求人・転職情報

業界特化のRPA＆AIサービス／在宅勤務／実働6-8時間

仕事内容 ＼ リモートワークでRPA×AIに挑戦 ／ 社労士・税理士向けに展開する RPA・AIサービス『ENROBO』で急成長中な Liber&X（リベルアンドエックス）です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 「自由と自分らしさを探求できる 働き方をつくる」 そんなMISSIONを掲げて、 テクノロジーの力で 人・組織・社会の変革をデザインする プロダクトを提供しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ メインサービス『ENROBO』の開発・保守 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は、在宅勤務メインで 業界特化型RPA・AIサービスの 開発・保守をお任せするRPAエンジニアを募集。 RPAのご経験がある方が主な対象となりますが、 他開発言語やVBA、マクロなどのご経験がある方も歓迎です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊原則在宅勤務／新横浜の本社への出社有 ＊9:00～18:00内で実働6～8時間 ＊完全週休2日（土日）、祝日 ＊時給1400円〜3500円（パート・契約社員） ※6ヶ月後の正社員登用あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜主な仕事内容＞――――――――――― RPAシナリオの開発がメインです。 使用するのは、Microsoft社 「Power Automate Desktop」。 プログラミングをせず直感的な操作で 作業を自動化するアプリケーションです。 【RPAの開発業務】 ●パッケージシナリオのカスタマイズ開発 ●顧客ごとの要望に合わせた調整 ●慣れてきたらスクラッチ開発や AIサービス開発にもチャレンジ 【既存顧客の保守対応】 ●エラー要因の調査・特定 ●修正や再構築業務 ●顧客とのコミュニケーション、 ヒアリングや要件定義 ＜キャリアパスも明確＞―――――――― ◆入社後 研修＆OJT ◆1ヶ月～1年 自律的な開発や保守対応まで ※その先、管理職なども目指せます。 ＜やりがい・雰囲気＞――――――――― 「自由と自分らしさ」を大切にする社風。 少数精鋭のスピード感ある現場で、 新しい仕組みづくりや改善提案も大歓迎！ 技術習得に前向きな方、 仲間と一緒に成長したい方には ピッタリの環境です。 メンバー同士の距離も近く、 コミュニケーションを大切にしながら チームで成果を追いかけています。 ＜こんな方におすすめ＞―――――――― ・新しい技術や仕組みにワクワクする方 ・自分のアイデアを形にしたい方 ・「つくる」過程を楽しみたい方 ・仲間と一緒に成長したい方 面倒な定型作業はパソコンやサーバー内の ロボットがこなしてくれる時代です。 人は、人にしかできない仕事だけでいい。 そんな、少し先の未来を創造しませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Liber&Xで、 あなたの経験を活かしながら、 これからのキャリアを 一緒に描いてみませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

Shopify Full Stack Engineer - NO JAPANESE REQUIRED

仕事内容 [Main Responsibilities] - Operating and optimizing our company’s website and multiple e-commerce sites (to deliver high performance and a seamless user experience) - Integration of various systems (e-commerce, CRM, ERP, etc.) and optimization of data flows - Building an environment for integrating and visualizing internal data (establishing an accurate data infrastructure) - Development of real-time dashboards for KPI and sales analysis - Automation of business processes using tools such as Power Automate - Development and modification of simple in-house apps and tools - Staying up-to-date on new technology trends and applying them to expand the e-commerce business

