求人・転職情報

土日休み｜日勤｜利用者様と運動して笑顔で帰宅してもらう仕事✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅残業ほぼなし&夜勤なし✨ ✅東証プライム上場会社のグループ会社 ✅完全週休2日！年間休日118日〜 ✅プライベートの調整しやすさ◎ ✅身体、食事介助ほとんどなし！ ✅車通勤OK！交通費から駐車場代補助まで有！ ✅管理者未経験OK 平均年齢38歳と働きやすい♪ 半日型リハビリデイサービスの管理者のお仕事です。 管理者未経験でもブランクのある方でもOK！ 人柄重視の採用ですので、 まずはお気軽にお問い合わせください！ ・サービス計画書の立案及び評価 →お客様の身体状況に合わせた目標等の設定及び定期的な評価。 ・請求業務 →介護ソフト（ワイズマン）を使用して行います。覚えれば簡単♪しっかりサポートしますので安心してください◎ ・利用者及び家族、ケアマネージャーとの連携 →利用契約、担当者会議等を通じて連携を図ります。 →決まったケアプランセンターへのご挨拶、定例訪問などがあります。無料体験のスケジュール共有などケアマネさんと連携をお願いします。 ・マシントレーニング補助 →研修でマシンの使用方法をレクチャーします。 ・各種集団体操 →各種体操のマニュアルがありますのでご安心ください。 ・帳票作成／提供記録等の入力 →パソコンでのとても簡単な入力です。 →エクセルで簡単作成のためPC苦手な方でも安心してください♪ ・ご利用者様とのコミュニケーションや移動の補助等 <ミック健康の森の一日の流れ> 〜午前と午後×３時間のプログラム〜 ［午前］［午後］ 09：00／13：00 ［お迎え］ 09：15／13：15 ［健康チェック］ 09：30／13：30 ［準備体操/ストレッチ］ 10：00／14：00 ［マシントレーニング］ 11：15／15：15 [自主トレーニン］ 11：30／15：30 [整理体操］ 11：45／15：45 [カフェタイム] 12：15／16：15 [お送り] 「笑顔溢れる空間が好き」 「優しいって言われる」 「思いやり溢れる職場が好き」 そんな方にはとてもおすすめな環境です！ ＜ｍｉｋ ｊａｐａｎってこんな会社＞ 【 社内アンケート結果 】 ##当社で働いていて良いなと思うものランキング## 1, 休日・休暇 2, 職場の雰囲気 3, 労働時間 4, 仕事内容 5, 業務量 / 会社のビジョン・理念・社風 ＜実際に働いてる方の声＞ 20代 Aさん 職場の雰囲気が良い、スタッフ同士のコミュニケーションがよく取れています！ 30代 Bさん 育児世代には働きやすい環境です。 急な休みも小さい子供がいるスタッフも多く快く対応していただける為助かります 40代以上 Cさん 個人の体調・メンタル面でもチームで補い協力して頂けます。 苦手な業務でも嫌な顔せず何度も教えて頂き、上長に対しての信頼感が増しました。 利用者様からはミックに来たら笑顔になって元気で帰れると言われる事が嬉しいです！

土日休み/日勤のみ/年間休日118日/管理者未経験大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケースワーカー、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅残業ほぼなし&夜勤なし✨ ✅東証プライム上場会社のグループ会社 ✅完全週休2日！年間休日118日〜 ✅プライベートの調整しやすさ◎ ✅身体、食事介助ほとんどなし！ ✅車通勤OK！交通費から駐車場代補助まで有！ ✅管理者未経験OK 平均年齢38歳と働きやすい♪ 半日型リハビリデイサービスの管理者のお仕事です。 管理者未経験でもブランクのある方でもOK！ 実務だけではなく、キャリアアップしたいという方は ぜひご応募ください！ 人柄重視の採用ですので、 まずはお気軽にお問い合わせください！ ・サービス計画書の立案及び評価 →お客様の身体状況に合わせた目標等の設定及び定期的な評価。 ・請求業務 →介護ソフト（ワイズマン）を使用して行います。覚えれば簡単♪ しっかりサポートしますので安心してください◎ ・利用者及び家族、ケアマネージャーとの連携 →利用契約、担当者会議等を通じて連携を図ります。 →決まったケアプランセンターへのご挨拶、定例訪問などがあります。 無料体験のスケジュール共有などケアマネさんと連携をお願いします。 ・マシントレーニング補助 →研修でマシンの使用方法をレクチャーします。 ・各種集団体操 →各種体操のマニュアルがありますのでご安心ください。 ・帳票作成／提供記録等の入力 →パソコンでのとても簡単な入力です。 →エクセルで簡単作成のためPC苦手な方でも安心してください♪ ・ご利用者様とのコミュニケーションや移動の補助等 「笑顔溢れる空間が好き」 「優しいって言われる」 「思いやり溢れる職場が好き」 そんな方にはとてもおすすめな環境です！ ＜ｍｉｋ ｊａｐａｎってこんな会社＞ 【 社内アンケート結果 】 ##当社で働いていて良いなと思うものランキング## 1, 休日・休暇 2, 職場の雰囲気 3, 労働時間 4, 仕事内容 5, 業務量 / 会社のビジョン・理念・社風 ＜実際に働いてる方の声＞ 20代 Aさん 職場の雰囲気が良い、スタッフ同士のコミュニケーションがよく取れています！ 30代 Bさん 育児世代には働きやすい環境です。 急な休みも小さい子供がいるスタッフも多く快く対応していただける為助かります 40代以上 Cさん 個人の体調・メンタル面でもチームで補い協力して頂けます。 苦手な業務でも嫌な顔せず何度も教えて頂き、上長に対しての信頼感が増しました。 利用者様からはミックに来たら笑顔になって元気で帰れると言われる事が嬉しいです！

月200時間で26万円確約！大型フェスにも多数出店【004】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ／ 東大阪にある" 恵比寿家 鴻池店 " で一緒に店舗を盛り上げませんか。 ＼ 経験やスキルは問いません。 " 挑戦してみたい "その気持ちがあれば大丈夫です。私たちがあなたの夢や未来を全力でサポートします。まずはしっかり話をして、一緒に明るい未来を掴みましょう！ ー ✨完全週休2日制（年間休日110日） ✨想定年収：350～450万円 ✨勤務時間：固定シフト制 ✨20代～30代が中心となって活躍中！ ー 地域密着型のラーメン店として、"毎日通いたくなる味とサービス"を追求する【 株式会社祐邦 】 事業拡大に伴い、店舗運営を支えるホール・キッチンスタッフを募集します。 飲食経験を活かして、お店の安定運営とサービス向上をリードしたい方に最適なポジションです。 ———— 仕事内容 ———— 店舗スタッフとして、接客から調理補助、売上管理まで幅広い業務をお任せします。 ✨ 接客・ホール業務 お客様のご案内 オーダー対応 配膳・片付け レジ業務 ✨ キッチン業務 仕込み・調理補助 盛り付け 食材管理 ✨ 店舗運営・販促 売上・在庫管理 キャンペーン企画 SNS発信のサポート ✨ 改善・チーム運営 オペレーション改善の提案 スタッフ育成 接客品質向上の取り組み 未経験の方は簡単な作業からスタート。経験者の方には、店舗運営の中心として裁量ある業務をどんどんお任せします。 ———— アピールPoint ———— 【 休日・休暇 】 ◆完全週休2日制（年間休日110日） ◆毎年社員旅行あり（沖縄本島、石垣島、北海道、宮古島、淡路島など） 【 給与・手当・昇給 】 ◆入社祝い金 30万円支給 ◆昇給あり（年1回 ＋ 能力に応じて随時） ◆賞与年2回（夏・冬それぞれ30万円支給の実績あり） ◆役職手当支給 ◆交通費全額支給 / バイク通勤可（ガソリン代支給） ◆給与からの不必要な天引きは一切なし 【 生活・将来サポート 】 ◆社員寮完備（不動産の初期費用は会社が全面負担） ◆まかない昼夜完全無料 ◆制服貸与 ◆独立支援制度あり ———— こんな会社です！ ———— 【東大阪で25年以上地域に愛されるお店】 ☆大阪府下に50店舗、海外に10店舗以上展開しているアラカワフードサービス傘下☆ 弊社は東大阪で風雲亭を始め、ラーメンあっぱれ、白馬童子東大阪若江店、恵比寿家と25年以上、おかげさまで地域に愛されて店舗を続けてくることが出来ました。 この地域にたくさんの喜びと幸せな思い出を作りたい。そんな思いで今も日々経営をさせて頂いています。 『明るく、楽しく、元気よく』をモットーに、これからも東大阪で愛されるお店として頑張っていきますので、ぜひ皆さんのご応募をお待ちしています。

