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個別指導教室の教室運営(地域限定型)
個別教室のトライ　藤井寺駅前校
転居なし／地元の教室で◆支える仕組みあり◆未経験歓迎
仕事内容雇用形態：正社員職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ住み慣れた街で、子どもたちの成長に寄り添う教室運営のお仕事です。教育業界が未経験でも、教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、基本的には希望に応じて、お住まいの近く（同じ都道府県内など）の教室をお任せします。転居なしで、今の生活基盤を維持したまま働けます。関西は最難関を目指す生徒と、基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。だからこそ「完全1対1」の価値がまっすぐ伝わるエリアです。【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。【未経験でも安心の、支える仕組み】・授業は専任の講師が担当。教室長は授業をしません・入会面談は、マーケティング本部の専門チームや、面談が得意な社員が担当する「キャスティング」で、得意な人の力を借りられます・教室運営は「運営スコア」で見える化。地域ごとの品質管理責任者がサポートします・困ったときは、地域内のメンター（育成担当）にいつでも相談できます【個別教室のトライが選ばれる理由】保護者様に選ばれる理由のトップは「完全1対1」の個別指導。次いで、トライの認知度です。そして、地域のことを知っているほど保護者様から選ばれます。学校のテスト傾向や内申点の取り方が分かれば、勉強面の提案が具体的に。学校の先生のことを知っていれば、保護者様の安心感につながります。住み慣れた街の土地勘は、そのまま強力な武器になります。【昇格とキャリア】年1回の昇格試験があり、実績・筆記試験・面接で合否が決まります。入社1～2年で突破する教室長もいます。キャリアの道は2つです。・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター仕事内容はそのまま、階級が上がる道。教室長の多くはこの道を選びます・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員昇格すると給与も上がります。・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円関西は新規出店も強化しているため、新しい教室の立ち上げや、上位ポジションに挑戦する機会もあります。【研修】入社後1～2ヶ月は研修期間です。地域責任者による座学・OJTと動画研修で、基礎から学べます。受験情報や学校情報も入社後に学べるので、はじめは知識ゼロで問題ありません。【教室長の働き方】・勤務は13時～22時が中心です・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制・生徒数が平均74名の教室を、講師や地域の仲間と力を合わせて運営します・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、地域責任者と一緒に達成を目指します
場所
交通・アクセス藤井寺駅北口より徒歩30秒
[勤務地：〒583-0027大阪府藤井寺市]
給与
月給300,000円～670,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 24万3969円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万6031円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は入社1年目の月給・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ期間中は契約社員（給与額は同額）契約期間満了後、正社員として雇用します
対象
求めている人材 ◆経験不問！意欲重視の採用です◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！第二新卒歓迎！ U・Iターン希望の方も歓迎します！【必須】 ◆四年制大学卒業以上＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □人の成長をサポートしたい □チームで協力して仕事を進めたい □多様なゴールに1対1で向き合いたい □愛着のある街で長く働きたい □生徒の「できた！」をいちばん近くで喜びたい □悩みを抱える生徒に寄り添い、楽しく学べる環境をつくりたい □業績を伸ばし続ける教育業界のリーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と福利厚生のもとで、長く働きたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・飲食店、スーパー等での接客のご経験・アパレル、携帯等の店舗販売のご経験・不動産や人材などの営業のご経験・旅行、ブライダル等のサービス業・介護・保育・医療事務のご経験・店舗運営のご経験 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、ポスティングや面談同席などを自分から行っています。教室長の先も、人事や広報、企画など本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、「学習指導」ではなく、生徒の目標実現のための「環境作り」です。教育業界がはじめての方も、まずはお気軽にご応募ください。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
雇用形態：正社員
個別指導塾での教室運営スタッフ
株式会社スプリックス　森塾河内松原校
【上場企業の安定基盤】塾業界経験者歓迎／年収400万円以上／年間休日115日／住宅手当有／「教育でNo.1」を目指す総合教育カンパニー
仕事内容業務内容当社は「教育でNo.1」を目指す総合教育カンパニーです。「森塾」を筆頭に、個別指導用教材『フォレスタ』の開発など数々の「No.1」ブランドを持っています【業務内容】・学生アルバイト講師の採用/育成/管理（教室運営をスムーズに行うためのマネジメントチームづくり）・生徒対応・カリキュラム管理・保護者面談・入塾問合せ対応他（CMや紹介、ホームページによって来校いただいた保護者や入塾希望者と面談し、最適なプランの提案）紹介先について ■事業内容 ●個別指導事業…数万人規模の塾としては業界トップクラスの成長率の個別指導塾「森塾（生徒数4万名突破）」、オンライン個別指導の「そら塾」、教育ITを活用して指導する個別学習塾「自立学習RED」などを運営しています。「森塾」は業界で先駆け「1科目＋20点保証」を実現して急成長中です。 ●教育コンテンツ事業・・・ほんの一部を紹介・プログラミング教室「QUREO」。サイバーエージェントグループと提携し、立ち上げから2年で日本最大規模に。・「フォレスタネット」小学校の先生の登録者2万名以上。授業準備のための情報サイト。文部科学省のEduPortニッポンプロジェクトなどに採択・「フォレスタシリーズ」個別指導用教材で国内トップシェア。2022年より河合塾と業務提携し、共同開発を開始・「TOFAS」基礎学力を計る国際基礎学力検定TOFAS。海外や公教育に急拡大中（40か国、350万人が受検）
場所
アクセス近鉄南大阪線河内松原徒歩約3分、近鉄南大阪線高見ノ里徒歩約13分、近鉄南大阪線布忍徒歩約18分河内松原駅徒歩3分
[勤務地：大阪府松原市阿保]
給与
月給280,000円～370,000円給与月給 28万円～37万円（固定残業代や一律手当を含む）固定残業代：1ヶ月あたり7万3500円以上（固定残業時間：45時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する交通費：交通費支給
対象
資格【必須】・大学卒以上・教育への興味関心・コミュニケーションスキル未経験、初就職、ブランクある方も大歓迎！腰を据えて長期で働きたい方、大歓迎！
雇用形態：正社員
個別指導教室のエリアマネージャー候補(地域限定型)
個別教室のトライ　藤井寺駅前校
転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補
仕事内容雇用形態：正社員職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ住み慣れた地域で、複数教室の統括を目指すエリアマネージャー候補です。教育に関わってきた経験や、店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、基本的には希望に応じて、お住まいの近く（同じ都道府県内など）の教室をお任せします。転居なしで、今の生活基盤を維持したまま働けます。関西は私立中高一貫か公立かで、ご家庭の方針がはっきり分かれます。街ごとの違いを読み解き、教室ごとの戦略を描く仕事です。【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。【教室長を一人にしない、支える仕組み】・授業は専任の講師が担当。教室長は授業をしません・入会面談は、マーケティング本部の専門チームや、面談が得意な社員が担当する「キャスティング」で、得意な人の力を借りられます・教室運営は「運営スコア」で見える化。地域ごとの品質管理責任者がサポートします・困ったときは、地域内のメンター（育成担当）にいつでも相談できます【個別教室のトライが選ばれる理由】保護者様に選ばれる理由のトップは「完全1対1」の個別指導。次いで、トライの認知度です。そして、地域のことを知っているほど保護者様から選ばれます。学校のテスト傾向や内申点の取り方が分かれば、勉強面の提案が具体的に。学校の先生のことを知っていれば、保護者様の安心感につながります。住み慣れた街の土地勘は、そのまま強力な武器になります。【昇格とキャリア】年1回の昇格試験があり、実績・筆記試験・面接で合否が決まります。入社1～2年で突破する教室長もいます。キャリアの道は2つです。・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター仕事内容はそのまま、階級が上がる道。教室長の多くはこの道を選びます・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員昇格すると給与も上がります。・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円関西は新規出店も強化しているエリア。新しい教室の立ち上げに関わる機会や、上位ポジションが生まれる機会があります。年1回の「立候補制度」で、生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、新規教室開発、人事、新規事業にも挑戦できます。ポジションに関わらず、給与は上がっていく仕組みです。【研修】入社後1～2ヶ月は研修期間です。地域責任者による座学・OJTと動画研修で、基礎から学べます。【教室長の働き方】・勤務は13時～22時が中心です・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制・生徒数が平均74名の教室を、講師や地域の仲間と力を合わせて運営します・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、地域責任者と一緒に達成を目指します
