求人・転職情報

キャリアも家族の時間も守る｜新規出店でポジション豊富｜7連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長力とビジネスモデルで、 将来性・安定性ともに抜群の環境です。 ✅【転勤は150km圏内！地域密着で活躍】 生活圏や文化圏が大きく変わらず安心。 地元に近い場所でキャリアを築けます。 ✅【住宅補助や引越し費用もサポート】 転居を伴う配属でも費用は会社負担。 生活の基盤をしっかり支えます。 ✅【単身赴任手当や帰省旅費あり】 万が一の異動時も手厚くサポート。 家族との時間もしっかり確保できます。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 連続休暇で旅行や趣味の時間も確保。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【充実研修「大黒天大学」でプロへ】 未経験でもイチから学べる環境完備。 店舗運営の基礎から習得できます。 ✅【結婚・出産・育児も手厚くサポート】 出産祝金や家族手当も充実の制度。 ライフステージが変わっても安心です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆エリア社員 ┗エリア内（150km以内）の異動・転勤あり ┗給与や手当の優遇あり ┗転勤のない働き方も選択可能 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅転勤は「知っている街」の範囲内 異動範囲は本拠地から150km圏内に限定。 「子供の転校は避けたい」という方も 単身赴任手当＋月1回の帰省旅費支給で 無理なく働ける環境を整えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 家庭事情で転勤なしの働き方へシフトもOK。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ エリア社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

【未経験OK】転勤なし・ノルマなし｜一人一人のお客様に寄り添う接客｜国家資格手当充実・取得支援あり

募集要項 職種 メガネの販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ＼＼未経験・第二新卒歓迎♪／／ 完全週休2日制・転勤も個人ノルマもなし！ 未経験の方も安心してご応募ください。 ■おすすめポイント ◎安定したグループ基盤 （キタムラ・ホールディングスグループの一員） ◎完全週休2日制！お休みはしっかり♪ ◎個人ノルマは一切なし ◎未経験から学べる研修制度、 国家資格「眼鏡作製技能士」の取得支援あり ◎産休・育休からの復帰実績あり ■仕事内容 来店されたお客様との会話の中でご要望や お困りごとを見つけ出し、 商品のご提案から 加工・メンテナンスまでトータルにご提案。 ▼具体的に ・メガネやコンタクトレンズ、補聴器等の接客・販売 ※個人ノルマなし ・フレームやレンズの商品説明 ・レジ業務や簡単なデータ入力 ・店舗の清掃、お客様へのお茶出し ・フィッティング・視力検査・メガネの作成 ・商品陳列や在庫管理、アフターフォロー等 ■服装 男性：スーツ 女性：オフィスカジュアル ■現在活躍中の社員の前職は 営業、アパレル、家電量販店、 スポーツ用品、アミューズメント、飲食、 鍼灸・接骨院、レンタルショップ、ホテル、保育園など様々♪

キャリアも家族の時間も守る｜新規出店でポジション豊富｜7連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長力とビジネスモデルで、 将来性・安定性ともに抜群の環境です。 ✅【転勤は150km圏内！地域密着で活躍】 生活圏や文化圏が大きく変わらず安心。 地元に近い場所でキャリアを築けます。 ✅【住宅補助や引越し費用もサポート】 転居を伴う配属でも費用は会社負担。 生活の基盤をしっかり支えます。 ✅【単身赴任手当や帰省旅費あり】 万が一の異動時も手厚くサポート。 家族との時間もしっかり確保できます。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 連続休暇で旅行や趣味の時間も確保。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【充実研修「大黒天大学」でプロへ】 未経験でもイチから学べる環境完備。 店舗運営の基礎から習得できます。 ✅【結婚・出産・育児も手厚くサポート】 出産祝金や家族手当も充実の制度。 ライフステージが変わっても安心です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆エリア社員 ┗エリア内（150km以内）の異動・転勤あり ┗給与や手当の優遇あり ┗転勤のない働き方も選択可能 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅転勤は「知っている街」の範囲内 異動範囲は本拠地から150km圏内に限定。 「子供の転校は避けたい」という方も 単身赴任手当＋月1回の帰省旅費支給で 無理なく働ける環境を整えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 家庭事情で転勤なしの働き方へシフトもOK。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ エリア社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

経験を給与に反映✨月給30万円〜＋資格手当｜昇給・昇格あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を活かして収入アップ！ 携帯販売スタッフ募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの接客・販売経験を活かして、 さらに専門性を高められる環境です。 【お任せする業務】 ▶ スマホ・関連商品の提案 ▶ 料金プランのご案内 ▶ 新規契約・機種変更などの手続き ▶ POP・ディスプレイなどの売場づくり ▶ 店舗運営のサポート 経験やスキルに合わせて業務をお任せするため、 これまでの経験を活かして早期に活躍できます。 【収入・キャリア面も充実】 ✅ 月給22万円〜 ✅ 資格手当あり ✅ 資格取得支援制度 ✅ 随時昇給・昇格 ✅ 店長・本部スタッフへのキャリアパス 【働きやすさもPOINT】 ✅ 完全ノルマなし ✅ 希望休相談OK ✅ 定着率90％

《35歳以下の方》充実の研修制度&上場企業のため安心して働ける！接客をしてみたい方大歓迎！

仕事内容: ￣＼／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「元気はある！けど、知識が足りない・・」 「接客好き！だけど、お役に立てるか不安」 という方はぜひ『人を育てる』制度のある 当社で一緒に楽しく働いてみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ 【仕事内容】 サイクルショップの専門店にて 接客、販売業務をお任せします。 ＜主なお仕事内容＞ お客様は自転車を「生活の足」とする、 地域にお住まいの主婦さんやお子様が多数！ 「この自転車を探している」 「こんな用途に使いたい」など ニーズを伺いながらピッタリをご提案してください。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・お客様への提案 ・レジ、会計 ・自転車の組み立て ・点検、修理（出張修理もあり） ・購入および修理の自転車の配送 ※1日の接客数：2～5組ほど※繁忙期は1.5〜2倍 ＜未経験でも安心のサポートあり＞ ブラザー・シスター制度があり 約3ヶ月で基本業務ができるまで 先輩がマンツーマンでフォローいたします！ 独り立ちしてからもサポート体制は抜群！ もちろん個人ノルマなどはありません！ ＼知識も営業時間内に学べます／ 店舗営業中でも接客に入っていない時に パンク修理のやり方や部品などについて 自転車の知識を学べる時間があるので安心！ ⭕️【スキルUPで最大2万円を支給】 社内試験に合格すると毎月1万円を支給。 さらに会社推奨の資格を取ると、1万円を支給。 合計【最大2万円】の手当を毎月支給！ ＜キャリアパス＞ 毎月店舗が増えており役職に就くチャンス多数！ 平均3年で副店長、4年で店長に！ 入社3年で店長になった方も在籍中！ 【職場環境】 20代・30代の若手が活躍中！ 1店舗あたり正社員が平均5名在籍。 未経験入社の方が9割で 異業種から転職した方が活躍できる理由は チームとして同じ目標を持つ仲間を大切にしているから。 仕事に関わる不安や悩みにもよりそいながら 思いやりを持って伴走していく社風があります！ ＜先輩社員のインタビュー＞ ・会社採用ページ https://www.daiwa-cycle.co.jp/recruit/voice ・公式Instagramアカウント DAIWA CYCLE 採用【公式】 ID:@daiwacyclerecruit --------------------------------------------

ノルマなし｜残業ほぼなし｜お客様に寄り添う携帯販売スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 携帯販売スタッフとして活躍！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 数字を追うことよりも、 お客様一人ひとりに合った提案を大切にできる仕事です。 【主な業務】 ▶ スマートフォンのご案内 お客様の希望をヒアリングし、 最適な商品をご紹介します。 ▶ 料金プランのご提案 利用状況に合わせて、 無理のないプラン選びをサポート。 ▶ 契約・機種変更の手続き 各種手続きを丁寧かつ正確に行います。 ▶ 店舗の売場づくり POPやディスプレイを工夫し、 お客様を迎える店舗をつくります。 【ここがPOINT】 ✅ 完全ノルマなし ✅ 残業ほぼなし ✅ 希望休も相談可能 ✅ 3ヶ月マンツーマン研修 ✅ 資格取得支援制度あり ✅ 定着率90％ お客様から「ありがとう」と 言っていただける接客を目指せます。

【店舗拡大中のため経験者大募集】/転勤なし/完週2日制/賞与年2回（2.5ヶ月分）

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✿ 自転車の販売経験がある方、優遇 ✿ スタッフファーストをお約束します！ 残業はほぼなし、配送時間も無理なし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西・関東を中心に140店舗以上の 自転車専門店を展開している弊社。 2024年度の売上は182億円を超えるなど、 今も快進撃を続けています。 今後は200店舗への拡大に向け 新店舗を続々とOPEN予定のため 新規スタッフを大募集♪ ✅転居を伴う転勤なし✨ ✅完全週休2日制！ ✅上場企業かつ店舗拡大中のためポジション多数！ ✅1年間の残業時間は月平均18h程度⏰ ✅残業代1分単位支給◎No残業を目指します ✅男女ともに産休・育休取得実績100%！ ✅1店舗あたり正社員は平均5名 ✅賞与年2回！昨年度実績2回／2.5ヶ月分 ✅個人ノルマもなし 現在ではこのような働き方を実現させています◎ これからも進化し続ける弊社で 新しく一緒に働いてくださる仲間を大募集♪ 気になった方は是非下記お読みください！ ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ ⭕️男女問わず育休推進中！ 男性女性ともに育休取得率は100%!! 役職問わず取得可能ですので、 キャリアアップしても育児に参加できます！ ⭕️【スキルUPで最大2万円を支給】 社内試験に合格すると毎月1万円を支給。 さらに会社推奨の資格を取ると、1万円を支給。 合計【最大2万円】の手当を毎月支給！ ⭕️お任せしたい役職も多数！ 年間20店舗のペースで新規出店を行ない、 全国200店舗展開を目指しています。 店長のポジション・チャンスも多数あり、 店長に昇格してからも多彩なキャリアをご用意！ エリアマネージャー・販売促進 店舗開発・商品開発・品質保証・管理部門など マネジメント職へのキャリアアップや、 異職種へのキャリアチェンジも可能です。 --------------------------------------------------------- 【 仕 事 内 容 】 ご来店いただく地域のお客様に ピッタリの1台を探すお手伝いをお任せします◎ お悩みに寄り添う、提案型の接客スタイル。 もちろん予算もお伺いしますが、 「お客様一人ひとりに寄り添った提案」を 大切にしているので、個人ノルマもありません。 ＜具体的には＞ ・用途やお住まいのエリア、お悩みをヒアリング ・お客様にピッタリの自転車をご紹介 ・お会計、レジ業務 ・自転車の点検、修理、組み立て ・近隣エリアへの配達出張修理 ※配送先への時間配分は店舗スタッフが組みます。 無理ない配送時間を組みますので、 時間に追われることはありません◎

経験を給与に反映✨月給30万円〜｜資格手当あり｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を活かして収入アップ！ 携帯販売スタッフ募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務】 ▶ スマホ・関連商品の販売 ▶ 料金プラン・オプションのご提案 ▶ 新規契約・機種変更などの受付 ▶ 各種手続き・アフターフォロー ▶ POP・ディスプレイなどの売場づくり 接客・販売経験を活かしながら、 さらに専門知識を身につけられる環境です。 【収入面も充実】 ✅ 月給22万円〜 ✅ 資格取得支援制度あり ✅ 資格手当で給与アップ ✅ 経験・能力をしっかり評価 ✅ 昇給・キャリアアップを目指せる さらに、 完全ノルマなし＆残業ほぼなしなので、 無理なく長く働けます。

完全ノルマなし｜月給25万円｜お客様に寄り添えるスマホ受付

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ +*＊-＊*+ スマホ接客、受付（事務・受付系）をお任せします！ 数字に追われるのではなく、 「お客様に喜んでもらえる接客」を大切にできる仕事です。 ＼ ノルマなし × 未経験歓迎 × 研修充実 ／ 【主な業務】 ①スマホ・サービスのご案内 お客様の使い方や希望を伺い、 ぴったりの商品・料金プランをご提案。 ②各種手続きの対応 新規契約・機種変更など、 必要な手続きをサポートします。 ③店舗運営のサポート POP・ディスプレイ作成など、 スタッフみんなで店舗をつくります。 ※3ヶ月間、専任トレーナーがマンツーマンでフォロー！ 未経験から安心して成長できます。 【働くメリット】 ✅ 完全ノルマなし ✅ 月給22万円から安定収入 ✅ 3ヶ月マンツーマン研修 ✅ 資格取得支援・資格手当あり ✅ 希望休制度あり ✅ 定着率90％の職場 【接客を大切にしたい方へ】 販売数だけを追いかけるのではなく、 お客様一人ひとりに合わせた提案を大切にできます。 【安心して働ける環境】 チームでフォローし合う文化があり、 未経験からでも無理なく仕事を覚えられます。

