求人・転職情報

月収例：249,700円～281,300円／未経験歓迎

仕事内容 そんぽの家 住道は60室（定員60名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 - 業界初の企業内大学【 -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

2027年1月新規OPEN！想定年収4,362,000円～！施設オープンから半年間、オープニング手当（5,000円/月）を支給！

仕事内容 【オープニングスタッフ募集】 関西・関東・福岡で30以上の施設を展開する「ピースフリーケアグループ」が、2027年1月に《ピースフリー大東（仮）》をオープン！ オープニングスタッフとして、入居者様の生活を支える介護業務全般をお任せします。 【仕事内容】 ・身体介護（入浴介助・食事介助・排泄介助など） ・生活援助（居室内の清掃、シーツ交換など） ・支援内容の記録（PCやタブレットでの入力） ・レクリエーションの企画・実施、会議や研修への参加 【手厚い育成体制】 ・10日間の新入職研修：理念や接遇、介護技術、急変時対応など基礎をしっかり習得。 ・プリセプター制度：社内研修を修了した教育担当がつき、統一された基準で丁寧に指導。 ・90日間のフォロー面談：30・60・90日目に面談を実施。不安を解消しながらステップアップできます。 【豊富なキャリアパス】 2027年8月までに少なくとも5施設の開設を予定。 組織の成長に伴い、主任・サービス提供責任者・施設長などの役職ポジションが続々と誕生しています。 経験を積み、早期のキャリアアップを目指せる環境です。 ◎年収436万円以上も実現可能/処遇改善や各種手当も充実 給与の安心感も大切に。夜勤手当や資格手当など頑張る人にしっかりと応えます。 ◎年間休日110日/プライベートも大切にできる！ オンとオフのメリハリがあるから、長く続けられる環境です。 ◎チャレンジアップ制度でキャリアも描ける！ ひとりひとりの努力を見える化し、昇給・昇格にしっかり反映。あなたの頑張りがきちんと評価されます。 ピースフリーケアグループでは、働くスタッフ一人ひとりに応じた多様なキャリアパスを用意しております。 ・介護現場の最前線で専門職としてスペシャリストを目指す ・事務所運営の枠を飛び出し人材育成も手掛ける指導者を目指す ・施設長を経て新規施設の立ち上げを行う事業開発責任者を目指す それぞれに応じたキャリアパス制度があります。

令和８年７月オープン！大手経営母体での安定勤務

仕事内容 新規オープンの障害者グループホームでの サービス管理責任者 ≪R8.7.1開設≫ 日中サービス支援型グループホームで、 利用者様の「安心した暮らし」を支えるお仕事です！ ≪主な仕事内容≫ ■個別支援計画の作成・モニタリング ■利用者様やご家族との面談、相談支援 ■関係機関（相談支援事業所、医療機関、行政等）との連携 ■支援会議の開催および記録作成 ■世話人・生活支援員への助言、指導 ■利用者様の生活状況の把握および支援体制の調整 ■各種加算・実地指導等に関する書類整備 ■入居相談、見学対応、契約業務 ≪求める人物像≫ ■利用者様に寄り添った支援ができる方 ■チームワークを大切にできる方 ■福祉制度や法令を理解し、適切な運営に取り組める方 ■スタッフ育成や事業所運営にも積極的に関わりたい方 サービス管理責任者は、利用者様の生活を支える中心的な存在です。 支援の質を高めながら、スタッフとともに 温かいグループホームをつくっていきませんか？ あなたの経験と想いを、ぜひ私たちの事業所で活かしてください！ 【エージェントからのオススメポイント！】 ★経営母体が大きく安定している 大阪府内を中心に100以上の多様な事業所（特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問看護、保育園、クリニックなど）を展開しており、法人の基盤が安定しています。 ★多彩な施設形態とキャリアチェンジ ・特養から訪問介護、リハビリデイ、障がい児支援、保育など多岐にわたる事業があるため、一つの法人にいながら様々な経験が積めます。 ・ ライフスタイルの変化（結婚・育児・夜勤が難しくなった等）に合わせて、日勤のみの部署や別サービスへの異動相談がしやすい環境です。 ・転居を伴う転勤はありません。 ★ 手厚い研修制度と資格取得支援 ・未経験者向けの導入研修や、先輩がマンツーマンでつくプリセプター制度、独自の「介護マイスター制度」などがあり、教育体制が整っています。 ・給与査定もしっかりあるので目標を持って働くことができます。 ・資格取得を全面支援（規定有） 介護福祉士・ケアマネの受験料は会社負担。 取得後は報奨金＋資格手当を支給！ ★ ワークライフバランスと柔軟な働き方 ・産休・育休・有給充実復帰後は勤務時間相談OK。 ・旅行やライブなど趣味との両立も◎ ・夜勤専従介護なども可能。 ・ワークライフバランス重視の環境。 ★YouTube企画に参加OK ・楽しく撮影しながらスキルアップ！やりたい企画も提案できます。

ハート介護サービス大東で常勤サービス提供責任者／介護福祉士（正社員）のお仕事！大東市

仕事内容 ◆◆◆仕事内容◆◆◆ 大東市及び周辺の利用者様宅にて訪問介護サービスを行って頂きます。 その他訪問介護計画書等の書類作成や、モニタリング、シフト調整、ヘルパーさんの研修、ケアマネさんとの連携強化などサービス提供責任者業務全般 ※国保連への請求業務（給付）や利用者さんへの請求、登録ヘルパーの 給与計算などは事務員さんがやってくれます。 ◆◆◆ポイント◆◆◆ 少しだけですが資格手当増額しました！訪問介護のサービス提供責任者（大東市） ◆◆◆資格◆◆◆ 介護福祉士 在宅介護経験ある方歓迎 女性活躍中 ★初めての方でも安心の環境です！★ 初任給の高い介護事業所ほど離職率が高いそうです。 目先の月給だけではなく、残業代や賞与なども含めた年収、昇給、働きやすさ、 将来のキャリアパス等を総合的に判断していただければ幸いです。 また在職中で今すぐ転職できない方もぜひご相談ください！ 《ハート介護サービス》の理念 当社ではホームヘルパーを大事にする事がご利用者さんへの質の高い訪問介護サービスにつながると考えています。 今後もワークライフバランスに配慮し、皆様の価値観に合わせた働き方を選んでいただける事業所でありたいと思います。 母子家庭の方や育児、介護中の方も諦めずに一度ご相談下さい。