求人・転職情報

＜ブランクのある方も大歓迎⭐彡＞週休2日制✨育児休業制度あり✨駅チカ✨2023年4月開室の綺麗な施設でのお仕事です✨

【仕事内容】 YCCもこもこ守口駅前教室 ＜ブランクのある方も大歓迎 ☆彡＞ 週休2日制＊育児休業制度あり＊駅チカ＊2023年4月開室の綺麗な施設でのお仕事です♪ ●ブランクがあっても大丈夫ですよ♪優しい先輩方が親身になって必ずフォローします ☆ ●週休2日制なので、ワークライフバランスを大切にしながら働けますよ♪ ●産休 ・育休あり★ライフステージの変化に合わせて長く働ける環境が整っています！ 『YCCもこもこ守口駅前教』は、発達に特性のある子ども達への学習支援や集団活動の支援をおこなっている放課後等デイサービスです◎学習支援は国語 ・算数 ・数学を中心に、集団支援ではルールを知る ・コミュニケーションを行うことを中心に、苦手な範囲は少しでも和らげられるよう工夫をしながらサポートしていきます★私たちと一緒に子供たちの可能性を広げるお手伝いをしていきませんか？ご応募をお待ちしております♪ 【求人ID-GR1】

【賞与最大4ヶ月】最寄り駅より徒歩5分❗️経験者優遇⭕年間休日115日＆残業ほぼなし❗️見学も可能⭕ワークライフバランス重視の方にオススメ❗️

【仕事内容】 認定こども園 早苗幼稚園 【賞与最大4ヶ月】 最寄り駅より徒歩5分！ 経験者優遇◎年間休日115日＆残業ほぼなし！ 見学も可能◎ワークライフバランス重視の方にオススメ！ ●京阪「守口市駅」より徒歩5分の駅チカ◎毎日の通勤がらくらくですよ♪ ●年間休日115日 ☆残業もほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます♪♪ ●ブランクOK！ サポート体制が整っているので安心してお仕事をスタートして頂けます ☆ 「早苗幼稚園」は学校法人吉川学園が運営する認定こども園です。 「簡単なことを正確に」を保育理念に掲げ、できること一つ一つの積み重ねを大切に保育にあたっています♪木の温もりが感じられるあたたかな園舎で過ごしませんか？人間関係良好なので働きやすさバツグン ☆彡産休育休の取得実績もあり、長く安定した働き方が可能です◎賞与もしっかり出るので頑張り甲斐がありますよ ☆ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください！ ！ 【求人ID-GR1】

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

《最寄り駅より徒歩4分❗️》賞与4.00ヶ月分⭐残業なし⭕借り上げ社宅制度利用可❗️幼保連携型認定こども園でのお仕事です✨

【仕事内容】 幼保連携型認定こども園 寺内さくらこども園 《最寄り駅より徒歩4分！》 賞与4.00ヶ月分 ☆残業なし◎借り上げ社宅制度利用可！ 幼保連携型認定こども園でのお仕事です♪ ●定員105名の幼保連携型認定こども園にて、保育 ・教育業務全般をお願いします。 ●京阪本線「守口市駅」から徒歩4分の駅チカで、毎日の通勤もラクラクです♪ ●賞与は計4.00ヶ月の支給実績があります！ 日頃の頑張りをしっかり評価してもらえますので、やりがいにも繋がりますね ☆ 「幼保連携型認定こども園 寺内さくらこども園」にて、正社員の保育教諭さんを募集しております♪「社会性を伸ばす力 ・主体的に取り組む力 ・自己表現をする力 ・考えて挑戦する力」の4つのチカラを柱に、日々の保育に努めていらっしゃいます！ 幼保連携型認定こども園のため、保育だけではなく教育という側面からも子どもと関わりたいという方にもおすすめです◎ 少しでもご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください♪ 【求人ID-GR1】

【賞与4.00ヶ月❗️】マイカー通勤OK⭐年間休日120日⭕育休実績あり⭐広くてキレイなこども園です❗️

【仕事内容】 認定こども園 金田幼稚園 【賞与4.00ヶ月！】 マイカー通勤OK★年間休日120日◎育休実績あり ☆広くてキレイなこども園です！ ●賞与は4.00ヶ月分支給 ☆昇給もしっかりあるので、モチベーションを保ちながらお仕事していただけます◎ ●週休2日制 ・年間休日120日プライベートと仕事の両立がしやすい！ ワークライフバランス重視の方にオススメ★ ●遊びを通して興味関心を持ち、試したり考えたりする過程を大切にした教育を行っています。 「認定こども園 金田幼稚園」にて保育教諭さんを募集中です！ 園では絵画 ・製作 ・体操 ・歌 ・楽器 ・絵本などを通した心の教育や、遠足に出かけて自然との触れ合いを大切にしています★車通勤相談OKで駐車場無料なので、毎日の通勤もラクラクです♪ お休み多めで残業もほとんどありませんので、プライベートの予定も立てやすく、長く働ける条件が揃っていますよ。 まずはお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR1】

転勤なし／U・Iターン歓迎／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地域の教育を、あなたが支える 子どもの未来に寄り添う学習プランナー あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの“学び”と“未来”を支える仕事です。 転勤はありません。同じ地域で、 同じ子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700拠点・指導実績120万人を誇る、 個別教育のリーディングカンパニー。 【お仕事内容】 お問い合わせをいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いを ていねいにヒアリングし、 一人ひとりに最適な学習プランをご提案します。 それは、お子様の人生の岐路に寄り添い、 “将来の選択”を一緒に考えるコンサルティング営業。 提案するのは完全マンツーマンの個別指導です。 （実際の指導は専任講師が対応します） 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅業界未経験も歓迎｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブで正当に評価 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 そして担当したお子様の志望校合格の知らせが届いたとき、 自分の提案が誰かの人生の分岐点になったと実感できます。 「地元で、腰を据えて長く働きたい」 「教育を通じて、地域や人の役に立ちたい」 そんなあなたを、本気で応援します。

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。