求人・転職情報

月給35万円の高固定給＋歩合！売買仲介経験を活かして幹部へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、新規事業企画/開発 ⭐高水準の固定給で安心！月給35万円＋歩合で成果もしっかり還元 ⭐単なる営業ではなく「事業部門長候補」として新規事業の立ち上げをお任せ ✨10事業100億円を目指す急成長企業！30歳社長直下のダイナミズム ✅宅建資格と売買仲介の経験がフルに活きる！裁量を持って組織を創る面白さ ✅買取専門店からカフェ、美容まで多角化進行中！圧倒的な成長スピード ✅新規事業「不動産売買仲介」の立ち上げ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社スマクラホームは、 19歳でリフォーム会社を起業した 代表が率いる急成長中の企業です。 現在メインの買取専門店は絶好調で、 11店舗から年内で17店舗へ急拡大予定！ さらにカフェ事業、ネイルサロン事業、 美容医療事業など、複数事業の 立ち上げを猛スピードで進めています。 当社の次なる目標は【10事業100億円】。 今回はその重要な柱となる 「不動産売買仲介事業」の立ち上げメンバー、 そして【事業部門長候補】を募集します！ 【具体的な業務内容】 ■不動産売買仲介の営業活動全般 ■新規事業の戦略立案および仕組みづくり ■今後の組織拡大に向けたメンバー育成 ■代表陣と連携した経営視点での事業推進 ✅単なる営業担当ではありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プレイヤーとしてご活躍いただくのはもちろん、 あなたには近い将来の事業責任者、 さらには経営幹部として手腕を ふるっていただく ことを期待しています。 代表が数々の実体験から確信した 「勝負の鉄則」を直下で吸収しながら、 ゼロから事業を創り上げるダイナミズムを 一緒に味わいませんか？ ✅独自の集客ルートで「高単価」を実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の売買仲介は、既存のリフォーム事業や 富裕層向けの買取事業からの集客が見込めます。 単なる仲介だけではなく、 当社の「物件を買取る資金力」と 「リフォーム技術」を掛け合わせることで、 1件あたりの単価（売上）を 大きく伸ばすことも可能です。 ※リフォームは一般的に粗利率が高いため、 この仕組みにより高い粗利を生み出し、 あなたの歩合（インセンティブ）へ ダイレクトに還元することができます！ （※ただし、集客の仕組みはありますが、 決して待っているだけで売れるわけではなく 自ら提案し、クロージングへと導く 主体的な営業姿勢を求めています） ✅私たちが大切にする価値観 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「会社への貢献＝個人の幸福と豊かさ」 企業の成長が自身の幸福へ直結する 環境だからこそ、あなたの成果には 歩合や給与・ポジションで正当に還元します！ 事業が強くなり、成長することで、 そこで働く一人ひとりの人生が 豊かになっていく。 このフェアで熱い価値観を共有できるからこそ、 あなたの努力を全力で讃え、しっかり報います。

30万円以上＋歩合の高水準スタート！新規事業のコアメンバー♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ⭐高水準の固定給で安心！月給30万円以上＋歩合で成果を還元 ✨10事業100億円を目指す急成長企業！圧倒的な成長スピード ✅宅建資格と売買仲介の経験がフルに活かせるポジション ✅買取専門店からカフェ、美容まで多角化！新規事業のコアメンバー ⏰原則定時退社を推奨！オンオフのメリハリをつけて働ける環境 ✅新規事業「不動産売買仲介」の立ち上げ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社スマクラホームは、 19歳でリフォーム会社を起業した 代表が率いる急成長中の企業です。 現在メインの買取専門店は絶好調で、 11店舗から年内で17店舗へ急拡大予定！ さらにカフェ事業、ネイルサロン事業、 美容医療事業など、複数事業の 立ち上げを猛スピードで進めています。 当社の次なる目標は【10事業100億円】。 今回はその重要な柱となる 「不動産売買仲介事業」の立ち上げメンバー、 スターティングメンバーとして募集します！ 【具体的な業務内容】 ■不動産売買仲介の営業活動全般 ✅独自の集客ルートで「高単価」を実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の売買仲介は、既存のリフォーム事業や 富裕層向けの買取事業からの集客が見込めます。 単なる仲介だけではなく、 当社の「物件を買取る資金力」と 「リフォーム技術」を掛け合わせることで、 1件あたりの単価（売上）を 大きく伸ばすことも可能です。 ※リフォームは一般的に粗利率が高いため、 この仕組みにより高い粗利を生み出し、 あなたの歩合（インセンティブ）へ ダイレクトに還元することができます！ （※ただし、集客の仕組みはありますが、 決して待っているだけで売れるわけではなく 自ら提案し、クロージングへと導く 主体的な営業姿勢を求めています） ✅私たちが大切にする価値観 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「会社への貢献＝個人の幸福と豊かさ」 企業の成長が自身の幸福へ直結する 環境だからこそ、あなたの成果には 歩合や給与・ポジションで正当に還元します！ 事業が強くなり、成長することで、 そこで働く一人ひとりの人生が 豊かになっていく。 このフェアで熱い価値観を共有できるからこそ、 あなたの努力を全力で讃え、しっかり報います。

