求人・転職情報

イオングループのスーパー★シフト相談◎賞与/社割有★松原店

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫作業スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、その他（食品/飲料/たばこ） ＼おすすめポイント／ ✅プライベートとの両立◎ ✅お仕事ついでにそのまま社割でお買い物！ ✅時間・日数の相談を気軽にできる◎ ✅賞与あり！！/規定有 スーパーマーケット内の早朝時間帯の補充担当（補充、見切り、整理）のお仕事です。 【未経験でもOK】 マニュアル完備、研修も丁寧に実施しますので、初めての方でも大丈夫！ 【 こんな方歓迎 】 ◇未経験応援♪ ◇先輩主婦（夫）が多数活躍中☆ ◇電車で少し離れた地域から出勤しているスタッフもいます★ その他にも・・・ ＊お子様の送迎に合わせて ＊扶養内で ＊お小遣い稼ぎしたい！ …など、現スタッフも様々な理由で働いています♪ ＼当社で働く魅力／ フリーター・主婦（夫）など、幅広い世代のスタッフが活躍中！ それぞれのライフスタイルに合わせて働ける環境づくりを大切にしています。 シフトに関しての相談はお気軽にお申し付けくださいね☆彡 まずはご応募お待ちしております！

20代～30代活躍中！完全反響型／成約率約50％で始めやすい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他仕入/流通 ━━━【この求人のポイント】━━━ ✅未経験OK・学歴不問 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日 ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業 ✅成約率約50％（業界平均の約2倍） ✅残業月平均17時間 ✅早期キャリアアップ可能！ 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方が中域型です。 ━━━【仕事内容】━━━ 【査定から商談まで任される、買取のプロ】 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺い、愛車の査定・商談を行います。 訪問日時は、買取スタッフやコールセンターが事前に調整します。 ＜仕事の進め方＞ ✔ 車検証の必要項目をしっかり確認する ✔ 走行距離を確認し、車両の価値を正確に評価する ✔ オプション装備の有無や不具合、事故歴・修復歴をチェックする ＜数字で見る買取の仕事＞ ・商談時間：1件あたり1～2時間 ・訪問件数：1日3件程度 ・成約率：約50％（業界平均の約2倍） 高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立しているため、高い成約率を実現しています！ ━━━【中域型ならではの働き方】━━━ 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望を叶えつつ、家族や地元との距離も保ちやすい働き方です。 ＜異動時のサポート＞ ・家族帯同の場合：20万円 ・単身手当：5万円 ・赴任補助：7万円 ・月2回の帰省手当 ・賃貸契約費用補助 ・引越補助 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ━━━【キャリアアップ】━━━ 一般 → チーフ → 店長代理 → 店長 → 次長 → 部長 → 執行役員 年齢に関係なく、責任ある仕事やポジションを任せていく環境です。 20代からマネジメントに関わる社員も多く、店長・ブロック長などの上位ポジションを目指せます！ 最短1年で昇格試験に合格し、チーフとして年収527万円からスタートした事例もあります。 また、ジョブローテーション制度を導入しており、適性に合わせたポジションへのチャレンジも可能です。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

✨駅チカ徒歩6分✨ 内科クリニックで、あなたの「経験」を輝かせませんか？

仕事内容: 【主な業務】 ・窓口対応、患者様のご案内 ・会計、精算業務 ・電子カルテ入力、レセプト業務 ・電話対応、予約管理（PC入力あり） ・清掃等クリニック内の一般業務

20代～30代活躍中！成約率約50％で高収入を目指せる環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型307,000円→中域型332,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる車種・相場・お客様に触れることで、査定と交渉の引き出しが増えます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ┌───────────入社後の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収527万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！ └──────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている * ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい*AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅未経験OK、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日で年125日以上のお休み ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業（査定のお申し込みがあったお客様を訪問） ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 【買取から乗り換え提案まで、お客様のカーライフに寄り添う】 お客様の大切な愛車を、最適な価格で買い取りしていただくお仕事です。 買取の際には新しいお車への乗り換えを検討される方も多いため、 ニーズに合わせた最適なご提案で、お客様のカーライフをサポートします。 ＜1件の商談の流れ＞ ① お客様が中古車買取査定サイトに登録 ② その情報をもとに、買取スタッフやコールセンターがご連絡し、訪問日時を調整 ③ お客様のもとへ伺い、車検証・走行距離・車両の状態をチェックして査定・商談 ④ お乗り換えのご希望があれば、ニーズに合わせて次のお車をご提案 ＜この仕事の強み＞ ・高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立 ・成約率は約50％と、業界平均の約2倍 ・商談は1件1～2時間、1日3件程度 ＜中域型ならではの経験＞ 一定のエリア内で腰を据えながら、買取と乗り換え提案の両方の経験を積めます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

休み充実♪ データ入力メイン×人と関われるオフィスワーク

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：損保事務、一般事務、営業事務 「事務をしながらお客様とも関わりたい」そんな方にピッタリのお仕事です！ 「事務経験を活かしながら、人と接する機会もある仕事がしたい！」 「デスクワークだけでなく、コミュニケーションを取りながら働ける環境に魅力を感じる。」 そんな方におすすめなのが、当社の【オークション運営事務】です。 データ入力や書類管理などの事務業務を中心に、毎週開催される中古車オークションでは受付や会員様対応も担当します。 オフィスワークだけでは味わえない"やりがい"を感じられる事務のお仕事です♪ 🚗MIRIVEってどんな会社？ 私たちは、中古車販売店やディーラーなどが参加する中古車オークション会場を運営しています。 実は、街で見かける中古車の多くが、私たちのオークションを経て販売されています。 そんな中古車流通を支える、なくてはならない存在です。 【具体的なお仕事内容】 💻車両データの入力（車両情報の管理） 車両情報が記載された書類（出品票）を確認しながら、 ・車種 ・年式 ・色 ・グレード などを専用システムへ登録します。 👤会員管理・データサポート オークションに参加される会員企業様に関する事務全般を担当します。 ・入会・退会等の各種手続き ・会員情報の登録・更新管理 ・会員様からの各種お問い合わせ対応 ・営業実績資料やレポートの作成 ・社内管理資料の作成、データ集計 など 📢 広報・情報発信業務 ・SNSでの情報発信（Instagram、HP） ・館内展示用ポスターの作成 ・イベント案内用チラシの作成 など デザインやアイデアを活かせる場面もあり、 事務業務だけではない楽しさがあります。 🤝オークション当日の受付 毎週木曜日はオークション開催日！ 300～400名ほどの会員様が来場されるため、 ・受付対応 ・お問い合わせ対応 などを担当します。 普段はデスクワークが中心ですが、開催日には多くの会員様と接する機会があり、 「ありがとう」が直接聞けるのも嬉しいポイントです。 🌟入社後の流れ🌟 入社後は、先輩社員が業務の流れや オークションの仕組みを丁寧にお教えします。 まずはスキルに合わせてできる業務からスタートし、 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 自動車業界の知識は、 日々の業務を通して 自然と身につけられるのでご安心ください。 ◇ ◇ ◇ ＼🌸働く環境も大満足🌸／ ・年間休日120日以上 ・GW・夏季・冬季休暇あり（各8日程度） ・賞与年2回＋決算賞与あり ・残業少なめで基本定時退社 「人と関わることも好き。」 「長く安心して働ける会社を探している。」 そんな方にぴったりのお仕事です。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください！ スタッフ一同、お会いできる日を楽しみにしています♪

20代～30代活躍中！未経験から将来の選択肢が広がる総合職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型270,000円→中域型290,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、ブロック内のさまざまな店舗で販売・買取などのキャリアを広げられます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ "あなたの”これから”を支える総合職採用をスタート！ 販売営業、買取営業、人事・経理・総務等の管理部門を含め、 新しい店舗展開が多い弊社だからこそ、描けるキャリアパスは無限大。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい ネクステージだからこそのフィールドで、 人と接する仕事を軸に “やりがい” を見出すあなたの 挑戦を歓迎します。 『あなたの市場価値、もっと高いはず!』...会社都合で 今の待遇を受け入れているなら、それは勿体無いです！ ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""""雇われ""""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅ポテンシャル採用のため、未経験者大歓迎！ ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日で年125日以上のお休み ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 【販売・買取から始めて、将来の道を選べる総合職】 まずは店舗での接客業務を中心に、当社の基本理念と、 現場目線で経営に参画する基礎を学んでいただきます。 ＜入社後に経験する仕事＞ ・販売営業：ご来店されたお客様に、お車やオプションをご案内・ご販売 └接客機会は1人あたり月20～30組 ・買取営業：お問い合わせいただいたお客様のご自宅を訪問し、お車を査定・買取 └訪問件数は1日3～4件、1件あたり1～2時間 ・本部職：総務・人事・経理のほか、広報・経営企画などのキャリアもあり ＜将来のキャリアパス＞ ✔ 現場で接客を極める ✔ 別のブランド・ディーラーに挑戦する ✔ 管理職を目指す ✔ 本社で人事・採用・総務などを担う 社内公募制度もあり、自分らしいキャリアを描けます。 ＜中域型ならではの経験＞ ブロック内のさまざまな店舗で経験を積めるため、 自分に合う職種や働き方を見つけやすい環境です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