配属店舗は面接後決定(通勤圏内)｜転宅伴う転勤ナシ｜家族手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【転勤なし！住み慣れた街で働く】 自宅から通勤圏内に限定した配属を確約。 転校や単身赴任の心配はありません。 ✅【最大45万円！驚きの少子化対策手当】 出産祝金10万円や扶養手当も完備。 家族が増えるほど豊かになれる会社です。 ✅【子育て後のキャリア再加速も大歓迎】 今は家庭を優先し、将来はまた第一線へ。 多くの社員が柔軟にコース変更しています。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 家族旅行や学校行事もバッチリ。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【39期連続増収の東証プライム上場】 業界2位の圧倒的な安定基盤あり。 家族を安心して養える環境です。 ✅【深夜勤務は原則なし！生活リズム◎】 24時間営業でも深夜シフトは原則なし。 家族と夕食を囲める働き方が叶います。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ホーム社員 ┗転宅を伴う転勤なし ┗近隣店舗配属・異動の可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅「ホーム社員」なら引越しなし！ 勤務地は自宅から通える店舗に限定。 店舗異動はあっても転居の必要はありません。 持ち家の方や、お子様の学校を変えたくない パパ・ママ社員も安心して働けます。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 子育てがひと段落したら、高待遇で キャリアも広がるナショナル社員へ転向も大歓迎！ その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ ホーム社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

配属店舗は面接後決定(通勤圏内)｜転宅伴う転勤ナシ｜家族手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【転勤なし！住み慣れた街で働く】 自宅から通勤圏内に限定した配属を確約。 転校や単身赴任の心配はありません。 ✅【最大45万円！驚きの少子化対策手当】 出産祝金10万円や扶養手当も完備。 家族が増えるほど豊かになれる会社です。 ✅【子育て後のキャリア再加速も大歓迎】 今は家庭を優先し、将来はまた第一線へ。 多くの社員が柔軟にコース変更しています。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 家族旅行や学校行事もバッチリ。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【39期連続増収の東証プライム上場】 業界2位の圧倒的な安定基盤あり。 家族を安心して養える環境です。 ✅【深夜勤務は原則なし！生活リズム◎】 24時間営業でも深夜シフトは原則なし。 家族と夕食を囲める働き方が叶います。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ホーム社員 ┗転宅を伴う転勤なし ┗近隣店舗配属・異動の可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅「ホーム社員」なら引越しなし！ 勤務地は自宅から通える店舗に限定。 店舗異動はあっても転居の必要はありません。 持ち家の方や、お子様の学校を変えたくない パパ・ママ社員も安心して働けます。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 子育てがひと段落したら、高待遇で キャリアも広がるナショナル社員へ転向も大歓迎！ その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ ホーム社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

【応募資格：49歳未満】自社開発AIを導入！完全未経験でも安心のサポート体制。新規テレアポ・飛び込み・残業ほぼなし

仕事内容: ╭──────────────────────╮ 「地元に残って働きたい...」 「稼ぎたい...」 ✨✨どちらも実現しませんか？✨✨ ╰──────────────────────╯ ▼転居・転勤なし！ ▼未経験1年目から年収1,576万円実績あり ▼充実の研修制度＆先輩フォローあり ▼新規テレアポ・外回りなし ▼20代の管理職多数在籍！ 【お仕事の内容】 業界トップレベルの全国2,060店舗以上展開している買取店「おたからや」にて、 店舗スタッフをお任せします。 ⏩ お客様の接客対応 ⏩ お持ち込み商品の査定＆買取(ブランド品・貴金属・時計など) ⏩ 店内清掃や発送業務 ✨全国各地に店舗展開しているため地元にいながらでも「転居・転勤なし」で高収入を実現できます！✨ 【✅充実の研修制度＆先輩フォローあり】 「入社後、いきなり現場に立たされるのでは…」 「ブランド品や査定など、わからないことが多くて不安…」 そんな心配は一切不要です！ 入社後1週間は、取り扱う商品や接客に関する充実した座学研修をご用意。 また自社開発のAI査定システムがあるので査定スキルは不要。 店舗配属後も、先輩スタッフの手厚いフォローがあるため安心です！ 前職は様々な先輩スタッフが活躍しており、未経験の方も大歓迎です♪ ～先輩の前職例～ アパレル、販売、 美容部員、 エステティシャン、 ウェディングプランナー 飲食スタッフ、不動産営業、保険営業、自動車販売など、ありとあらゆる業種の方が活躍中。 【✅入社1年目から年収1,576万円実績あり】 私たちが扱うのはお客様の「資産」です。 ブランド品や貴金属など高単価で、 商材単価は数百万～数千万円になることもあります。 そのため、1件の成約が大きな売上につながり、 頑張りは、翌月給与にしっかりとインセンティブとして支給されます！ 当社の営業は完全反響型で、集客やアポイント取得はすべて本部が担当しています。 飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切なく、 売りたいと思っているお客様が多いのもポイントです！ 【✅キャリアアップも目指せる環境】 年間100店舗オープンを本年度も予定しており 新しいポストが続々と生まれているのも特徴。 年功序列やポストの順番待ちは一切ありません。 実力主義のため、 リーダーやマネージャーに入社数数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じてさらに年収も上がり、 モチベーション高く働けます。 営業職の約98％が年収500万以上、 2人に1人は、年収800万円以上、 4人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります（2025年度）。 【✅男女関係なく活躍中！】 男性の管理職だけでなく女性の管理職も在籍しており、 誰でも活躍するチャンスがあります！ 他にも・・・ 昨年度の産休・育休取得率は男女ともに100％／復帰率も88.2％で 長期的に活躍できる環境が整っています！ ⭐休日・福利厚生について ・有給消化率85％超◎ ・週休2日のシフト制◎　※月々の土日の数分休むことが出来ます。 ・年間休日121日 ・ネイル、ピアス、髪型など自由！ ・ブランド品などを社販価格で！ 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう！」など、 柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、5日以上の長期休暇も可能。 自分の趣味や、プライベートの時間も充実させられます！ ⭐社員インタビュー ・Aさん（20代・入社1年目） 前職は年収400万ほど。朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う余裕はありませんでした。 ここに入社したら、1か月で前職の倍以上の給料に！ 有給も希望日に取れ、連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています！ ・Bさん（20代・入社3年目） 入社前の仕事は、とにかく働きづめ。 家族との時間もほとんど取れず、休日も仕事の電話が当たり前でした。 転職後、驚くことに残業はほとんどなく、収入面も前職の約2倍に。 家族との時間が十分に取れる生活に激変し、 「こんなことなら、もっと早く転職していれば良かった」と感じています。 人生を変える環境がここにはあります。 ⭐今なら、先着50名様に入社祝い金最大50万円！

【未経験OK】転勤なし・ノルマなし｜一人一人のお客様に寄り添う接客｜国家資格手当充実・取得支援あり

募集要項 職種 メガネの販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ＼＼未経験・第二新卒歓迎♪／／ 完全週休2日制・転勤も個人ノルマもなし！ 未経験の方も安心してご応募ください。 ■おすすめポイント ◎安定したグループ基盤 （キタムラ・ホールディングスグループの一員） ◎完全週休2日制！お休みはしっかり♪ ◎個人ノルマは一切なし ◎未経験から学べる研修制度、 国家資格「眼鏡作製技能士」の取得支援あり ◎産休・育休からの復帰実績あり ■仕事内容 来店されたお客様との会話の中でご要望や お困りごとを見つけ出し、 商品のご提案から加工・メンテナンスまでトータルにご提案。 ▼具体的に ・メガネやコンタクトレンズ、補聴器等の接客・販売 ※個人ノルマなし ・フレームやレンズの商品説明 ・レジ業務や簡単なデータ入力 ・店舗の清掃、お客様へのお茶出し ・フィッティング・視力検査・メガネの作成 ・商品陳列や在庫管理、アフターフォロー等 ■服装 男性：スーツ 女性：オフィスカジュアル ■現在活躍中の社員の前職は 営業、アパレル、家電量販店、 スポーツ用品、アミューズメント、飲食、 鍼灸・接骨院、レンタルショップ、ホテル、保育園など様々♪

【応募資格：49歳未満】自社開発AIを導入！完全未経験でも安心のサポート体制。新規テレアポ・飛び込み・残業ほぼなし

仕事内容: ╭──────────────────────╮ 「地元に残って働きたい...」 「稼ぎたい...」 ✨✨どちらも実現しませんか？✨✨ ╰──────────────────────╯ ▼転居・転勤なし！ ▼未経験1年目から年収1,576万円実績あり ▼充実の研修制度＆先輩フォローあり ▼新規テレアポ・外回りなし ▼20代の管理職多数在籍！ 【お仕事の内容】 業界トップレベルの全国2,060店舗以上展開している買取店「おたからや」にて、 店舗スタッフをお任せします。 ⏩ お客様の接客対応 ⏩ お持ち込み商品の査定＆買取(ブランド品・貴金属・時計など) ⏩ 店内清掃や発送業務 ✨全国各地に店舗展開しているため地元にいながらでも「転居・転勤なし」で高収入を実現できます！✨ 【✅充実の研修制度＆先輩フォローあり】 「入社後、いきなり現場に立たされるのでは…」 「ブランド品や査定など、わからないことが多くて不安…」 そんな心配は一切不要です！ 入社後1週間は、取り扱う商品や接客に関する充実した座学研修をご用意。 また自社開発のAI査定システムがあるので査定スキルは不要。 店舗配属後も、先輩スタッフの手厚いフォローがあるため安心です！ 前職は様々な先輩スタッフが活躍しており、未経験の方も大歓迎です♪ ～先輩の前職例～ アパレル、販売、 美容部員、 エステティシャン、 ウェディングプランナー 飲食スタッフ、不動産営業、保険営業、自動車販売など、ありとあらゆる業種の方が活躍中。 【✅入社1年目から年収1,576万円実績あり】 私たちが扱うのはお客様の「資産」です。 ブランド品や貴金属など高単価で、 商材単価は数百万～数千万円になることもあります。 そのため、1件の成約が大きな売上につながり、 頑張りは、翌月給与にしっかりとインセンティブとして支給されます！ 当社の営業は完全反響型で、集客やアポイント取得はすべて本部が担当しています。 飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切なく、 売りたいと思っているお客様が多いのもポイントです！ 【✅キャリアアップも目指せる環境】 年間100店舗オープンを本年度も予定しており 新しいポストが続々と生まれているのも特徴。 年功序列やポストの順番待ちは一切ありません。 実力主義のため、 リーダーやマネージャーに入社数数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じてさらに年収も上がり、 モチベーション高く働けます。 営業職の約98％が年収500万以上、 2人に1人は、年収800万円以上、 4人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります（2025年度）。 【✅男女関係なく活躍中！】 男性の管理職だけでなく女性の管理職も在籍しており、 誰でも活躍するチャンスがあります！ 他にも・・・ 昨年度の産休・育休取得率は男女ともに100％／復帰率も88.2％で 長期的に活躍できる環境が整っています！ ⭐休日・福利厚生について ・有給消化率85％超◎ ・週休2日のシフト制◎　※月々の土日の数分休むことが出来ます。 ・年間休日121日 ・ネイル、ピアス、髪型など自由！ ・ブランド品などを社販価格で！ 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう！」など、 柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、5日以上の長期休暇も可能。 自分の趣味や、プライベートの時間も充実させられます！ ⭐社員インタビュー ・Aさん（20代・入社1年目） 前職は年収400万ほど。朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う余裕はありませんでした。 ここに入社したら、1か月で前職の倍以上の給料に！ 有給も希望日に取れ、連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています！ ・Bさん（20代・入社3年目） 入社前の仕事は、とにかく働きづめ。 家族との時間もほとんど取れず、休日も仕事の電話が当たり前でした。 転職後、驚くことに残業はほとんどなく、収入面も前職の約2倍に。 家族との時間が十分に取れる生活に激変し、 「こんなことなら、もっと早く転職していれば良かった」と感じています。 人生を変える環境がここにはあります。 ⭐今なら、先着50名様に入社祝い金最大50万円！