英語を話す力を、新しいキャリアにつなげる仕事

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター 【完全フルリモート｜立ち上げメンバー】 英語特化のキャリア支援サービス「bicaree（バイキャリ）」で、候補者支援を担当するキャリアコーディネーターを募集します。 「英語は話せる。でも、その力を仕事やキャリアに活かし切れていない」 そんな方の経験や希望を丁寧に引き出し、新しいキャリアの選択肢につなげる仕事です。 バイキャリは、英語力を活かして働きたい方と、ホテル、レストラン、ラグジュアリー小売、観光施設、空港関連施設などをつなぐ、英語×サービス業に特化したキャリア支援サービスです。 ■具体的な仕事内容 1．LINE登録者との初回キャリア面談 ZoomまたはGoogle Meetでオンライン面談を行います。転職理由、職歴・接客経験、英語の使用経験、希望職種・年収・勤務地・勤務条件、マネジメント経験、今後のキャリア、不安や悩みを伺い、ご本人もまだ言葉にできていない強みや希望を一緒に整理します。 2．英語によるショートインタビュー 面談内で5～10分程度、英語での自己紹介、仕事内容の説明、道案内、接客ロールプレイ、簡単な要望やクレーム対応などを実施します。発音の流暢さだけではなく、相手の意図を理解し、自分の言葉で伝えられるかを社内基準に沿って確認します。 3．面談記録・候補者プロフィールの作成 経歴、転職理由、希望条件、英語レベル、接客・マネジメント経験、本人の強み、選考時の確認事項、推奨求人、企業への推薦ポイント、社内への申し送りを分かりやすく整理します。 4．求人・キャリアの提案 面談内容をもとに、外資系・高級ホテル、レストラン、インバウンド対応飲食店、ラグジュアリーブランド、小売店、空港、免税店、観光施設などの求人をご提案します。「なぜ合うのか」「経験をどう活かせるか」「今後のキャリアにどうつながるか」まで丁寧に説明し、希望に合わない求人を無理に勧めることはありません。 5．応募・選考のサポート 履歴書・職務経歴書の確認、応募先の整理、面接日程の調整、面接前のアドバイス、英語面接の練習、選考状況・結果の連絡、内定後の条件確認、入社までの相談対応を行います。 6．入社後のフォロー 必要に応じて仕事内容や職場環境、条件の相違、英語対応、職場とのコミュニケーション、今後のキャリアについて確認します。 7．候補者対応・社内連携 LINEでの問い合わせ対応、面談前後のフォロー、候補者情報・英語レベル・業界適性の共有、求人担当者への申し送り、選考状況・意向確認、定例ミーティング、成功事例の共有を行います。 ■業務の自動化 面談予約、前日・当日のリマインド、基本的な事前質問、求職者情報の収集、面談後の定型連絡、社内通知はシステムによる自動化を進めています。事務作業を減らし、面談やキャリア支援に時間を使える環境です。 ■入社後の流れ 入社～1ヶ月目は、サービス・業界・職種の理解、面談マニュアルと英語評価基準の研修、先輩面談への同席、ロールプレイ、面談記録の練習を行います。2ヶ月目以降は初回面談、英語チェック、候補者プロフィール作成、LINEフォロー、求人提案・応募支援を担当。習熟後は面接対策、入社後フォロー、面談品質の確認、新メンバーのサポートへ段階的に範囲を広げます。 ■1日のスケジュール例 10:00 業務開始・LINE、社内チャット確認 10:30 候補者情報・面談予定の確認 11:00 初回キャリア面談 12:00 面談記録・英語評価の入力 13:00 休憩 14:00 求人提案・応募書類の確認 15:00 社内ミーティング 16:00 初回キャリア面談 17:00 面接対策・候補者フォロー 18:00 LINE対応・選考状況の確認 19:00 業務終了 ■このポジションの魅力 ・新しいキャリア支援サービスの初期メンバー ・英語インタビューや接客ロールプレイで英語力を活かせる ・面談から入社まで一貫して求職者の転機に関われる ・全国から完全フルリモート勤務 ・キャリア支援、英語評価、面接対策、人材紹介の専門性を身につけられる 雇用形態：契約社員（正社員登用あり） 採用予定人数：2名

未経験者歓迎、土日祝休み、月給22万円～、賞与年2回

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務、一般事務、工場現場事務 △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ ✨土日祝休みの一般事務スタッフ急募！✨ 月給22万円以上、昇給年1回、賞与年2回！ 2027年1月に新社屋（大東市）に移転します。 キレイな職場で私たちと一緒に働きません？ △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ ✨事務スタッフ急募✨ ◎月給22万円～、賞与年2回 ◎9～18時勤務、土日祝休み ◎未経験者歓迎、女性活躍中 ◎Word・Excel入力できればOK ✅パソコン入力 ✅伝票整理 ✅書類作成 ✅メール対応 ✅電話応対 などの簡単な事務全般をお願いします。 【入社後は…】 丁寧研修であなたの成長を後押ししますので安心してください。 その後は、簡単にできる業務からお任せします。 わからないことがあればいつでも気軽に聞ける環境なので、 “はじめての事務職”という方でもすぐに慣れていただけます♪ 2027年1月に新社屋（大東市）に移転します。 気持ちも新たにキレイな職場で再スタートしませんか？ 人物・意欲重視の採用！お気軽にご応募ください。 ※面接地：大阪府門真市岸和田3丁目46-25

【Native level Japanese required】賞与年4回あり／資格手当3万円以上／男性社員の育児休暇取得率90％以上／多彩なキャリアパス・キャリアフリーエージェントあり

