求人・転職情報

入社5年目で年収450万円～可能！未経験＆正社員デビュー歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ 【POINT】 ★入社5年目で年収450万円～可能‼ ★タイヤ&ホイール交換やメンテナンス ★倉庫整理・出荷作業 ★車やバイク等、様々な車両全般の知識が学べ成長できます！ ★中古タイヤの需要が右肩上がり ★カー用品など従業員割引あり ★準中型運転免許の資格取得支援あり ★高卒OK・無資格OK ★即日勤務OK・スピード採用実施中‼ - 2014年に創業した会社です。 主にタイヤ＆ホイールの交換と ネット販売・買取・卸しを手がけています。 乗用車や大型トラックからバイク、 そして自転車までタイヤ＆ホイールを販売。 新品はもちろん中古も販売しています。 ここ数年の物価高の影響で 中古タイヤ＆ホイールの需要が増えており 業績好調の安定企業です。 - 【仕事内容】 ・タイヤ&ホイール交換作業 ・倉庫内作業 ・商品の梱包 ・発送作業 ・タイヤの洗浄・メンテナンス ・車両販売等 ・レンタル業務 まずは簡単な倉庫内作業と タイヤ交換の技術取得からスタート！ 先輩が1つ1つ丁寧にお教えするので 未経験の方も安心してご応募ください。 - 【安定した事業基盤】 売上構成は法人と個人のお客様で半々程度。 物流会社のお客様との安定取引に加えて、 店頭とネットショップ両方の販売で 個人のお客様への収益基盤が築けています。 既存客からご紹介のお客様も多く老若男女、 幅広くご利用頂いています。 - 【職場環境】 少人数の会社だからこそ、 コミュニケーションの取りやすい環境です。 また配送・販売・営業など、 習熟度にあわせて活躍の場があります。 適性により専門スキルを伸ばして頂けます！ 特に車やバイク好きの方は、 様々な車両が日々入庫しますので、 この仕事を好きになれますよ‼ - 【先輩インタビュー】 社長は仕事熱心で自ら動き 日々忙しくしておりますが、 私たちスタッフの努力は見逃しません‼ 頑張りを見てくれている社長です。 様々な知識を持ち人望の厚い社長なので お客様からとても信頼されています。 またスタッフの想いや夢を 親身になって応援してくれて 僕らも心から頼りにしています。

✅空き部屋残りわずか！即入寮可能✅週休3日制可⭐深夜・夜勤⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、デリバリー、配送/宅配/セールスドライバー ＼ 即入寮可能！寮に空きあり ／ ⭐現在、1部屋のみ寮が空いております⭐ すぐに入寮できるので、 スムーズに新生活を始められますよ✨ ✨入社祝い金15万円を支給✨ ✨※期間限定の取り組みです✨ 新しいスタートを応援するため、 特別なボーナスをご用意いたしました。 この機会にぜひご応募ください！ ＼ 働き方改革、進行中！ ／ ⭐「週休3日制」選べます⭐ 「趣味の時間を大切にしたいから週休3日で」 「とにかく稼ぎたいから週休2日で」 どちらも大歓迎！ あなたの理想の働き方をA-LOGIで実現しませんか？ ＼【夜勤】 日給15500円 ／ 夜型さん必見です♪ ✅スピード採用♪即内定＆即勤務有！ ✅女性ドライバーも多数活躍中！ ✅未経験からでも安心して始められます◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 食品ルート配送スタッフ募集☆彡 【未経験OK】資格取得支援制度あり ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 【 電話応募も実施中 】 電話応募：0120-314-856 HP：https://www.a-logi.co.jp/company/ ◆お仕事内容 ――――――――――――――……………… 関西圏内のコンビニ（東大阪周辺エリア）へ お惣菜やスイーツなどの チルド品などをお届けします。 ・配送件数：1日約20店舗 ・配送スタイル：同じルート・店舗への配送 納品は仕分け済みの番重 （平たいカゴ）をそのまま納品するだけ！ 配送先での検品や箱出し作業はありません。 負担も少なく働けますよ♪ 【 基本的な1日の流れ 】 1.出社・点呼・車両点検 2.商品積み込み 3.配送（約10件） 4.センターへ戻り、空容器返却 5.商品積み込み 6.配送（約10件） 7.センターへ戻り、空容器返却 8.点呼・日報作成・退勤 ◆メリットをご紹介します ――――――――――――――……………… ✨安心の固定ルート＆軽作業✨ 毎日決まったルートの配送なので、 道に迷う心配はありません。 取り扱うのはおにぎりやパン、お惣菜など 軽い商品ばかりで、体への負担も少なめ。 AT車なので運転もしやすい！ ✨未経験でも安心の研修制度✨ マンツーマンの研修で 未経験スタートも安心！最初は先輩と 同乗して、独り立ちまでサポート！ 座学・実車・DVDを使った安全教育もあり、 運転や事故防止の知識も身につきます。 ✨充実の福利厚生✨ 交通費支給・マイカー通勤OK！ 寮・社宅も完備しており、 遠方からの応募にも対応しています。 ◆おすすめPOINT ――――――――――――――……………… 【 柔軟シフト 】 「日中は家族と過ごしたい」 「深夜だけ働きたい」 など…そんな方にピッタリ！ ライフスタイルを優先できる働き方です♪ 【 経験者×優遇 】 大型トラック、トラック運転手、タクシー など経験がある方は即採用のチャンス有！ 副業としてのドライバー業務もOK！ ” 運転に慣れている方 ” ” 空いてる時間を活かしたい方 ” ここで収入アップを狙いませんか？ ◆最後に ――――――――――――――……………… 始めは覚えることは少し多いです。 温度管理や積み込みの順番など、 コンビニ配送ならではのポイントです。 ですがこのポイントさえ覚えてしまえば、 その他の配送先やルートはいつも同じ。 仕事の流れはパターン化されていて、 一度覚えたら、毎回スムーズ。 “自分に合った働き方、 A-LOGIで始めませんか？“

