求人・転職情報

病棟の正看護師（正職員）＊手当充実＊ 夜勤は月2～6日程度で残業少なめ＊療養メインで救急対応なども月曜日以外なし

【雇用形態】 正社員 【職種】 固定チームでの病棟看護師/2交替シフト制 【仕事内容】 常勤の看護師業務をお任せします。 ※2交代シフト制 ※夜勤に関しては月2～6日程度の勤務（希望考慮・応相談） 【夜勤体制】 各病棟看護要員2名 （療養病棟は2フロアで看護師1名、看護補助者1名ずつ） 【看護方式】 固定チームナーシング（機能別） 【仕事の特徴】 残業少なめの職場環境ですので、プライベートを充実しながら働けます。 【こんな方にオススメ】 ・スキルを活かした仕事をしたい ・安定した企業で長く働きたい ・残業が少なめの職場で働きたい ・仕事とプライベートどちらも充実させたい 上記はほんの一例です。 まずはお気軽にご連絡ください。 正社員,有資格者歓迎,賞与あり,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,経験者歓迎,フリーター歓迎,第二新卒歓迎,主婦・主夫歓迎,フルタイム歓迎,ブランクOK,学歴不問,経験不問,PCスキル不要,長期,週4日以上OK,原則定時退社,転勤なし,女性活躍中,バイク通勤OK,自転車通勤OK,制服あり,交通費支給,資格取得手当あり,資格取得支援あり,研修あり,長期休暇あり,介護休暇あり,育休あり,新卒歓迎,40代も応募可,50代も応募可,職場見学可,即日勤務OK

【常勤ヘルパー】子育て世代活躍中！夜勤なしで無理なく続けられる介護のお仕事★

募集要項 職種 介護職(常勤ヘルパー） 雇用形態 正社員 仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、 日常生活を支える訪問介護のお仕事です。 身体介護と生活援助を通じて、 住み慣れた環境で安心して暮らせるようサポートします。 ＜身体介助＞ ◇入浴介助 ◇排泄介助 ◇食事介助 ◇更衣介助 ◇移動介助 ◇外出介助 など ＜生活援助＞ ◇掃除 ◇洗濯 ◇調理 ◇買い物支援 など 訪問している時間は 利用者様お一人と向き合うことができるため、 じっくり関わりたい方にオススメです◎ 入職後は先輩職員との同行訪問からスタート。 利用者様ごとの介助方法や支援内容を確認しながら、 少しずつ業務を覚えていただきます。 訪問中もサービス提供責任者や管理者へ相談できるため、 訪問介護が初めての方も安心してスタートできます。

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ 20代の若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

＜賞与あり＞給与アップ交渉から面接対策まで徹底サポート♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ＼ 当社があなたの転職を全力サポート！ ／ 介護・看護・保育に特化した15年以上のサポート実績と業界知識で 不安な転職活動をプロが徹底的にバックアップします！ ⭐おすすめポイント ✅ 【完全無料】 現場の不安を解消する「オンライン研修」でスキルアップ！ ✅ 履歴書添削から面接対策まで、 専任コーディネーターがマンツーマンでサポート！ ✅ 言いにくい「給与」などの条件交渉 はお任せください。 ⭐実際に転職した方の声 【40代 保育士（正社員勤務）】 「前職の経験をしっかり評価してもらいたくて相談しました。 丁寧な面接対策だけでなく、担当の方が給与アップの交渉をしてくださり、想定以上の好条件で内定を獲得！ 長期休暇も取得でき、プライベートも充実しています」 【お仕事内容】 定員162名の保育施設で子どもたちの成長をサポート♪ ✅屋内・室内遊びの見守り ✅食事・着替えのサポート ✅読み聞かせ・制作物の準備 ✅行事の準備 など 【当社】 株式会社キャリア CC_CC大阪・保育士 【住所】 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田１丁目１-３ 大阪駅前第3ビル 26階 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■サイトからの応募 1～3営業日以内にご連絡を差し上げます。 ⭐応募後の流れ ●ヒアリング[希望条件の確認] ●職場見学[雰囲気や通勤時間などを確認] ●お仕事開始!!

ヘアカット専門店【月給28万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給28万～45.6万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

【常勤ヘルパー】子育て世代活躍中！夜勤なしで無理なく続けられる介護のお仕事★

募集要項 職種 介護職(常勤ヘルパー） 雇用形態 正社員 仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、 日常生活を支える訪問介護のお仕事です。 身体介護と生活援助を通じて、 住み慣れた環境で安心して暮らせるようサポートします。 ＜身体介助＞ ◇入浴介助 ◇排泄介助 ◇食事介助 ◇更衣介助 ◇移動介助 ◇外出介助 など ＜生活援助＞ ◇掃除 ◇洗濯 ◇調理 ◇買い物支援 など 訪問している時間は 利用者様お一人と向き合うことができるため、 じっくり関わりたい方にオススメです◎ 入職後は先輩職員との同行訪問からスタート。 利用者様ごとの介助方法や支援内容を確認しながら、 少しずつ業務を覚えていただきます。 訪問中もサービス提供責任者や管理者へ相談できるため、 訪問介護が初めての方も安心してスタートできます。

