求人・転職情報

【茨木市】現場を支える「司令塔」のようなやりがいのあるお仕事！ 長期で安定して働ける職場環境です。

募集要項 職種 配車・物流管理スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 配車業務 お取引先との電話でのやり取り 場内での作業など

＜人気の事務！20代30代応援♪＞賞与年3回＊長期休みあり♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、総務事務、受付 ＼オフィスワークデビューにぴったり！／ 安定企業で事務スタッフ募集！ 業績好調により増員募集！ -☆ 求人ポイント ☆- ◆賞与年3回・昇給など嬉しい待遇沢山♪ ◆安定ワーク！長期で腰を据えて働ける環境☆ ◆20代30代の若手応援♪ -☆ 事務スタッフ増員募集 ☆- ＊配車サポート業務（補助程度） ■ドライバーさんの運行状況の確認 ■配送スケジュールの調整サポート ※難しい知識は不要で、 先輩の指示に沿って進めるイメージです。 ＊PCでデータ入力作業 ＊電話応対 ＊請求業務 ＊書類整理・作成 ⇒などを中心にお任せします♪ -☆-☆-☆-☆-☆-☆- ＜ 働きやすさバッチリ！ ＞ 事務経験者歓迎します◎ 特に配車業務経験や、 物流事務の経験がある方は優遇します♪ -☆-☆-☆-☆-☆-☆-

ドライバー経験を活かし配車担当にキャリアアップ◎未経験歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他ドライバー/乗務員、営業事務 茨木営業所にて、配車業務・運行管理・協力会社の開拓・ドライバーのマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・配車業務・営業： 既存・新規顧客への配車調整、協力会社の開拓 ・運行・ドライバー管理： 軽自動車配送グループ等のドライバー管理、配送フローの改善・事業化推進 ・現場フォロー： 必要に応じた配送サポートなど ※「ドライバーの気持ちや現場の動き」が分かる元ドライバー経験者であれば、スムーズに業務へ馴染んでいただけます！ ※入社後は現場を知っていただくため、一定期間（1週間～2ヶ月程度）運行業務を体験していただく期間を設けています。 ■アピールポイント（この求人の魅力） ✅【ドライバー経験がそのまま活きる】現場がわかる配車へ 無理な運行計画を組まない、ドライバー目線に立った配車ができるのは元ドライバーだからこその強み。「現場の大変さを理解してくれる配車担当」として、ドライバーからも頼られる存在を目指せます。 ✅【将来の幹部候補】事業立ち上げ・マネジメントに挑戦できる 単なる配車業務にとどまらず、組織の管理や新サービスのパッケージ化など、経営に近いポジションへステップアップ可能。30代・40代のミドル世代も多数活躍中です！

＼初めての転職を、将来の安定したキャリアに繋げる／物流未経験OK！賞与5.5カ月・土日休みで安定

仕事内容 ＼物流業界が初めての方も歓迎！／ 人やモノの流れを支える、 物流管理の仕事にチャレンジしませんか？ ＼社会人経験1年以上あればOK！／ ・物流業界の経験は不問！異業種からの転職も歓迎 ・入社後は物流の流れを学ぶところからスタート ・資格取得費用は会社負担！働きながら専門知識が身につく ・賞与年2回！2025年実績は年間5.5カ月分 ・基本土日休み＆GW・夏季・年末年始に長期休暇あり ・年間休日113日！有給休暇は年間平均12日以上取得 ＜仕事内容＞ ドライバーが安全に配送できるように、 荷物を届けるための段取りや、 日々の運行・安全管理を行う仕事です。 仕事内容を一つずつ学びながら、 できることを増やしていきましょう。 ＜具体的には…＞ ～配送の段取り・調整～ ・荷物や配送先に合わせた車両の手配 ・ドライバーへの配送内容の共有 ・お客様との納期調整 など 車両の稼働や配送にかかる費用なども考慮しながら、 営業所の利益につながる運行を目指します。 ～安全運行のサポート～ ・ドライバーの体調や運行状況の確認 ・荷物の積み込みや作業場所の安全確認 ・安全に仕事を進めるための声かけや確認 など 日々の確認に加え、事故につながるリスクを見つけ、 未然に防ぐための仕組みづくりにも取り組みます。 ＜経験を積み、拠点運営を担う人材へ＞ 将来的には、チームをまとめる役割や、 拠点全体の運営を担うポジションへの ステップアップを目指していただきたいと考えています。 業務の進め方を見直したり、 周囲と協力してより良い運営方法を考えたりと、 自分の工夫や行動を活かせる場面も広がります。 20代・30代の社員が各地のセンターで活躍中！ 若いうちからさまざまな業務に挑戦し、 数年先のキャリアを見据えて成長できる環境です。 ＼スキマ時間で今すぐカンタン応募／ ・お電話なら →「072-648-7774」へお電話ください ・ LINEなら → 友だち追加（ID：@995byzch） 必要事項を送るだけでOK！

未経験OK／昇給年1回＆賞与年2回／週休2日／年間休日123日／平均勤続年数16.5年／男性活躍中

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ・長期安定の正社員 ・昇給年1回＆賞与年2回 ・週休2日制＆年間休日123日 ・独身寮・社宅制度有※規定有 ・平均勤続年数16.5年 ・男性活躍中 ＜具体的なお仕事内容＞ ターミナルの管理業務全般です。 ・発送、到着管理 ・トラックの配車 ・ドライバーへの業務指示 ・コンピューターへの入力業務 などをお願いします。 ※ターミナル内で貨物を取り扱うこともあり。 また、将来的には、本人適性・希望により他業務を担当していただく可能性もあります。（営業など） ＜未経験からのスタート可能！＞ 入社後は研修がしっかりあります。 そこで当社の全体像、仕事の進め方などを学べます。 また当社はメンター制度を導入しており、しっかりフォローする体制が整っている為、未経験でも安心です。 是非とも、未経験から物流のエキスパートを目指しませんか？ 経験者・第二新卒(既卒)者の方もお待ちしております。 物流センター(物流倉庫)など物流業でのお仕事経験、総合職や事務職、営業職(法人営業や提案営業)などの経験を活かしませんか？ ＜資格取得貸付・助成金制度＞ 業務で必要な資格・免許に対し取得費用の貸付・助成を行っています。 対象資格：大型免許・中型免許・フォークリフト・自動車整備士資格等 全額または8割を会社で助成します。 ＜独身寮・社宅制度有＞ 通勤距離が50Km以上になる方には独身寮または社宅を貸与します。 ※自社物件および借り上げ物件 使用料は独身寮が3千円程度、世帯用社宅は1万円程度です。 年齢や居住年数による制限はありません。 ＜平均年齢＞ 平均年齢は全社で43.5歳です。 ◆会社紹介動画 https://www.y-asahi.com/video/daiichi/highschool.mp4 ◆採用ホームページ http://www.daiichi-kamotsu.co.jp/recruit/