＜急募のお仕事＞コーナンで働く魅力って？実は…年間休日120日/平均残業14時間！

仕事内容 【具体的なお仕事内容】 ホームセンターコーナン・コーナンPROの、 店舗スタッフとしてご活躍ください。 ■入社後は基本的な業務を習得 まずは店舗全体の業務を広く浅く学んでいきます（レジ・SC・その他初期対応）。 その後、「部門担当者」として、 約25部門に分かれる商品群から1部門をお任せします。 店頭での接客・在庫管理・売り場管理などを学びます。 ※担当部門については、店舗の人員・特性・本人の適性を考慮し店長が決定。 その後、各店長の判断により (1)or(2)のフローになります。 (1)そのまま部門担当者として、グループの他部門のフォローを行ないながら、次のステップとしてグループ長(チーフ)業務を経験。 (2)複数部門を経験し、浅く広く部門担当として経験を積んでいただきます。 ※希望部門の変更等は店長にご相談いただけます。 上記で経験を積み、知識とスキルを身に付け、 キャリアアップを目指してください。 ◆―――――――――――――――――◆ ■各店舗の主役は、社員のみなさん１人ひとり。 店頭での接客は、単なる「販売」ではありません。 例えばご家庭で何らかの設備が壊れたとします。 コーナンではあらゆる商品を扱っているため、 例えば補修グッズや工具まで揃っています。 お客様のご状況をおうかがいして、 簡単なものであれば 「こういった直し方があります」 という解決方法と合わせて各商品を提案できるんです。 一度信頼をいただけば、何かあれば 頼っていただける関係性を築くこともできます。 知識を身に付けるほどに そういった機会が増えていくのは、 本当に大きなやりがいです。 ◆―――――――――――――――――◆ ■全ての商品を覚える必要はありません。 商品は10万種類以上。 「売っていないものがない」というくらいの 多彩なラインナップを誇るコーナン。 ただ、どこに何があるか？この商品の特長は何か？ これら全てを全員が把握するのは難しいです。 そこで、商品カテゴリごとに約25部門に細分化し （例えば自転車部門・園芸部門・照明器具部門など）、 その中の1部門の専任として店頭に立ちます。 こうすることで専門性に特化し、お客様の ちょっとしたお悩みごとも解決できるほど 知識が身につく、というわけです。 自分のお店を経営している、 という感覚に近いですね。 コーナンが人気の理由5選 理由(1)【実は、業界トップクラス。】 ＊＊＊ コーナンは、欲しいものが何でも揃う 「ホームセンターコーナン」をはじめ、 プロ・セミプロ向けの「コーナンPRO」などを 全国に600店舗以上展開している会社です。 毎年20店舗のペースで出店を計画しており、 事業規模は右肩上がりに大きくなっています。 店舗数、売上。どれをとっても、 実は業界トップクラスの会社です。 東証プライム上場企業という点も、 見逃せないポイントです。 理由(2)【販売職でもノルマなし！】 ＊＊＊ 数字のプレッシャーやストレスがないので、 常にフラットな目線で接客が可能です。 また、コーナンには売場面積の約2割 という広大な「フリースペース」があります。 季節や地域性を考えたり、１人ひとりが 「コレは需要があるのでは？」と企画し、 商品を自由に陳列できる特別なスペースです。 「売場作り」を楽しみながらできるので、 飽きることがありません。 理由(3)【じっくり学べる！】 ＊＊＊ 中途の方も安心して入社できるよう、 分かりやすい導入時研修をご用意。 配属後はOJTを通じて実務を学べますし、 並行してeラーニングで自主学習できる 商品知識研修も受講可能です。 その他、、自己啓発サポートとして、 80を超える様々なビジネススキルを学ぶ 通信講座も受講ＯＫ（受講料の奨励金あり）。 理由(4)【たくさんの道をご用意！】 ＊＊＊ 通常のコーナンからPRP業態へ、 店舗からリフォームへ、店舗からEC部門へ、 コーナン業態からキャンプデポへ…といった 様々な公募も行なわれています。 将来的には営業コース、商品コース、 エキスパートコース、本部スペシャリストコース、 本部ゼネラリストコースの5つのコースから 任意のコースを選択し、キャリアを築けます。 別軸で、数年前に 「若手選抜店長育成コース」誕生。 一定条件を満たした方はご自身で挑戦可能です。 ※店舗数は現在600。そして24年度の出店計画は 20店舗と、ポストもどんどん生まれます。 合わせて、メンバー・リーダー・マスター・ エグゼクティブと各ステージのキャリアパス、 そして評価基準を明確に設定。 意欲のある人が、正当な評価を得られます。事実、 入社5年で店長を任されている人も一定数います。 なりたい姿を描き、そこに「最速で」駆け 上がっていける、そんな環境が整っています。 理由(5)【いろいろ資格も取得可能！】 ＊＊＊ 販売士、自転車技士、組立整備士、危険物 取扱主任者乙種四類以上などの資格取得を応援！ DIYアドバイザーを取得すると、月々 5000円資格手当を支給！また、試験対策を 会社がバックアップ。過去問を作成しているので スマホで隙間時間に勉強できます。 受験費用・登録料計3万円も会社負担。 およそ6割の社員がDIYアドバイザー 資格を取得しています。

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仕事内容 【具体的なお仕事内容】 ホームセンターコーナン・コーナンPROの、 店舗スタッフとしてご活躍ください。 ■入社後は基本的な業務を習得 まずは店舗全体の業務を広く浅く学んでいきます（レジ・SC・その他初期対応）。 その後、「部門担当者」として、 約25部門に分かれる商品群から1部門をお任せします。 店頭での接客・在庫管理・売り場管理などを学びます。 ※担当部門については、店舗の人員・特性・本人の適性を考慮し店長が決定。 その後、各店長の判断により (1)or(2)のフローになります。 (1)そのまま部門担当者として、グループの他部門のフォローを行ないながら、次のステップとしてグループ長(チーフ)業務を経験。 (2)複数部門を経験し、浅く広く部門担当として経験を積んでいただきます。 ※希望部門の変更等は店長にご相談いただけます。 上記で経験を積み、知識とスキルを身に付け、 キャリアアップを目指してください。 ◆―――――――――――――――――◆ ■各店舗の主役は、社員のみなさん１人ひとり。 店頭での接客は、単なる「販売」ではありません。 例えばご家庭で何らかの設備が壊れたとします。 コーナンではあらゆる商品を扱っているため、 例えば補修グッズや工具まで揃っています。 お客様のご状況をおうかがいして、 簡単なものであれば 「こういった直し方があります」 という解決方法と合わせて各商品を提案できるんです。 一度信頼をいただけば、何かあれば 頼っていただける関係性を築くこともできます。 知識を身に付けるほどに そういった機会が増えていくのは、 本当に大きなやりがいです。 ◆―――――――――――――――――◆ ■全ての商品を覚える必要はありません。 商品は10万種類以上。 「売っていないものがない」というくらいの 多彩なラインナップを誇るコーナン。 ただ、どこに何があるか？この商品の特長は何か？ これら全てを全員が把握するのは難しいです。 そこで、商品カテゴリごとに約25部門に細分化し （例えば自転車部門・園芸部門・照明器具部門など）、 その中の1部門の専任として店頭に立ちます。 こうすることで専門性に特化し、お客様の ちょっとしたお悩みごとも解決できるほど 知識が身につく、というわけです。 自分のお店を経営している、 という感覚に近いですね。 コーナンが人気の理由5選 理由(1)【実は、業界トップクラス。】 ＊＊＊ コーナンは、欲しいものが何でも揃う 「ホームセンターコーナン」をはじめ、 プロ・セミプロ向けの「コーナンPRO」などを 全国に600店舗以上展開している会社です。 毎年20店舗のペースで出店を計画しており、 事業規模は右肩上がりに大きくなっています。 店舗数、売上。どれをとっても、 実は業界トップクラスの会社です。 東証プライム上場企業という点も、 見逃せないポイントです。 理由(2)【販売職でもノルマなし！】 ＊＊＊ 数字のプレッシャーやストレスがないので、 常にフラットな目線で接客が可能です。 また、コーナンには売場面積の約2割 という広大な「フリースペース」があります。 季節や地域性を考えたり、１人ひとりが 「コレは需要があるのでは？」と企画し、 商品を自由に陳列できる特別なスペースです。 「売場作り」を楽しみながらできるので、 飽きることがありません。 理由(3)【じっくり学べる！】 ＊＊＊ 中途の方も安心して入社できるよう、 分かりやすい導入時研修をご用意。 配属後はOJTを通じて実務を学べますし、 並行してeラーニングで自主学習できる 商品知識研修も受講可能です。 その他、、自己啓発サポートとして、 80を超える様々なビジネススキルを学ぶ 通信講座も受講ＯＫ（受講料の奨励金あり）。 理由(4)【たくさんの道をご用意！】 ＊＊＊ 通常のコーナンからPRP業態へ、 店舗からリフォームへ、店舗からEC部門へ、 コーナン業態からキャンプデポへ…といった 様々な公募も行なわれています。 将来的には営業コース、商品コース、 エキスパートコース、本部スペシャリストコース、 本部ゼネラリストコースの5つのコースから 任意のコースを選択し、キャリアを築けます。 別軸で、数年前に 「若手選抜店長育成コース」誕生。 一定条件を満たした方はご自身で挑戦可能です。 ※店舗数は現在600。そして24年度の出店計画は 20店舗と、ポストもどんどん生まれます。 合わせて、メンバー・リーダー・マスター・ エグゼクティブと各ステージのキャリアパス、 そして評価基準を明確に設定。 意欲のある人が、正当な評価を得られます。事実、 入社5年で店長を任されている人も一定数います。 なりたい姿を描き、そこに「最速で」駆け 上がっていける、そんな環境が整っています。 理由(5)【いろいろ資格も取得可能！】 ＊＊＊ 販売士、自転車技士、組立整備士、危険物 取扱主任者乙種四類以上などの資格取得を応援！ DIYアドバイザーを取得すると、月々 5000円資格手当を支給！また、試験対策を 会社がバックアップ。過去問を作成しているので スマホで隙間時間に勉強できます。 受験費用・登録料計3万円も会社負担。 およそ6割の社員がDIYアドバイザー 資格を取得しています。

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仕事内容 【具体的なお仕事内容】 ホームセンターコーナン・コーナンPROの、 店舗スタッフとしてご活躍ください。 ■入社後は基本的な業務を習得 まずは店舗全体の業務を広く浅く学んでいきます（レジ・SC・その他初期対応）。 その後、「部門担当者」として、 約25部門に分かれる商品群から1部門をお任せします。 店頭での接客・在庫管理・売り場管理などを学びます。 ※担当部門については、店舗の人員・特性・本人の適性を考慮し店長が決定。 その後、各店長の判断により (1)or(2)のフローになります。 (1)そのまま部門担当者として、グループの他部門のフォローを行ないながら、次のステップとしてグループ長(チーフ)業務を経験。 (2)複数部門を経験し、浅く広く部門担当として経験を積んでいただきます。 ※希望部門の変更等は店長にご相談いただけます。 上記で経験を積み、知識とスキルを身に付け、 キャリアアップを目指してください。 ◆―――――――――――――――――◆ ■各店舗の主役は、社員のみなさん１人ひとり。 店頭での接客は、単なる「販売」ではありません。 例えばご家庭で何らかの設備が壊れたとします。 コーナンではあらゆる商品を扱っているため、 例えば補修グッズや工具まで揃っています。 お客様のご状況をおうかがいして、 簡単なものであれば 「こういった直し方があります」 という解決方法と合わせて各商品を提案できるんです。 一度信頼をいただけば、何かあれば 頼っていただける関係性を築くこともできます。 知識を身に付けるほどに そういった機会が増えていくのは、 本当に大きなやりがいです。 ◆―――――――――――――――――◆ ■全ての商品を覚える必要はありません。 商品は10万種類以上。 「売っていないものがない」というくらいの 多彩なラインナップを誇るコーナン。 ただ、どこに何があるか？この商品の特長は何か？ これら全てを全員が把握するのは難しいです。 そこで、商品カテゴリごとに約25部門に細分化し （例えば自転車部門・園芸部門・照明器具部門など）、 その中の1部門の専任として店頭に立ちます。 こうすることで専門性に特化し、お客様の ちょっとしたお悩みごとも解決できるほど 知識が身につく、というわけです。 自分のお店を経営している、 という感覚に近いですね。 コーナンが人気の理由5選 理由(1)【実は、業界トップクラス。】 ＊＊＊ コーナンは、欲しいものが何でも揃う 「ホームセンターコーナン」をはじめ、 プロ・セミプロ向けの「コーナンPRO」などを 全国に600店舗以上展開している会社です。 毎年20店舗のペースで出店を計画しており、 事業規模は右肩上がりに大きくなっています。 店舗数、売上。どれをとっても、 実は業界トップクラスの会社です。 東証プライム上場企業という点も、 見逃せないポイントです。 理由(2)【販売職でもノルマなし！】 ＊＊＊ 数字のプレッシャーやストレスがないので、 常にフラットな目線で接客が可能です。 また、コーナンには売場面積の約2割 という広大な「フリースペース」があります。 季節や地域性を考えたり、１人ひとりが 「コレは需要があるのでは？」と企画し、 商品を自由に陳列できる特別なスペースです。 「売場作り」を楽しみながらできるので、 飽きることがありません。 理由(3)【じっくり学べる！】 ＊＊＊ 中途の方も安心して入社できるよう、 分かりやすい導入時研修をご用意。 配属後はOJTを通じて実務を学べますし、 並行してeラーニングで自主学習できる 商品知識研修も受講可能です。 その他、、自己啓発サポートとして、 80を超える様々なビジネススキルを学ぶ 通信講座も受講ＯＫ（受講料の奨励金あり）。 理由(4)【たくさんの道をご用意！】 ＊＊＊ 通常のコーナンからPRP業態へ、 店舗からリフォームへ、店舗からEC部門へ、 コーナン業態からキャンプデポへ…といった 様々な公募も行なわれています。 将来的には営業コース、商品コース、 エキスパートコース、本部スペシャリストコース、 本部ゼネラリストコースの5つのコースから 任意のコースを選択し、キャリアを築けます。 別軸で、数年前に 「若手選抜店長育成コース」誕生。 一定条件を満たした方はご自身で挑戦可能です。 ※店舗数は現在600。そして24年度の出店計画は 20店舗と、ポストもどんどん生まれます。 合わせて、メンバー・リーダー・マスター・ エグゼクティブと各ステージのキャリアパス、 そして評価基準を明確に設定。 意欲のある人が、正当な評価を得られます。事実、 入社5年で店長を任されている人も一定数います。 なりたい姿を描き、そこに「最速で」駆け 上がっていける、そんな環境が整っています。 理由(5)【いろいろ資格も取得可能！】 ＊＊＊ 販売士、自転車技士、組立整備士、危険物 取扱主任者乙種四類以上などの資格取得を応援！ DIYアドバイザーを取得すると、月々 5000円資格手当を支給！また、試験対策を 会社がバックアップ。過去問を作成しているので スマホで隙間時間に勉強できます。 受験費用・登録料計3万円も会社負担。 およそ6割の社員がDIYアドバイザー 資格を取得しています。