場所
交通・アクセス藤井寺駅北口より徒歩30秒
[勤務地：〒583-0027大阪府藤井寺市]
給与
月給350,000円～670,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 28万4630円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5370円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は入社1年目の月給・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材 ◆教育業界の経験者大歓迎！◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！【必須】 ◆四年制大学卒業以上＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □チームを引っ張り成果を出したい □教室運営を通じて教育に関わりたい □多様なゴールに1対1で向き合いたい □愛着のある街で長く働きたい □教室全体の成長を牽引し、メンバーが一丸となる組織をつくりたい □スクール長を究める道も、統括へ進む道も選びたい □業績を伸ばし続ける教育業界のリーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と福利厚生のもとで、長く働きたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・塾講師や家庭教師、教員のご経験・教育業界での教室運営のご経験・飲食店や販売店の店長のご経験・介護・保育・医療事務のご経験 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、ポスティングや面談同席などを自分から行っています。教室長の先も、人事や広報、企画など本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、「学習指導」ではなく、生徒の目標実現のための「環境作り」です。これまでの経験を活かしたい方、まずはお気軽にご応募ください。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
雇用形態：正社員
リーダー候補|個別指導教室のスクール運営
個別教室のトライ　藤井寺駅前校
関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日
仕事内容雇用形態：正社員職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ教室の成長をリードし、ゆくゆくは複数教室を統括するポジションです。教育に関わってきた経験や、店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の約130教室のうち、まずはこのエリアの教室からスタートします。全国コースは転居を伴う異動があり得る分、全国勤務手当（月2万円）を支給します。関西は私立中高一貫か公立かで、ご家庭の方針がはっきり分かれます。街ごとの違いを読み解き、教室ごとの戦略を描く仕事です。【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。【教室長を一人にしない、支える仕組み】・授業は専任の講師が担当。教室長は授業をしません・入会面談は、マーケティング本部の専門チームや、面談が得意な社員が担当する「キャスティング」で、得意な人の力を借りられます・教室運営は「運営スコア」で見える化。地域ごとの品質管理責任者がサポートします・困ったときは、地域内のメンター（育成担当）にいつでも相談できます【個別教室のトライが選ばれる理由】保護者様に選ばれる理由のトップは「完全1対1」の個別指導。次いで、トライの認知度です。そして、地域のことを知っているほど保護者様から選ばれます。学校のテスト傾向や内申点の取り方が分かれば、勉強面の提案が具体的に。学校の先生のことを知っていれば、保護者様の安心感につながります。【昇格とキャリア】年1回の昇格試験があり、実績・筆記試験・面接で合否が決まります。入社1～2年で突破する教室長もいます。キャリアの道は2つです。・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター仕事内容はそのまま、階級が上がる道。教室長の多くはこの道を選びます・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員昇格すると給与も上がります。・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円関西は新規出店も強化しているエリア。新しい教室の立ち上げに関わる機会や、上位ポジションが生まれる機会があります。年1回の「立候補制度」で、生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、新規教室開発、人事、新規事業にも挑戦できます。ポジションに関わらず、給与は上がっていく仕組みです。【研修】入社後1～2ヶ月は研修期間です。地域責任者による座学・OJTと動画研修で、基礎から学べます。【教室長の働き方】・勤務は13時～22時が中心です・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制・生徒数が平均74名の教室を、講師や地域の仲間と力を合わせて運営します・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、地域責任者と一緒に達成を目指します
場所
交通・アクセス藤井寺駅北口より徒歩30秒
[勤務地：〒583-0027大阪府藤井寺市]
給与
月給350,000円～670,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 28万4630円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5370円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※転居を伴う転勤の際には、礼金や引越費用は全額会社負担！（規定有） ※上記は入社1年目の月給・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材 ◆教育業界の経験者大歓迎！◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！【必須】 ◆四年制大学卒業以上＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □チームを引っ張り成果を出したい □教室運営を通じて教育に関わりたい □多様なゴールに1対1で向き合いたい □教室全体の成長を牽引し、メンバーが一丸となる組織をつくりたい □スクール長を究める道も、統括へ進む道も選びたい □業績を伸ばし続ける教育業界のリーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と福利厚生のもとで、長く働きたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・塾講師や家庭教師、教員のご経験・教育業界での教室運営のご経験・飲食店や販売店の店長のご経験・介護・保育・医療事務のご経験 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、ポスティングや面談同席などを自分から行っています。教室長の先も、人事や広報、企画など本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、「学習指導」ではなく、生徒の目標実現のための「環境作り」です。これまでの経験を活かしたい方、まずはお気軽にご応募ください。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
雇用形態：正社員
個別指導教室の学習塾運営スタッフ
個別教室のトライ　河内松原駅前校
関西スタート◆1対1で選ばれる教室◆未経験歓迎
