株式会社ワンプルーフ
【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！
フルリモート
月給300,000円～600,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万7000円 〜 45万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万3000円 〜 14万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の待遇条件は本採用時と同様です
求めている人材 ✅楽天市場経験者歓迎 作業代行を卒業し、 分析・戦略立案から担うECのプロへ！ 【必須スキル】 ・楽天市場の運営実務、広告運用経験 └いずれも3年以上の経験者 ※RMS操作ができ、モールの仕組みを理解していることが必須 【歓迎スキル】 ・Yahoo!ショッピング等、他モールの運用経験 ・店長、PMとしての戦略立案、売上改善の実績 ・マーケティング、サイト制作の経験 ・法人へのクライアントワーク経験 作業代行で終わりたくないという意欲重視！ 分析から施策立案まで一気通貫で 携わりたい方を歓迎します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 25～40歳が中心となり全国で活躍中！ 自ら調べ能動的に動ける方には最適な環境です。 北は北海道、南は沖縄まで 全国どこからでも勤務可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
雇用形態：正社員
【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！
月給300,000円～500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万9687円 〜 38万2812円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万313円 〜 11万7188円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※インセンティブあり(賞与にて追加支給) ※給与は経験・年齢を考慮のうえ優遇 ※定量評価＋定性評価で評価制度設計 ■賞与：年2回（決算賞与） ■昇給：年2回 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の待遇条件は本採用時と同様です
求めている人材 【応募必須（MUST）】 ・楽天市場の運営実務（2年以上） ・バナーやLP制作におけるディレクション（構成案作成・進行管理）経験（2年以上） 【歓迎スキル（WANT）】 ◎楽天RMS、Yahoo!ストアクリエイターProなどの操作実務経験 ◎セールイベント（スーパーSALE等）に合わせたスケジュール確認、および各種申請、ページ更新・設置作業 ◎HTML/CSSの基礎知識（簡単なリンク修正などができるレベル） ◎Photoshop、Illustratorを用いた簡単な画像トリミングや文字入れスキル ◎Excelを用いたCSV編集作業(商品登録、商品情報一括更新) ◎クライアントワークのご経験 ── スキルに不安がある方へ ── 「経験はあるけど自信がない…」 そんな方もご安心ください！ 私たちは「成長したい」という 前向きな気持ちを一番に重視します。 ぜひ応募時の「特記事項」で あなたの想いをアピールしてください！ ― 25～40歳が中心となり全国で活躍中！ 自ら調べ能動的に動ける方には最適な環境です。 北は北海道、南は沖縄まで 全国どこからでも勤務可能です！ ―
株式会社シーズラボ
＜求む！＞インスタの合計280万フォロワーを収益化できる人材
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングリサーチャー、広告運用、マーケティング戦略企画 株式会社シーズラボでは、 Instagramを中心に 複数のSNSアカウントを運営しています。 それらのフォロワー数は、 合計約280万人。 今回募集するのは、 単なる「SNS運用担当者」ではありません。 すでに存在している 約280万人のフォロワーという資産を活用し、 売上を作る。 利益を生み出す。 さらに、その利益を伸ばしていく。 そこまでを 担当していただける方を募集します。 ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ ── あなたなら、 280万人をどう収益化しますか？ 方法は一つではありません。 例えば、 ・自社商品、サービスの販売 ・EC、D2C ・アフィリエイト ・企業タイアップ ・広告商品の開発 ・会員サービス、サブスクリプション ・リード獲得 ・イベント ・コラボレーション企画 ・新規商品、新規事業の立ち上げ など 私たちが求めているのは、 「決められた作業をする人」ではなく、 自分で収益化の方法を考え、 仮説を立て、実行し、 数字を見ながら改善できる人です。 収益が出せれば、働き方も自由。 280万人というフォロワー資産を見て、 「自分だったら、 こんな方法で利益を作れる」 とアイデアが浮かぶ方に、 ぜひ応募いただきたいと考えています。 ■ まずは実際に、収益化をお任せします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の採用では、 履歴書や面接だけで 実力を判断することは難しいと考えています。 