✨オープニング募集　✨入社祝い金15万円　✨年齢不問　✨残業ほぼなし×希望休月3日×年間休日117日

仕事内容: 住宅型有料老人ホーム「結和」で、サービス提供責任者業務および介護業務全般をお任せします！ 主なお仕事は、 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・生活介助 ・口腔ケア ・レクリエーション ・電話対応 などに加え、サービス提供責任者としての業務を行っていただきます。 ✨オープニングスタッフとして、サービス提供体制や職場づくりにも一緒に関わっていただける方を歓迎します♪

土日休み/日勤のみ/年間休日118日/管理者未経験大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：准看護師、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅残業ほぼなし&夜勤なし✨ ✅東証プライム上場会社のグループ会社 ✅完全週休2日！年間休日118日〜 ✅プライベートの調整しやすさ◎ ✅身体、食事介助ほとんどなし！ ✅車通勤OK！交通費から駐車場代補助まで有！ ✅管理者未経験OK 平均年齢38歳と働きやすい♪ 半日型リハビリデイサービスの管理者のお仕事です。 管理者未経験でもブランクのある方でもOK！ 実務だけではなく、キャリアアップしたいという方は ぜひご応募ください！ 人柄重視の採用ですので、 まずはお気軽にお問い合わせください！ ・サービス計画書の立案及び評価 →お客様の身体状況に合わせた目標等の設定及び定期的な評価。 ・請求業務 →介護ソフト（ワイズマン）を使用して行います。覚えれば簡単♪ しっかりサポートしますので安心してください◎ ・利用者及び家族、ケアマネージャーとの連携 →利用契約、担当者会議等を通じて連携を図ります。 →決まったケアプランセンターへのご挨拶、定例訪問などがあります。 無料体験のスケジュール共有などケアマネさんと連携をお願いします。 ・マシントレーニング補助 →研修でマシンの使用方法をレクチャーします。 ・各種集団体操 →各種体操のマニュアルがありますのでご安心ください。 ・帳票作成／提供記録等の入力 →パソコンでのとても簡単な入力です。 →エクセルで簡単作成のためPC苦手な方でも安心してください♪ ・ご利用者様とのコミュニケーションや移動の補助等 「笑顔溢れる空間が好き」 「優しいって言われる」 「思いやり溢れる職場が好き」 そんな方にはとてもおすすめな環境です！ ＜ｍｉｋ ｊａｐａｎってこんな会社＞ 【 社内アンケート結果 】 ##当社で働いていて良いなと思うものランキング## 1, 休日・休暇 2, 職場の雰囲気 3, 労働時間 4, 仕事内容 5, 業務量 / 会社のビジョン・理念・社風 ＜実際に働いてる方の声＞ 20代 Aさん 職場の雰囲気が良い、スタッフ同士のコミュニケーションがよく取れています！ 30代 Bさん 育児世代には働きやすい環境です。 急な休みも小さい子供がいるスタッフも多く快く対応していただける為助かります 40代以上 Cさん 個人の体調・メンタル面でもチームで補い協力して頂けます。 苦手な業務でも嫌な顔せず何度も教えて頂き、上長に対しての信頼感が増しました。 利用者様からはミックに来たら笑顔になって元気で帰れると言われる事が嬉しいです！

週休2日制＆26万円確約！大型フェスにも多数出店【002】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ／ 東大阪にある" 風雲亭 " で一緒に店舗を盛り上げませんか。 ＼ 経験やスキルは問いません。 " 挑戦してみたい "その気持ちがあれば大丈夫です。私たちがあなたの夢や未来を全力でサポートします。まずはしっかり話をして、一緒に明るい未来を掴みましょう！ ー ✨完全週休2日制（年間休日110日） ✨想定年収：350～450万円 ✨勤務時間：固定シフト制 ✨20代～30代が中心となって活躍中！ ー 地域密着型のラーメン店として、"毎日通いたくなる味とサービス"を追求する【 株式会社祐邦 】 事業拡大に伴い、店舗運営を支えるホール・キッチンスタッフを募集します。 飲食経験を活かして、お店の安定運営とサービス向上をリードしたい方に最適なポジションです。 ———— 仕事内容 ———— 店舗スタッフとして、接客から調理補助、売上管理まで幅広い業務をお任せします。 ✨ 接客・ホール業務 お客様のご案内 オーダー対応 配膳・片付け レジ業務 ✨ キッチン業務 仕込み・調理補助 盛り付け 食材管理 ✨ 店舗運営・販促 売上・在庫管理 キャンペーン企画 SNS発信のサポート ✨ 改善・チーム運営 オペレーション改善の提案 スタッフ育成 接客品質向上の取り組み 未経験の方は簡単な作業からスタート。経験者の方には、店舗運営の中心として裁量ある業務をどんどんお任せします。 ———— アピールPoint ———— 【 休日・休暇 】 ◆完全週休2日制（年間休日110日） ◆毎年社員旅行あり（沖縄本島、石垣島、北海道、宮古島、淡路島など） 【 給与・手当・昇給 】 ◆入社祝い金 30万円支給 ◆昇給あり（年1回 ＋ 能力に応じて随時） ◆賞与年2回（夏・冬それぞれ30万円支給の実績あり） ◆役職手当支給 ◆交通費全額支給 / バイク通勤可（ガソリン代支給） ◆給与からの不必要な天引きは一切なし 【 生活・将来サポート 】 ◆社員寮完備（不動産の初期費用は会社が全面負担） ◆まかない昼夜完全無料 ◆制服貸与 ◆独立支援制度あり ———— こんな会社です！ ———— 【東大阪で25年以上地域に愛されるお店】 ☆大阪府下に50店舗、海外に10店舗以上展開しているアラカワフードサービス傘下☆ 弊社は東大阪で風雲亭を始め、ラーメンあっぱれ、白馬童子東大阪若江店、恵比寿家と25年以上、おかげさまで地域に愛されて店舗を続けてくることが出来ました。 この地域にたくさんの喜びと幸せな思い出を作りたい。そんな思いで今も日々経営をさせて頂いています。 『明るく、楽しく、元気よく』をモットーに、これからも東大阪で愛されるお店として頑張っていきますので、ぜひ皆さんのご応募をお待ちしています。

上場グループでエリアマネージャーを大募集✨年収600万円も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 エリアマネージャー候補/幹部候補として、 店舗勤務からスタートします。 ✅接客 ✅調理 ✅売上管理 ✅アルバイトスタッフの育成、管理 など、店舗運営業務全般をお任せします。 エリアマネージャーへ昇格後は、 複数の店舗で、売上管理や スタッフの管理をお任せします。 将来的には商品や店舗開発、 本社へのキャリアチェンジも目指せます✨ また積極的に独立支援も 行っておりますので、 独立したい方からの応募も歓迎です✨

独立支援制度✨早期キャリアアップ✨女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨ 全員が店長前提の募集です！✨ 各店舗での調理や接客、 数値管理、人材育成など 店舗運営業務に携わっていただきます。 ✅経験の浅い方でも 最長6か月の研修制度があるので 店舗運営全般の知識を イチから習得していただけます。 ✅マネジメント経験者の方は早期に 店長業務（数値管理、人材育成など）に 就く事も可能です。 ✅将来的には独立を希望される方も歓迎！ 60店舗以上の独立実績があります！

保育士資格のある方のみ採用。現在の園長がしっかり引き継ぎ業務を行うので安心。スタッフは全員女性！20～60代が在籍★有給消化率100％！年間休日120日！長期休暇OK！温かい雰囲気の小規模保育園です！