仕事内容雇用形態：正社員職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師＼このお仕事のポイント／ ✅月給32万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ生徒一人ひとりに合わせた学習環境をつくる、教室運営のお仕事です。教育業界が未経験でも、教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の約130教室のうち、まずはこのエリアの教室からスタートします。全国コースは転居を伴う異動があり得る分、全国勤務手当（月2万円）を支給します。関西は最難関を目指す生徒と、基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。だからこそ「完全1対1」の価値がまっすぐ伝わるエリアです。【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。【未経験でも安心の、支える仕組み】・授業は専任の講師が担当。教室長は授業をしません・入会面談は、マーケティング本部の専門チームや、面談が得意な社員が担当する「キャスティング」で、得意な人の力を借りられます・教室運営は「運営スコア」で見える化。地域ごとの品質管理責任者がサポートします・困ったときは、地域内のメンター（育成担当）にいつでも相談できます【個別教室のトライが選ばれる理由】保護者様に選ばれる理由のトップは「完全1対1」の個別指導。次いで、トライの認知度です。そして、地域のことを知っているほど保護者様から選ばれます。学校のテスト傾向や内申点の取り方が分かれば、勉強面の提案が具体的に。学校の先生のことを知っていれば、保護者様の安心感につながります。【昇格とキャリア】年1回の昇格試験があり、実績・筆記試験・面接で合否が決まります。入社1～2年で突破する教室長もいます。キャリアの道は2つです。・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター仕事内容はそのまま、階級が上がる道。教室長の多くはこの道を選びます・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員昇格すると給与も上がります。・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円関西は新規出店も強化しているため、新しい教室の立ち上げや、上位ポジションに挑戦する機会もあります。【研修】入社後1～2ヶ月は研修期間です。地域責任者による座学・OJTと動画研修で、基礎から学べます。受験情報や学校情報も入社後に学べるので、はじめは知識ゼロで問題ありません。【教室長の働き方】・勤務は13時～22時が中心です・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制・生徒数が平均74名の教室を、講師や地域の仲間と力を合わせて運営します・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、地域責任者と一緒に達成を目指します
場所
交通・アクセス近鉄南大阪線/河内松原駅徒歩1分
[勤務地：大阪府松原市上田]
給与
月給320,000円～690,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額基本給：月給 24万3969円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万6031円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 ※転居を伴う転勤の際には、礼金や引越費用は全額会社負担！（規定有） ※上記は入社1年目の月給・全国勤務手当／月2万円・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ期間中は契約社員（給与額は同額）契約期間満了後、正社員として雇用します
対象
求めている人材 ◆経験不問！意欲重視の採用です◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！第二新卒歓迎！ U・Iターン希望の方も歓迎します！【必須】 ◆四年制大学卒業以上＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □人の成長をサポートしたい □チームで協力して仕事を進めたい □多様なゴールに1対1で向き合いたい □生徒の「できた！」をいちばん近くで喜びたい □悩みを抱える生徒に寄り添い、楽しく学べる環境をつくりたい □業績を伸ばし続ける教育業界のリーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と福利厚生のもとで、長く働きたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・飲食店、スーパー等での接客のご経験・アパレル、携帯等の店舗販売のご経験・不動産や人材などの営業のご経験・旅行、ブライダル等のサービス業・介護・保育・医療事務のご経験・店舗運営のご経験 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、ポスティングや面談同席などを自分から行っています。教室長の先も、人事や広報、企画など本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、「学習指導」ではなく、生徒の目標実現のための「環境作り」です。教育業界がはじめての方も、まずはお気軽にご応募ください。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
雇用形態：正社員
個別指導教室の学習塾運営スタッフ
個別教室のトライ　藤井寺駅前校
関西スタート◆1対1で選ばれる教室◆未経験歓迎
仕事内容雇用形態：正社員職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師＼このお仕事のポイント／ ✅月給32万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ生徒一人ひとりに合わせた学習環境をつくる、教室運営のお仕事です。教育業界が未経験でも、教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の約130教室のうち、まずはこのエリアの教室からスタートします。全国コースは転居を伴う異動があり得る分、全国勤務手当（月2万円）を支給します。関西は最難関を目指す生徒と、基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。だからこそ「完全1対1」の価値がまっすぐ伝わるエリアです。【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。【未経験でも安心の、支える仕組み】・授業は専任の講師が担当。教室長は授業をしません・入会面談は、マーケティング本部の専門チームや、面談が得意な社員が担当する「キャスティング」で、得意な人の力を借りられます・教室運営は「運営スコア」で見える化。地域ごとの品質管理責任者がサポートします・困ったときは、地域内のメンター（育成担当）にいつでも相談できます【個別教室のトライが選ばれる理由】保護者様に選ばれる理由のトップは「完全1対1」の個別指導。次いで、トライの認知度です。そして、地域のことを知っているほど保護者様から選ばれます。学校のテスト傾向や内申点の取り方が分かれば、勉強面の提案が具体的に。学校の先生のことを知っていれば、保護者様の安心感につながります。【昇格とキャリア】年1回の昇格試験があり、実績・筆記試験・面接で合否が決まります。入社1～2年で突破する教室長もいます。キャリアの道は2つです。・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター仕事内容はそのまま、階級が上がる道。教室長の多くはこの道を選びます・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員昇格すると給与も上がります。・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円関西は新規出店も強化しているため、新しい教室の立ち上げや、上位ポジションに挑戦する機会もあります。【研修】入社後1～2ヶ月は研修期間です。地域責任者による座学・OJTと動画研修で、基礎から学べます。受験情報や学校情報も入社後に学べるので、はじめは知識ゼロで問題ありません。【教室長の働き方】・勤務は13時～22時が中心です・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制・生徒数が平均74名の教室を、講師や地域の仲間と力を合わせて運営します・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、地域責任者と一緒に達成を目指します
場所
交通・アクセス藤井寺駅北口より徒歩30秒
[勤務地：〒583-0027大阪府藤井寺市]
給与
月給320,000円～690,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額基本給：月給 24万3969円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万6031円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 ※転居を伴う転勤の際には、礼金や引越費用は全額会社負担！（規定有） ※上記は入社1年目の月給・全国勤務手当／月2万円・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ期間中は契約社員（給与額は同額）契約期間満了後、正社員として雇用します
対象
求めている人材 ◆経験不問！意欲重視の採用です◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！第二新卒歓迎！ U・Iターン希望の方も歓迎します！【必須】 ◆四年制大学卒業以上＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □人の成長をサポートしたい □チームで協力して仕事を進めたい □多様なゴールに1対1で向き合いたい □生徒の「できた！」をいちばん近くで喜びたい □悩みを抱える生徒に寄り添い、楽しく学べる環境をつくりたい □業績を伸ばし続ける教育業界のリーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と福利厚生のもとで、長く働きたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・飲食店、スーパー等での接客のご経験・アパレル、携帯等の店舗販売のご経験・不動産や人材などの営業のご経験・旅行、ブライダル等のサービス業・介護・保育・医療事務のご経験・店舗運営のご経験 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、ポスティングや面談同席などを自分から行っています。教室長の先も、人事や広報、企画など本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、「学習指導」ではなく、生徒の目標実現のための「環境作り」です。教育業界がはじめての方も、まずはお気軽にご応募ください。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
雇用形態：正社員
教育経験者枠|個別塾の教室長(地域限定型)
個別教室のトライ　藤井寺駅前校
転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日