そのため、 入社後6ヵ月間は試用期間として 実際のSNS収益化業務をお任せします。 勤務時間や勤務場所を 細かく指定するのではなく、 成果を重視しています。 テレワーク・オンライン勤務も可能です。 『実際にどんな作戦を立て、 どんな施策を行い、 どんな成果を生み出すのか』 を見せていただきたいと考えています。 入社から6か月間：試用・評価期間 ↓ 成果・能力・適性・相性を確認 ↓ 双方合意のうえ正社員登用 という流れです。 ※面接、雇用契約時に詳細を ご説明いたします。 ■ この仕事の最大の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常のマーケティングでは、 まず「どうやって人を集めるか」 から始めます。 しかし株式会社シーズラボには、すでに 合計約280万人のInstagramフォロワー という資産があります。 ゼロから フォロワーを集める仕事ではありません。 あなたに考えていただきたいのは、 「この280万人を、どう売上と利益に変えるか」 です。 ■ 成果報酬について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 試用・評価期間中から、 担当した施策によって生み出した 対象利益の30％を成果報酬として還元します。 正社員登用後も同制度を継続します。 対象利益は原則として、 施策によって発生した売上 その施策に直接必要となったコスト を基準として算出します。 広告費・仕入費・外注費・決済手数料など、 対象となる経費については事前に取り決めます。 つまり、利益を増やせば増やすほど、 自分自身の収入も増える仕組みです。 ■ 結果を出せる方は、しっかり評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集では、年齢や勤続年数より、 「実際にどれだけ価値と利益を生み出したか」 を重視します。 高い実力や成果を確認できた場合には、 正社員採用時の基本給についても、 経験・実績を踏まえて相談させていただきます。 さらに正社員採用後も、成果に応じて 基本給・待遇のアップを積極的に検討します。 また収益が出せる方については、 働き方（時間・曜日・勤務場所など） も柔軟に設定できます。 テレワーク・オンライン勤務も可能です。
月給250,000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給25万円～＋成果報酬 ・成果報酬：対象利益の30％ ・成果報酬の上限なし ※経験・能力・実績を考慮して決定します。 特に高い実績をお持ちの方については、 基本給について個別に相談させていただきます。 ※時間外・休日・深夜勤務が 発生した場合は法令に基づき別途支給 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＜採用後の流れ＞ 入社から6か月間：試用・評価期間 ↓ 成果・能力・適性・相性を確認 ↓ 双方合意のうえ正社員登用 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜給与/成果報酬について＞ 試用・評価期間中から、 担当した施策によって生み出した 対象利益の30％を成果報酬として還元します。 正社員登用後も同制度を継続します。
求めている人材 ■ 今回は実績のある方を求めています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回のポジションは、未経験者を 一から育成するための募集ではありません。 SNS・Web・EC・メディアなどを活用して、 実際に売上や利益を生み出した経験のある方 を求めています。 そのためどの手法を使ったかではなく、 実際に売上・利益を作った経験を重視します。 例えば、 ・Instagramなど SNSから商品を販売した ・SNSからECサイトへ送客し売上を作った ・SNSアカウントのマネタイズ ・インフルエンサーマーケティング ・D2Cブランドのグロース ・アフィリエイトによる収益化 ・Webメディアのマネタイズ ・広告、リード獲得によって利益を作った ・オンラインコミュニティや会員事業の収益化 ・新規商品、新規サービスを企画し販売した などの経験、ジャンルは問いません。 面接では、 「何をやって、 どれくらいの売上・利益を作ったのか」 ぜひ具体的な実績をお聞かせください。 ■ こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の仕事に向いているのは、 自分で考え、研究し、 工夫しながら結果を出すことが好きな方。 例えば、 ・どうすれば もっと売れるか考えることが好き ・数字を見ることが好き ・仮説を立てて試すことが好き ・成功事例や競合を調べることが好き ・一つのテーマをコツコツ追求できる ・PDCAを回し続けることが苦にならない ・アイデアを考えることが好き ・新しいマネタイズ方法を考えることが好き ・工夫によって 数字が変わることに面白さを感じる ・指示を待つより、 自分で作戦を立てて動きたい という方です。 ■ 最後に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 280万人という数字を見て、 「フォロワーが多いですね」と思った方より、 「これなら○○をやれば収益化できそう」 と考え始めてしまった方。 そんな方に、 ぜひ応募していただきたいと思っています。 面接では、 あなたがこれまでどのような方法で 売上・利益を作ってきたのか。 そして、この280万人のフォロワーを使って、 あなたなら何をするのか、ぜひ聞かせてください。 ご応募をお待ちしております。