■残業ほぼなし■土日休み■昇給・賞与年2回■長期休暇あり■退職金制度や資格取得支援あり

【仕事内容】 地域に根ざし、障がいのある方々の「働きたい」を支える【地域活動支援センターきずな】。 就労支援を通じて社会貢献と環境貢献の両方を実現する、あたたかくも成長できる職場です。 今回、その運営を担う「サビ管」として、未来を共に築いてくださる方を募集します。 【おすすめポイント】 ・経験や責任に見合った待遇 ・さまざまな手当や福利厚生が充実 ・真面目な人が、ちゃんと報われる職場 ■具体的な仕事内容 就労継続支援A型事業所にて、利用者の個別支援計画の作成や相談対応、勤怠管理を行います。 ・A型利用者の個別支援計画の作成 ・相談業務 ・各関係機関（計画相談等）との連携業務 利用者一人ひとりの就労目標や健康・生活状況に合わせた、安心できる環境づくりを進めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者様と共に成長⭐温かい職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「自分にもできた！」その笑顔が私たちの原動力。利用者さんの成長を間近で見守れるだけでなく私たちも、多くの気づきをもらえる環境です。 「きずな」という名前の通り、心のつながりを大切に。温かい空気が流れているから、人間関係のストレスもありません！ お互いに支え合い、認め合う。そんな関係性がここには自然と根付いていますよ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 17時定時で終了⭕オフも充実させよう ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事も大事だけど、自分の時間も譲れない。平日は17時までの勤務で残業はほとんどなし。夕方の時間は、家族や趣味のためにたっぷり使えます。 有給休暇だって気兼ねなく取れる雰囲気。子どもの行事や旅行など予定に合わせて自由に調整OK。 無理なく長く働ける環境が整っているから心にゆとりを持って、利用者さんと向き合えますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 裁量を持って働ける✨運営の中核へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場を回すだけじゃなく、運営にも深く関わる。そんな「手応え」のある働き方をしませんか？ スタッフの育成や環境づくりもお任せします。マネジメント力を磨きながら、チームを率いる面白さ。頼られる喜びを存分に味わってください！ 利用者さんが安心して働ける場所を、あなたの手で。事業所の未来を一緒につくりましょう！ 【求人ID-BIK】

■残業ほぼなし■土日休み■昇給・賞与年2回■長期休暇あり■退職金制度や資格取得支援あり

【仕事内容】 地域に根ざし、障がいのある方々の「働きたい」を支える【地域活動支援センターきずな】。 就労支援を通じて社会貢献と環境貢献の両方を実現する、あたたかくも成長できる職場です。 今回、その運営を担う「サビ管」として、未来を共に築いてくださる方を募集します。 【おすすめポイント】 ・経験や責任に見合った待遇 ・さまざまな手当や福利厚生が充実 ・真面目な人が、ちゃんと報われる職場 ■具体的な仕事内容 就労継続支援A型事業所にて、利用者の個別支援計画の作成や相談対応、勤怠管理を行います。 ・A型利用者の個別支援計画の作成 ・相談業務 ・各関係機関（計画相談等）との連携業務 利用者一人ひとりの就労目標や健康・生活状況に合わせた、安心できる環境づくりを進めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給34万円スタート✨経験が輝く場所へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまでの経験、もっと高く評価されたい。そんな想いにしっかり応える環境をご用意しました。月給34万円以上で、賞与もしっかり年2回。 真面目に頑張る人が報われる仕組みだから収入面での安心感もばっちりなんです。生活の安定があるからこそ、仕事にも熱が入るはず。 あなたのスキルを、ぜひ活かしてください！納得のいく環境で、新しいスタートを切りましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 17時定時で終了⭕オフも充実させよう ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事も大事だけど自分の時間も譲れない。平日は17時までの勤務で、残業はほとんどなし。夕方の時間は、家族や趣味のためにたっぷり使えます。 有給休暇も気兼ねなく取れる雰囲気。子どもの行事や旅行など、予定に合わせて自由に調整OK。 無理なく長く働ける環境が整っているから心にゆとりを持って、利用者さんと向き合えますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「働きたい」を応援⭐笑顔が増える仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者さんの「できた！」という瞬間に立ち会える。それがこの仕事の一番の醍醐味なんです。目標に寄り添い、背中をそっと押す役目。 小さな成長の積み重ねが、大きな喜びに変わります。地域に根ざした活動で、社会貢献の実感もたっぷり味わえます。 人と関わることが好き、誰かの役に立ちたい。そんなあなたの優しさが大きな力になります。 【求人ID-BIK】

【月給30万円以上可！完全週休 2 日】働きやすさ・給与抜群の常勤ヘルパー（大東市/住道）

募集要項 職種 介護職(常勤ヘルパー） 雇用形態 正社員 仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、 日常生活を支える訪問介護のお仕事です。 身体介護と生活援助を通じて、 住み慣れた環境で安心して暮らせるようサポートします。 ＜身体介助＞ ◇入浴介助 ◇排泄介助 ◇食事介助 ◇更衣介助 ◇移動介助 ◇外出介助 など ＜生活援助＞ ◇掃除 ◇洗濯 ◇調理 ◇買い物支援 など 訪問している時間は 利用者様お一人と向き合うことができるため、 じっくり関わりたい方にオススメです◎ 入職後は先輩職員との同行訪問からスタート。 利用者様ごとの介助方法や支援内容を確認しながら、 少しずつ業務を覚えていただきます。 訪問中もサービス提供責任者や管理者へ相談できるため、 訪問介護が初めての方も安心してスタートできます。