仕事内容雇用形態：正社員職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師あなたの過ごす町で、これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！「地元で教育の仕事を続けたい」「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」そんな想いを、トライで叶えませんか？塾講師、家庭教師、学校の先生。指導の現場に立ったことがある方なら、生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、思うように伸ばせなかった歯がゆさも、どちらもご存じだと思います。その歯がゆさの原因は、指導力ではなく「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中チラシ配りや、新規生徒獲得のためのテレアポはありません。「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。教育業界のリーディングカンパニーとしての知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、全社で集客する基盤が整っています。だから教室長は、来校されたご家庭への学習コンサルティングに専念できます。トライのブランド力により、ご提案の成約率は6割以上。「売り込む」のではなく、最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から「この生徒にはこの講師を、このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できるカンや経験だけに頼りません。トライ式AI学習診断や映像授業を、ご自身の指導経験と掛け合わせ、より科学的に成績を伸ばすメソッドを実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる教室長が自ら授業を担当することは、原則ありません。生徒の目標達成への道筋を描き、講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なしご自宅から通える教室に配属し、転居をともなう異動はありません。担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり成果は給与に還元されます【お任せするお仕事】教室運営に関わる幅広い業務をお願いします。・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案・学習や進路に関する相談対応、保護者面談・担当講師の采配（マッチング）、採用、育成、シフト管理・より良い教室づくりのための企画・広報など【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】教室長（教育プランナー）の先は、一本道ではありません。・複数教室を統括するエリアマネージャー・人材教育や採用を担う人事・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集のプロモーション・立地選定から手がける新規教室の開発年1回の「立候補制度」で、希望するポジションに手を挙げられます。ポジションに関わらず給与は上がっていくため、教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ研修期間を設けています。教科指導のご経験はあっても、講師の采配や育成、教室の数値管理ははじめてという方がほとんどです。エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、地域の受験情報や講師の集め方から、一つずつお伝えします。
場所
交通・アクセス藤井寺駅北口より徒歩30秒
[勤務地：〒583-0027大阪府藤井寺市]
給与
月給320,000円～670,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 26万233円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万9767円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は入社1年目の月給・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材 ◆塾講師・家庭教師・教員・教室長など◆ 指導のご経験がある方を歓迎します 20代・30代・40代活躍！雇用形態は問いません／U・Iターン歓迎【必須】 ◆四年制大学・大学院卒業以上 ◆指導・教育に関わったご経験 └塾・予備校、英会話や習い事の教室、学童、企業研修なども幅広く対象とします └アルバイト・パート、派遣社員、契約社員、非常勤講師でのご経験も対象です └学生時代の塾講師・家庭教師のご経験もOK └現場を離れて時間が経っている方も歓迎します＼こんな方にピッタリの環境です／ □チラシ配りや新規開拓の営業に追われ、教育に向き合えなかった □1対2・1対3や学生講師中心の体制では、指導の質に限界があった □自ら授業を持ちながらの教室運営で、長時間労働になっていた □愛着のある街で、転勤なく教育の仕事を続けたい □「教える」から「教育をプロデュースする」段階へ進みたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・塾講師、家庭教師、チューターのご経験・小中高や専門学校の教員、非常勤講師のご経験・教室運営や校舎運営、講師管理のご経験・保護者面談や進路相談のご経験 ■指導経験をお持ちの方へ■ トライグループの教室長は、授業を担当しません。生徒の学力向上・目標実現のための「環境づくり」が仕事です。ただ、教えた経験のある方ほど、生徒のつまずきの見立ても、講師の采配も、保護者様との会話も、早く立ち上がります。指導経験は、この仕事でいちばん効く強みです。 ■既存社員の声■ 年齢関係なく、努力次第でハイスピードでキャリアUPできます。周囲では20代でエリアマネージャーになっている人も。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
雇用形態：正社員
教育経験者枠|個別塾の教室長(地域限定型)
個別教室のトライ　河内松原駅前校
転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日
仕事内容雇用形態：正社員職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師あなたの過ごす町で、これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！「地元で教育の仕事を続けたい」「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」そんな想いを、トライで叶えませんか？塾講師、家庭教師、学校の先生。指導の現場に立ったことがある方なら、生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、思うように伸ばせなかった歯がゆさも、どちらもご存じだと思います。その歯がゆさの原因は、指導力ではなく「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中チラシ配りや、新規生徒獲得のためのテレアポはありません。「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。教育業界のリーディングカンパニーとしての知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、全社で集客する基盤が整っています。だから教室長は、来校されたご家庭への学習コンサルティングに専念できます。トライのブランド力により、ご提案の成約率は6割以上。「売り込む」のではなく、最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から「この生徒にはこの講師を、このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できるカンや経験だけに頼りません。トライ式AI学習診断や映像授業を、ご自身の指導経験と掛け合わせ、より科学的に成績を伸ばすメソッドを実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる教室長が自ら授業を担当することは、原則ありません。生徒の目標達成への道筋を描き、講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なしご自宅から通える教室に配属し、転居をともなう異動はありません。担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり成果は給与に還元されます【お任せするお仕事】教室運営に関わる幅広い業務をお願いします。・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案・学習や進路に関する相談対応、保護者面談・担当講師の采配（マッチング）、採用、育成、シフト管理・より良い教室づくりのための企画・広報など【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】教室長（教育プランナー）の先は、一本道ではありません。・複数教室を統括するエリアマネージャー・人材教育や採用を担う人事・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集のプロモーション・立地選定から手がける新規教室の開発年1回の「立候補制度」で、希望するポジションに手を挙げられます。ポジションに関わらず給与は上がっていくため、教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ研修期間を設けています。教科指導のご経験はあっても、講師の采配や育成、教室の数値管理ははじめてという方がほとんどです。エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、地域の受験情報や講師の集め方から、一つずつお伝えします。
場所
交通・アクセス近鉄南大阪線/河内松原駅徒歩1分
[勤務地：大阪府松原市上田]
給与
