求人・転職情報

実は人気の実働16h｜受付メイン｜正社員登用あり

仕事内容: 駅ナカの施設警備業務です。 受付メインで時々、巡回もお願いします。 駅チカで通勤便利、快適で安定した環境。 やる気のある方には、 正社員登用などの道もあります。 弊社のスタッフが丁寧に指導しますので、 ご安心ください。 わからないことをわからないままにしない 独自の教育プログラムと万全のサポートあります。

⭐既存企業向けのアプローチが約9割！⭐ホテル業界の在宅ワーク⭐PCなどの備品支給あり！

仕事内容: ⭐レア求人！フルリモートで働ける法人営業！ ⭐旅行会社・法人企業にホテルの宿泊プランをご提案 ⭐予約・見積作成などの事務業務がメイン業務 ⭐既存企業様向けのフォローが約9割！関係構築が中心 ⭐月給25万～35万円＋昇給・賞与あり トラベロッジ赤坂のオープンに伴い、 関東エリアの顧客フォローや 新規開拓をお任せします！ フルリモートに加え、月に1回のペースで 1週間程度の出張業務があるので 直接お客様とやり取りする機会もあります。 定期的な出張のおかげで様々な方と フルリモートをしながらも 人と人とのコミュニケーションも大切にできるのが このお仕事の特徴です。 【具体的な業務】 ⏩️ニーズのヒアリングやご提案 お客様のニーズを丁寧に伺って、 宿泊プランや各種サービスをご提案します。 ⏩️予約対応・事務手続き ご依頼があれば、宿泊予約や 見積書や契約書類の作成など 事務手続きを進めていきます。 ⏩️取引先へのご挨拶回り 出張の際に関東エリアにある 旅行会社や団体旅行企画会社様などを訪問し、 信頼関係を深めていきます。 出張時は、1日3件程度のお客様を訪問。 最初は上司が同行しますので、 ホテル・旅行業界が初めての方でも安心です。 お仕事に慣れてきたら、 新規顧客開拓にも徐々に チャレンジしていただきます。 【研修について】 入社後、1ヶ月は研修を実施します。 研修終了後はフルリモート勤務となります。 ※研修は名古屋、本町大阪、大阪心斎橋、 京都四条河原町、京都四条大宮のいずれかで行う予定です。 【職種】 法人営業 【雇用形態】 契約社員（1年更新）

初日からフルリモート（完全在宅）。週30時間など時短勤務の設定も可能ですし、フル稼働の正社員希望者も歓迎！

仕事内容: ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ フルリモート環境のためエリア不問 AI活用による開発事業会社 主婦の方が複数名活躍中の環境！ ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 採用企業：AI Nativeなシステム開発の設計・実践をするテックカンパニー AIネイティブで進めるクライアント向けのシステム開発プロジェクトにおいて、 PM・ディレクター寄りのポジションとして、 ・AIオペレーターの作業設計 ・レビュー観点の整理 ・進捗管理 ・必要に応じてクライアントとの軽いやり取り このような業務イメージで、代表が行なう設計・PMタスクの一部を一緒に担っていただける方を募集しております！ ブランク年数や、AI環境・モダン環境での開発経験は不問で、 ・PM／テックリード／開発ディレクター等の経験 ・要件定義や顧客折衝の経験 これまでにこのようなご経験をお持ちの方を求めています。 過去の経験を活かし、新しい技術や環境をキャッチアップしていくというイメージです！

初日からフルリモート（完全在宅）。週30時間など時短勤務の設定も可能ですし、フル稼働の正社員希望者も歓迎！

仕事内容: ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ フルリモート環境のためエリア不問 AIが生成した成果物のレビュー・検証がメイン業務 主婦の方が複数名活躍中の環境！ ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 採用企業：AI Nativeなシステム開発の設計・実践をするテックカンパニー AIが生成した成果物のレビュー・検証がメインとなりますが、具体的には以下のような業務イメージです。 ・AIが生成したPR（例：TypeScript/Reactのコンポーネント、Python/Node.jsのAPI実装など）をレビューし、ロジックの妥当性・エッジケース考慮漏れ・テスト不足を指摘する ・指摘をもとにAIに再生成を依頼する、または自分で簡易修正する ・CI結果（テスト、Lint）を確認し、失敗時の原因を切り分ける ・社内で作成した設計書の読み込みと齟齬指摘 ・クライアントとの直接コミュニケーションは基本発生しません（代表やCTOが巻き取り）

高収入|帰省費あり|土日祝休み|車通勤可能|社員寮・宿舍あり|学歴不問|20~30代活躍|40~50代活躍|シニア(60歳以上)応援|有資格者優遇|CADスキル重視