■残業ほぼなし■土日休み■昇給・賞与年2回■長期休暇あり■退職金制度や資格取得支援あり

【仕事内容】 地域に根ざし、障がいのある方々の「働きたい」を支える【地域活動支援センターきずな】。 就労支援を通じて社会貢献と環境貢献の両方を実現する、あたたかくも成長できる職場です。 今回、その運営を担う「サビ管」として、未来を共に築いてくださる方を募集します。 【おすすめポイント】 ・経験や責任に見合った待遇 ・さまざまな手当や福利厚生が充実 ・真面目な人が、ちゃんと報われる職場 ■具体的な仕事内容 就労継続支援A型事業所にて、利用者の個別支援計画の作成や相談対応、勤怠管理を行います。 ・A型利用者の個別支援計画の作成 ・相談業務 ・各関係機関（計画相談等）との連携業務 利用者一人ひとりの就労目標や健康・生活状況に合わせた、安心できる環境づくりを進めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人を支えるやりがいも、安心できる待遇も ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここで働く魅力は、誰かの人生や想いにそばで寄り添える「やりがい」だけではありません。 昇給・賞与、退職金制度、資格取得支援、各種手当、有給や長期休暇の取りやすさ――。これら、「安心できる待遇」が整っていること。 人を支える誇りある仕事が、「将来のキャリア」と「生活の安定」へとつながっていく――そんな環境で、次の一歩を踏み出してみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 小さな「できた」を支える、ちょっといい仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【地域活動支援センターきずな】は、就労継続支援A型・B型の事業所として、さまざまな働き方の「きっかけ」をつくっている会社です。 軽作業や施設外での業務を通じて、「ちょっと働いてみたい」「自分にもできるかも」と感じた方の背中をそっと押すことが、私たちの役割。 一緒に作業したり、声をかけ合ったりする中で、少しずつ「できること」が増えていく。そのプロセスを見守れるのはこの仕事の醍醐味です。 私たちスタッフも、利用者の方から学ぶことが多く、新しい発見や気づきに刺激をもらえます。 居心地の良いぬくもりがあり、でもしっかりとやりがいも感じられる場所。そんな【きずな】の空気を、ぜひあなたも体感してみませんか？ 【求人ID-BIK】

■残業ほぼなし■土日休み■昇給・賞与年2回■長期休暇あり■退職金制度や資格取得支援あり

【仕事内容】 地域に根ざし、障がいのある方々の「働きたい」を支える【地域活動支援センターきずな】。 就労支援を通じて社会貢献と環境貢献の両方を実現する、あたたかくも成長できる職場です。 今回、その運営を担う「サビ管」として、未来を共に築いてくださる方を募集します。 【おすすめポイント】 ・経験や責任に見合った待遇 ・さまざまな手当や福利厚生が充実 ・真面目な人が、ちゃんと報われる職場 ■具体的な仕事内容 就労継続支援A型事業所にて、利用者の個別支援計画の作成や相談対応、勤怠管理を行います。 ・A型利用者の個別支援計画の作成 ・相談業務 ・各関係機関（計画相談等）との連携業務 利用者一人ひとりの就労目標や健康・生活状況に合わせた、安心できる環境づくりを進めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 温かい仲間と✅安心して働ける居場所 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場選びで大切なのは、やっぱり「人」ですよね。ここはスタッフ同士が声をかけ合う、温かい雰囲気が自慢です。 真面目な人が損をしない誠実な評価制度も魅力。日々の頑張りを見てくれる仲間がいます。 居心地の良さとやりがい両方が手に入る場所。あなたらしく輝けるステージでお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格取得も支援■将来を見据えて働こう ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サビ管としてのキャリア、もっと深めませんか？現場での経験を活かしつつ、運営やマネジメントにも挑戦。資格取得支援制度もあります！ 退職金制度もしっかり完備されているので将来への備えも安心。腰を据えて長く活躍できます。 成長したいという意欲を、私たちが全力でサポート。ワンランク上の自分を目指して、私たちと一緒に進みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 有給取得が自由自⭕在家庭も大切に ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「子供の授業参観があるから休みます」そんな相談も、ここでは当たり前の光景なんです。有給取得率が高く、気兼ねなく休める風土があります。 旅行や趣味、家族との時間もしっかり確保。プライベートが充実してこそ、いい支援ができるはず。無理のないペースで活躍してくださいね。 仕事の代わりはいても、家族の代わりはいません。大切な人を一番に考えられる環境を。 【求人ID-BIK】

【26年12月オープン】無資格OK！未経験からプロの治療家へ！｜1年目平均年収500万〜＆安心の研修体制｜売上・店舗数ともに30倍の成長企業！｜社員寮あり（エリアによる）