✅未経験OK✨✅資格取得費用全額負担！✅完全週休2日制✅業績や積極性をしっかり評価！

【仕事内容】 高品質なロードサービスでたくさんの安心を生み出し、多くの信頼と実績を積み上げてきた当社。 多数のご依頼をいただく中、さらなる業務拡大に向け、未経験から始められるロードサービス・レッカー隊員を募集します。 【当社のオススメポイント】 ✨心からの感謝の言葉がもらえます ✨未経験スタート、異業種からの転職も応援 ✨人も車も助け出す、やりがい120%のお仕事 ✨選べる勤務時間！月6日休みの6時間40分・完全週休2日制の8時間 ■具体的な仕事内容 自動車トラブルの現場に駆けつけ解決する、頼りにされる存在です。お仕事に慣れていただいたら、高級車やスポーツカーなどの陸送業務もお任せします。 ✅バッテリー上がりの対応 ✅タイヤのパンクの修理 ✅ガス欠の給油作業 ✅事故車や故障車をレッカー車などで移送 ✅二次的な事故防止のため通行車両を誘導 など 【当社のこだわり】 通常のロードサービスではなく、コンシェルジュとしてお客様に寄り添います。作業着ではなくスーツと白手袋を着用。また、シューズカバーやシートカバーを使用し、お客様の車を丁寧に取り扱うのが当社のこだわりです。 【安心研修で、一気にプロへのステップアップ】 全くの未経験の方でも安心です。まずは先輩の車に同乗して、仕事の仕方や対応のコツなどを学んでいただきます。 その後、必要に応じて中型や大型免許、ウィンチやクレーン、玉掛などの資格を取得し、どんどんレベルアップしていってください！ =========================== このお仕事ならではの心に残るエピソード =========================== 当社のレッカーサービスは、多くのお客様に寄り添い、まるでドラマの一場面のような感動シーンを数えきれないほど生み出してきました。 ある真冬のこごえる夜にバッテリーが上がり、車が動かなくなってしまったお客様がいました。すぐにレッカーサービスのドライバーが現場に到着、 「寒い中、大変でしたね。でも安心してください。すぐに解決させていただきます！」と笑顔で声を掛け、お客様にも安心していただきました。 別のお客様は水路にタイヤが落ちてしまい立ち往生。でも、レッカースタッフの笑顔と優しい言葉に安心感と勇気を得た、と語っておらました。 こうした心温まるエピソードや感謝の言葉は数知れません。お客様の笑顔や涙、感動や驚きを共有できるのが私たちの仕事の特徴です。 どんな状況でも冷静に行動し、お客様の車だけでなく不安な心にも寄り添い、ヒーローのように人を救う仕事を、ぜひ一緒に体験してみませんか。 ========================= どこよりも働きやすい快適な職場環境！ ========================= ✅地域トップクラスの給与体系 ✅完全週休2日制(月8日お休み) ✅希望休日の相談可(全日OK) ✅残業ありなしも選べます！ あなたのライフスタイルや稼ぎたい金額に合わせて、残業を増やしたり、出勤日数を増やしたりすることができます。 柔軟なシフトでプライベートと仕事の両方を大切にしながら、一緒に成長しましょう！ ================== 努力が実る、報われる環境 ================== 「たくさんの資格を取らせてもらいました」 「色々な仕事を任されるようになっています」 「転職して初めて仕事の楽しさを知りました」 など、喜びの声があふれる環境が自慢です。新たなチャレンジや一生懸命な努力を、給与や賞与、昇進といった形で確実に還元いたします。 【求人ID-MKK】

✅オンライン面談可能！✅選べる勤務時間！✅完全週休2日制✅資格取得支援制度あり

【仕事内容】 高品質なロードサービスで沢山のお客様のピンチを救い、多くの信頼と実績を積み上げてきた当社。 多数のご依頼をいただく中、陸送やレッカーの需要に応えるため、中型免許以上を持つロードサービス・レッカー隊員を募集します。 【当社のオススメポイント】 ✨心からの感謝の言葉がもらえます ✨もっと資格を取りたいあなたを全力応援 ✨人も車も助け出す、やりがい120%のお仕事 ✨選べる勤務時間！月6日休みの6時間40分・完全週休2日制の8時間 ■具体的な仕事内容 自動車トラブルの現場に駆けつけ解決する、頼りにされる存在です。高級車やスポーツカーなどの陸送・レッカー業務もお願いします。 ✅事故車や故障車をレッカー車などで移送 ✅高級車の陸送 ✅ガス欠の給油作業 ✅タイヤのパンクの修理 ✅バッテリー上がりの対応 ✅二次的な事故防止のため通行車両を誘導 など 【当社のこだわり】 ▶スーツと白手袋を着用 ▶シューズカバーやシートカバーを使用 ▶スタッフではなく「コンシェルジュ」 私たちは、通常のロードサービスを超える存在。お客様自身に寄り添い、お客様の愛車を真心を込めて丁寧に取り扱うのが当社のこだわりです。 【ロードサービスのプロフェッショナルへ】 中型免許をお持ちの方には、より広い業務をお任せしますが、最初は先輩と一緒に仕事の仕方や対応のコツなどを学んでいただきます。 その後、必要に応じて大型免許やけん引免許、ウィンチやクレーン、玉掛などの資格を取得し、どんどんレベルアップしていってください！ ================== レッカーサービスの醍醐味 ================== レッカーサービス・ロードサービスは、現場で困っているお客様のもとに逸早く駆けつけトラブルを解決する、いわば車の救急隊員です。 ドラマの一場面のような感動のシーンを数えきれないほど生み出してきました。 ー 【ケース①：真冬のバッテリー上がり】 こごえる夜、バッテリーが上がり、車が動かなくなってしまったお客様。すぐに私たちのレッカー隊員が現場に向かい、お客様とお車を発見。 「寒い中、大変でしたね。でも安心してください。すぐに解決させていただきます！」 隊員の笑顔でお客様もほっと一安心。 ー 【ケース②：水路への脱輪】 タイヤが水路に落ちてしまったお客様。何とか自力で対処しようとしたものの上手くいかず、立ち往生。そこへコンシェルジュが登場。 「隊員の方の笑顔と優しい言葉に安心感と勇気を得ました！」という嬉しい言葉を頂きました。 ー こうした心温まるエピソードは数知れません。お客様の笑顔や涙、感動や驚きを共有できるのが私たちの仕事の醍醐味です。 予想もしない時に起こるのが車のトラブル。気持ちも動揺するので、まずはお客様の心に寄り添うことを大切にしています。 どんな状況でも冷静に行動し、ヒーローのように人と車を救う仕事を、ぜひ一緒に体験しませんか。 =================== 納得の待遇・柔軟な勤務環境 =================== ✅地域トップクラスの給与体系 ✅完全週休2日制(月8日お休み) ✅希望休日の相談可(全日OK) ✅残業ありなしも選択可能！ 給与重視型 or プライベート重視型、あなたはどちらですか？ あなたやご家族の生活スタイルに合わせて、残業や出勤日数を調整することが可能です。 ============ 選べる勤務時間！ ============ ✅月6日休みの6時間40分 ✅完全週休2日制の8時間 の2パータンから選択可能！ご自身のライフスタイルに合わせて勤務日数が選べます。 現在在籍のスタッフは「月6日休みの6時間40分」勤務希望が大半です！ 日常の自由時間が増えるため、ご自身の趣味やご家庭での時間を増やせるところがうれしいとの声多数！ 希望休も、前もってお伝えいただければほぼ全て承認いたします！お気軽にご相談ください！ ================== 努力が実る、報われる環境 ================== 「運行管理者を目指しています！」 「一生モノの資格が取れて嬉しいです！」 「中型免許をこんな風に活かせて満足です！」 など、喜びの声があふれる環境が自慢です。新たなチャレンジや一生懸命な努力を、給与や賞与、昇進といった形で確実に還元いたします。 【求人ID-KKS】

