求人・転職情報

お休みの融通が利きやすい◎6連休が年2回取得可能最大10連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ ＜年125日のお休み！2025年4月から 年2回6連休取得制度スタート！ コミュニケーションを取りながらのお仕事！ 未経験者へのフォロー充実で働きやすい 職場環境です！創業40年以上の安定企業＞ 必須条件は日本国内の高卒以上！ ＼＼ 未経験者さん大歓迎!! ／／ 日勤のみ！希望休・連休取得も可能 ⇒バツグンの働きやすさ◎ 髪色や髪型も自由で嬉しい♪ ＜お仕事内容＞ 精密機器や修理部材・カタログ等を扱う 拠点にて、入荷時の検品作業や格納、 ピッキング作業、出荷作業などを お願いします！ ・入荷 ・在庫管理 ・スタッフの配置 ・ピッキング、配送準備 ・検品 ・日報作成 ・フォークリフト作業 （資格をお持ちの方のみ) などをお任せします！ ＊15名～20名ほどのパートさんと チームを組みます ＊メンバーとコミュニケーションを取って 業務を進めていきます ＼未経験者歓迎！充実のフォロー体制／ 約1年ほどの手厚いフォローあり!! 段階を踏んで丁寧に教えてもらえるので 初心者でも安心してスタートできます♪ フォークリフトなど仕事に使える資格取得支援制度あり。 安定して着実にキャリアアップを目指せます！ 4月スタート・5月スタートでのお仕事をお探しの方、 第二新卒の方、 未経験から資格取得をしながら長期間安定して勤務したい方におすすめ！ ◎遠方からのご応募の場合、 家賃補助、引越し補助（規定あり）制度あります。 ※お気軽にお問い合わせください。 おすすめポイント！！ ｡＊――――――――――――――――＊｡ ■安心のフォロー体制が充実！ 経験がなくても少しずつ慣れていけます ■フォークリフトの免許がない方もOK！ 会社負担で免許の取得を目指せます◎ 免許を取得した後も、業務開始まで 1週間の練習期間があります☆ ■20代30代の若手スタッフから40代50代のミドル層の方・子育て中の方など 幅広い年代の男女スタッフさん活躍中！ ■希望休・連休の取得も可能！ ■髪色や髪型自由で自分らしく働けます。ネイルOK！ ｡＊――――――――――――――――＊｡

車両準備の負担なし！月給25万〜50万円の配送職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） ✨月給25万〜50万円 ✨車両リース制度あり・初期費用0円 ✨希望に合わせて勤務日を調整可能 ＼車の準備をすることなく、 配送の仕事をスタートできます／ 軽バンを運転し、茨木エリアの 個人宅や指定された場所へ、 Amazonの商品を届ける仕事です。 置き配にも対応可能です。 担当するエリアは決められており、 配送先は専用アプリで確認できます。 土地勘がない方や、 配送経験がない方も 順番に覚えていける環境です。 【✨具体的な業務内容】 ✅荷物の仕分け・車両への積み込み ✅アプリで配送先と順番を確認 ✅担当エリア内への商品のお届け ✅不在時の置き配・持ち戻り対応 ✅配送結果の入力・完了報告 【✨1日のスケジュール】 08:00｜集合・荷物の積み込み 08:30｜茨木エリアで配送開始 12:00｜進捗に合わせて昼休憩 13:00｜午後の配送を再開 18:30｜残りの荷物を確認 19:30｜完了報告・片付け 20:00｜業務終了 ※配達状況により22時頃になる日あり 入社後は先輩の車に同乗し、 荷物の積み方やアプリの操作、 不在時の対応などを学びます。 独り立ちした後も相談できるため、 安心して配送に取り組めます。

車両準備の負担なし！月給25万〜50万円の配送職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） ✨月給25万〜50万円 ✨車両リース制度あり・初期費用0円 ✨希望に合わせて勤務日を調整可能 ＼車の準備をすることなく、 配送の仕事をスタートできます／ 軽バンを運転し、茨木エリアの 個人宅や指定された場所へ、 Amazonの商品を届ける仕事です。 置き配にも対応可能です。 担当するエリアは決められており、 配送先は専用アプリで確認できます。 土地勘がない方や、 配送経験がない方も 順番に覚えていける環境です。 【✨具体的な業務内容】 ✅荷物の仕分け・車両への積み込み ✅アプリで配送先と順番を確認 ✅担当エリア内への商品のお届け ✅不在時の置き配・持ち戻り対応 ✅配送結果の入力・完了報告 【✨1日のスケジュール】 08:00｜集合・荷物の積み込み 08:30｜茨木エリアで配送開始 12:00｜進捗に合わせて昼休憩 13:00｜午後の配送を再開 18:30｜残りの荷物を確認 19:30｜完了報告・片付け 20:00｜業務終了 ※配達状況により22時頃になる日あり 入社後は先輩の車に同乗し、 荷物の積み方やアプリの操作、 不在時の対応などを学びます。 独り立ちした後も相談できるため、 安心して配送に取り組めます。