株式会社PIGNUS
入稿経験を活かせる広告運用サポート！完全在宅・フレックスの正社員で有休消化率90％。時間外手当は1分単位で全額支給（基本給とは別支給）。
仕事内容: ■概要 Webマーケティングの「オペレーター」は、Web広告運用における実行を担い、クライアントへの価値提供に貢献する専門職です。PIGNUSの主軸事業であるWebマーケティングコンサルティング事業では、コンサルタントとオペが二人三脚で業務を行います。コンサルタントが「クライアントのマーケティングを改善すること」に注力できるよう、オペレーターは能動的にコンサルタントをサポートします。 ■具体的な仕事内容 1.レポーティング業務 広告運用の分析や改善を行うために、広告配信結果のレポートを作成します。広告媒体の管理画面やツールを使ってデータを取得して、その内容をExcelで分かりやすくまとめます。汎用性のあるExcelスキルを高めることができます。 2.広告入稿業務 広告を配信するために、広告の文章や画像などを入稿する業務です。 広告媒体の仕様や操作方法などの深い知識を習得できます。 3.ディレクション業務 全体の業務が円滑に進行するよう、アルバイトや外部企業に対して業務ディレクションを行います。 4. 組織開発 外部環境も激しく変化する中でクライアントに価値提供していくために、最適な組織形態にする必要があります。 5.その他業務 請求書作成や社内で利用するツールの整備、マニュアル作成、新人コンサル研修等の様々なサポートをしています。 ■入社後のステップ 入社後早期に活躍できるよう、オペレーター歴7年以上のリーダーが中心となり研修やOJTを実施しますので、ご安心ください。 1.初期研修 Excelやレポート作成の研修、Webマーケティング・広告の知識などの研修。 2.レポーティング業務実務 OJTでレポーティング業務からスタートします。 既にマニュアルがあるレポートから引継ぎ、徐々に業務に慣れていきます。 3.入稿研修 レポーティング業務に慣れた後、改めて入稿業務の研修を行います。 入稿ではミスが許されないため、不安がなくなるまで研修します。 4.入稿業務実務 OJTで入稿業務を実施し、経験を積んでいきます。 上記と並行しながら適性を見て、その他業務の引継ぎも実施いたします。
月給300,000円～330,000円 給与: 当社では固定残業代（みなし残業）制度は導入しておりません。 万が一残業が発生した場合は、1分単位で時間外手当を計算し、給与に上乗せして全額支給いたします。
求める人材: 【必須要件】 ・広告入稿のエディターを用いての一括入稿 ・Excelでの業務経験（関数の利用経験）
プロエンジニア株式会社
「掲載して終わり」じゃない。数字で求人を改善する仕事。
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、その他人材サービス専門職 「働き方は変えたい。でも、仕事はもっと面白くしたい。」 「子育てもキャリアも諦めたくない」 「決まった作業ではなく、自分で考えて改善したい」 当社なら、フルリモートで柔軟に働きながら、 これまでの求人広告・採用の経験を、もっと幅広く活かせます。 「運用だけ」「ライティングだけ」と業務を限定せず、 これまでの経験や得意分野を活かしながら、 採用に関わる仕事の幅を広げていける環境です。 培ってきた経験を活かして、 自分で考えながら、できることを増やしていきませんか？ ＼即戦力の方に知ってほしい、当社の魅力✨／ ✅経産省「地域の人事部」採択企業 ✅求人広告の経験を活かして、仕事の幅を広げられる ✅運用・ライティング・制作ディレクションにも挑戦できる ✅自分の「もっとこうしたい」を仕事にできる ✅完全フルリモート・時短・時間休OK ✅20〜30代ママ中心。相談しやすい環境 ─────────────────── お任せしたいお仕事 ─────────────────── 中小企業に特化した採用支援を行う当社にて、以下業務をお任せします。 ・クライアントの採用支援全体のディレクション ・外部パートナー（ライター）への制作管理 ・AirWorkの運用、効果改善（数値分析、原稿・画像・コピーの打ち替え） ・運用データの報告、クライアントへの改善提案 ・クライアントとの定例ミーティングのファシリテーション ─────────────────── 今、求めているのは運用まで出来る人 ─────────────────── 経験年数よりも、実際に何をしてきたかを重視します！ 特に求めているのは、 求人広告・採用媒体を運用し、数字を見ながら改善してきた経験。 たとえば、 ・Indeed、AirWorkなどの求人媒体運用 ・採用支援会社での媒体運用 ・掲載後の数値分析、効果改善 といった経験です。 営業や人事の経験だけではなく、 実際に媒体を触り、自分で改善まで行ってきた方を求めています✨ ─────────────────── この仕事の面白さ ─────────────────── 01｜運用だけで終わらない AirWorkの数値改善を軸に、 求人原稿のライティングや採用コンテンツ制作、 外部パートナーのディレクションなどにも関われます。 02｜「もっとこうしたい」を実行できる 決められた作業を繰り返すのではなく、自分で考えて、試して、改善する。 そんな仕事ができます。 03｜採用の知識をさらに広げられる 複数の企業の採用支援に携わるため、 さまざまな業界・職種の求人に触れられます。 媒体運用の経験を土台に、 採用ライティングや制作ディレクションなど、 できることを増やしていけます。 ＼代表もメンバーも、柔軟な働き方で活躍中✨／ ◉代表（36歳・2児のママ） 「お客様の採用成功が一番」という信念のもと、クライアントの喜びを目標に全力で走っています！ ◉スタッフY（32歳・2児のママ / 採用コンサルタント） 元メーカーの採用担当。求人原稿の運用・改善の経験を生かして活躍中。子どもの予定と調整しながら働いています。 ＜代表からのメッセージ＞ 私たちはまだ成長途中の会社です。 決められた仕組みに従うだけではなく、 「もっとこうした方がいい」という提案は積極的に採用しています。 年齢や社歴に関係なく、それぞれのキャリアを活かしながら活躍していただけます。 また「分からないからできません」ではなく 「分からないけどとりあえずやってみます」 という姿勢で取り組める方と共に、当社を大きくしていきたいと考えています。 企業様が自走して採用を成功できるようにすることをミッションに、お客様の喜びも自分の喜びとして感じられる人とともに働きたいですね。 少しでも「面白そう」と感じていただけたら、 まずは一度オンラインでお話ししてみませんか？
月給300,000円～350,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 27万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・在宅勤務手当３万円含む 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は有期雇用となります。
求めている人材 ＜必須条件＞ 以下すべてに該当する方 ・大卒以上 ・求人広告、採用媒体の運用実務経験 ・掲載後の数値を分析し、原稿などを改善した経験 ・クライアントへの改善提案・折衝経験 ・テレワーク環境（PC、イヤホン、通信環境）のある方 ＜歓迎条件＞ ・Indeed、AirWorkなどの求人媒体運用経験 ・求人広告のライティング経験 ・採用コンテンツ、採用広報の経験 ・ライター、デザイナーなどの制作ディレクション経験 ・Canvaなどを使った画像制作・編集経験 ・複数企業の採用支援に携わった経験 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）
株式会社大畑商事|本社
【月40万〜賞与３回×祝金5万】未経験から運営責任者へ
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備管理/運営、清掃管理/運営、ECサイト運営 ✅未経験から月給40万〜！ ✅賞与は年3回！入社祝い金5万円あり！ ✅18時には退社！残業代は別途全額支給 ＼安定企業の「次世代リーダー」募集／ 店舗運営を支える責任者候補を募集！ 【✨具体的な業務内容】 ✅来客応対・店舗運営の全般 ✅スタッフの勤怠管理・指導 ✅請求書作成・在庫管理・出荷手配 ✅金属素材の査定・買付・加工 ✅現場の安全管理・整理整頓 90％以上が未経験スタート！ まずは基本業務から学び、 徐々に管理業務をお任せします。 【✨１日のスケジュール】 08:00 オープン！お客様対応 10:00 スタッフの配置指示、金属査定 12:00 休憩 13:00 在庫確認や出荷手配の事務作業 16:00 午後の現場管理・スタッフフォロー 17:00 片付け・明日の準備 18:00 退社 【✨入社後の流れ】 本社研修や先輩による丁寧な 指導体制が整っています。 金属の種類を見極めるコツから、 効率的なスタッフ配置まで、 一つひとつ着実に伝授します。 重機免許などの資格取得も、 会社負担で全面的にバックアップ！ 【✨入社者インタビュー】 [入社3年目/35歳/元飲食店店長] 前職のマネジメント経験を活かしつつ、 より安定した業界へ転職しました。 ここは「頑張り」がダイレクトに 給与に反映されるのが魅力です！ チームの雰囲気も最高です！
交通・アクセス 古市駅」「駒ヶ谷駅」より車で5分
[勤務地：〒583-0847大阪府羽曳野市大黒]
月給400,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✨入社祝い金5万円支給（半年後） ✨賞与年3回＆昇給年1回！ 家族手当、住宅手当、役職手当、 食費補助など、手厚い諸手当あり。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 「リーダーに挑戦してみたい」 その意欲を何より重視します！ ✨マネジメント経験がある方歓迎 ✨体を動かすことが好きな方 ✨高待遇の環境で責任ある仕事をしたい方
アドスクエア株式会社
韓国語を活かして日韓ブランドのEC運用／フルリモート・スーパーフレックス
仕事内容: 【仕事内容】 当社は、韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業です。本ポジションでは、Qoo10を中心に、Amazon・楽天・自社EC（Shopify等）の運用を通じて、クライアントの売上成長（CVR・客単価・LTV・リピート率の改善）を担当していただきます。 ご経験・スキルに応じて、次のいずれかのレベルからスタートします。 ・ECコンサルタント：売上・CVRなどのデータをもとに、改善施策を自分で設計・実行します ・EC戦略担当：EC全体の売上構造を設計し、戦略立案とディレクションを通じて成果に責任を持ちます 1）運用・改善 ・商品ページ改善、SEO改善、特集・導線の改善 ・販促・キャンペーンの企画・設定、モール販促施策（モール内広告を含む）の対応 ・LINE・メルマガの企画・配信設計、リピート施策 2）分析・改善提案 ・売上・CVR・客単価・リピート率の分析 ・月次レポートの作成と改善提案 3）戦略・ディレクション（ご経験に応じて） ・EC戦略・KPI設計、チャネル別戦略・CRM戦略の設計 ・施策の優先順位付け、制作・CRM・販促のディレクション ・LTV・リピート・競合の分析 ・クライアントへの提案、プロジェクト推進 4）AI活用 ・ChatGPT・ClaudeなどAIツールを使った商品説明文・配信文案の作成、分析・レポート作成の効率化
月給230,000円～380,000円 給与: 【給与・報酬】 月給 230,000円〜380,000円（経験・スキルに応じて決定） ・ECコンサルタントレベル：230,000円〜300,000円 ・EC戦略担当レベル：280,000円〜380,000円 賞与 年2回（2月・8月） 昇給 年2回（1月・7月）
求める人材: 【応募資格（必須）】 ・韓国語でのビジネスコミュニケーションが可能な方 ※クライアントの多くが韓国企業のため、韓国語でのやり取りが日常的に発生します ・日本語でのビジネスコミュニケーション（チャット・メール・レポート作成）が可能な方 ・Qoo10などECモール運用の実務経験が1年以上ある方（運用代行・自社EC運用を含む） ※商品登録などの作業だけでなく、販促施策やモール内広告の運用など、改善のための施策を実行した経験がある方 ・Googleスプレッドシート・ドキュメントなど基本的なPCスキルがある方 ※国籍・年齢・性別は問いません。選考では、業務に必要な語学力とECモール運用経験を重視します 【歓迎条件】 ・Amazon・楽天など複数モールの運用経験 ・Shopify等を用いた自社ECの運用・コンサル経験 ・GA4・Shopifyなどのデータを使った分析経験 ・EC戦略設計・ディレクションの経験 【求める人物像】 ・指示を待たず、自分で課題を見つけて改善を進められる方 ・不明点や問題を放置せず、早めに報告・相談できる方 ・データをもとに仮説を立て、改善を続けられる方 ・関係者を巻き込みながら、プロジェクトを進められる方 ・新しい手法やトレンド（AI活用を含む）を取り入れられる方 ・チームワークを大切にしながら、主体的に動ける方
✅自社事業インハウス運用！✅週休2日×月給30万×賞与2回！
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告プロデューサー、広告/メディア法人営業、広告運用 ✅ 週休2日×月給30万×賞与2回！ ✅ 代理店ではなく、自社事業のインハウス運用！ ✅ 前職給与を考慮して決定します ✅ 入社祝い金5万円を支給 - ✅ 賞与年2回＋昇給年1回あり ✅残業はほとんどありません ✅ 定時17:00に退社！ ＼広告を「配信して終わり」にしない／ 事業目標から逆算し、 Google広告の設計・計測・運用・ 分析・改善までを一貫して担当。 自動入札や媒体の推奨を そのまま採用するのではなく、 問い合わせ・商談・売上という "事業にとって意味のある成果"に つなげる仕事です。 【✨この仕事の面白さ】 ✅ 数字の「その先」まで見える CPAを下げて終わりではありません。 その先の商談化率・受注率まで 社内で追えるのがインハウスの強み。 ✅ 意思決定が速い クライアント確認の往復がなく、 「やるべき」と判断した施策を その週のうちに試せます。 ✅ 広告の外側も動かせる LP・フォーム・営業トークまで 改善提案が届く距離にあります。 【✨具体的な業務内容】 ✨戦略・設計 ✅ アカウントの現状分析 ✅ 運用方針、KPIの策定 ✅ キャンペーン、広告グループ設計 ✅ キーワード、広告文の設計 ✨日々の運用改善 ✅ 検索語句、除外キーワードの精査 ✅ 入札、予算、地域の調整 ✅ オーディエンス設定の見直し ✅ Performance Max、ディスプレイ、 YouTube広告の企画と運用 ✨計測・分析 ✅ Googleタグ、GTM、GA4での コンバージョン計測の確認 ✅ CPA、ROAS、CVR、CTR、CPCの分析 ✅ 異常値の検知と原因特定 ✨改善提案・レポート ✅ LP、フォーム、広告文、 画像・動画の改善提案 ✅ 予算進捗と成果、次の施策を まとめたレポート作成 【✨1日のスケジュール例】 ✅ 08:00 出社 メール・前日実績の確認 ✅ 09:00 予算進捗と異常値の確認 コンバージョン状況をチェック ✅ 10:00 検索語句・キーワード・ 広告文・入札の調整 ✅ 12:00 休憩（60分） ✅ 13:00 GA4、タグ、LPの確認 改善施策の実行 ✅ 15:00 営業・制作担当と打ち合わせ レポート作成 ✅ 16:30 翌日のタスク整理 ✅ 17:00 退社 【✨入社後の流れ】 ✨1ヶ月目： ✅ 事業、顧客、既存アカウント、 問い合わせ導線を把握 ✅ 計測状況と過去実績を確認 ✨2〜3ヶ月目： ✅ 小規模な改善施策から着手 ✅ 方針と成果を共有しながら 運用の型をつかんでいただきます ✨4ヶ月目以降： ✅ 主要キャンペーンと予算管理を 段階的にお任せ ✅ 新規媒体の企画も歓迎です