仕事内容: ≫≫≫⭐求人アピールポイント⭐≪≪≪ ⭐少人数制の企業主導型保育園 ⭐ワンフロアで目が行き届き安心 ⭐実務未経験でも月給31万4000円スタート！ ⭐保育士比率120％！ ┗安心して保育に向き合えます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅主な仕事内容は… ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜園長業務＞ ・施設運営全般 ・保育士の指導・育成 ・本部との連携・調整 ・事務業務　など ⭐現在の園長が、しっかり丁寧に 業務を引き継ぎます。 また、園長はその後も園内で勤務をするので 安心して始められます。 マネジメント経験はなくても大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅福利厚生も充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩借り上げ社宅制度有！ ⏩昇給あり！毎年昇給しています！ ⏩健康診断、予防接種関連あり ⏩年1～2回は会社負担で食事会あり ⏩会社負担で様々な研修の受講可能 ┗希望者の方は「マネジメント」や 「救命救急系」などの講義が受講できます。 スタッフに安心して 長く働いていただくために、 快適で安心できる職場環境に 力を入れています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅もっと詳しく知りたい方は ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩HPもチェック！ https://hiyoko-room.com/edogawa/ ⏩YouTubeでも園の様子を公開中！ 「ひよこルーム」で検索！

日勤のみ◎各種手当充実♪利用可能託児施設あり★介護老人保健施設に併設のデイケアでの管理者のお仕事です！

【仕事内容】 日勤のみで働けるチャンス！充実した各種手当と利用可能な託児施設完備★介護老人保健施設に併設されたデイケアでの管理者職を募集中です！ ●当施設のデイケアにおいて、管理者としての業務に携わっていただきます。送迎業務があるため、運転免許証は必須です。 ●日勤勤務で日曜日は固定休となっており、週休2日制を採用。年末年始などの休暇もあり、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です♪ ●住宅手当や送迎手当など、毎月の手当は充実しており、長期的に安定して働ける職場です！未経験者も多数活躍中。疑問や不安があれば、遠慮なくご相談ください。 安心して働けるよう、しっかりとサポートします。あなたのご応募を心よりお待ちしております！お気軽にお問い合わせください。

週休2日（シフト制）＆4連休取得可！希望日の休みもOK！20代～50代活躍中！産休･育休制度有！車・バイク通勤OK！

仕事内容 【びっくりドンキーの正社員募集】 ★ 地域で安定して働く！「しっかり休める」正社員採用 地域の店舗で腰を据えて長く働きたい方へ。 「飲食業は休めない」という常識を覆す働き方を目指しています。 1. 働く環境の安心感と待遇 ■ 休日の充実・週休2日制・最大4連休の取得可能！ ＊ 土日祝の休みも柔軟に相談OK ＊ お子様の学校行事や家族旅行など、大切な予定を優先できます。プライベートの充実を応援します！ ■ 労働時間と残業 ＊ 基本残業なし！ ＊ 社員に負担が集中しないよう、スタッフ教育を徹底し、店舗全体で業務を分担する体制です。 ＊ 定時で帰宅し、自分の時間を持つのが当たり前の環境を目指しています。 ■ 給与と評価 ＊ 飲食や接客の経験者は、これまでのスキルを正当に評価し、月給25万円以上からのスタートも可能です。 ＊ 前職の給与や希望を考慮します。より良い環境で再スタートしませんか？ 2. 仕事内容とキャリア 【仕事内容】 びっくりドンキーの店舗運営業務をお任せします。 ＊ ホール・キッチン（調理）業務 ＊ 店舗の清掃、在庫管理 ＊ 開店・閉店準備 【キャリアステップ】 将来的には、従業員のシフト管理、店舗の運営・売上管理、食材発注など、マネジメント業務を通して店舗の「顔」として活躍できます。 3. 一日の勤務例（イメージ） 残業なく、定時で勤務を終えるイメージです。（※休憩はしっかり1時間取得します） | 勤務パターン | 勤務時間 | 主な業務内容 | | 中番 | 10:00 出社 → 19:00 終了 | 開店準備、ランチ営業、夕方の準備、引き継ぎ | | 遅番 | 12:00 出社 → 21：00 終了 | ランチ営業、在庫確認、発注作業、夕方営業 | | 深夜番 | 17:00 出社 → 02:30 終了 | 夕食営業、深夜営業、清掃、売上報告 | ☆応募者様へ 「飲食の仕事は好きだけど、今の環境では長く続けられない…」と悩んでいる経験者の方へ。 当社は、あなたの培ってきたスキルを「無理な働き方」で消費させることはありません。 前職での不満や、理想の働き方について、ぜひ面接でありのままをお聞かせください。 経験者が「ここに来てよかった」と思える、心身ともに健やかに働ける環境を約束します。

週休2日（シフト制）＆4連休取得可！希望日の休みもOK！経験者は月給25万円スタートも可！20代～50代活躍中！産休･育休制度有！車・バイク通勤OK！

仕事内容 【かつやの正社員募集】 ★ 地域で安定して働く！「しっかり休める」正社員採用 地域の店舗で腰を据えて長く働きたい方へ。 「飲食業は休めない」という常識を覆す働き方を目指しています。 1. 働く環境の安心感と待遇 ■ 休日の充実＊ 週休2日制＊ 最大4連休の取得可能！ ＊ 土日祝の休みも柔軟に相談OK ＊ お子様の学校行事や家族旅行など、大切な予定を優先できます。プライベートの充実を応援します！ ■ 労働時間と残業 ＊ 基本残業なし！ ＊ 社員に負担が集中しないよう、スタッフ教育を徹底し、店舗全体で業務を分担する体制です。 ＊ 定時で帰宅し、自分の時間を持つのが当たり前の環境を目指しています。 ■ 給与と評価＊ 未経験の方も大歓迎！ ＊ 飲食や接客の経験者は、これまでのスキルを正当に評価し、月給25万円以上からのスタートも可能です。 ＊ 前職の給与や希望を考慮します。より良い環境で再スタートしませんか？ 2. 仕事内容とキャリア 【仕事内容】 かつやの店舗運営業務をお任せします。 ＊ ホール・キッチン（調理）業務 ＊ 店舗の清掃、在庫管理 ＊ 開店・閉店準備 【キャリアステップ】 入社後の充実した研修で、未経験から安心してステップアップできます。 将来的には、従業員のシフト管理、店舗の運営・売上管理、食材発注など、マネジメント業務を通して店舗の「顔」として活躍できます。 3. 一日の勤務例（イメージ） 残業なく、定時で勤務を終えるイメージです。（※休憩はしっかり1時間取得します） | 勤務パターン | 勤務時間 | 主な業務内容 | | 中番 | 10:00 出社 → 19:00 終了 | 開店準備、ランチ営業、夕方の準備、引き継ぎ | | 遅番 | 12:00 出社 → 21：00 終了 | ランチ営業、在庫確認、発注作業、夕方営業 | | 深夜番 | 17:00 出社 → 02:30 終了 | 夕食営業、深夜営業、清掃、売上報告 | ☆ 応募者様へ「飲食業で働きたいけど、労働環境が不安…」という方も、まずはお気軽にご相談ください。 当社は社員が長く安心して働ける環境づくりに真剣に取り組んでいます。