仕事内容 「このままでいいのかな…」 そんな想いを抱えているあなたへ。 画面越しやオンラインで何でも完結する時代だからこそ、 私たちピーアップは「人にしかできない温かい接客」にこだわっています。 私たちが展開する『テルル』は、1つのキャリアだけを勧めるショップではありません。 お客様のライフスタイルをじっくり聞き、 複数のキャリアから本当に最適なプランをオーダーメイドでご提案する。 だからこそ、お客様から「あなたに相談してよかった」と直接感謝される、営業の本質が身につきます。 「値段（条件）だけで勝負するものに価値はない、人で勝負する」 これが、創業以来私たちが守り続け、成長し続けてきたブレない誇りです。 【主な業務内容】 ・ご来店されたお客様の受付、ヒアリング （機種変更・料金プラン相談・操作説明・新規契約など） ・お客様に合わせた最適な商品、サービスのご提案 ・契約手続きや書類確認などの事務業務 ・店内レイアウト変更やPOP作成などの販促活動 ・スマホアクセサリーなどの販売案内 【1日の流れ(例)】 10:00 開店準備・朝礼 11:00 お客様対応・契約手続き 13:00 休憩 14:00 事務処理・在庫確認 16:00 来店対応・提案 19:00 閉店作業・日報作成 「携帯販売って、残業が多くて大変そう…」そんなイメージを覆しました。 月平均の残業時間はわずか8時間程度！（1日あたり20～30分） 更に5日以上の連休も取得できるホリデー制度の利用率は98%！ 男性社員も91％の方が育児休暇を取得しています！ プライベートや趣味の時間を大切にしながら 明確な評価制度や資格手当など、 頑張った分は給与・賞与でしっかり還元いたします。 【入社後の流れ(例)】 ・1週目 ：商品・料金プランの基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2～3週目 ：先輩スタッフと一緒にお客様対応（OJT） ・1ヶ月目 ：まずは簡易的な手続きを一人でできるように ・3ヶ月目以降：一通りの業務をひとりで担当！ ※焦る必要はありません。自分のペースで着実にステップアップできます！ 【教育・サポート体制】 ・入社時研修（商品・料金プラン・接客マナー） ・OJT（先輩スタッフのマンツーマンフォロー） ・eラーニング・店舗ロールプレイによる継続育成 ・定期面談でキャリアアップをサポート 【キャリアステップ例】 販売スタッフ → 副店長 → 店長 → エリアマネージャー → 部長 成果主義評価のため、年齢や勤続年数に関係なく昇格が可能です。 未経験からスタートした社員が、1～2年で店長になることも。 頑張りが評価につながる環境です。 【想定年収（賞与・手当含む）】※最短昇格6ヶ月！ ・社員 ：平均年収424万円／最高年収724万円 ・店長 ：平均年収539万円／最高年収989万円 ・TL、MG ：平均年収861万円／最高年収1002万円 ・部長職 ：平均年収1080万円／最高年収1188万円 あなたの未来は、店舗の中だけで終わらない！ 多彩なキャリアパス・フリーエージェント制度あり！ モバイル事業を軸に、英会話学童保育・飲食・バイク事業など、 10以上の事業をハイスピードで多角化展開している当社。 年齢に関わらず、自ら手を挙げて別部署や別職種に挑戦できる 「フリーエージェント制度」があります。(在籍3年以上) まずは店舗で社会人の基礎と人間力を磨き、 将来的には他事業のマネジメントや、 本社のマーケティング・人事へ――。 あなたの可能性を更に広げることができる、当社の強みのひとつです。 【賞金総額は700万円！！コンテストもあり！】 毎年1度、接客力や営業力を競うコンテストを開催しています！ ・接客力の頂点を競い合うコンテスト『CS AWARD』 ・営業の頂点を競い合うコンテスト『URU-1（ウルワン）』 P-UP Worldの全事業会社および 各キャリアショップ・フランチャイズ企業から エントリーした従業員の中から各10名が本選に進出！ ロールプレイングを通じて、接客力や営業力を披露し、 その後、厳正な審査が実施されました。 上位3名には50万円～200万円の賞金が贈られ、 賞金総額はなんと700万円！！ 日頃の頑張りを皆に評価してもらえるチャンス！ 社員のモチベーションにも繋がっています。 【P-UP Worldグループ・テルルについて】 テルルは、株式会社P-UP Worldグループが運営する携帯販売ショップです。 P-UP Worldグループは、全国約220店舗と、 携帯販売代理店業界トップクラスの企業グループ。 ドコモ・au・ソフトバンクなど主要キャリアのショップを全国展開しています。 その中でテルルは、複数キャリアを一店舗で扱う「併売型ショップ」として展開。 お客様のライフスタイルに合わせた最適なプランをご提案できるのが強みです。 業界大手グループのバックアップがあるからこそ、 充実した研修制度・待遇・キャリアパスが整っています。 そんな私たちP-UP Worldグループの企業理念は 「“人”へのこだわり」「スピードと継続」「共存共栄」 ◆ 「人」にしかできない価値を追求する テクノロジーがどれだけ進化しても、 人の温もりや、人にしか伝えられない感動があります。 私たちは、いつの時代もサービスを届けるプロフェッショナルとして あえて「人の手」で社会へ発信し続けることにこだわりを持っています。 ◆ 「スピード×継続」が、最大の武器になる 人の能力の差は、能力そのものではなく「時間の使い方」にあります。 何事も圧倒的なスピード感を持って取り組み、かつそれを愚直に継続すること。 それが会社と、あなた自身の確かな成長と価値に繋がります。 ◆ 関わるすべての人を幸せにする「共存共栄」 お客様、お取引先様、そして一緒に働く仲間たち。 あらゆる人間関係において敵を作らず、お互いを尊重し合います。 当社に関わるすべての人を幸せにしたい、それが私たちの根底にある想いです。

