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年間休日120日以上！賞与年2回あり！未経験から正社員へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＼まずはホール・キッチンから！／ 未経験からの正社員デビューを応援！ アルバイト・パート経験も活かせます。 ＝＝＝ 求人アピールポイント ＝＝＝ ✅ 年間休日120日以上・長期休暇あり ✅ 毎月昇給査定あり！ ✅ 賞与年2回・インセンティブ手当あり ✅ 住宅手当は月最大5万円！ ✅ 希望に応じて寮の用意も可能 ✅ 家族も使える食事割引50％OFF ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「そろそろ正社員になりたい」 「でも、店長経験なんてないし…」 そんな方も安心してご応募ください！ 今回募集するのは、 まずはホール・キッチンの仕事から 覚えていただく店舗スタッフです。 店長経験や店舗管理の経験は不要！ 約半年かけて基本業務を身につけ、 できることを増やしていきましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■まずはホール・キッチンの基本業務から ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様のご案内やオーダー取り、 料理の提供、レジ対応などの接客業務。 ご飯の盛り付け、カレーや トッピングの調理、洗い場、 食材の仕込みなどのキッチン業務。 こうした基本の仕事を、 一つずつ覚えていただきます。 オーナーが中心となって教えますし、 ココイチ共通のマニュアルもあります。 経験豊富なアルバイトスタッフから 教わることもあるので、 正社員だからと気負わなくて大丈夫です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■約半年かけて一つずつ覚えればOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは洗い場やライス管理など、 店舗の基本的な作業からスタート。 習得状況に合わせて、 一人で対応できる仕事を増やしていきます。 一通りの仕事を身につける目安は約半年。 最初からシフト管理などを 任せることはありません。 まずは店舗スタッフとして、 基本業務に慣れることから始めましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■できる仕事が増えると給与アップも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ココイチには、仕事の習得状況を 段階的に評価する 9つの等級制度があります。 基本的な店舗作業から始めて、 一人で店舗業務ができるようになるなど、 できることを増やしていく仕組みです。 評価は毎月実施。 等級が上がれば給与もアップします。 毎月必ず昇給するわけではありませんが、 一つずつ覚えた仕事が評価につながるので、 成長の目標も分かりやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■店舗運営の仕事は十分に慣れてから ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはホール・キッチン業務を 身につけることが第一です。 シフト作成やスタッフ育成、 食材の発注・在庫管理などは、 入社時点でできる必要はありません。 基本業務を覚えた後、 習得状況に合わせて、 オーナーと一緒に少しずつ 仕事の幅を広げていきましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■約38年続く地域密着のお店です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 先代から受け継がれてきた河内小阪駅店。 昔から通ってくださる常連さんもいます。 大切にしているのは、 マニュアル通りの接客だけでなく、 お客様へのちょっとした気配り。 荷物入れを用意したり、 困っているお客様に声をかけたり。 そんな小さな心配りを積み重ねて、 「また来たい！」と思ってもらえる お店をみんなで目指しています。 将来的には、スタッフのアイデアを 取り入れたオリジナルメニューの企画に 参加する機会もあります。 「ココだけの、イチバン。」を 一緒につくっていきませんか？