求人・転職情報

接客経験者歓迎！月8日休み|20～30代男女活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ 未経験から正社員勤務可◎ 接客経験ある方・接客が好きな方は大歓迎！ 関西で愛されるパチンコ&スロット店 スーパーコスモグループ♪ 各台計数機もあるので負担も少なめ◎ _____________ ◤ 具体的には ◢ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ✅店内での各種お客様対応 ✅カウンターでの景品交換作業 ✅ホール内の巡回業務 ✅スタッフの勤怠管理等をお任せします。 各台での計数機があるので 重たいケースを運んだりは必要ナシ◎ 未経験でもすぐにご活躍頂けます♪ キャリアパスはしっかり「見える化」されています。 社員の「頑張りたい」を後押しする教育制度もありますので 経験やスキルに自信のない方も安心してチャレンジしてください。

未経験大歓迎！賞与年2回／一流の接客が認められた『サービスマイスター』資格を持つ先輩社員が、徹底サポート◎

仕事内容: まずは店舗スタッフとして、お客様対応や接客からスタート！✨ 仕事に慣れてきたら、売上管理やスタッフ育成、イベント企画など、店舗づくりにもチャレンジできます。 【具体的には】 ・ホールでのお客様対応・接客 ・売上や実績の管理 ・アルバイトスタッフの育成・サポート ・店舗イベントの企画・運営 ・店舗全体の運営・管理 「どんなイベントならお客様に楽しんでもらえるか？」 「どのタイミングで開催すると効果的か？」 など、アイデアを活かしながら店舗づくりに携われるのも魅力です！ ✅未経験でも安心の教育体制！ 入社後は業界知識や接客マナーを学ぶ研修からスタート。 配属後も『サービスマイスター』の資格を持つ先輩がマンツーマンでサポートするので、未経験の方も安心して成長できます。 【キャリアアップについて】✨ 半年に一度の面談で目標やキャリアを一緒に確認しながら成長をサポート！ 頑張りはしっかり評価される環境なので、将来的には店長などのマネジメントポジションも目指せます。 資格取得支援や外部研修も充実しており、着実にスキルアップできる環境です。

未経験大歓迎！賞与年2回／一流の接客が認められた『サービスマイスター』資格を持つ先輩社員が、徹底サポート◎

仕事内容: まずは店舗スタッフとして、お客様対応や接客からスタート！✨ 仕事に慣れてきたら、売上管理やスタッフ育成、イベント企画など、店舗づくりにもチャレンジできます。 【具体的には】 ・ホールでのお客様対応・接客 ・売上や実績の管理 ・アルバイトスタッフの育成・サポート ・店舗イベントの企画・運営 ・店舗全体の運営・管理 「どんなイベントならお客様に楽しんでもらえるか？」 「どのタイミングで開催すると効果的か？」 など、アイデアを活かしながら店舗づくりに携われるのも魅力です！ ✅未経験でも安心の教育体制！ 入社後は業界知識や接客マナーを学ぶ研修からスタート。 配属後も『サービスマイスター』の資格を持つ先輩がマンツーマンでサポートするので、未経験の方も安心して成長できます。 【キャリアアップについて】✨ 半年に一度の面談で目標やキャリアを一緒に確認しながら成長をサポート！ 頑張りはしっかり評価される環境なので、将来的には店長などのマネジメントポジションも目指せます。 資格取得支援や外部研修も充実しており、着実にスキルアップできる環境です。

フォロー体制充実／シフト休【アミューズメント施設の総合職】資格不要

仕事内容 イチから教えてくれる研修体制★個別サポートで未経験でも問題なし 「個性を活かせる総合職」 Before: 「接客は好きだけど、運営管理はハードルが…」 After: 「研修後はコスト管理やスタッフ指導も難なくこなせるように！」 多彩な業務を通して総合力が養われます。 アミューズメント施設の総合職 店長候補／借上社宅など充実の待遇制度／未経験歓迎 【扱っている商材】 ・アミューズメント施設(遊技場)の企画・運営・管理 ・飲食店経営 ・ボウリング場経営 【業務内容詳細】 アミューズメント施設を運営する当社の総合職として業務をお任せします。 ＼未経験から様々な仕事に挑戦可能です／ 入社後は、ホールスタッフとして基礎を習得していただき、業務に慣れていただいたあとは売上管理・人材育成・企画立案などを担当します。店舗運営のキャリアを積み、本社管理スタッフへの配属も可能です。 主な業務内容 ・店内の巡回や景品交換、品出しなどの現場業務 ・遊技台データの確認 ・遊技説明や遊技台、設備のメンテナンス ・簡単な事務 ・POPやポスター作成 ・スタッフのシフト管理 ・マーケティング調査 ・イベント企画 ・売上管理 など ＼アピールポイント／ ・未経験歓迎！個別サポートと充実の研修制度 ・半年ごとの面談でキャリアアップを支援 ・店舗配属後もフォロー体制が整っており安心