求人・転職情報

子育て応援｜スキマ時間勤務OK｜ブランクOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー ＜陽だまりテラス南茨木のご紹介＞ 2026年12月オープンのサービス付き高齢者向け住宅です。大阪府内で薬局や介護事業所を手掛ける株式会社ビーワナビーが運営しています。 当施設では現在、パートタイムのケアマネジャーを募集中です。 ・介護支援専門員の資格をお持ちであれば、未経験の方やブランクのある方もご応募可能です。 ・ご家族・他事業所対応やアセスメント、モニタリングなどの業務を担当していただきます。 ・週1日から勤務可能で、シフトは相談しながら決めることができます。 ・残業はほぼありませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・子育てしながらでも働きやすい環境です。 ・昇給は年1回、賞与は年2回（寸志支給）あり！ ・時給1,650円～1,750円で充実の待遇です。 ・制服貸与、副業OKなど働きやすい環境が整っており、安心して長く働けます。 ＜仕事内容＞ 施設入居者に対してのケアプランの作成 ・ご家族対応 ・他事業所対応 ・アセスメント ・モニタリング ・サービス担当者会議 ・給付管理等 ※担当利用者は20名程度を想定 転勤なし 業務変更なし 雇用期間の定めなし

オープニング夜勤専従募集♫夜勤１回22,000～24,000

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ★【夜勤専従】介護スタッフ｜陽だまりテラス南茨木★ 求人キャッチコピー 夜勤1回22,000円～24,000円！2026年12月新規オープン★オープニングスタッフ募集！ 仕事内容 2026年12月に新規オープン予定のサービス付き高齢者向け住宅「陽だまりテラス南茨木」で、夜勤専従の介護スタッフを募集します。 新しい施設で、入居者様が安心して夜間を過ごせるよう、介護業務をお願いします。 【主な仕事内容】 • 入居者様の夜間の見守り・巡回 • 排泄介助・おむつ交換 • 食事介助などの身体介護 • ナースコール対応 • 起床介助・朝の身支度のサポート • 介護記録の作成 • その他、施設内での介護業務全般 入居者様一人ひとりに寄り添い、安心して過ごせる環境づくりをお願いします。 ※業務内容は施設の運営状況等により変更となる場合があります。 アピールポイント 2026年12月新規オープン！ 新しくスタートする施設で、オープニングスタッフとして働きませんか？ 夜勤1回22,000円～24,000円！ 初任者研修 22,000円 実務者研修 23,000円 介護福祉士 24,000円 夜勤手当・深夜割増賃金を含め、1回あたり22,000円～24,000円。効率よく収入を得たい方におすすめです。 週1日から勤務相談OK！ ライフスタイルに合わせて勤務日数をご相談いただけます。Wワークや副業を希望される方も歓迎します。 駅から徒歩約7分！ 阪急京都線「南茨木駅」から徒歩約7分。通勤しやすい立地です。車通勤も可能です（駐車場あり）。 安心して働ける環境 運営会社は株式会社ビーワナビー。職員同士で連携しながら、入居者様の生活を支えていきます。 求める人材 【必須資格】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 • 介護職員初任者研修修了者 • 介護職員実務者研修修了者 • 介護福祉士 【こんな方を歓迎します】 • 夜勤専従として働きたい方 • 介護の経験を活かしたい方 • ブランクのある方 • Wワーク・副業を希望される方 • 新しい施設で働きたい方 • 入居者様に丁寧に向き合える方 勤務時間・曜日 16:30～翌9:30 • 休憩120分 • シフト制 • 勤務日数は相談可能 • 週1日からの勤務相談可 ※勤務日数・曜日については面接時にご相談ください。 勤務地 陽だまりテラス南茨木 大阪府茨木市沢良宜西1丁目9-10 【アクセス】 • 阪急京都線「南茨木駅」から徒歩約7分 • 大阪モノレール「南茨木駅」から徒歩約8分 • 車通勤可（駐車場あり） 給与 夜勤1回あたり22,000円～24,000円 ※夜間割増賃金を含みます。 待遇・福利厚生 • 交通費実費支給 • 制服貸与 • 昇給あり • 賞与あり（会社業績等による） • 車通勤可・駐車場あり • 資格取得支援制度 • 入社祝い金制度（支給条件あり） ※各制度の適用条件・支給条件については、面接時にご確認ください。 休日・休暇 シフトによる 勤務日数や曜日はご相談ください。 応募方法 まずはお気軽にご応募ください。 面接では、これまでの介護経験や希望する勤務日数などをお聞かせください。 新しい施設で、一緒に入居者様の安心した暮らしを支えてくださる方をお待ちしています。 株式会社ビーワナビー 陽だまりテラス南茨木

住宅型有料老人ホームでの日勤施設サービス員《茨木市》（木・土曜固定）

募集要項 職種 日勤施設スタッフ(介護業務なし) 雇用形態 パート 仕事内容 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの日勤施設（介護以外のお仕事） 介護業務はありませんので介護資格は不要です。 ・施設内共用部の清掃 ・厨房業務（食器洗い、食材のカット程度） ・ご利用者様のお食事の配膳・下膳 ・洗濯物の対応 ・介護士の補助※身体介助はありません。 変更範囲）雇入れ直後と変更なし ▼職場環境 主婦・主夫といった子育て中の方や中高年、シニア世代など幅広い年代層が活躍中です！ 前職は接客業など、介護業界が初めてだった方も多くおります。 未経験でもしっかりと研修を行いますのでご安心ください。