✅空き部屋残りわずか！即入寮可能✅週休3日制可⭐早朝・日勤⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、デリバリー、配送/宅配/セールスドライバー ＼ 即入寮可能！寮に空きあり ／ ⭐現在、1部屋のみ寮が空いております⭐ すぐに入寮できるので、 スムーズに新生活を始められますよ✨ ✨入社祝い金15万円を支給✨ ✨※期間限定の取り組みです✨ 新しいスタートを応援するため、 特別なボーナスをご用意いたしました。 この機会にぜひご応募ください！ ＼ 働き方改革、進行中！ ／ ⭐「週休3日制」選べます⭐ 「趣味の時間を大切にしたいから週休3日で」 「とにかく稼ぎたいから週休2日で」 どちらも大歓迎！ あなたの理想の働き方をA-LOGIで実現しませんか？ ＼【日勤】日給14500円 ／ ✅スピード採用♪即内定＆即勤務有！ ✅女性多数活躍中！未経験OK ✅土日休み＆連休取得も可能！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 食品ルート配送スタッフ募集☆彡 【未経験OK】資格取得支援制度あり ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 【 電話応募も実施中 】 電話応募：0120-314-856 HP：https://www.a-logi.co.jp/company/ ◆お仕事内容 ――――――――――――――……………… 関西圏内のコンビニ（東大阪周辺エリア）へ お惣菜やスイーツなどの チルド品などをお届けします。 ・配送件数：1日約20店舗 ・配送スタイル：同じルート・店舗への配送 納品は仕分け済みの番重 （平たいカゴ）をそのまま納品するだけ！ 配送先での検品や箱出し作業はありません。 負担も少なく働けますよ♪ 【 基本的な1日の流れ 】 1.出社・点呼・車両点検 2.商品積み込み 3.配送（約10件） 4.センターへ戻り、空容器返却 5.商品積み込み 6.配送（約10件） 7.センターへ戻り、空容器返却 8.点呼・日報作成・退勤 「体に無理のない範囲で収入を得たい」 そんな方にも好評のお仕事です♪ ◆メリットをご紹介します ――――――――――――――……………… ✨安心の固定ルート＆軽作業✨ 毎日決まったルートの配送なので、 道に迷う心配はありません。 未経験でも安心のシンプルなお仕事です。 取り扱うのはおにぎりやパン、お惣菜など 軽い商品ばかりで、体への負担も少なめ。 AT車で運転もしやすい！ ✨未経験でも安心の研修制度✨ マンツーマンの丁寧な研修で、 未経験でも安心スタート！ 最初は先輩と同乗し、独り立ちまで しっかりサポートします！ 座学・実車・DVDを使った安全教育もあり、 運転や事故防止の知識も身につきます。 ✨充実の福利厚生✨ 交通費支給・マイカー通勤OK！ 勤務地によっては 寮・社宅も完備しており、 遠方からの応募にも対応しています。 ◆おすすめPOINT ――――――――――――――……………… 「今すぐ働きたい」そんな方に必見☆彡 ”即日内定” ”即日勤務”といった スピード採用も対応可能です！ ◆最後に ――――――――――――――……………… 始めは覚えることは少し多いです。 温度管理や積み込みの順番など、 コンビニ配送ならではのポイントです。 ですがこのポイントさえ覚えてしまえば、 その他の配送先やルートはいつも同じ。 仕事の流れはパターン化されていて、 一度覚えたら、毎回スムーズ。 “自分に合った働き方、 A-LOGIで始めませんか？“

商品管理スタッフ／男性・女性OK/未経験者OK（意欲重視）／年間休日121日/有給取得率70％以上☆

募集要項 職種 ピッキング・入出荷・PC入力 雇用形態 正社員 仕事内容 お客様との電話応対、パソコン入力、部品のピッキング、入出荷のお仕事です ☆多少重量物の取扱い有ります。

美容液の清掃・整備補助スタッフ！初心者歓迎！マニュアルあり！

仕事内容: 美容液を製造する工場内の設備・機械・作業エリアの清掃と整備補助を担当します。製造設備の外装清掃・床清掃・部品の洗浄補助・工具の管理などが主な業務です。清潔な工場環境を維持することで製品品質と安全を守る重要な役割です。マニュアルに沿って進めるため、未経験でも安心してスタートできます。

年休120日残業は繁忙期以外月5h未満、空調完備の倉庫で快適

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫作業スタッフ 未経験 OK｜土日祝休み｜年休 120 日｜残業月 5h 未満 ＼プラモデル・ラジコン・ミニカーなどを扱うホビー商社！／ 「身体を動かす仕事が好き」 「でも、ずっと現場作業だけはちょっと…」 「安定した会社で長く働きたい」 「プライベートの時間もしっかり欲しい」 そんな方にピッタリの仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ この求人の POINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から正社員スタート 年間休日 120 日 土日祝休み 残業は繁忙期以外、月 5 時間未満 空調完備の快適な倉庫 賞与年 2 回／計 3.8 ヶ月分実績あり 業績により決算賞与も支給 住宅手当・家族手当あり 転勤なし／大阪で長く働ける 社割でホビー商品を購入可能！ さらに、 倉庫作業だけではなく、 在庫管理やスタッフ管理などにも ステップアップできる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ どんな会社？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は創業 70 年のホビー商社。 プラモデル・ラジコン・ミニカー・ 鉄道模型など、 「好き」「楽しい」を届ける ホビー商品を扱っています。 今回募集するのは、 そんな商品をお客様のもとへ届けるために欠かせない 【倉庫内スタッフ】です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは簡単な倉庫作業からスタート！ ▼商品の入荷・出荷 届いた商品や発送する商品を確認します。 ▼ピッキング リストを見ながら、 倉庫内から必要な商品を集めます。 ▼検品 商品の数量や状態に 間違いがないかチェックします。 ▼梱包 発送する商品を箱や資材に詰め、 商品が傷つかないように梱包します。 送り先や内容に間違いがないか確認して、 出荷できる状態に整えます。 ▼在庫管理・棚整理 商品の在庫確認や 棚の整理・配置調整を行います。 慣れてきたら、 ・パートスタッフへの指示、フォロー ・商品の配置改善 ・作業効率アップのための改善 ・PC でのデータ入力 ・簡単な書類作成 などにも挑戦できます。 「ずっとピッキングだけ」 ではありません！ 現場の仕事を覚えながら、 少しずつ倉庫全体を見るポジションへ 成長していけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 未経験でも大丈夫？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ もちろん大丈夫です！ 入社後すぐに、 難しい管理業務を任せることはありません。 【STEP 1】 まずは基本の倉庫作業から！ ・ピッキング ・検品 ・商品の補充 ・棚整理 ・梱包 ▼ 【STEP 2】 仕事に慣れてきたら… ・在庫管理 ・棚管理 ・商品配置の調整 ▼ 【STEP 3】 さらにステップアップ！ ・スタッフへの指示 ・作業の進捗管理 ・業務効率の改善 という流れで、 できることを増やしていきます。 倉庫勤務が初めての方も、 一つずつ覚えていけば OK です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 「働きやすさ」も大切にしています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 倉庫の仕事と聞くと、 「夏は暑そう…」 「冬は寒そう…」 「残業が多そう…」 というイメージがあるかもしれません。 当社の倉庫は、 ＼ 空調完備！ ／ 季節を問わず、 快適な環境で働けます。 さらに、 ★ 年間休日 120 日 ★ 土日祝休み ★ 残業は繁忙期以外、月 5 時間未満 ★ 転勤なし 仕事終わりや休日の予定も立てやすく、 プライベートとの両立もしやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ チームで働く職場です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、倉庫では 社員 4 名＋パート 18 名 が活躍しています。 一人でひたすら黙々と作業するというより、 周りと声を掛け合いながら チームで仕事を進めていくスタイルです。 長く勤務しているスタッフも多く、 落ち着いて働ける職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 未経験から正社員として働きたい ◎ 身体を動かす仕事が好き ◎ コツコツ進める仕事が得意 ◎ チームで協力して働くのが好き ◎ 土日祝はしっかり休みたい ◎ 残業の少ない会社で働きたい ◎ 大阪で腰を据えて働きたい ◎ 将来はリーダーや管理業務にも挑戦したい もちろん、 プラモデル・ラジコン・ミニカー・ 鉄道模型などが好きな方も大歓迎！ 商品知識は入社後に覚えれば OK なので、 ホビーに詳しくない方も問題ありません。