【Native level Japanese required】賞与年4回あり／資格手当3万円以上／男性社員の育児休暇取得率90％以上／多彩なキャリアパス・キャリアフリーエージェントあり

仕事内容 「このままでいいのかな…」 そんな想いを抱えているあなたへ。 画面越しやオンラインで何でも完結する時代だからこそ、 私たちピーアップは「人にしかできない温かい接客」にこだわっています。 私たちが展開する『テルル』は、1つのキャリアだけを勧めるショップではありません。 お客様のライフスタイルをじっくり聞き、 複数のキャリアから本当に最適なプランをオーダーメイドでご提案する。 だからこそ、お客様から「あなたに相談してよかった」と直接感謝される、営業の本質が身につきます。 「値段（条件）だけで勝負するものに価値はない、人で勝負する」 これが、創業以来私たちが守り続け、成長し続けてきたブレない誇りです。 【主な業務内容】 ・ご来店されたお客様の受付、ヒアリング （機種変更・料金プラン相談・操作説明・新規契約など） ・お客様に合わせた最適な商品、サービスのご提案 ・契約手続きや書類確認などの事務業務 ・店内レイアウト変更やPOP作成などの販促活動 ・スマホアクセサリーなどの販売案内 【1日の流れ(例)】 10:00 開店準備・朝礼 11:00 お客様対応・契約手続き 13:00 休憩 14:00 事務処理・在庫確認 16:00 来店対応・提案 19:00 閉店作業・日報作成 「携帯販売って、残業が多くて大変そう…」そんなイメージを覆しました。 月平均の残業時間はわずか8時間程度！（1日あたり20～30分） 更に5日以上の連休も取得できるホリデー制度の利用率は98%！ 男性社員も91％の方が育児休暇を取得しています！ プライベートや趣味の時間を大切にしながら 明確な評価制度や資格手当など、 頑張った分は給与・賞与でしっかり還元いたします。 【入社後の流れ(例)】 ・1週目 ：商品・料金プランの基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2～3週目 ：先輩スタッフと一緒にお客様対応（OJT） ・1ヶ月目 ：まずは簡易的な手続きを一人でできるように ・3ヶ月目以降：一通りの業務をひとりで担当！ ※焦る必要はありません。自分のペースで着実にステップアップできます！ 【教育・サポート体制】 ・入社時研修（商品・料金プラン・接客マナー） ・OJT（先輩スタッフのマンツーマンフォロー） ・eラーニング・店舗ロールプレイによる継続育成 ・定期面談でキャリアアップをサポート 【キャリアステップ例】 販売スタッフ → 副店長 → 店長 → エリアマネージャー → 部長 成果主義評価のため、年齢や勤続年数に関係なく昇格が可能です。 未経験からスタートした社員が、1～2年で店長になることも。 頑張りが評価につながる環境です。 【想定年収（賞与・手当含む）】※最短昇格6ヶ月！ ・社員 ：平均年収424万円／最高年収724万円 ・店長 ：平均年収539万円／最高年収989万円 ・TL、MG ：平均年収861万円／最高年収1002万円 ・部長職 ：平均年収1080万円／最高年収1188万円 あなたの未来は、店舗の中だけで終わらない！ 多彩なキャリアパス・フリーエージェント制度あり！ モバイル事業を軸に、英会話学童保育・飲食・バイク事業など、 10以上の事業をハイスピードで多角化展開している当社。 年齢に関わらず、自ら手を挙げて別部署や別職種に挑戦できる 「フリーエージェント制度」があります。(在籍3年以上) まずは店舗で社会人の基礎と人間力を磨き、 将来的には他事業のマネジメントや、 本社のマーケティング・人事へ――。 あなたの可能性を更に広げることができる、当社の強みのひとつです。 【賞金総額は700万円！！コンテストもあり！】 毎年1度、接客力や営業力を競うコンテストを開催しています！ ・接客力の頂点を競い合うコンテスト『CS AWARD』 ・営業の頂点を競い合うコンテスト『URU-1（ウルワン）』 P-UP Worldの全事業会社および 各キャリアショップ・フランチャイズ企業から エントリーした従業員の中から各10名が本選に進出！ ロールプレイングを通じて、接客力や営業力を披露し、 その後、厳正な審査が実施されました。 上位3名には50万円～200万円の賞金が贈られ、 賞金総額はなんと700万円！！ 日頃の頑張りを皆に評価してもらえるチャンス！ 社員のモチベーションにも繋がっています。 【P-UP Worldグループ・テルルについて】 テルルは、株式会社P-UP Worldグループが運営する携帯販売ショップです。 P-UP Worldグループは、全国約220店舗と、 携帯販売代理店業界トップクラスの企業グループ。 ドコモ・au・ソフトバンクなど主要キャリアのショップを全国展開しています。 その中でテルルは、複数キャリアを一店舗で扱う「併売型ショップ」として展開。 お客様のライフスタイルに合わせた最適なプランをご提案できるのが強みです。 業界大手グループのバックアップがあるからこそ、 充実した研修制度・待遇・キャリアパスが整っています。 そんな私たちP-UP Worldグループの企業理念は 「“人”へのこだわり」「スピードと継続」「共存共栄」 ◆ 「人」にしかできない価値を追求する テクノロジーがどれだけ進化しても、 人の温もりや、人にしか伝えられない感動があります。 私たちは、いつの時代もサービスを届けるプロフェッショナルとして あえて「人の手」で社会へ発信し続けることにこだわりを持っています。 ◆ 「スピード×継続」が、最大の武器になる 人の能力の差は、能力そのものではなく「時間の使い方」にあります。 何事も圧倒的なスピード感を持って取り組み、かつそれを愚直に継続すること。 それが会社と、あなた自身の確かな成長と価値に繋がります。 ◆ 関わるすべての人を幸せにする「共存共栄」 お客様、お取引先様、そして一緒に働く仲間たち。 あらゆる人間関係において敵を作らず、お互いを尊重し合います。 当社に関わるすべての人を幸せにしたい、それが私たちの根底にある想いです。