月給320,000円～670,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 26万233円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万9767円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は入社1年目の月給・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材 ◆塾講師・家庭教師・教員・教室長など◆ 指導のご経験がある方を歓迎します 20代・30代・40代活躍！雇用形態は問いません／U・Iターン歓迎【必須】 ◆四年制大学・大学院卒業以上 ◆指導・教育に関わったご経験 └塾・予備校、英会話や習い事の教室、学童、企業研修なども幅広く対象とします └アルバイト・パート、派遣社員、契約社員、非常勤講師でのご経験も対象です └学生時代の塾講師・家庭教師のご経験もOK └現場を離れて時間が経っている方も歓迎します＼こんな方にピッタリの環境です／ □チラシ配りや新規開拓の営業に追われ、教育に向き合えなかった □1対2・1対3や学生講師中心の体制では、指導の質に限界があった □自ら授業を持ちながらの教室運営で、長時間労働になっていた □愛着のある街で、転勤なく教育の仕事を続けたい □「教える」から「教育をプロデュースする」段階へ進みたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・塾講師、家庭教師、チューターのご経験・小中高や専門学校の教員、非常勤講師のご経験・教室運営や校舎運営、講師管理のご経験・保護者面談や進路相談のご経験 ■指導経験をお持ちの方へ■ トライグループの教室長は、授業を担当しません。生徒の学力向上・目標実現のための「環境づくり」が仕事です。ただ、教えた経験のある方ほど、生徒のつまずきの見立ても、講師の采配も、保護者様との会話も、早く立ち上がります。指導経験は、この仕事でいちばん効く強みです。 ■既存社員の声■ 年齢関係なく、努力次第でハイスピードでキャリアUPできます。周囲では20代でエリアマネージャーになっている人も。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
雇用形態：正社員
教育経験者枠|個別指導教室の教室長
個別教室のトライ　藤井寺駅前校
塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上
仕事内容雇用形態：正社員職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』などを展開する当社で、子どもたちの未来を支える教室長として活躍していただける仲間を募集します。塾講師、家庭教師、学校の先生。指導の現場に立ったことがある方なら、生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、思うように伸ばせなかった歯がゆさも、どちらもご存じだと思います。その歯がゆさの原因は、指導力ではなく「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中チラシ配りや、新規生徒獲得のためのテレアポはありません。「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。教育業界のリーディングカンパニーとしての知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、全社で集客する基盤が整っています。だから教室長は、来校されたご家庭への学習コンサルティングに専念できます。トライのブランド力により、ご提案の成約率は6割以上。「売り込む」のではなく、最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から「この生徒にはこの講師を、このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できるカンや経験だけに頼りません。トライ式AI学習診断や映像授業を、ご自身の指導経験と掛け合わせ、より科学的に成績を伸ばすメソッドを実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる教室長が自ら授業を担当することは、原則ありません。生徒の目標達成への道筋を描き、講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり成果は給与に還元されます【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報など【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】教室長（教育プランナー）の先は、一本道ではありません。・複数教室を統括するエリアマネージャー・人材教育や採用を担う人事・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集のプロモーション・立地選定から手がける新規教室の開発年1回の「立候補制度」で、希望するポジションに手を挙げられます。ポジションに関わらず給与は上がっていくため、教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ研修期間を設けています。教科指導のご経験はあっても、講師の采配や育成、教室の数値管理ははじめてという方がほとんどです。エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、地域の受験情報や講師の集め方から、一つずつお伝えします。
場所
交通・アクセス藤井寺駅北口より徒歩30秒
[勤務地：〒583-0027大阪府藤井寺市]
給与
月給320,000円～670,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 26万233円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万9767円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※転居を伴う転勤の際には、礼金や引越費用は全額会社負担！（規定有） ※上記は入社1年目の月給・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材 ◆塾講師・家庭教師・教員・教室長など◆ 指導のご経験がある方を歓迎します 20代・30代・40代活躍！雇用形態は問いません【必須】 ◆四年制大学・大学院卒業以上 ◆指導・教育に関わったご経験 └塾・予備校、英会話や習い事の教室、学童、企業研修なども幅広く対象とします └アルバイト・パート、派遣社員、契約社員、非常勤講師でのご経験も対象です └学生時代の塾講師・家庭教師のご経験もOK └現場を離れて時間が経っている方も歓迎します＼こんな方にピッタリの環境です／ □チラシ配りや新規開拓の営業に追われ、教育に向き合えなかった □1対2・1対3では、一人ひとりに寄り添いきれなかった □学生講師しか確保できず、提供したい指導の質に限界があった □自ら授業を持ちながらの教室運営で、長時間労働になっていた □「教える」から「教育をプロデュースする」段階へ進みたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・塾講師、家庭教師、チューターのご経験・小中高や専門学校の教員、非常勤講師のご経験・教室運営や校舎運営、講師管理のご経験・保護者面談や進路相談のご経験 ■指導経験をお持ちの方へ■ トライグループの教室長は、授業を担当しません。生徒の学力向上・目標実現のための「環境づくり」が仕事です。ただ、教えた経験のある方ほど、生徒のつまずきの見立ても、講師の采配も、保護者様との会話も、早く立ち上がります。指導経験は、この仕事でいちばん効く強みです。 ■既存社員の声■ 年齢関係なく、努力次第でハイスピードでキャリアUPできます。周囲では20代でエリアマネージャーになっている人も。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
雇用形態：正社員
個別指導教室の教室運営(地域限定型)
個別教室のトライ　河内松原駅前校
転居なし／地元の教室で◆支える仕組みあり◆未経験歓迎
仕事内容雇用形態：正社員職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ住み慣れた街で、子どもたちの成長に寄り添う教室運営のお仕事です。教育業界が未経験でも、教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、基本的には希望に応じて、お住まいの近く（同じ都道府県内など）の教室をお任せします。転居なしで、今の生活基盤を維持したまま働けます。関西は最難関を目指す生徒と、基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。だからこそ「完全1対1」の価値がまっすぐ伝わるエリアです。【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。【未経験でも安心の、支える仕組み】・授業は専任の講師が担当。教室長は授業をしません・入会面談は、マーケティング本部の専門チームや、面談が得意な社員が担当する「キャスティング」で、得意な人の力を借りられます・教室運営は「運営スコア」で見える化。地域ごとの品質管理責任者がサポートします・困ったときは、地域内のメンター（育成担当）にいつでも相談できます【個別教室のトライが選ばれる理由】保護者様に選ばれる理由のトップは「完全1対1」の個別指導。次いで、トライの認知度です。そして、地域のことを知っているほど保護者様から選ばれます。学校のテスト傾向や内申点の取り方が分かれば、勉強面の提案が具体的に。学校の先生のことを知っていれば、保護者様の安心感につながります。住み慣れた街の土地勘は、そのまま強力な武器になります。【昇格とキャリア】年1回の昇格試験があり、実績・筆記試験・面接で合否が決まります。入社1～2年で突破する教室長もいます。キャリアの道は2つです。・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター仕事内容はそのまま、階級が上がる道。教室長の多くはこの道を選びます・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員昇格すると給与も上がります。・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円関西は新規出店も強化しているため、新しい教室の立ち上げや、上位ポジションに挑戦する機会もあります。【研修】入社後1～2ヶ月は研修期間です。地域責任者による座学・OJTと動画研修で、基礎から学べます。受験情報や学校情報も入社後に学べるので、はじめは知識ゼロで問題ありません。【教室長の働き方】・勤務は13時～22時が中心です・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制・生徒数が平均74名の教室を、講師や地域の仲間と力を合わせて運営します・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、地域責任者と一緒に達成を目指します