ハウスドゥのFC新規店舗（藤井寺市）にて不動産売買仲介営業を担当します。問合せ対応からヒアリング、物件案内、価格査定、契約関係手続きまで一貫して引き受け、顧客の不動産取引を伴走支援するポジションです。

企業名 株式会社井上カーグウド 求人名 【藤井寺/不動産仲介営業】宅建士資格が活かせる★高インセンティブ 仕事の内容 ハウスドゥのFC新規店舗（藤井寺市）にて不動産売買仲介営業を担当します。問合せ対応からヒアリング、物件案内、価格査定、契約関係手続きまで一貫して引き受け、顧客の不動産取引を伴走支援するポジションです。 Webやチラシ等からの反響顧客に対し、希望条件のヒアリングや最適な不動産物件の提案を行います。現地案内や資金計画の作成、売主に対する価格査定および売却提案を実施。ハウスドゥ専用システム等を活用し、重要事項説明書の作成や契約締結業務を担当します。完全反響型のセールスを展開しつつ、新店舗の業務フロー構築や後進の育成等、事業立ち上げ期ならではの幅広い業務にも裁量を持って関与していただきます。 募集職種 【藤井寺/不動産仲介営業】宅建士資格が活かせる★高インセンティブ

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

ハウスドゥのFC新規店舗（藤井寺市）にて不動産売買仲介営業を担当します。問合せ対応からヒアリング、物件案内、契約手続きまでを一貫して引き受け、地域の顧客の不動産取引を伴走支援するポジションです。

企業名 株式会社井上カーグウド 求人名 【藤井寺/不動産仲介営業】新規事業立ち上げ採用★高インセンティブ 仕事の内容 ハウスドゥのFC新規店舗（藤井寺市）にて不動産売買仲介営業を担当します。問合せ対応からヒアリング、物件案内、契約手続きまでを一貫して引き受け、地域の顧客の不動産取引を伴走支援するポジションです。 Webやチラシ等からの反響顧客に対し、希望条件のヒアリングや最適な不動産物件の提案を行います。現地案内や資金計画の作成を中心に、ハウスドゥ本部専用のシステムを活用した業務を担当します。飛び込み等の新規開拓は一切なく、反響を中心としたカウンターセールス営業を展開。本部が提供する導入研修や実務支援プログラムを通じて不動産の基礎から学べるため、未経験からでも着実に業務を習得できる環境です。 募集職種 【藤井寺/不動産仲介営業】新規事業立ち上げ採用★高インセンティブ

【平均月収100万円以上／固定給33万円保証】頑張り次第で年収2,000万超も夢じゃない！その秘密は成約率70%の仕組み。直行直帰OK＆ノルマなしで自由な営業スタイルが魅力！週休3日制も導入！