✅週2日～OK　✅午前のみ・午後のみOK　✅経験浅い方もOK　✅ブランク歓迎　✅残業ほぼなし

仕事内容: ＼パートでも[賞与あり]／ ✨地域に愛される医院✨ 駅チカ＆マイカー通勤もＯＫ 長く安心して活躍できる環境 医療事務経験者募集!! ブランクのある方も歓迎!! ✨経験の浅い方もＯＫ ✨久しぶりの方も歓迎 ✨がんばりをしっかり評価 ✨経験者も大歓迎 【仕事内容】 内科の医療事務業務全般をお任せします。 ・診療受付（電子カルテ入力） ・会計業務 ・来客、電話応対 など、最初はカンタンな業務からスタートします。 慣れてきたら以下もお願いします。 ・健診、予防注射等予約受付 ・小口現金管理、領収書の発行 ・カルテの整理 ・施設内の清掃や雑務等付随業務　など 仕事に慣れた後はレセプトコンピューター（医療費の請求業務）をお願いします。 科目問わず医療事務経験があればＯＫ!!レセプト業務経験者歓迎します。 幅広い診療科目に対応したスキルアップできる医院です。 受付は4名体制でゆとりがあり、最初は見学からスタートします。 わかりやすいマニュアルもあり、マンツーマンでお教えしますので、ブランクのある方もご安心ください。

未経験でも安心の受付スタッフ募集！

仕事内容: 「笑顔で安心、みんなで支える職場！岡整骨院で一緒に働きませんか？」 岡整骨院は、創業30年以上の歴史があり、地域の方々に愛され続けています。 当院の理念は、「安全・安心・安定」。 無理のない施術、無駄のない内容、そして誇大広告をしない誠実さを大切に、 真心こめて患者様に向き合っています。 スタッフは若く、和気あいあいとした雰囲気が特徴。 自然とチームワークが生まれる職場です。 初めての方でも先輩スタッフがしっかりサポートするので、 安心して仕事を始められます。 受付のお仕事は「難しい」と思われがちですが、 当院では国家資格や医療事務の経験は一切不要 接客ができれば、誰でもすぐに活躍できます！ スタッフ紹介 http://oka-seikotsuin.net/staff 【お仕事内容】 * 診察券や保険証を預かり、カルテを施術者へ渡す * 簡単なカウンセリングシートのお渡しや治療の補助 * 高齢者の送迎業務（運転免許をお持ちの方） * PCを使った患者様の新規登録、ファイル作成などの事務作業 * レジでのお会計や電話対応 * 清掃や患者様の案内業務 どれも日常的な業務なので、難しく感じることはありません。 先輩がひとつひとつ丁寧に教えてくれるので、未経験の方も安心です。 困ったことがあればすぐに聞ける風通しの良さも魅力。 新しいことを学びながら、自分のペースで成長していける環境が整っています。 【こんな方におすすめです】 * 医療業界が初めての方でもチャレンジしたい！ * 地域に貢献し、患者様の健康を支えたい！ * チームワークの良い職場で、和気あいあいと働きたい！ 岡整骨院は、若いスタッフが活躍する楽しい職場です。 一緒に地域の健康を支えながら、充実した日々を過ごしましょう。 あなたのご応募をお待ちしています！

歯科助手・受付スタッフ／週1日～OK／午前のみ・午後のみ可／子育て世代活躍中／毎年時給50円昇給

募集要項 職種 歯科クリニックの歯科助手・受付スタッフ 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 ・受付対応や会計業務 ・電話応対や予約管理 ・簡単なパソコン入力 ・診療器具の準備や片付け ・歯科医師や衛生士の診療サポート 受付で患者様をお迎えし、予約確認や会計対応を行います。 診療中は器具の準備や片付けなどを担当し、スムーズな診療を支えます。 受付スタッフは4名体制で、全員30代女性です。 分からないことは近くの先輩へすぐ相談できる環境なので、 未経験でも安心して始められます。 診療は基本的に予約制のため時間ごとに患者様が来院されます。 忙しい時間帯もありますが、その分時間が経つのが早く、 充実感を感じながら働ける仕事です◎

⭐未経験でも高時給⭐遅番歓迎！⭐友達同士の応募OK！（50）

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、イベント企画 ╭───────────★＊─╮ パチンコしたことなくてもOK！ 全くの未経験でも高時給スタート！ ＼注目ポイント！／ ✅週1日～シフトは希望優先！ ✅遅番入れる方歓迎！ ✅髪色・ネイル・アクセぜ～んぶ自由 ✅SNSの更新もできちゃう◎ ╰─＊★───────────╯ 【 仕事内容 】 店内での接客やSNSアカウントの更新 などをお願いします！ 笑顔で明るい対応ができればOK✨ ▼具体的には… ✅お客様のご案内や巡回 ✅カウンターにて景品の交換や補充 ✅両替機の交換 ✅パチンコ・スロット台の清掃 など ▼他にも希望を聞きながら こんなお仕事もできちゃいます！ ✅SNSアカウントの運用・更新 ✅YouTube・Tik Tokなどを使ったお店のPR ✅企画から出演まで ✅イベントでのダンスなど 楽しみながらできるお仕事♪

イオングループのスーパー★シフト相談◎賞与/社割有★藤井寺店

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫作業スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、その他（食品/飲料/たばこ） ＼おすすめポイント／ ✅プライベートとの両立◎ ✅お仕事ついでにそのまま社割でお買い物！ ✅時間・日数の相談を気軽にできる◎ ✅賞与あり！！/規定有 スーパーマーケット内の品出しのお仕事です。 【未経験でもOK】マニュアル完備、研修も丁寧に実施しますので、初めての方でも大丈夫！ 【 こんな方歓迎 】 ◇未経験応援♪ ◇先輩主婦（夫）が多数活躍中☆ ◇電車で少し離れた地域から出勤しているスタッフもいます★ その他にも・・・ ＊お子様の送迎に合わせて ＊扶養内で ＊お小遣い稼ぎしたい！ …など、現スタッフも様々な理由で働いています♪ ＼当社で働く魅力／ フリーター・主婦（夫）など、幅広い世代のスタッフが活躍中！ それぞれのライフスタイルに合わせて働ける環境づくりを大切にしています。 シフトに関しての相談はお気軽にお申し付けくださいね☆彡 まずはご応募お待ちしております！

あなたの声が誰かの推しになる。未経験OK！週1・1時間から！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：イベント運営スタッフ、イベント管理、イベント企画 ＼✨未経験・初心者OK✨／ 新規立ち上げ事業の スタートメンバー募集♪ “Bliss Vision”で配信のお仕事に 挑戦してみませんか？ ✋「配信のお仕事に興味があるけど…」 ✋「趣味・好きなことで稼ぎたいけど…」 ✋「PCや機材が揃えられない…」 ――あと一歩が踏み出せないあなたへ。 誰かの「推し」になるのは、 特別な人だけじゃない。 あなたの“声”や“想い”が、 誰かの毎日を明るくします。 まずはお気軽にお問い合わせください‼ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡⸜⸜ スマホ1台＆自宅で完結❗ ⸝⸝⚡ ✅顔出し不要・ボイスOnly 声だけで活動するお仕事♬ ✅スマホ1台でスタート可能！ 全国どこでもOKの完全在宅ワーク♪ ✅週1〜、1時間〜シフト自由◎ 副業・Wワークや学業とも両立OK！ ✅成果に応じて報酬UP！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ╭─────────────･･･─╮ ✨あなたの配信デビューを応援♪✨ ╰─･･･─ｖ───────────╯ “Bliss Vision”は、 未経験から始める方をサポートする事務所‼ イラストや機材などの準備は不要◎ 事前に必要な知識のレクチャーもあり♪ ┌─┐┌─┐┌─┐┌─┐┌─★ │Ｐ││Ｏ││Ｉ││Ｎ││Ｔ│ ★─┘└─┘└─┘└─┘└─┘ ⏩未経験から活動開始！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 雑談／歌／朗読／ゲームなど 自由なテーマで発信OK♪ 経験豊富な社内スタッフが しっかりフォローします！ ⏩ノルマなし・シフト自由◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週1日以上、1時間から 無理なく始められます✨ 深夜にまったり・朝活でサクッと等、 24時間いつでも自由です！