未経験からスタートできる【総合職】◆平均年収621万円／充実した福利厚生でサポート★将来にわたり安定して働ける充実の制度！東証プライム上場企業ならではの長期休暇、住宅手当、退職金制度、転勤なしなど、安心して長く働ける環境が整っています。

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ セコムグループの多様なサービスで「安全・安心」を提供するセキュリティのプロとして活躍できます。地域や適性に応じて、以下の業務をお任せします。 ≪機械警備≫ セコムのオンラインセキュリティサービスに対応。異常感知時の対応やATM障害対応、機器の保守点検などを行います。 ≪常駐警備≫ オフィスビルや空港、公共施設での安全管理を担当。ローテーション勤務で入退館管理や施設巡回、異常発生時の緊急対応を行います。 ≪現金護送≫ 現金や貴重品の護送・保管・管理を担当。複数名で現金や有価証券の護送、ATMへの現金補充・回収などを行います。 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：セコム株式会社

働きやすさ＆定着率抜群！未経験OK！簡単作業メイン！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（日用品/雑貨/インテリア）、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、倉庫作業スタッフ お仕事内容は… ・塗料の配合 ・調色（色合わせ作業） ・充填作業 など - 【カンタン作業で稼ぐ！】 お任せするのは 簡単なモクモク作業がメイン！ 未経験の方でも 安心して始められる シンプルワーク。 働きやすさも抜群なので スタッフさんの 定着率もかなり高め！

★経験者優遇★土日休み★履歴書不要で即面接★賞与年2回★無事故手当★学歴不問

1102東大阪_◎倉庫内フォークリフト作業◎定年65歳長く働けます◎賞与年2回・週休2日・手当充実・未経験OK フォークリフト・倉庫作業スタッフ 大阪府東大阪市西堤楠町1丁目1-21 正社員 求人の特徴 中卒・中認合格 高卒・高認合格 インフルエンザ予防接種無料 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり U・I ターン歓迎 バイトデビュー歓迎 ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 経験浅め歓迎 勤務開始時期調整 即日勤務 OK 友達と応募 OK 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 面接 1 回 転職回数不問 アクセサリー OK オフィスカジュアル OK カジュアル OK クールビズ OK スニーカー OK ネイル OK ノーネクタイ OK ピアス OK ひげ OK 制服あり 髪型・髪色自由 車通勤 OK 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 倉庫内でのリフト中心のお仕事です。 主にトラックへの積み込み、積み下ろしなど。 建材がメインとなります。 リーチ・カウンターのどちらもありますので慣れたほうで作業できます。 その他バンニングの梱包や事務所内、倉庫内の清掃、フォークリフトのメンテナンス等もお願いします。 フォークリフトの経験がない方でも大歓迎！ 免許取得制度あります。 【応募・お問い合わせ】 ※求人票だけでは業務内容が伝えきれないため、お問い合わせはお気軽に ①Web応募(応募時の履歴書不要) 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。 ②お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-6787-7000 まで求人を見たとお問い合わせください。 職種 フォークリフト・倉庫作業スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 自動車部品輸送・部品輸送付帯業務・一般貨物輸送・中小ロット混載便輸送・通関業務・介護福祉用品レンタル業務

収入アップのチャンスです！ 即入社&未経験の方OK//

仕事内容: ■お仕事内容 ウォーターポンプの梱包など ★チャレンジしたい気持ちを応援します！ 入社後は丁寧な研修から始めるので、基礎から少しずつ覚えられます。 現場では先輩が丁寧にサポートします。 ▶ 工場内は機械化が進んでいるので軽作業中心で安心 ▶ 将来を見据えて働ける職場 ▶ シンプル工程が中心で集中しやすい 働き始めてからも手厚くフォローします。 「WEB応募」は24時間受付中です！