仕事内容: 新店舗オープンに伴い 一緒に働くスタッフを募集します！ ╭━━━━━━━━╮ 1人でも多くの方の 健康と笑顔に貢献する ╰━━━ｖ━━━━╯ 関東をはじめ、北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に整骨院を60店舗展開しているICHINOSHIKIグループです！ ────この求人のPOINT──── ☑︎ 未経験歓迎！8割が未経験スタート＆研修充実 ☑︎ 1年目の平均年収500万円〜！初賞与80万円 ☑︎ 上京も歓迎！寮費無料＆米・日用品のサポートあり ☑︎ 売上・店舗数ともに40倍の成長企業！ ☑︎ 有休＋3連休取得を推奨！家族イベントも優先OK ☑︎ 地元で自分の店舗を持てるふるさと出店も可能 ☑︎ 技術研修・勉強会充実！研修はすべて勤務時間内 ☑︎ SNSで話題の集客力！施術に専念できる環境 ──────────────────── ⭐手厚い生活支援！寮費無料の社員寮あり（エリアによる） 東京・品川の社員寮は、レインボーブリッジを望めるタワーマンション！ 北千住には4階建ての一戸建てタイプの社員寮があります。 さらに、お米や日用品の支給もあり、新生活にかかる負担を抑えられます！ 「県外から関東で働きたい」「新しい環境で仕事も生活もスタートしたい」そんな方もぜひご相談ください。 ※愛知県・広島県にも社員寮あり。今後、大阪府にも開設予定！ ※入寮については空き状況等により応相談 ＜仕事内容＞ 整体師（セラピスト）として、 お客様のココロとカラダに寄り添い、施術を通して 健康なカラダづくりのサポートをお任せします！ ✅ 入社後の流れ 独自の教育カリキュラムにより、未経験でも短期間でキャリアアップが可能です。 ・1ヶ月目：社長直伝！脳科学を元に思考から教える新人研修 ・3ヶ月目：現場デビュー！先輩スタッフとともにOJT ・6ヶ月目：1人で現場に出て、新規の患者様を治す ✅ キャリアステップ ・店舗拡大中のため、院長やマネージャーなど管理職を目指せる機会が多数あります。 ・役職が上がるにつれて、集客やリピート、組織作りといった経営に必要なスキルも学べます。 ・キャリアアップしていき、院長になるタイミングで地元で新たに出店する「ふるさと出店」も可能です。 ＜事業・グループ概要＞ ICHINOSHIKIグループとは？ ハンマーと木板を用いた「一野式筋肉骨調整法」という治療技術を軸に、関東・北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に展開。「どこへ行っても治らない」とお悩みを抱えた方が全国から年間5万人以上来院しています。

【26年12月オープン】1年目平均年収500万〜＆年間賞与の平均支給額200万円｜無資格・未経験OK｜20代〜30代活躍中｜社員寮あり（エリアによる）

仕事内容: 新店舗オープンに伴い 一緒に働くスタッフを募集します！ ╭━━━━━━━━╮ 1人でも多くの方の 健康と笑顔に貢献する ╰━━━ｖ━━━━╯ 関東をはじめ、北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に整骨院を60店舗展開しているICHINOSHIKIグループです！ ────この求人のPOINT──── ☑︎ 未経験歓迎！8割が未経験スタート＆研修充実 ☑︎ 1年目の平均年収500万円〜！初賞与80万円 ☑︎ 上京も歓迎！寮費無料＆米・日用品のサポートあり ☑︎ 売上・店舗数ともに40倍の成長企業！ ☑︎ 有休＋3連休取得を推奨！家族イベントも優先OK ☑︎ 地元で自分の店舗を持てるふるさと出店も可能 ☑︎ 技術研修・勉強会充実！研修はすべて勤務時間内 ☑︎ SNSで話題の集客力！施術に専念できる環境 ──────────────────── ⭐手厚い生活支援！寮費無料の社員寮あり（エリアによる） 東京・品川の社員寮は、レインボーブリッジを望めるタワーマンション！ 北千住には4階建ての一戸建てタイプの社員寮があります。 さらに、お米や日用品の支給もあり、新生活にかかる負担を抑えられます！ 「県外から関東で働きたい」「新しい環境で仕事も生活もスタートしたい」そんな方もぜひご相談ください。 ※愛知県・広島県にも社員寮あり。今後、大阪府にも開設予定！ ※入寮については空き状況等により応相談 ＜仕事内容＞ 整体師（セラピスト）として、 お客様のココロとカラダに寄り添い、施術を通して 健康なカラダづくりのサポートをお任せします！ ✅ 入社後の流れ 独自の教育カリキュラムにより、未経験でも短期間でキャリアアップが可能です。 ・1ヶ月目：社長直伝！脳科学を元に思考から教える新人研修 ・3ヶ月目：現場デビュー！先輩スタッフとともにOJT ・6ヶ月目：1人で現場に出て、新規の患者様を治す ✅ キャリアステップ ・店舗拡大中のため、院長やマネージャーなど管理職を目指せる機会が多数あります。 ・役職が上がるにつれて、集客やリピート、組織作りといった経営に必要なスキルも学べます。 ・キャリアアップしていき、院長になるタイミングで地元で新たに出店する「ふるさと出店」も可能です。 ＜事業・グループ概要＞ ICHINOSHIKIグループとは？ ハンマーと木板を用いた「一野式筋肉骨調整法」という治療技術を軸に、関東・北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に展開。「どこへ行っても治らない」とお悩みを抱えた方が全国から年間5万人以上来院しています。

