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SNS発信が好きな方歓迎！青果卸会社の広報・SNS担当／年休114日・完全週休2日！

仕事内容 広報・SNS運用担当／SNS発信・ライブ販売・EC運営｜年休114日・転勤なし ＼ 会社の魅力を発信する仕事！ ／ ー 月給25万円～35万円 年間休日114日 完全週休2日制（水・日） 昇給年1回・賞与年2回 誕生日にフルーツのプレゼント ー つまり… (^-^)v ＜SNSも地域活動も まるごと任せたい！ 大阪府中央卸売市場で 野菜・フルーツを扱う みくりや青果株式会社☆ ┏◆━……──────……━◆┓ SNSの“中の人”だけでなく TikTokライブでは 演者として出演もお任せ！ ┗◆━……──────……━◆┛ 気になった方、ぜひ続きをご覧ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 広報・SNS運用ってどんな仕事？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 野菜・フルーツの魅力を発信し 販売までつなげるお仕事です！ 1)Instagram・TikTok・Xなどで 情報を発信したり ↓ 2)TikTokライブ販売に向けて チラシを作成したり ↓ 3)演者としてライブに出演したり ↓ 4)メルカリでの販売を管理したり ↓ 5)ご注文商品の送付状を発行し 発送したり… と、発信から販売・出荷まで 幅広く関わるポジションです！ ※社内ブログ（FARMi）の更新や ホームページの管理もお任せします。 ★(^_^)/ ＜ ここも安心ポイント！ ーvー 周年行事や経営方針発表会など 社内イベントの運営は 広報以外の担当者とも協力して 進めていきます！ ■□ー ★この仕事ならではの魅力は？ ー ◇地域とつながる◇ ー ＊行政・地域イベントへの参加 ＊学校での授業の実施 ＊子供食堂への野菜提供 など、地域と関わる活動にも 携わることができます。 ー ◇社内をつなぐ◇ ー 社内ブログや社内向け動画の制作、 社内イベントの運営を通じて 社内の情報共有や交流を 支える役割も担います！ ー□■ ☆まずはお気軽にご応募ください☆

車の知識を仕事に。月給25万円～のEC運営リーダー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ECサイト運営、Webサイト運営、仕入/バイヤー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給25万円～＋時間外手当全額 ✅完全週休2日制（土・日）、祝日 ✅固定残業なし・時間外手当支給 ✅9:30～18:00（実働7時間45分） ✅転勤なし・車やバイク通勤OK ✅試用期間3か月（時給1,500円） ✅入社時から社会保険完備 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【正社員】 カー用品ネットショップの受発注・運営リーダー候補 月給25万円～／車・カー用品の知識を 活かせる／実務から始めるリーダー候補 ●募集について 車やカー用品の知識を、ネットショップの仕事で 活かしませんか。 株式会社オートアディクションは、 楽天市場・Yahoo! ショッピング・Amazon・メルカリShopsなどでカー用品を販売しています。 今回募集するのは、 受発注・お客様対応・出荷業務を担当し、 将来的には日々の現場運営を任せられる方です。 代表やパートスタッフと協力し、自分でも実務に 取り組みながら、仕事を円滑に進める役割を 期待しています。 カー用品店、自動車部品販売、整備、 用品取付などの経験をお持ちの方を歓迎します。 EC業務の経験がない方も、車の知識と 基本的なパソコン操作ができればご相談ください。 ●仕事内容 まずは、当社の商品と受発注システム、 日々の業務の流れを覚えていただきます。 ・注文内容の確認、受注処理 ・仕入先への発注、在庫・納期の確認 ・メーカー資料による品番・適合の確認 ・商品、適合、納期に関するお問い合わせ対応 ・商品の荷受け、検品、在庫管理 ・梱包、送り状作成、出荷、発送連絡 ・商品情報、価格、在庫情報の更新 業務に慣れた後は、経験や習得状況に応じて、 次の仕事も段階的にお任せします。 ・当日の受発注・出荷の進捗確認 ・未処理注文や納期遅延への対応 ・パートスタッフへの作業の割り振り、説明、 確認 ・発注漏れや出荷ミスを防ぐ手順の整備 ・在庫管理や作業効率の改善 重要な判断や例外対応は、代表と 相談して進めます。入社直後から 現場全体の管理を任せることはありません。 