場所
交通・アクセス近鉄南大阪線/河内松原駅徒歩1分
[勤務地：大阪府松原市上田]
給与
月給300,000円～670,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 24万3969円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万6031円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は入社1年目の月給・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ期間中は契約社員（給与額は同額）契約期間満了後、正社員として雇用します
対象
求めている人材 ◆経験不問！意欲重視の採用です◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！第二新卒歓迎！ U・Iターン希望の方も歓迎します！【必須】 ◆四年制大学卒業以上＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □人の成長をサポートしたい □チームで協力して仕事を進めたい □多様なゴールに1対1で向き合いたい □愛着のある街で長く働きたい □生徒の「できた！」をいちばん近くで喜びたい □悩みを抱える生徒に寄り添い、楽しく学べる環境をつくりたい □業績を伸ばし続ける教育業界のリーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と福利厚生のもとで、長く働きたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・飲食店、スーパー等での接客のご経験・アパレル、携帯等の店舗販売のご経験・不動産や人材などの営業のご経験・旅行、ブライダル等のサービス業・介護・保育・医療事務のご経験・店舗運営のご経験 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、ポスティングや面談同席などを自分から行っています。教室長の先も、人事や広報、企画など本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、「学習指導」ではなく、生徒の目標実現のための「環境作り」です。教育業界がはじめての方も、まずはお気軽にご応募ください。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
雇用形態：正社員
教室長候補
個別指導まなび　藤井寺駅前教室【株式会社Blue Sky FC】
【✅経験者募集】⭐ノルマなし⭐教室利益の20％を賞与で還元！
仕事内容雇用形態：正社員職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師＼＼ // ／／ “本当はこう向き合いたい” ”こんな方針で運営したい” 実現しませんか！？／／ // ＼＼ ▶経験者の9割以上が《前職以上》の給与で入社！ ▶他塾での教室長ご経験者は《月給30万円》スタートも可能！ ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《1教室に複数社員が基本》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ⏩《早期キャリアUP》実績多数 ☆… モヤっとする毎日、…☆ もう終わりにしませんか･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･「本当に生徒や保護者のためになっているのか…」そう感じたことがある教育者の方へ。例えば、売上や生徒数のノルマ合格実績づくりのための志望校誘導トップダウンの型化された指導 etc... 教育を提供する上でこれは最善なのかそんな疑問を感じているのなら。企業都合ではなく生徒・保護者のために。裁量を持ってご経験を活かせる当社で教室運営に挑戦してください！！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！その分、挑戦の機会が豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を開校しました！•'-'•)੭ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】個別指導まなび・まなびプラスの教室運営をお任せします。＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくりなど＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【point①】＜＜🚩ノルマがない理由！＞＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣良い塾を運営すれば評判が広がり結果的に集客に繋がると考えています！教室の運営目標は自己申告制。生徒・保護者様にとって、本当に必要なものを提供するため売上や実績ノルマは設けていません！【point②】＜＜🚩理想の教室を目指せる裁量＞＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●教務と運営業務のバランス ●マニュアルのブラッシュアップ ●生徒や保護者との向き合い方 etc... 「こんな指導や取り組みしたい」「こんな形で塾を運営していきたい」そんな理想を実現できる環境です。【point③】＜＜🚩頑張りを評価して還元＞＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★教室長へ教室利益の《20％を賞与に還元》 ★5年連続《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》成果を正当に評価して還元する仕組みを整えています！【point④】＜＜🚩早期キャリアアップ可能＞＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社2ヶ月で《教室長》就任 ★入社1年目で《ブロック長》昇格 ★入社3年目で《エリア長》昇格など毎年《10教室以上》を新規開校する成長企業だからこそ 0からの立ち上げや大きな役職に携われるチャンスが豊富です！ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ⭐同業他社からの転職者が8割⭐ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 「より良い教育を提供したい」あなたと同じような想いを持ってさまざまな塾から転職してきた仲間が集まっている会社です。それぞれが理想を持ち、だからこそ意見交換も活発！考え方も経験もバラバラですが生徒への熱い想いと、教育に真剣に向き合う姿勢は同じ。お互いに刺激を受けながら成長できる環境をお約束します。関西で急成長中の当社で、イキイキと。地域NO.1の教育機関を目指しませんか？･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･「まずはこれだけ聞きたい！」というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･
場所
交通・アクセス「藤井寺駅」徒歩1分
[勤務地：〒583-0024大阪府藤井寺市]
給与
月給270,000円～450,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 22万円〜 38万円固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円〜 7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり26時間〜 33時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆9割以上の経験者が前職以上給与で入社！ └他塾での教室長の経験がある方は └月給30万円スタートも可能です！ ◆昇給年1回(4月) ◆平均5％の賃上げを3年連続実施！ ◆賞与年2回(5月、11月) └昨年度実績2～3ヶ月分 ◆教室利益の20％を賞与原資として還元！ ◆特別賞与年1回(2月) └全社目標達成で支給 └過去5年連続で支給実績あり！ └2025年も全社員へ支給！ ◆役職手当 └教室長手当：4万円～ └ブロック長手当：7万円～ └エリア長手当：10万円～試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【✅1年間の研修プログラムあり】当社の理念から細かい実務の研修まで代表の中野が対面で研修を実施！じっくり当社に馴染める体制です。 - - - - - - - - - - - - - - - - - 【✅業務マニュアルあり】理念を実務に落とし込むためまた迷ったときに立ち返れるよう業務マニュアルを完備しています！ - - - - - - - - - - - - - - - - - 【✅教室を越えた横のつながりも◎】他教室とはオンラインで繋がっており相談・意見交換がしやすい環境です！
対象
求めている人材／生徒のための教育を大切にしたい方。私達と一緒に地域NO.1の教育機関を作りませんか？＼【必須条件】 ✅教育現場での学習指導のご経験 ┗個別指導塾、集団塾、教員など ┗ブランクがあってもOK ✅高卒以上(大学中退者もOK) ＼様々な教育経験者が活躍中／ ■他集団塾の講師 ■他個別指導塾のマネージャー ■中学校の教員など＼こんな方にオススメです／ ■やっぱり塾の仕事が好きな方 ■利益よりも教育の質を追求したい方 ■個別指導で生徒と密に関わりたい方 ■成長企業で自身も成長したい方 ■生徒や地域に貢献したい方 ✅その他の教室での勤務の可能性あり勤務エリアは相談のうえ決定いたします