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/送迎スタッフ求人】

仕事内容 ◆仕事内容 スタッフ一人ひとりが安心して働ける環境づくりに注力中！多職種連携◎働きやすさも考え、スタッフの声を大切にしています！ 全車両にカーナビ・バックモニター付き！ 添乗職員が同乗しますので安心して始められます。 ※デイサービスを利用されるお客様の送迎業務 ※専用車両(キャラバン・ハイエース)の運転、各種点検 ※乗降時の介護補助(歩行介助・車いす移動時など) ※その他送迎表の作成、車両清掃作業など ＼サービス・職種の魅力／ 送迎業務を通して、お客様から感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができ、異なる職種がチームでお客様を支え、支援していくことに大きなやりがいがあります。 日勤の勤務でワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼土日祝日給与アップ／ ツクイは年中無休でサービス提供を行っています(事業所により異なる)。 だからこそ、土日祝日に働く方には、土日祝日手当100円を支給しています。 「効率よく働きたい」「週末だけ働きたい」という方へもおすすめです。 効率よく時給アップをお考えの方、ツクイの施設で働いてみませんか？ ＼近隣の施設で勤務可能／ 全国に広く展開しているツクイだからこそ、ご自宅近くの施設で働くことも可能です！ 通勤時間を削減できるため、よりプライベートな時間を確保しやすくなり、無理なく働くことができます。 ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方や、ご自宅近くで働きたいという方、まずはお気軽にご相談ください。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

【週1日〜月10万超】見守り中心＆2〜3名体制◎ブランク安心

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー ✅初任者研修以上（旧ヘルパー2級もOK） ✅夜間2〜3名体制！ワンオペ一切なし ✅消灯後は見守り中心！走り回らない夜勤 ✅交代で休憩1時間を完全確保！ ✅週1日〜OK！月4回で月10万円超 ✅25年3月開設！機械浴完備で身体も楽 ✅残業ほぼなし！定時でサクッと退社 ✅先輩と同行スタート！久々の復帰も安心 ＊＊お仕事内容＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 全56室・4階建ての 住宅型有料老人ホームにて 夜間の介護業務全般をお任せします。 【具体的な業務】 ・就寝前のケア、生活サポート ・入居者様の食事・排せつ・更衣介助 ・消灯後の定期巡回（見守り） ・起床時の介助、翌朝の申し送り など ※入浴は機械を導入しているため 身体介助の負担も少ない環境です。 ※消灯後は見守りがメインとなります。 深夜帯に走り回るような 慌ただしさはありません。 【夜勤の勤務体制】 ✅夜間は常に「2〜3名体制」で勤務 ✅休憩60分はスタッフ同士で交代し 夜間に完全確保 ＊＊ここがポイント！＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅ブランクという不安に寄り添います 「資格はあるけれど年数が空いている」 という方もご安心ください！ まずは先輩との同行からスタートし 勘を取り戻しながら 少しずつ慣れていただけます。 常に2〜3名体制のため 独り立ち後も一人で判断に 迷ったりすることは一切ありません◎ ✅週1日〜OK！体力と家庭優先◎ 「いきなりフル夜勤は体力が心配」 というブランク復帰にこそ 週1日シフトがピッタリです。 月4回入るだけでも月収10万円以上で 無理のないペースで 家計にしっかりプラスできます。

見守り中心で翌日に響かない！Wワーク◎週1日でも月収10万円

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 ⭐要初任者研修以上（旧ヘルパー2級OK） ⭐夜間2〜3名体制！ワンオペ一切なし ⭐消灯後は見守り中心！翌日に響かない ⭐交代で休憩1時間を完全確保！ ⭐週1日〜OK！月4回で月10万円超 ⭐日給2万5600円！効率よく高収入 ⭐レク・行事企画など持ち帰り一切なし ⭐残業ほぼなし！定時退社で本業と両立 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ お仕事内容 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 全56室・4階建ての 住宅型有料老人ホームにて 夜間専従の介護業務全般をお任せします。 【具体的な業務】 ・就寝前のケア、生活サポート ・入居者様の食事・排せつ・更衣介助 ・消灯後の定期巡回（見守り） ・起床時の介助、翌朝の申し送り など ※機械浴設備を導入しているため 入浴介助などの身体負担も少ない環境です。 ※消灯後は見守りがメインとなります。 深夜帯に走り回るような 慌ただしさはありません。 【夜勤の勤務体制】 ・夜間は常に「2〜3名体制」で勤務 ・休憩60分はスタッフ同士で交代し 夜間に完全確保 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ここがポイント！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ⭐週1日〜OK！月10万円超をプラス 「今の収入にあと数万円上乗せしたい」 というWワーク希望に最適です！ 1回入るだけで日給2万5600円。 週1日入るだけでも月収10万円以上の 手堅いプラス収入になります。 本業の公休日に合わせた曜日固定など シフト調整もお気軽にご相談ください。 ⭐消灯後は見守り中心！疲れを残さない 夜間は就寝前のケアが終われば 消灯後は見守りがメインです。 また、レクの企画や行事準備 持ち帰り業務は一切ありません。 ケア業務に集中できるため 本業への精神的・体力的な負担を 最小限に抑えて働けます。