チーフ平均年収630万円！自由な発想で店舗運営を動かす！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・初年度想定年収325万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 店舗全体の司令塔である 店舗管理部門へ配属。 店舗全体の運営を支え 円滑に回すための コントロールタワーです。 レジ業務、お客様の要望や ご意見への対応など 誰よりもお客様視点で 取り組みつつ スタッフ教育、文化の浸透等 お店を盤石にし成長させる 重要な役割を持ちます。 ＜主な担当業務＞ ・レジ業務、お客様対応、設備管理 ・従業員および顧客の管理 ・食品・精肉・青果・鮮魚・惣菜の 5部門間の取りまとめ ・店舗イベントの企画・運営・ Instagram等を活用した情報発信 ＜食のテーマパークを創る＞ 目指すのは日常のお買い物を 感動に変える食のテーマパーク。 最前線である店舗において 司令塔として全体をまとめ イベント企画や情報発信等 アイデアを形にできる仕事です。 指示を待つのではなく 現場スタッフの声から 新しいアイデアが生まれ 即座に実行に移される スピード感と活気があります。 【5事業部を横断し店舗を動かす】 店舗全体をまとめていくのが 店舗管理部門です。 レジ業務や設備管理 お客様対応、従業員管理等 運営を支える幅広業務を担い 各部門が商売に集中できるよう 店舗全体を俯瞰して 環境を整えるのも重要です。 いわば商店街の事務局。 部門の垣根を越えて 人や情報をつなぎ 店舗全体を動かしていく。 店舗の一体感を作れるのが ならではの醍醐味です。 【店舗を面白くする仕掛け人へ】 決められた管理業務を こなすだけではありません。 店舗でのイベント企画や Instagram等を活用した SNSでの情報発信など 現場から生まれたアイデアを 自ら形にすることができます。 こんなイベントをしたら もっと楽しんでもらえるか 店舗の魅力をSNSで発信したら 多くの方に知ってもらえるか そんな自由な発想を 実際の店舗で試せる環境です。 自分の企画によって お客様の反応が変わり 店舗が盛り上がっていく。 その変化を間近で感じるのが 大きなやりがいです。 【やりがいと、大変さ】 自ら課題を見つけ、考え 改善に取り組めるのが 大きな特徴です。 自分の判断や働きかけで 店舗運営が円滑になり お客様のより良い買い物体験に つながったときには 大きな達成感を得られます。 年齢や社歴に関係なく 成果を出せば最短2〜3ヶ月で チーフへの昇格も可能。 平均年収は630万円 さらには年収1000万円も 目指せます。 一方でマニュアルがないため 常に自ら考えて行動する 主体性と、失敗を恐れず 挑戦し続ける姿勢が必要です。 自分の力で店舗を より良くしていきたい方に これ以上ない環境です。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

理想の売場をゼロから創る！自ら仕入れて売る商売の面白さを！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・初年度想定年収351万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 店舗の“顔”である 青果部門へ配属となります。 鮮やかな色彩や旬の香りで 季節の訪れを最初に届ける 重要な売り場を担当。 仕入れから加工・販売まで トータルに手掛けます。 ＜主な担当業務＞ ・全国・海外からの仕入れ、価格設定 ・カットフルーツやスイーツの製造 ・季節感を演出する売場作りと接客 産地ごとの旬を見極める 「目利き力」が格段に向上。 自ら買い付けた商品を 理想の売場で提案できる 大きなやりがいがあります。 ＜店舗の顔。「人で売る」真の商売＞ 市場や産地へ直接足を運び 生産者と関わり買い付ける 本格的な目利きを追求。 「人で売る」ことを大切にし 接客を通して商品の魅力を ダイレクトにお伝えする 商売の原点を体感できます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

発注・仕入から売り方まで自分の手で！巨大な売場をプロデュース

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、仕入/バイヤー “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・初年度想定年収351万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 店舗最大級の売場を誇る 食品部門へ配属となります。 冷凍・冷蔵品やお菓子 飲料や各種調味料まで 多彩な商品を扱いながら ファミリー層向けPBの 商品企画まで手掛けます。 ＜主な担当業務＞ ・商品の発注・仕入れ・在庫管理 ・棚への品出し・陳列・POP作成 ・季節ごとの特設売場の企画演出 売価や陳列を自ら考え 個性あふれる売場を創作。 ロピア名物のダイナミックな 名物陳列やアピールPOPで お客様をワクワクさせる 空間づくりを楽しめます。 ＜全商品の6割。最大売場をプロデュース＞ 調味料や日配品、お酒など 全商品の6割を占める ロピアの「花形」部門です。 経験や知識が少なくても アイデア次第で若手から 大活躍できる環境があり チーフ昇格後は大人気の プライベートブランドの 商品開発にも直接挑戦できます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

旬魚とお寿司で驚きを届ける！鮮魚惣菜や仕入れまで手掛ける！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・初年度想定年収351万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 活気あふれる鮮魚部門へ 配属となります。 全国から集まる旬の魚や 水産加工品、自慢のお寿司等 仕入れから加工・販売まで 一貫して手掛けます。 ＜主な担当業務＞ ・一尾丸ごとの三枚おろしや切り身加工 ・本鮪寿司や鮮魚惣菜の調理・作成 ・パック詰め、品出し、価格の設定 珍しい魚を扱う機会も多く さばく技術や包丁の扱いが 格段に磨かれる環境です。 調理しやすい柵状での提供や 新鮮な状態での冷凍保存等 コストを抑え美味しさを守る 工夫を凝らしています。 ＜驚きと活気。旬の鮮魚と名物寿司＞ 鮮度と圧倒的な活気を 目指す鮮魚部門。 旬の食材やお寿司まで トータルに手掛けます。 大トロ・中トロ・赤身を 贅沢に味わえる「ブーメラン」や 具材があふれる「ほぼ具巻き」等 ロピアならではの名物で お客様に感動を届けます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

チーフ平均年収630万円！青果の買い付けから自ら手掛ける！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・初年度想定年収325万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 店舗の“顔”である 青果部門へ配属となります。 鮮やかな色彩や旬の香りで 季節の訪れを最初に届ける 重要な売り場を担当。 仕入れから加工・販売まで トータルに手掛けます。 ＜主な担当業務＞ ・全国・海外からの仕入れ、価格設定 ・カットフルーツやスイーツの製造 ・季節感を演出する売場作りと接客 産地ごとの旬を見極める 「目利き力」が格段に向上。 自ら買い付けた商品を 理想の売場で提案できる 大きなやりがいがあります。 ＜店舗の顔。「人で売る」真の商売＞ 市場や産地へ直接足を運び 生産者と関わり買い付ける 本格的な目利きを追求。 「人で売る」ことを大切にし 接客を通して商品の魅力を ダイレクトにお伝えする 商売の原点を体感できます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

チーフ平均年収630万円！仕入れ・売価・商品企画にも挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・初年度想定年収325万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 店舗最大級の売場を誇る 食品部門へ配属となります。 冷凍・冷蔵品やお菓子 飲料や各種調味料まで 多彩な商品を扱いながら ファミリー層向けPBの 商品企画まで手掛けます。 ＜主な担当業務＞ ・商品の発注・仕入れ・在庫管理 ・棚への品出し・陳列・POP作成 ・季節ごとの特設売場の企画演出 売価や陳列を自ら考え 個性あふれる売場を創作。 ロピア名物のダイナミックな 名物陳列やアピールPOPで お客様をワクワクさせる 空間づくりを楽しめます。 ＜全商品の6割。最大売場をプロデュース＞ 調味料や日配品、お酒など 全商品の6割を占める ロピアの「花形」部門です。 経験や知識が少なくても アイデア次第で若手から 大活躍できる環境があり チーフ昇格後は大人気の プライベートブランドの 商品開発にも直接挑戦できます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

