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正社員試験合格率72％◎最短半年！最大6回チャンス有★

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員採用を前提とした 育成型採用 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨正社員試験合格率72％！ ✨最短7か月目から正社員へ 「入ってみないとわからない」「もう転職は繰り返したくない」 ──そんな想いを持つあなたへ。 アイシンシロキでは、入社後まず半年ほどの育成期間をご用意。 あなたが“ここでなら続けられる”と納得してから正社員を目指せます。 焦らず、自分のペースで一歩ずつ。 あなたの「長く働ける仕事探し」を、私たちが支えます。 ✅正社員登用チャンスは計6回 入社後半年、1年、1年半、2年、2年半・3年と計6回チャンスあり。 性別・年齢問わず、多くの方が2年11ヶ月の契約期間中に正社員になっています。 ✅未経験スタートの方も多数入社しています 今までの経験や知識は不問。 意欲や人柄を大切に、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。 ✅入社スグでもしっかり稼げる ・月収例35万円（入社3か月目 ） ・年収例 489万円（入社1年目） ・【入社祝い金20万円】も有！ ◎正社員登用後はボーナス支給も！（昨年度実績、計5.4か月分）※業績により変動あり ◎前職より収入アップ した先輩も多数 ✅手厚いサポート体制 ・新人サポートアイテムあり 入社3ヶ月間は 「黄色のバッチ」 を着用。新人と一目でわかるため、周囲が自然とフォローしてくれます！ ✅正社員登用後の成長イメージ 正社員登用後も、昇給・昇格のチャンスがたくさん！ がんばりとスキルに応じて、着実に収入アップを目指せます。 ＜ステップアップ例＞ 異常処置者（入社3～6年目） さまざまな製品の作業を習得しながら、異常発生時の対応にもチャレンジ。 ▽ ライン外作業者（入社4～9年目） 班長の補佐・サポート業務を担当します。 ▽ 班長（入社5～10年目以降） 担当ラインをまとめ、問題発見や業務改善に取り組みます。 ▽ 職長（入社8～15年目以降） 人員管理や生産計画の達成をリードします。 ▽ 工長（入社10～20年目以降） 係の生産計画立案、安全・品質・生産性の実績を把握し、係全体の生産体制を支えます。 ▽ 課長（入社15年～25年目以降） 課全体の運営や方針づくりを担当し、組織をけん引します。 ✅ その他のポイント ・毎週土日休み ・年間休日120日以上 ・残業手当・夜勤手当あり ・トヨタ系アイシン100％出資の子会社で経営も安定 -▼ 仕事内容詳細 ▼- シンプル作業で覚えやすい◎ ───────────── 【 最初に担当するお仕事 】 「部品の組付け」から担当してもらうことが多いです。 手順は以下2ステップの繰り返し。スグに覚えていただけます。 1）部品を2つ手に取る 2）機械の中の決められた位置にセットし、ボタンを押す 【 上記以外のお仕事 】 その他、以下の中から、あなたに合いそうな仕事を考え、各部門の先輩が少しずつお願いしていきます。 ・検品・検査 完成部品を目で見て、キズや汚れが付いていないか、品質チェックをします。 ・構内物流 工場内を回って、空箱や完成品の回収をします。台車もしくはリフトでの運搬です。（必要な場合、会社費用でリフト免許取得可） 別途、金型保全スタッフの募集も行っております。ご興味のある求人よりご応募ください -▼ 先輩達からのアドバイス ▼- （7ヶ月目で正社員登用された方々） ・Kさん（28歳） 「上司に "早く正社員になりたい" と伝えたら、評価が上がるコツをたくさん教えてもらえました！」 ・Mさん（23歳） 「真面目に仕事をしていれば、自然と評価してもらえる会社です。」 ・Yさん（29歳・元歯科衛生士） 「分からないことは積極的に聞き、 "ありがとうございます" と素直に感謝を伝えていました。」

＼高時給×賞与年2回でしっかり稼げる／午後勤務で朝ゆっくり★土日祝休みでプライベートしっかり確保！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身近なプラスチック製品をつくるお仕事♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 手のひらサイズのプラスチック容器の フタやキャップなどを作るお仕事です♪ 最初からすべての作業を覚える必要はありません！ まずは簡単な作業から始めて、 少しずつ仕事の流れを覚えていけばOKです♪ 【具体的には…】 ■機械への材料補充 ■出来上がった製品の検品 ■製品の梱包 ■その他、付随する軽作業 など 《 おすすめポイント！》 先輩スタッフがしっかりサポートするので、 工場で働くのが初めての方も安心★ さらに、空調完備の職場だから、 一年を通して快適に働けます♪ 《 こんな方にオススメ！》 「朝はゆっくり過ごしたい」 「午前中に家事や用事を済ませたい」 「夜遅くまで働くのは避けたい」 そんな方にもピッタリのお仕事です◎ 勤務時間は固定なので生活リズムを整えやすく、 予定も立てやすいのが嬉しいポイント♪