＜介護の経験も、ケアマネの資格も。どちらも活かせる仕事です。＞介護の現場が好きで、ケアマネジャーの専門性も活かしたい方にこそ知ってほしい、グループホームの計画作成の仕事です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケアプランの作成と、日常の介護業務を担当します。 【主な業務】 ・ご利用者様のアセスメント、ケアプランの作成・評価・見直し ・新規ご利用者様やご家族との対応、意向の確認 ・介護職員との情報共有、ケアの検討、OJT ・食事・排泄などの介助を含む日常の介護業務 ※計画作成専任ではなく、介護業務との兼務です。 ◆- 「答え合わせ」ができる -◆ 作成したケアプランがご本人の生活に合っているか、日々のケアを通して直接確かめられます。 「少し違うかもしれない」という発見があれば、職員と相談してプランを見直せる。計画と実践がつながる仕事です。 ◆- 少人数の顔なじみの関係 -◆ 1ユニット9名という家庭的な環境で、介護職員とも日常的に情報交換。 お一人おひとりの希望を共有しながら、その方らしい毎日を支えます。 ◆- 計画作成と介護両方を担当 -◆ 計画作成業務を行う時間と、現場でケアに入る時間を組み合わせて働きます。計画作成の日であっても、状況に応じてご利用者様のサポート業務をすることがあります。 現場での介護にも前向きに携わりたい方に合う仕事です。 ※計画作成と介護の時間配分、夜勤中の計画作成時間の確保方法は事業所の運用により異なります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album135/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 自分らしいキャリア形成が可能です。異なるフィールドで活躍も可！資格取得支援も整っています。 ※お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ※個別援助計画作成、および実施、評価 ※契約などの各種手続き ※サービス担当者会議への出席 ※ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 ※事務業務 ※介護業務、送迎・添乗業務など ＼サービス・職種の魅力／ 生活相談員はサービスの質の向上における重要なキーパーソンとなる存在です。 さまざまな人との出会いから、人とのつながりが生まれ、その中で自分にはない考えや知識を身につけられ、自分の人間性を磨いていくことができるのも、生活相談員の魅力です。 日勤の勤務でワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼選べる時間や曜日／ 「子どもが学校に行っている時間だけ働きたい」「子どものお迎えがある」「家族と一緒に過ごしたいから○曜日は休みたい」など、自分の働きやすい時間帯だけ働いている方もいらっしゃいます。 家庭やライフステージに合わせて、働く曜日や働く時間を選ぶことが可能です。 ＼専任育成制度の充実／ 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。 未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

【急募】幅広い年代が活躍中！週1日～OK！マイカー通勤可！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：児童相談員、保育士 放課後デイサービスでの保育士・児童指導員のお仕事です 【資格・経験】 保育士・社会福祉士・社会福祉主事任用資格・各種教員免許 のいずれかをお持ちの方 ☆中高年を含む幅広い年代が活躍中です ☆ハローワークでお仕事お探し中の方の応募も歓迎！

週2日～OK！ブランクの有る方でも大歓迎！正社員も同時募集中

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 小規模多機能センターでの看護のお仕事です ご利用者様の体調管理・健康面での支援などをお願いします。 〈必要な資格〉 ・正看護師、又は准看護師 ☆経験の少ない方も丁寧な指導で安心♪ブランクのある方も大歓迎 ☆中高年を含む幅広い年代が活躍中！ ☆ハローワークでお仕事お探し中の方の応募も歓迎！

✅直接募集で面接は1回✅ゆとりある小規模保育✅週2日～OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 【当園での働き方】 ・業務の持ち帰りは禁止 ・本人の希望以外の残業なし ・ピアノスキルは必要なし ・親御さんとの連絡をチャットで実施 ・シフト管理も効率的なアプリを導入 【仕事内容】 ・身の回りのお世話 ・健康管理、担当園児の成長を記録して親御さんへの共有 ・カリキュラムの作成 ・配布物、催し物の準備 ・パズルや絵本、ままごとなど遊ぶ場所がそれぞれ別れた園内で 園児の「今日はこれをやりたい！」と感じる気持ちを 大切にした保育をしています。 その中から園児一人ひとりの発達に寄り添ったカリキュラムを考えながら、 それをサポートして成長するような保育を行っています。 【彩都こすもす園はどんな保育園？】 こすもす園は職員のお子様が通う、 住宅を改装した家庭的な雰囲気の園です。 ピアノ作業や、持ち帰り仕事はありません。 研修制度も充実しており、 スキルアップしながら長く働きたい方にぴったり◎ 20代～50代の職員が協力しながら、保育をしております。 少人数ならではの暖かさと、チームワークの良さが自慢です。 ブランクのある方や、未経験の方も大歓迎。 まずはお気軽に見学にお越しください。

✅11月からの勤務✅直接募集で面接は1回✅週2日～OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 【当園での働き方】 ・業務の持ち帰りなし ・本人希望以外の残業なし ・ピアノスキル不要 ・保護者との連絡はチャットで実施 ・シフト管理は専用アプリで効率化 働きやすい環境をつくり、 保育に集中できる制度を整えています。 【仕事内容】 保育業務全般をお任せします。 ・園児の身の回りのお世話 ・健康管理 ・園児の成長記録の作成 ・保護者への共有 ・カリキュラム作成 ・配布物や行事の準備 園内には パズル・絵本・ままごとなど 遊びのスペースが分かれており、 園児の「今日はこれをやりたい！」という 気持ちを大切にした保育を行っています。 園児一人ひとりの発達に寄り添いながら、 成長をサポートするお仕事です。 【茨木みどり保育園について】 ・2022年4月にオープンした企業主導型保育所 ・定員19名の小規模保育で一人ひとり丁寧な保育が可能 ・園児向け保育園 当園では主に縦割り保育を行っており、 年上と年下の子の交流を通じて、 園児自身がお手本となり気付き学ぶ機会を作り、 主体的に成長できる保育を目指しています。

＜【履歴書不要×週1日～OK】直行直帰でスキマ時間に稼げる！急なキャンセルも手当有！定年無し！＞【茨木市エリア】★訪問未経験・ブランクOK★働きやすいシフト制！急なキャンセルでも手当で給与を補償！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 利用者様のご自宅に訪問をして、 在宅生活の支援をするお仕事です。 【サービス内容】 ◆身体介護 ・起床介助 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・通院介助 など ◆生活援助 ・買い物 ・調理 ・洗濯 ・掃除 など ＊直行直帰可能ですが、 報告等で事業所によることもあります。 ◆- 週1日～勤務可能！ -◆ ＼直行直帰もOK！自由度の高いシフト制が嬉しい！／ 「午前中・午後だけ」「フルタイム週3日」「1日30分」 「1日3時間の週5日」など 少しでも空いた時間を活用し、 資格を活かして働きたい方にピッタリのお仕事です また、お仕事キャンセル時の手当や 土日祝には時給割増もあるので やりがいをもって働くことが可能です！ ◆- 未経験でも安心！ -◆ ＼資格があれば、未経験でも安心してスタート！／ 資格があれば、訪問介護未経験の方でも 働ける環境をご用意しております。 入社時の研修や、初めて訪問させていただく ご自宅には社員ヘルパーが同行(近くで待ち合わせ)して、 独り立ちできるまでフォローします！ まずはできることから業務をお任せします。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔茨木市エリア〕となります。 主に茨木駅前周辺や春日・上穂積・下穂積などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【履歴書不要×週1日～OK】直行直帰でスキマ時間に稼げる！急なキャンセルも手当有！定年無し！＞【茨木・摂津エリア】★訪問未経験・ブランクOK★働きやすいシフト制！急なキャンセルでも手当で給与を補償！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 利用者様のご自宅に訪問をして、 在宅生活の支援をするお仕事です。 【サービス内容】 ◆身体介護 ・起床介助 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・通院介助 など ◆生活援助 ・買い物 ・調理 ・洗濯 ・掃除 など ＊直行直帰可能ですが、 報告等で事業所によることもあります。 ◆- 週1日～勤務可能！ -◆ ＼直行直帰もOK！自由度の高いシフト制が嬉しい！／ 「午前中・午後だけ」「フルタイム週3日」「1日30分」 「1日3時間の週5日」など 少しでも空いた時間を活用し、 資格を活かして働きたい方にピッタリのお仕事です また、お仕事キャンセル時の手当や 土日祝には時給割増もあるので やりがいをもって働くことが可能です！ ◆- 未経験でも安心！ -◆ ＼資格があれば、未経験でも安心してスタート！／ 資格があれば、訪問介護未経験の方でも 働ける環境をご用意しております。 入社時の研修や、初めて訪問させていただく ご自宅には社員ヘルパーが同行(近くで待ち合わせ)して、 独り立ちできるまでフォローします！ まずはできることから業務をお任せします。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔茨木・摂津エリア〕となります。 主に茨木市駅周辺や南茨木駅周辺・水尾・永代町などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜週2日～シフト相談可◎パートでも賞与・昇給あり！定年なしでシニアも活躍中＞東証スタンダード上場企業だから安心。少人数制で一人ひとりに寄り添えるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ■グループホームの介護スタッフ業務 ・生活支援、身体介護(食事作り、入浴、排せつ介助)、レクリエーション ・介護記録の作成(タブレットで簡単記入) ※食事作りは買い出しの他、配食やレトルトなども利用します。 ※1日の介護は2割、8割はコミュニケーションがお仕事です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、 昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、 交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、 慶弔休暇、各種社会保険完備、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、 安心して長く働いていただけます。 ◆- 働きながら資格も取れる -◆ 介護の知識がなくても大丈夫。 「人が好き」「お話が好き」という気持ちがあれば十分です。 また、ケア21には「資格取得支援制度」があり、 働きながら「初任者研修」や「実務者研修」などの 資格取得を目指せます。 未経験からスタートして、国家資格を手にした 先輩もたくさんいます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album135/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【履歴書不要×週1日～OK】直行直帰でスキマ時間に稼げる！急なキャンセルも手当有！定年無し！＞【茨木・沢良宜エリア】★訪問未経験・ブランクOK★働きやすいシフト制！急なキャンセルでも手当で給与を補償！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 利用者様のご自宅に訪問をして、 在宅生活の支援をするお仕事です。 【サービス内容】 ◆身体介護 ・起床介助 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・通院介助 など ◆生活援助 ・買い物 ・調理 ・洗濯 ・掃除 など ＊直行直帰可能ですが、 報告等で事業所によることもあります。 ◆- 週1日～勤務可能！ -◆ ＼直行直帰もOK！自由度の高いシフト制が嬉しい！／ 「午前中・午後だけ」「フルタイム週3日」「1日30分」 「1日3時間の週5日」など 少しでも空いた時間を活用し、 資格を活かして働きたい方にピッタリのお仕事です また、お仕事キャンセル時の手当や 土日祝には時給割増もあるので やりがいをもって働くことが可能です！ ◆- 未経験でも安心！ -◆ ＼資格があれば、未経験でも安心してスタート！／ 資格があれば、訪問介護未経験の方でも 働ける環境をご用意しております。 入社時の研修や、初めて訪問させていただく ご自宅には社員ヘルパーが同行(近くで待ち合わせ)して、 独り立ちできるまでフォローします！ まずはできることから業務をお任せします。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔茨木・沢良宜エリア〕となります。 主にモノレール沢良宜駅周辺や阪急南茨木駅周辺・沢良宜周辺・奈良町周辺などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜デイサービス【送迎ドライバー】施設の車で利用者様を送迎！＞運転免許をお持ちの方はお気軽にご応募を！ドライバー以外に利用者様の車イスの上げ下げなど介助もお願いする場合があります。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 運転が好き、人が好きという方は大歓迎！生活介護の送迎ドライ バー業務です。施設活動を通して、利用者様が身体的にも精神的 にも向上できるサービスを目指しています。皆様の安全を守り、 楽しく有意義な時間を過ごしていただけるよう送迎を通してサポ ートをお願いします。 ◆- 「リールスライフ」とは -◆ 高校生(18歳以上)の障がいをお持ちの方が通うデイサービスです。 サービスの対象者は、身体障がい者、知的障がい者、精神障がい者、 難病などの方となります。 昼食の提供はもちろん、介護サービス(食事・排泄・入浴介助)、 看護師による健康管理、日常生活能力維持・向上の為の活動を行っております。 ◆- 自由度の高いシフト制 -◆ 働きやすいシフト制です。短時間からフルタイムまで様々な働き 方が可能。短時間の場合は、送迎の時間のみ、フルタイムの場合 は、日中の介護業務に入って頂きます。 ◆- 職場の雰囲気 -◆ 良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれ る。そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。思 ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い 施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさん を大切にできる方にお会いしたいと思っています。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

入社後は同行サポート有で安心/自宅から直行直帰OK/介護職員初任者研修以上：必須

仕事内容 ＼訪問介護スタッフ／ ＜あなたにもできる！ご自宅での暮らしを支える訪問介護＞ ご自宅で介護（ケア）を必要とされる高齢者の方や 障がいをお持ちの方のもとへ訪問し、 日常生活を支援するお仕事です。 お客様一人ひとりの生活スタイルに寄り添いながら、 安心して在宅での生活を続けていただけるようサポートします。 ■身体介護：排せつ（おむつ交換）や入浴、食事など、 日常の基本的な動作をサポートします。 ■生活援助：お部屋の掃除や洗濯、調理、買い物代行など、 快適な生活環境を保つための支援を行います。 ■移動支援：外出時の付き添いや通院介助、買い物の同行など、 お客様が安心して外出できるようお手伝いします。 訪問介護の現場では、単なる作業ではなく “その人らしい生活”を支えるやりがいを感じられるお仕事です。 ＼訪問介護未経験でもOK！／ 同行サポートがあるので経験がない方も安心！ 慣れるまで先輩スタッフが同行します。 【一般的な同行例】 生活援助に関しては1回 身体介護に関しては、3回を予定しています。 1回目： 先輩に同行（ケアの見学） 2回目： 一人実践（先輩サポート付き） 3回目： 一人で挑戦（先輩見守りあり） 4回目： いよいよ一人で訪問デビュー(^^)/ ＜働き方・収入例をご紹介＞ ■身体介護…時給1995円 ■生活援助…時給1646円 - 扶養内勤務希望（未就学児2人） ／1日訪問3件・週4日の勤務の場合 『月収9万176円』 - 【1件目】 ・09:30～10:30（実働1時間） ・生活援助（洗濯、掃除） 【2件目】 ・11:00～12:00 ・身体介護（排泄介助、清拭） ↓一時帰宅／お仕事の合間に帰宅して、 昼食や家事などプライベートな時間も大切にできます。 【3件目】 ・14:00～15:00 ・身体介護（買い物同行） ↓業務終了／その後は保育園のお迎えや 夕食の準備など、ご家族との大切な時間を過ごせます。 〔内訳〕 ・1件目（生活援助）時給1646円 ・2件目（身体介護）時給1995円 ・3件目（身体介護）時給1995円 →日収5636円×月16日＝月収9万176円 （月4週換算で計算した目安金額） ＜実際にエルケアで働く現場スタッフの声をご紹介！＞ 直行直帰ができる働き方なので、 家事や育児とも両立しやすく、 とても働きやすい環境です。 家庭とのバランスを大切にしながら、 自分のペースで働けるのが魅力ですよ！（30代・女性） お休みの日には、福利厚生で利用できるリゾート施設を活用し 家族とリフレッシュする時間を楽しんでいます。 プライベートも充実させながら、 心にゆとりを持って働けています！（40代・女性） 無資格で入社しましたが、 資格取得支援制度があったおかげで、 働きながらスキルアップできました。 未経験でも一歩ずつ成長できる環境が整っているので、 誰でも安心して働き始められますよ！（50代・男性） 研修制度がとても充実していて、 初めての介護業界でも不安なく働き始めることができました。 手厚いサポートがあるので、 未経験からでも自信を持って仕事に取り組める 安心のサポート体制が整っていますよ！（40代・女性） ＜『注目!!!』多彩な研修でスキルアップをサポート◎＞ エルケアでは、非常勤スタッフの皆さんにも スキルアップの機会をしっかりご用意しています。 訪問介護の現場で役立つ実践的な研修を多数実施しており、 未経験の方も安心してスタートできます。 ＜研修内容（一部）＞ ・身体介護スキル研修 ・調理研修（簡単レシピ付きで初心者も安心） ・入浴介助スキルアップ研修 ・全体労務研修 など まずは家事援助（調理・買い物・掃除など）からお仕事を始め、 経験を積んでから身体介護へとステップアップ可能。 介護福祉士やケアマネジャーの資格取得を目指し、 キャリアアップしているスタッフも多数活躍中です！

入社後は同行サポート有で安心/自宅から直行直帰OK/介護職員初任者研修以上：必須

仕事内容 ＼訪問介護スタッフ／ ＜あなたにもできる！ご自宅での暮らしを支える訪問介護＞ ご自宅で介護（ケア）を必要とされる高齢者の方や 障がいをお持ちの方のもとへ訪問し、 日常生活を支援するお仕事です。 お客様一人ひとりの生活スタイルに寄り添いながら、 安心して在宅での生活を続けていただけるようサポートします。 ■身体介護：排せつ（おむつ交換）や入浴、食事など、 日常の基本的な動作をサポートします。 ■生活援助：お部屋の掃除や洗濯、調理、買い物代行など、 快適な生活環境を保つための支援を行います。 ■移動支援：外出時の付き添いや通院介助、買い物の同行など、 お客様が安心して外出できるようお手伝いします。 訪問介護の現場では、単なる作業ではなく “その人らしい生活”を支えるやりがいを感じられるお仕事です。 ＼訪問介護未経験でもOK！／ 同行サポートがあるので経験がない方も安心！ 慣れるまで先輩スタッフが同行します。 【一般的な同行例】 生活援助に関しては1回 身体介護に関しては、3回を予定しています。 1回目： 先輩に同行（ケアの見学） 2回目： 一人実践（先輩サポート付き） 3回目： 一人で挑戦（先輩見守りあり） 4回目： いよいよ一人で訪問デビュー(^^)/ ＜働き方・収入例をご紹介＞ ■身体介護…時給1995円 ■生活援助…時給1646円 - 扶養内勤務希望（未就学児2人） ／1日訪問3件・週4日の勤務の場合 『月収9万176円』 - 【1件目】 ・09:30～10:30（実働1時間） ・生活援助（洗濯、掃除） 【2件目】 ・11:00～12:00 ・身体介護（排泄介助、清拭） ↓一時帰宅／お仕事の合間に帰宅して、 昼食や家事などプライベートな時間も大切にできます。 【3件目】 ・14:00～15:00 ・身体介護（買い物同行） ↓業務終了／その後は保育園のお迎えや 夕食の準備など、ご家族との大切な時間を過ごせます。 〔内訳〕 ・1件目（生活援助）時給1646円 ・2件目（身体介護）時給1995円 ・3件目（身体介護）時給1995円 →日収5636円×月16日＝月収9万176円 （月4週換算で計算した目安金額） ＜実際にエルケアで働く現場スタッフの声をご紹介！＞ 直行直帰ができる働き方なので、 家事や育児とも両立しやすく、 とても働きやすい環境です。 家庭とのバランスを大切にしながら、 自分のペースで働けるのが魅力ですよ！（30代・女性） お休みの日には、福利厚生で利用できるリゾート施設を活用し 家族とリフレッシュする時間を楽しんでいます。 プライベートも充実させながら、 心にゆとりを持って働けています！（40代・女性） 無資格で入社しましたが、 資格取得支援制度があったおかげで、 働きながらスキルアップできました。 未経験でも一歩ずつ成長できる環境が整っているので、 誰でも安心して働き始められますよ！（50代・男性） 研修制度がとても充実していて、 初めての介護業界でも不安なく働き始めることができました。 手厚いサポートがあるので、 未経験からでも自信を持って仕事に取り組める 安心のサポート体制が整っていますよ！（40代・女性） ＜『注目!!!』多彩な研修でスキルアップをサポート◎＞ エルケアでは、非常勤スタッフの皆さんにも スキルアップの機会をしっかりご用意しています。 訪問介護の現場で役立つ実践的な研修を多数実施しており、 未経験の方も安心してスタートできます。 ＜研修内容（一部）＞ ・身体介護スキル研修 ・調理研修（簡単レシピ付きで初心者も安心） ・入浴介助スキルアップ研修 ・全体労務研修 など まずは家事援助（調理・買い物・掃除など）からお仕事を始め、 経験を積んでから身体介護へとステップアップ可能。 介護福祉士やケアマネジャーの資格取得を目指し、 キャリアアップしているスタッフも多数活躍中です！

未経験の方も優しくサポートします✿　「ライフスタイルに合わせて働く訪問介護を介護業界大手のニチイで」

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 パート・アルバイト

未経験の方も優しくサポートします✿　「ライフスタイルに合わせて働く訪問介護を介護業界大手のニチイで」

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 パート・アルバイト

＜指導員障がい児の療育や集団適応訓練のサポートをお願いします。＞放課後等デイサービスで障がい児向けのサービスをお手伝いいただきます。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 放課後デイでの指導員のお仕事です。児童の送り迎えから、日常 生活の支援、毎日の遊びの提供、行事の企画・運営、給食やおや つなどの食事援助、日報・連絡ノートの記入等をお願い致します ◆- 「リールスメイト」とは -◆ 「リールスメイト」は小学生～高校生まで の発達に心配のあるお子様に対し、療育を行っている施設です。 放課後はもちろん、夏休み・春休みなどの学校の休暇に、生活基 本動作や集団適応能力の向上を目的とした指導や訓練を行い集団 的活動、創作的活動への関心を高めるため支援を行っています。 ◆- 学習会も開催 -◆ 各施設のスタッフは児童の日々の様子や小さな変化に気づく事が できるよう、定期的に学習会を行っているのでキャリアの少ない 方も安心です。また、近くに公園がある場合、ご利用者様と一緒 に散歩をしたり、自然に触れ合って、ご利用者様の心身を健康に 導く工夫をしています。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜指導員障がい児の療育や集団適応訓練のサポートをお願いします。＞放課後等デイサービスで障がい児向けのサービスをお手伝いいただきます。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 放課後デイでの指導員のお仕事です。児童の送り迎えから、日常 生活の支援、毎日の遊びの提供、行事の企画・運営、給食やおや つなどの食事援助、日報・連絡ノートの記入等をお願い致します ◆- 「リールスメディカル」 -◆ 重症心身障がいをお持ちのお子様(未就学児～高校生)に対して、療育を行っている施設です。(1日定員5～7名) 生活基本動作や集団適応能力の向上を目的とした指導や 訓練を行い集団的活動、創作的活動への関心を高めるため支援を行っています。 ◆- 1日の仕事の流れ(平日) -◆ 10時：出社、予定確認、事務作業。 11時30分：送迎、療育活動・訓練。15時：おやつ休憩。 16時：療育活動・訓練(公園で散歩等)。17時30分：帰宅準備、送迎(1便～2便)、事務作業。 19時：事務作業、退社 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜生活支援員日中のみのお仕事です！＞生活介護で生活介助など障がい者向けのサービスをお手伝いいただきます。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 生活介護での生活支援員のお仕事です。常に介護を必要とされる 18歳以上の障がいをお持ちの方に、主に日中の時間帯に入浴・排 泄・食事などの介護や創作活動など、生活能力向上のために必要 な援助を行って頂きます。 ◆- 「リールスライフ」とは -◆ 高校生(18歳以上)の障がいをお持ちの方が通うデイサービスです。 サービスの対象者は、身体障がい者、知的障がい者、精神障がい者、 難病などの方となります。 昼食の提供はもちろん、介護サービス(食事・排泄・入浴介助)、 看護師による健康管理、日常生活能力維持・向上の為の活動を行っております。 ◆- 学習会も開催 -◆ 各施設のスタッフは日々の様子や小さな変化に気づく事ができる よう、定期的に学習会を行っているのでキャリアの少ない方も安 心です。また、近くに公園がある場合、ご利用者様と一緒に散歩 をしたり、自然に触れ合って、ご利用者様の心身を健康に導く工 夫をしています。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

介護業界大手で安心✿　「心温まる介護をニチイで」

【職種】 グループホーム 介護職員 【雇用形態】 パート・アルバイト

＜【理学療法士・作業療法士】重症心身障がい児対象の児童デイサービスでの療法士業務！＞資格をお持ちの方！未経験の方には先輩がきっちり指導致します！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 障がいをお持ちのお子様(未就学児～高校生)に対し集団的活動・創作的活動への関心を高めるお手伝い。 ・重症心身障害児に対する機能訓練業務 ・日常生活動作の維持向上に向けた支援 ・個別療育、集団活動、外出支援への参加 ・保護者・学校・医療機関等との連携 ・送迎業務および送迎時の介助 ◆- 仕事内容 -◆ 重症心身障がいをお持ちのお子様(未就学児～高校生)に対して、療育を行っている施設です。(1日定員5～7名) 生活基本動作や集団適応能力の向上を目的とした指導や 訓練を行い集団的活動、創作的活動への関心を高めるため支援を行っています。 ◆- 放課後等デイサービスとは -◆ リールスメディカル茨木玉島台は、重症心身障がい児対応の放課 後等デイサービスです。重度の障がいをお持ちの未就学児(小学 生から高校生)が放課後に通います。放課後はもちろん、夏休み ・春休みなどの学校の休暇に、生活基本動作や集団適応能力の向 上を高める支援をしています。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜ケア21の生活介護で看護師募集！資格と経験を活かせる☆＞丁寧な入社時研修があるから安心♪ケア21の生活介護で、看護師として働きませんか？ 長く働けるのが魅力の職場☆