デスクワークに加え、 梱包・出荷・荷物の移動・引取なども 担当します。商品ページのデザインや 広告制作よりも、日々の受発注と出荷を正確に 進めることが中心です。 海外営業や英語での対応は必須ではありません。 業務の変更範囲：上記に 関連する当社のEC運営・商品管理・現場運営業務 ●求める方 【必要な知識・スキル】 ・車やカー用品に関する基礎知識がある方 ・車種・型式・年式などを、メーカー資料や 適合表で確認できる方 ・メール、インターネット検索、 ファイルの保存・整理ができる方 ・Excel等で 入力・修正・検索などの基本操作ができる方 ・新しいシステムや業務ツールの操作を 覚える意欲がある方 整備士資格や、 画像加工・プログラミングの専門スキルは 必要ありません。 すべての商品に詳しい必要はありません。 不明な点をそのままにせず、資料を調べたり、 代表・メーカーに確認したりしながら仕事を 進められる方を求めています。 【歓迎する経験】 ・カー用品店、自動車部品販売店、メーカー、 卸会社での勤務 ・自動車整備、用品取付、車両販売 ・ネットショップの受発注、お客様対応、 在庫管理 ・物流、梱包、出荷業務 ・スタッフへの業務説明や現場の取りまとめ ●仕事で大切にしていること ・品番、数量、適合、納期を正確に確認する ・ミスや遅れ、不明点を早めに報告・相談する ・優先順位を考えて仕事を進める ・スタッフの話を聞き、分かりやすく伝える ・忙しいときは自ら梱包・出荷にも入る ・お客様や会社の情報を適切に取り扱う 正確性に加え、周囲と協力し、担当した仕事を 最後まで進める姿勢を重視します。 ●給与・評価体系 基本給：月給250,000円～ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業代は含みません。時間外勤務分は 別途全額支給します。 ※試用期間中（3か月） の給与：時給1,500円（時間外勤務分は 別途支給） 【透明性のある評価体制】 業務の習得度、担当範囲、仕事の正確性、 スタッフとの協力、業務改善への取り組みなどを 客観的に評価し、昇給や役割の拡張に 反映します。 ●雇用形態・試用期間 正社員／期間の定めなし 試用期間：3か月 試用期間中の給与：時給1,500円 試用期間中も勤務時間・休日は同じです。 社会保険は入社時から加入します。 時間外勤務分は別途支給します。 ●勤務時間 9:30～18:00 休憩45分／実働7時間45分 ●休日・休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日 ※年次有休休暇は法令に基づき付与します。 ※具体的な出勤日は、勤務カレンダーで 事前にお知らせします。 ●待遇・福利厚生・通勤環境 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、 雇用保険、労災保険） ・自転車、バイク、自動車通勤可 ・転勤なし ●勤務地 株式会社オートアディクション 大阪府茨木市南安威2丁目6-20 田中ビル1F 就業場所の変更範囲：変更なし 受動喫煙対策：屋内禁煙（敷地内喫煙場所あり） ●応募・選考 履歴書・職務経歴書をご用意ください。 面接では、これまでの経験、 車・カー用品の知識、パソコンを 使った仕事の経験などをお伺いします。 職場や実際の商品、業務の流れもご説明します。 給与・休日などの雇用条件は、入社を 決めていただく前に書面でお伝えします。 在職中の方は、入社時期をご相談ください。 ●代表からのメッセージ 当社が迎えたいのは、車やカー用品の知識を 活かし、日々の仕事を一緒に 進めていただける方です。 まずは受発注・お客様対応・出荷の実務を 身につけ、将来的には代表が不在でも通常業務を 任せられるストアマネージャーになっていただきたいと考えています。 確認と報告を大切にしながら、スタッフと 協力して現場を 支えてくださる方をお待ちしています。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

＜求む！＞インスタの合計280万フォロワーを収益化できる人材