仕入れから加工・販売まで一貫！本物の商売力を手にする

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・初年度想定年収351万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 創業の原点である 精肉部門へ配属となります。 長年培ってきたノウハウと 仕入れネットワークを活かし 素材調達から商品化まで トータルで携わります。 ＜主な担当業務＞ ・精肉の買い付けと販売価格決定 ・塊肉（ブロック）解体やカット調理 ・パック詰め、値付け、売場品出し 仕入れから商品化までを 一貫して経験することで 塊肉を捌き商品化する 一生モノの職人技が手に入ります。 ＜ロピアの原点。一頭買いと高技術＞ 精肉専門店から始まった 当社の看板であり OICグループの原点。 肉質を厳選した4等級の 自社ブランド「みなもと牛」や プロの目利きによる一頭買いで 希少部位をお値打ち価格で提供。 さらに5年かけて完成させた 本場ドイツ製法ウインナー等 こだわりのプライベート ブランド開発にも挑戦できます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

チーフ平均年収630万円！旬の魚を自ら仕入れて売る面白さ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・初年度想定年収325万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 活気あふれる鮮魚部門へ 配属となります。 全国から集まる旬の魚や 水産加工品、自慢のお寿司等 仕入れから加工・販売まで 一貫して手掛けます。 ＜主な担当業務＞ ・一尾丸ごとの三枚おろしや切り身加工 ・本鮪寿司や鮮魚惣菜の調理・作成 ・パック詰め、品出し、価格の設定 珍しい魚を扱う機会も多く さばく技術や包丁の扱いが 格段に磨かれる環境です。 調理しやすい柵状での提供や 新鮮な状態での冷凍保存等 コストを抑え美味しさを守る 工夫を凝らしています。 ＜驚きと活気。旬の鮮魚と名物寿司＞ 鮮度と圧倒的な活気を 目指す鮮魚部門。 旬の食材やお寿司まで トータルに手掛けます。 大トロ・中トロ・赤身を 贅沢に味わえる「ブーメラン」や 具材があふれる「ほぼ具巻き」等 ロピアならではの名物で お客様に感動を届けます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

チーフ平均年収630万円！自ら仕入れて売るダイナミックさ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・初年度想定年収325万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 創業の原点である 精肉部門へ配属となります。 長年培ってきたノウハウと 仕入れネットワークを活かし 素材調達から商品化まで トータルで携わります。 ＜主な担当業務＞ ・精肉の買い付けと販売価格決定 ・塊肉（ブロック）解体やカット調理 ・パック詰め、値付け、売場品出し 仕入れから商品化までを 一貫して経験することで 塊肉を捌き商品化する 一生モノの職人技が手に入ります。 ＜ロピアの原点。一頭買いと高技術＞ 精肉専門店から始まった 当社の看板であり OICグループの原点。 肉質を厳選した4等級の 自社ブランド「みなもと牛」や プロの目利きによる一頭買いで 希少部位をお値打ち価格で提供。 さらに5年かけて完成させた 本場ドイツ製法ウインナー等 こだわりのプライベート ブランド開発にも挑戦できます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

チーフ平均年収630万円！自分で考えた惣菜をヒット商品に✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、仕入/バイヤー “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・初年度想定年収325万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 話題の惣菜部門へ 配属となります。 肉・魚・野菜など 厳選食材を自由に組み合わせ アイデア次第で無限の ヒットメニューを生み出す ロピア屈指の部門です。 ＜主な担当業務＞ ・お弁当・惣菜・ピザ等の厨房調理 ・パック詰め・品出し・活気ある声出し ・新商品開発・仕入れ・価格の設定 現場スタッフのひらめきが そのまま商品化に直結。 自分が考案した商品が お客様に選ばれる瞬間を 間近で実感できるやりがいがあります。 ＜アイデア無限。「デカ盛り」の仕掛け人＞ 食材や調理法の枠を超え ロピアの独自性を最も 表現できる大人気部門。 本格派の自家製ピザや 名物「モンスターバーガー」等 インパクトと味を両立した 話題のヒット商品を 自らの発想で企画し仕掛けられます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

ライフの青果スタッフ（パート）募集！ワークライフバランスを大切にできるお仕事です

仕事内容 主婦（主夫）・フリーター・シニアの方が活躍中！ライフのパート求人です。働き方は気軽にご相談ください。 This job requires at least N3 level Japanese proficiency. ライフの青果スタッフとして、青果・果実の加工や商品の陳列などを担当していただきます。 テキパキ進める単純作業ですが、季節ごとにラインナップが変わる楽しさや、おいしく見えるよう丁寧に売場をつくる醍醐味も。 馴染みのあるスーパーマーケットだからこそ、初めてのパートでも安心してスタートできます！ お買い物が毎日おトクに パートの方は、ライフでのお買い物時に「従業員割引制度」が適用！ 購入金額の5％が割り戻しされます。 ライフのクレジットカードならさらにお得に！ お仕事帰りに夕飯の材料や日用品を買って帰る方も多いですよ♪昇給・ボーナスなどで収入UPが目指せるだけでなく、生活費の節約までできるんです！ 食材選びのコツがわかる！ ライフが扱うのは新鮮な食材ばかり。 毎日触れることで旬や鮮度を知ることができ、食材の目利き術が養われていきます！ 普段のお買い物にも活かせるので、パートのやる気も自然とUP！ ？おいしい食卓は、おいしい食材選びから。 自分や家族のためにプラスになるお仕事はいかがでしょうか？ご応募お待ちしています！

現場の発想がそのまま商品に！惣菜の企画・仕入・調理に一貫挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、仕入/バイヤー “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・初年度想定年収351万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 話題の惣菜部門へ 配属となります。 肉・魚・野菜など 厳選食材を自由に組み合わせ アイデア次第で無限の ヒットメニューを生み出す ロピア屈指の部門です。 ＜主な担当業務＞ ・お弁当・惣菜・ピザ等の厨房調理 ・パック詰め・品出し・活気ある声出し ・新商品開発・仕入れ・価格の設定 現場スタッフのひらめきが そのまま商品化に直結。 自分が考案した商品が お客様に選ばれる瞬間を 間近で実感できるやりがいがあります。 ＜アイデア無限。「デカ盛り」の仕掛け人＞ 食材や調理法の枠を超え ロピアの独自性を最も 表現できる大人気部門。 本格派の自家製ピザや 名物「モンスターバーガー」等 インパクトと味を両立した 話題のヒット商品を 自らの発想で企画し仕掛けられます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

各部門の社長を支え束ねる！店舗の一体感を創る要のポジション！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・初年度想定年収351万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 店舗全体の司令塔である 店舗管理部門へ配属。 店舗全体の運営を支え 円滑に回すための コントロールタワーです。 レジ業務、お客様の要望や ご意見への対応など 誰よりもお客様視点で 取り組みつつ スタッフ教育、文化の浸透等 お店を盤石にし成長させる 重要な役割を持ちます。 ＜主な担当業務＞ ・レジ業務、お客様対応、設備管理 ・従業員および顧客の管理 ・食品・精肉・青果・鮮魚・惣菜の 5部門間の取りまとめ ・店舗イベントの企画・運営・ Instagram等を活用した情報発信 ＜食のテーマパークを創る＞ 目指すのは日常のお買い物を 感動に変える食のテーマパーク。 最前線である店舗において 司令塔として全体をまとめ イベント企画や情報発信等 アイデアを形にできる仕事です。 指示を待つのではなく 現場スタッフの声から 新しいアイデアが生まれ 即座に実行に移される スピード感と活気があります。 【5事業部を横断し店舗を動かす】 店舗全体をまとめていくのが 店舗管理部門です。 レジ業務や設備管理 お客様対応、従業員管理等 運営を支える幅広業務を担い 各部門が商売に集中できるよう 店舗全体を俯瞰して 環境を整えるのも重要です。 いわば商店街の事務局。 部門の垣根を越えて 人や情報をつなぎ 店舗全体を動かしていく。 店舗の一体感を作れるのが ならではの醍醐味です。 【店舗を面白くする仕掛け人へ】 決められた管理業務を こなすだけではありません。 店舗でのイベント企画や Instagram等を活用した SNSでの情報発信など 現場から生まれたアイデアを 自ら形にすることができます。 こんなイベントをしたら もっと楽しんでもらえるか 店舗の魅力をSNSで発信したら 多くの方に知ってもらえるか そんな自由な発想を 実際の店舗で試せる環境です。 自分の企画によって お客様の反応が変わり 店舗が盛り上がっていく。 その変化を間近で感じるのが 大きなやりがいです。 【やりがいと、大変さ】 自ら課題を見つけ、考え 改善に取り組めるのが 大きな特徴です。 自分の判断や働きかけで 店舗運営が円滑になり お客様のより良い買い物体験に つながったときには 大きな達成感を得られます。 年齢や社歴に関係なく 成果を出せば最短2〜3ヶ月で チーフへの昇格も可能。 平均年収は630万円 さらには年収1000万円も 目指せます。 一方でマニュアルがないため 常に自ら考えて行動する 主体性と、失敗を恐れず 挑戦し続ける姿勢が必要です。 自分の力で店舗を より良くしていきたい方に これ以上ない環境です。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