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仕事内容 【具体的なお仕事内容】 ホームセンターコーナン・コーナンPROの、 店舗スタッフとしてご活躍ください。 ■入社後は基本的な業務を習得 まずは店舗全体の業務を広く浅く学んでいきます（レジ・SC・その他初期対応）。 その後、「部門担当者」として、 約25部門に分かれる商品群から1部門をお任せします。 店頭での接客・在庫管理・売り場管理などを学びます。 ※担当部門については、店舗の人員・特性・本人の適性を考慮し店長が決定。 その後、各店長の判断により (1)or(2)のフローになります。 (1)そのまま部門担当者として、グループの他部門のフォローを行ないながら、次のステップとしてグループ長(チーフ)業務を経験。 (2)複数部門を経験し、浅く広く部門担当として経験を積んでいただきます。 ※希望部門の変更等は店長にご相談いただけます。 上記で経験を積み、知識とスキルを身に付け、 キャリアアップを目指してください。 ◆―――――――――――――――――◆ ■各店舗の主役は、社員のみなさん１人ひとり。 店頭での接客は、単なる「販売」ではありません。 例えばご家庭で何らかの設備が壊れたとします。 コーナンではあらゆる商品を扱っているため、 例えば補修グッズや工具まで揃っています。 お客様のご状況をおうかがいして、 簡単なものであれば 「こういった直し方があります」 という解決方法と合わせて各商品を提案できるんです。 一度信頼をいただけば、何かあれば 頼っていただける関係性を築くこともできます。 知識を身に付けるほどに そういった機会が増えていくのは、 本当に大きなやりがいです。 ◆―――――――――――――――――◆ ■全ての商品を覚える必要はありません。 商品は10万種類以上。 「売っていないものがない」というくらいの 多彩なラインナップを誇るコーナン。 ただ、どこに何があるか？この商品の特長は何か？ これら全てを全員が把握するのは難しいです。 そこで、商品カテゴリごとに約25部門に細分化し （例えば自転車部門・園芸部門・照明器具部門など）、 その中の1部門の専任として店頭に立ちます。 こうすることで専門性に特化し、お客様の ちょっとしたお悩みごとも解決できるほど 知識が身につく、というわけです。 自分のお店を経営している、 という感覚に近いですね。 コーナンが人気の理由5選 理由(1)【実は、業界トップクラス。】 ＊＊＊ コーナンは、欲しいものが何でも揃う 「ホームセンターコーナン」をはじめ、 プロ・セミプロ向けの「コーナンPRO」などを 全国に600店舗以上展開している会社です。 毎年20店舗のペースで出店を計画しており、 事業規模は右肩上がりに大きくなっています。 店舗数、売上。どれをとっても、 実は業界トップクラスの会社です。 東証プライム上場企業という点も、 見逃せないポイントです。 理由(2)【販売職でもノルマなし！】 ＊＊＊ 数字のプレッシャーやストレスがないので、 常にフラットな目線で接客が可能です。 また、コーナンには売場面積の約2割 という広大な「フリースペース」があります。 季節や地域性を考えたり、１人ひとりが 「コレは需要があるのでは？」と企画し、 商品を自由に陳列できる特別なスペースです。 「売場作り」を楽しみながらできるので、 飽きることがありません。 理由(3)【じっくり学べる！】 ＊＊＊ 中途の方も安心して入社できるよう、 分かりやすい導入時研修をご用意。 配属後はOJTを通じて実務を学べますし、 並行してeラーニングで自主学習できる 商品知識研修も受講可能です。 その他、、自己啓発サポートとして、 80を超える様々なビジネススキルを学ぶ 通信講座も受講ＯＫ（受講料の奨励金あり）。 理由(4)【たくさんの道をご用意！】 ＊＊＊ 通常のコーナンからPRP業態へ、 店舗からリフォームへ、店舗からEC部門へ、 コーナン業態からキャンプデポへ…といった 様々な公募も行なわれています。 将来的には営業コース、商品コース、 エキスパートコース、本部スペシャリストコース、 本部ゼネラリストコースの5つのコースから 任意のコースを選択し、キャリアを築けます。 別軸で、数年前に 「若手選抜店長育成コース」誕生。 一定条件を満たした方はご自身で挑戦可能です。 ※店舗数は現在600。そして24年度の出店計画は 20店舗と、ポストもどんどん生まれます。 合わせて、メンバー・リーダー・マスター・ エグゼクティブと各ステージのキャリアパス、 そして評価基準を明確に設定。 意欲のある人が、正当な評価を得られます。事実、 入社5年で店長を任されている人も一定数います。 なりたい姿を描き、そこに「最速で」駆け 上がっていける、そんな環境が整っています。 理由(5)【いろいろ資格も取得可能！】 ＊＊＊ 販売士、自転車技士、組立整備士、危険物 取扱主任者乙種四類以上などの資格取得を応援！ DIYアドバイザーを取得すると、月々 5000円資格手当を支給！また、試験対策を 会社がバックアップ。過去問を作成しているので スマホで隙間時間に勉強できます。 受験費用・登録料計3万円も会社負担。 およそ6割の社員がDIYアドバイザー 資格を取得しています。

＜急募のお仕事＞コーナンで働く魅力って？実は…年間休日120日/平均残業14時間！

仕事内容 【具体的なお仕事内容】 ホームセンターコーナン・コーナンPROの、 店舗スタッフとしてご活躍ください。 ■入社後は基本的な業務を習得 まずは店舗全体の業務を広く浅く学んでいきます（レジ・SC・その他初期対応）。 その後、「部門担当者」として、 約25部門に分かれる商品群から1部門をお任せします。 店頭での接客・在庫管理・売り場管理などを学びます。 ※担当部門については、店舗の人員・特性・本人の適性を考慮し店長が決定。 その後、各店長の判断により (1)or(2)のフローになります。 (1)そのまま部門担当者として、グループの他部門のフォローを行ないながら、次のステップとしてグループ長(チーフ)業務を経験。 (2)複数部門を経験し、浅く広く部門担当として経験を積んでいただきます。 ※希望部門の変更等は店長にご相談いただけます。 上記で経験を積み、知識とスキルを身に付け、 キャリアアップを目指してください。 ◆―――――――――――――――――◆ ■各店舗の主役は、社員のみなさん１人ひとり。 店頭での接客は、単なる「販売」ではありません。 例えばご家庭で何らかの設備が壊れたとします。 コーナンではあらゆる商品を扱っているため、 例えば補修グッズや工具まで揃っています。 お客様のご状況をおうかがいして、 簡単なものであれば 「こういった直し方があります」 という解決方法と合わせて各商品を提案できるんです。 一度信頼をいただけば、何かあれば 頼っていただける関係性を築くこともできます。 知識を身に付けるほどに そういった機会が増えていくのは、 本当に大きなやりがいです。 ◆―――――――――――――――――◆ ■全ての商品を覚える必要はありません。 商品は10万種類以上。 「売っていないものがない」というくらいの 多彩なラインナップを誇るコーナン。 ただ、どこに何があるか？この商品の特長は何か？ これら全てを全員が把握するのは難しいです。 そこで、商品カテゴリごとに約25部門に細分化し （例えば自転車部門・園芸部門・照明器具部門など）、 その中の1部門の専任として店頭に立ちます。 こうすることで専門性に特化し、お客様の ちょっとしたお悩みごとも解決できるほど 知識が身につく、というわけです。 自分のお店を経営している、 という感覚に近いですね。 コーナンが人気の理由5選 理由(1)【実は、業界トップクラス。】 ＊＊＊ コーナンは、欲しいものが何でも揃う 「ホームセンターコーナン」をはじめ、 プロ・セミプロ向けの「コーナンPRO」などを 全国に600店舗以上展開している会社です。 毎年20店舗のペースで出店を計画しており、 事業規模は右肩上がりに大きくなっています。 店舗数、売上。どれをとっても、 実は業界トップクラスの会社です。 東証プライム上場企業という点も、 見逃せないポイントです。 理由(2)【販売職でもノルマなし！】 ＊＊＊ 数字のプレッシャーやストレスがないので、 常にフラットな目線で接客が可能です。 また、コーナンには売場面積の約2割 という広大な「フリースペース」があります。 季節や地域性を考えたり、１人ひとりが 「コレは需要があるのでは？」と企画し、 商品を自由に陳列できる特別なスペースです。 「売場作り」を楽しみながらできるので、 飽きることがありません。 理由(3)【じっくり学べる！】 ＊＊＊ 中途の方も安心して入社できるよう、 分かりやすい導入時研修をご用意。 配属後はOJTを通じて実務を学べますし、 並行してeラーニングで自主学習できる 商品知識研修も受講可能です。 その他、、自己啓発サポートとして、 80を超える様々なビジネススキルを学ぶ 通信講座も受講ＯＫ（受講料の奨励金あり）。 理由(4)【たくさんの道をご用意！】 ＊＊＊ 通常のコーナンからPRP業態へ、 店舗からリフォームへ、店舗からEC部門へ、 コーナン業態からキャンプデポへ…といった 様々な公募も行なわれています。 将来的には営業コース、商品コース、 エキスパートコース、本部スペシャリストコース、 本部ゼネラリストコースの5つのコースから 任意のコースを選択し、キャリアを築けます。 別軸で、数年前に 「若手選抜店長育成コース」誕生。 一定条件を満たした方はご自身で挑戦可能です。 ※店舗数は現在600。そして24年度の出店計画は 20店舗と、ポストもどんどん生まれます。 合わせて、メンバー・リーダー・マスター・ エグゼクティブと各ステージのキャリアパス、 そして評価基準を明確に設定。 意欲のある人が、正当な評価を得られます。事実、 入社5年で店長を任されている人も一定数います。 なりたい姿を描き、そこに「最速で」駆け 上がっていける、そんな環境が整っています。 理由(5)【いろいろ資格も取得可能！】 ＊＊＊ 販売士、自転車技士、組立整備士、危険物 取扱主任者乙種四類以上などの資格取得を応援！ DIYアドバイザーを取得すると、月々 5000円資格手当を支給！また、試験対策を 会社がバックアップ。過去問を作成しているので スマホで隙間時間に勉強できます。 受験費用・登録料計3万円も会社負担。 およそ6割の社員がDIYアドバイザー 資格を取得しています。

【残業少】✅ノルマなし✅賞与2回＆インセン✅Wi-Fi支給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 接客経験を活かしながら 働きやすさも大切にできる✨ 転勤なし＆残業月10h程度 ✨ 働きやすさと安心の労働環境 残業月10h程度で手当は1分単位支給。 公休日の連絡遮断や長期休暇もあり。 ✨ 転勤なし＆希望店舗で働ける 希望のショップで腰を据えて働けます。 持ち帰り仕事もなく私生活も充実。 ✨ 扱うプランは1種類のみで安心 1ヶ月の自社研修で一から学べます。 複雑なプラン暗記がないため安心です。 【 お仕事内容 】 モバイル直営ショップにて、 ご来店されたお客様の受付やご案内。 販売や飲食で培った会話力や気配りを そのまま活かしていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅️ 新規契約や機種変更の手続き ✅️ 料金プランのご案内やご相談対応 ✅️ エコシステムの各種ご紹介 ✅️ 店内ディスプレイや在庫の管理 複雑なプラン暗記や売り込みはなく、 お客様の話を丁寧に聞くお仕事です。

