求人・転職情報

店舗責任者は月給27万円～／完全週休2日制「01」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業店長/支配人、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの社会人経験を、 次は「店舗運営」に活かしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給27万円以上＋諸手当＋賞与 ✅完全週休2日制のシフト勤務 ✅残業月4時間程度／基本定時退社 ✅研修・フォロー体制あり ✅最短半年程度で店長も目指せます 「子育てが一段落したので、 もう一度正社員として働きたい」 「接客や販売だけでなく、 店舗運営にも挑戦してみたい」 「これまでの社会人経験を活かして、 もう一段ステップアップしたい」 …… そんな方にもおすすめのお仕事です。 シャトレーゼ寝屋川池田新町店で、 店舗運営を支える 店長候補スタッフを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗全体がスムーズに運営できるよう、 スタッフ・商品・売上などの 管理業務を中心にお任せします。 具体的には ――――― ・スタッフのマネジメント ・商品、在庫管理 ・売上、利益管理 ・各種数値の管理 ・コスト管理 ・レジ締め、金銭管理 ・店舗環境の維持 ・リスクマネジメント ・クレーム、トラブル対応 ・衛生管理 など 店舗の状況を確認しながら、 スタッフと協力して より良い店舗づくりを 進めていく仕事です。 いきなり全ての管理業務を お任せするわけではありません。 まずは店舗の業務や流れを覚え、 慣れてきた段階で 少しずつ管理業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を活かして店舗運営へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでに、 「後輩を教えたことがある」 「スタッフ同士の調整をしていた」 「売上や在庫を確認していた」 といった経験がある方は、 その経験を活かせます。 店長や管理職の経験がなくても、 接客・販売・飲食・サービス業などで 周囲と協力しながら 仕事を進めてきた経験があればOK。 店舗運営に必要な知識は、 実務や研修を通じて 少しずつ身につけていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最短半年程度で店長も目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは店舗業務を覚え、 その後は責任者研修などを通じて 店舗運営について学んでいただきます。 経験やスキル、習熟度によっては、 最短半年程度で 副店長・店長へのステップアップも可能。 「久しぶりの正社員だから、 まずは仕事に慣れたい」 「ゆくゆくは店舗を任される ポジションを目指したい」 …… という方も歓迎します。

「いつか」じゃなく「今」店長へ。新店舗を任せられる店長候補募集！★月8日休み★賞与2回★子供手当有★残業代全額負担★有給100％取得

仕事内容 『店長という仕事に、本気で向き合える方へ。』 ＜ 募集背景 ＞ 店舗拡大が止まりません！ 新規出店が続く中、 店長が圧倒的に足りていません！！！ だからこそ―― ■ ポストはすでに用意！ ■ 次に店を任せる人材を“今”急募！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜ 次の店長は、あなたです！！ ＞＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ この仕事の魅力 ／／ 店長経験が、人生の武器になる！！ 当社の店長は 「現場責任者」では終わりません。 ◎売上をどう伸ばすか ◎どんなチームをつくるか ◎どんな店に育てるか 売上も、人も、あなたがつくる。 マネジメントを本気で学び、 “任される側”から“経営視点を持つ側”として 新しい第一歩を踏み出しませんか。 ╋━━━━━━━━━━━━━ ★賞与年2回 ★最短半年で店長 ★配偶者手当/1万円、子供手当/1人5000円 地域手当/最大3万円(関東エリア)、新店手当/3万円 単身赴任手当（7万円）等手当多数！ ★面接1回！即採用可◎ ★有給取得率100％ ★店長・エリアマネージャー などポスト多数♪ ━━━━━━━━━━━━╋ 子育て支援や配偶者手当もあり、 学校行事などでの土日休みも可能！ ライフステージの変化にも柔軟に対応します！ 『お仕事内容』 【店長・店長候補】 店舗運営全般をお任せします。 ●ホール業務（接客・レジ・提供） ●キッチン業務（麺場・焼場・仕込み） ●スタッフ育成・シフト管理 ●売上・数値管理 ●店舗マネジメント全般 など ※新店舗立ち上げを任されるチャンスも多数 ※最短半年で店長昇格実績あり 『止まらない成長、その中心に。』 2023年12月、全国80店舗を突破。 この5年間で売上は右肩上がりに急成長しています。 2024年4月の売上は、前年同月比【＋15.4％】。 2024年版「ラーメンチェーン店舗数ランキング」では 全国5位を記録しました。 その勢いは業界内にとどまらず、 経済・産業分野を扱う全国紙にも掲載。 いま、注目を集める急成長ラーメンチェーンです。 2028年までに【200店舗・売上100億円】を目標に、 新規出店・オープニング計画が続々進行中。 ポストは次々と生まれ、 キャリアアップのチャンスは無限大。 成長の真っただ中で、 次のステージを一緒につくる仲間を募集します。 ◆将来の資産形成もサポート 会社が積み立てをサポートする制度あり（企業型DC／確定拠出年金）。 働きながら将来への備えができる安心の制度です。 『20代マネジャーより』 この会社に入社する前は、 焼肉店やとび職など、さまざまな仕事を経験していました。 当時の僕には、目指すべき目標や夢は特になく、 ただ日々を過ごしているだけだったと思います。 そんな中でマコトフードサービスに入社し、 店長やエリアマネジャーの背中を見ながら働くうちに、 「自分もこんな存在になりたい」 と、強く思うようになりました。 それからは、掃除や仕込みといった どんな仕事にも手を抜かず、 スタッフ同士で協力しながら、 一つひとつ真剣に取り組んできました。 そうした姿勢を評価していただき、 入社4年目で、目標だったエリアマネジャーに 昇格することができたんです。 年功序列ではなく、 「何をしてきたか」をきちんと見て 評価してもらえる環境は、本当に素敵だと感じています。 そしてもう一つの夢だった 「SUVを新車で購入する」という目標も、 この会社で叶えることができました（笑） ぜひあなたにも、 当社で働きながら、たくさんの夢を叶えていく喜びを 一緒に感じていただけたら嬉しいです。