扶養内OK♪薬剤師さんのサポート＊ブランク復帰応援＊子育てママ活躍中

仕事内容 働きやすさ＆メリットたくさん♪ ◇週30時間未満 ◇残業ほぼなし ◇家庭との両立ＯＫ ◇サポート体制バッチリ ◇主婦パートさん多数活躍中 ◇ブランク復帰応援 ◇扶養内勤務ＯＫ ＼ ★ここがポイント★ ／ シフトの融通が利くのでライフスタイルに 合わせた働き方ができます♪ 20～50代の主婦パートさんの中には ブランク復帰したスタッフも多数◎ みんな最初は不安な気持ちを抱えながら お仕事に復帰しているのでご安心を！ 不安なことがあれば、周りのスタッフが しっかりサポートします♪ 調剤事務経験者はもちろん 医療事務経験者も活躍中☆彡 薬剤師さんと患者さまをつなぐ大切なお仕事 調剤薬局での 受付・医療事務のお仕事 をお願いします。 ・受付でのご案内・患者さま対応 ・処方せんのお預かり ・保険証・お薬手帳の確認 ・初めて来られた方への問診票のご案内 ・レセコンへのデータ入力 ・処方せん内容や患者さま情報の入力 ・会計業務 ・保険請求（レセプト）業務 ・調剤補助 など 患者さまが安心して利用できるよう、 笑顔でていねいな対応 を大切にしています。 「患者さまに健康と安心をお届けする」 この想いを共有しながら、スタッフ全員で やさしく寄り添った対応 を心がけています♪ 子育て世代や主婦(夫)パートさんに優しい職場 - ■シフト柔軟対応＊家庭との両立も◎ - ・扶養内勤務ＯＫ！ムリなく働けます！ ・ブランクあっても大丈夫！しっかりサポートします！ ・結婚や出産後に退職した方も、経験を活かして活躍中 ・産休・育休の取得実績もあり！ お子さまの体調不良や学校行事など、 急なシフト変更にも柔軟に対応◎ 20代～50代の主婦さんが多数いるので 困ったときはお互いに助けあえる環境です！ みんなで協力しながら、楽しく働いていますよ♪ 気軽に質問できるのでブランクさんも安心 ■資格や経験を活かして働けます！ ・調剤事務・医療事務の資格や経験がある方は、スキルを活かして活躍できます ・接客業の経験がある方も歓迎！コミュニケーション力が活かせます ・PCは文字入力など、基本操作ができればOKです 「久しぶりのお仕事復帰で不安…」という方もご安心ください。 最初は先輩スタッフが イチから丁寧にサポート しますので、 少しずつ思い出しながら慣れていけば大丈夫です。 わからないことは、いつでも何でも聞いてください♪ フォロー体制もしっかり整えている職場 なので、安心してスタートできます？

イオングループのスーパー★バックヤード中心！社割有★藤井寺店

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、その他（食品/飲料/たばこ） ＼おすすめポイント／ ✅包丁が使えなくても大丈夫 ✅作業は簡単なところからをお任せ ✅従業員割引あり ✅作業場（バックヤード）中心のお仕事 デリカ（寿司・お惣菜）部門の簡単な調理・パック詰め・値札つけ・品出し・清掃・販売などのお仕事です。 【未経験の方大歓迎です！】 マニュアル完備、研修も丁寧に実施しますので、お料理に自身が無くても大丈夫です！ 【 こんな方歓迎 】 ◇未経験応援♪ ◇先輩主婦（夫）が多数活躍中☆ ◇電車で少し離れた地域から出勤しているスタッフもいます★ その他にも・・・ ＊お子様の送迎に合わせて ＊扶養内で ＊お小遣い稼ぎしたい！ …など、現スタッフも様々な理由で働いています♪ ＼当社で働く魅力／ フリーター・主婦（夫）など、幅広い世代のスタッフが活躍中！ それぞれのライフスタイルに合わせて働ける環境づくりを大切にしています。 シフトに関しての相談はお気軽にお申し付けくださいね☆彡 まずはご応募お待ちしております！

扶養内OK♪薬剤師さんのサポート＊ブランク復帰応援＊子育てママ活躍中

仕事内容 働きやすさ＆メリットたくさん♪ ◇週30時間未満 ◇残業ほぼなし ◇家庭との両立ＯＫ ◇サポート体制バッチリ ◇主婦パートさん多数活躍中 ◇ブランク復帰応援 ◇扶養内勤務ＯＫ ＼ ★ここがポイント★ ／ シフトの融通が利くのでライフスタイルに 合わせた働き方ができます♪ 20～50代の主婦パートさんの中には ブランク復帰したスタッフも多数◎ みんな最初は不安な気持ちを抱えながら お仕事に復帰しているのでご安心を！ 不安なことがあれば、周りのスタッフが しっかりサポートします♪ 調剤事務経験者はもちろん 医療事務経験者も活躍中☆彡 薬剤師さんと患者さまをつなぐ大切なお仕事 - ■仕事内容 - ・受付対応 ・処方せんの受け取り ・保険証・お薬手帳のお預かり ・新規の患者さまへ問診票の記入依頼 ・レセコンでの入力 ・処方せん内容や患者さま情報の入力 ・会計 ・保険請求（レセプト）業務 ・調剤補助 など 「患者さまに健康と安心をお届けする」 をモットーに優しく明るい対応をお願いします。 しっかり寄り添って、しっかりお話を行く 当たり前のことですが、スタッフ一同心がけています♪ 子育て世代や主婦(夫)パートさんに優しい職場 - ■シフト柔軟対応＊家庭との両立も◎ - ・扶養内勤務ＯＫ！ムリなく働けます！ ・ブランクあっても大丈夫！しっかりサポートします！ ・結婚や出産後に退職した方も、経験を活かして活躍中 ・産休・育休の取得実績もあり！ お子さまの体調不良や学校行事など、 急なシフト変更にも柔軟に対応◎ 20代～50代の主婦さんが多数いるので 困ったときはお互いに助けあえる環境です！ みんなで協力しながら、楽しく働いていますよ♪ 気軽に質問できるのでブランクさんも安心 - ■資格や経験をが活かせます！ - ・調剤or医療事務の資格や経験が活かせます ・接客業の経験がある方も活躍できます ・ＰＣは基本操作ができればＯＫ 久しぶりのお仕事復帰で不安な方も大丈夫！ イチから丁寧にお教えしますし、 少しずつ思い出しながら慣れていってくれればＯＫ♪ わからないことはいつでも何でも聞いて下さい！ フォロー体制バツグンの環境を整えています◎

