合う職場 ・みんなで助け合い、ポジティブに前向きに進んでいく ・優しさと笑顔を大切に、困っている人をみんなで支える ひまわりの花が太陽に向かって伸びていくように、 私たちもポジティブに、前向きに進んでいける方をお待ちしています。 あなたも「ひまわり家族」として、温かい職場で活躍してみませんか？ ＜こんな方にぴったり！＞ ・人柄重視、経験は問いません ・福祉や介護、地域貢献に興味がある方 ・優しく、明るい笑顔で上を向いて仕事ができる方 ・みんなで助け合い、前を向いて進んでいける方

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

【寝屋川市／保育士／正社員】認可保育園／社会福祉法人まりも会　なでしこ保育園

仕事内容 仕事内容 認可保育園での保育士 認可保育園での保育業務全般をおまかせします。 【就業場所の変更の範囲】 当法人が運営する園 施設について 寝屋川市にある定員150名の認可保育園で正社員募集です！ 自然の中で一人ひとりを大切にし、家庭や地域と協力しながら、子どもも大人も共に育ち合う保育を行っています。 ・月給23万5216円以上、賞与4ヶ月分支給 ・寝屋川市借り上げ社宅制度 ・昇給年1回7000円 ・残業月平均5時間未満 キャリアアドバイザーからのコメント 【園の特徴】 自然豊かな環境の中で、子ども一人ひとりの個性や発達に寄り添う保育を大切にしています。 野菜栽培や自然との触れ合いなど、さまざまな体験活動を通して豊かな感性や思いやりを育むとともに、食育やクッキング保育にも力を入れています。 また、保護者や地域とのつながりを大切にし、家庭と連携しながら子どもの成長を支援するほか、障がいの有無にかかわらず共に育ち合う保育を目指しています。 求人ID：58948

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 これまで培ってきた保育経験を、私たちと一緒に活かしていただけませんか？ 株式会社エコパーツが運営する「みんなのほいくえん」では、寝屋川園・香里園の2園を担当していただく園長・副園長候補を募集しています。 今回お願いしたいのは、職員のマネジメントや採用・人事、収支管理などを行い、2園の運営を支えていただくお仕事です。 保育現場で積み重ねてこられた経験を、今度は2園の運営に活かしていただきたいと考えています。 園長・副園長としての経験がある方はもちろん、主任やリーダーとして職員をまとめてきた方とも、ぜひ一度お話しできれば嬉しいです。 【具体的なお仕事内容】 寝屋川市内にある「みんなのほいくえん」2園の運営・管理業務を担当していただきます。 ＜職員のマネジメント・育成＞ ・保育士や職員からの相談対応 ・職員の業務分担やシフトの調整 ・新人職員への指導やフォロー ・職員同士の情報共有や連携のサポート ・職員の勤務状況や業務上の課題の確認 ＜園の運営・管理＞ ・寝屋川園・香里園の運営状況の確認 ・各園の収支管理 ・職員の採用・人事に関する業務 ・2園の運営に関する課題確認・改善 ＜保育現場のサポート＞ ・必要に応じた保育業務のサポート ・現場で困っていることや改善点の確認 ・主任・副主任保育士との連携 管理業務だけでなく、必要に応じて保育現場にも入っていただきます。 各園の状況を確認しながら、職員と役割を分担して業務を進めていただきます。 【担当する保育園について】 担当していただくのは、寝屋川市内にある「みんなのほいくえん」2園です。 ＜寝屋川園＞ 大阪府寝屋川市豊野町15-1 ＜香里園＞ 大阪府寝屋川市香里南之町21-20 マジェスティ香里園1F 0～2歳児を対象とした、定員19名の小規模保育園です。 各園には保育士や調理スタッフ、事務員などが在籍しています。 【主任・リーダー経験を、園の運営に活かせます！】 保育現場での経験や職員との関わり方を大切にしながら、各園の運営に一緒に取り組んでいただきたいと考えています 例えば、次のような経験を活かしていただけます。 ・職員の得意・不得意を考慮した業務分担 ・新人保育士への指導や面談 ・急な欠勤に伴うシフト調整 ・保護者からの相談や要望への対応 ・職員同士の意見調整 ・園内のルールや業務の進め方の見直し これまで工夫してきたことや、改善に取り組んできたことについても、ぜひお聞かせいただければと思っています。 【管理職が初めての方は、副園長からのスタートも可能です！】 「主任として職員をまとめてきたけれど、収支管理の経験はない」 「後輩指導やシフト調整は経験しているけれど、園長の仕事は初めて」 そうした方にも、これまでの経験を活かしていただきたいと考えています。 収支管理や採用・人事など、すべての業務を最初から経験している必要はありません。 経験やスキルに応じて、副園長としてまずは職員のシフト調整など各園のサポートから始めていただくことも可能です。 【職員と分担しながら、2園の運営を進められます！】 各園には保育士、事務員などが在籍している為、2園のすべての業務を一人で担当していただくわけではありません。 職員の配置や業務分担については、現場の状況を確認しながら調整します。 また、一方の園で行っている取り組みを、もう一方の園でも活用できないか検討するなど、2園を担当する立場ならではの業務にも携わっていただきます。 【私たちについて】 株式会社エコパーツが運営する「みんなのほいくえん」の保育理念は「子ども一人ひとりが主役の園」 専門講師によるリトミックやインターナショナルレッスンなどを取り入れています。 また、寝屋川園では、連絡帳などの業務に使用するICTシステム「コドモン」やSIDSセンサー「IBUKIPLUS」を導入しています。 今回の募集では、これまで保育現場で積み重ねてこられた経験を大切にしながら、2園の運営に一緒に取り組んでいただきたいと考えています。 面接では、これまで担当されてきたお仕事についてお聞かせいただくとともに、私たちからも園の状況やお任せしたい業務について詳しくお伝えできればと思っています。 お互いに働くイメージを持てる機会になれば嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしております！