求人・転職情報

＜大阪ガス関連＞ガス検針スタッフ /未経験歓迎 /年間休日122日 /交野市・枚方市・京田辺市周辺

募集要項 職種 大阪ガス関連のガス検針スタッフ（外勤） 雇用形態 契約社員 仕事内容 担当エリアを電動自転車または原動機付自転車などで巡回し、ガスメーターの検針、専用端末への入力、ガス料金等のお知らせの投函などを行います。 そのほか、検針に付随する確認作業や事務作業も担当します。 ※検針現場の状況により、お客さまへお声がけし、ご了承を得たうえで敷地内に立ち入る場合があります。 【担当エリア】 大阪府交野市・枚方市、京都府京田辺市・八幡市エリア ※上記で当社が指定するエリア ☆事務所から担当エリアへ向かい、検針やその他検針業務に付随する現場確認作業をお願いします。 業務終了後は事務所へ帰社し、報告等の事務業務を行います。

＜大阪ガス関連＞ガス検針スタッフ /未経験歓迎 /年間休日122日 /寝屋川市・門真市・守口市周辺

募集要項 職種 大阪ガス関連のガス検針スタッフ（外勤） 雇用形態 契約社員 仕事内容 担当エリアを電動自転車または原動機付自転車などで巡回し、ガスメーターの検針、専用端末への入力、ガス料金等のお知らせの投函などを行います。 そのほか、検針に付随する確認作業や事務作業も担当します。 ※検針現場の状況により、お客さまへお声がけし、ご了承を得たうえで敷地内に立ち入る場合があります。 【担当エリア】 大阪府寝屋川市・門真市・守口市エリア ※上記で当社が指定するエリア ☆事務所から担当エリアへ向かい、検針やその他検針業務に付随する現場確認作業をお願いします。 業務終了後は事務所へ帰社し、報告等の事務業務を行います。

未経験OK／残業少なめ（月0～10h）／5連休×年2回あり／社割・髪型・ネイル自由

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて社員スタッフ募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営業務をお願いします。 快適にお買い物できる環境づくりを大切にしているため、無理な声かけや個人ノルマはありません！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応 ・商品の陳列、整理、在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、レイアウト変更 ※慣れてきたら、商品発注やアルバイトの指導・シフト作成・売上管理などもお任せしていきます。 ※平均1年前後で店長への昇格も可能です！ ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《服装・職場環境について》 自社製品着用であれば私服勤務OK！ 髪型、髪色、ネイル、ピアス、カラコンも自由なので、自分らしいスタイルで楽しく働けます。 《嬉しい待遇＆キャリア》 cocaの洋服をスタッフ価格で購入できる社割あり！ 最長5連休を年2回取得可能で、ワークライフバランスも抜群です。 将来は店長だけでなく、SVや本部職（商品企画、バイヤー等）を目指せる環境です。 《業績好調の人気ブランド『coca』で新たなスタート！》 レディース・メンズ・キッズまで、高品質かつリーズナブルな商品を届ける「coca」 実店舗だけでなく、公式ECサイトやSNSでも絶大な支持を集めており、業績は右肩上がりで成長を続けています！ 「ECサイトで気になって店舗に来てくださるお客様」も多く、知名度は抜群！ 全国への新店舗OPENも続々と進む安定企業で、あなたらしく輝けるキャリアをスタートしませんか？ 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

【アパレル経験者歓迎】平均1年で店長へ昇格可／年収700万も可能／個人ノルマ無／5連休×年2回

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて店長候補募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 個人ノルマはなく、快適にお買い物できる売場づくりとチームマネジメントに専念できる環境です！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応、商品陳列・在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、VMD・レイアウト変更 ・商品発注、サービスや商品のアイデア出し ・スタッフの育成・指導、シフト作成、売上・予算管理 ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《キャリアステップと早期昇格について》 直近3年で70店舗以上をOPENするなど成長を続けており、ポジションが次々と誕生しています。 店舗運営の講習会やSVによるサポート体制が整っているため これまでの接客・販売経験を活かして入社平均1年前後（早い方は数ヶ月）での店長昇格が可能です！ 将来的にはSVやエリアマネージャー、本部職（商品企画、バイヤー、事務等）へのステップアップも目指せます。 《働きやすさと職場環境》 自社製品着用で私服勤務OK！髪型・髪色・ネイル・ピアス・カラコンも自由。 残業は月0～10h程度と少なめで、最長5連休を年2回取得可能。ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。 《EC×実店舗で業績絶好調の成長企業》 公式ECサイトやSNSでも絶大な人気を誇る『coca』。 ECで商品をチェックして来店されるお客様も多く、圧倒的な知名度と集客力を誇ります。 現場の意見やアイデアがECや商品企画に即反映される風土も魅力です。 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

【月給50万〜/夜勤なし/月10日休み】 あなたのマネジメント経験を、急成長する福祉業界の最前線で活かしてみませんか？

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* -こちらの施設でのお仕事内容- 《おすすめポイント》 ☆ 月給50万円からの好待遇！あなたの経験を高く評価します ☆ 夜勤なし＆月10日休みで、ご家族との時間もしっかり確保 ☆ 本部のサポート体制が万全！孤独な管理職とは無縁です ☆ 複数拠点の運営に携わり、ご自身の市場価値が圧倒的に上がります ◆ お仕事内容 ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ さらなる事業拡大に向けて、エリアマネージャー募集！ 複数（5か所程度）の施設を統括し、運営全般のマネジメントを担っていただきます。 《具体的には…》 ◯事業所の統括管理 稼働率の向上、人員配置の最適化、コンプライアンス遵守の徹底など、経営指標に基づいた組織運営 ◯組織づくり・人材育成 スタッフの採用から教育、定着率向上のためのフォローアップ。 ◯新規拠点の立ち上げ 新規施設の開設準備や、病院・居宅介護支援事業所など地域連携先の開拓営業。 ◯ブランディングの強化 イノベーティブな企画を通じた、施設およびグループ全体の価値向上。 ※エリアマネージャーのポスト状況や研修期間により、一時的に生活支援員業務等の現場業務をお任せする場合があります（給与・待遇に変更なし）。 【担当施設】 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護など ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 「月給50万円スタート」は、私たちがあなたの経験に寄せる期待の証です。 半期ごとの業績や評価に応じた昇給・昇格制度が整っており、シニアマネージャーへと昇格すれば、年収1,500万円以上を目指すことも可能です。 「頑張った分だけ報われる」透明性の高い環境で、あなたの市場価値を最大化してください！ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 【有休消化率100％への本気】 当社では「ご利用者様の笑顔のためには、まずスタッフが笑顔でなければならない」という想いを持っています。 「責任があるポジションだから」といって、プライベートを疎かにする必要はありません。 仕事ばかりの毎日にならないよう、当社では連続休暇促進制度を導入。 年4回、5連休以上の取得を推奨しています。 事前に有休を使用する月を決めれば、計画的に長期休暇を取ることも◎ プライベートを大切にできるからこそ、仕事でも最高のパフォーマンスが発揮できます。 メリハリのある生活を、ここで手に入れましょう！ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 【ビオネストグループについて】 「スマイルジョブ くずは」を運営するビオネストグループは、大阪・兵庫の関西圏を拠点に、介護・医療・障がい福祉といったヘルスケアサービスを全国へ展開しています。 現在は全国約500拠点、総勢5,000名を超えるスタッフが活躍する組織へと成長を遂げました。 私たちのビジョンは、医療・介護・福祉の3領域をシームレスに融合させ、地域の方々に最適なヘルスケアをお届けすること。 近年の事業拡大スピードは非常に速く、組織がダイナミックに変化していく手応えを肌で感じることができます。完成された組織ではないからこそ、自らの手で「会社の未来」を形作っていく醍醐味を味わえる環境です。 「医療・介護・福祉」の3つの事業を柱として、地域社会に深く根ざした「ヘルスケア・エコシステム」の構築に全力を注いでいます。 【「なりたい自分」を叶える場所】 RASIEL（ラシエル）"の名前には「自分らしい暮らし、人生が得られるように応援する」という意味が込められています。 心を込めてご利用者様の支援を行っています。 「自分らしくいてほしい」願いは、ご利用者様だけではなく、スタッフも同様。 ビオネストグループは、スタッフ一人ひとりが「なりたい自分」へと近づいていくことを、コーポレートスローガンとして掲げています。 会社は単なる職場ではなく、あなたの理想を追求し、自己実現を果たすためのステージでありたいと考えています。 あなたが思い描くキャリアや目標を形にするチャンスを、豊富に用意しています！ 「目指しているキャリア」「理想の働き方」などを是非教えてください！ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募も可能です。 採用担当：06-7712-2587まで、「求人票を見た」とお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*

枚方エリアの「司令塔」求む。 あなたのマネジメント経験を全国500拠点のグループで試しませんか？ 地域で選ばれ続けるブランドを盤石にする経営幹部候補

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 《おすすめポイント》 ☆ 年収600万円以上、成果次第で1000万円超へ ☆ 「地域No.1」のシェアを盤石にする司令塔 ☆ 夜勤なし・月10日休みでプライベートも充実 ☆ 煩雑な事務は本部が支援。「人と経営」に集中 ☆ 全国500拠点の巨大グループが背中を支える ☆ 年4回の5連休×有給100％推奨の働きやすさ ◆ お仕事内容 ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 枚方・北河内エリアにおける 介護・医療事業のエリアマネジメントをお任せします。 競合ひしめくこの地域で、 「笑楽（しょうらく）」ブランドのシェアを高め、 地域No.1の支持を不動のものにするための 「戦略的司令塔」としての役割です。 担当施設はデイサービスを中心に、 訪問看護やグループホームなど複数拠点（5箇所程度） 各施設長を束ね、エリア全体の質を底上げしてください。 《具体的には…》 ◯ 施設運営における全般的なマネジメント ◯ 病院や居宅支援事業所などへの連携先開拓 ◯ 稼働率・人員・コンプライアンスの管理 ◯ スタッフの採用・教育・離職防止策の実施 ◯ 新規施設の立ち上げやブランド強化 など 個人の経験則に頼る「点」の経営から、 組織として勝つための「仕組み」の経営へ。 あなたの手腕で、組織を進化させてください。 あなたのアイデアが、 グループ全体のスタンダードになる可能性も◎ 【担当の可能性がある施設種別】 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、 通所介護、生活介護、就労継続B、 放課後等デイ、訪問看護・介護 など 【※配属・研修期間について】 エリアマネージャーのポストに 空きがない場合や研修期間中は、 他の職種（介護職など）や役割として 現場勤務となる場合があります。 ※その場合も【給与などの条件は同じ】です。 ＜現場業務の例＞ ◯ 身体・入浴・排泄・食事などの介助全般 ◯ レクリエーションの企画・運営 ◯ 利用者様の送迎業務 など *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ❖「個人の市場価値」を高める 全国に約500事業所規模のグループでエリアを統括した実績は、 将来どこでも通用する「経営人材」の証明になります。 ❖本部の強力なバックアップ 人事・採用・財務・法務など 各専門部署が本部に完備されており、いつでも相談可能。 あなたは経営とマネジメントに集中できます。 ❖メリハリのある「高いQOL」 夜勤やオンコールは一切なし。 管理職として、生活リズムを崩さず、 健康的に長く活躍できる環境です。 *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募も可能です。 採用担当：06-7712-2587まで、「求人票を見た」とお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。