2027年1月新規OPEN！想定年収4,362,000円～！施設オープンから半年間、オープニング手当（5,000円/月）を支給！

仕事内容 【オープニングスタッフ募集】 関西・関東・福岡で30以上の施設を展開する「ピースフリーケアグループ」が、2027年1月に《ピースフリー大東（仮）》をオープン！ オープニングスタッフとして、入居者様の生活を支える介護業務全般をお任せします。 【仕事内容】 ・身体介護（入浴介助・食事介助・排泄介助など） ・生活援助（居室内の清掃、シーツ交換など） ・支援内容の記録（PCやタブレットでの入力） ・レクリエーションの企画・実施、会議や研修への参加 【手厚い育成体制】 ・10日間の新入職研修：理念や接遇、介護技術、急変時対応など基礎をしっかり習得。 ・プリセプター制度：社内研修を修了した教育担当がつき、統一された基準で丁寧に指導。 ・90日間のフォロー面談：30・60・90日目に面談を実施。不安を解消しながらステップアップできます。 【豊富なキャリアパス】 2027年8月までに少なくとも5施設の開設を予定。 組織の成長に伴い、主任・サービス提供責任者・施設長などの役職ポジションが続々と誕生しています。 経験を積み、早期のキャリアアップを目指せる環境です。 ◎年収436万円以上も実現可能/処遇改善や各種手当も充実 給与の安心感も大切に。夜勤手当や資格手当など頑張る人にしっかりと応えます。 ◎年間休日110日/プライベートも大切にできる！ オンとオフのメリハリがあるから、長く続けられる環境です。 ◎チャレンジアップ制度でキャリアも描ける！ ひとりひとりの努力を見える化し、昇給・昇格にしっかり反映。あなたの頑張りがきちんと評価されます。 ピースフリーケアグループでは、働くスタッフ一人ひとりに応じた多様なキャリアパスを用意しております。 ・介護現場の最前線で専門職としてスペシャリストを目指す ・事務所運営の枠を飛び出し人材育成も手掛ける指導者を目指す ・施設長を経て新規施設の立ち上げを行う事業開発責任者を目指す それぞれに応じたキャリアパス制度があります。

月収例：249,700円～281,300円／未経験歓迎

仕事内容 そんぽの家 住道は60室（定員60名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 - ＳＯＭＰＯケアなら・・・ 選べる！学べる！続けられる！ - ⇒ 研修制度の充実 リアルでもオンラインでも！ 豊富な講座から、あなたの「学びたい」がきっと見つかります。 ▼ＳＯＭＰＯケアの研修制度を詳しく見てみる [https://recruit.sompocare.com/work/education?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a] ⇒ 多様なキャリア形成をサポート あなたの「やってみたい」を全力で後押しする、多彩なキャリアパスと支援制度があります。 ▼「選べるキャリア」の詳細を今すぐチェック [https://recruit.sompocare.com/work/careersupport] ⇒ 安心してはたらける制度 結婚、子育て、Uターン…。 ライフイベントに合わせて働き方や場所も変えられる。 国内高水準の子育て支援や健康サポートなど、社員一人ひとりが安心して長く働ける制度をご紹介します。 ▼「働きやすさ」の秘密はこちら [https://recruit.sompocare.com/work/environment?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a]

【大東市立こども発達支援センター】内厨房の栄養士　正社員募集！ ◆土日祝休み！平日昼食のみ

募集要項 職種 支援センターでの栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆施設内での食事つくり◆ 栄養士業務全般（現場含む） 食数管理・発注・検品ほか 簡単な事務作業 ＜食数＞ 平日・昼食のみ:100食 ☆入社前には衛生研修もあり、安心して勤務出来ます☆

日勤・夜勤選択OK◎食事・入浴介助やレクリエーションなど、利用者様の日常を支えるお仕事

仕事内容 お問い合わせNO【AC-36362-260804】 ・こんな職場 20代30代40代の男女多数活躍中 制服貸与 社会保険完備 作業内容は… 利用者様が安心して毎日を過ごせるよう、 生活全般のサポートをお願いいたします！ 主なお仕事内容は、 ・食事介助(食事の配膳、見守り、食事のお手伝い) ・入浴介助(衣類の着脱補助や入浴時のサポート) ・就寝介助、起床介助(モーニングケア・ナイトケア) ・居室の環境整備やベッドメイキング ・ナースコール対応 ・季節のイベントやレクリエーション活動のサポート ・ご利用者様とのコミュニケーション 経験を活かして長く働ける！ チームワークを大切にしながら、 一人ひとりに寄り添った介護を行っています(^^♪ ※順に選考のご案内をしておりますので重ねてご応募されないようにお願いいたします。 - ※このお仕事は紹介案件です。 【紹介会社事業名】 株式会社アイネットケアサービス アーバニティ若水 「住宅型有料老人ホーム アーバニティ若水」 ※応募先は株式会社ジャパンサポートとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 ※就業場所は大阪府大東市末広町15-25となります。 - 【勤務地の変更範囲】 大阪府大東市末広町15-25 ※転勤なし 原則室内禁煙(室内喫煙所あり)

月収例：249,700円～281,300円／未経験歓迎

仕事内容 そんぽの家 住道は60室（定員60名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 - ＳＯＭＰＯケアなら・・・ 選べる！学べる！続けられる！ - ⇒ 研修制度の充実 リアルでもオンラインでも！ 豊富な講座から、あなたの「学びたい」がきっと見つかります。 ▼ＳＯＭＰＯケアの研修制度を詳しく見てみる [https://recruit.sompocare.com/work/education?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a] ⇒ 多様なキャリア形成をサポート あなたの「やってみたい」を全力で後押しする、多彩なキャリアパスと支援制度があります。 ▼「選べるキャリア」の詳細を今すぐチェック [https://recruit.sompocare.com/work/careersupport] ⇒ 安心してはたらける制度 結婚、子育て、Uターン…。 ライフイベントに合わせて働き方や場所も変えられる。 国内高水準の子育て支援や健康サポートなど、社員一人ひとりが安心して長く働ける制度をご紹介します。 ▼「働きやすさ」の秘密はこちら [https://recruit.sompocare.com/work/environment?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a]