《吉田駅》正社員！前払い可！警備員募集！交費全額支給！

仕事内容 :✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿: 電話でのご応募はコチラ↓↓ 連絡先：06-6838-8807（採用総合窓口） ご質問等もお気軽にお問い合わせください! :✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿: 正社員で大阪近郊の建設現場で車の誘導などの簡単な警備業務をお願いします。 建築現場専門なので現場によりますが、定時の17：00前に終了することもありその場合でも日給は保障されるので安心！ 隊員さんの1日の平均勤務時間は6時間ほどで、あまり8時間になることはありません！ 難しい作業は無いので未経験でも安心してご応募下さい。 ＼★ ここがおすすめ ★／ ご希望の場所に出張面接も可能です。 80代の方たちも活躍中です！ 交通費も全額支給！ 未経験でもしっかり研修いたします！ サポート体制もバッチリ！ ＊この案件は株式会社ビジネスサポートヤマトによる人材紹介案件です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 東大阪市での募集 未経験からスタートOK✊️ 頑張りが反映される環境⭐️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ◆◇◆◇ シフト・休日・通勤について ◇◆◇◆ まず大事なこと。 働き方の現実をお伝えします。 このポジションは、 単なる「管理職」ではありません。 * 早朝稼働が発生する日があります * フルタイムでの安定稼働が前提です * 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります * 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います * 状況によっては ドライバー業務に入ることもあります 「管理側だから現場には入らない」 そう考えている方には、 この環境は合わないと思います。 ただし、現場を理解しているからこそ、 経営的視点でのチーム運営に 強みが生まれます。 それがこの仕事の最大の価値です。 ◆◇◆◇ 仕事の全体像 ◇◆◇◆ 最初の半年間は、 業務全体を掴むため ドライバー業務からスタートします。 【1日の流れ】 * 倉庫で荷物を受け取り、積み込み * 担当エリアで配送業務 * 配送完了後の報告 * 慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善に参加 その後、段階的に 運営側のミッションへ移行していきます。 【本部リーダーとして携わること】 * エリア全体の稼働・運営管理 * 人材育成・配置最適化 * ドライバー・管理層のサポート * 業務フローの設計と改善 * 経営陣との戦略共有・提案活動 ◆◇◆◇ 学べるスキル・経験 ◇◆◇◆ 配送ドライバーとしてだけでなく、 組織を動かす側の仕事に触れます。 * 採用 * 育成 * 拠点運営 * 売上管理 * 数字の見方 * 現場改善 * チームづくり 軽貨物カンパニーの 裏側や仕組みまで学べる立場です。 ドライバーとしての経験と マネジメント知識の両輪で、 次のステージへ向かえます。 ◆◇◆◇ 評価と昇進のしくみ ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入。 月給は3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 いつか上がれたらいい、 ではなく。 頑張りと成果が ちゃんと見られ、 ちゃんと上がる環境です。 ◆◇◆◇ 経営層との近さ ◇◆◇◆ この仕事の面白さは、 単に現場を回すだけではありません。 * 代表との1on1 * 戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも、 「会社をどう良くするか」 に意見を出せます。 組織をつくる側として 働ける環境があります。 ◆◇◆◇ 対象となる人材 ◇◆◇◆ 学歴や経験は問いません。 求めるのは： * 人を動かす力 * 挑戦する気持ち 軽貨物ドライバー経験も、 業界経験も不要です。 「このままじゃ終わりたくない」 そんな想いを持つ人を 歓迎します。 ◆◇◆◇ 会社の環境 ◇◆◇◆ 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 若手が主役として活躍し、 チーム全体が成長していく。 それがKAWANAGO GROUPの文化です。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 埋まっていないポジションも多く、 可能性が無限に広がっています。 売上・効率・品質すべてを高める 経営目線のマネジメントスキルが身につき、 自分次第で次のステージを目指せます。 ◆◇◆◇ 先輩の声 ◇◆◇◆ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める 会社です。」 ──20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 でも将来のことを考えたとき、 このままずっと続けるイメージが 持てなくなって。 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、 長く続けられる仕事を探していました。 入社を選んだ理由は、 頑張った分が報酬に反映されること。 そして配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる 環境があったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 もちろん楽な仕事ではありません。 でも頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちから稼ぎたい。 人より早く上に行きたい。 そんな人には、かなり面白い 環境だと思います。 ◆◇◆◇ キャリアモデル ◇◆◇◆ 【22歳で入社した場合の例】 配送ドライバーとして 未経験から現場でスタート ↓ 荷物量・配送効率・ 現場対応を学ぶ ↓ 約半年で エリアマネージャーへステップアップ ↓ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務にも挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【東大阪市】ドライバー募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 若いうちから「チームを動かす側」に立てる。 そんな環境が、ここにあります。 このポジションが面白いのは、 配送業務を通じて現場を深く知りながら、 採用・育成・拠点運営・数字管理まで、 事業運営のすべてに携われる点です。 在籍メンバーの70％が20〜30代という 若い組織の中で、あなた自身がチームの中心となり、 会社の成長と自分の成長を重ねていける。 そういうポジションです。 ━━━━━ お仕事内容 ━━━━━ 運営本部リーダーとして、 チーム全体の稼働・マネジメントを担います。 主な業務は以下のとおりです。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と継続的な改善 ・経営陣との戦略共有・改善提案 ただ現場を回すだけでなく、 「なぜうまくいくのか・いかないのか」を 経営目線で考えながら動けるのが、 このポジションならではの醍醐味です。 ━━━━━ 最初の半年間について ━━━━━ 入社後の約半年間は、 ドライバー業務から始めていただきます。 これは「現場を知らずして、 チームは動かせない」という考え方からです。 ✅ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ✅ 担当エリアでの配送業務 ✅ 配送完了後の報告・記録 ✅ 慣れてきたら後輩フォローや 業務改善への参加 現場を体で理解しているからこそ、 スタッフに信頼されるリーダーになれます。 ━━━━━ 仕事のリアルな側面 ━━━━━ 良い面だけでなく、実態もお伝えします。 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・状況に応じて、現場に ドライバーとして入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」 というイメージをお持ちの方には、 合わないかもしれません。 一方で、現場を知り抜いているからこそ チームへの説得力が生まれ、 マネジメントの精度が上がっていきます。 これは、大きな強みになります。 ━━━━━ リーダーとして身につくこと ━━━━━ このポジションでは、 配送業務にとどまらない幅広いスキルが 実務を通じて積み上がっていきます。 ✔ 採用・面接対応 ✔ スタッフの育成・指導 ✔ 拠点の運営管理 ✔ 売上・数字の読み方 ✔ 現場課題の発見と改善 ✔ チームビルディングの実践 軽貨物カンパニーの仕組みの裏側まで 理解できる立場にあるため、 一つ上の視点から組織を見る力が 自然と養われていきます。 ━━━━━ 評価・キャリアアップ ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を実施しています。 成果や取り組みに応じて、 月給が3万円〜10万円単位で 上がる仕組みがあります。 「いつかは昇給できたら」という あいまいな制度ではなく、 結果をきちんと評価し、 報酬とポジションに反映される環境です。 上場を目指すベンチャーならではの スピード感で、自分のポジションを 早期に掴めるチャンスがあります。 ━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━ このポジションのもう一つの魅力は、 経営層と近い距離で働けることです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」について 自分の意見を出せる場があります。 ━━━━━ 向いている方・歓迎する方 ━━━━━ 学歴・職歴・業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても大丈夫です。 