求人・転職情報

年間休日120日以上！賞与年2回あり！未経験から正社員へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＼まずはホール・キッチンから！／ 未経験からの正社員デビューを応援！ アルバイト・パート経験も活かせます。 ＝＝＝ 求人アピールポイント ＝＝＝ ✅ 年間休日120日以上・長期休暇あり ✅ 毎月昇給査定あり！ ✅ 賞与年2回・インセンティブ手当あり ✅ 住宅手当は月最大5万円！ ✅ 希望に応じて寮の用意も可能 ✅ 家族も使える食事割引50％OFF ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「そろそろ正社員になりたい」 「でも、店長経験なんてないし…」 そんな方も安心してご応募ください！ 今回募集するのは、 まずはホール・キッチンの仕事から 覚えていただく店舗スタッフです。 店長経験や店舗管理の経験は不要！ 約半年かけて基本業務を身につけ、 できることを増やしていきましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■まずはホール・キッチンの基本業務から ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様のご案内やオーダー取り、 料理の提供、レジ対応などの接客業務。 ご飯の盛り付け、カレーや トッピングの調理、洗い場、 食材の仕込みなどのキッチン業務。 こうした基本の仕事を、 一つずつ覚えていただきます。 オーナーが中心となって教えますし、 ココイチ共通のマニュアルもあります。 経験豊富なアルバイトスタッフから 教わることもあるので、 正社員だからと気負わなくて大丈夫です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■約半年かけて一つずつ覚えればOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは洗い場やライス管理など、 店舗の基本的な作業からスタート。 習得状況に合わせて、 一人で対応できる仕事を増やしていきます。 一通りの仕事を身につける目安は約半年。 最初からシフト管理などを 任せることはありません。 まずは店舗スタッフとして、 基本業務に慣れることから始めましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■できる仕事が増えると給与アップも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ココイチには、仕事の習得状況を 段階的に評価する 9つの等級制度があります。 基本的な店舗作業から始めて、 一人で店舗業務ができるようになるなど、 できることを増やしていく仕組みです。 評価は毎月実施。 等級が上がれば給与もアップします。 毎月必ず昇給するわけではありませんが、 一つずつ覚えた仕事が評価につながるので、 成長の目標も分かりやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■店舗運営の仕事は十分に慣れてから ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはホール・キッチン業務を 身につけることが第一です。 シフト作成やスタッフ育成、 食材の発注・在庫管理などは、 入社時点でできる必要はありません。 基本業務を覚えた後、 習得状況に合わせて、 オーナーと一緒に少しずつ 仕事の幅を広げていきましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■約38年続く地域密着のお店です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 先代から受け継がれてきた河内小阪駅店。 昔から通ってくださる常連さんもいます。 大切にしているのは、 マニュアル通りの接客だけでなく、 お客様へのちょっとした気配り。 荷物入れを用意したり、 困っているお客様に声をかけたり。 そんな小さな心配りを積み重ねて、 「また来たい！」と思ってもらえる お店をみんなで目指しています。 将来的には、スタッフのアイデアを 取り入れたオリジナルメニューの企画に 参加する機会もあります。 「ココだけの、イチバン。」を 一緒につくっていきませんか？

東証スタンダード上場企業グループ／店長などへキャリアアップできる！／月9日休み＆有給消化率高め

仕事内容 出店強化に伴う増員募集！頑張り次第でエリア長にも！ ◇ー◇ー◇ーおすすめポイント！ー◇ー◇ー◇ ◆販売未経験者OK！充実の研修で安心！ ◆月9日休み／有休消化率高め ◆産休・育休の復帰実績多数！ ◆プライベートも大事に働けます。 ◆東証スタンダード上場企業グループ ◆連結売上高300億円以上で安定性は抜群！ ◆店長候補の募集！ ◆20代から店長になるスタッフも多数！ ◆ゆくゆくはマネジメントや店舗管理も ◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ ◇ー◇ー◇ー当社についてー◇ー◇ー◇ デパートなどで豆腐と湯葉のお惣菜などを販売している当社。 関東、関西、九州と幅広く展開している当社ですが、現在関東を中心に出店強化中！そのため今回スタッフを増員募集することになりました。 店舗増加に伴い店長などのポストも空くのでキャリアアップしやすい環境が魅力です！ ※店長候補の募集のため配属先は面接にて確定します ◇ー◇ー◇ー具体的な仕事内容ー◇ー◇ー◇ まずは接客業務や、時間帯によっては 簡単な調理業務などをお任せします。 ゆくゆくは店長として予算管理や発注、 ロスの少なさなど数値面の管理、 スタッフへの指導・教育マネジメントなど 総合的にお任せしていきます。 キャリアアップ制度も整っており 主任、店長、グループ長、エリア長と 頑張りと実績によりステップアップ可能！ 20代から店長にステップアップしている スタッフも多数活躍中です！ ◇ー◇ー◇ー職場環境についてー◇ー◇ー◇ 1店舗につきスタッフが5～6名在籍しています。 中途からスタートの従業員が多く、年齢層も 若手から長く働いているベテランスタッフまで 幅広い方が活躍されています。 雰囲気も良く、みんな和気あいあいと 仕事に取り組んでいます！ 各店舗にいる店舗責任者とも距離が近く あなたの頑張りをしっかりと評価していきます。 東証スタンダード上場企業「梅の花」のグループ企業 連結売上高300億円以上の安定性が魅力 「お家ごはんニーズ」の拡大に伴い業績好調 ・地域限定社員募集のため、転居を伴う転勤なし！ ・研修体制が充実！だからこそ販売未経験でも大丈夫。 ・「梅の花グループ」のため、経営も安定しております。 ・店舗拡大をしているため、ポストも多数！