仕事内容 大阪府内を中心とした戸建住宅やマンションなどの「リフォーム営業（正社員）」をお任せします。完全反響営業スタイル＆直受け案件のため、高い成約率と高インセンティブを両立できます。 ▼具体的には… ・お客様宅を訪問し、外壁塗装や水回り、内装等のリフォームプランを提案 ・お客様の悩みやご要望をヒアリング（雑談の中でニーズをキャッチ！） ・見積書作成、施工スケジュールの調整 ・工事進捗のフォローやアフターケア ▼ここが魅力！ ・ノルマなし！裁量に応じた目標設定で無理なく働ける ・固定給33万円保証＆平均月収100万円以上 ・優しい社長のもと、オープニングメンバーとして活躍可能 ・不動産・リノベーション・外壁塗装まで一貫対応する“地域密着型リフォーム会社 ＝＝＝＝＝＝＝ 「売ること」が目的ではなく、「お客様にとってベストな提案を行うこと」です。お客様があなたの提案に納得し、「◯◯さんがいれば安心！」と感じていただければ、自然と結果もついてくるはずです。 そのため、「高いノルマを課して、無理に契約を迫る」といった営業活動は一切おこないません。もちろん、会社であるため目標は設定しますが、あくまでご自身の能力や裁量にあわせて、納得のいく目標を設定していきます。 たとえば、「年収1000万円以上稼ぎたい」のか「収入も大事だけど、プライベートも充実したい」のかなど、実現したいことによって目標額を設定していきます。 【未経験から“年収2,000万プレーヤー”も夢じゃない！】 「今までの人生を変えたい！」「学歴も資格もないけど稼げるようになりたい！」そんな気持ちを当社でぶつけてみませんか？ 夢を諦めた人、正社員経験なし、高校中退…。そんなメンバーがゼロから当社で仕事を覚え、今では平均年収2,000万円を超えを達成しています！ 中には月収200万円を超えるメンバーも！当社で活躍しているメンバーは、過去に大きな挫折や苦労を味わった方が多く、そんな人たちと一緒に働くことで、「成功マインド」が磨かれていきますよ◎ ☆成約率70％を実現できる理由とは？ 戸建て住宅にお住まいのお客様へ、外壁塗装をご案内する仕事です。訪問型の営業でありながら、成約率は70％。高い実績を支えているのは、無理に売り込むのではなく、お客様が抱える住まいへの不安や悩みに丁寧に向き合う営業スタイルです。 【完全自社施工だからこそ、業界トップクラスの報酬を実現！】 当社ではリフォームのご相談から施工、アフターフォローまで完全に自社対応！下請けではないため、高い利益率を実現しています。 そのため、社員には高い報酬を還元することができ、お客様（依頼主）にはリーズナブルな価格で提供できるんです。社員・自社・お客様の三方良しだからこそ、業績も好調で、黒字経営を継続しています！ 【勤務スタイルは自由！直行直帰OKでストレスフリー】 時代にあわせて働き方も柔軟に。直行直帰が基本なので、訪問先へ自宅から直接向かい、報告などはLINEや電話で完結できます。 そのため、書類作成のために会社に一度出社するといったことは一切不要。無駄な出社や残業もなく、効率的に働けます。ライフスタイル重視派にもピッタリ◎ 【専門知識ゼロでも安心！未経験から不動産・住宅のプロになれる！】 プランナーとしてお客様に適切な住環境をご提案するためには、専門知識の習得は欠かせません。住宅の構造やリフォーム、外壁塗装、不動産の知識など、独学では難しいスキルが仕事を通じて自然と身につきますよ◎ 仕事はもちろん、日常生活で役立つ知識ばかり！例えば、人生において最も大きな買い物と言われる「マイホーム」。 もし、あなたが将来マイホームを持ちたいと考えている場合や、知り合いにマイホーム購入について相談された際に、不動産やリフォームの知識が必ず役に立つはずです◎

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／U・Iターン歓迎／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地域の教育を、あなたが支える 子どもの未来に寄り添う学習プランナー あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの“学び”と“未来”を支える仕事です。 転勤はありません。同じ地域で、 同じ子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700拠点・指導実績120万人を誇る、 個別教育のリーディングカンパニー。 【お仕事内容】 お問い合わせをいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いを ていねいにヒアリングし、 一人ひとりに最適な学習プランをご提案します。 それは、お子様の人生の岐路に寄り添い、 “将来の選択”を一緒に考えるコンサルティング営業。 提案するのは完全マンツーマンの個別指導です。 （実際の指導は専任講師が対応します） 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅業界未経験も歓迎｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブで正当に評価 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 そして担当したお子様の志望校合格の知らせが届いたとき、 自分の提案が誰かの人生の分岐点になったと実感できます。 「地元で、腰を据えて長く働きたい」 「教育を通じて、地域や人の役に立ちたい」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／U・Iターン歓迎／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地域の教育を、あなたが支える 子どもの未来に寄り添う学習プランナー あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの“学び”と“未来”を支える仕事です。 転勤はありません。同じ地域で、 同じ子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700拠点・指導実績120万人を誇る、 個別教育のリーディングカンパニー。 【お仕事内容】 お問い合わせをいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いを ていねいにヒアリングし、 一人ひとりに最適な学習プランをご提案します。 それは、お子様の人生の岐路に寄り添い、 “将来の選択”を一緒に考えるコンサルティング営業。 提案するのは完全マンツーマンの個別指導です。 （実際の指導は専任講師が対応します） 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅業界未経験も歓迎｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブで正当に評価 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 そして担当したお子様の志望校合格の知らせが届いたとき、 自分の提案が誰かの人生の分岐点になったと実感できます。 「地元で、腰を据えて長く働きたい」 「教育を通じて、地域や人の役に立ちたい」 そんなあなたを、本気で応援します。