2027年1月新規OPEN！最大年収600万円以上(月給：44万円+賞与)】株式会社ピースフリーケアグループ住宅型有料老人ホームピースフリー大東

仕事内容 【将来は施設運営の中核を担っていただきます！】 関西地区・関東地区に介護事業所を運営するピースフリーケアグループの施設長候補として、 施設運営、管理業務や施設長業務のサポートを行っていただきます。 【当求人のメリットポイント】 ・賞与年2回 ・充実した福利厚生 ・年間休日110日(有給休暇除く) 【具体的には】 ・スタッフの採用、育成プランの作成や労務管理 ・利用者様とご家族の見学・相談対応 ・関係機関を対象にした施設のご案内 ・売り上げなどの収支管理 ・業者対応 ・ケアマネージャーからの問い合わせ対応 など スタッフやご利用者の方とのコミュニケーションを大切にし、 現場に寄り添った施設運営を心がけています。 オープニング募集 2027年1月にオープンする有料老人ホームのマネジメント全般になります。 見学など入居希望の方やそのご家族様への対応をはじめ、 クリニックなどの医療機関との連携、人材の面では、 求職者との面談や働いているスタッフからの相談に乗ったり、 時には業務上の指導をしたりもします。 その他、運営懇談会を実施したり、ホーム全体のイベントを企画したりもします。 また、毎月の介護報酬を請求する上での売上管理も重要な仕事です。 裁量がある分、責任が伴う仕事です。 ピースフリーケアグループでは、働くスタッフ一人ひとりに応じた多様なキャリアパスを用意しております。・介護現場の最前線で専門職としてスペシャリストを目指す・事務所運営の枠を飛び出し人材育成も手掛ける指導者を目指す・施設長を経て新規施設の立ち上げを行う事業開発責任者を目指すそれぞれに応じたキャリアパス制度があります。

仕事も家庭も充実！残業少なめ完全週休2日制。託児所完備で子育て世代活躍中。賞与で頑張りを還元。

仕事内容: 大阪府大東市で地域医療を支える「まつおかクリニック」から、経験を活かせる看護師さんの募集です。 当クリニックでは、内科・整形外科の外来診療はもちろん、往診にも同行していただきます。患者様がご自宅で安心して療養できるよう、きめ細やかなサポートを行うのが私たちの使命です。バイタル測定や医療機器の準備といった基本業務に加え、何よりも患者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活を支える看護を大切にしています。 「患者様と深く関わり、地域医療に貢献したい」という熱意をお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか。完全週休2日制でプライベートとの両立も可能。年2回の賞与で、あなたの頑張りをしっかり評価いたします。

【大東市諸福】リハビリ特化型デイサービスの介護職員を募集しています!

仕事内容: 慶生会リハbyデイ諸福では、地域で暮らす高齢者の皆様が、より活動的で豊かな毎日を送れるよう、リハビリに特化したデイサービスを運営しています。 今回募集するのは、そんな私たちのサービスを支える介護職の皆様です。利用者様一人ひとりの目標達成に向けた運動支援や、日常生活のお手伝い、そして安全な送迎業務など、多岐にわたる業務を担当していただきます。 「利用者様の笑顔に直接触れたい」「専門知識を活かして地域に貢献したい」そんな想いをお持ちの方、大歓迎です。先輩スタッフが丁寧にサポートいたしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。利用者様の「できた！」という喜びを共に分かち合える、やりがいのあるお仕事です。

月給30万円の高収入と、月平均10時間程度の少なめ残業で、プライベートも充実。日祝休みや長期休暇でリフレッシュしながら、あなたの経験を活かせる職場です。

仕事内容: 2025年4月、大阪府大東市に新たな風を吹き込む、児童発達支援・放課後等デイサービス「PARCウィル 大東」がオープンします。ここでは、重症心身障がいのあるお子様一人ひとりに寄り添い、その成長を支える看護師（正看護師）を募集しています。 主治医の指示書に基づいた専門的なケアはもちろん、お子様の個性と可能性を最大限に引き出すための療育にも携わっていただきます。保護者の方々へのペアレント・トレーニングでは、ご家族が安心して療育に取り組めるよう、情報提供や精神的なサポートも行います。日々の記録や報告書作成といった書類業務も、お子様の成長を可視化し、チームで共有するための大切なプロセスです。 現場での実務経験をお持ちのあなただからこそ、この仕事の奥深さ、そして何より「やりがい」を深く理解していただけるはずです。お子様の笑顔と成長を間近で感じ、専門職としてさらにステップアップしたいとお考えの方、ぜひ私たちと一緒に、この新しい場所で未来を創っていきませんか。

【大東市北条二丁目】研修制度あり!子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎スキルアップできる介護のお仕事です!