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ デイサービスでの看護師のお仕事です。常に介護を必要とされる 18歳以上の障がいをお持ちの方に、主に日中の時間帯に入浴・排 泄・食事などの介護や創作活動など、生活能力向上のために必要 な援助を行うのが生活介護です。看護師の皆様にはご利用者様の 健康管理をお願い致します。 ◆- 「リールスライフ」とは -◆ 高校生(18歳以上)の障がいをお持ちの方が通うデイサービスです。 サービスの対象者は、身体障がい者、知的障がい者、精神障がい者、 難病などの方となります。 昼食の提供はもちろん、介護サービス(食事・排泄・入浴介助)、 看護師による健康管理、日常生活能力維持・向上の為の活動を行っております。 ◆- 自由度の高いシフト制 -◆ 働きやすいシフト制です。短時間からフルタイムまで様々な働き 方が可能。短時間の場合は、送迎の時間のみ、フルタイムの場合 は、日中の介護業務に入って頂きます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜保育士障がい児の療育や集団適応訓練のサポートをお願いします。＞放課後等デイサービスで障がい児向けのサービスをお手伝いいただきます。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 放課後デイでの保育士のお仕事です。 児童の送り迎えから、日常生活の支援、毎日の遊びの提供、行事 の企画・運営、給食やおやつなどの食事援助、日報・連絡ノート の記入等をお願い致します。 ◆- 「リールスメイト」とは -◆ 放課後等デイサービス「リールスメイト」は小学生～高校生まで の発達に心配のあるお子様に対し、療育を行っている施設です。 放課後はもちろん、夏休み・春休みなどの学校の休暇に、生活基 本動作や集団適応能力の向上を目的とした指導や訓練を行い集団 的活動、創作的活動への関心を高めるため支援を行っています。 ◆- 学習会も開催 -◆ 各施設のスタッフは児童の日々の様子や小さな変化に気づく事が できるよう、定期的に学習会を行っているのでキャリアの少ない 方も安心です。また、近くに公園がある場合、ご利用者様と一緒 に散歩をしたり、自然に触れ合って、ご利用者様の心身を健康に 導く工夫をしています。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜保育士障がい児の療育や集団適応訓練のサポートをお願いします。＞放課後等デイサービスで障がい児向けのサービスをお手伝いいただきます。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 放課後デイでの保育士のお仕事です。児童の送り迎えから、日常 生活の支援、毎日の遊びの提供、行事の企画・運営、給食やおや つなどの食事援助、日報・連絡ノートの記入等をお願い致します ◆- 「リールスメディカル」 -◆ 重症心身障がいをお持ちのお子様(未就学児～高校生)に対して、療育を行っている施設です。(1日定員5～7名) 生活基本動作や集団適応能力の向上を目的とした指導や 訓練を行い集団的活動、創作的活動への関心を高めるため支援を行っています。 ◆- 1日の仕事の流れ(平日) -◆ 10時：出社、予定確認、事務作業。 11時30分：送迎、療育活動・訓練。15時：おやつ休憩。 16時：療育活動・訓練(公園で散歩等)。17時30分：帰宅準備、送迎(1便～2便)、事務作業。 19時：事務作業、退社 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

介護業界大手で安心✿　「心温まる介護をニチイで」

【職種】 訪問入浴 送迎ドライバー 【雇用形態】 パート・アルバイト

介護業界大手で安心✿　「心温まる介護をニチイで」

【職種】 訪問入浴 介護職員 【雇用形態】 パート・アルバイト

＜ケア21の放課後等デイで看護師募集！資格と経験を活かせる☆＞丁寧な入社時研修があるから安心♪ケア21の放課後等デイで、看護師として働きませんか？ 長く働けるのが魅力の職場☆

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 重度の障がいをお持ちのお子様(未就学児～高校生)に対し生活基本動作や集団適応能力の向上を高める支援をしています。 ・医療的ケアに関する業務 ・日常生活支援に関する業務 ・療育、活動支援、家族、関係機関との連携 ・緊急時対応 ・その他（職員への医療的ケア指導、感染症対策など） ◆- 「リールスメディカル」 -◆ 重症心身障がいをお持ちのお子様(未就学児～高校生)に対して、療育を行っている施設です。(1日定員5～7名) 生活基本動作や集団適応能力の向上を目的とした指導や 訓練を行い集団的活動、創作的活動への関心を高めるため支援を行っています。 ◆- 自由度の高いシフト制 -◆ 働きやすいシフト制です。短時間からフルタイムまで様々な働き 方が可能。短時間の場合は、送迎の時間のみ、フルタイムの場合 は、日中の介護業務に入って頂きます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

介護業界大手で安心✿　「心温まる介護をニチイで」

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 パート・アルバイト