【35歳以下の限定募集】✨完全反響型✨4名に1名が1,000万円越え✨残業平均月3.3時間✨年間休日121日

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ココが推せる！ポイント ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 営業職の平均年収 1,200万円超❗ ✅ 4人に1人が年収1,000万を突破✨ ✅ 残業は月3.3時間／深夜勤務なし ✅ 有給取得率 85.7％ ✅ 2026年卒の定着率 100％ ✅ 飛び込み・テレアポ 0件❗ ✅ 100％店舗常駐の完全反響営業 ✅ 冷暖房完備のカウンターで座り仕事 ✅ 5日間の短期集中オンライン研修 「稼ぐには、体を削るしかない」 ——その常識、ここでは通用しません。 長時間働いた人ではなく、 お客様に信頼された人が稼ぐ。 この仕事の評価軸は、それだけです✨ 未経験スタートの先輩が、 1年後にどこまで行けるのか。 数字がそのまま答えになる環境です。 ✨ 【仕事内容】 ✨ 全国1,700店舗以上を展開する 買取専門店『おたからや』での カウンター受付・買取営業職です。 100％店舗常駐。 お出かけ時の外回りは一切ありません。 ＜具体的には…＞ ➊ 開店準備（店内の清掃など） ➋ ご来店されたお客様の受付・接客 （1日平均6〜8組／1組20〜60分） ➌ 商品の査定・買取金額のご提示 ➍ 成約・買取品の発送手続きなど 本社の強力なマーケティングにより、 すでに「売りたい」と決めているお客様が 自らご来店される完全反響スタイル。 こちらから強引に売り込んだり、 テレアポをかけたりする業務は そもそも仕組みとして存在しません。 扱うのは高級時計、ブランドバッグ、 貴金属といった「資産」となる商材。 単価が高いため、1日6〜8組という 少ない接客数でも大きな利益につながる。 これがこの仕事の圧倒的な強みです◆ だから、朝から晩まで走り回らなくても 成果が積み上がっていきます。 ✨ 【給与・驚異の還元率】 ✨ ■ 月給35万円～ ＋ 高額インセン ※上記は全国出張なしの金額です。 ＜月給の内訳＞ ・基本給：23万円 ・秘密保持手当：4万円 ・営業手当：8万円 ※残業代は別途全額支給します❗ ⭐ 成果はダイレクトに財布へ ◆ 成約粗利の『5％～20％』を、 インセンティブとして毎月支給❗ 不透明な中抜きは一切ありません。 【リアルな年収実績例】 ➊ 年収1,576万円 ／ 入社1年目 ➋ 年収1,913万円 ／ 入社2年目 ➌ 年収2,019万円 ／ 入社3年目 ※それぞれ別スタッフの実績です。 2025年実績では、なんと 『2人に1人が年収800万円以上』 『4人に1人が年収1,000万円以上』 を現実に達成しています✨ ・昇給：実績に応じて【随時】 ・賞与：年2回（6月 ／ 12月） ・試用期間：3ヶ月（90日間） ※期間中は 契 約 社 員となりますが、 給与や待遇の変動はありません。 終了後は正社員として雇用します◎ 【休日・休暇について】 ✅ 年間休日121日 ✅ 週休2日制（シフト制） ◆ 充実の休暇制度を完備 ・夏季休暇（3日間） ・有給休暇（取得率85.7％） ※入社時期により付与日が異なる ため100％表記ではありませんが、 希望通りに取得しやすい環境です。 シフト調整により、連休の取得も もちろん可能となっています✨ 「土日休みの友人と予定を合わせ たい」「旅行へ出かけたい」 といった希望も柔軟に対応OK◆ しっかり休んでリフレッシュし、 メリハリをつけて稼げます！ ＼ 歓迎条件・求める人物 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 《学歴》高卒以上 《経験》職種・業界未経験、大歓迎❗ 【ひとつでも当てはまれば是非◆】 ✅ 頑張った分だけ正当に稼ぎたい ✅ 20代・30代で最速で出世したい ✅ 今の年収を1年で倍以上にしたい ✅ ブランド品や宝石に興味がある ✅ 人と話す接客や営業が好き 【下記の経験も活かせます◆】 ※必須ではありません❗ ・アパレル販売、セレクトショップ ・居酒屋、カフェ、飲食店店長 ・不動産、個人向け訪問営業 ・ブライダル、エステ、美容受付 ・金融、商社、百貨店での接客 未経験からスタートした20代の 先輩が多数活躍しています。 「これから人生を変えたい」という ハングリー精神を歓迎します✨" ◤◢ 【勤務地・アクセス】 ◤◢ 全国の『おたからや』直営店舗 ※転勤なしの働き方も選べます◎ 【拠点の詳細】 ・本 社：神奈川県横浜市西区 みなとみらい2丁目3-3 クイーンズタワーB 15階 （みなとみらい駅直結◆） ・新宿オフィス：新宿駅徒歩2分 ※ご入社後1週間は、本社または 新宿にて初期研修を実施します。 遠方からお越しいただく方は、 一時的な滞在が必要となります。 ※勤務先は直営店舗のみです。 詳細は公式HPの『お近くの店舗を 探す』ページをご確認ください。 ★グローバル展開も加速中❗ アメリカ、シンガポール、香港、 タイ等に子会社あり。希望者は 将来的に海外出張も可能です✨ ✨ 【最先端のサポートインフラ】 ✨ 「未経験の自分に、高額な宝石や ブランドの査定なんてできるかな」 そんな心配は一切いりません❗ ➊ 自社開発の『おたからAI』 画像解析技術を用いた最新AIが、 瞬時に適正な査定価格を算出◆ ➋ 本部とのオンライン連携 全店舗が本部の鑑定プロチームと デジタルで常時繋がっています。 店舗のカメラやマイクを通じて、 リアルタイムで接客や査定を プロが代わりにサポートします❗ ➌ 劇的に改善した教育体制 人事直属の研修部門（HRD事業部） による手厚い研修制度を確立。 この結果、2024年の定着率 55.7％から、2026年には 【定着率100％】へV字回復✨ 孤立させない仕組みがあります。 ★ 【20代役員が実在！スピード出世】 ★ 年功序列は完全に崩壊しています。 社歴や年齢、お気に入り査定は 一切なしの100％フェアな世界。 自ら出した数字だけが評価されます❗ 2030年の年商1兆円企業へ向けて 爆発的に店舗を拡大している今、 管理職のポストは無限に増加中◆ ＜驚異のスピード昇格実績＞ ・入社1ヶ月で店長へ昇格 ・入社4ヶ月でマネージャー就任 ・23歳や24歳で【執行役員】へ 「早く責任ある立場に就きたい」 「自分のチームを持ちたい」という 野心を、会社の成長スピードが 100％バックアップします⭐ 【福利厚生】 ・賞与年2回（6月／12月） ・昇給・昇格 ・高額インセンティブ ・目標達成手当 ・役職手当 ・表彰制度（賞金・旅行のプレゼントなど） ・研修制度 ・会員制宿泊施設利用 ・自社レクレーション用クルーザー（豪華内装）・大型リムジンバス有 ・リラクゼーション施設利用 ・慶弔金 ・社内レクリエーション ・社内自販機無料 ・社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金） ・交通費全額支給 ・社宅完備（一部規定あり） ・短期出張手当あり（短期出張対応の方には、1ヵ月当たり10万円の特別手当支給）

【35歳以下の限定募集】✨完全反響型✨4名に1名が1,000万円越え✨残業平均月3.3時間✨年間休日121日

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ココが推せる！ポイント ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 営業職の平均年収 1,200万円超❗ ✅ 4人に1人が年収1,000万を突破✨ ✅ 残業は月3.3時間／深夜勤務なし ✅ 有給取得率 85.7％ ✅ 2026年卒の定着率 100％ ✅ 飛び込み・テレアポ 0件❗ ✅ 100％店舗常駐の完全反響営業 ✅ 冷暖房完備のカウンターで座り仕事 ✅ 5日間の短期集中オンライン研修 「稼ぐには、体を削るしかない」 ——その常識、ここでは通用しません。 長時間働いた人ではなく、 お客様に信頼された人が稼ぐ。 この仕事の評価軸は、それだけです✨ 未経験スタートの先輩が、 1年後にどこまで行けるのか。 数字がそのまま答えになる環境です。 ✨ 【仕事内容】 ✨ 全国1,700店舗以上を展開する 買取専門店『おたからや』での カウンター受付・買取営業職です。 100％店舗常駐。 お出かけ時の外回りは一切ありません。 ＜具体的には…＞ ➊ 開店準備（店内の清掃など） ➋ ご来店されたお客様の受付・接客 （1日平均6〜8組／1組20〜60分） ➌ 商品の査定・買取金額のご提示 ➍ 成約・買取品の発送手続きなど 本社の強力なマーケティングにより、 すでに「売りたい」と決めているお客様が 自らご来店される完全反響スタイル。 こちらから強引に売り込んだり、 テレアポをかけたりする業務は そもそも仕組みとして存在しません。 扱うのは高級時計、ブランドバッグ、 貴金属といった「資産」となる商材。 単価が高いため、1日6〜8組という 少ない接客数でも大きな利益につながる。 これがこの仕事の圧倒的な強みです◆ だから、朝から晩まで走り回らなくても 成果が積み上がっていきます。 ✨ 【給与・驚異の還元率】 ✨ ■ 月給35万円～ ＋ 高額インセン ※上記は全国出張なしの金額です。 ＜月給の内訳＞ ・基本給：23万円 ・秘密保持手当：4万円 ・営業手当：8万円 ※残業代は別途全額支給します❗ ⭐ 成果はダイレクトに財布へ ◆ 成約粗利の『5％～20％』を、 インセンティブとして毎月支給❗ 不透明な中抜きは一切ありません。 【リアルな年収実績例】 ➊ 年収1,576万円 ／ 入社1年目 ➋ 年収1,913万円 ／ 入社2年目 ➌ 年収2,019万円 ／ 入社3年目 ※それぞれ別スタッフの実績です。 2025年実績では、なんと 『2人に1人が年収800万円以上』 『4人に1人が年収1,000万円以上』 を現実に達成しています✨ ・昇給：実績に応じて【随時】 ・賞与：年2回（6月 ／ 12月） ・試用期間：3ヶ月（90日間） ※期間中は 契 約 社 員となりますが、 給与や待遇の変動はありません。 終了後は正社員として雇用します◎ 【休日・休暇について】 ✅ 年間休日121日 ✅ 週休2日制（シフト制） ◆ 充実の休暇制度を完備 ・夏季休暇（3日間） ・有給休暇（取得率85.7％） ※入社時期により付与日が異なる ため100％表記ではありませんが、 希望通りに取得しやすい環境です。 シフト調整により、連休の取得も もちろん可能となっています✨ 「土日休みの友人と予定を合わせ たい」「旅行へ出かけたい」 といった希望も柔軟に対応OK◆ しっかり休んでリフレッシュし、 メリハリをつけて稼げます！ ＼ 歓迎条件・求める人物 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 《学歴》高卒以上 《経験》職種・業界未経験、大歓迎❗ 【ひとつでも当てはまれば是非◆】 ✅ 頑張った分だけ正当に稼ぎたい ✅ 20代・30代で最速で出世したい ✅ 今の年収を1年で倍以上にしたい ✅ ブランド品や宝石に興味がある ✅ 人と話す接客や営業が好き 【下記の経験も活かせます◆】 ※必須ではありません❗ ・アパレル販売、セレクトショップ ・居酒屋、カフェ、飲食店店長 ・不動産、個人向け訪問営業 ・ブライダル、エステ、美容受付 ・金融、商社、百貨店での接客 未経験からスタートした20代の 先輩が多数活躍しています。 「これから人生を変えたい」という ハングリー精神を歓迎します✨" ◤◢ 【勤務地・アクセス】 ◤◢ 全国の『おたからや』直営店舗 ※転勤なしの働き方も選べます◎ 【拠点の詳細】 ・本 社：神奈川県横浜市西区 みなとみらい2丁目3-3 クイーンズタワーB 15階 （みなとみらい駅直結◆） ・新宿オフィス：新宿駅徒歩2分 ※ご入社後1週間は、本社または 新宿にて初期研修を実施します。 遠方からお越しいただく方は、 一時的な滞在が必要となります。 ※勤務先は直営店舗のみです。 詳細は公式HPの『お近くの店舗を 探す』ページをご確認ください。 ★グローバル展開も加速中❗ アメリカ、シンガポール、香港、 タイ等に子会社あり。希望者は 将来的に海外出張も可能です✨ ✨ 【最先端のサポートインフラ】 ✨ 「未経験の自分に、高額な宝石や ブランドの査定なんてできるかな」 そんな心配は一切いりません❗ ➊ 自社開発の『おたからAI』 画像解析技術を用いた最新AIが、 瞬時に適正な査定価格を算出◆ ➋ 本部とのオンライン連携 全店舗が本部の鑑定プロチームと デジタルで常時繋がっています。 店舗のカメラやマイクを通じて、 リアルタイムで接客や査定を プロが代わりにサポートします❗ ➌ 劇的に改善した教育体制 人事直属の研修部門（HRD事業部） による手厚い研修制度を確立。 この結果、2024年の定着率 55.7％から、2026年には 【定着率100％】へV字回復✨ 孤立させない仕組みがあります。 ★ 【20代役員が実在！スピード出世】 ★ 年功序列は完全に崩壊しています。 社歴や年齢、お気に入り査定は 一切なしの100％フェアな世界。 自ら出した数字だけが評価されます❗ 2030年の年商1兆円企業へ向けて 爆発的に店舗を拡大している今、 管理職のポストは無限に増加中◆ ＜驚異のスピード昇格実績＞ ・入社1ヶ月で店長へ昇格 ・入社4ヶ月でマネージャー就任 ・23歳や24歳で【執行役員】へ 「早く責任ある立場に就きたい」 「自分のチームを持ちたい」という 野心を、会社の成長スピードが 100％バックアップします⭐ 【福利厚生】 ・賞与年2回（6月／12月） ・昇給・昇格 ・高額インセンティブ ・目標達成手当 ・役職手当 ・表彰制度（賞金・旅行のプレゼントなど） ・研修制度 ・会員制宿泊施設利用 ・自社レクレーション用クルーザー（豪華内装）・大型リムジンバス有 ・リラクゼーション施設利用 ・慶弔金 ・社内レクリエーション ・社内自販機無料 ・社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金） ・交通費全額支給 ・社宅完備（一部規定あり） ・短期出張手当あり（短期出張対応の方には、1ヵ月当たり10万円の特別手当支給）