自由な働き方で高収入を実現しませんか!未経験活躍中の方多数!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） 自由な働き方 × 収入アップ あなたもここで、両方を手にしてみませんか？ ＼＼ 直行直帰OK！ ／／ ⸻ 【 求人のポイント！ 】 ✅ 未経験からでも安心！充実の研修制度あり ✅ 年齢不問！若手～シニアまで幅広く活躍中 ✅ 車両リース・開業申請など各種サポートあり ✅ インセンティブ＆表彰制度でやる気UP！ ✅ 独立開業も応援！夢の実現をバックアップ♪ ✅ 業務委託でも社会保険完備で安心 ⸻ 【 仕事内容 】 軽バンを使っての配送業務です。 荷物を、個人宅や企業へお届けしていただきます。 扱う荷物は日用品が中心で、重いものはほとんどありません！ ⸻ ＞＞具体的には… • 対応エリア：茨木市内エリアがメイン • 配送件数（宅配）：1日平均120件ほど • 配送件数（企業配）：1日平均30件ほど ※案件により異なります ※自宅から30分圏内のエリアを想定（要相談） 軽バン持ち込みOK！ 車両リース制度も利用可能！ 軽い荷物中心なので男女ともに活躍中！ ⸻ 【 スタッフの約8割が未経験スタート！ 】 まずは研修からスタート！ 横乗り研修やDVD講習など、1～10日間ほどでしっかりサポート 先輩スタッフが丁寧にフォロー！ 自信がついたら独り立ちデビュー！ ⸻ 【 頑張りがしっかり収入に反映！ 】 平均月収：30万～50万円 最高月収：70万円以上の実績あり！ 必要資格・経験 【必須条件】 ●普通自動車免許（AT可） 【ＰＯＩＮＴ】 ●未経験者歓迎！ ●経験者歓迎！ブランクOK！ ●年齢不問！20代の若手から 50代の中高年まで活躍中！ 最終学歴 学歴不問 アピールポイント ＜車両リースOK！初期費用0円！＞ 車を持っていない方も安心！ 最初の1ヶ月は無料で利用できます！ ＜開業手続きをサポート！＞ 申請書類の準備など支援します 税理士の無料相談あり（青色申告など） ＜横乗り期間中の最低保証あり！＞ 研修期間中も最低保証額を支給！ 初めての方も安心です より細かい情報を確認したい方は下記ホームページもご覧ください! https://k-sanden.com/

自由な働き方で高収入を実現しませんか!未経験活躍中の方多数!

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【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 茨木市 〓〓〓 経験ゼロから活躍できる✊️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ━━━━━━━━━━ 【 経営感覚を磨きながら、独立への道を切り拓く 】 配送業務だけに留まりません。 ドライバーの育成、案件管理、 売上・稼働数字の構築、チーム運営まで。 現場と経営の両軸を同時に学べる、 将来の事業化を見据えた ポジションです。 「いつか自分の事業を持ちたい」 「経営視点でチームを動かしたい」 「現場を知る経営者になりたい」 そうした想いを抱く方の 挑戦をお待ちしています。 【 学歴・業界経験は問いません 】 重視するのは、 経歴ではなく "前に進もうとする気持ち"です。 軽貨物配送の経験も、 業界キャリアも必要ありません。 「このままでは終わりたくない」 そんな熱意がある人材を 求めています。 【 急成長中のベンチャーだからこそ、 20代でも大事な役割を任される 】 KAWANAGO GROUPは 若い力を最大限に活かす組織です。 在籍メンバーの70％が 20～30代で占められています。 だからこそ、 年齢を理由に「まだ早い」とは言いません。 若いうちから、組織を動かす ポジションを担当できるんです。 ここで身につくのは、 売上・効率・品質を すべて高める 経営視点でのマネジメント能力。 それは、独立後も 確実に活きてきます。 【 主な業務内容 】 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバー人材の育成と配置最適化 ✅ 現場スタッフ・管理層のサポート体制構築 ✅ 業務フローの企画と改善 ✅ 経営陣とのビジネス戦略共有・提案 【 現場を知ることが、 経営の強さになる 】 配送リーダーの仕事は、 現場のリアルから始まります。 まずは配送現場で、 業務フロー、安全運転、 ルート設計、現場判断を習得。 その後、 後輩フォローやチーム連携、 業務改善へと領域を広げながら、 "実行する側"から "組織を動かす側"へ ステップアップしていきます。 大手EC通販の商品を お客様自宅へ届ける配送業務。 置き配がメインなので、 対面接客は少なく、 配送業務そのものに集中できます。 【 1日の流れ 】 ✔ 倉庫での荷物受け取り・積み込み ✔ 担当エリアでの配送実施 ✔ 配送完了後の報告業務 ✔ 経験を積むにつれ、 後輩教育やチーム連携、 業務改善プロジェクトに参加 【 現実的な働き方について 】 正直にお伝えします。 ・早朝スタートの日があります ・フルタイム稼働が基本です ・継続的に20kg程度の 荷物を扱います ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に実施します ・状況次第では現場での ドライバー代務も発生します 「本部リーダーだから 現場には入らない」 という想定は合致しません。 