求人・転職情報

【年2回査定】完全在宅勤務でキャリアも叶う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、英語講師/トレーナー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年2回の査定で成果を適切に評価 ✅完全フルフレックスで柔軟な働き方 ✅完全在宅勤務・面接もWeb対応 ✅土日休みでプライベートも充実 ✅未経験歓迎！メンターが付く安心体制 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 受講生の英語学習をオンラインで サポートするお仕事です。 英語コーチングスクール「90 English」を運営しています。 実務経験は不問。受講生に寄り添い、 励ます「熱量」を重視しています。 ◆通話レッスン（週3回／1回30分） LINEの音声通話を使用（一部zoom/ビデオ通話使用）。 独自教材をベースに会話練習を行います。 ◆チャットコーチング（平日毎日） 課題に対しLINEでフィードバックを実施。 成長を言語化して伝え、学習を支えます。 ◆定期面談 目標設定や軌道修正を行い、学習計画を デザインします。 ◎評価・還元体制 ・査定：原則年2回 受講生への伴走や成果、貢献度を正当に評価します。 日々のサポートの成果が年2回の査定に反映されるため、 モチベーション高く取り組める環境です。 ※賞与は業績に応じて支給する場合があります。 ◎研修・サポート体制 ・入社後研修（動画学習・ロープレ等） ・必ず一名の先輩コーチのメンターがつきます ・Slack等ですぐに相談できる風通しの良い環境です ◎勤務条件・環境 ・雇用形態：正社員 ・完全在宅勤務（フルリモート） ・完全フルフレックス制（コアタイムなし） ・土日休み ・選考は面接を含めWeb対応

駅チカ

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

【東大阪市/保育士】定員70名★月給23万6400円以上★認定こども園で正社員募集です！

仕事内容 仕事内容 0～5歳児の保育業務 【就業場所の変更の範囲】 当法人が運営する保育園 施設について 人とのつながりを大切にしながら、一人ひとりの可能性を育てるために五感を使った発見や感動を楽しめる特色ある活動を取り入れています。 各年齢に合わせて造形や習字、手話、和太鼓などを取り入れています。 ■月給23万6400円以上、賞与4ヶ月分 ■借り上げ社宅制度（上限4万円/月） キャリアアドバイザーからのコメント 《園の特徴》 ◆行事も子どもたちの経験の場として大切にしてます。 主な行事としては遠足、クッキング、保育参観（5歳児）、七夕、サマーフェスティバル、流しそうめん大会、プール、、運動会、こども音楽会（５歳児）、生活発表会、もちつき、クリスマス会、ふれあい発表会（３歳児）、英語公開保育(４、５歳児)、節分、作品展、お別れ遠足、ひなまつり、お別れ会などです。 十分なスタッフ配置をしていますので役割を分けて行事の担当をする場合は保育の担任から外れて行事の準備に専念しているので行事の準備の残業などは一切ありません。 求人ID：55819

【想定年収560万〜700万円】北巽駅徒歩8分／2028年開校／カリキュラム設計から裁量を持って挑戦

仕事内容 2028年4月に大阪府東大阪市で開校予定の新規日本語学校です。運営母体は進学塾で累計374名以上の指導実績を持ち、進学率98%を維持してきました。PC・iPad・Wifi・モニター完備の環境で、デジタル教材を活用した授業設計が可能です。 【具体的には？】 ・開校前：学校設立に伴う各種準備業務（特にカリキュラム作成など） ・開校後：日本語授業の担当 ・教員の管理・指導・評価 ・学生の管理・指導 ・授業全般の管理 ・学校運営に関わる教務全般 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【この学校ならではのポイントは？】 ・「進学率100%」「JLPT N1相当の日本語力到達」を教育目標に掲げています ・会話力・表現力を伸ばすテキストを採用し、ロールプレイや面接練習を積極的に取り入れます ・PC・iPad・Wifi・モニター完備のデジタル教育環境が整備されています ・中国語・英語対応の心理カウンセラーとの連携体制を整えています ・コンサルティング会社のサポートのもと、認定申請プロセスの実務経験を積むことができます ・開校準備期間中は、子育てや介護などの状況に応じた働き方についても柔軟にご相談いただけます ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【ここでどんな成長ができますか？】 ・認定申請プロセスの実務経験を積むことができます ・校長・主任と相談しながら開校準備業務を進めるため、裁量権を持って取り組めます ・新任向けの座学研修／教案添削／模擬授業／授業見学まで一気通貫の研修が用意されています ・定期的な講師勉強会・スキルアップ研修により、教育力を継続的に強化できます ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【どんな方に向いていますか？】 ・常勤講師3年以上の経験があり、管理職へキャリアアップしたい方 ・デジタル教材やIT環境を活用した授業設計に興味がある方 ・カリキュラム設計や授業運営など、これまでの経験を活かしたい方 ※この案件はReboot Japan株式会社からの人材紹介案件です。