2026年2月オープン/月給35万円～/面接1回/経験者歓迎

仕事内容 ✨ 2026年、東大阪市新喜多に新施設が誕生✨ 新しい施設を、あなたの手で創り上げませんか？ 「楓の郷 新喜多」のオープニングスタッフとして、サービス提供責任者を募集します。 【オープニングならではのメリット】 ✅全員が同期！ 面倒な人間関係は一切なく、フラットな状態からスタート。 ✅理想の介護を形に！ ゼロから組織のルールや雰囲気作りに関われます。 【そのほかこんなメリットも】 ✅完全週休2日制 ✅有給取得率95％！ ✅即面接ＯＫ！ ✨質の高い介護サービスを支える「司令塔」としてご活躍ください✨ サービス提供責任者（サ責）は、利用者様一人ひとりに最適なサービスが提供されるよう、ヘルパーさんをはじめ、多職種と連携を取りながら事業全体をマネジメントする要となるポジションです。 【仕事内容】 ①サービス計画の立案・調整 ・利用者様の情報に基づき、ケアマネージャーや主治医と密に連携。 最適なサービス提供計画を作成し、調整を行います。 ・新規入居者様の受け入れ準備、ケアの調整。 ②ヘルパーさんの業務管理とサポート ・「いつ、誰が、どの利用者様に、どのようなケアを行うか」という詳細な業務指示（シフト・業務内容）を作成し、専用ソフトに入力・管理・共有。 ・新入社員へのOJT（同行指導など）、現場での直接的なケアサポート。 ③労務・事務管理 給料締め日におけるヘルパーさんのシフトと給与の照合、残業届などの労務チェック。 事業所内でのデスクワーク（利用者情報管理、各種書類作成）と、現場に出てスタッフをサポートする業務のバランスが重要です。 あなたの経験と専門性が、質の高い介護サービスを支えます。 ✨＜先輩からのメッセージ＞✨ （サービス提供責任者：Yさん） 以前はヘルパーとして働いていましたが、 スキルアップを目指し、 サービス提供責任者になりました。 「責任が重そう」「大変そう」という イメージがあるかもしれませんが、私にとっては 利用者様との会話や、かけていただく言葉が 何よりも大きなやりがいです。 大変なこともありますが、 それを上回る喜びがあるからこそ、 この仕事を長く続けられています。 体力的な負担を減らしながら、 これまでの経験を次のキャリアに活かしたいと 考えている方には、最適なステップだと思います。 ぜひ、一緒に働きましょう。 ✨私たちの思い✨ 私たちは、すべてを手伝うことが介護ではないと考えます。 利用者様が「自分の力でやりたい」と望むことは、時間と手間がかかっても、その意思を尊重し見守ります。 「できないこと」をサポートするだけでなく、「できること」を増やし、ご自身の可能性を広げることを大切にしています。 この理念に共感いただける方を歓迎します。 ✨人間関係に悩むことナシ✨ 定員は19名の施設です。 新施設なので、人間関係に悩むこともなし！ 理想の介護、理想の施設をいちから作り上げることができます 【ＨＰはこちらから！】 https://rei-2024.com/

2026年2月オープン/月給35万円～/面接1回/経験者歓迎

仕事内容 ✨ 2026年、東大阪市高井田に新施設が誕生✨ 新しい施設を、あなたの手で創り上げませんか？ 「紅葉の郷 高井田」のオープニングスタッフとして、サービス提供責任者を募集します。 【オープニングならではのメリット】 ✅全員が同期！ 面倒な人間関係は一切なく、フラットな状態からスタート。 ✅理想の介護を形に！ ゼロから組織のルールや雰囲気作りに関われます。 【そのほかこんなメリットも】 ✅完全週休2日制 ✅有給取得率95％！ ✅即面接ＯＫ！ ✨質の高い介護サービスを支える「司令塔」としてご活躍ください✨ サービス提供責任者（サ責）は、利用者様一人ひとりに最適なサービスが提供されるよう、ヘルパーさんをはじめ、多職種と連携を取りながら事業全体をマネジメントする要となるポジションです。 【仕事内容】 ①サービス計画の立案・調整 ・利用者様の情報に基づき、ケアマネージャーや主治医と密に連携。 最適なサービス提供計画を作成し、調整を行います。 ・新規入居者様の受け入れ準備、ケアの調整。 ②ヘルパーさんの業務管理とサポート ・「いつ、誰が、どの利用者様に、どのようなケアを行うか」という詳細な業務指示（シフト・業務内容）を作成し、専用ソフトに入力・管理・共有。 ・新入社員へのOJT（同行指導など）、現場での直接的なケアサポート。 ③労務・事務管理 給料締め日におけるヘルパーさんのシフトと給与の照合、残業届などの労務チェック。 事業所内でのデスクワーク（利用者情報管理、各種書類作成）と、現場に出てスタッフをサポートする業務のバランスが重要です。 あなたの経験と専門性が、質の高い介護サービスを支えます。 ✨＜先輩からのメッセージ＞✨ （サービス提供責任者：Yさん） 以前はヘルパーとして働いていましたが、 スキルアップを目指し、 サービス提供責任者になりました。 「責任が重そう」「大変そう」という イメージがあるかもしれませんが、私にとっては 利用者様との会話や、かけていただく言葉が 何よりも大きなやりがいです。 大変なこともありますが、 それを上回る喜びがあるからこそ、 この仕事を長く続けられています。 体力的な負担を減らしながら、 これまでの経験を次のキャリアに活かしたいと 考えている方には、最適なステップだと思います。 ぜひ、一緒に働きましょう。 ✨私たちの思い✨ 私たちは、すべてを手伝うことが介護ではないと考えます。 利用者様が「自分の力でやりたい」と望むことは、時間と手間がかかっても、その意思を尊重し見守ります。 「できないこと」をサポートするだけでなく、「できること」を増やし、ご自身の可能性を広げることを大切にしています。 この理念に共感いただける方を歓迎します。 ✨人間関係に悩むことナシ✨ 定員は20名の施設です。 新施設なので、人間関係に悩むこともなし！ 理想の介護、理想の施設をいちから作り上げることができます 【ＨＰはこちらから！】 https://rei-2024.com/

週休2日（シフト制）＆4連休取得可！希望日の休みもOK！20代～50代活躍中！産休･育休制度有！車・バイク通勤OK！

仕事内容 【かつやの正社員募集】 ★ 地域で安定して働く！「しっかり休める」正社員採用 地域の店舗で腰を据えて長く働きたい方へ。 「飲食業は休めない」という常識を覆す働き方を目指しています。 1. 働く環境の安心感と待遇 ■ 休日の充実＊ 週休2日制＊ 最大4連休の取得可能！ ＊ 土日祝の休みも柔軟に相談OK ＊ お子様の学校行事や家族旅行など、大切な予定を優先できます。プライベートの充実を応援します！ ■ 労働時間と残業 ＊ 基本残業なし！ ＊ 社員に負担が集中しないよう、スタッフ教育を徹底し、店舗全体で業務を分担する体制です。 ＊ 定時で帰宅し、自分の時間を持つのが当たり前の環境を目指しています。 ■ 給与と評価＊ 未経験の方も大歓迎！ ＊ 飲食や接客の経験者は、これまでのスキルを正当に評価し、月給25万円以上からのスタートも可能です。 ＊ 前職の給与や希望を考慮します。より良い環境で再スタートしませんか？ 2. 仕事内容とキャリア 【仕事内容】 かつやの店舗運営業務をお任せします。 ＊ ホール・キッチン（調理）業務 ＊ 店舗の清掃、在庫管理 ＊ 開店・閉店準備 【キャリアステップ】 入社後の充実した研修で、未経験から安心してステップアップできます。 将来的には、従業員のシフト管理、店舗の運営・売上管理、食材発注など、マネジメント業務を通して店舗の「顔」として活躍できます。 3. 一日の勤務例（イメージ） 残業なく、定時で勤務を終えるイメージです。（※休憩はしっかり1時間取得します） | 勤務パターン | 勤務時間 | 主な業務内容 | | 中番 | 10:00 出社 → 19:00 終了 | 開店準備、ランチ営業、夕方の準備、引き継ぎ | | 遅番 | 12:00 出社 → 21：00 終了 | ランチ営業、在庫確認、発注作業、夕方営業 | | 深夜番 | 17:00 出社 → 02:30 終了 | 夕食営業、深夜営業、清掃、売上報告 | ☆ 応募者様へ「飲食業で働きたいけど、労働環境が不安…」という方も、まずはお気軽にご相談ください。 当社は社員が長く安心して働ける環境づくりに真剣に取り組んでいます。