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。

【平均月収100万円以上／固定給33万円保証】頑張り次第で年収2,000万超も夢じゃない！その秘密は成約率70%の仕組み。直行直帰OK＆ノルマなしで自由な営業スタイルが魅力！週休3日制も導入！

仕事内容 大阪府内を中心とした戸建住宅やマンションなどの「リフォーム営業（正社員）」をお任せします。完全反響営業スタイル＆直受け案件のため、高い成約率と高インセンティブを両立できます。 ▼具体的には… ・お客様宅を訪問し、外壁塗装や水回り、内装等のリフォームプランを提案 ・お客様の悩みやご要望をヒアリング（雑談の中でニーズをキャッチ！） ・見積書作成、施工スケジュールの調整 ・工事進捗のフォローやアフターケア ▼ここが魅力！ ・ノルマなし！裁量に応じた目標設定で無理なく働ける ・固定給33万円保証＆平均月収100万円以上 ・優しい社長のもと、オープニングメンバーとして活躍可能 ・不動産・リノベーション・外壁塗装まで一貫対応する“地域密着型リフォーム会社 ＝＝＝＝＝＝＝ 「売ること」が目的ではなく、「お客様にとってベストな提案を行うこと」です。お客様があなたの提案に納得し、「◯◯さんがいれば安心！」と感じていただければ、自然と結果もついてくるはずです。 そのため、「高いノルマを課して、無理に契約を迫る」といった営業活動は一切おこないません。もちろん、会社であるため目標は設定しますが、あくまでご自身の能力や裁量にあわせて、納得のいく目標を設定していきます。 たとえば、「年収1000万円以上稼ぎたい」のか「収入も大事だけど、プライベートも充実したい」のかなど、実現したいことによって目標額を設定していきます。 【未経験から“年収2,000万プレーヤー”も夢じゃない！】 「今までの人生を変えたい！」「学歴も資格もないけど稼げるようになりたい！」そんな気持ちを当社でぶつけてみませんか？ 夢を諦めた人、正社員経験なし、高校中退…。そんなメンバーがゼロから当社で仕事を覚え、今では平均年収2,000万円を超えを達成しています！ 中には月収200万円を超えるメンバーも！当社で活躍しているメンバーは、過去に大きな挫折や苦労を味わった方が多く、そんな人たちと一緒に働くことで、「成功マインド」が磨かれていきますよ◎ ☆成約率70％を実現できる理由とは？ 戸建て住宅にお住まいのお客様へ、外壁塗装をご案内する仕事です。訪問型の営業でありながら、成約率は70％。高い実績を支えているのは、無理に売り込むのではなく、お客様が抱える住まいへの不安や悩みに丁寧に向き合う営業スタイルです。 【完全自社施工だからこそ、業界トップクラスの報酬を実現！】 当社ではリフォームのご相談から施工、アフターフォローまで完全に自社対応！下請けではないため、高い利益率を実現しています。 そのため、社員には高い報酬を還元することができ、お客様（依頼主）にはリーズナブルな価格で提供できるんです。社員・自社・お客様の三方良しだからこそ、業績も好調で、黒字経営を継続しています！ 【勤務スタイルは自由！直行直帰OKでストレスフリー】 時代にあわせて働き方も柔軟に。直行直帰が基本なので、訪問先へ自宅から直接向かい、報告などはLINEや電話で完結できます。 そのため、書類作成のために会社に一度出社するといったことは一切不要。無駄な出社や残業もなく、効率的に働けます。ライフスタイル重視派にもピッタリ◎ 【専門知識ゼロでも安心！未経験から不動産・住宅のプロになれる！】 プランナーとしてお客様に適切な住環境をご提案するためには、専門知識の習得は欠かせません。住宅の構造やリフォーム、外壁塗装、不動産の知識など、独学では難しいスキルが仕事を通じて自然と身につきますよ◎ 仕事はもちろん、日常生活で役立つ知識ばかり！例えば、人生において最も大きな買い物と言われる「マイホーム」。 もし、あなたが将来マイホームを持ちたいと考えている場合や、知り合いにマイホーム購入について相談された際に、不動産やリフォームの知識が必ず役に立つはずです◎