仕事内容: ニチイケアセンター野崎で、地域に根差した訪問介護のお仕事に携わりませんか。 ご利用者様のご自宅へ伺い、その方らしい暮らしを支えるやりがいのあるお仕事です。朝、利用者様のご自宅へ向かい、今日の体調やご希望を伺うことから始まります。お料理や洗濯、お掃除といった生活援助から、食事や入浴、排泄の介助といった身体介護まで、計画書に基づき、きめ細やかなサービスを提供します。一人のお客様にじっくり向き合える時間もあれば、多様な介護度の方へ対応する中で、様々な経験を積むことができます。 「ありがとう」の言葉や、利用者様の笑顔に触れるたび、この仕事ならではの温かい達成感を感じられるはずです。経験者はもちろん、未経験の方も丁寧な研修でしっかりサポートしますのでご安心ください。在宅系・施設系での就業希望もお気軽にご相談いただけます。

【大東市北条二丁目】研修制度あり!子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎経験を活かして活躍できる介護のお仕事です!

仕事内容: ニチイケアセンター野崎で、訪問介護のサービス提供責任者として、地域に根差した温かいケアを共に創りませんか。 このお仕事では、お客様一人ひとりの暮らしに寄り添い、ご家族やケアスタッフ、関係事業所との橋渡し役を担っていただきます。お客様の「こうしたい」という想いを伺い、それを実現するための訪問介護計画を作成・調整し、スタッフが安心して業務に取り組めるようサポートします。 日々の業務では、計画立案だけでなく、時には生活支援や身体介護の現場にも立ち会い、お客様の笑顔を直接感じられる瞬間も少なくありません。幅広い視野と調整能力が活かせる、やりがいのあるポジションです。 経験を活かし、更なる専門性を磨きながら、地域とお客様の暮らしを支える大切なお仕事に挑戦しませんか。ご希望に応じて、ニチイ学館が運営する他の介護事業所（在宅系・施設系）での就業も可能です。まずはお気軽にご相談ください。

サンルーム付きの快適な環境で、入居者様の笑顔を支えませんか？未経験者も安心のサポート体制と充実の福利厚生で、長く活躍できる職場です。

仕事内容: 大阪府大東市にある住宅型有料老人ホームアーバニティ若水で、私たちと一緒に利用者様の笑顔を支える介護職員を募集しています。 ここでは、利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、きめ細やかなサポートを提供していただきます。日々の生活支援はもちろん、入浴や排泄、食事といった身体介護、そして掃除や洗濯などの生活援助も担当していただきます。また、施設内でのレクリエーションやイベントの企画・運営サポート、外出時の付き添いなど、利用者様がより豊かな時間を過ごせるよう、多岐にわたるお手伝いをお願いします。 「ありがとう」の言葉にやりがいを感じ、利用者様の小さな変化に気づき、温かいケアを提供できる方。そんなあなたの力を、アーバニティ若水で活かしてみませんか。転勤や業務変更もなく、腰を据えて地域に貢献できる環境です。

サンルーム付きの快適な環境で、入居者様と心通うケアを。社会保険完備、残業ほぼなしで長く活躍できます。

仕事内容: 大阪府大東市に位置する住宅型有料老人ホームアーバニティ若水で、あなたの経験を活かしませんか。 入居者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活を支えるケアマネジメント業務をお任せします。利用者様やご家族からのご相談に応じ、個別ケアプランの作成から、関係各所との連携、日々の状況把握まで、多岐にわたる業務を通じて、利用者様のQOL向上に直接貢献できる、やりがいのあるお仕事です。 また、地域にお住まいの方へのケアマネジメント業務も担当していただくことで、より幅広い視点で地域医療・福祉に貢献していただきます。 これまでのケアマネジャーとしての経験を活かし、利用者様と深い信頼関係を築きながら、地域に根差した温かいケアを提供しませんか。転勤の心配もなく、大阪府大東市で腰を据えてご活躍いただけます。

※サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済み必須※【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMya-kan

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 【✅仕事内容】 非常勤のヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方の 日常生活支援をお任せします。 夜間中心の訪問を通じて、 しっかりとした医療ケアや 入眠・見守り・起床といった 日常のルーティンを 丁寧に支えるだけでなく、 長期的な関わりを通じて 生活のパターンや細やかな変化にも 気づける介護を実現できます。 継続的支援に必要な知識は 社内研修で身に付きますので、 安心して業務に臨んでいただけます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅での介護 ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 夜勤のみOK ✅夜勤で高収入を実現 夜勤は日勤と比較して、 少ない勤務日数でも 安定した収入が見込めます。 自由な時間を確保しながら、 しっかりと稼ぎたい方におすすめです。 生活リズムを整えやすく、 自分のペースに合わせた働き方が できるのも魅力の一つ。 収入と自由時間の両立を 叶えたい方にぴったりです。 ✅予定が立てやすい曜日固定 毎週決まった曜日での勤務が可能なため、 プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ調整も 可能なため、無理なく長期的な勤務も目指せます。 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に18拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定のため、 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––" –––––––"

完全在宅◆チームをまとめる司令塔◆経験を活かしてキャリアUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-kan

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

常勤の歯科医師｜月給120万円以上で年収2000万円以上も狙える環境

仕事内容 ■歯科医師業務全般 ・一般歯科、小児歯科、口腔外科、自費診療、レセプトチェック等 ・予防歯科、インプラント、ホワイトニング、歯周治療、入れ歯・補綴、歯科検診、噛み合わせ治療 ■管理業務 ・シフト作成、面接の対応、売上管理、スタッフ教育等 ■診療スタイル ・患者担当制 ・CT完備