週休2日（シフト制）＆4連休取得可！希望日の休みもOK！経験者は月給25万円スタートも可！20代～50代活躍中！産休･育休制度有！車・バイク通勤OK！

仕事内容 【びっくりドンキーの正社員募集】 ★ 地域で安定して働く！「しっかり休める」正社員採用 地域の店舗で腰を据えて長く働きたい方へ。 「飲食業は休めない」という常識を覆す働き方を目指しています。 1. 働く環境の安心感と待遇 ■ 休日の充実・週休2日制・最大4連休の取得可能！ ＊ 土日祝の休みも柔軟に相談OK ＊ お子様の学校行事や家族旅行など、大切な予定を優先できます。プライベートの充実を応援します！ ■ 労働時間と残業 ＊ 基本残業なし！ ＊ 社員に負担が集中しないよう、スタッフ教育を徹底し、店舗全体で業務を分担する体制です。 ＊ 定時で帰宅し、自分の時間を持つのが当たり前の環境を目指しています。 ■ 給与と評価＊ 未経験の方も大歓迎！ ＊ 飲食や接客の経験者は、これまでのスキルを正当に評価し、月給25万円以上からのスタートも可能です。 ＊ 前職の給与や希望を考慮します。より良い環境で再スタートしませんか？ ■ 未経験でも安心のサポート ＊飲食業が初めての方、正社員デビューの方も大歓迎！ ＊マニュアル完備＆先輩がマンツーマンでフォローするので安心。 ＊最初は簡単な接客や調理から。徐々に店舗運営を学んでいけるので、 将来的に店長やマネージャーを目指すことも可能です。 2. 仕事内容とキャリア 【仕事内容】 びっくりドンキーの店舗運営業務をお任せします。 ＊ ホール・キッチン（調理）業務 ＊ 店舗の清掃、在庫管理 ＊ 開店・閉店準備 【キャリアステップ】 入社後の充実した研修で、未経験から安心してステップアップできます。 将来的には、従業員のシフト管理、店舗の運営・売上管理、食材発注など、マネジメント業務を通して店舗の「顔」として活躍できます。 3. 一日の勤務例（イメージ） 残業なく、定時で勤務を終えるイメージです。（※休憩はしっかり1時間取得します） | 勤務パターン | 勤務時間 | 主な業務内容 | | 中番 | 10:00 出社 → 19:00 終了 | 開店準備、ランチ営業、夕方の準備、引き継ぎ | | 遅番 | 12:00 出社 → 21：00 終了 | ランチ営業、在庫確認、発注作業、夕方営業 | | 深夜番 | 17:00 出社 → 02:30 終了 | 夕食営業、深夜営業、清掃、売上報告 | ☆ 応募者様へ「飲食業で働きたいけど、労働環境が不安…」という方も、まずはお気軽にご相談ください。 当社は社員が長く安心して働ける環境づくりに真剣に取り組んでいます。

<未経験歓迎/総合職> 家賃の自己負担は「約1割」だけ！ 新エリア開拓や、大阪本社勤務など、全国規模でキャリアを磨けます。

仕事内容 【具体的なお仕事内容】 ホームセンターコーナン・コーナンPROの、 「総合職」としての募集となります。 将来の幹部候補として、店舗運営からスタートし、幅広いキャリアを目指せます。 ■入社後は基本的な業務を習得 まずは店舗全体の業務を広く浅く学んでいきます(レジ・SC・その他初期対応) その後、「部門担当者」として、 複数部門に分かれる商品群から1部門をお任せします。 店頭での接客・在庫管理・売り場管理などを学びます。 ※担当部門については、店舗の人員・特性・本人の適性を考慮し店長が決定。 ◆―――――――――――――――――◆ ■総合職ならではのキャリアステップ 現場を知った後は、あなたの希望や適性に応じて、 全国の店舗や本部への異動の可能性があります。 多様な地域や店舗規模、異なる顧客層に触れることで、 より幅広い視野とマネジメントスキルを習得し、 早期のキャリアアップ・高収入を目指せます。 ◆―――――――――――――――――◆ ■全ての商品を覚える必要はありません。 商品は10万種類以上。 「売っていないものがない」というくらいの 多彩なラインナップを誇るコーナン。 ただ、どこに何があるか？この商品の特長は何か？ これら全てを全員が把握するのは難しいです。 そこで、商品カテゴリごとに複数部門に細分化し （例えば自転車部門・園芸部門・照明器具部門など）、 その中の1部門の専任として店頭に立ちます。 こうすることで専門性に特化し、お客様の ちょっとしたお悩みごとも解決できるほど 知識が身につく、というわけです。 自分のお店を経営している、 という感覚に近いですね。 ◆―――――――――――――――――◆ 【コーナン×総合職の魅力5選】 魅力(1)【大阪本社から、全国600店舗以上を動かす】 ＊＊＊ 現場で培った経験を活かし、将来は大阪本社で商品調達や販売促進、 店舗開発など、全社を牽引する業務に携わるチャンスがあります。 関西を基盤としながら全国へ急拡大を続ける当社。 会社全体を動かすスケールの大きな仕事に挑戦してみませんか。 「将来は経営に近い視点でビジネスをしたい」という意欲的な方を歓迎します。 魅力(2)【新規エリアでの地域開拓に携われる】 ＊＊＊ これまで行ったことのない地域での業務経験が可能です。 新規出店エリアにおいて、 立ち上げや調整業務に携わるチャンスがあります。 ゼロから店舗や組織を作り上げる経験は、一生モノのスキルになります。 魅力(3)【借り上げ社宅制度による転居サポート】 ＊＊＊ 会社指示による転居が発生した場合は、 借り上げ社宅を会社が用意します。 なんと、通常家賃の約10分の1程度の自己負担で入居が可能です。 生活コストを大幅に抑えられるため、可処分所得が増え、 「貯金ができるようになった」という社員も多いです。 魅力(4)【実は、業界トップクラス。】 ＊＊＊ 全国に600店舗以上展開し、 毎年30店舗ペースで出店を計画中。 東証プライム上場企業として、安定した基盤があります。 店舗数、売上、商品数 どれをとっても業界トップクラスです。 魅力(5)【給与水準が高い＆賞与年2回】 ＊＊＊ 総合職は地域限定職に比べて ベースの給与設定が高くなっています。 月給25.1万円以上からのスタート。 30代前半の店長職で年収600万円も可能です。 頑張りがしっかり収入に反映される環境です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：店長候補 吉野家での調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

<未経験歓迎/総合職> 家賃の自己負担は「約1割」だけ！ 新エリア開拓や、大阪本社勤務など、全国規模でキャリアを磨けます。

仕事内容 【具体的なお仕事内容】 ホームセンターコーナン・コーナンPROの、 「総合職」としての募集となります。 将来の幹部候補として、店舗運営からスタートし、幅広いキャリアを目指せます。 ■入社後は基本的な業務を習得 まずは店舗全体の業務を広く浅く学んでいきます(レジ・SC・その他初期対応) その後、「部門担当者」として、 複数部門に分かれる商品群から1部門をお任せします。 店頭での接客・在庫管理・売り場管理などを学びます。 ※担当部門については、店舗の人員・特性・本人の適性を考慮し店長が決定。 ◆―――――――――――――――――◆ ■総合職ならではのキャリアステップ 現場を知った後は、あなたの希望や適性に応じて、 全国の店舗や本部への異動の可能性があります。 多様な地域や店舗規模、異なる顧客層に触れることで、 より幅広い視野とマネジメントスキルを習得し、 早期のキャリアアップ・高収入を目指せます。 ◆―――――――――――――――――◆ ■全ての商品を覚える必要はありません。 商品は10万種類以上。 「売っていないものがない」というくらいの 多彩なラインナップを誇るコーナン。 ただ、どこに何があるか？この商品の特長は何か？ これら全てを全員が把握するのは難しいです。 そこで、商品カテゴリごとに複数部門に細分化し （例えば自転車部門・園芸部門・照明器具部門など）、 その中の1部門の専任として店頭に立ちます。 こうすることで専門性に特化し、お客様の ちょっとしたお悩みごとも解決できるほど 知識が身につく、というわけです。 自分のお店を経営している、 という感覚に近いですね。 ◆―――――――――――――――――◆ 【コーナン×総合職の魅力5選】 魅力(1)【大阪本社から、全国600店舗以上を動かす】 ＊＊＊ 現場で培った経験を活かし、将来は大阪本社で商品調達や販売促進、 店舗開発など、全社を牽引する業務に携わるチャンスがあります。 関西を基盤としながら全国へ急拡大を続ける当社。 会社全体を動かすスケールの大きな仕事に挑戦してみませんか。 「将来は経営に近い視点でビジネスをしたい」という意欲的な方を歓迎します。 魅力(2)【新規エリアでの地域開拓に携われる】 ＊＊＊ これまで行ったことのない地域での業務経験が可能です。 新規出店エリアにおいて、 立ち上げや調整業務に携わるチャンスがあります。 ゼロから店舗や組織を作り上げる経験は、一生モノのスキルになります。 魅力(3)【借り上げ社宅制度による転居サポート】 ＊＊＊ 会社指示による転居が発生した場合は、 借り上げ社宅を会社が用意します。 なんと、通常家賃の約10分の1程度の自己負担で入居が可能です。 生活コストを大幅に抑えられるため、可処分所得が増え、 「貯金ができるようになった」という社員も多いです。 魅力(4)【実は、業界トップクラス。】 ＊＊＊ 全国に600店舗以上展開し、 毎年30店舗ペースで出店を計画中。 東証プライム上場企業として、安定した基盤があります。 店舗数、売上、商品数 どれをとっても業界トップクラスです。 魅力(5)【給与水準が高い＆賞与年2回】 ＊＊＊ 総合職は地域限定職に比べて ベースの給与設定が高くなっています。 月給25.1万円以上からのスタート。 30代前半の店長職で年収600万円も可能です。 頑張りがしっかり収入に反映される環境です。