未経験歓迎！マニュアル通りで安心☆土日祝休みのスマホ設定作業

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他物流、倉庫作業スタッフ、その他事務 ✨未経験から始められる！✨ ▶▶▶スマホ設定スタッフ◀◀◀ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⛳マニュアル完備で初心者も安心 ⛳土日祝休みで生活リズム安定 ⛳電話対応なしのコツコツ作業 ✨面接キャンペーン実施中✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 彩都オフィスへ来社で 電子マネー500円分プレゼント！ ※規定あり／電話面接対象外 ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ ＜スマホを設定するお仕事＞ 法人向けスマホやタブレットを、 使用できる状態に設定する キッティング作業をお任せします。 マニュアル通りにスマホを ポチポチと設定していけばOK。 特別な知識は必要ありません。 普段からスマホを扱っている方なら、 無理なく始められますよ♪ 《お仕事の流れ》 ✅電源を入れる ✅手順書を見ながら初期設定 ✅アプリや設定内容の確認 ✅梱包、発送準備 ╭━━━━━━━━━╮ ⭐ここが人気のPoint❗ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ⏩未経験でも始めやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電話対応がないため、 話すことが少し苦手な方や、 接客よりも目の前の作業に 集中したい方にぴったり。 またマニュアルがあるため、 スマホに詳しくない方でも 安心して取り組めます◎ ⏩土日祝休みでプライベート充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平日勤務で土日祝はお休み。 また10:00からのスタートや 17:00までなど、時間帯の相談OK。 プライベートやご家庭の予定に合わせて 安定した働き方ができます。 ⏩自分らしいスタイルで働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 服装・髪型自由＆ ネイル・ピアスOK。 普段のスタイルを変えずに あなたらしく働けます。 さらにカフェ風の食堂や リフレッシュできる休憩室もあり、 オン・オフを切り替えながら、 楽しく続けていけますよ˳༚˚✻

【大阪茨木配送センタ―】年間休日120日！月収32万円以上も可能！福利厚生充実！未経験OK♪

仕事情報 ● 仕事内容 福岡運輸の倉庫内にて、保管している商品を情報共有用の端末や指示書に従って取り出し、配送先別に商品をまとめる仕分け業務、フォークリフトを用いて到着した商品の荷下ろしや倉庫内への移動などを行う入出荷業務、商品の在庫確認業務の3つがメイン業務となります。 安心のマニュアル完備！ 倉庫内での軽作業は繰り返し作業がメインとなり、マニュアルも完備している環境のため、初めてでも覚えやすいのはもちろん、安心感を持って働ける職場です。分からないことがあった場合も、近くの先輩にすぐに質問できる環境です。コツコツ作業がしたい方、お気軽にご応募ください。 福岡運輸が求める人材 福岡運輸は、「社会を良くする企業でありたい」「社会の役に立つ企業でありたい」「社会に必要な仕事がしたい」という創業者の3つの志を大切にしながら、日々業務に臨んでいます。社員一丸となってより良いサービスを提供していくためにも、志に共感できる方や協調性を持って働ける方を歓迎しています。 安全管理が整った環境 福岡運輸ホールディングスでは、すべての従業員が常に安全を志向し、物流を通して「社会の役に立つ企業」を目指すことを目的として、安全輸送宣言を行っています。宣言に基づいて安全管理の意識や指導が整っているからこそ、毎年目標としている重大事故ゼロも達成しており、安心感を持って働ける職場です。

日払い・支援あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：機械生産技術、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー 小型部品の組み立て・検査をお任せします。 ・材料をセットして機械操作 ・製品の検品・組み立て ・梱包・出荷準備 シンプルな軽作業なので 未経験の方も安心して始められます！

最先端の研究開発拠点で、スポーツ製品の品質を支えるスペシャリストへ

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ デサントジャパンの最重要研究開発拠点「DISC（研究開発センター）」にて、スポーツアパレル製品の品質試験、および品質基準の構築・管理業務をお任せします。【具体的な業務内容】・開発段階にあるスポーツ製品（生地やウェア）の機能性、消費性能の試験実施・試験結果のデータ化、および開発担当者へのフィードバックや改善提案・経験や習熟度に応じた、社内の新しい品質基準の策定や既存基準の改定・管理・研究開発センター内における、その他開発サポート業務全般【ポジションの魅力】研究、素材開発から製品化までを一貫して行う最先端の環境です。あなたが手がける試験と評価が、多くのアスリートや消費者のパフォーマンスと快適性を支え、ブランドの信頼性を生み出す重要な役割を担います。品質開発課には17名が在籍しており、チームで協力し合える安心のバックアップ体制です。独自の試験方法は研修で丁寧にレクチャーします。