ケアリッツ・アンド・パートナーズ ケアリッツ大日
26年4月給与ベースアップ/無資格OK/夜勤なし
仕事内容: 【仕事内容】 ご利用者様が住み慣れたお家で安心して 過ごせるよう、1対1で向き合い日常生活を サポートするやりがいのあるお仕事です 。 【具体的にはこんなサポート】 ◆お食事、入浴、更衣の介助(身体介護) ◆お部屋のお掃除や洗濯(生活援助) ◆スーパーへの買物代行 ◆お薬の確認、水分補給のサポート 高い介護技術が身につく環境ですが、 困ったときはサービス提供責任者や管理者が すぐにサポートに駆けつけるので安心です 。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ 入社後のあなた ◆ ┗━━━━━━━━┛ STEP1:資格取得 「介護職員初任者研修」を自己負担ゼロで取得! STEP2:入社時研修 同期と一緒に基礎知識やマナーを学び 安心してスタートできる環境です! STEP3:現場デビュー 先輩が同行し、1対1の個別ケアを丁寧に伝授します 。 あなたの未来のキャリアパス 専門職を極める「プロフェッショナルコース」か 運営を担う「マネジメントコース」が選べます 。 入社4年目で年収495万円を実現した先輩も! ★安心の職場環境 年2回の評価面談で目標達成を支援 。 悩みがあれば、直属の上司以外に相談できる 窓口も設置しています 。 ★男女比率 業界水準比較で男性比率が高いため 男女で得意不得意を互いに補完 【ケアリッツ】 男性43%:女性57% 【訪問介護全体】 男性17.1%:女性 82.9%
アクセス: 〈アクセス〉 京阪本線「大和田駅」徒歩13分
[勤務地:大阪府守口市]
月給260,000円~280,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥260,000 〜 ¥280,000は1か月当たりの固定残業代¥37,000〜¥40,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 <給与例> 3,60,000円/入社2年目・常勤ヘルパー 4,400,000円/入社4年目・サービス提供責任 5,300,000円/入社6年目・管理者
求める人材: 〈求める人材〉 ※重要 / Important※ 介護業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。 そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。 (Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in nursing care operations.) ★未経験・無資格大歓迎 ★学歴・経験・資格は一切不問です ◆こんな経験が活かせます!◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★人と話すことが好き ★誰かの役に立つ仕事がしたい ★「ありがとう」と言われると嬉しい 介護の資格は入社後に取得できるので 今は持っていなくても大丈夫です! ◆一つでも当てはまればピッタリ! □ 未経験から専門スキルを身に付けたい □ 安定した業界で正社員として働きたい □ 夜勤のない、日中の仕事を探している □ 人と関わる仕事、喜ばせる仕事が好き □ 頑張った分、お給料に反映してほしい □ ワークライフバランスを大切にしたい <年齢制限理由> 定年制あり(60歳)
雇用形態:正社員
デイサービスらくだ東町
✅ひとつずつ確実にできることが増えていく、そんな実感が持てる仕事です。
仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨条件面を重視して転職したい方にもおすすめです :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ご利用者様のご自宅を訪問し、着替えや排泄、入浴などの身体介助を行います。 日々の暮らしを支える、やさしく丁寧なお仕事です。
アクセス: 京阪本線萱島駅から徒歩で13分 京阪本線大和田駅から徒歩で13分
月給209,270円~350,000円 給与: 固定残業代なし 資格取得で給与アップあり 資格手当(初任者研修・実務者研修・介護福祉士資格をお持ちの方) 交通費全額支給(バイク通勤の場合はガソリン代2000円支給、公共交通機関の場合は定期代支給) 昇給あり 賞与あり(年2回) 試用期間2ヶ月(同条件) 退職金制度
求める人材: いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修 ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士 未経験可 学歴不問 普通自動車運転免許(AT限定可)お持ちの方歓迎 デイサービス、リハビリデイサービス、介護施設、生活支援員、障がい者支援員などの経験や資格がある方歓迎 U・Iターン歓迎 フリーター歓迎 新卒・第二新卒歓迎
26年4月給与ベースアップ/初任者以上/夜勤なし
仕事内容: 【仕事内容】 \初任者研修の資格を活かせる/ あなたの“やさしさ”が活きる仕事 訪問介護が初めての方も安心! 充実のサポートと高水準の待遇で 新しいスタートを応援します! 【具体的なお仕事の内容について】 ・生活援助(掃除や買い物など) ・身体介護(食事や入浴の介助) ・空き時間の事務作業サポート ★まずは負担の少ない生活援助や 軽度な介助からスタートします。 少しずつスキルアップできる環境! 【働きやすい嬉しいポイント】 ・1日の訪問件数は7~9件程度 ・1件あたり30~60分と短め ・直行直帰OKでプライベートも◎ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 (1)業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 長く働き続けられる環境です。 (2)圧倒的な正社員比率(90%以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できます! (3)IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結! 定期面談で手厚くフォローします。 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能! 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9% / 30代:25.7% 40代:24.5% / 50代以上:15.9% 平均年齢は39.1歳となっております。 充実した自社研修プログラムにより 幅広い世代が未経験から活躍中! 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう! まずは一度、直接お話しませんか? あなたからのご応募をお待ちしています!