ただし、逆に考えると— 現場の実情を深く理解しているからこそ、 独立後の事業運営が 格段に強くなるというメリットがあります。 【 本部リーダーとして習得できる知識 】 組織を動かす側の仕事に触れながら、 以下を実践的に学びます： ✅ 採用と人事評価 ✅ 人材育成とチームビルディング ✅ 拠点運営と現場管理 ✅ 売上実績の管理と数字分析 ✅ KPI達成のための施策立案 ✅ 現場課題の抽出と改善設計 ✅ 事業の仕組みづくり 軽貨物ビジネスの 内部構造や 経営ロジックまで学べる環境。 独立志向がある人にとって、 この経験は 極めて大きな資産になります。 【 3ヶ月ごとに評価される、 成長スピード 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月単位での評価制度を 運用しています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上昇することもあり、 ポジションもステップアップします。 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 実績に応じて 確実に昇進・昇給する環境です。 【 経営層との距離が近い 】 単なる現場管理ではなく、 組織全体を視点に入れた 働き方ができます。 ✨ 代表との定期1on1面談 ✨ 経営戦略会議への参加機会 ✨ 組織課題の共有と改善提案 ✨ 現場の声を反映した制度構築 若手であっても、 「会社をどう成長させるか」 「組織をどう整備するか」 そうした議論に 参加できる環境があります。 経営を担う側として 働く実感を、 ここで得られます。 【 独立へのサポート体制 】 「いきなり一人で事業を始めるのは 不安…」 その気持ちはよくわかります。 だからこそ、この会社では、 正社員として学んだ後、 希望があれば 独立支援プログラムを活用し、 会社のサポートを受けながら 独立する流れを整備しています。 現場経験を通じて、 自分で数字を持つ感覚、 事業主としての 意思決定の方法を 自然に習得できるので、 独立後も安心して 経営に専念できます。 すでに独立した先輩たちは OB・OGネットワークを 構成しており、 経営上の相談や 困難な場面での 助け合い文化も 整っています。 会社からのアドバイスや バックアップも受けられるため、 安定した事業運営に 力を注ぐことができます。 【 先輩の声 】 「必要なのは経歴ではなく、 変わるという覚悟です。 ここなら自分次第で 人生を変えられます。」 ── 20代／元配送ドライバー 現在は配送会社代表 「前職は営業職でしたが、 自分の将来について 深く考えていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や 経験がなくても挑戦でき、 頑張りが評価に直結します。 入社後、ただ仕事をするのではなく 『自分はどうなりたいのか』 を本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用し、 自社代表として活動しています。 変わりたい、独立したい、 自力で稼げるようになりたい ──そんな人にこそ、 ぜひ挑戦してほしいです。」 【 キャリアの実例 】 ⭐️ 24歳：営業職から未経験で 配送ドライバーへ転職 ⭐️ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を習得 ⭐️ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務に挑戦 ⭐️ 29歳：独立を決断 独立支援制度を活用し グループ会社代表として 活動中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 茨木市でのお仕事 未経験からスタートOK✊️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ＼ 若い世代が組織の中核として活躍する環境です。 在籍メンバーの70％が20～30代で占める KAWANAGO GROUPでは、 年齢に関係なく 実力と成果が評価される文化が根付いています。 「現場を知る管理職になりたい」 「自分たちの力でチームを成長させたい」 そうした想いを持つ仲間が集まり、 上場を目指すベンチャー企業として 日々事業を拡大させています。 ✦━━━ どんな仕事をするのか ━━━✦ このポジションは、 配送ドライバーの業務から始まりますが、 最終的には事業の運営側へ ステップアップしていく立場です。 最初の約半年間は現場理解を深めるため、 ドライバー業務に従事していただきます。 その後、培った知識と経験をもとに、 以下のような運営・統括業務へ 段階的にシフトしていきます。 ・エリア全体の稼働状況と運営管理 ・ドライバーの人材育成と配置最適化 ・新規スタッフの採用と組織構築 ・業務フローの設計と現場改善の推進 ・経営陣への戦略提案と協働 ・売上・効率・品質の向上施策 現場経験があるからこそ、 経営目線でのマネジメントに強みを持ち、 説得力のある改善提案ができるようになります。 ✦━━━ 1日の具体的な流れ ━━━✦ 現場ドライバーの時期： ・朝、倉庫にて荷物の受け取りと積み込み ・担当エリアへ出発、配送業務を実行 ・配送完了後、報告・報告業務 ・余裕が出てきたら後輩への指導や チーム連携、業務改善への参加開始 成長に応じて、 運営業務の比率が徐々に増えていきます。 ✦━━━ 働き方について、率直にお伝えします ━━━✦ やりがいと現実のギャップを なくすため、実態をお伝えします。 このお仕事は以下の点を ご理解いただく必要があります： ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの継続稼働が前提となります ・日常的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 毎日行う業務です ・状況次第では、管理層であっても 現場でドライバー業務に 入ることもあります 「管理職だから現場には出ない」 という想定であれば、 このポジションは合わないかもしれません。 ただし、この点が実は大きなメリットです。 現場を体感し続けるからこそ、 ドライバーの課題を本当の意味で理解でき、 実践的で説得力のある マネジメントができるようになるのです。 ✦━━━ 成長と評価のシステム ━━━✦ 会社の成長に合わせて、 あなたの報酬も上昇する仕組みです。 3ヶ月ごとの評価制度を実施しており、 がんばりや実績に応じて： ・月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります ・役職も段階的に ステップアップしていきます 「いつかは上がれたらいい」ではなく、 成果がしっかり見られて、 ちゃんと報酬に反映される環境です。 ✦━━━ 経営陣との近い関係 ━━━✦ このポジションの面白さは、 単なる現場運営に留まらない点です。 ・代表との1on1ミーティング ・戦略会議への参加 ・組織的課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした 仕組みづくりへの関与 若手であっても 「会社をどう良くするか」に 意見を発言でき、 組織をつくる側として 働ける環境が整っています。 ✦━━━ こんな方を歓迎します ━━━✦ 学歴や過去の職歴は問いません。 大事なのは： ・人を動かす力がある ・挑戦する気持ちを持っている ・「このままじゃ終わりたくない」 という向上心がある 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必須ではありません。 若いうちから事業運営に関わり、 自分の力でチームを動かせる人になりたい。 そうした想いが何より大切です。 ✦━━━ 実際のキャリアパス例 ━━━✦ 参考までに、実例をご紹介します。 22歳で入社した場合のモデル： ❕ 入社当初：未経験からドライバーとしてスタート ↓ ❕ 初期段階：荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ ❕ 約半年後：エリアマネージャーへステップアップ ↓ ❕ その後：統括として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務に挑戦 ↓ ❕ 現在：上級統括として関東エリア全体で活躍中 ✦━━━ 先輩からのメッセージ ━━━✦ 運営本部リーダー（上級統括）20代／元アルバイト 「24歳でも、上を目指せます。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 前職は夜間のアルバイトでした。 将来のことを考えたとき、 このままの働き方は続けられないと感じました。 昼間の仕事で、きちんと稼げて、 長く続けられるものを探していたのです。 この会社を選んだ理由は、 頑張った分が報酬に反映される点です。 そして、配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境が あったことが大きかったです。 入社後はドライバーからスタートし、 約半年でエリアマネージャーに。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 もちろん楽な仕事ではありません。 しかし、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちから稼ぎたい。 同年代より早く上のポジションを目指したい。 そんな人にとって、 かなりやりがいのある環境だと思います。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 茨木市大募集中 普通免許ひとつではじめられる❗ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 若い時期だからこそ、 単なる現場作業ではなく、 事業を動かす立場での経験を積むことができます。 ここに集まったメンバーの70％が20～30代。 若いうちから重要なポジションを任せてもらえる環境が、 私たちの特徴です。 「いつかは独立したい」 「経営視点で仕事がしたい」 「自分の力で事業を動かしたい」 そうした想いを持つあなたに、 ぜひ知ってほしい職場です。 