月給300,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅賞与年３回、昇給年１回。入社祝い金５万円 ✅個人のスキルや貢献度は給与・賞与にダイレクトに反映します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ✅ Google広告の実務運用経験 ✅ 検索広告のキーワード設計・ 広告文作成・入札調整の経験 ✅ GA4等で数値を確認し、 改善を考えられる方 ✨歓迎 ✅ 事業会社でのインハウス運用経験 ✅ GTMでの計測設計の経験 ✅ Performance Maxの運用経験 ✅ LP・クリエイティブの改善提案経験 ✨こんな方を歓迎します ✅ CPA・CVR等の数値変化に対して 「なぜ」を自分で仮説立てできる方 ✅ 他部署と会話しながら 施策を前に進められる方 ✅ 自分の担当範囲、運用予算規模、 改善実績を具体的に提示できる方 ✨学歴不問！ 「配信を回す」だけでなく、 事業の売上まで意識して 広告を設計したい方を歓迎します！
【月40万〜賞与３回×祝金5万】
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備管理/運営、清掃管理/運営、ECサイト運営 ✅月給40万円以上スタート（未経験可） ✅賞与年3回＋入社祝い金5万円 ✅原則18時退社／残業代は全額支給 ＼安定企業で「店舗責任者候補」を募集／ 現場運営を学び、将来的には店舗全体を任せるポジションです。 【✨具体的な業務内容】 ✅接客・店舗運営全般 ✅スタッフ管理（勤怠・指導） ✅請求・在庫・出荷管理 ✅金属の査定・仕入れ・加工 ✅安全管理・現場整備 ※9割以上が未経験入社 基礎から学び、段階的に管理業務へ。 【✨１日のスケジュール】 08:00 開店・接客 10:00 査定・配置指示 12:00 休憩 13:00 事務作業 16:00 現場管理 18:00 退社 【✨入社後の流れ】 研修＋OJTあり。 資格取得費用は会社負担。 【✨入社者インタビュー】 前職のマネジメント経験を活かしつつ、 より安定した業界へ転職しました。 ここは「頑張り」がダイレクトに 給与に反映されるのが魅力です！ チームの雰囲気も最高です！
求めている人材 ✨マネジメント経験がある方歓迎 ✨体を動かすことが好きな方 ✨高待遇の環境で責任ある仕事をしたい方
✅自社事業インハウス運用！✅週休2日×月給30万×賞与3回！
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告プロデューサー、広告/メディア法人営業、広告運用 ＼撮影・編集から投稿まで／ 未経験でも動画編集が好きな方歓迎 ✅ 週休2日×月給30万×賞与3回！ ✅ 代理店ではなく、自社事業のSNS運用！ ✅ LinkedIn・Facebook・Xを、 事業成果につなげる専門職！ ✅ 安定企業でインハウスのSNS運用！ ✅ 入社祝い金5万円を支給 - ✅ 賞与年3回＋昇給年1回あり ✅ 定時17:00に退社！ ＼投稿するだけで終わらせない／ 発信する相手・内容・目的を考えながら、 企画づくり、コンテンツ制作、投稿、 反応の振り返りと改善を一貫して担います。 LinkedIn・Facebook・Xそれぞれの特性を 踏まえ、事業の目的に沿った役割を設計。 ブランドを知ってもらうことから関係構築、 Web流入、問い合わせ、採用広報まで、 目的に合う情報発信を進める仕事です。 【✨具体的な業務内容】 ✨戦略・設計 ✅ 事業目標と対象者に基づく SNS戦略・KPIの設計 ✅ LinkedIn、Facebook、Xの投稿企画と コンテンツカレンダー作成 ✨制作 ✅ 投稿文、記事、画像、短尺動画等の 制作または制作ディレクション ✅ 社内からの素材収集、取材、 原稿確認、承認フローの運用 ✨運用 ✅ 投稿予約、公開確認、 コメント・メッセージ対応 ✅ 必要に応じたLinkedIn Ads、 Meta Ads、X Adsの企画・運用 ✅ アカウント権限、誤投稿、 ブランド毀損、炎上等に備えた 運用ルール整備 ✨分析・改善 ✅ リーチ、エンゲージメント、 クリック、フォロワー、 問い合わせ等の分析 ✅ 投稿テーマ、文章、 クリエイティブ、配信時間等の 検証と改善 【✨1日のスケジュール例】 ✅ 08:00 出社 メール・コメント・メッセージ確認 ✅ 09:00 前日の投稿実績、Web流入、 問い合わせの確認 ✅ 10:00 投稿企画、原稿、 画像・動画素材の制作 ✅ 12:00 休憩 ✅ 13:00 社内取材・素材収集・原稿確認 ✅ 15:00 投稿公開、反応確認、 コメント対応、改善 ✅ 16:30 翌日の投稿・タスク整理 ✅ 17:00 退社 【✨入社後の流れ】 はじめに、事業内容やお客様について学び、 既存アカウントとこれまでの投稿を確認して 当社の情報発信を理解していただきます。 最初は過去の投稿の分析と原稿づくりを担当。 社内の確認を経て投稿を進めていきます。 その後は各媒体の企画立案、 コンテンツカレンダーの運用、KPI管理を 段階的に担当していただきます。
月給300,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与年３回、昇給年１回。入社祝い金５万円 個人のスキルや貢献度は給与・賞与にダイレクトに反映します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ✨ LinkedIn、Facebook、Xのうち 1媒体以上で企業・団体アカウントを 実務運用した経験 ✨ 対象者と目的に合わせた 投稿企画・文章作成ができる方 ✨ コンテンツカレンダー、承認、投稿、 反応確認、改善まで運用できる方 ✨ リーチ、エンゲージメント、 クリック等の数値から 改善を考えられる方 ✨ 自分の担当範囲、投稿例、 運用結果を具体的に提示できる方 ✅ 学歴不問！ 「面白いものを投稿したい」 だけでなく、企業の目的と読者を 考えて発信したい方を歓迎します！
株式会社大畑商事