工具を使う工場・現場経験を、買取・査定の新しいキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、買取査定、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼ 現場で培った工具知識を活かす ／ ＼ 次は、価値を見極める仕事へ ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅工具を使った経験が活きる 自動車整備や建築、 設備工事などで身につけた 工具の知識を活かせます。 ✅買取・査定の専門性へ 工具を「使う側」から、 商品の価値を見極める側へ。 新しい専門性を身につけます。 ✅店舗運営へ仕事を広げる 接客や値付け、売場づくり、 店舗運営にも関われます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動車整備で毎日のように 工具を使っていた。 建築や設備工事の現場で、 用途に合わせて工具を 使い分けてきた。 そんな現場経験で身につけた 工具の知識を、 次の仕事で活かしませんか？ 今回募集するのは、 工具専門リユースショップ 「工具買取王国」のスタッフ。 工具を使って作業する 仕事ではありません。 これまで培った知識を活かし、 今度は商品の価値を 見極める側へ。 工具の買取・査定や 値付け、販売、売場づくりまで 店舗で経験していきます。 【具体的には】 ・お客様への接客、販売 ・工具の買取、査定 ・商品、在庫の管理 ・売場づくり ・買取企画、販促 ・店舗運営 たとえば、 工具のメーカーや用途、 それぞれの特徴。 仕事で工具に触れてきたからこそ、 商品を見たときに 気づけることがあります。 現場で身につけた知識を、 今度は買取・査定という 専門性につなげていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 買取・査定については、 入社後にも学べます。 社内・社外研修制度や、 教育制度「GUTs」など、 学べる制度があります。 スキルアップに必要な書籍を 無料で借りられる 王国ライブラリもあります。 「現場の仕事から離れたい。 でも、今まで覚えたことを ゼロにはしたくない」 そんな転職にも、 これまでの工具知識を 活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは店舗スタッフとして、 これまでの工具知識を活かし、 店舗業務を経験します。 そこから、 店舗スタッフ ↓ 買取・査定や売場を担当 ↓ 店長 ↓ エリアマネージャー等 と、仕事や役割を 広げていけます。 工具の知識を深めながら、 買取・査定を極める。 さらに売場づくりや 店舗運営にも関わる。 現場で培った知識を土台に、 次のキャリアへ つなげていけます。

工具の販売経験を活かして、買取・査定まで専門性を広げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、買取査定、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼ 工具を売ってきた経験を活かす ／ ＼ 次は、価値を見極める仕事へ ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅工具の商品知識が活きる ホームセンターや工具販売で 身につけたメーカーや用途などの 知識を活かせます。 ✅販売から買取・査定まで 接客・販売だけではなく、 工具の買取や査定、値付けまで 仕事の幅を広げられます。 ✅店舗運営にも関われる 売場づくりや買取企画、 販促、店舗運営などにも 関わっていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホームセンターなどで、 工具を販売してきた。 お客様の用途を聞きながら、 商品をご案内してきた。 仕事を通して、 工具のメーカーや用途、 特徴を覚えてきた。 そんな販売経験や 工具の商品知識を、 次の仕事で活かしませんか？ 今回募集するのは、 工具専門リユースショップ 「工具買取王国」のスタッフ。 接客・販売だけではありません。 これまで培った知識を活かし、 工具の価値を見極める 買取・査定にも関わります。 さらに値付けや在庫管理、 売場づくり、買取企画など、 店舗運営まで仕事を 広げていけます。 【具体的には】 ・お客様への接客、販売 ・工具の買取、査定 ・商品、在庫の管理 ・売場づくり ・買取企画、販促 ・店舗運営 たとえば、 工具のメーカーや用途、 それぞれの特徴。 工具を販売してきたからこそ、 商品を見たときに 気づけることがあります。 これまで身につけた知識を、 今度は買取・査定という 専門性につなげていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 買取・査定については、 入社後にも学べます。 社内・社外研修制度や、 教育制度「GUTs」など、 学べる制度があります。 スキルアップに必要な書籍を 無料で借りられる 王国ライブラリもあります。 これまでの販売経験や 工具の商品知識を活かしながら、 買取・査定についても 身につけていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは店舗スタッフとして、 これまでの工具知識を活かし、 店舗業務を経験します。 そこから、 店舗スタッフ ↓ 買取・査定や売場を担当 ↓ 店長 ↓ エリアマネージャー等 と、仕事や役割を 広げていけます。 工具の知識を深めながら、 買取・査定を極める。 さらに売場づくりや 店舗運営にも関わる。 販売で培った知識を土台に、 次のキャリアへ つなげていけます。

リユース業界の経験を活かして、買取・店舗運営の次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ＼ リユース業界の経験を活かす ／ ＼ 次は、店舗運営まで仕事を広げる ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅リユース業界の経験が活きる 接客・販売や買取・査定など、 これまで培ってきた経験を 店舗業務で活かせます。 ✅買取から売場づくりまで 買取・査定や値付けに加え、 商品の陳列、売場づくり、 買取企画にも関われます。 ✅その先のキャリアも 売場責任者・買取担当から 店長・バイヤーなどへ、 仕事や役割を広げられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ リユースショップで、 接客・販売をしてきた。 商品の買取や査定、 値付けに関わってきた。 そんなリユース業界で 培ってきた経験を、 次のキャリアでも 活かしませんか？ 買取王国は、 古着やホビーなどを扱う リユースショップです。 80店舗を展開しながら、 店舗ごとの工夫を大切にする 「個店主義」を貫いています。 接客・販売だけではなく、 商品の買取・査定や値付け、 売場づくり、買取企画、 店舗運営まで。 これまでの経験を活かして、 仕事や役割を 広げていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、 店舗で商品の買取・査定にも 関わるスタッフです。 商品の価値を考えて査定し、 価格をつける。 さらに、 どう並べれば商品を 手に取ってもらえるかを考え、 売場づくりにも関わります。 【具体的には】 ・お客様への接客、販売 ・商品の買取、査定 ・商品の値付け ・商品、在庫の管理 ・商品の陳列 ・売場づくり ・買取企画、販促 ・店舗運営 店舗では、 古着やホビー、ゲーム、 フィギュアなど、 さまざまな商品を扱います。 これまで経験してきた 買取・査定や販売に加え、 多くの商品に触れながら 商品を見る力を広げる。 さらに売場づくりや 買取企画、販促、 店舗運営にも関わる。 リユース業界で培った 経験を土台に、 次の仕事や役割へ つなげていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは店舗スタッフとして、 接客・販売や商品について 経験を積んでいきます。 そこから査定や値付けなど、 商品に関わる仕事を 広げていきます。 店舗スタッフ ↓ 売場責任者・買取担当 ↓ 店長・バイヤー ↓ エリアマネージャー等 買取・査定の知識を深めて、 バイヤーを目指す。 売場づくりや店舗運営へ進み、 店長を目指す。 これまでの経験を活かしながら、 その先のキャリアへつなげていけます。

上場企業のエリアマネージャー！裁量大の店舗運営｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人、店舗開発、その他店舗管理/運営/支援 ＼ 1店舗の経験を、複数店舗のマネジメントへ ／ ＼ 上場企業のエリアマネージャー候補／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅工具業界の経験に限定しない 小売・サービス業などの マネジメント経験を活かせます。 ✅売上と人材の両面を管理 数字を見るだけではなく、 店舗作りやスタッフ育成にも関与。 ✅経験を次のキャリアへ 店長・店舗管理の経験から、 マネジメント領域を広げます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 小売店の店長として、 売上やスタッフを管理してきた。 複数店舗を担当し、 それぞれの店舗に合わせて 改善を進めてきた。 そんな店舗マネジメント経験を、 工具買取王国で 活かしていただく募集です。 工具買取王国では、 店舗ごとの工夫を大切にする 「個店主義」を貫いています。 本部から決められたことを 各店舗に伝えるだけの マネジメントではありません。 店舗の状況を見ながら、 どうすれば売上や利益を 伸ばせるだろうか。 店長やスタッフと連携し、 店舗ごとの課題に向き合いながら エリアを動かしていきます。 【具体的には】 ・複数店舗の運営管理 ・店舗の売上管理 ・店長、スタッフの育成 ・店舗ごとの課題把握 ・売場、店舗運営の改善 ・買取企画、販促の推進 ・在庫コントロール ・店舗戦略の立案、実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「店舗管理の経験はある。 でも工具業界は初めて」 そんな方も、 これまでのマネジメント経験を 土台にスタートできます。 入社後は、 社内・社外研修制度や 教育制度「GUTs」を用意。 王国ライブラリでは、 スキルアップに必要な書籍を 無料で借りられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ さいごに ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗マネジメントというと、 本部の方針を店舗へ伝えて、 数字を管理するだけ。 そんなイメージが あるかもしれません。 工具買取王国では、 地域や店舗の状況に合わせた 店舗づくりを大切にしています。 だからこそ、 これまで店長やSVとして 培ってきた経験が活きます。 店舗の数字を見る。 現場の課題を見つける。 店長と一緒に、 改善策を考えて実行する。 1店舗だけを見る立場から、 複数店舗を動かす立場へ。 これまでの店舗運営経験を、 より広いマネジメントへ つなげられる仕事です。