【 求人の特徴 】 ✨ 経歴や実務経験は問いません 大切なのは、 挑戦する覚悟と変わりたいという気持ちです。 軽貨物配送の業界経験も、 特別な資格も必要ありません。 「このままの人生で終わりたくない」 そんな真摯な想いがあれば、 十分なスタートラインにいます。 ✨ 現場と経営の両方を学べる 配送業務に留まらず、 以下のような経営層の仕事に触れることができます： * 採用と人材育成の仕組み * 拠点全体の稼働・運営管理 * 数字の見方と売上管理 * 業務フローの設計と改善 * 経営層との戦略会議への参加 * 組織課題の改善提案活動 軽貨物ビジネスの全体像を、 かなり近い距離で見ながら学べるのは、 この職種ならではの強みです。 ✨ 3ヶ月ごとに評価が反映される 頑張りや実績に応じて、 月給が3万円～10万円単位でアップすることもあります。 役職のステップアップも同様です。 漠然と「いつか上がれたら」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと評価される環境です。 【 実際のお仕事内容 】 まず最初は、 配送現場の基礎を身につけるところからスタートします。 * 倉庫での荷物受け取りと積み込み * 担当エリアへの配送業務 * 大手EC通販商品をお客様宅へお届け * 置き配が中心のため、対面接客は少なめ この時期に、仕事の流れ、 安全運転、ルート組み立て、現場判断を覚えていきます。 現場を理解したうえで、 段階的に運営側の業務へシフトしていきます： * 後輩ドライバーのフォローと育成 * 配送チーム全体の連携サポート * エリア全体の稼働・効率管理 * 業務改善の企画と実行 * 経営陣への提案活動 「動く側」から「動かす側」へ、 自然なステップアップを目指します。 【 1日の流れ（参考） 】 朝：倉庫で荷物を受け取り、 積み込み準備 昼間：担当エリアで配送業務を実施 夕方：配送完了後の報告・連携 その他：慣れてくると後輩フォロー、 チーム連携、 業務改善にも参加 【 大切な現実をお伝えします 】 本部リーダーとはいえ、 現場と経営の両立が前提です。 以下の点は、 あらかじめご理解ください： * 早朝から動く日があります * フルタイムでの安定稼働が必須です * 継続的に20kg程度の荷物を扱います * 積み込み、運転、荷下ろしを日常的に行います * 現場の状況によっては、 ドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らない」 そう考えている方には、 向いていないかもしれません。 一方で、 現場をしっかり理解しているからこそ、 独立後も強いリーダーになれるという、 大きなメリットもあります。 【 独立への道 】 完全サポート体制が整っています 「いきなり一人で独立するのは不安」 そういった方のために、 以下のステップを用意しています： ① 正社員として学ぶ期間 会社内で数字を持つ感覚や、 事業主としての思考を自然に身につけます ② 独立支援制度の活用 希望があれば、会社からのサポートを受けながら 独立を目指すことができます ③ 卒業生ネットワーク すでに独立した先輩たちとのつながりがあり、 経営上の悩みや課題が生じたときは、 助け合える環境が整っています ④ 経営後のサポート 独立後も経営アドバイスや サポート体制を受けられるので、 安心して事業に集中できます 【 経営層との近さが学びを加速させる 】 単に現場を回すだけではなく、 以下のような環境があります： * 代表との1on1ミーティング * 戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声をもとにした 仕組みづくりへの参画 若手だからこそ、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せるポジションです。 単なる実行者ではなく、 組織をつくる側として働ける環境が、 ここにはあります。 【 先輩たちの経験談 】 ✅ 元配送ドライバー・現 配送会社代表 「必要なのは経歴よりも、 『変わりたい』という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。」 ✅ 元営業職から配送業界へ転身 「前職では将来について深く考えていませんでした。 軽貨物は特別な資格がなくても始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される環境です。 入社後、変わったことは、 ただ仕事をするだけではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな人にはぜひ挑戦してほしいです。」 【 実例：モデルケース 】 24歳：営業職から未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を学ぶ ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にもチャレンジ ↓ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中