<未経験歓迎/総合職> 家賃の自己負担は「約1割」だけ！ 新エリア開拓や、大阪本社勤務など、全国規模でキャリアを磨けます。

仕事内容 【具体的なお仕事内容】 ホームセンターコーナン・コーナンPROの、 「総合職」としての募集となります。 将来の幹部候補として、店舗運営からスタートし、幅広いキャリアを目指せます。 ■入社後は基本的な業務を習得 まずは店舗全体の業務を広く浅く学んでいきます(レジ・SC・その他初期対応) その後、「部門担当者」として、 複数部門に分かれる商品群から1部門をお任せします。 店頭での接客・在庫管理・売り場管理などを学びます。 ※担当部門については、店舗の人員・特性・本人の適性を考慮し店長が決定。 ◆―――――――――――――――――◆ ■総合職ならではのキャリアステップ 現場を知った後は、あなたの希望や適性に応じて、 全国の店舗や本部への異動の可能性があります。 多様な地域や店舗規模、異なる顧客層に触れることで、 より幅広い視野とマネジメントスキルを習得し、 早期のキャリアアップ・高収入を目指せます。 ◆―――――――――――――――――◆ ■全ての商品を覚える必要はありません。 商品は10万種類以上。 「売っていないものがない」というくらいの 多彩なラインナップを誇るコーナン。 ただ、どこに何があるか？この商品の特長は何か？ これら全てを全員が把握するのは難しいです。 そこで、商品カテゴリごとに複数部門に細分化し （例えば自転車部門・園芸部門・照明器具部門など）、 その中の1部門の専任として店頭に立ちます。 こうすることで専門性に特化し、お客様の ちょっとしたお悩みごとも解決できるほど 知識が身につく、というわけです。 自分のお店を経営している、 という感覚に近いですね。 ◆―――――――――――――――――◆ 【コーナン×総合職の魅力5選】 魅力(1)【大阪本社から、全国600店舗以上を動かす】 ＊＊＊ 現場で培った経験を活かし、将来は大阪本社で商品調達や販売促進、 店舗開発など、全社を牽引する業務に携わるチャンスがあります。 関西を基盤としながら全国へ急拡大を続ける当社。 会社全体を動かすスケールの大きな仕事に挑戦してみませんか。 「将来は経営に近い視点でビジネスをしたい」という意欲的な方を歓迎します。 魅力(2)【新規エリアでの地域開拓に携われる】 ＊＊＊ これまで行ったことのない地域での業務経験が可能です。 新規出店エリアにおいて、 立ち上げや調整業務に携わるチャンスがあります。 ゼロから店舗や組織を作り上げる経験は、一生モノのスキルになります。 魅力(3)【借り上げ社宅制度による転居サポート】 ＊＊＊ 会社指示による転居が発生した場合は、 借り上げ社宅を会社が用意します。 なんと、通常家賃の約10分の1程度の自己負担で入居が可能です。 生活コストを大幅に抑えられるため、可処分所得が増え、 「貯金ができるようになった」という社員も多いです。 魅力(4)【実は、業界トップクラス。】 ＊＊＊ 全国に600店舗以上展開し、 毎年30店舗ペースで出店を計画中。 東証プライム上場企業として、安定した基盤があります。 店舗数、売上、商品数 どれをとっても業界トップクラスです。 魅力(5)【給与水準が高い＆賞与年2回】 ＊＊＊ 総合職は地域限定職に比べて ベースの給与設定が高くなっています。 月給25.1万円以上からのスタート。 30代前半の店長職で年収600万円も可能です。 頑張りがしっかり収入に反映される環境です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：店長候補 吉野家での調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

<未経験歓迎/総合職> 家賃の自己負担は「約1割」だけ！ 新エリア開拓や、大阪本社勤務など、全国規模でキャリアを磨けます。

仕事内容 【具体的なお仕事内容】 ホームセンターコーナン・コーナンPROの、 「総合職」としての募集となります。 将来の幹部候補として、店舗運営からスタートし、幅広いキャリアを目指せます。 ■入社後は基本的な業務を習得 まずは店舗全体の業務を広く浅く学んでいきます(レジ・SC・その他初期対応) その後、「部門担当者」として、 複数部門に分かれる商品群から1部門をお任せします。 店頭での接客・在庫管理・売り場管理などを学びます。 ※担当部門については、店舗の人員・特性・本人の適性を考慮し店長が決定。 ◆―――――――――――――――――◆ ■総合職ならではのキャリアステップ 現場を知った後は、あなたの希望や適性に応じて、 全国の店舗や本部への異動の可能性があります。 多様な地域や店舗規模、異なる顧客層に触れることで、 より幅広い視野とマネジメントスキルを習得し、 早期のキャリアアップ・高収入を目指せます。 ◆―――――――――――――――――◆ ■全ての商品を覚える必要はありません。 商品は10万種類以上。 「売っていないものがない」というくらいの 多彩なラインナップを誇るコーナン。 ただ、どこに何があるか？この商品の特長は何か？ これら全てを全員が把握するのは難しいです。 そこで、商品カテゴリごとに複数部門に細分化し （例えば自転車部門・園芸部門・照明器具部門など）、 その中の1部門の専任として店頭に立ちます。 こうすることで専門性に特化し、お客様の ちょっとしたお悩みごとも解決できるほど 知識が身につく、というわけです。 自分のお店を経営している、 という感覚に近いですね。 ◆―――――――――――――――――◆ 【コーナン×総合職の魅力5選】 魅力(1)【大阪本社から、全国600店舗以上を動かす】 ＊＊＊ 現場で培った経験を活かし、将来は大阪本社で商品調達や販売促進、 店舗開発など、全社を牽引する業務に携わるチャンスがあります。 関西を基盤としながら全国へ急拡大を続ける当社。 会社全体を動かすスケールの大きな仕事に挑戦してみませんか。 「将来は経営に近い視点でビジネスをしたい」という意欲的な方を歓迎します。 魅力(2)【新規エリアでの地域開拓に携われる】 ＊＊＊ これまで行ったことのない地域での業務経験が可能です。 新規出店エリアにおいて、 立ち上げや調整業務に携わるチャンスがあります。 ゼロから店舗や組織を作り上げる経験は、一生モノのスキルになります。 魅力(3)【借り上げ社宅制度による転居サポート】 ＊＊＊ 会社指示による転居が発生した場合は、 借り上げ社宅を会社が用意します。 なんと、通常家賃の約10分の1程度の自己負担で入居が可能です。 生活コストを大幅に抑えられるため、可処分所得が増え、 「貯金ができるようになった」という社員も多いです。 魅力(4)【実は、業界トップクラス。】 ＊＊＊ 全国に600店舗以上展開し、 毎年30店舗ペースで出店を計画中。 東証プライム上場企業として、安定した基盤があります。 店舗数、売上、商品数 どれをとっても業界トップクラスです。 魅力(5)【給与水準が高い＆賞与年2回】 ＊＊＊ 総合職は地域限定職に比べて ベースの給与設定が高くなっています。 月給25.1万円以上からのスタート。 30代前半の店長職で年収600万円も可能です。 頑張りがしっかり収入に反映される環境です。