工具知識を活かせる！上場企業でキャリアアップ｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ＼ その工具知識、現場だけで終わらせない ／ ＼ 「使う側」から、価値を見極める側へ ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅工具を使った経験が活きる 整備・建築・設備工事など、 現場で得た知識も活かせます。 ✅買取・査定の専門性へ 工具を見る知識を活かして、 商品の価値を見極めます。 ✅現場経験から仕事を広げる 接客や値付け、売場づくり、 店舗運営にも関われます。 ✅月給25万円～＋賞与年2回 これまでの経験を活かして、 新しい仕事へ挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 整備で毎日のように 工具を使っていた。 建築や設備工事の現場で、 用途に合わせて工具を 使い分けてきた。 ホームセンターなどで、 工具を販売していた。 そんな経験で身につけた 工具の知識を、 次の仕事で活かしませんか？ 今回募集するのは、 工具専門リユースショップ 「工具買取王国」のスタッフ。 工具を使って作業する 仕事ではありません。 これまで培った知識を活かし、 今度は商品の価値を 見極める側へ。 工具の買取・査定や 値付け、販売、売場づくりまで 店舗で経験していきます。 【具体的には】 ・お客様への接客、販売 ・工具の買取、査定 ・商品、在庫の管理 ・売場づくり ・買取企画、販促 ・店舗運営 たとえば、 工具のメーカーや用途、 それぞれの特徴。 仕事で工具に触れてきたからこそ、 商品を見たときに 気づけることがあります。 その知識を、 今度は買取・査定という 専門性につなげていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ もちろん、買取・査定については 入社後にも学べます。 社内・社外研修制度や、 教育制度「GUTs」など、 学べる制度があります。 スキルアップに必要な書籍を 無料で借りられる 王国ライブラリもあります。 「現場の仕事から離れたい。 でも、今まで覚えたことを ゼロにはしたくない」 そんな転職にも、 これまでの工具知識を 活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは店舗スタッフとして、 これまでの工具知識を活かし、 店舗業務を経験します。 そこから、 店舗スタッフ ↓ 買取・査定や売場を担当 ↓ 店長 ↓ エリアマネージャー等 と、仕事や役割を 広げていけます。 工具の知識を深めながら、 買取・査定を極める。 さらに売場づくりや 店舗運営にも関わる。 現場で培った知識を土台に、 次のキャリアへ つなげていけます。

未経験歓迎！知識ゼロから、上場企業でキャリアを築く｜研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ＼ 知識ゼロから、 「売る」の先まで覚える ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅まずは店舗業務から 商品に触れながら、 一つずつ仕事を覚えます。 ✅査定の経験がなくてもOK 接客から買取・値付けへ、 仕事の幅を広げていきます。 ✅販売だけではありません 商品管理や売場づくりなど、 店舗づくりにも関われます。 ✅将来の選択肢も広がる 買取担当・店長・バイヤー等、 経験の先に道があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 買取王国は、古着やホビーなどを扱う リユースショップです。 そんな弊社のショップでの店舗スタッフを募集します。 「リユースショップは好き。でも査定なんてできない」 そんなところからでも、 店舗スタッフとして仕事を覚えていけます。 まずは接客や販売など、 店舗の仕事を経験します。 そこから商品について覚え、 買取・査定や値付け、売場づくりへ。 少しずつできる仕事を 増やしていくイメージです。 【具体的には】 ・お客様への接客、販売 ・商品の買取、査定 ・商品の値付け ・商品、在庫の管理 ・商品の陳列 ・売場づくり ・買取企画、販促 ・店舗運営 販売スタッフというと、 「接客して、レジをする」 イメージがあるかもしれません。 でも、それだけの仕事ではありません。 買い取った商品を見て、 価値を考えて値段をつける。 「この商品なら、 どう並べたら売れるだろう？」 地域やトレンドも見ながら、 自分たちで売場をつくっていきます。 最初からすべてできる 必要はありません。 店舗で商品に触れながら、 仕事の幅を一つずつ広げていく募集です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社時に、 目指すキャリアが 決まっていなくても構いません。 まずは店舗スタッフとして、 接客・販売や商品管理など、 現場の仕事を経験。 その後は、 店舗スタッフ ↓ 売場責任者・買取担当 ↓ 店長・バイヤー ↓ エリアマネージャー等 と、経験を積みながら 仕事や役割を広げていけます。 「接客が得意」 「査定を極めたい」 「店舗づくりに関わりたい」 働きながら自分の得意分野を 見つけ、その先のキャリアを 考えていける仕事です。

接客スタッフから、店舗をつくる側へ。上場企業でキャリアアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、店舗開発 ＼ 接客経験を、次のキャリアへ。 ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅接客・販売経験を活かせる これまで培った経験を、 新しい環境でも活かせます。 ✅販売から買取・査定へ 商品を売るだけでなく、 価値を見極める仕事にも挑戦。 ✅値付け・売場づくりも担当 商品の価格や見せ方まで、 仕事の幅を広げられます。 ✅その先は店舗運営へ 現場で経験を積みながら、 店長等のキャリアも目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様の話を聞くこと。 商品の魅力を伝えること。 売場を見ながら動くこと。 その経験を活かしながら、 次は「販売の先」まで 仕事を広げてみませんか？ まずは店舗スタッフとして、 これまで培ってきた 接客・販売経験を活かします。 そこから買取・査定、 値付け、商品管理、 売場づくりへ。 店舗の仕事を経験しながら、 できることを 増やしていきます。 【具体的には】 ・お客様への接客、販売 ・商品の買取、査定 ・商品の値付け ・商品、在庫の管理 ・商品の陳列 ・売場づくり ・買取企画、販促 ・店舗運営 「どう接客すれば、 商品の魅力が伝わるか」 これまで考えてきたことに、 今度は、 「いくらで買い取るか」 「どんな価格で販売するか」 「どう売場をつくるか」 という視点が加わります。 接客経験をリセットして、 まったく違う仕事へ 転職するわけではありません。 今までの経験を土台にして、 買取・査定や店舗づくりまで 仕事を広げていく転職です。 接客・販売を続けながら、 その先のスキルも 身につけたい。 そんな方の次のキャリアとして、 経験を活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずはこれまでの 接客・販売経験を活かして、 店舗業務からスタート。 そこから、 接客・販売 ↓ 買取・査定 ↓ 値付け・売場づくり ↓ 店舗運営 と、担当できる仕事を 広げていきます。 ポジションとしても、 店舗スタッフ ↓ 売場責任者・買取担当 ↓ 店長・バイヤー ↓ エリアマネージャー等 と、その先のキャリアを 目指していけます。 接客を続けるだけではなく、 商品を見る力や 店舗をつくる力を身につける。 これまでの経験を、 次のキャリアにつなげて いける環境です。

アパレル経験を活かす！上場企業正社員デビュー｜月25万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ＼ アパレル販売の経験を活かす ／ ＼ 次は、価値を見極める仕事へ ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅アパレル販売経験が活きる 接客・販売や商品に 触れてきた経験を、 次の仕事でも活かせます。 ✅販売から買取・査定まで 商品を販売するだけでなく、 価値を見極める買取・査定や 値付けにも関わります。 ✅売場・店舗運営にも関われる 商品の陳列や売場づくり、 買取企画、販促など、 仕事の幅を広げられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アパレルショップで、 お客様に商品をご案内する。 商品について知識を深め、 売場をつくる。 そんな仕事で培ってきた 接客・販売の経験を、 次のキャリアでも 活かしませんか？ 買取王国は、 古着やホビーなどを扱う リユースショップです。 80店舗を展開しながら、 店舗ごとの工夫を大切にする 「個店主義」を貫いています。 ここでは商品を 販売するだけではありません。 商品の価値を見極める 買取・査定や値付けまで、 商品に関わる仕事を 広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、 店舗で商品の買取・査定にも 関わるスタッフです。 お客様への接客・販売から、 商品の買取・査定、 値付けまで担当します。 さらに商品・在庫の管理や 商品の陳列、売場づくり、 買取企画、販促などにも 関わっていきます。 【具体的には】 ・お客様への接客、販売 ・商品の買取、査定 ・商品の値付け ・商品、在庫の管理 ・商品の陳列 ・売場づくり ・買取企画、販促 ・店舗運営 これまで経験してきた 接客や販売だけではなく、 商品を見て価値を考え、 価格をつける側へ。 店舗では古着だけでなく、 ホビー、ゲーム、 フィギュアなど、 さまざまな商品を扱います。 店舗で多くの商品に触れ、 買取・査定を経験しながら、 商品を見る力を 広げていきます。 アパレル販売で培った経験を 次の仕事でも活かしながら、 買取・査定や値付けという 新しい専門性へ つなげていける仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは店舗スタッフとして、 接客・販売や商品について 経験を積んでいきます。 そこから査定や値付けなど、 商品に関わる仕事を 広げていきます。 店舗スタッフ ↓ 売場責任者・買取担当 ↓ 店長・バイヤー ↓ エリアマネージャー等 買取・査定の知識を深めて、 バイヤーを目指す。 売場づくりや店舗運営へ進み、 店長を目指す。 働きながら得意分野を見つけ、 その先のキャリアへ つなげていけます。