常勤の歯科医師｜訪問診療部長候補

仕事内容 ■訪問歯科医師業務全般 ・予防歯科、歯周治療 ・入れ歯・補綴、噛み合わせ治療 ・患者担当制での診療、歯科検診 ■管理業務 ・シフト作成 ・面接の対応 ・売上管理 ・スタッフ教育等 ※運転、診療補助、荷物運搬、アポイント組み、事務作業はコーディネーターが行います。 ※診療は歯科衛生士、歯科医師、歯科コーディネーターの3人1組で行います。

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

常勤の歯科衛生士｜年間休日151日｜固定給＋歩合給で評価

仕事内容 ■歯科衛生士業務全般(患者様担当制) ・予防歯科、虫歯や歯周病に対する予防処置 ・クリーニング、歯石除去などの口腔ケア ・歯周治療、歯磨き指導、定期検診 ・インプラント、ホワイトニング、デンタルエステ ・入れ歯、補綴関連業務 ・その他事務作業、アシスト業務等 ■専用ユニット完備 患者様一人ひとりと向き合える30～60分の診療枠を用意しています。

【✅サビ管研修受講済みの方】年間休日120日前後・産休育休の取得実績多数・定年制度なし

仕事内容: その支援経験を、“そのひとり”の「働く」を実現する力に。 「サービス管理責任者として、支援の質にしっかり向き合いたい」 「豊富な支援ノウハウのある環境でソーシャルワークに取り組みたい」 「ライフステージが変わっても、長く働き続けたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 全国150拠点以上の実績！ 民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウを活かし、対人援助職としてソーシャルワークに取り組めます。 ✅ 月給32.5万円〜39.8万円！ 昇給（給与改定）年2回・賞与年2回！ 交通費も支給（上限5万円/月） ✅ 産休・育休の取得実績多数！ 育休延長制度・時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで利用可能）もあり、長く働き続けられます。 ✅ 年間休日120日前後！ 勤務は8:30〜17:30！ 週休2日のシフト制です ✅ 定年制度の廃止・副業可能！ 定年制度がなく、副業・兼業も業種・職種の制限なく可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 心身に障害のある方が、それぞれの生活環境や特性に合った支援を受けられるようにするお仕事です。 ご利用者の生活環境や心身の状態は一人ひとり異なります。 その方に合った支援を届けるために、サービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩個別支援計画の作成 アセスメントによって生活環境・心身状態を把握し、計画を作成します 3か月に1回以上のモニタリングも行います ⏩関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所、医療機関、ハローワークなどと調整を行います。 ⏩相談援助 ご利用者・ご家族からの相談に対応し、サービス開始前の調整も行います。 ⏩事業所スタッフに対する技術指導 OJTや事業所内研修会の実施、外部研修への参加の促進などを通じて、スタッフを育成します。 ＼勤務シフト例／ 8:30〜17:30の勤務。 週休2日のシフト制で、年間休日120日前後です。 ＼⭐️長く安心して働ける制度⭐️／ ⏩育休・時短勤務の充実 産前・産後休暇（取得実績多数）、育休延長制度・時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで）を用意。 ⏩手厚い福利厚生 企業型確定拠出年金制度、確定給付企業年金、借上げ社宅制度、社内カウンセラー常駐、健康診断無料などがあります。 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、ご利用者一人ひとりに合った支援を、計画づくりから関係機関との連携、スタッフの育成まで一貫して形にできること。 事業所全体の支援の質を高めることが、“そのひとり”の「働く」の実現につながります。 「障害は人ではなく社会の側にある」 この考えに共感し、ソーシャルワークで社会を変えていきたい方をお待ちしています！

施設運営の中核へ！月給36万円以上で挑戦できるマネジメントポジション

仕事内容: 【ポジション概要】 事業所の成長と安定運営を担う、マネジメントポジションです！ 【担当業務】 ・スタッフとの面談、フォロー、配置調整 ・地域関係者や医療機関との連携構築 ・他拠点との情報共有や運営連携 ・施設内オペレーションの整備、改善 ・運営状況の確認と課題抽出 日々の現場と向き合いながら、組織づくりや運営体制の強化まで幅広く関われるのがこの仕事の魅力です♪ 施設をより良い方向へ導いていきたい方、現場経験を次のステージへつなげたい方にぴったりです！

月給36万円以上！入社祝い金10万円支給♪福利厚生充実の施設長募集

仕事内容: 【お仕事内容】 施設全体の運営をお任せします！ ＜具体的には・・・＞ ・従業員とのコミュニケーション ・地域との交流 ・他事業所との連携 ・近隣の病院やケアマネージャーさんへのあいさつ回り ・スタッフが働きやすい環境づくり ・施設運営が円滑に進むための調整業務 現場との距離が近いポジションだからこそ、スタッフの声を拾いながら、より良い施設づくりに関われます！ 地域や関係機関とのつながりも大切にしながら、施設全体を支えていくやりがいのあるお仕事です♪

大東市【大東市立諸福小学校】栄養士◆正社員◆経験を活かせる◆昇給・賞与あり

募集要項 職種 小学校の栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 小学校厨房内での栄養士業務 衛生管理、調理、配缶、提供、食器や器具の洗浄、厨房内の清掃等になります。