<未経験歓迎/総合職> 家賃の自己負担は「約1割」だけ！ 新エリア開拓や、大阪本社勤務など、全国規模でキャリアを磨けます。

仕事内容 【具体的なお仕事内容】 ホームセンターコーナン・コーナンPROの、 「総合職」としての募集となります。 将来の幹部候補として、店舗運営からスタートし、幅広いキャリアを目指せます。 ■入社後は基本的な業務を習得 まずは店舗全体の業務を広く浅く学んでいきます(レジ・SC・その他初期対応) その後、「部門担当者」として、 複数部門に分かれる商品群から1部門をお任せします。 店頭での接客・在庫管理・売り場管理などを学びます。 ※担当部門については、店舗の人員・特性・本人の適性を考慮し店長が決定。 ◆―――――――――――――――――◆ ■総合職ならではのキャリアステップ 現場を知った後は、あなたの希望や適性に応じて、 全国の店舗や本部への異動の可能性があります。 多様な地域や店舗規模、異なる顧客層に触れることで、 より幅広い視野とマネジメントスキルを習得し、 早期のキャリアアップ・高収入を目指せます。 ◆―――――――――――――――――◆ ■全ての商品を覚える必要はありません。 商品は10万種類以上。 「売っていないものがない」というくらいの 多彩なラインナップを誇るコーナン。 ただ、どこに何があるか？この商品の特長は何か？ これら全てを全員が把握するのは難しいです。 そこで、商品カテゴリごとに複数部門に細分化し （例えば自転車部門・園芸部門・照明器具部門など）、 その中の1部門の専任として店頭に立ちます。 こうすることで専門性に特化し、お客様の ちょっとしたお悩みごとも解決できるほど 知識が身につく、というわけです。 自分のお店を経営している、 という感覚に近いですね。 ◆―――――――――――――――――◆ 【コーナン×総合職の魅力5選】 魅力(1)【大阪本社から、全国600店舗以上を動かす】 ＊＊＊ 現場で培った経験を活かし、将来は大阪本社で商品調達や販売促進、 店舗開発など、全社を牽引する業務に携わるチャンスがあります。 関西を基盤としながら全国へ急拡大を続ける当社。 会社全体を動かすスケールの大きな仕事に挑戦してみませんか。 「将来は経営に近い視点でビジネスをしたい」という意欲的な方を歓迎します。 魅力(2)【新規エリアでの地域開拓に携われる】 ＊＊＊ これまで行ったことのない地域での業務経験が可能です。 新規出店エリアにおいて、 立ち上げや調整業務に携わるチャンスがあります。 ゼロから店舗や組織を作り上げる経験は、一生モノのスキルになります。 魅力(3)【借り上げ社宅制度による転居サポート】 ＊＊＊ 会社指示による転居が発生した場合は、 借り上げ社宅を会社が用意します。 なんと、通常家賃の約10分の1程度の自己負担で入居が可能です。 生活コストを大幅に抑えられるため、可処分所得が増え、 「貯金ができるようになった」という社員も多いです。 魅力(4)【実は、業界トップクラス。】 ＊＊＊ 全国に600店舗以上展開し、 毎年30店舗ペースで出店を計画中。 東証プライム上場企業として、安定した基盤があります。 店舗数、売上、商品数 どれをとっても業界トップクラスです。 魅力(5)【給与水準が高い＆賞与年2回】 ＊＊＊ 総合職は地域限定職に比べて ベースの給与設定が高くなっています。 月給25.1万円以上からのスタート。 30代前半の店長職で年収600万円も可能です。 頑張りがしっかり収入に反映される環境です。

<未経験歓迎/総合職> 家賃の自己負担は「約1割」だけ！ 新エリア開拓や、大阪本社勤務など、全国規模でキャリアを磨けます。

仕事内容 【具体的なお仕事内容】 ホームセンターコーナン・コーナンPROの、 「総合職」としての募集となります。 将来の幹部候補として、店舗運営からスタートし、幅広いキャリアを目指せます。 ■入社後は基本的な業務を習得 まずは店舗全体の業務を広く浅く学んでいきます(レジ・SC・その他初期対応) その後、「部門担当者」として、 複数部門に分かれる商品群から1部門をお任せします。 店頭での接客・在庫管理・売り場管理などを学びます。 ※担当部門については、店舗の人員・特性・本人の適性を考慮し店長が決定。 ◆―――――――――――――――――◆ ■総合職ならではのキャリアステップ 現場を知った後は、あなたの希望や適性に応じて、 全国の店舗や本部への異動の可能性があります。 多様な地域や店舗規模、異なる顧客層に触れることで、 より幅広い視野とマネジメントスキルを習得し、 早期のキャリアアップ・高収入を目指せます。 ◆―――――――――――――――――◆ ■全ての商品を覚える必要はありません。 商品は10万種類以上。 「売っていないものがない」というくらいの 多彩なラインナップを誇るコーナン。 ただ、どこに何があるか？この商品の特長は何か？ これら全てを全員が把握するのは難しいです。 そこで、商品カテゴリごとに複数部門に細分化し （例えば自転車部門・園芸部門・照明器具部門など）、 その中の1部門の専任として店頭に立ちます。 こうすることで専門性に特化し、お客様の ちょっとしたお悩みごとも解決できるほど 知識が身につく、というわけです。 自分のお店を経営している、 という感覚に近いですね。 ◆―――――――――――――――――◆ 【コーナン×総合職の魅力5選】 魅力(1)【大阪本社から、全国600店舗以上を動かす】 ＊＊＊ 現場で培った経験を活かし、将来は大阪本社で商品調達や販売促進、 店舗開発など、全社を牽引する業務に携わるチャンスがあります。 関西を基盤としながら全国へ急拡大を続ける当社。 会社全体を動かすスケールの大きな仕事に挑戦してみませんか。 「将来は経営に近い視点でビジネスをしたい」という意欲的な方を歓迎します。 魅力(2)【新規エリアでの地域開拓に携われる】 ＊＊＊ これまで行ったことのない地域での業務経験が可能です。 新規出店エリアにおいて、 立ち上げや調整業務に携わるチャンスがあります。 ゼロから店舗や組織を作り上げる経験は、一生モノのスキルになります。 魅力(3)【借り上げ社宅制度による転居サポート】 ＊＊＊ 会社指示による転居が発生した場合は、 借り上げ社宅を会社が用意します。 なんと、通常家賃の約10分の1程度の自己負担で入居が可能です。 生活コストを大幅に抑えられるため、可処分所得が増え、 「貯金ができるようになった」という社員も多いです。 魅力(4)【実は、業界トップクラス。】 ＊＊＊ 全国に600店舗以上展開し、 毎年30店舗ペースで出店を計画中。 東証プライム上場企業として、安定した基盤があります。 店舗数、売上、商品数 どれをとっても業界トップクラスです。 魅力(5)【給与水準が高い＆賞与年2回】 ＊＊＊ 総合職は地域限定職に比べて ベースの給与設定が高くなっています。 月給25.1万円以上からのスタート。 30代前半の店長職で年収600万円も可能です。 頑張りがしっかり収入に反映される環境です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：調理 吉野家での調理業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

<未経験歓迎/総合職> 家賃の自己負担は「約1割」だけ！ 新エリア開拓や、大阪本社勤務など、全国規模でキャリアを磨けます。

仕事内容 【具体的なお仕事内容】 ホームセンターコーナン・コーナンPROの、 「総合職」としての募集となります。 将来の幹部候補として、店舗運営からスタートし、幅広いキャリアを目指せます。 ■入社後は基本的な業務を習得 まずは店舗全体の業務を広く浅く学んでいきます(レジ・SC・その他初期対応) その後、「部門担当者」として、 複数部門に分かれる商品群から1部門をお任せします。 店頭での接客・在庫管理・売り場管理などを学びます。 ※担当部門については、店舗の人員・特性・本人の適性を考慮し店長が決定。 ◆―――――――――――――――――◆ ■総合職ならではのキャリアステップ 現場を知った後は、あなたの希望や適性に応じて、 全国の店舗や本部への異動の可能性があります。 多様な地域や店舗規模、異なる顧客層に触れることで、 より幅広い視野とマネジメントスキルを習得し、 早期のキャリアアップ・高収入を目指せます。 ◆―――――――――――――――――◆ ■全ての商品を覚える必要はありません。 商品は10万種類以上。 「売っていないものがない」というくらいの 多彩なラインナップを誇るコーナン。 ただ、どこに何があるか？この商品の特長は何か？ これら全てを全員が把握するのは難しいです。 そこで、商品カテゴリごとに複数部門に細分化し （例えば自転車部門・園芸部門・照明器具部門など）、 その中の1部門の専任として店頭に立ちます。 こうすることで専門性に特化し、お客様の ちょっとしたお悩みごとも解決できるほど 知識が身につく、というわけです。 自分のお店を経営している、 という感覚に近いですね。 ◆―――――――――――――――――◆ 【コーナン×総合職の魅力5選】 魅力(1)【大阪本社から、全国600店舗以上を動かす】 ＊＊＊ 現場で培った経験を活かし、将来は大阪本社で商品調達や販売促進、 店舗開発など、全社を牽引する業務に携わるチャンスがあります。 関西を基盤としながら全国へ急拡大を続ける当社。 会社全体を動かすスケールの大きな仕事に挑戦してみませんか。 「将来は経営に近い視点でビジネスをしたい」という意欲的な方を歓迎します。 魅力(2)【新規エリアでの地域開拓に携われる】 ＊＊＊ これまで行ったことのない地域での業務経験が可能です。 新規出店エリアにおいて、 立ち上げや調整業務に携わるチャンスがあります。 ゼロから店舗や組織を作り上げる経験は、一生モノのスキルになります。 魅力(3)【借り上げ社宅制度による転居サポート】 ＊＊＊ 会社指示による転居が発生した場合は、 借り上げ社宅を会社が用意します。 なんと、通常家賃の約10分の1程度の自己負担で入居が可能です。 生活コストを大幅に抑えられるため、可処分所得が増え、 「貯金ができるようになった」という社員も多いです。 魅力(4)【実は、業界トップクラス。】 ＊＊＊ 全国に600店舗以上展開し、 毎年30店舗ペースで出店を計画中。 東証プライム上場企業として、安定した基盤があります。 店舗数、売上、商品数 どれをとっても業界トップクラスです。 魅力(5)【給与水準が高い＆賞与年2回】 ＊＊＊ 総合職は地域限定職に比べて ベースの給与設定が高くなっています。 月給25.1万円以上からのスタート。 30代前半の店長職で年収600万円も可能です。 頑張りがしっかり収入に反映される環境です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：調理 吉野家での調理業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：店長候補 吉野家での調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