1年で店長に！経験を活かして最短でキャリアアップ｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ＼ 1年で店長に！ 経験を活かして最短でキャリアアップ ／ ＼ その工具知識、現場だけで終わらせない ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅工具を使った経験が活きる 整備・建築・設備工事など、 現場で得た知識も活かせます。 ✅1年で店長を目指せる 経験を活かし、短期間で 上場企業の店長を目指せます ✅現場経験から仕事を広げる 接客や値付け、売場づくり、 店舗運営にも関われます。 ✅月給25万円～＋賞与年2回 これまでの経験を活かして、 新しい仕事へ挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 工具の買取・査定から、販売、売場づくり、 店舗運営まで担当します。 建築や設備工事の現場で、 用途に合わせて工具を使い分けてきた。 ホームセンターなどで、 工具を販売していた。 そんな経験で身につけた 工具の知識や販売の経験を、 次の仕事で活かしませんか？ 今回募集するのは、 工具専門リユースショップ 「工具買取王国」のスタッフ。 工具を使って作業する 仕事ではありません。 これまで培った知識を活かし、 今度は商品の価値を 見極める側へ。 工具の買取・査定や 値付け、販売、売場づくりまで 店舗で経験していきます。 【具体的には】 ・お客様への接客、販売 ・工具の買取、査定 ・商品、在庫の管理 ・売場づくり ・買取企画、販促 ・店舗運営 たとえば、 工具のメーカーや用途、 それぞれの特徴。 仕事で工具に触れてきたからこそ、 商品を見たときに 気づけることがあります。 その知識を、 今度は買取・査定という 専門性につなげていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ もちろん、買取・査定については 入社後にも学べます。 社内・社外研修制度や、 教育制度「GUTs」など、 学べる制度があります。 スキルアップに必要な書籍を 無料で借りられる 王国ライブラリもあります。 「現場の仕事から離れたい。 でも、今まで覚えたことを ゼロにはしたくない」 そんな転職にも、 これまでの工具知識を 活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは店舗スタッフとして、 これまでの工具知識を活かし、 店舗業務を経験します。 そこから、 店舗スタッフ ↓ 買取・査定や売場を担当 ↓ 店長 ↓ エリアマネージャー等 と、仕事や役割を 広げていけます。 工具の知識を深めながら、 買取・査定を極める。 さらに売場づくりや 店舗運営にも関わる。 現場で培った知識を土台に、 次のキャリアへ つなげていけます。

古着・ホビーの「好き」を、仕事の専門性へつなげる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ＼ 「好き」を、査定する仕事へ。 ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅趣味や興味を仕事の入口に 古着やホビーなど、 好きな商品に関われます。 ✅商品の価値を見極める 販売するだけではなく、 買取・査定まで担当します。 ✅値付けから売場づくりまで 自分たちで価格を考え、 商品の見せ方も工夫します。 ✅好きの先に専門性がある 経験を積みながら、 買取担当等を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 古着、ホビー、ゲーム、フィギュア。 ショップを見たり、 商品の相場を調べたり、 つい情報を追ってしまう。 そんな「好き」を、 仕事の専門性へ 変えていける仕事です。 買取王国は、 古着やホビーなどを扱う リユースショップです。 80店舗を展開しながら、 店舗ごとの工夫を大切にする 「個店主義」を貫いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、 店舗で商品の買取・査定にも 関わるスタッフです。 好きな商品を販売するだけの仕事では ありません。 商品を見て、その価値を考えて査定する。 さらに値段をつけ、 どう並べれば手に取って もらえるかまで考えます。 【具体的には】 ・お客様への接客、販売 ・商品の買取、査定 ・商品の値付け ・商品、在庫の管理 ・商品の陳列 ・売場づくり ・買取企画、販促 ・店舗運営 「このブランドなら？」 「このアイテムなら？」 趣味で身につけてきた知識も、 商品を見るときの 一つの入口になります。 一方で、詳しいジャンルだけを 扱う仕事ではありません。 店舗で多くの商品に触れ、 買取・査定を経験しながら、 商品を見る力を広げていきます。 「好きなものに関わりたい」 そこからもう一歩進んで、 価値を見極め、 価格をつける側へ。 商品を見ることが好きな方が、 その興味を仕事へつなげて いけるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは店舗スタッフとして、 接客・販売や商品について 経験を積んでいきます。 そこから査定や値付けなど、 商品に関わる仕事を 広げていきます。 店舗スタッフ ↓ 売場責任者・買取担当 ↓ 店長・バイヤー ↓ エリアマネージャー等 買取・査定の知識を深めて、 バイヤーを目指す。 売場づくりや店舗運営へ進み、 店長を目指す。 働きながら得意分野を見つけ、 その先のキャリアへつなげていけます。

未経験OK／残業少なめ（月0～10h）／5連休×年2回あり／社割・髪型・ネイル自由

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて社員スタッフ募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営業務をお願いします。 快適にお買い物できる環境づくりを大切にしているため、無理な声かけや個人ノルマはありません！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応 ・商品の陳列、整理、在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、レイアウト変更 ※慣れてきたら、商品発注やアルバイトの指導・シフト作成・売上管理などもお任せしていきます。 ※平均1年前後で店長への昇格も可能です！ ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《服装・職場環境について》 自社製品着用であれば私服勤務OK！ 髪型、髪色、ネイル、ピアス、カラコンも自由なので、自分らしいスタイルで楽しく働けます。 《嬉しい待遇＆キャリア》 cocaの洋服をスタッフ価格で購入できる社割あり！ 最長5連休を年2回取得可能で、ワークライフバランスも抜群です。 将来は店長だけでなく、SVや本部職（商品企画、バイヤー等）を目指せる環境です。 《業績好調の人気ブランド『coca』で新たなスタート！》 レディース・メンズ・キッズまで、高品質かつリーズナブルな商品を届ける「coca」 実店舗だけでなく、公式ECサイトやSNSでも絶大な支持を集めており、業績は右肩上がりで成長を続けています！ 「ECサイトで気になって店舗に来てくださるお客様」も多く、知名度は抜群！ 全国への新店舗OPENも続々と進む安定企業で、あなたらしく輝けるキャリアをスタートしませんか？ 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

【アパレル経験者歓迎】平均1年で店長へ昇格可／年収700万も可能／個人ノルマ無／5連休×年2回

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて店長候補募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 個人ノルマはなく、快適にお買い物できる売場づくりとチームマネジメントに専念できる環境です！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応、商品陳列・在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、VMD・レイアウト変更 ・商品発注、サービスや商品のアイデア出し ・スタッフの育成・指導、シフト作成、売上・予算管理 ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《キャリアステップと早期昇格について》 直近3年で70店舗以上をOPENするなど成長を続けており、ポジションが次々と誕生しています。 店舗運営の講習会やSVによるサポート体制が整っているため これまでの接客・販売経験を活かして入社平均1年前後（早い方は数ヶ月）での店長昇格が可能です！ 将来的にはSVやエリアマネージャー、本部職（商品企画、バイヤー、事務等）へのステップアップも目指せます。 《働きやすさと職場環境》 自社製品着用で私服勤務OK！髪型・髪色・ネイル・ピアス・カラコンも自由。 残業は月0～10h程度と少なめで、最長5連休を年2回取得可能。ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。 《EC×実店舗で業績絶好調の成長企業》 公式ECサイトやSNSでも絶大な人気を誇る『coca』。 ECで商品をチェックして来店されるお客様も多く、圧倒的な知名度と集客力を誇ります。 現場の意見やアイデアがECや商品企画に即反映される風土も魅力です。 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！