月給270,000円~290,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥270,000 〜 ¥290,000は1か月当たりの固定残業代¥39,000〜¥41,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 <給与例> 3,60,000円/入社2年目・常勤ヘルパー 4,400,000円/入社4年目・サービス提供責任 5,300,000円/入社6年目・管理者
求める人材: 〈求める人材〉 ※重要 / Important※ 介護業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。 そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。 (Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in nursing care operations.) 【必須】 ・介護実務経験6か月以上 下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・「介護職員初任者研修」(ホームヘルパー2級) ・「介護職員実務者研修」(ホームヘルパー1級) ・「介護福祉士」 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 【前職・現職が下記の方も活躍中】 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 <年齢制限理由> 定年制あり(60歳)
26年4月給与ベースアップ/実務者以上/夜勤なし
仕事内容: 【仕事内容】 \スキルを活かしてキャリアアップ/ 負担のない環境でサ責を目指そう! 現場経験を積みながら、次のステップへ 進みたい方に最適なポジションです! 訪問介護のプロとして活躍しませんか? 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 (1)業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 長く働き続けられる環境を作ります! (2)圧倒的な正社員比率(90%以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です! (3)IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します! 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます。 【具体的なお仕事の内容について】 ・身体介護(排泄、食事、入浴介助など) ・生活援助(ご自宅での家事全般など) ・空き時間での事務作業のサポート ★まずは訪問介護のプロとして、 質の高いケアの提供をお願いします! ★1日の訪問件数は7~9件程度です。 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能! 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います。 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9% / 30代:25.7% 40代:24.5% / 50代以上:15.9% 平均年齢は39.1歳となっております。 充実した自社研修プログラムにより 幅広い世代が全国各地で活躍中です! 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう! まずは一度、直接お話しませんか? あなたからのご応募をお待ちしています!
月給275,000円~295,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥275,000 〜 ¥295,000は1か月当たりの固定残業代¥41,000〜¥42,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 <給与例> 3,60,000円/入社2年目・常勤ヘルパー 4,400,000円/入社4年目・サービス提供責任 5,300,000円/入社6年目・管理者
26年4月給与ベースアップ/介護福祉士以上/夜勤なし
仕事内容: 【仕事内容】 \介護福祉士の資格を活かして/ 業界トップクラスの高待遇な環境へ! 現場の主軸としてのやりがいと、 業界トップクラスの高水準な待遇。 介護のプロフェッショナルとして、 長く安心して活躍できる環境です。 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 (1)業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える会社を目指します。 (2)圧倒的な正社員比率(90%以上) 正社員が大多数を占めているため、 現場へのしわ寄せや急なシフト変更など 人員不足による負担が軽減されます。 (3)IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホアプリで完結! 定期面談でストレスマネジメントも徹底。 プライベートも大切にしながら働けます。 【具体的なお仕事の内容について】 ・身体介護(排泄、食事、入浴介助など) ・生活援助(ご自宅での家事全般など) ・事務作業の補佐や後輩の育成サポート ★まずは訪問介護のプロとして、 質の高いケアの提供をお願いいたします! 【将来のキャリアパスも安心です】 ゆくゆくはサービス提供責任者(サ責)や 管理職へのステップアップも可能です! 現場のケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います。 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9% / 30代:25.7% 40代:24.5% / 50代以上:15.9% 平均年齢は39.1歳となっております。 充実した自社研修プログラムにより、 20代~50代まで幅広い世代のスタッフが 全国各地の事業所で成長・活躍中です! スタッフが満足して働ける環境がないと、 お客様へ最高のサービスは提供できません。 「社員を大事にする」という当社の環境で、 あなたも新しいキャリアを始めませんか? まずは一度、直接お話を聞きに来てください! あなたからのご応募をお待ちしております!
月給285,000円~305,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥285,000 〜 ¥305,000は1か月当たりの固定残業代¥43,000〜¥46,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 <給与例> 3,60,000円/入社2年目・常勤ヘルパー 4,400,000円/入社4年目・サービス提供責任 5,300,000円/入社6年目・管理者
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〒530-0001大阪府大阪市北区梅田
祭太鼓 大阪駅前第2ビル店
大阪府茨木市駅前
株式会社ハウスビルシステム