雇用形態：正社員
教育経験者枠|個別指導教室の教室長
個別教室のトライ　河内松原駅前校
塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上
仕事内容雇用形態：正社員職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』などを展開する当社で、子どもたちの未来を支える教室長として活躍していただける仲間を募集します。塾講師、家庭教師、学校の先生。指導の現場に立ったことがある方なら、生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、思うように伸ばせなかった歯がゆさも、どちらもご存じだと思います。その歯がゆさの原因は、指導力ではなく「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中チラシ配りや、新規生徒獲得のためのテレアポはありません。「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。教育業界のリーディングカンパニーとしての知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、全社で集客する基盤が整っています。だから教室長は、来校されたご家庭への学習コンサルティングに専念できます。トライのブランド力により、ご提案の成約率は6割以上。「売り込む」のではなく、最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から「この生徒にはこの講師を、このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できるカンや経験だけに頼りません。トライ式AI学習診断や映像授業を、ご自身の指導経験と掛け合わせ、より科学的に成績を伸ばすメソッドを実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる教室長が自ら授業を担当することは、原則ありません。生徒の目標達成への道筋を描き、講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり成果は給与に還元されます【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報など【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】教室長（教育プランナー）の先は、一本道ではありません。・複数教室を統括するエリアマネージャー・人材教育や採用を担う人事・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集のプロモーション・立地選定から手がける新規教室の開発年1回の「立候補制度」で、希望するポジションに手を挙げられます。ポジションに関わらず給与は上がっていくため、教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ研修期間を設けています。教科指導のご経験はあっても、講師の采配や育成、教室の数値管理ははじめてという方がほとんどです。エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、地域の受験情報や講師の集め方から、一つずつお伝えします。
場所
交通・アクセス近鉄南大阪線/河内松原駅徒歩1分
[勤務地：大阪府松原市上田]
給与
月給320,000円～670,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 26万233円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万9767円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※転居を伴う転勤の際には、礼金や引越費用は全額会社負担！（規定有） ※上記は入社1年目の月給・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材 ◆塾講師・家庭教師・教員・教室長など◆ 指導のご経験がある方を歓迎します 20代・30代・40代活躍！雇用形態は問いません【必須】 ◆四年制大学・大学院卒業以上 ◆指導・教育に関わったご経験 └塾・予備校、英会話や習い事の教室、学童、企業研修なども幅広く対象とします └アルバイト・パート、派遣社員、契約社員、非常勤講師でのご経験も対象です └学生時代の塾講師・家庭教師のご経験もOK └現場を離れて時間が経っている方も歓迎します＼こんな方にピッタリの環境です／ □チラシ配りや新規開拓の営業に追われ、教育に向き合えなかった □1対2・1対3では、一人ひとりに寄り添いきれなかった □学生講師しか確保できず、提供したい指導の質に限界があった □自ら授業を持ちながらの教室運営で、長時間労働になっていた □「教える」から「教育をプロデュースする」段階へ進みたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・塾講師、家庭教師、チューターのご経験・小中高や専門学校の教員、非常勤講師のご経験・教室運営や校舎運営、講師管理のご経験・保護者面談や進路相談のご経験 ■指導経験をお持ちの方へ■ トライグループの教室長は、授業を担当しません。生徒の学力向上・目標実現のための「環境づくり」が仕事です。ただ、教えた経験のある方ほど、生徒のつまずきの見立ても、講師の采配も、保護者様との会話も、早く立ち上がります。指導経験は、この仕事でいちばん効く強みです。 ■既存社員の声■ 年齢関係なく、努力次第でハイスピードでキャリアUPできます。周囲では20代でエリアマネージャーになっている人も。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
雇用形態：正社員
個別指導教室のエリアマネージャー候補(地域限定型)
個別教室のトライ　河内松原駅前校
転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補
仕事内容雇用形態：正社員職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ住み慣れた地域で、複数教室の統括を目指すエリアマネージャー候補です。教育に関わってきた経験や、店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、基本的には希望に応じて、お住まいの近く（同じ都道府県内など）の教室をお任せします。転居なしで、今の生活基盤を維持したまま働けます。関西は私立中高一貫か公立かで、ご家庭の方針がはっきり分かれます。街ごとの違いを読み解き、教室ごとの戦略を描く仕事です。【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。【教室長を一人にしない、支える仕組み】・授業は専任の講師が担当。教室長は授業をしません・入会面談は、マーケティング本部の専門チームや、面談が得意な社員が担当する「キャスティング」で、得意な人の力を借りられます・教室運営は「運営スコア」で見える化。地域ごとの品質管理責任者がサポートします・困ったときは、地域内のメンター（育成担当）にいつでも相談できます【個別教室のトライが選ばれる理由】保護者様に選ばれる理由のトップは「完全1対1」の個別指導。次いで、トライの認知度です。そして、地域のことを知っているほど保護者様から選ばれます。学校のテスト傾向や内申点の取り方が分かれば、勉強面の提案が具体的に。学校の先生のことを知っていれば、保護者様の安心感につながります。住み慣れた街の土地勘は、そのまま強力な武器になります。【昇格とキャリア】年1回の昇格試験があり、実績・筆記試験・面接で合否が決まります。入社1～2年で突破する教室長もいます。キャリアの道は2つです。・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター仕事内容はそのまま、階級が上がる道。教室長の多くはこの道を選びます・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員昇格すると給与も上がります。・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円関西は新規出店も強化しているエリア。新しい教室の立ち上げに関わる機会や、上位ポジションが生まれる機会があります。年1回の「立候補制度」で、生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、新規教室開発、人事、新規事業にも挑戦できます。ポジションに関わらず、給与は上がっていく仕組みです。【研修】入社後1～2ヶ月は研修期間です。地域責任者による座学・OJTと動画研修で、基礎から学べます。【教室長の働き方】・勤務は13時～22時が中心です・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制・生徒数が平均74名の教室を、講師や地域の仲間と力を合わせて運営します・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、地域責任者と一緒に達成を目指します
場所
交通・アクセス近鉄南大阪線/河内松原駅徒歩1分
[勤務地：大阪府松原市上田]
給与
月給350,000円～670,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 28万4630円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5370円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は入社1年目の月給・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材 ◆教育業界の経験者大歓迎！◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！【必須】 ◆四年制大学卒業以上＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □チームを引っ張り成果を出したい □教室運営を通じて教育に関わりたい □多様なゴールに1対1で向き合いたい □愛着のある街で長く働きたい □教室全体の成長を牽引し、メンバーが一丸となる組織をつくりたい □スクール長を究める道も、統括へ進む道も選びたい □業績を伸ばし続ける教育業界のリーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と福利厚生のもとで、長く働きたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・塾講師や家庭教師、教員のご経験・教育業界での教室運営のご経験・飲食店や販売店の店長のご経験・介護・保育・医療事務のご経験 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、ポスティングや面談同席などを自分から行っています。教室長の先も、人事や広報、企画など本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、「学習指導」ではなく、生徒の目標実現のための「環境作り」です。これまでの経験を活かしたい方、まずはお気軽にご応募ください。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