こんな気持ちを持っている方を、 特に歓迎しています。 ・チームを動かす立場に挑戦したい ・自分の頑張りを収入に反映させたい ・現状を変えて、先を見据えたキャリアを歩みたい ・管理・運営の経験を早いうちから積みたい 大切にしているのは、 人を動かす意欲と、挑戦し続ける姿勢です。 ━━━━━ 先輩スタッフの声 ━━━━━ 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 「前職は夜のアルバイトでした。 将来を考えたとき、このまま続けていく イメージが持てなくなって。 昼の仕事で、ちゃんと稼いで、 長く続けられる環境を探していました。 入社の決め手は、 頑張った分が報酬に反映されること。 そして、配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップできる道があったことです。 ドライバーとしてスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありませんが、 努力をちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる。 そういう環境だと思います。」 ━━━━━ モデルキャリア ━━━━━ ⭐️ 22歳・未経験で入社 ↓ ✅ ドライバーとして現場からスタート 配送効率・現場対応を習得 ↓ ✅ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ ✅ 統括として担当範囲を拡大 管理・調整業務にも挑戦 ↓ ⭐️ 現在：上級統括として 関東エリアで活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東大阪市大募集中 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 将来は独立も目指せる環境✊️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 独立を視野に入れている方、経営の実務を学びながら自分のキャリアを築きたい方へ。 この職場では、配送業務の枠を超えた、事業全体の運営を経験できます。 単なるドライバー業務ではなく、チーム全体を動かす側として、現場と経営の両面を学べるポジション。 将来独立を目指すなら、 その前に会社という環境で実践的なスキルを身につけることが、 最強の武器になるはずです。 --- 【 業務内容 】 ✨配送現場の運営・管理 エリア全体の稼働状況を把握し、 効率的な運営を実現させていく業務です。 日々の配送業務の流れを最適化し、 品質と売上を両立させることが求められます。 ✨チームの人材育成・配置 ドライバーの成長を支援し、 適切な配置を通じてチーム全体の力を引き出します。 後輩の指導や相談対応も、 重要な役割の一つです。 ✨業務フローの設計と改善 現場で見えた課題を分析し、 より良い仕組みづくりに取り組みます。 小さな改善の積み重ねが、 大きな成果につながる経験ができます。 ✨経営陣との連携 会社の経営方針や戦略を理解し、 現場からの声を経営層へ届ける橋渡し役も務めます。 ドライバー層と管理層の両方をサポートする 重要なポジションです。 配送業務も並行して行い、 現場の実情を常に把握する姿勢が大切です。 --- 【 実際の流れと現場感 】 ⏰朝：倉庫で荷物の受け取りと積み込み ⏩日中：自分の配送エリアを回りながら、 後輩ドライバーの進捗確認やサポートも実施 ⏩配送完了後：報告業務や改善提案の検討 慣れてきたら、 チーム全体の稼働管理や 人材配置の工夫などに本格的に関わっていきます。 --- 【 求めている姿勢・適性 】 ☘️「いつか自分で事業を持ちたい」 という想いを持っている方 ☘️管理側に挑戦し、 チームを動かす経験を積みたい方 ☘️学歴や経験より、 「変わりたい」という覚悟がある方 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界未経験でも構いません。 現場と経営の両方を学ぶ覚悟があれば、 道は開けます。 --- 【 働く環境の現実 】 正直にお伝えします。 ✅早朝から動く日があります ✅フルタイムでの安定稼働が前提です ✅毎日20kg程度の荷物を扱う場面があります ✅積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ✅状況によっては、 ドライバー業務に直接入ることもあります 「管理職だから現場には出ない」 という働き方ではなく、 現場を深く理解した上で、 チーム全体を動かす立場です。 その代わり、 現場を知っているからこそ、 独立後にも大きな強みになります。 --- 【 成長と評価の仕組み 】 3ヶ月ごとに成果を評価し、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあります。 努力や成果が、 きちんと形になる環境です。 漠然と「いつか上がれたら」ではなく、 しっかり見られて、確実に上がる。 そういう透明性がある職場です。 --- 【 経営側との距離の近さ 】 代表との1on1を通じて、 直接対話する機会があります。 経営戦略の会議にも参加でき、 若手でも「会社をどう良くするか」 に意見を出すことができます。 単に指示を受けるのではなく、 組織をつくる側として、 主体的に関わることができるんです。 --- 【 独立へのサポート体制 】 「いきなり一人で始めるのは不安」 そんな気持ちはとても自然です。 会社で学んでから独立を目指せるのが、 この環境の強みです。 正社員として実務を積む→ 独立支援を受けながら独立 という流れが整っています。 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられるので、 安心して経営に集中できます。 先に独立していった先輩たちが、 卒業生ネットワークとして存在するため、 困ったときは相談できる助け合い文化があります。 経営で悩んだ時や行き詰った時は、 会社からのアドバイスやサポートも受けられます。 --- 【 先輩の事例 】 24歳：営業職から未経験でドライバーへ転身 現場で軽貨物配送の基礎を習得 現場経験を積みながら配送リーダー業務に挑戦 29歳：独立支援制度を活用して独立 現在：グループ会社の代表として活躍中 --- 【 働く仲間の声 】 「必要なのは経歴よりも『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。」 ──20代・元配送ドライバー、 現在は配送会社の代表 「前職は営業職で、自分の将来について 深く考えられていませんでした。 入社して変わったのは、 ただ仕事をするだけではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったことです。」 ──現在、独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動中 --- 【 会社の特徴 】 急成長中の配送ベンチャーで、 在籍メンバーの70％が20～30代です。 若いからこそ、大事なポジションを 任せてもらえる機会があります。 「若いうちから実務経験を積みたい」 「経営を学びながら独立を目指したい」 そういう気持ちが応援される環境です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東大阪市大募集中 運転免許があればOK❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 収入・評価制度について 】 まず、お金の話からしっかり伝えます。 KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとに評価を行い、 がんばりや成果に応じて 月給が3万円〜10万円単位でアップする 制度を導入しています。 「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、 ちゃんと成果を見て、 ちゃんと給与と役職が動く仕組みです。 頑張っただけ、着実に前に進める環境が ここにはあります。 【 こんなポジションです 】 配送業務をこなすだけでなく、 チームを動かす側に挑戦できるのが このポジションの特徴です。 在籍メンバーの70％が20〜30代で、 上場を目指して急成長中のベンチャー企業。 まだ埋まっていないポジションも多く、 自分次第でキャリアのステージを どんどん上げていける環境です。 ✨「管理する側に挑戦したい」 ✨「チームを自分の力で動かしたい」 そんな気持ちがある方に、 ぴったりの仕事です。 【 お仕事内容 】 このポジションのメイン業務は、 運営本部リーダーとして チーム・エリア全体を動かすこと。 具体的には次のような業務に携わります。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材育成・配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層のサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 さらに、組織を動かす側として 以下のことも学んでいけます。 ✔ 採用・育成 ✔ 拠点運営 ✔ 売上管理・数字の読み方 ✔ 現場改善 ✔ チームづくり 軽貨物カンパニーの仕組みや裏側まで 理解できる立場なので、 「売上・効率・品質すべてを高める 経営目線のマネジメント力」が 自然と身についていきます。 【 最初の半年間について 】 入社後まず半年間は、 仕事の全体像を知るために ドライバー業務からスタートします。 1日の流れはこんなイメージです。 ✔ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ✔ 担当エリアで配送業務 ✔ 配送完了後の報告 ✔ 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 現場を知っているからこそ、 マネジメントに厚みが出る。 そう考えている会社です。 【 働き方のリアル 】 キラキラした言葉だけじゃなく、 実態もちゃんとお伝えします。 ❗ 早朝からの稼働が発生する日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が前提です ❗ 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ❗ 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」 というイメージを持っている方には 少し合わないかもしれません。 