✨️年間休日124日◎履歴書不要＆Web面接一回のみ✅

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✨️「スマホが好き」「安定した環境で働きたい」など、きっかけは何でもOK！ ✨️全国200名以上の大型採用プロジェクト！たくさんの同期と一緒にスタートできます ソフトバンク商材を取り扱う携帯ショップや、大型ショッピングモール内の通信コーナーにて、お客様への接客・販売・契約手続きをお任せします。 「販売の仕事は休みが少ないのでは…」というイメージを覆す、圧倒的な働きやすさが自慢です！ 年間休日124日＆残業少なめの環境で、プライベートも全力で楽しみながら、未経験から「スマホ販売のプロ」を目指しませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅️具体的な業務内容 ◎お客様の受付・接客 「料金プランを見直したい」「新しい機種に変えたい」といったお客様のご要望をヒアリングします。 ◎ご提案・契約手続き 最適なプランや機種をご案内し、新規契約や機種変更などの事務手続きを行います。 ◎店舗づくり POPの作成やディスプレイの変更など、お客様が入りやすいお店づくりをチームで進めます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⏩️知識ゼロでも安心の研修制度！ 入社後は導入研修からスタートします。 ソフトバンク・ワイモバイルの基礎知識はもちろん、名刺の渡し方などの社会人マナー、接客のプロによるトークスキルまで、イチから丁寧にレクチャーします。 iPhoneやiPadの無償貸与もあり、実際に使いながら楽しく覚えられる環境です！ ✅️販売職でも「年間休日124日」！圧倒的な働きやすさ 完全週休2日制（月平均10日休み）で、年間休日はたっぷり124日以上！ 残業も月平均10時間程度と少なめなので、オンオフのメリハリをつけてプライベートも思い切り楽しめます。 ✅️全国200名以上の大量採用！同期が多くて安心 履歴書は不要、来社も不要！Web面接（原則1回）のみのスピード選考を実施しています！ 「すぐに働きたい」「同期が多いと安心」という方にぴったりのチャンスです。 転居を伴う転勤もないため、大好きな地元で腰を据えて長く働けます。 ✅️充実の待遇と環境で生活面もバックアップ 仕事だけでなく、スタッフの生活面もしっかりとサポートします。 ご自身の通信費がお得になる社員優待制度や、業務で使用する最新デバイス（iPhoneやiPad等）の無償貸与など、充実した福利厚生が整っています◎

「話すのが好き」だけでOK❗複雑な契約ゼロ・週休3日✅

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：イベント運営スタッフ、その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 資格も経験もなくてOK❗ 未経験からソフトバンクグループの社員へ✨ - ✅️複雑な契約業務は一切なし！ ✅️残業ほぼなしで自分の時間もしっかりキープ！ ✅️研修制度でイチからレクチャーします！ 携帯ショップやショッピングモールのイベント会場で、 ソフトバンク・ワイモバイルのサービスをご案内するお仕事です♪ - ⭐具体的な業務内容⭐ ◇店舗（ショップ）での勤務 ご来店されたお客様のご要望をヒアリングし、おすすめの機種やプランをご案内します♪ 関心を持たれたお客様は専門スタッフへお渡しするため、複雑な契約手続きや専門知識は不要です！ ◇商業施設でのイベント 特設会場にて、イベントの運営補助や通行中のお客様へのお声がけを行います。 興味を持っていただけた方を専門スタッフへ引き継ぐ、お声がけメインのお仕事です！ - 【✨当社で働く魅力✨】 ⏰️週休3日制＆週4日勤務で無理なく働ける！ 週4日勤務がベースとなるため、毎週しっかり3日のお休みがあります◎ 残業もほとんど発生しないため、趣味や家族との時間などを思いきり楽しむことができます♪ ✨大手グループならではの安心とステップアップ！ 未経験から着実にキャリアを積める充実の研修環境が整っています。 実績と経験を重ねることで、契約社員から正社員へのステップアップも可能です✅

経験者限定‘’超高収入‘’＆昇給・手当充実◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、イベント運営スタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ★＋。求人の『ココ』がポイント。＋★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＞＞経験者だからこその超高時給！＜＜ ✨スキルを活かして月収47万円⇧も✨ .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ✅経験を活かしてキャリアUPできる♪ ✅ブランクがあっても安心サポート有 ✅嬉しい充実手当とインセンティブ有 ✅定時退社で自分時間もしっかり確保! ✅スタッフに、超好評の ❝職場環境❞！ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 【 お仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スマホの契約手続きに関するお仕事です。 具体的には… ●商品・サービス・料金プランのご案内 ●新規契約・機種変更・登録情報の変更 ●お店のディスプレイ・ポップ作り などをお任せします！ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ⏩豊富な経験を活かして働こう♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたのスキルを活かせるから、 高時給2500円を保証します！！ 他キャリアでも、ブランクがあっても、 入社後に丁寧なOJT研修をご用意！ 業務開始後にも、先輩スタッフが しっかりサポートするので安心です♪ 充実の手当・インセンティブ有♪ 即戦力として、しっかり評価＆昇給も！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⏩スタッフに好評の魅力ポイント♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＃駅チカ勤務地多数で通勤も超便利！ ＃シフトの相談も気軽にできる♪ ＃週休2日＆有給休暇も取りやすい！ ＃残業ほぼナシ＆定時退社もできます ＃急なお休みにも柔軟対応！ ライフスタイルに合わせて働けます♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⏩キャリアアップのチャンスも豊富 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員として長く働きたい！」 「経験を活かして、販売から SVやラウンダーにレベルUPしたい」 「販売から新人さんの研修担当に！」 など、販売以外のキャリア選択肢も、 幅広くご用意しています！！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⏩勤務開始までスピード対応！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 応募から勤務開始まで、 なんと最短1週間スタートも！ あなたの今までの経験を活かして、 もっともっと働きやすい環境を、 手に入れてみませんか？ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓

経験者限定‘’超高収入‘’＆昇給・手当充実◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、イベント運営スタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ★＋。求人の『ココ』がポイント。＋★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＞＞経験者だからこその超高時給！＜＜ ✨スキルを活かして月収47万円⇧も✨ .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ✅経験を活かしてキャリアUPできる♪ ✅ブランクがあっても安心サポート有 ✅嬉しい充実手当とインセンティブ有 ✅定時退社で自分時間もしっかり確保! ✅スタッフに、超好評の ❝職場環境❞！ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 【 お仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スマホの契約手続きに関するお仕事です。 具体的には… ●商品・サービス・料金プランのご案内 ●新規契約・機種変更・登録情報の変更 ●お店のディスプレイ・ポップ作り などをお任せします！ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ⏩豊富な経験を活かして働こう♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたのスキルを活かせるから、 高時給2500円を保証します！！ 他キャリアでも、ブランクがあっても、 入社後に丁寧なOJT研修をご用意！ 業務開始後にも、先輩スタッフが しっかりサポートするので安心です♪ 充実の手当・インセンティブ有♪ 即戦力として、しっかり評価＆昇給も！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⏩スタッフに好評の魅力ポイント♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＃駅チカ勤務地多数で通勤も超便利！ ＃シフトの相談も気軽にできる♪ ＃週休2日＆有給休暇も取りやすい！ ＃残業ほぼナシ＆定時退社もできます ＃急なお休みにも柔軟対応！ ライフスタイルに合わせて働けます♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⏩キャリアアップのチャンスも豊富 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員として長く働きたい！」 「経験を活かして、販売から SVやラウンダーにレベルUPしたい」 「販売から新人さんの研修担当に！」 など、販売以外のキャリア選択肢も、 幅広くご用意しています！！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⏩勤務開始までスピード対応！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 応募から勤務開始まで、 なんと最短1週間スタートも！ あなたの今までの経験を活かして、 もっともっと働きやすい環境を、 手に入れてみませんか？ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓

「バイトのままで大丈夫？」 その不安、ここで解消！ 未経験からの研修充実の携帯販売。 接客経験を活かして、1から安定した正社員を目指せる環境です！

仕事内容 ■仕事内容 【アピールポイント】 ・「バイトのままで大丈夫？」その不安、ここで解消！ ・接客経験を活かして安定の契約社員へ！ 1から正社員登用も目指せる！ ・ノルマも暗記も一切なし！ 一番大切なのは「お客様の話を聞くこと」 ・入社前準備〜ステップアップまでしっかり伴走！ 未経験でも安心 ・20代中心・9割が未経験スタート！ チームで助け合う温かい職場環境 【私たちが大切にしていること】 携帯販売と聞くと、 ・「覚えることが多そう…」 ・「ノルマが厳しそう…」 ・「クレーム対応が大変そう…」 と思うかもしれません。 でも、本当に大切なお仕事は、 最新プランを丸暗記することではないんです。 私たちが一番大切にしているのは、 お客様の「本当にしたいことって何だろう？」と 一緒にお話を聞き、提案すること。 最新機種を売りつけることではありません。 だから、今出来ることではなく、 これから出来るようになりたい事を聞かせてください。 「毎月安定した収入がほしい」 「明確な評価でしっかりステップアップしたい」 そんなあなたの「できた！」と「安心」を増やすために、 私たちはこうやって伴走します。 【未経験でも安心！ステップアップの流れ】 ▼入社前：事前準備からじっくり！ 売り場に立つ際に必要なマナーや知識を丁寧にお伝えします。 まずは不安なく売り場に立てるよう、事前にしっかり準備の時間を取ります。 ▼最初の1週間：挨拶と雰囲気に慣れる！ まずは「いらっしゃいませ！」と挨拶することから。 先輩についてどんなお話しをしているかを学んだり、 スマホの模型を拭きながら機種を覚えたりしていきます。 ▼2週間〜1ヶ月目：簡単なお手伝いから！ 少し慣れてきたら、お客様をお席へご案内する係や、 簡単なアンケートの受け渡しなどをお任せします。 ▼3ヶ月目：「自分でできる」が増えていく！ 簡単なプランの変更手続きなどを1つずつ増やしていきます。 気づけば、「あれ、私、接客できてる…！」と自信がついているはずです。 【安心の「直接雇用」＆「明確な評価制度」】 時給制の派遣ではなく、最初から 「直接雇用の契約社員」としてスタート。 毎月安定した収入に加え、 頑張りはインセンティブや資格手当としてしっかり還元されます。 3か月に一回は必ず面談を行い、 出来るようになったことの振り返りや、 正社員登用へ向けた明確な目標設定を一緒に考えます。 少しずつできることが増えたら、自信が持てる。 この循環を一緒に作っていきませんか。

