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【正社員登用あり】未経験歓迎！安心のフォロー体制でサポート

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 「ラカントS」をつくるサラヤの食品工場で、 機械の確認や記録を 中心としたオペレーター業務を担当します。 未経験でも安心してスタートできる理由が 5つあります。 理由1 入社後1か月〜2か月は 日勤・夕勤でじっくり学べます 導入教育期間が設けられており、 いきなり難しい作業や 夜勤をお願いすることはありません。 理由2 作業の約8割は「確認と記録」のみです ランプやメーターのチェック、簡単なメモ書きが 中心。 難しい機械調整や重量物の扱いは 一切ありません。 理由3 先輩スタッフが仕事の意味や理由まで 丁寧に教えます まずは簡単なライン作業からスタート。 業務の意味や手順をイチからサポートします。 理由4 独り立ち後も 周囲にすぐ相談できる環境が続きます 困った時は近くのスタッフにすぐ質問可能。 チームでフォローし合う体制が整っています。 理由5 正社員登用制度があり長期的なキャリアを描けます 準社員からスタートし、登用希望者のうち約8割以上が入社後1年〜2年程度で正社員へ登用されています。現場で経験を重ねながら着実にステップアップできます。 以上の5点から、工場勤務が初めての方でも 安心してステップアップできます。 ■よくあるご質問 Q. 体力的な負荷や、力仕事はありますか？ A. ありません。 危険な高所作業や、重いものを 運ぶ重量物の扱いは一切ありません。 空調の効いたクリーンルーム内での作業であり、 体力的な負担はほとんどありません。 Q. 工場で働いた経験がないのですが、 大丈夫でしょうか？ A. 大歓迎です。 特別な経験や資格は必要ありません。 作業の約8割は「確認と記録」のみです。 工場勤務が初めての方でも 安心してスタートできます。 Q. 難しい機械調整などの作業はありますか？ A. ありません。 複雑な機械の調整を 任されることはありません。 発生したとしても、ドライバーを 使用する程度の軽い調整です。 困った時はすぐに近くのスタッフに 相談できるため心配いりません。 ■仕事内容 食品工場の製造ラインにおいて、 以下のオペレーター業務をお任せします。 ・ランプやメーターのチェック ・トラブルが起きていないかの見回り ・記録シートへの簡単なメモ ・軽い調整（使用する工具はドライバー程度） ■職場環境 ・空調完備のクリーンルーム内で快適に 働けます。 ・チームで互いにフォローし合える体制が 整っています。 ・子育て中の方も多数活躍しており、 急な家庭の用事なども 気兼ねなく相談し合える風通しの良い環境です。 ■給与・賞与 ・週ごとの交代勤務シフトにより、 深夜手当などがしっかり支給されます。 ・年2回の賞与支給あり（前年度実績：400,000円） ■休日・休暇 ・年間休日129日 ・土日祝休み（シフトによる） ・完全週休2日制 ・年末年始やお盆休みあり ■待遇・福利厚生 ・正社員登用制度あり（入社最短2年程度で登用希望者の8割以上が登用） ・自転車、バイク通勤OK ・社会保険完備 - 手洗いといえばサラヤ。 品質と安全を守る、誇れる仕事です。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。