ただ、現場を自分でも分かっているからこそ チームへの説得力が生まれますし、 経営目線でのマネジメント力が より強くなっていきます。 【 経営層との距離感 】 若手でも、会社をより良くするために 意見を出せる環境があります。 ✅ 代表との1on1 ✅ 戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声をもとにした仕組みづくり ただ現場を回すだけじゃなく、 「組織をつくる側」として働けるのが このポジションの面白さです。 【 スタッフの声 】 24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 でも将来を考えたとき、 このままでいいのかと感じるようになって。 昼の仕事で、ちゃんと稼いで、 長く続けられる仕事を探し始めました。 入社の決め手は、 頑張りが報酬に反映されること。 そして配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境があること。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちに稼ぎたい、 人より早く上に行きたい、 そんな人にはかなり面白い環境だと思います。 【 キャリアモデル 】 実際のステップアップ例をご紹介します。 ⭐️ 22歳で未経験入社 ↓ ⭐️ 配送ドライバーとして 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ ⭐️ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ ⭐️ 統括として担当範囲を拡大し 管理・調整業務にも挑戦 ↓ ⭐️ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 【 求める人物像 】 学歴・経験は一切問いません。 軽貨物ドライバーの経験も不要です。 大切にしているのは、 "人を動かす力"と"挑戦する気持ち"。 ✊️「このままじゃ終わりたくない」 ✊️「自分の手でチームを引っ張りたい」 ✊️「若いうちに経営に近い仕事がしたい」 そんな気持ちを持っている方を、 歓迎します。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 東大阪市スタッフ募集 普通免許ひとつではじめられる❗ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ このポジションで得られること ＜＜＜ 「いつか独立したい」 「経営の仕組みを自分で学びたい」 「若いうちから事業に関わりたい」 そんな気持ちを持っているなら、 このポジションはかなり相性がいいはずです。 任せるのは配送業務だけではありません。 チームの育成・管理、稼働状況の数字把握、 業務フローの設計、経営陣との戦略共有など、 現場と経営の両方に触れられる立ち位置です。 「現場も分かる、経営も分かる人間」に なれるのが、この仕事の最大の魅力です。 ＞＞＞ 主な業務内容 ＜＜＜ ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材育成・配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層へのサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 最初は現場のドライバー業務からスタートします。 配送の流れ、安全運転、ルートの組み方、 現場での判断力などを実際に体で覚えていきます。 その後、後輩フォローやチーム連携、 現場改善にも関わりながら、 「動く側」から「動かす側」へと 段階的にステップアップしていきます。 ＞＞＞ 1日の仕事の流れ ＜＜＜ ✔ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ✔ 担当エリアで配送業務（大手EC通販の商品をお届け） ✔ 配送完了後の報告 ✔ 慣れてきたら後輩フォロー・チーム連携・業務改善にも参加 配送は置き配が中心のため、 対面接客の機会は少なめです。 配送業務そのものに集中しやすい環境が整っています。 ＞＞＞ 本部リーダーとして学べること ＜＜＜ このポジションでは、 会社を動かす側の視点も自然に身につきます。 ✅ 採用・育成の実務 ✅ 拠点運営・売上管理 ✅ 数字の読み方・現場改善 ✅ チームづくりと組織設計 軽貨物カンパニーの仕組みや裏側まで 学べる立場に置かれるため、 独立を目指している方にとって 大きな実績と知識が積み上がる環境です。 また、経営層との距離が近いのも特徴のひとつです。 ✔ 代表との1on1面談 ✔ 戦略会議への参加 ✔ 組織課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる風土があります。 ＞＞＞ 働き方のリアル ＜＜＜ 正直にお伝えします。 ✔ 早朝から稼働する日があります ✔ フルタイムでの安定した勤務が前提です ✔ 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ✔ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ✔ 状況によっては現場のドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には入らなくていい」 というポジションではありません。 ただ、現場を体で知っているからこそ、 独立後にも通用するリアルな経営力が身につきます。 それがこの仕事の、大きな強みです。 ＞＞＞ 評価・給与について ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「なんとなく、いつか上がれたら」ではなく、 ✨ ちゃんと見られて、ちゃんと評価に反映される環境です。 ＞＞＞ 独立支援制度について ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 20代で独立した先輩が多数います。 ✅ まず正社員として現場・経営を学ぶ ✅ その後、希望があれば独立支援サポートを受けながら独立 という流れが整っています。 事業主としての感覚や、数字を自分で持つ経験を 日々の業務の中で自然に積み上げられるので、 「いきなり一人で勝負」という不安なく 独立を目指せるのが強みです。 先に独立した先輩たちの卒業生ネットワークもあり、 困ったときは互いに助け合える文化が根付いています。 経営で悩んだときや行き詰まったときは、 会社からのアドバイスやサポートも受けられます。 ＞＞＞ モデルケース ＜＜＜ ⭐️ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転職 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎や品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 ↓ ⭐️ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 ＞＞＞ スタッフの声 ＜＜＜ 必要なのは、経歴よりも"変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職で、 自分の将来について深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められ、 免許とやる気があれば誰でも挑戦できます。 入社して変わったのは、 ただ仕事をこなすだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 ＞＞＞ こんな方を歓迎します ＜＜＜ ✊️ 将来は独立・起業を視野に入れている ✊️ 管理・運営側の仕事に挑戦したい ✊️ 自分の力でチームを動かせる人間になりたい ✊️ 学歴・業界経験は問わない、挑戦する気持ちがある 在籍メンバーの70％が20〜30代で構成される 急成長中の配送ベンチャーです。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから大事なポジションを 任せてもらえる環境があります。 「このままじゃ終わりたくない」 そんな気持ちを持っている方に、 ぜひ一度話を聞きに来てほしいです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東大阪市大募集中 普通免許だけで応募OK⭕️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◆◇ 働き方と環境 ◇◆◇◆ 配送業務が中心ですが、 単なる運転手ではなく、 チーム全体を動かす リーダーポジションです。 勤務の特徴をお伝えします： * 早朝勤務がある日もあります * フルタイムでの継続的な稼働が前提です * 20kg程度の荷物を日常的に扱います * 積み込み・運転・荷下ろしを行います * 必要に応じて現場へ代わりに入ります 現場を理解しているからこそ、 後々の独立時にも大きな強みになります。 大手EC通販の商品を お客様の自宅へお届けする業務です。 置き配が中心のため、 対面接客は少なく、 配送業務に集中しやすい環境です。 ◆◇◆◇ 実際の仕事の流れ ◇◆◇◆ 最初は現場からスタートします。 【1日の動き】 * 倉庫で荷物を受け取り、積み込み * 担当エリアで配送業務を実行 * 配送完了後に報告業務 * 慣れた段階で後輩フォロー、 チーム連携、業務改善へ参加 配送業務だけに終わらず、 "動く側"から"動かす側"へと ステップアップしていきます。 ルートの組み方、安全運転、 現場判断など、 軽貨物ビジネスの リアルな仕組みを学べます。 ◆◇◆◇ メイン業務内容 ◇◆◇◆ このポジションで任せる範囲は 配送運行だけではありません。