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングリサーチャー、広告運用、マーケティング戦略企画 株式会社シーズラボでは、 Instagramを中心に 複数のSNSアカウントを運営しています。 それらのフォロワー数は、 合計約280万人。 今回募集するのは、 単なる「SNS運用担当者」ではありません。 すでに存在している 約280万人のフォロワーという資産を活用し、 売上を作る。 利益を生み出す。 さらに、その利益を伸ばしていく。 そこまでを 担当していただける方を募集します。 ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ ── あなたなら、 280万人をどう収益化しますか？ 方法は一つではありません。 例えば、 ・自社商品、サービスの販売 ・EC、D2C ・アフィリエイト ・企業タイアップ ・広告商品の開発 ・会員サービス、サブスクリプション ・リード獲得 ・イベント ・コラボレーション企画 ・新規商品、新規事業の立ち上げ など 私たちが求めているのは、 「決められた作業をする人」ではなく、 自分で収益化の方法を考え、 仮説を立て、実行し、 数字を見ながら改善できる人です。 収益が出せれば、働き方も自由。 280万人というフォロワー資産を見て、 「自分だったら、 こんな方法で利益を作れる」 とアイデアが浮かぶ方に、 ぜひ応募いただきたいと考えています。 ■ まずは実際に、収益化をお任せします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の採用では、 履歴書や面接だけで 実力を判断することは難しいと考えています。 そのため、 入社後6ヵ月間は試用期間として 実際のSNS収益化業務をお任せします。 勤務時間や勤務場所を 細かく指定するのではなく、 成果を重視しています。 テレワーク・オンライン勤務も可能です。 『実際にどんな作戦を立て、 どんな施策を行い、 どんな成果を生み出すのか』 を見せていただきたいと考えています。 入社から6か月間：試用・評価期間 ↓ 成果・能力・適性・相性を確認 ↓ 双方合意のうえ正社員登用 という流れです。 ※面接、雇用契約時に詳細を ご説明いたします。 ■ この仕事の最大の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常のマーケティングでは、 まず「どうやって人を集めるか」 から始めます。 しかし株式会社シーズラボには、すでに 合計約280万人のInstagramフォロワー という資産があります。 ゼロから フォロワーを集める仕事ではありません。 あなたに考えていただきたいのは、 「この280万人を、どう売上と利益に変えるか」 です。 ■ 成果報酬について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 試用・評価期間中から、 担当した施策によって生み出した 対象利益の30％を成果報酬として還元します。 正社員登用後も同制度を継続します。 対象利益は原則として、 施策によって発生した売上 その施策に直接必要となったコスト を基準として算出します。 広告費・仕入費・外注費・決済手数料など、 対象となる経費については事前に取り決めます。 つまり、利益を増やせば増やすほど、 自分自身の収入も増える仕組みです。 ■ 結果を出せる方は、しっかり評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集では、年齢や勤続年数より、 「実際にどれだけ価値と利益を生み出したか」 を重視します。 高い実力や成果を確認できた場合には、 正社員採用時の基本給についても、 経験・実績を踏まえて相談させていただきます。 さらに正社員採用後も、成果に応じて 基本給・待遇のアップを積極的に検討します。 また収益が出せる方については、 働き方（時間・曜日・勤務場所など） も柔軟に設定できます。 テレワーク・オンライン勤務も可能です。

法人営業からマーケティングの世界へ!土日祝休み＆リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、広告/メディア法人営業 ―――＼ アピールポイント ／――― ⭐経営課題から解決する、本質的なマーケティングコンサルティングが身につく！ 広告運用だけではなく、クライアントの経営課題を分析し、Web・SNS・広告・ブランディング・イベント・ノベルティ・OOH広告（街中の看板・ラッピングカーなど）まで、あらゆる手法を組み合わせて最適な戦略を提案します。表面的な施策では終わらない、本物のコンサルティング力が身につく環境です。 ⭐未経験でも安心！1.5ヶ月の充実した研修制度！ マーケティングの知識がなくても大丈夫。市場分析・課題抽出・戦略設計・広告運用・提案方法まで、基礎から実践まで1.5ヶ月かけて丁寧に学べます。研修後も先輩社員が伴走するため、未経験からでも安心して成長できます。 ⭐20代が中心！市場価値の高い人材へ成長できる！ 平均年齢29歳。美容・IT・金融・官公庁・エンタメなど幅広い業界のプロジェクトを経験できるため、どこでも通用する「課題解決力」と「提案力」が身につきます。 ⭐完全週休2日制（土日祝）×年間休日120日以上！福利厚生も充実！ 仕事もプライベートも大切にできる環境です。年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）に加え、入社1年後からは週3日までリモートワークも可能。さらに、住宅手当（入社1年後から）、自己成長支援制度（資格取得・書籍購入・外部研修費補助）、リフレッシュ支援制度（美容院・ジム・ネイルなど）、産休・育休制度など、長く安心して働ける福利厚生が整っています。 ⸻ ◤具体的なお仕事内容◢ クライアントの「売上を伸ばしたい」「新規顧客を増やしたい」といった相談に対し、単なる広告提案ではなく、事業全体を見据えたマーケティング戦略を企画・実行する仕事です。 具体的には… ■クライアントへのヒアリング ・経営課題や事業目標のヒアリング ・本質的な課題の整理・特定 ■市場・競合・自社分析 ・市場調査 ・競合分析 ・ユーザー分析 ・データ分析 ■マーケティング戦略立案 ・Web広告運用 ・SNSマーケティング ・SEO・コンテンツマーケティング ・ブランド戦略 ・イベント企画 など、Web・オフライン問わず最適な施策を組み合わせて提案します。 ■プロジェクトマネジメント ・社内デザイナーとの打ち合わせ ・エンジニアとの連携 ・広告運用担当との進行管理 ・スケジュール管理 ■効果検証・改善提案 ・広告データ分析 ・改善提案 ・定例ミーティング ・PDCA運用 ⸻ ◤1日の仕事の流れ（例）◢ 10:00 出社 ・メールチェック ・チームMTG ・担当案件の進捗確認 11:00 クライアントとの打ち合わせ ・現状の課題整理 ・今後の方向性をヒアリング 13:00 ランチ 14:00 分析・戦略設計 ・市場分析 ・競合調査 ・施策立案 16:00 社内メンバーと打ち合わせ ・デザイナー ・広告運用担当 ・エンジニアと方向性を共有 17:30 改善提案資料の作成 ・データ分析 ・施策のブラッシュアップ 19:00 退社 当社で働くマーケティングコンサルタントの「ある1⽇の 仕事の 流れ 」をイメージしていただくためのモデルケースです。 実際の業務内容や1⽇の 流れは 、担当業務やプロジェクトの状況によって異なりますが、働き⽅の⼀例としてご参考までにご覧ください。 ⸻ ◤この仕事の魅力◢ 私たちは「広告を運用する会社」ではありません。 クライアントが本当に実現したい未来を一緒に考え、事業そのものを成長させるマーケティングパートナーです。 例えば、 「広告費を増やせば売れる」という単純な話ではなく、 「なぜ売れないのか」「本当に広告が原因なのか」「商品設計なのか」「ブランド認知なのか」「営業体制なのか」という本質的な課題まで踏み込みます。 その上で、Web広告だけではなく、 ・SNS ・SEO ・ブランディング ・イベント ・リアルプロモーション ・PR など、世の中にあるマーケティング手法を自由に組み合わせながら最適解を導いていきます。 マーケターというより、**「事業を伸ばす経営パートナー」**として活躍できる仕事です。 ⸻ ◤未経験からのキャリアパス◢ 知識ゼロでも問題ありません。 約1.5ヶ月の研修を通じて、 ・マーケティング基礎 ・課題分析 ・市場分析 ・広告運用 ・提案方法 ・プロジェクトマネジメント まで実践形式で学べます。 キャリアイメージ 入社〜1年目 ・研修 ・先輩同行 ・分析や運用補助 ↓ 1〜3年目 ・担当クライアントを持つ ・戦略立案 ・プロジェクトリーダー ↓ 3年目〜 ・大型案件担当 ・マネージャー ・事業責任者 将来的には独立できるレベルのマーケティングスキル・コンサルティングスキルを身につけられる環境です。 ⸻ ◤こんな方にピッタリ◢ ・営業経験を活かして次のステージへ挑戦したい方 ・市場価値を高めたい方 ・経営者と仕事がしたい方 ・課題解決型の営業・コンサルティングに挑戦したい方 ・マーケティングをゼロから学びたい方 ・将来独立できるレベルまで成長したい方 ⸻ ◤当社について◢ CELLMULLERは、マーケティングを「広告運用」だけで終わらせません。 市場調査・戦略設計・ブランディング・クリエイティブ・システム開発・広告運用・改善までをワンカンパニーで提供し、クライアント企業の事業成長を支援しています。 美容・医療・IT・金融・官公庁・自治体・エンタメなど、多様な業界の経営課題に向き合い、「その会社にしかない強み」を見つけ出し、唯一無二のマーケティング戦略を実現しています。 ⸻ ◤採用担当者からのメッセージ◢ ここまで求⼈をご覧いただき、ありがとうございます。 求⼈票だけでは、実際の働き⽅や会社の雰囲気までは伝えきれない部分も多いと思います。 「⼊社後はどのように成⻑していくのか」「実際の1⽇の 流れは ？」など 、少しでも 気になることがあれば、⾯接で遠慮なくご質問ください。 私たちは⾯接を、⼀⽅的に評価する場ではなく、お互いを知るための時間だと考えています。 堅苦しい雰囲気ではなく、ぜひリラックスして、あなた⾃⾝の考えやこれまでの経験 を聞かせていただけたら嬉しいです。 「営業経験を活かして、マーケティングやコンサルティングに挑戦したい」「市場価値を⾼められる環境で成⻑したい」 そんな想いをお持ちの⽅と、ぜひ⼀度お話しできればと思っています。 皆様とお会いできることを、⼼より楽しみにしております。