雇用形態：正社員
リーダー候補|個別指導教室のスクール運営
個別教室のトライ　河内松原駅前校
関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日
仕事内容雇用形態：正社員職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ教室の成長をリードし、ゆくゆくは複数教室を統括するポジションです。教育に関わってきた経験や、店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の約130教室のうち、まずはこのエリアの教室からスタートします。全国コースは転居を伴う異動があり得る分、全国勤務手当（月2万円）を支給します。関西は私立中高一貫か公立かで、ご家庭の方針がはっきり分かれます。街ごとの違いを読み解き、教室ごとの戦略を描く仕事です。【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。【教室長を一人にしない、支える仕組み】・授業は専任の講師が担当。教室長は授業をしません・入会面談は、マーケティング本部の専門チームや、面談が得意な社員が担当する「キャスティング」で、得意な人の力を借りられます・教室運営は「運営スコア」で見える化。地域ごとの品質管理責任者がサポートします・困ったときは、地域内のメンター（育成担当）にいつでも相談できます【個別教室のトライが選ばれる理由】保護者様に選ばれる理由のトップは「完全1対1」の個別指導。次いで、トライの認知度です。そして、地域のことを知っているほど保護者様から選ばれます。学校のテスト傾向や内申点の取り方が分かれば、勉強面の提案が具体的に。学校の先生のことを知っていれば、保護者様の安心感につながります。【昇格とキャリア】年1回の昇格試験があり、実績・筆記試験・面接で合否が決まります。入社1～2年で突破する教室長もいます。キャリアの道は2つです。・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター仕事内容はそのまま、階級が上がる道。教室長の多くはこの道を選びます・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員昇格すると給与も上がります。・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円関西は新規出店も強化しているエリア。新しい教室の立ち上げに関わる機会や、上位ポジションが生まれる機会があります。年1回の「立候補制度」で、生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、新規教室開発、人事、新規事業にも挑戦できます。ポジションに関わらず、給与は上がっていく仕組みです。【研修】入社後1～2ヶ月は研修期間です。地域責任者による座学・OJTと動画研修で、基礎から学べます。【教室長の働き方】・勤務は13時～22時が中心です・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制・生徒数が平均74名の教室を、講師や地域の仲間と力を合わせて運営します・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、地域責任者と一緒に達成を目指します
場所
交通・アクセス近鉄南大阪線/河内松原駅徒歩1分
[勤務地：大阪府松原市上田]
給与
月給350,000円～670,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 28万4630円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5370円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※転居を伴う転勤の際には、礼金や引越費用は全額会社負担！（規定有） ※上記は入社1年目の月給・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材 ◆教育業界の経験者大歓迎！◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！【必須】 ◆四年制大学卒業以上＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □チームを引っ張り成果を出したい □教室運営を通じて教育に関わりたい □多様なゴールに1対1で向き合いたい □教室全体の成長を牽引し、メンバーが一丸となる組織をつくりたい □スクール長を究める道も、統括へ進む道も選びたい □業績を伸ばし続ける教育業界のリーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と福利厚生のもとで、長く働きたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・塾講師や家庭教師、教員のご経験・教育業界での教室運営のご経験・飲食店や販売店の店長のご経験・介護・保育・医療事務のご経験 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、ポスティングや面談同席などを自分から行っています。教室長の先も、人事や広報、企画など本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、「学習指導」ではなく、生徒の目標実現のための「環境作り」です。これまでの経験を活かしたい方、まずはお気軽にご応募ください。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
雇用形態：正社員
塾講師【未経験】20代活躍中
株式会社大阪教育研究所
賞与年2回！アットホームな雰囲気で、卒業した生徒達が大人になってからも訪問してくれるのも喜びの一つ。お休みもしっかり取れる環境です！
仕事内容: 「立志館ゼミナール」小中学部・「進学塾Rex」（高校受験部門）にて、英語、国語、数学、理科、社会いずれかの専任講師として高校受験を控えた小中学生の授業を担当していただきます。 ■入社後の流れ（未経験者）・入社後は、トレーナーと共にテキストを基に授業案の作成方法や予習復習の仕方を学びます。・先輩社員を相手にした模擬授業を通じて、実践的な指導力を身につけます。・並行して先輩講師の授業を見学するなど、継続的に学ぶ機会を提供します。（経験者）・入社後は、即戦力として授業を担当していただきます。・保護者懇談等も担当していただきます。・経験者の方も研修や勉強会を通して、より力を付ける機会を提供します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲
場所
アクセス: ‪‬
[勤務地：大阪府松原市阿保]
給与
年俸3,500,000円～4,500,000円給与: 〈給与〉想定年収：350万円~450万円月給：24.6万円~35万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：４ヶ月分【給与補足】 ■月給：246,000円～（基本給195,000円～、諸手当51,000円～を含む） ※固定残業代制（20.0時間／月相当）、超過した場合は別途支給 ■賞与：年2回支給（昨年度実績4ヶ月分）【試用期間】 ■期間：3ヶ月 ※試用期間中の条件変更はありません。
対象
求める人材: ■未経験OK！【歓迎】 ■アルバイトも含めた集団指導の経験 ※ご経験よりも熱意を評価します。経験は入社してから可能です！
雇用形態：正社員
塾講師【未経験】20代活躍中
株式会社大阪教育研究所
賞与年2回！アットホームな雰囲気で、卒業した生徒達が大人になってからも訪問してくれるのも喜びの一つ。お休みもしっかり取れる環境です！
仕事内容: 「立志館ゼミナール」小中学部・「進学塾Rex」（高校受験部門）にて、英語、国語、数学、理科、社会いずれかの専任講師として高校受験を控えた小中学生の授業を担当していただきます。 ■入社後の流れ（未経験者）・入社後は、トレーナーと共にテキストを基に授業案の作成方法や予習復習の仕方を学びます。・先輩社員を相手にした模擬授業を通じて、実践的な指導力を身につけます。・並行して先輩講師の授業を見学するなど、継続的に学ぶ機会を提供します。（経験者）・入社後は、即戦力として授業を担当していただきます。・保護者懇談等も担当していただきます。・経験者の方も研修や勉強会を通して、より力を付ける機会を提供します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲
場所
アクセス: ‪‬
[勤務地：大阪府松原市阿保]
給与
年俸3,500,000円～4,500,000円給与: 〈給与〉想定年収：350万円~450万円月給：24.6万円~35万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：４ヶ月分【給与補足】 ■月給：246,000円～（基本給195,000円～、諸手当51,000円～を含む） ※固定残業代制（20.0時間／月相当）、超過した場合は別途支給 ■賞与：年2回支給（昨年度実績4ヶ月分）【試用期間】 ■期間：3ヶ月 ※試用期間中の条件変更はありません。
対象
求める人材: ■未経験OK！【歓迎】 ■アルバイトも含めた集団指導の経験 ※ご経験よりも熱意を評価します。経験は入社してから可能です！
雇用形態：正社員

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