仕事内容: ✅ 週休2日×月給30万×賞与2回！ ✅ 代理店ではなく、自社事業のSNS運用！ ✅ LinkedIn・Facebook・Xを、 事業成果につなげる専門職！ ✅ 安定企業でインハウスのSNS運用！ ✅ 入社祝い金5万円を支給 -------------------------------- ✅ 賞与年2回＋昇給年1回あり ✅ 定時17:00に退社！ ＼投稿するだけで終わらせない／ 誰に、何を、なぜ届けるかを考え、 企画、制作、投稿、反応分析、 改善まで一貫して担当していただきます。 ブランド認知、関係構築、Web流入、 問い合わせ、採用広報など、 事業目的に応じてLinkedIn・ Facebook・Xそれぞれの役割を 設計する仕事です。 【✨具体的な業務内容】 ✨戦略・設計 ✅ 事業目標と対象者に基づく SNS戦略・KPIの設計 ✅ LinkedIn、Facebook、Xの投稿企画と コンテンツカレンダー作成 ✨制作 ✅ 投稿文、記事、画像、短尺動画等の 制作または制作ディレクション ✅ 社内からの素材収集、取材、 原稿確認、承認フローの運用 ✨運用 ✅ 投稿予約、公開確認、 コメント・メッセージ対応 ✅ 必要に応じたLinkedIn Ads、 Meta Ads、X Adsの企画・運用 ✅ アカウント権限、誤投稿、 ブランド毀損、炎上等に備えた 運用ルール整備 ✨分析・改善 ✅ リーチ、エンゲージメント、 クリック、フォロワー、 問い合わせ等の分析 ✅ 投稿テーマ、文章、 クリエイティブ、配信時間等の 検証と改善 【✨1日のスケジュール例】 ✅ 08:00 出社 メール・コメント・メッセージ確認 ✅ 09:00 前日の投稿実績、Web流入、 問い合わせの確認 ✅ 10:00 投稿企画、原稿、 画像・動画素材の制作 ✅ 12:00 休憩 ✅ 13:00 社内取材・素材収集・原稿確認 ✅ 15:00 投稿公開、反応確認、 コメント対応、改善 ✅ 16:30 翌日の投稿・タスク整理 ✅ 17:00 退社 【✨入社後の流れ】 まずは当社の事業、顧客、発信内容、 既存アカウントを理解するところから スタートします。 既存投稿の分析と原稿作成から始め、 社内確認を受けながら投稿を担当。 徐々に媒体ごとの企画、 コンテンツカレンダー、 KPI管理をお任せします。
アクセス: 「古市駅」「駒ヶ谷駅」より車で5分
[勤務地：大阪府羽曳野市大黒]
月給300,000円～400,000円 給与: 賞与年３回、昇給年１回。入社祝い金５万円 個人のスキルや貢献度は給与・賞与にダイレクトに反映します。 【給与例】 400万円（1年目／SNS運用担当） 550万円（3年目／マーケティングリーダー）
求める人材: ✨ LinkedIn、Facebook、Xのうち 1媒体以上で企業・団体アカウントを 実務運用した経験 ✨ 対象者と目的に合わせた 投稿企画・文章作成ができる方 ✨ コンテンツカレンダー、承認、投稿、 反応確認、改善まで運用できる方 ✨ リーチ、エンゲージメント、 クリック等の数値から 改善を考えられる方 ✨ 自分の担当範囲、投稿例、 運用結果を具体的に提示できる方 ✅ 学歴不問！ 「面白いものを投稿したい」 だけでなく、企業の目的と読者を 考えて発信したい方を歓迎します！
仕事内容: ✅ 週休2日×月給30万×賞与3回！ ✅ 代理店ではなく、自社事業のインハウス運用！ ✅ 前職給与を考慮して決定します ✅ 入社祝い金5万円を支給 --- ✅ 賞与年3回＋昇給年1回あり ✅残業はほとんどありません ✅ 定時17:00に退社！ ＼広告を「配信して終わり」にしない／ 事業目標から逆算し、 Google広告の設計・計測・運用・ 分析・改善までを一貫して担当。 自動入札や媒体からの提案も、 事業の成果に結びつくかを見て判断します。 問い合わせの獲得から商談、売上までを 意識し、運用方法を検証していく仕事です。 【✨この仕事の面白さ】 ✅ 数字の「その先」まで見える CPAを下げて終わりではありません。 商談や受注にどれだけつながったかまで、 社内で確認しながら改善を考えられます。 ✅ 意思決定が速い クライアント確認の往復がなく、 「やるべき」と判断した施策を その週のうちに試せます。 ✅ 広告の外側も動かせる LP・フォーム・営業トークまで 改善提案が届く距離にあります。 【✨具体的な業務内容】 ✨戦略・設計 ✅ アカウントの現状分析 ✅ 運用方針、KPIの策定 ✅ キャンペーン、広告グループ設計 ✅ キーワード、広告文の設計 ✨日々の運用改善 ✅ 検索語句、除外キーワードの精査 ✅ 入札、予算、地域の調整 ✅ オーディエンス設定の見直し ✅ Performance Max、ディスプレイ、 YouTube広告の企画と運用 ✨計測・分析 ✅ Googleタグ、GTM、GA4での コンバージョン計測の確認 ✅ CPA、ROAS、CVR、CTR、CPCの分析 ✅ 異常値の検知と原因特定 ✨改善提案・レポート ✅ LP、フォーム、広告文、 画像・動画の改善提案 ✅ 予算進捗と成果、次の施策を まとめたレポート作成 【✨1日のスケジュール例】 ✅ 08:00 出社 メール・前日実績の確認 ✅ 09:00 予算進捗と異常値の確認 コンバージョン状況をチェック ✅ 10:00 検索語句・キーワード・ 広告文・入札の調整 ✅ 12:00 休憩（60分） ✅ 13:00 GA4、タグ、LPの確認 改善施策の実行 ✅ 15:00 営業・制作担当と打ち合わせ レポート作成 ✅ 16:30 翌日のタスク整理 ✅ 17:00 退社 【✨入社後の流れ】 ✨1ヶ月目： ✅ 事業、顧客、既存アカウント、 問い合わせ導線を把握 ✅ 計測状況と過去実績を確認 ✨2〜3ヶ月目： ✅ 小規模な改善施策から着手 ✅ 方針と成果を共有しながら 運用の型をつかんでいただきます ✨4ヶ月目以降： ✅ 主要キャンペーンと予算管理を 段階的にお任せ ✅ 新規媒体の企画も歓迎です