仕事内容: 大阪府大東市の現場事務所にて土木施工管理者を募集しております。 道路配管埋設工事の管理業務に従事いただきます。 【担当業務】　土木施工管理 〇工程管理・品質管理・安全管理 〇写真管理 〇書類作成 〇その他補助業務 など 【応募資格】 〇施工管理の経験3年以上 ○普通自動車運転免許 日勤3割：夜勤7割で当工事は実施されております。 竣工書類の作成業務も発生します。 PC操作に抵抗の無い方は優遇。 【優遇資格／歓迎要件｝ 〇現場監督経験10年以上 〇1・2級土木施工管理技士 〇1・2級舗装施工管理技術者 ○1級電気通信施工管理技士 ○2級電気通信施工管理技士 〇RCCM 〇技術士・技術士補 〇監理技術者（一土施） 【使用ソフト】 ○AutoCAD 〇Word/Excel 現場近くに社宅も手配が可能です。 通勤時間がキニナル方もご安心を。 【勤務開始日】 〇即日～相談可 夜勤手当も加えて高収入を達成。 詳細がキニナル方は是非エントリーを。 現場監督｜配管埋設｜夜間工事(現場・書類・図面)【JR住道駅｜マイカーOK｜社宅・レンタカー・帰省費あり】

10月・11月・12月スタート相談OK！ネットワーク/インフラ/上流工程　

仕事内容 【仕事内容】 造船業向けのネットワーク刷新プロジェクトに参画いただきます。 大手通信事業者から提案されているSASEソリューションを活用したネットワーク更改計画について、構成・コスト・運用面などの観点から妥当性を評価し、最適なネットワーク刷新方針を検討していただきます。 また、プロジェクト初期フェーズではRFPや要件定義書の策定をリードし、関係者との調整を行いながら設計フェーズまで一貫して推進いただくポジションです。 ・ネットワーク刷新計画のレビューおよび改善提言 ・SASEソリューションの比較検討・評価 ・RFP、要件定義書の作成 ・顧客および関連ベンダーとの調整 ・外部設計、詳細設計支援 ・プロジェクト推進および課題管理 ・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 勤務先について 】 大規模インフラ案件を数多く手掛ける企業でのプロジェクトです。 顧客のIT戦略に深く関わりながら、上流工程から設計フェーズまで幅広く携わることができます。意思決定層との距離も近く、専門知識や提案力を活かしながら主体的に業務を推進できる環境です。 フルリモートを基本としつつ、現地調査や打ち合わせ時には出張もあるため、リモートと対面を組み合わせた働き方を希望される方にも適しています。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 ココがポイント 】 ・ネットワーク刷新の上流工程から参画可能 ・SASE導入検討案件に携われる ・フルリモート中心の働き方 ・提案評価やベンダーマネジメント経験を活かせる ・RFP作成や要件定義の経験を積める ・経営層や事務局との調整機会が豊富 ・設計フェーズまで長期的に関与できる ・大規模ネットワーク環境に携われる ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

「バイトのままで大丈夫？」 その不安、ここで解消！ 未経験からの研修充実の携帯販売。 接客経験を活かして、1から安定した正社員を目指せる環境です！

仕事内容 ■仕事内容 【アピールポイント】 ・「バイトのままで大丈夫？」その不安、ここで解消！ ・接客経験を活かして安定の契約社員へ！ 1から正社員登用も目指せる！ ・ノルマも暗記も一切なし！ 一番大切なのは「お客様の話を聞くこと」 ・入社前準備〜ステップアップまでしっかり伴走！ 未経験でも安心 ・20代中心・9割が未経験スタート！ チームで助け合う温かい職場環境 【私たちが大切にしていること】 携帯販売と聞くと、 ・「覚えることが多そう…」 ・「ノルマが厳しそう…」 ・「クレーム対応が大変そう…」 と思うかもしれません。 でも、本当に大切なお仕事は、 最新プランを丸暗記することではないんです。 私たちが一番大切にしているのは、 お客様の「本当にしたいことって何だろう？」と 一緒にお話を聞き、提案すること。 最新機種を売りつけることではありません。 だから、今出来ることではなく、 これから出来るようになりたい事を聞かせてください。 「毎月安定した収入がほしい」 「明確な評価でしっかりステップアップしたい」 そんなあなたの「できた！」と「安心」を増やすために、 私たちはこうやって伴走します。 【未経験でも安心！ステップアップの流れ】 ▼入社前：事前準備からじっくり！ 売り場に立つ際に必要なマナーや知識を丁寧にお伝えします。 まずは不安なく売り場に立てるよう、事前にしっかり準備の時間を取ります。 ▼最初の1週間：挨拶と雰囲気に慣れる！ まずは「いらっしゃいませ！」と挨拶することから。 先輩についてどんなお話しをしているかを学んだり、 スマホの模型を拭きながら機種を覚えたりしていきます。 ▼2週間〜1ヶ月目：簡単なお手伝いから！ 少し慣れてきたら、お客様をお席へご案内する係や、 簡単なアンケートの受け渡しなどをお任せします。 ▼3ヶ月目：「自分でできる」が増えていく！ 簡単なプランの変更手続きなどを1つずつ増やしていきます。 気づけば、「あれ、私、接客できてる…！」と自信がついているはずです。 【安心の「直接雇用」＆「明確な評価制度」】 時給制の派遣ではなく、最初から 「直接雇用の契約社員」としてスタート。 毎月安定した収入に加え、 頑張りはインセンティブや資格手当としてしっかり還元されます。 3か月に一回は必ず面談を行い、 出来るようになったことの振り返りや、 正社員登用へ向けた明確な目標設定を一緒に考えます。 少しずつできることが増えたら、自信が持てる。 この循環を一緒に作っていきませんか。