【年間休日120日】自動車販売店のSNS・撮影・YouTube担当を新規募集開始★経験や自信がある方は歓迎いたします

仕事内容 ■SNS・撮影・YouTube担当としてご活躍いただく正社員を募集中！ 業績好調につき、店舗の集客・販促に必要なWEB担当の採用をより強化！ 店舗運営を支えるスタッフをとして増員募集します。 ＜具体的なお仕事内容＞ １．WEB UP 商品車の写真をホームページに掲載レビューの作成・記載等 ２．SNS更新 instagram、LINE、Facebook、ブログ等の更新等 ３．写真撮影 商品車の掲載用写真の撮影等 ４．youtubeの更新 企画・撮影・編集等 ご経験に応じて業務をお任せし、 将来的にはリーダーとしての活躍も期待しています。 ■適性に応じて幅広い業務にもチャレンジできます！ WEB業務だけでなく、店舗運営に幅広く携わりながら、 あなたの得意分野を活かして活躍いただける環境です。 ご経験やスキル、適性、ご希望などに応じて、 下記のような店舗業務もお任せする場合がございます。 ・営業スタッフ：ご来店対応、車両・カスタムのご提案、見積書作成など ・CA（カーライフアドバイザー）：カスタムパーツのご提案・販売、アフターサービスのご案内など ・事務スタッフ：データ入力、経理事務、電話対応、お客様対応など ・サービスフロントスタッフ：車検・点検等の受付、接客、見積書作成など ・作業スタッフ：洗車、ルームクリーニング、ライト類やタイヤ・ホイール等の交換・取付など ■こんな方におすすめ ・SNS運用経験を活かしたい方 ・映える写真撮影が得意な方 ・集客にやりがいを感じる方 ・安定した企業で長く働きたい方 ・車が好きな方 ・しっかりと評価される環境で働きたい方 ★撮影の際は車両の移動が発生するため、 普通自動車第一種運転免許の資格が必須です ■入社後のサポートや福利厚生について ・年間休日120日でプライベートも充実◎ ・OJT中心の充実した研修制度 ・質問しやすくフラットな職場環境 ・将来は業務改善や新人育成などもお任せ！ ・適性に応じてジョブチェンジや本部へのキャリアアップも ・車の社員割引制度（好きな車種に乗れます♪） ・バースデーアイスクリームプレゼント制度 ■FLEXの自動車事業 FLEXはトヨタの人気車種であるランドクルーザー・ ハイエースといったアウトドアで大活躍をする車種 を扱った自動車専門店です。 新車・中古車の販売はもちろん、 FLEXオリジナルのカスタムパーツやコラボ商品の販売も行っています。 そして、当社の強みは何といっても "お客様に合わせたカスタムのご提案”です。 「週末家族とキャンプに行くための車がほしい」 「釣りに特化したかっこいい車ないかな？」 そんなお客様の声しっかりとヒアリングし、 お客様だけの世界に一台の車をご提案することが ミッションです。 ー《自分らしくを、どこまでも。》ー ただのクルマを売るのではなく、お客様がそのクルマを 通じて、自分らしく輝ける"ライフスタイル"を提案する 企業になれればと考えています。 お客様はもちろん、フレックスで働くスタッフみんなが 「自分らしくを、どこまでも」を体現できるような企業 を目指して、日々仕事に励んでいます。 ■フレックス株式会社 全国に自動車販売店を展開する自動車事業部をメインに、中古車買取アップル、メディカルローン、飲食業と様々な事業に挑戦する多角経営を行っています。 ＼ここがポイント／ ★製品・サービス力 ランクル・ハイエースの2車種に特化し、 高い専門性と豊富な知識でお客様に最適な一台を提供！ ★職場環境 社員同士の距離が近く、活気ある職場！ 福利厚生も充実し、働きやすい環境が整っています。 ★安定性・将来性 安定成長を続ける企業！ 自動車販売を軸に多角経営を展開し、事業の拡大を継続中。 ＼数字で見るフレックス／ ◇創業59年 ◇右肩上がりの成長企業 ◇2021年446億円→2024年680億円 ◇グループ従業員数：833名(2025年10月時点) ◇平均年齢：33.9歳 ◇有休付与日数：10~20日（社内規定有） ◇男女比率：男性64%・女性36%