新店舗を任せられる《店長候補》募集！★月8日休み★賞与年2回★有給休暇100％取得推奨

仕事内容 『店長という仕事に、本気で向き合える方へ。』 ＜募集背景＞ 出店スピード、想定以上。 新規オープンが続く一方で、 店を任せられる店長が圧倒的に足りていません。 だからこそ―― ？ ポストはすでに用意済み ？ 次の店舗を任せる人材を《今》本気で募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 次の店長は、あなたです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ この仕事の魅力 ／ 店長経験が、一生モノの武器になる 当社の店長は、 ただの「現場責任者」ではありません。 ・どう売上を伸ばすか ・どんなチームをつくるか ・どんなお店に育てるか 売上も、人も、戦略も。 すべてを任されるポジションだからこそ、 本気のマネジメント力が身につきます。 「指示を受ける側」から 経営視点を持つ側へ。 その一歩を、ここで踏み出しませんか。 ＼ 働く安心も、将来も ／ ╋━━━━━━━━━━━━━ ★ 賞与年2回 ★ 最短半年で店長昇格 ★ 配偶者手当：月1万円 ★ 子ども手当：1人につき月5,000円 ★ 地域手当：最大3万円（関東エリア） ★ 新店手当：月3万円 ★ 単身赴任手当：月7万円 ★ 有給休暇取得率100％ ★ 店長・エリアマネージャーなど キャリアポスト多数 ★ 面接1回／スピード採用可 ━━━━━━━━━━━━━╋ ＼ ライフステージが変わっても安心 ／ 子育て支援・配偶者手当あり。 学校行事などに合わせた土日休みの相談も可能です。 仕事も、家庭も、キャリアも。 どれも諦めない働き方を一緒につくりましょう。 『お仕事内容』 【店長・店長候補】 店舗運営全般をお任せします。 ●ホール業務（接客・レジ・提供） ●キッチン業務（麺場・焼場・仕込み） ●スタッフ育成・シフト管理 ●売上・数値管理 ●店舗マネジメント全般 など ※新店舗立ち上げを任されるチャンスも多数 ※最短半年で店長昇格実績あり 『止まらない成長、その中心に。』 2023年12月、全国80店舗を突破。 この5年間で売上は右肩上がりに急成長しています。 2024年4月の売上は、前年同月比【＋15.4％】。 2024年版「ラーメンチェーン店舗数ランキング」では 全国5位を記録しました。 その勢いは業界内にとどまらず、 経済・産業分野を扱う全国紙にも掲載。 いま、注目を集める急成長ラーメンチェーンです。 2028年までに【200店舗・売上100億円】を目標に、 新規出店・オープニング計画が続々進行中。 ポストは次々と生まれ、 キャリアアップのチャンスは無限大。 成長の真っただ中で、 次のステージを一緒につくる仲間を募集します。 ◆将来の資産形成もサポート 会社が積み立てをサポートする制度あり（企業型DC／確定拠出年金）。 働きながら将来への備えができる安心の制度です。 『20代マネジャーより』 この会社に入社する前は、 焼肉店やとび職など、さまざまな仕事を経験していました。 当時の僕には、目指すべき目標や夢は特になく、 ただ日々を過ごしているだけだったと思います。 そんな中でマコトフードサービスに入社し、 店長やエリアマネジャーの背中を見ながら働くうちに、 「自分もこんな存在になりたい」 と、強く思うようになりました。 それからは、掃除や仕込みといった どんな仕事にも手を抜かず、 スタッフ同士で協力しながら、 一つひとつ真剣に取り組んできました。 そうした姿勢を評価していただき、 入社4年目で、目標だったエリアマネジャーに 昇格することができたんです。 年功序列ではなく、 「何をしてきたか」をきちんと見て 評価してもらえる環境は、本当に素敵だと感じています。 そしてもう一つの夢だった 「SUVを新車で購入する」という目標も、 この会社で叶えることができました（笑） ぜひあなたにも、 当社で働きながら、たくさんの夢を叶えていく喜びを 一緒に感じていただけたら嬉しいです。