【35歳以下の限定募集】✨完全反響型✨4名に1名が1,000万円越え✨残業平均月3.3時間✨年間休日121日

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ココが推せる！ポイント ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 営業職の平均年収 1,200万円超❗ ✅ 4人に1人が年収1,000万を突破✨ ✅ 残業は月3.3時間／深夜勤務なし ✅ 有給取得率 85.7％ ✅ 2026年卒の定着率 100％ ✅ 飛び込み・テレアポ 0件❗ ✅ 100％店舗常駐の完全反響営業 ✅ 冷暖房完備のカウンターで座り仕事 ✅ 5日間の短期集中オンライン研修 「稼ぐには、体を削るしかない」 ——その常識、ここでは通用しません。 長時間働いた人ではなく、 お客様に信頼された人が稼ぐ。 この仕事の評価軸は、それだけです✨ 未経験スタートの先輩が、 1年後にどこまで行けるのか。 数字がそのまま答えになる環境です。 ✨ 【仕事内容】 ✨ 全国1,700店舗以上を展開する 買取専門店『おたからや』での カウンター受付・買取営業職です。 100％店舗常駐。 お出かけ時の外回りは一切ありません。 ＜具体的には…＞ ➊ 開店準備（店内の清掃など） ➋ ご来店されたお客様の受付・接客 （1日平均6〜8組／1組20〜60分） ➌ 商品の査定・買取金額のご提示 ➍ 成約・買取品の発送手続きなど 本社の強力なマーケティングにより、 すでに「売りたい」と決めているお客様が 自らご来店される完全反響スタイル。 こちらから強引に売り込んだり、 テレアポをかけたりする業務は そもそも仕組みとして存在しません。 扱うのは高級時計、ブランドバッグ、 貴金属といった「資産」となる商材。 単価が高いため、1日6〜8組という 少ない接客数でも大きな利益につながる。 これがこの仕事の圧倒的な強みです◆ だから、朝から晩まで走り回らなくても 成果が積み上がっていきます。 ✨ 【給与・驚異の還元率】 ✨ ■ 月給35万円～ ＋ 高額インセン ※上記は全国出張なしの金額です。 ＜月給の内訳＞ ・基本給：23万円 ・秘密保持手当：4万円 ・営業手当：8万円 ※残業代は別途全額支給します❗ ⭐ 成果はダイレクトに財布へ ◆ 成約粗利の『5％～20％』を、 インセンティブとして毎月支給❗ 不透明な中抜きは一切ありません。 【リアルな年収実績例】 ➊ 年収1,576万円 ／ 入社1年目 ➋ 年収1,913万円 ／ 入社2年目 ➌ 年収2,019万円 ／ 入社3年目 ※それぞれ別スタッフの実績です。 2025年実績では、なんと 『2人に1人が年収800万円以上』 『4人に1人が年収1,000万円以上』 を現実に達成しています✨ ・昇給：実績に応じて【随時】 ・賞与：年2回（6月 ／ 12月） ・試用期間：3ヶ月（90日間） ※期間中は 契 約 社 員となりますが、 給与や待遇の変動はありません。 終了後は正社員として雇用します◎ 【休日・休暇について】 ✅ 年間休日121日 ✅ 週休2日制（シフト制） ◆ 充実の休暇制度を完備 ・夏季休暇（3日間） ・有給休暇（取得率85.7％） ※入社時期により付与日が異なる ため100％表記ではありませんが、 希望通りに取得しやすい環境です。 シフト調整により、連休の取得も もちろん可能となっています✨ 「土日休みの友人と予定を合わせ たい」「旅行へ出かけたい」 といった希望も柔軟に対応OK◆ しっかり休んでリフレッシュし、 メリハリをつけて稼げます！ ＼ 歓迎条件・求める人物 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 《学歴》高卒以上 《経験》職種・業界未経験、大歓迎❗ 【ひとつでも当てはまれば是非◆】 ✅ 頑張った分だけ正当に稼ぎたい ✅ 20代・30代で最速で出世したい ✅ 今の年収を1年で倍以上にしたい ✅ ブランド品や宝石に興味がある ✅ 人と話す接客や営業が好き 【下記の経験も活かせます◆】 ※必須ではありません❗ ・アパレル販売、セレクトショップ ・居酒屋、カフェ、飲食店店長 ・不動産、個人向け訪問営業 ・ブライダル、エステ、美容受付 ・金融、商社、百貨店での接客 未経験からスタートした20代の 先輩が多数活躍しています。 「これから人生を変えたい」という ハングリー精神を歓迎します✨" ◤◢ 【勤務地・アクセス】 ◤◢ 全国の『おたからや』直営店舗 ※転勤なしの働き方も選べます◎ 【拠点の詳細】 ・本 社：神奈川県横浜市西区 みなとみらい2丁目3-3 クイーンズタワーB 15階 （みなとみらい駅直結◆） ・新宿オフィス：新宿駅徒歩2分 ※ご入社後1週間は、本社または 新宿にて初期研修を実施します。 遠方からお越しいただく方は、 一時的な滞在が必要となります。 ※勤務先は直営店舗のみです。 詳細は公式HPの『お近くの店舗を 探す』ページをご確認ください。 ★グローバル展開も加速中❗ アメリカ、シンガポール、香港、 タイ等に子会社あり。希望者は 将来的に海外出張も可能です✨ ✨ 【最先端のサポートインフラ】 ✨ 「未経験の自分に、高額な宝石や ブランドの査定なんてできるかな」 そんな心配は一切いりません❗ ➊ 自社開発の『おたからAI』 画像解析技術を用いた最新AIが、 瞬時に適正な査定価格を算出◆ ➋ 本部とのオンライン連携 全店舗が本部の鑑定プロチームと デジタルで常時繋がっています。 店舗のカメラやマイクを通じて、 リアルタイムで接客や査定を プロが代わりにサポートします❗ ➌ 劇的に改善した教育体制 人事直属の研修部門（HRD事業部） による手厚い研修制度を確立。 この結果、2024年の定着率 55.7％から、2026年には 【定着率100％】へV字回復✨ 孤立させない仕組みがあります。 ★ 【20代役員が実在！スピード出世】 ★ 年功序列は完全に崩壊しています。 社歴や年齢、お気に入り査定は 一切なしの100％フェアな世界。 自ら出した数字だけが評価されます❗ 2030年の年商1兆円企業へ向けて 爆発的に店舗を拡大している今、 管理職のポストは無限に増加中◆ ＜驚異のスピード昇格実績＞ ・入社1ヶ月で店長へ昇格 ・入社4ヶ月でマネージャー就任 ・23歳や24歳で【執行役員】へ 「早く責任ある立場に就きたい」 「自分のチームを持ちたい」という 野心を、会社の成長スピードが 100％バックアップします⭐ 【福利厚生】 ・賞与年2回（6月／12月） ・昇給・昇格 ・高額インセンティブ ・目標達成手当 ・役職手当 ・表彰制度（賞金・旅行のプレゼントなど） ・研修制度 ・会員制宿泊施設利用 ・自社レクレーション用クルーザー（豪華内装）・大型リムジンバス有 ・リラクゼーション施設利用 ・慶弔金 ・社内レクリエーション ・社内自販機無料 ・社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金） ・交通費全額支給 ・社宅完備（一部規定あり） ・短期出張手当あり（短期出張対応の方には、1ヵ月当たり10万円の特別手当支給）

【35歳以下の限定募集】✨完全反響型✨4名に1名が1,000万円越え✨残業平均月3.3時間✨年間休日121日

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ココが推せる！ポイント ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 営業職の平均年収 1,200万円超❗ ✅ 4人に1人が年収1,000万を突破✨ ✅ 残業は月3.3時間／深夜勤務なし ✅ 有給取得率 85.7％ ✅ 2026年卒の定着率 100％ ✅ 飛び込み・テレアポ 0件❗ ✅ 100％店舗常駐の完全反響営業 ✅ 冷暖房完備のカウンターで座り仕事 ✅ 5日間の短期集中オンライン研修 「稼ぐには、体を削るしかない」 ——その常識、ここでは通用しません。 長時間働いた人ではなく、 お客様に信頼された人が稼ぐ。 この仕事の評価軸は、それだけです✨ 未経験スタートの先輩が、 1年後にどこまで行けるのか。 数字がそのまま答えになる環境です。 ✨ 【仕事内容】 ✨ 全国1,700店舗以上を展開する 買取専門店『おたからや』での カウンター受付・買取営業職です。 100％店舗常駐。 お出かけ時の外回りは一切ありません。 ＜具体的には…＞ ➊ 開店準備（店内の清掃など） ➋ ご来店されたお客様の受付・接客 （1日平均6〜8組／1組20〜60分） ➌ 商品の査定・買取金額のご提示 ➍ 成約・買取品の発送手続きなど 本社の強力なマーケティングにより、 すでに「売りたい」と決めているお客様が 自らご来店される完全反響スタイル。 こちらから強引に売り込んだり、 テレアポをかけたりする業務は そもそも仕組みとして存在しません。 扱うのは高級時計、ブランドバッグ、 貴金属といった「資産」となる商材。 単価が高いため、1日6〜8組という 少ない接客数でも大きな利益につながる。 これがこの仕事の圧倒的な強みです◆ だから、朝から晩まで走り回らなくても 成果が積み上がっていきます。 ✨ 【給与・驚異の還元率】 ✨ ■ 月給35万円～ ＋ 高額インセン ※上記は全国出張なしの金額です。 ＜月給の内訳＞ ・基本給：23万円 ・秘密保持手当：4万円 ・営業手当：8万円 ※残業代は別途全額支給します❗ ⭐ 成果はダイレクトに財布へ ◆ 成約粗利の『5％～20％』を、 インセンティブとして毎月支給❗ 不透明な中抜きは一切ありません。 【リアルな年収実績例】 ➊ 年収1,576万円 ／ 入社1年目 ➋ 年収1,913万円 ／ 入社2年目 ➌ 年収2,019万円 ／ 入社3年目 ※それぞれ別スタッフの実績です。 2025年実績では、なんと 『2人に1人が年収800万円以上』 『4人に1人が年収1,000万円以上』 を現実に達成しています✨ ・昇給：実績に応じて【随時】 ・賞与：年2回（6月 ／ 12月） ・試用期間：3ヶ月（90日間） ※期間中は 契 約 社 員となりますが、 給与や待遇の変動はありません。 終了後は正社員として雇用します◎ 【休日・休暇について】 ✅ 年間休日121日 ✅ 週休2日制（シフト制） ◆ 充実の休暇制度を完備 ・夏季休暇（3日間） ・有給休暇（取得率85.7％） ※入社時期により付与日が異なる ため100％表記ではありませんが、 希望通りに取得しやすい環境です。 シフト調整により、連休の取得も もちろん可能となっています✨ 「土日休みの友人と予定を合わせ たい」「旅行へ出かけたい」 といった希望も柔軟に対応OK◆ しっかり休んでリフレッシュし、 メリハリをつけて稼げます！ ＼ 歓迎条件・求める人物 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 《学歴》高卒以上 《経験》職種・業界未経験、大歓迎❗ 【ひとつでも当てはまれば是非◆】 ✅ 頑張った分だけ正当に稼ぎたい ✅ 20代・30代で最速で出世したい ✅ 今の年収を1年で倍以上にしたい ✅ ブランド品や宝石に興味がある ✅ 人と話す接客や営業が好き 【下記の経験も活かせます◆】 ※必須ではありません❗ ・アパレル販売、セレクトショップ ・居酒屋、カフェ、飲食店店長 ・不動産、個人向け訪問営業 ・ブライダル、エステ、美容受付 ・金融、商社、百貨店での接客 未経験からスタートした20代の 先輩が多数活躍しています。 「これから人生を変えたい」という ハングリー精神を歓迎します✨" ◤◢ 【勤務地・アクセス】 ◤◢ 全国の『おたからや』直営店舗 ※転勤なしの働き方も選べます◎ 【拠点の詳細】 ・本 社：神奈川県横浜市西区 みなとみらい2丁目3-3 クイーンズタワーB 15階 （みなとみらい駅直結◆） ・新宿オフィス：新宿駅徒歩2分 ※ご入社後1週間は、本社または 新宿にて初期研修を実施します。 遠方からお越しいただく方は、 一時的な滞在が必要となります。 ※勤務先は直営店舗のみです。 詳細は公式HPの『お近くの店舗を 探す』ページをご確認ください。 ★グローバル展開も加速中❗ アメリカ、シンガポール、香港、 タイ等に子会社あり。希望者は 将来的に海外出張も可能です✨ ✨ 【最先端のサポートインフラ】 ✨ 「未経験の自分に、高額な宝石や ブランドの査定なんてできるかな」 そんな心配は一切いりません❗ ➊ 自社開発の『おたからAI』 画像解析技術を用いた最新AIが、 瞬時に適正な査定価格を算出◆ ➋ 本部とのオンライン連携 全店舗が本部の鑑定プロチームと デジタルで常時繋がっています。 店舗のカメラやマイクを通じて、 リアルタイムで接客や査定を プロが代わりにサポートします❗ ➌ 劇的に改善した教育体制 人事直属の研修部門（HRD事業部） による手厚い研修制度を確立。 この結果、2024年の定着率 55.7％から、2026年には 【定着率100％】へV字回復✨ 孤立させない仕組みがあります。 ★ 【20代役員が実在！スピード出世】 ★ 年功序列は完全に崩壊しています。 社歴や年齢、お気に入り査定は 一切なしの100％フェアな世界。 自ら出した数字だけが評価されます❗ 2030年の年商1兆円企業へ向けて 爆発的に店舗を拡大している今、 管理職のポストは無限に増加中◆ ＜驚異のスピード昇格実績＞ ・入社1ヶ月で店長へ昇格 ・入社4ヶ月でマネージャー就任 ・23歳や24歳で【執行役員】へ 「早く責任ある立場に就きたい」 「自分のチームを持ちたい」という 野心を、会社の成長スピードが 100％バックアップします⭐ 【福利厚生】 ・賞与年2回（6月／12月） ・昇給・昇格 ・高額インセンティブ ・目標達成手当 ・役職手当 ・表彰制度（賞金・旅行のプレゼントなど） ・研修制度 ・会員制宿泊施設利用 ・自社レクレーション用クルーザー（豪華内装）・大型リムジンバス有 ・リラクゼーション施設利用 ・慶弔金 ・社内レクリエーション ・社内自販機無料 ・社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金） ・交通費全額支給 ・社宅完備（一部規定あり） ・短期出張手当あり（短期出張対応の方には、1ヵ月当たり10万円の特別手当支給）