【オープニング大募集◎】20代~30代の若手が多数活躍中！運転免許はAT限定があればOK！直行直帰OK！業界未経験大歓迎！年収1000万円も目指せる◎車好きの方必見！

仕事内容: ✨オープニング大募集！経験不問！ ✨インセンティブで月給80万円以上可能！ ✨営業未経験からでも高収入！20~30代を中心に活躍中です！ ✨完全反響型！アポはサイトからお問い合わせあり！ ✨高収入！年収1000万円も目指せる！ ✨入社後は研修後、先輩の同行からスタート！ ✨直行直帰OK！ ✨飛び込み営業は一切なし！ ✨必要な資格は自動車免許のみ(AT限定可)！社用車を貸与致します！ 【仕事内容】 車査定サイトからお問い合わせを頂き、 車の査定へ行っていただくお仕事です! 品物は中古車両で査定・買取業務をお任せします。 【仕事の流れ】 1.お客様からの問い合わせ対応（電話・メール） 2.中古車両の仕入れ・買取・販売 【未経験でも始めやすい環境】 未経験でも最初に研修を行い 最初は先輩の営業に同行からスタートします。 査定の知識が無くても 車の車種や査定ポイントなど マニュアルがあるので安心です！ 【給与】 月収(最低保証)：25万円〜80万円+インセンティブ 役職年収：750～1,000万円

【オープニング大募集◎】20代~30代の若手が多数活躍中！運転免許はAT限定があればOK！直行直帰OK！業界未経験大歓迎！年収1000万円も目指せる◎車好きの方必見！

仕事内容: ✨オープニング大募集！経験不問！ ✨インセンティブで月給80万円以上可能！ ✨営業未経験からでも高収入！20~30代を中心に活躍中です！ ✨完全反響型！アポはサイトからお問い合わせあり！ ✨高収入！年収1000万円も目指せる！ ✨入社後は研修後、先輩の同行からスタート！ ✨直行直帰OK！ ✨飛び込み営業は一切なし！ ✨必要な資格は自動車免許のみ(AT限定可)！社用車を貸与致します！ 【仕事内容】 車査定サイトからお問い合わせを頂き、 車の査定へ行っていただくお仕事です! 品物は中古車両で査定・買取業務をお任せします。 【仕事の流れ】 1.お客様からの問い合わせ対応（電話・メール） 2.中古車両の仕入れ・買取・販売 【未経験でも始めやすい環境】 未経験でも最初に研修を行い 最初は先輩の営業に同行からスタートします。 査定の知識が無くても 車の車種や査定ポイントなど マニュアルがあるので安心です！ 【給与】 月収(最低保証)：25万円〜80万円+インセンティブ 役職年収：750～1,000万円

【オープニング大募集◎】20代~30代の若手が多数活躍中！運転免許はAT限定があればOK！直行直帰OK！業界未経験大歓迎！年収1000万円も目指せる◎車好きの方必見！

仕事内容: ✨オープニング大募集！経験不問！ ✨インセンティブで月給80万円以上可能！ ✨営業未経験からでも高収入！20~30代を中心に活躍中です！ ✨完全反響型！アポはサイトからお問い合わせあり！ ✨高収入！年収1000万円も目指せる！ ✨入社後は研修後、先輩の同行からスタート！ ✨直行直帰OK！ ✨飛び込み営業は一切なし！ ✨必要な資格は自動車免許のみ(AT限定可)！社用車を貸与致します！ 【仕事内容】 車査定サイトからお問い合わせを頂き、 車の査定へ行っていただくお仕事です! 品物は中古車両で査定・買取業務をお任せします。 【仕事の流れ】 1.お客様からの問い合わせ対応（電話・メール） 2.中古車両の仕入れ・買取・販売 【未経験でも始めやすい環境】 未経験でも最初に研修を行い 最初は先輩の営業に同行からスタートします。 査定の知識が無くても 車の車種や査定ポイントなど マニュアルがあるので安心です！ 【給与】 月収(最低保証)：25万円〜80万円+インセンティブ 役職年収：750～1,000万円