居酒屋経験者優遇│1年目から昇格・年収550万以上も可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「居酒屋バイトが楽しかった」 仲間と声を掛け合って、忙しい時間を乗り切ったこと。 常連さんとの何気ない会話で元気が出たこと。 合間に食べたまかないが美味しかったこと。 その楽しさを覚えている方なら、 きっと勝男はピッタリの職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐「勝男」で働くポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅1年目から店長・年収550万以上も可能 ✅エリアマネージャーは年収1000万円以上 ✅17時～翌3時勤務で残業なし ✅経験よりも「人」を見ているお店です。 ✅居酒屋経験者は優遇！未経験者もOKです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勝男にて、店舗運営業務をお願いします。 ◇ホール業務 ・お客様をお席にご案内 ・オーダー取り ・料理やドリンクの配膳 ・ドリンクづくり ・レジ業務 ◇キッチン業務 ・簡単な盛り付け ・調理補助 ・洗い場 ◇店長業務（業務に慣れてきたら） ・店舗管理、売上管理 ・在庫発注、在庫管理 ・スタッフ採用、スタッフ育成 ・スタッフ管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたのスキル・経験を見て、 お任せする業務を決定します。 【ほとんど未経験の方の場合】 配膳やドリンクづくりなど 簡単な業務からスタート！ ▼ 接客・調理補助をお教えします。 ▼ 売上管理やスタッフ管理など 店長としての業務をお教えしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐キャリアアップについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフ、店長、エリアマネージャーなど 明確なキャリアステップがあります！ 入社1年半で店長、2年半でエリアマネージャーへ キャリアアップしている方も多数！ 頑張りや成果がちゃんと評価される環境なので、 どうすれば昇給・昇格につながるか 分かりやすく、自分の現在地や 次の目標を分かった上で取り組むことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐勝男の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅人と話すことが好きな方を求めています。 人と人との距離が近いことも 勝男で働く面白さの一つです。 「経験を活かして楽しく働ける職場が良い！」 「人の良さで選ばれるお店にしたい！」 「人と関われる仕事がしたい！」 そんな思いをお持ちの方にはピッタリです。 ✅おしゃれ自由に働ける職場 アルバイトも社員も関係なく、 身だしなみは基本自由で働けます。 ネイルやピアスももちろんOK。 好きなスタイルで、自分らしく働けます。 ✅新店の店長ポストも今後あり！ 当社は、現在関西・名古屋を中心に、 居酒屋をフランチャイズ経営している会社です。 今後も新店オープン予定！ 新しいお店で店長として活躍できたり、 エリアマネージャーとして 数店舗を管理したりする業務もお願いしていきます。

【紹介案件】スシローグループが手掛ける寿司居酒屋「杉玉」の店長候補募集！年間休日109日と充実の福利厚生、上場企業グループならではの安定した環境でキャリアを築く

社宅2万円～＆各種手当充実｜寿司居酒屋の店長候補に 杉玉 店長候補｜ スシローグループの安定基盤 大阪府寝屋川市香里南之町33-1イシガミ香里ビル 1F 正社員 求人の特徴 U・I ターン支援あり まかないあり レジャー施設割引あり 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり ピアス OK 髪型・髪色自由 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 寿司居酒屋「鮨 酒 肴 杉玉」を展開する株式会社FOOD&LIFE COMPANIESが、大阪府寝屋川市で店長候補を募集しています。 ・調理や接客など店舗スタッフとしての基本業務 ・「飲めるサーモン」や「極み寿司」など独創的なメニューの提供 ・スキル次第で1～2か月で任される店舗責任者業務 ・店長就任後の売上管理やスタッフ育成 ・複数店舗統括や新店立ち上げなどキャリアに応じた業務 ・海外事業への挑戦など多彩なキャリアパスへの参画 コミュニケーション能力があり、お寿司や居酒屋の雰囲気が好きな主体的な方に向いています。東証プライム上場グループとして年間休日109日を確保し、残業代を全額支給するほか福利厚生も充実しており、プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 杉玉 店長候補｜ スシローグループの安定基盤 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 フードサービス事業全般、その他周辺事業