【35歳以下の限定募集】✨完全反響型✨4名に1名が1,000万円越え✨残業平均月3.3時間✨年間休日121日

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ココが推せる！ポイント ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 営業職の平均年収 1,200万円超❗ ✅ 4人に1人が年収1,000万を突破✨ ✅ 残業は月3.3時間／深夜勤務なし ✅ 有給取得率 85.7％ ✅ 2026年卒の定着率 100％ ✅ 飛び込み・テレアポ 0件❗ ✅ 100％店舗常駐の完全反響営業 ✅ 冷暖房完備のカウンターで座り仕事 ✅ 5日間の短期集中オンライン研修 「稼ぐには、体を削るしかない」 ——その常識、ここでは通用しません。 長時間働いた人ではなく、 お客様に信頼された人が稼ぐ。 この仕事の評価軸は、それだけです✨ 未経験スタートの先輩が、 1年後にどこまで行けるのか。 数字がそのまま答えになる環境です。 ✨ 【仕事内容】 ✨ 全国1,700店舗以上を展開する 買取専門店『おたからや』での カウンター受付・買取営業職です。 100％店舗常駐。 お出かけ時の外回りは一切ありません。 ＜具体的には…＞ ➊ 開店準備（店内の清掃など） ➋ ご来店されたお客様の受付・接客 （1日平均6〜8組／1組20〜60分） ➌ 商品の査定・買取金額のご提示 ➍ 成約・買取品の発送手続きなど 本社の強力なマーケティングにより、 すでに「売りたい」と決めているお客様が 自らご来店される完全反響スタイル。 こちらから強引に売り込んだり、 テレアポをかけたりする業務は そもそも仕組みとして存在しません。 扱うのは高級時計、ブランドバッグ、 貴金属といった「資産」となる商材。 単価が高いため、1日6〜8組という 少ない接客数でも大きな利益につながる。 これがこの仕事の圧倒的な強みです◆ だから、朝から晩まで走り回らなくても 成果が積み上がっていきます。 ✨ 【給与・驚異の還元率】 ✨ ■ 月給35万円～ ＋ 高額インセン ※上記は全国出張なしの金額です。 ＜月給の内訳＞ ・基本給：23万円 ・秘密保持手当：4万円 ・営業手当：8万円 ※残業代は別途全額支給します❗ ⭐ 成果はダイレクトに財布へ ◆ 成約粗利の『5％～20％』を、 インセンティブとして毎月支給❗ 不透明な中抜きは一切ありません。 【リアルな年収実績例】 ➊ 年収1,576万円 ／ 入社1年目 ➋ 年収1,913万円 ／ 入社2年目 ➌ 年収2,019万円 ／ 入社3年目 ※それぞれ別スタッフの実績です。 2025年実績では、なんと 『2人に1人が年収800万円以上』 『4人に1人が年収1,000万円以上』 を現実に達成しています✨ ・昇給：実績に応じて【随時】 ・賞与：年2回（6月 ／ 12月） ・試用期間：3ヶ月（90日間） ※期間中は 契 約 社 員となりますが、 給与や待遇の変動はありません。 終了後は正社員として雇用します◎ 【休日・休暇について】 ✅ 年間休日121日 ✅ 週休2日制（シフト制） ◆ 充実の休暇制度を完備 ・夏季休暇（3日間） ・有給休暇（取得率85.7％） ※入社時期により付与日が異なる ため100％表記ではありませんが、 希望通りに取得しやすい環境です。 シフト調整により、連休の取得も もちろん可能となっています✨ 「土日休みの友人と予定を合わせ たい」「旅行へ出かけたい」 といった希望も柔軟に対応OK◆ しっかり休んでリフレッシュし、 メリハリをつけて稼げます！ ＼ 歓迎条件・求める人物 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 《学歴》高卒以上 《経験》職種・業界未経験、大歓迎❗ 【ひとつでも当てはまれば是非◆】 ✅ 頑張った分だけ正当に稼ぎたい ✅ 20代・30代で最速で出世したい ✅ 今の年収を1年で倍以上にしたい ✅ ブランド品や宝石に興味がある ✅ 人と話す接客や営業が好き 【下記の経験も活かせます◆】 ※必須ではありません❗ ・アパレル販売、セレクトショップ ・居酒屋、カフェ、飲食店店長 ・不動産、個人向け訪問営業 ・ブライダル、エステ、美容受付 ・金融、商社、百貨店での接客 未経験からスタートした20代の 先輩が多数活躍しています。 「これから人生を変えたい」という ハングリー精神を歓迎します✨" ◤◢ 【勤務地・アクセス】 ◤◢ 全国の『おたからや』直営店舗 ※転勤なしの働き方も選べます◎ 【拠点の詳細】 ・本 社：神奈川県横浜市西区 みなとみらい2丁目3-3 クイーンズタワーB 15階 （みなとみらい駅直結◆） ・新宿オフィス：新宿駅徒歩2分 ※ご入社後1週間は、本社または 新宿にて初期研修を実施します。 遠方からお越しいただく方は、 一時的な滞在が必要となります。 ※勤務先は直営店舗のみです。 詳細は公式HPの『お近くの店舗を 探す』ページをご確認ください。 ★グローバル展開も加速中❗ アメリカ、シンガポール、香港、 タイ等に子会社あり。希望者は 将来的に海外出張も可能です✨ ✨ 【最先端のサポートインフラ】 ✨ 「未経験の自分に、高額な宝石や ブランドの査定なんてできるかな」 そんな心配は一切いりません❗ ➊ 自社開発の『おたからAI』 画像解析技術を用いた最新AIが、 瞬時に適正な査定価格を算出◆ ➋ 本部とのオンライン連携 全店舗が本部の鑑定プロチームと デジタルで常時繋がっています。 店舗のカメラやマイクを通じて、 リアルタイムで接客や査定を プロが代わりにサポートします❗ ➌ 劇的に改善した教育体制 人事直属の研修部門（HRD事業部） による手厚い研修制度を確立。 この結果、2024年の定着率 55.7％から、2026年には 【定着率100％】へV字回復✨ 孤立させない仕組みがあります。 ★ 【20代役員が実在！スピード出世】 ★ 年功序列は完全に崩壊しています。 社歴や年齢、お気に入り査定は 一切なしの100％フェアな世界。 自ら出した数字だけが評価されます❗ 2030年の年商1兆円企業へ向けて 爆発的に店舗を拡大している今、 管理職のポストは無限に増加中◆ ＜驚異のスピード昇格実績＞ ・入社1ヶ月で店長へ昇格 ・入社4ヶ月でマネージャー就任 ・23歳や24歳で【執行役員】へ 「早く責任ある立場に就きたい」 「自分のチームを持ちたい」という 野心を、会社の成長スピードが 100％バックアップします⭐ 【福利厚生】 ・賞与年2回（6月／12月） ・昇給・昇格 ・高額インセンティブ ・目標達成手当 ・役職手当 ・表彰制度（賞金・旅行のプレゼントなど） ・研修制度 ・会員制宿泊施設利用 ・自社レクレーション用クルーザー（豪華内装）・大型リムジンバス有 ・リラクゼーション施設利用 ・慶弔金 ・社内レクリエーション ・社内自販機無料 ・社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金） ・交通費全額支給 ・社宅完備（一部規定あり） ・短期出張手当あり（短期出張対応の方には、1ヵ月当たり10万円の特別手当支給）

【35歳以下の限定募集】✨完全反響型✨4名に1名が1,000万円越え✨残業平均月3.3時間✨年間休日121日

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ココが推せる！ポイント ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 営業職の平均年収 1,200万円超❗ ✅ 4人に1人が年収1,000万を突破✨ ✅ 残業は月3.3時間／深夜勤務なし ✅ 有給取得率 85.7％ ✅ 2026年卒の定着率 100％ ✅ 飛び込み・テレアポ 0件❗ ✅ 100％店舗常駐の完全反響営業 ✅ 冷暖房完備のカウンターで座り仕事 ✅ 5日間の短期集中オンライン研修 「稼ぐには、体を削るしかない」 ——その常識、ここでは通用しません。 長時間働いた人ではなく、 お客様に信頼された人が稼ぐ。 この仕事の評価軸は、それだけです✨ 未経験スタートの先輩が、 1年後にどこまで行けるのか。 数字がそのまま答えになる環境です。 ✨ 【仕事内容】 ✨ 全国1,700店舗以上を展開する 買取専門店『おたからや』での カウンター受付・買取営業職です。 100％店舗常駐。 お出かけ時の外回りは一切ありません。 ＜具体的には…＞ ➊ 開店準備（店内の清掃など） ➋ ご来店されたお客様の受付・接客 （1日平均6〜8組／1組20〜60分） ➌ 商品の査定・買取金額のご提示 ➍ 成約・買取品の発送手続きなど 本社の強力なマーケティングにより、 すでに「売りたい」と決めているお客様が 自らご来店される完全反響スタイル。 こちらから強引に売り込んだり、 テレアポをかけたりする業務は そもそも仕組みとして存在しません。 扱うのは高級時計、ブランドバッグ、 貴金属といった「資産」となる商材。 単価が高いため、1日6〜8組という 少ない接客数でも大きな利益につながる。 これがこの仕事の圧倒的な強みです◆ だから、朝から晩まで走り回らなくても 成果が積み上がっていきます。 ✨ 【給与・驚異の還元率】 ✨ ■ 月給35万円～ ＋ 高額インセン ※上記は全国出張なしの金額です。 ＜月給の内訳＞ ・基本給：23万円 ・秘密保持手当：4万円 ・営業手当：8万円 ※残業代は別途全額支給します❗ ⭐ 成果はダイレクトに財布へ ◆ 成約粗利の『5％～20％』を、 インセンティブとして毎月支給❗ 不透明な中抜きは一切ありません。 【リアルな年収実績例】 ➊ 年収1,576万円 ／ 入社1年目 ➋ 年収1,913万円 ／ 入社2年目 ➌ 年収2,019万円 ／ 入社3年目 ※それぞれ別スタッフの実績です。 2025年実績では、なんと 『2人に1人が年収800万円以上』 『4人に1人が年収1,000万円以上』 を現実に達成しています✨ ・昇給：実績に応じて【随時】 ・賞与：年2回（6月 ／ 12月） ・試用期間：3ヶ月（90日間） ※期間中は 契 約 社 員となりますが、 給与や待遇の変動はありません。 終了後は正社員として雇用します◎ 【休日・休暇について】 ✅ 年間休日121日 ✅ 週休2日制（シフト制） ◆ 充実の休暇制度を完備 ・夏季休暇（3日間） ・有給休暇（取得率85.7％） ※入社時期により付与日が異なる ため100％表記ではありませんが、 希望通りに取得しやすい環境です。 シフト調整により、連休の取得も もちろん可能となっています✨ 「土日休みの友人と予定を合わせ たい」「旅行へ出かけたい」 といった希望も柔軟に対応OK◆ しっかり休んでリフレッシュし、 メリハリをつけて稼げます！ ＼ 歓迎条件・求める人物 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 《学歴》高卒以上 《経験》職種・業界未経験、大歓迎❗ 【ひとつでも当てはまれば是非◆】 ✅ 頑張った分だけ正当に稼ぎたい ✅ 20代・30代で最速で出世したい ✅ 今の年収を1年で倍以上にしたい ✅ ブランド品や宝石に興味がある ✅ 人と話す接客や営業が好き 【下記の経験も活かせます◆】 ※必須ではありません❗ ・アパレル販売、セレクトショップ ・居酒屋、カフェ、飲食店店長 ・不動産、個人向け訪問営業 ・ブライダル、エステ、美容受付 ・金融、商社、百貨店での接客 未経験からスタートした20代の 先輩が多数活躍しています。 「これから人生を変えたい」という ハングリー精神を歓迎します✨" ◤◢ 【勤務地・アクセス】 ◤◢ 全国の『おたからや』直営店舗 ※転勤なしの働き方も選べます◎ 【拠点の詳細】 ・本 社：神奈川県横浜市西区 みなとみらい2丁目3-3 クイーンズタワーB 15階 （みなとみらい駅直結◆） ・新宿オフィス：新宿駅徒歩2分 ※ご入社後1週間は、本社または 新宿にて初期研修を実施します。 遠方からお越しいただく方は、 一時的な滞在が必要となります。 ※勤務先は直営店舗のみです。 詳細は公式HPの『お近くの店舗を 探す』ページをご確認ください。 ★グローバル展開も加速中❗ アメリカ、シンガポール、香港、 タイ等に子会社あり。希望者は 将来的に海外出張も可能です✨ ✨ 【最先端のサポートインフラ】 ✨ 「未経験の自分に、高額な宝石や ブランドの査定なんてできるかな」 そんな心配は一切いりません❗ ➊ 自社開発の『おたからAI』 画像解析技術を用いた最新AIが、 瞬時に適正な査定価格を算出◆ ➋ 本部とのオンライン連携 全店舗が本部の鑑定プロチームと デジタルで常時繋がっています。 店舗のカメラやマイクを通じて、 リアルタイムで接客や査定を プロが代わりにサポートします❗ ➌ 劇的に改善した教育体制 人事直属の研修部門（HRD事業部） による手厚い研修制度を確立。 この結果、2024年の定着率 55.7％から、2026年には 【定着率100％】へV字回復✨ 孤立させない仕組みがあります。 ★ 【20代役員が実在！スピード出世】 ★ 年功序列は完全に崩壊しています。 社歴や年齢、お気に入り査定は 一切なしの100％フェアな世界。 自ら出した数字だけが評価されます❗ 2030年の年商1兆円企業へ向けて 爆発的に店舗を拡大している今、 管理職のポストは無限に増加中◆ ＜驚異のスピード昇格実績＞ ・入社1ヶ月で店長へ昇格 ・入社4ヶ月でマネージャー就任 ・23歳や24歳で【執行役員】へ 「早く責任ある立場に就きたい」 「自分のチームを持ちたい」という 野心を、会社の成長スピードが 100％バックアップします⭐ 【福利厚生】 ・賞与年2回（6月／12月） ・昇給・昇格 ・高額インセンティブ ・目標達成手当 ・役職手当 ・表彰制度（賞金・旅行のプレゼントなど） ・研修制度 ・会員制宿泊施設利用 ・自社レクレーション用クルーザー（豪華内装）・大型リムジンバス有 ・リラクゼーション施設利用 ・慶弔金 ・社内レクリエーション ・社内自販機無料 ・社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金） ・交通費全額支給 ・社宅完備（一部規定あり） ・短期出張手当あり（短期出張対応の方には、1ヵ月当たり10万円の特別手当支給）