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの育成と配置最適化 ✅ スタッフのサポート体制構築 ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営層との戦略共有・提案活動 会社を動かす側として、 以下のようなことにも関わります： * 採用・育成業務 * 拠点運営の企画 * 売上や稼働の数字管理 * チームづくりと組織課題の解決 * 経営陣との戦略会議への参加 軽貨物カンパニーの 裏側や仕組みまで学べる立場なので、 独立志向の方には 非常に大きな経験になります。 ◆◇◆◇ 独立を目指す方へ ◇◆◇◆ 「いきなり一人で勝負するのは不安」 そう感じる方も多いはず。 当社では、 その不安に応える流れを用意しています： 正社員として学ぶ ↓ 希望があれば独立支援制度を活用 ↓ 会社からのアドバイスを受けながら独立 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられます。 先に独立していった先輩たちの 卒業生ネットワークもあるため、 困ったときは助け合える文化があります。 経営の悩みや課題が生じた際は、 会社からの支援アドバイスも受けられるので、 安心して事業に集中できます。 ◆◇◆◇ 評価と成長 ◇◆◇◆ 3ヶ月ごとの評価制度により、 頑張りや成果がしっかり反映されます。 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつかは上がれたらいいな」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 また、この職場の大きな特徴として、 経営層との距離が近いこと。 * 代表との1対1面談 * 戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せます。 組織をつくる側として働ける 環境が整っています。 ◆◇◆◇ 応募対象者 ◇◆◇◆ ✧ 「将来は独立したい」 ✧ 「管理側に挑戦したい」 ✧ 「自分の力でチームを動かしたい」 こうした気持ちのある方を歓迎します。 学歴や業界経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も 必須ではありません。 「このままじゃ終わりたくない」 そんな覚悟がある方が向いています。 ◆◇◆◇ 企業の特徴 ◇◆◇◆ 当社は急成長中の配送ベンチャーです。 在籍メンバーの70％が20～30代で構成されており、 若年層が活躍できる環境が整っています。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから 大事なポジションを任せてもらえます。 売上・効率・品質すべてを高める 経営目線のマネジメントスキルを 身につけることが出来ます。 ◆◇◆◇ 先輩の声 ◇◆◇◆ 【先輩①】 必要なのは、経歴よりも "変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあると思います。 当初は配送ドライバーでしたが、 現在は配送会社の代表として活動中です。 【先輩②】 前職は営業職。 軽貨物は特別な資格がなくても始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される環境です。 入社して変わったのは、 ただ仕事をするだけではなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 現在は独立支援制度を活用し、 代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼ぎたい」 そんな人にはぜひ挑戦してほしいです。 ◆◇◆◇ 実例：成長のモデルケース ◇◆◇◆ 24歳で営業職から 未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を学ぶ ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 東大阪市 〓〓〓 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ━━━━━━━━━━━ 経営の視点を持ちながら、自分のチームを0から作り上げたい。 そんな志を持つ方との出会いを、 私たちは心待ちにしています。 この職場では、 配送という業務枠を超えた、 事業全体を学べるポジションを用意しています。 【 キャリアの本質を問い直す機会 】 「今のままでいいのか」 そう感じている20代の方へ。 この仕事は、 単なるドライバーのポジションではありません。 将来、自分の事業を立ち上げたい方にとって、 現場と経営の両面を深く理解できる 極めて貴重なステップとなります。 ✨ 任される責務は多岐にわたります： ・配送ドライバーの人材育成と配置戦略 ・日々の稼働状況と案件進捗の管理 ・チーム全体の売上・効率・品質向上 ・組織運営と業務フロー改善 ・経営陣との協働での事業展開 これらすべてに関わることで、 軽貨物ビジネスの 真の仕組みが見えてきます。 【 学歴や前職は関係ない 】 求める要素はただひとつ。 「変わりたい」という本気の決意です。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も一切不要。 むしろ、既成概念に縛られない フレッシュなマインドの方が、 新しい視点で改善を進められます。 当社では、 やる気と覚悟がある人材を、 本気で応援する体制が整っています。 【 若さが、チャンスになる環境 】 KAWANAGO GROUPの在籍者の70%が 20～30代です。 「若いからまだ早い」 そんな言葉は、ここには存在しません。 むしろ若いうちから、 組織を担う重要なポジションを 任せてもらえます。 ✅ 現場と経営の両立を通じて、 実践的なマネジメント力を磨ける ✅ 3ヶ月ごとの評価制度により、 成果が月給3万～10万円単位で 反映される仕組み ✅ 代表との1on1や戦略会議への参加で、 経営層との距離が極めて近い こうした環境だからこそ、 「自分で稼ぐ力」が自然に身につきます。 【 実際の業務の流れ 】 ❗ 最初のステップ：現場の基礎習得 ・大手EC通販商品の配送業務 ・倉庫での荷物の受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送完了 ・置き配が中心なので対面接客は少なめ この段階で、 仕事の流れ、安全運転、 ルート設計、現場判断を 体で覚えていきます。 ❗ ステップアップ：動かす側へ 現場経験を重ねながら、 同時に以下の領域へチャレンジ： ・後輩ドライバーのサポートと育成 ・チーム連携の最適化 ・業務フロー改善への提案 ・売上・稼働数字の分析と向上 「動く側」から「動かす側」への 段階的な成長を支援します。 【 本部リーダーが習得する領域 】 このポジションを通じて、 あなたが学べることは広範です： ✊️ 人材の採用・育成・配置戦略 ✊️ 拠点全体の運営マネジメント ✊️ 売上目標の設定と達成管理 ✊️ 数字の読み方と予測分析 ✊️ 現場改善の企画と実行 ✊️ チーム文化の構築 ✊️ 経営層との報告・提案活動 軽貨物カンパニーの 表と裏、全体像を学べる立場。 独立を志す方にとって、 これ以上ない教材となるはずです。 【 働く現実を、正直に伝えます 】 ここで大切なのは、 美しい言葉だけではなく、 実際の働き方を知ることです。 ・早朝から始まる日があります ・安定したフルタイム稼働が前提 ・20kg程度の荷物を継続的に扱う ・積み込み、運転、荷下ろしを毎日実行 ・時には本部リーダーも現場に入る 「管理職なら現場作業は少ない」 そう期待する方には、 このポジションは適合しません。 しかし逆に、 現場を身をもって理解しているからこそ、 独立後のビジネス運営が 極めて堅牢になります。 その強さは、 何ものにも代え難い財産です。 【 評価と成長のサイクル 】 3ヶ月ごとの評価制度により、 あなたの努力は確実に 数字で返ってきます。 月給が3万～10万円単位で 上昇することも珍しくなく、 役職ステップアップも 実力次第で加速します。 「いつかは上がれたらいい」 そんな曖昧な期待ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される環境。 それが、 ここでの働き方です。 【 経営陣との協働 】 本部リーダーには、 特別な距離感が備わっています： ⏩ 代表との定期的な1on1ミーティング ⏩ 経営戦略会議への参加 ⏩ 組織課題の共有と改善提案 ⏩ 現場の声を経営に反映させる 若手だから意見は求めない。 むしろ、 「会社をどう良くするか」に 向き合える仲間を探しています。 組織を作る側として、 経営層と共に働く経験。 それが、 あなたの独立後の土台になります。 【 独立への道筋が用意されている 】 最初は不安でも、 会社という安全圏で学んでから 独立を目指せるのが、 当グループの強みです： ✨ ステップ1：正社員として現場と 経営の両面を学ぶ ✨ ステップ2：独立支援制度を活用 ✨ ステップ3：グループ会社の代表として 独立後も支援継続 卒業生ネットワークも存在するため、 経営で悩んだ時、 行き詰まった時には、 会社からのアドバイスと サポートが受けられます。 困った時に助け合える環境。 それが、 安心できる独立の土台です。 【 実例：20代での独立を実現した先輩 】 営業職から24歳で未経験転身 現場の軽貨物配送基礎と 品質管理を習得 配送リーダー業務に挑戦しながら 実践経験を積む 29歳で独立実現 現在はグループ会社の代表として 活躍中。 この軌跡は、 決して特別なものではなく、 当社では繰り返される パターンです。 【 先輩からのメッセージ 】 「大切なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟。 自分次第で人生を 変えられる環境が、 ここにはあります」 ── 元配送ドライバー・現 配送会社代表 「前職は営業でしたが、 将来について深く考える きっかけがありませんでした。 軽貨物は資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば誰でも 挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される。 入社後、変わったのは、 ただ仕事をするのではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として 活動しています。 変わりたい方に、 ぜひ挑戦してほしいです」

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。