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寿司居酒屋！月10休み！28万円！賞与50万円！地元勤務！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 18-25歳の飲食アルバイト経験者のみの内定実績も多い！ 月10日休み！年間休日120日！ 成長ブランドの居酒屋なので昇格しやすい！ 飲食ビジネスでは「一番楽しいタイミング」です！ 募集職種：店長候補 杉玉での調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 ★以下の3地域の方は特に働きやすい（店舗が集中してます）★ 地域①：新宿-吉祥寺-高円寺・新高円寺-中野坂上 -阿佐ヶ谷-武蔵境-千鳥鳥山-仙川 地域②：北千住-綾瀬-三ノ輪-両国-亀戸 - 錦糸町2 - 神楽坂-西船橋-祖師谷大倉,木場・葛西・新木場 地域③：蒲田2店舗（綱島まで26分　川崎-品川の中間）・新川崎（鹿島田）綱島・日吉,大森 【求人の魅力】 ・月10日休みでオンオフがしっかりしている！ ・賞与年2回支給（コロナ禍でも支給！） ・残業代は25%増しで、安心して働ける！ ・成長ブランドで、年間20店舗ペース出店中！ ・上場企業Gだから、安心して長く働ける! ・コロナ給付金やインフレ手当などもありました。 店舗数：50店舗以上 仕事内容： 大衆居酒屋「杉玉（すぎだま）」の社員・店長候補 【具体的には】 調理、ホールでのサービスから店舗運営、マネジメントまで幅広い業務をお任せします。 ※マニュアルも用意していますのでご安心ください！ ・店舗運営業務 ・接客、サービス業務 ・調理業務 ・清掃業務など 月給：28～30万円　※残業含む ※経験・能力を考慮の上決定 給与の内訳 月給250,000円＋残業代30,800円（20時間想定）　 ◎別途各種手当支給 昇給：年1回　※ただし、昇格は随時あります 賞与：年2回 【年収例】 620万円／課長（月給41万1000円＋賞与） 500万円／店長（月給35万4000円＋賞与） 350万円／一般社員（月給25万円＋残業代＋賞与）

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：接客スタッフ 吉野家でのホール業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

【高井田駅より徒歩7分】キャリアアップを目指せる!東大阪市のデイサービスで所長代理募集!

仕事内容 ■管理者の補佐、スタッフのサポート・育成 ■介護業務、送迎、生活相談員業務 ■事業所内ミーティング・研修の開催 ■自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 など －－－－－－－－－－－－－ デイサービス ソラスト東大阪は、東大阪市立新喜多中学校のそばにある介護施設です。 大阪メトロ中央線 高井田駅、おおさか東線 高井田中央駅から7分ほどの場所にあり、阪神高速13号東大阪線も通っていることから、難波や大阪、奈良へのアクセスも便利なエリアです。東大阪市は、花園ラグビー場があり「ラグビーのまち」としても知られています。事業所の近辺は、人情味あふれる大阪の下町情緒がある街並みが残るエリアです。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

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＜正社員／研究開発＞オリジナル商品に携われます／土日祝休み・賞与年2回！残業は基本ございません

仕事内容 当社のオリジナル商品を開発するにあたり、 社長以下役員と一緒になって商品性能や 素材についての研究やアイデア出しを行って頂きます。 ＜具体的には＞ 当社が取り扱う防水資材や建築商材の中でも、 成長分野である防水剤やシーリング材などの 化学品のPBブランド製品の研究開発に従事頂きます。 ＜後任候補の募集です＞ 現任者が67歳（防水材メーカー出身）であり、 後任候補が不在の為の募集となります。 引継ぎなどはしっかり行いますので、 当社の商品に詳しくなくてもご安心ください。 ＼おすすめポイント／ ・土日祝休み ・年間休日120日 ・賞与年2回 ・年収500万円～700万円 ＜残業はありません＞ ほとんど定時ピタで帰宅可能。 開発スケジュールに余裕を持って仕事をしているので、 業務負担が多かったり、仕事が長引くことはありません。 ＜高翔産業株式会社＞ 防水工事業・塗装工事業の専門工事用資材に 特化した商社です（一部商品の製造含む）。 自社制作のオリジナル総合カタログやショッピングサイトを運営し、 取引事業者数は全国に約12,000も保有しています。 近年はPB商品の企画・開発にも力を入れており、 売上の約半分を占めます。 少しでもご興味のある方は、お気軽にご応募ください。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

賞与３回支給！28万スタート！月8日休！地元勤務！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 未経験でも28万円スタート！！ 月8休み、地元勤務でプライベートも充実できる！ FC 運営・オリジナルブランドの開発など勢いのある企業です！ 募集職種：店長候補 居酒屋での調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 ++ お勧めポイント ++ ・給与は未経験でも28 万円スタート ・飲食経験者は経験を考慮し 30 万円以上の場合あり！ ・月 8 日休みでオンオフしっかり！ ・転居を伴う転勤なし！ ・賞与年 2 回支給（7 月・12 月） ・飲食未経験でも手厚い研修で1からチャレンジできます! ・充実の福利厚生!(各種手当やレンタルバイク制度等・・・) ・13 ブランド、92 店舗!現在拡大中! ◼︎仕事内容 まずはキッチンとホール業務全般を行います。 技術を深めた後に店舗マネジメントや店長不在時には店舗全体を把握し運営しま す。 ◼︎給与 月給：28 〜30万円（経験などを考慮） ※研修期間後（2 ヶ月間）はさらに給与アップ！ ※固定時間外手当（39,020円/15 時間） 含む

賞与３回支給！28万スタート！月8日休！地元勤務！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 未経験でも28万円スタート！！ 月8休み、地元勤務でプライベートも充実できる！ FC 運営・オリジナルブランドの開発など勢いのある企業です！ 募集職種：店長候補 居酒屋での調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 ++ お勧めポイント ++ ・給与は未経験でも28 万円スタート ・飲食経験者は経験を考慮し 30 万円以上の場合あり！ ・月 8 日休みでオンオフしっかり！ ・転居を伴う転勤なし！ ・賞与年 2 回支給（7 月・12 月） ・飲食未経験でも手厚い研修で1からチャレンジできます! ・充実の福利厚生!(各種手当やレンタルバイク制度等・・・) ・13 ブランド、92 店舗!現在拡大中! ◼︎仕事内容 まずはキッチンとホール業務全般を行います。 技術を深めた後に店舗マネジメントや店長不在時には店舗全体を把握し運営しま す。 ◼︎給与 月給：28 〜30万円（経験などを考慮） ※研修期間後（2 ヶ月間）はさらに給与アップ！ ※固定時間外手当（39,020円/15 時間） 含む