あなたが思ってる吉野家のイメージ、実はぜんぜん違うかも…？

仕事内容 「給料安そう…」「働き詰め？」「吉野家＝24時間営業？」 ちょっと待った！それ、ぜーんぶイメージです！ ＼＼ 実際の吉野家はこんな感じ！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◯「店長の平均年収は600万円！」 想像以上の高収入！キャリアアップでさらにUPも！ ◯「週休2日制＆残業少なめ！」 業界トップクラスの働きやすさ！最新システムで業務効率化も◎ ◯「店長から多彩なキャリアパス！」 社長も部長も、人事も広報も商品開発も、全キャリア実は元店長！あなたの未来は無限大！ ◯「転勤なしで地元に根付く！」 全国転勤はナシ！配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗！ ◯「24時間営業は一部だけ！」 実は、24時間営業店舗は約26％。意外と少ないって知ってました？ 「へぇ、吉野家って意外と…！」 そう思ったアナタ、ぜひ一緒に働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後はここから！ ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 【社風について】 「人を大切にする」文化が根付いています。そのため、教育・研修にはとても力を入れています。 入社時はどんなキャリアを描きたいか、想像できない人がほとんど。 店舗で「オペレーションがうまくいった！」「スタッフの育成にやりがいを感じた！」など色んな経験を経て、なりたい自分を見つけていってください。 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後の流れ・研修制度 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は大阪のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？

未経験OK！週4日で月27万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【どんな仕事？】 大型商業施設やショッピングモール内に設置されたイベントブースを拠点に、ソフトバンク・ワイモバイルのスマートフォンや通信サービスをご案内していただきます。 まずは通りかかった方へお声がけし、いまお使いの端末や料金プラン、気になっていることをうかがうところからスタート。普段の使い方とご希望を整理したうえで、機種変更や料金プランの見直しといった、その方にぴったりの選択肢をご提案ください。 心がけていただきたいのは、商品の説明を一方的に続けないこと。会話を重ねる中でお客様の本当のご要望をつかみ、最適なサービスをかみ砕いた言葉でお伝えするのがこの仕事の肝です。 【具体的な業務】 ・ブースに立ち寄った方や通りかかった方へのお声がけ ・現在のスマートフォン・料金プランに関するヒアリング ・ソフトバンク・ワイモバイルの商品やサービスのご案内 ・機種変更、料金プランの見直しのご提案 ・ご要望にマッチするサービスのご紹介 ・ブースの設営、当日の運営、終了後の撤収 ・メンバー同士での情報共有と連携 【ひとりではなく、チームで動きます】 ひとつのイベントは、複数のスタッフがチームを組んで運営します。 お声がけ担当、サービス説明担当、会場づくり担当など、それぞれが役割を持って動きますが、各自が黙々と作業するスタイルではありません。互いに声を掛け合い、全員でブースを盛り上げていく雰囲気を大切にしています。 【この仕事で伸ばせる力】 年齢も目的もさまざまなお客様と接する中で、次のような力が自然と鍛えられます。 ・相手のご希望やお悩みを引き出すヒアリング力 ・商品や料金プランを噛み砕いて伝える説明力 ・一人ひとりに合った選択肢を組み立てる提案力 ・その場の状況に合わせて動く対応力 ・仲間と連携して業務を進めるチームワーク 【勤務は週4日、お休みは週3日】 1週間のうち出勤は4日、残りの3日はお休みです。オンとオフの切り替えがしやすく、仕事と私生活の両方にメリハリをつけられます。 お休みの日は、趣味や家族との時間、資格取得に向けた勉強、旅行、リフレッシュなどに充ててください。自分の時間もしっかり確保したい方に合った働き方です。 人と話すのが好きな方、仲間と協力しながら働きたい方、プライベートも大切にしつつ仕事にも打ち込みたい方にぴったりのポジションです。

あなたが思ってる吉野家のイメージ、実はぜんぜん違うかも…？

仕事内容 「給料安そう…」「働き詰め？」「吉野家＝24時間営業？」 ちょっと待った！それ、ぜーんぶイメージです！ ＼＼ 実際の吉野家はこんな感じ！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◯「店長の平均年収は600万円！」 想像以上の高収入！キャリアアップでさらにUPも！ ◯「週休2日制＆残業少なめ！」 業界トップクラスの働きやすさ！最新システムで業務効率化も◎ ◯「店長から多彩なキャリアパス！」 社長も部長も、人事も広報も商品開発も、全キャリア実は元店長！あなたの未来は無限大！ ◯「転勤なしで地元に根付く！」 全国転勤はナシ！配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗！ ◯「24時間営業は一部だけ！」 実は、24時間営業店舗は約26％。意外と少ないって知ってました？ 「へぇ、吉野家って意外と…！」 そう思ったアナタ、ぜひ一緒に働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後はここから！ ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 【社風について】 「人を大切にする」文化が根付いています。そのため、教育・研修にはとても力を入れています。 入社時はどんなキャリアを描きたいか、想像できない人がほとんど。 店舗で「オペレーションがうまくいった！」「スタッフの育成にやりがいを感じた！」など色んな経験を経て、なりたい自分を見つけていってください。 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後の流れ・研修制度 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は大阪のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？

【20代、第二新卒活躍中✅】4人に1人が年収1,000万円❗「稼ぐ×休める」❗転居・転勤なし◎研修サポートも充実◎

仕事内容: 『株式会社いーふらんについて』 不況に強い業界、世界トップクラスの 2,000店舗以上を展開し、急激に成長中 売上1兆円企業という目標を掲げ、海外 市場への展開やゴルフスクール事業やフ ィットネス事業、不動産事業など新規事 業への参入など、事業を拡大しています。 従業員は1,800名を超え、会社の成長とと もに新しい管理職ポストも次々と誕生し、 キャリアを形成していける環境を提供し ています。 ✥─────────────────✥ 「地元に残って働きたい...」 「稼ぎたい...」 「どちらも実現しませんか？」 ▽ 魅力ポイント ▽ ⚫︎--------------------------------------⚫︎ ✅ 転居・転勤なし ✅ 20代、30代、第二新卒活躍中！ ✅ 4人に1人が年収1,000万円の実績 ✅ 有給消化率85％超◎ ✅ 未経験歓迎！充実した研修制度◎ ✅ テレアポ・ノルマなし！ ⚫︎--------------------------------------⚫︎ 【仕事内容】 全国2,000店舗以上展開している 買取店「おたからや」にて、 店舗スタッフの募集です。 ・お客様の接客対応 ・店内清掃や発送業務 ・お持ち込み商品の査定＆買取 (※ブランド品・貴金属・時計など) ✥─────────────────✥ 【充実の研修＆先輩フォロー】 入社後1週間は、接客や取り扱う商品に関す る充実した座学研修をご用意しております。 店舗に配属後も、先輩スタッフの手厚い フォローがあるため安心してください！ 【先輩の前職例】 飲食スタッフ、アパレル、販売、 美容部員 エステティシャン、 ウェディングプランナー 保険営業、不動産営業、自動車販売など、 ありとあらゆる業種の方が活躍中してます！ 【入社1年目から年収1,576万円実績あり】 私たちが扱うのはお客様の「資産」です。 ブランド品や貴金属など高単価で、 商材単価は数百万～数千万円になることもあります。 そのため、1件の成約が大きな売上につながり、 頑張りは、翌月給与にしっかりと インセンティブとして支給されます！ 当社の営業は完全反響型で、集客や アポイント取得はすべて本部が担当しています。 飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切なく、 売りたいと思っているお客様が多いのもポイントです！ ✥─────────────────✥ ⏩キャリアアップも目指せる環境 年間100店舗オープンを本年度も予定して おり新しいポストが続々と生まれている のも特徴です！ 年功序列やポストの順番待ちは一切ありま せん。実力主義のため、リーダーやマネー ジャーに入社数数カ月でスピード昇格でき ます。ポジションアップに応じてさらに年 収も上がり、モチベーション高く働けます。 ※営業職の約98％が年収500万以上。 ※2人に1人は、年収800万円以上。 ※4人に1人は、年収1,000万円以上 の実績がございます（2025年度）。 《産休・育休取得率》 産休・育休取得率は男女ともに100％ 復帰率も88.2％で長期的に活躍できる 環境が整っています！ ✥─────────────────✥ ⏩休日・福利厚生について ブランド品などを社販価格で購入可能。 1週目は土日休みにし、2週目は平日を休みに し混雑の少ないテーマパークへ行こう！」等、 柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予 定も立てやすい環境です！ 5日以上の長期休暇も可能です！ 趣味や、プライベートの時間も充実させられます！

【27卒／新卒採用】希望エリアで働ける携帯ショップスタッフ★賞与年3回＆福利厚生もばっちり！

仕事内容: 【業務内容】 配属職種：モバイルアドバイザー ショップに来店されたお客様のご要望をヒアリングしながら、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プラン等をご提案します。 【安心の研修＆フォロー体制】 入社後2週間の新人研修にて、接客マナーやプランなどの基礎知識、コンプライアンスに関する知識を学びます。 ショップ配属後は、先輩スタッフがマンツーマンで指導。 まずは、端末の操作説明などの簡単な業務を学び、ご契約についてのロープレ研修などを経て、接客で実践。 その繰り返しで一つひとつできる仕事を増やしていきます。 接客で困ったときは、その場で先輩に相談できるので安心。 わからないことを聞いたり、自分で調べるほど知識は増えて、自信につながっていきます。 【お客様に感謝されるやりがい】 接客で多いのはプランの見直しです。お客様の利用状況や希望をヒアリングして最適なプランをご提案。 また、お得な料金プランを紹介して感謝されたときが嬉しい瞬間です。 数年後にお客様が再来店されたり、ご家族やご友人の紹介などご満足が成果として表れることもやりがいにつながっています。 【若手中心でチームワークも抜群】 店舗スタッフの平均年齢は20代。年齢が近いので話しやすく、休憩時間にはプライベートの話題で盛り上がることも。 お店の定休日にみんなでご飯を食べにいくほど仲良しです。 仕事では、店舗の目標達成を目指して一人ひとりが全力で取り組み、ときには協力し合い、 忙しいスタッフを手伝うなどチームワークのよさも自慢。メリハリを持って働いています。 【年功序列ではありません】 スタッフから副店長、店長、エリアマネージャーへのキャリアパスを用意。 新卒や中途入社は一切関係なく、頑張って成果を上げた人を評価してポストを与えています。 なかには入社1年目で店長、5年目でエリアマネージャー、最近では30代の中堅社員が新会社の社長に登用されました。 もちろん、給与も成果に応じてアップするので「稼ぎたい」という方も大歓迎です。 【自分らしく、ずっと活躍できる】 「住み慣れた地域で働きたい」「キャリアアップを目指したい」「プライベートを大切にしたい」など、 社員一人ひとりに合わせた多様な働き方が可能。 産休・育休制度や各種休暇制度も充実しているので、無理せずに長く働ける環境です。 ※変更の範囲なし