月給37.5万円〜！夜勤ありでも落ち着いて働ける正看護師

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師、准看護師、福祉/介護サービス提供責任者 【この求人のポイント】 ✅ 夜勤ありでも病棟のような忙しさはありません ✅ 月給36万円〜の高水準スタート ✅ グループホーム中心＋訪問看護も一部あり ✅ 精神分野中心・医療行為は少なめ ✅ 少人数制で落ち着いた職場環境 【弊社について】 Your Partner株式会社 は、 大東市・東大阪市を中心に障がい者グループホームを展開し、 わずか数年で18拠点・年商2億円を突破。 「無理なく、長く働ける環境づくり」を大切にし、 現場の声を反映した運営を行っています。 【弊社の強み】 ・夜勤があっても落ち着いた業務量 ・オンコール対応なし ・周辺相場より高めの給与水準 ・訪問看護と施設看護の両方を経験できる環境 【募集背景】 体制強化に伴い、 夜勤対応が可能な正看護師を募集しています。 夜勤はありますが、病棟のように常に動き回る勤務ではなく、 待機時間が中心の勤務形態です。 【仕事内容】 障がい者グループホームでの看護業務を中心に、 一部、精神訪問看護にも対応していただきます。 【具体的には】 ・利用者様のバイタルチェック ・服薬管理、体調観察 ・夜間の見守り対応（急変時のみ対応） ・必要時の訪問看護対応 ・簡単な記録、書類作成 ※注射・点滴などの専門的医療行為はほとんどありません。 【1日の流れ（夜勤例）】 16:00 出勤・申し送り 17:00 利用者様の状態確認 22:00 見守り・待機 翌06:00 朝の体調確認 09:30 申し送り・退勤 ※夜間は待機時間が中心です。 【社員インタビュー】 Aさん｜入社3年目｜看護師 ── 入社のきっかけは何でしたか？ 病棟での夜勤が体力的につらく、転職を考えました。 ── 夜勤は大変ではないですか？ 想像よりかなり落ち着いています。 バタバタすることはほとんどありません。 ── この仕事を続けている理由は？ 収入を維持しながら、体への負担が減ったことです。 ── 職場の雰囲気はどうですか？ 少人数で静かです。人間関係のストレスはありません。 ── 入社を考えている方へ 夜勤ができる方には、とても働きやすい環境だと思います。 【年収例】 ・年収420万円／40代／入社1年目（月給35万円） ・年収470万円／50代／入社2年目（月給39万円） 【キャリアパス】 常勤看護師として、無理なく長期勤務 ※管理職・マネジメントを強制することはありません。 【先輩の前職一覧】 ・病棟看護師 ・精神科看護師 ・訪問看護師 ・介護施設看護師 ・有料老人ホーム ・グループホーム ・心療内科クリニック ・デイサービス ・リハビリ施設 ・地域医療機関

月給37.5万円〜！夜勤ありでも落ち着いて働ける正看護師

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師、准看護師、福祉/介護サービス提供責任者 【この求人のポイント】 ✅ 夜勤ありでも病棟のような忙しさはありません ✅ 月給36万円〜の高水準スタート ✅ グループホーム中心＋訪問看護も一部あり ✅ 精神分野中心・医療行為は少なめ ✅ 少人数制で落ち着いた職場環境 【弊社について】 Your Partner株式会社 は、 大東市・東大阪市を中心に障がい者グループホームを展開し、 わずか数年で18拠点・年商2億円を突破。 「無理なく、長く働ける環境づくり」を大切にし、 現場の声を反映した運営を行っています。 【弊社の強み】 ・夜勤があっても落ち着いた業務量 ・オンコール対応なし ・周辺相場より高めの給与水準 ・訪問看護と施設看護の両方を経験できる環境 【募集背景】 体制強化に伴い、 夜勤対応が可能な正看護師を募集しています。 夜勤はありますが、病棟のように常に動き回る勤務ではなく、 待機時間が中心の勤務形態です。 【仕事内容】 障がい者グループホームでの看護業務を中心に、 一部、精神訪問看護にも対応していただきます。 【具体的には】 ・利用者様のバイタルチェック ・服薬管理、体調観察 ・夜間の見守り対応（急変時のみ対応） ・必要時の訪問看護対応 ・簡単な記録、書類作成 ※注射・点滴などの専門的医療行為はほとんどありません。 【1日の流れ（夜勤例）】 16:00 出勤・申し送り 17:00 利用者様の状態確認 22:00 見守り・待機 翌06:00 朝の体調確認 09:30 申し送り・退勤 ※夜間は待機時間が中心です。 【社員インタビュー】 Aさん｜入社3年目｜看護師 ── 入社のきっかけは何でしたか？ 病棟での夜勤が体力的につらく、転職を考えました。 ── 夜勤は大変ではないですか？ 想像よりかなり落ち着いています。 バタバタすることはほとんどありません。 ── この仕事を続けている理由は？ 収入を維持しながら、体への負担が減ったことです。 ── 職場の雰囲気はどうですか？ 少人数で静かです。人間関係のストレスはありません。 ── 入社を考えている方へ 夜勤ができる方には、とても働きやすい環境だと思います。 【年収例】 ・年収420万円／40代／入社1年目（月給35万円） ・年収470万円／50代／入社2年目（月給39万円） 【キャリアパス】 常勤看護師として、無理なく長期勤務 ※管理職・マネジメントを強制することはありません。 【先輩の前職一覧】 ・病棟看護師 ・精神科看護師 ・訪問看護師 ・介護施設看護師 ・有料老人ホーム ・グループホーム ・心療内科クリニック ・デイサービス ・リハビリ施設 ・地域医療機関