アクセス: 古市駅・駒ヶ谷駅より車で5分
月給300,000円～400,000円 給与: 【雇用形態】 正社員 【給与】 基本給：月給300,000〜400,000円 固定残業代なし。 全員に一律で支払われる手当なし。 時間外労働分は、法定どおり別途全額支給します。 賞与年3回、昇給年1回。 個人のスキルや貢献度を給与・賞与に反映します。 【給与例】 ✅400万円１年目（広告運用担当・月給30万円＋賞与年３回） ✅550万円３年目（マーケティングリーダー＋賞与年３回）
求める人材: ✅ Google広告の実務運用経験 ✅ 検索広告のキーワード設計・ 広告文作成・入札調整の経験 ✅ GA4等で数値を確認し、 改善を考えられる方 ✨歓迎 ✅ 事業会社でのインハウス運用経験 ✅ GTMでの計測設計の経験 ✅ Performance Maxの運用経験 ✅ LP・クリエイティブの改善提案経験 ✨こんな方を歓迎します ✅ CPA・CVR等の数値変化に対して 「なぜ」を自分で仮説立てできる方 ✅ 他部署と会話しながら 施策を前に進められる方 ✅ 自分の担当範囲、運用予算規模、 改善実績を具体的に提示できる方 ✨学歴不問！ 「配信を回す」だけでなく、 事業の売上まで意識して 広告を設計したい方を歓迎します！
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告プロデューサー、広告/メディア法人営業、広告運用 ✅ 週休2日×月給30万×賞与3回！ ✅ 代理店ではなく、自社事業のSNS運用！ ✅ LinkedIn・Facebook・Xを、 事業成果につなげる専門職！ ✅ 安定企業でインハウスのSNS運用！ ✅ 入社祝い金5万円を支給 - ✅ 賞与年3回＋昇給年1回あり ✅ 定時17:00に退社！ ＼投稿するだけで終わらせない／ 発信する相手・内容・目的を考えながら、 企画づくり、コンテンツ制作、投稿、 反応の振り返りと改善を一貫して担います。 LinkedIn・Facebook・Xそれぞれの特性を 踏まえ、事業の目的に沿った役割を設計。 ブランドを知ってもらうことから関係構築、 Web流入、問い合わせ、採用広報まで、 目的に合う情報発信を進める仕事です。 【✨具体的な業務内容】 ✨戦略・設計 ✅ 事業目標と対象者に基づく SNS戦略・KPIの設計 ✅ LinkedIn、Facebook、Xの投稿企画と コンテンツカレンダー作成 ✨制作 ✅ 投稿文、記事、画像、短尺動画等の 制作または制作ディレクション ✅ 社内からの素材収集、取材、 原稿確認、承認フローの運用 ✨運用 ✅ 投稿予約、公開確認、 コメント・メッセージ対応 ✅ 必要に応じたLinkedIn Ads、 Meta Ads、X Adsの企画・運用 ✅ アカウント権限、誤投稿、 ブランド毀損、炎上等に備えた 運用ルール整備 ✨分析・改善 ✅ リーチ、エンゲージメント、 クリック、フォロワー、 問い合わせ等の分析 ✅ 投稿テーマ、文章、 クリエイティブ、配信時間等の 検証と改善 【✨1日のスケジュール例】 ✅ 08:00 出社 メール・コメント・メッセージ確認 ✅ 09:00 前日の投稿実績、Web流入、 問い合わせの確認 ✅ 10:00 投稿企画、原稿、 画像・動画素材の制作 ✅ 12:00 休憩 ✅ 13:00 社内取材・素材収集・原稿確認 ✅ 15:00 投稿公開、反応確認、 コメント対応、改善 ✅ 16:30 翌日の投稿・タスク整理 ✅ 17:00 退社 【✨入社後の流れ】 はじめに、事業内容やお客様について学び、 既存アカウントとこれまでの投稿を確認して 当社の情報発信を理解していただきます。 最初は過去の投稿の分析と原稿づくりを担当。 社内の確認を経て投稿を進めていきます。 その後は各媒体の企画立案、 コンテンツカレンダーの運用、KPI管理を 段階的に担当していただきます。
韓国語を活かして日韓ブランドのSNS運用／フルリモート・スーパーフレックス
仕事内容: 【仕事内容】 当社は、韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業です。本ポジションでは、日韓ブランドのSNSアカウント運用（Instagram・TikTokなど）とインフルエンサー施策を担当していただきます。 投稿の企画・制作から、インフルエンサーとのやり取り、数値の分析、クライアントへのレポート提出まで、担当案件を一貫して進めていただきます。最初は先輩メンバーのサポートから始め、経験・スキルに応じて担当範囲を広げていきます。 ・SNSアシスタント：先輩メンバーの指示に沿って、投稿作成・数値整理などを正確に進めます ・SNS運用担当：担当アカウントの投稿企画・インフルエンサー対応・レポート作成まで自分で進めます 1）SNS運用 ・Instagram・TikTokなどの投稿企画、キャプション・ハッシュタグ作成 ・投稿画像・縦型動画の簡易編集、投稿作業 ・運用方針に沿った日々の投稿管理、コメント・DM対応 2）インフルエンサー施策 ・インフルエンサーの候補リスト作成、依頼・条件のやり取り（日本語・韓国語） ・投稿スケジュール・内容確認などの進行管理 ・モニター施策（商品提供によるレビュー施策）の企画・実施 3）分析・レポート ・フォロワー数・エンゲージメント・リーチなどの数値整理 ・月次レポートの作成、クライアントへの提出 ・数値をもとにした投稿改善の提案 4）チーム連携・AI活用 ・デザイン・広告運用チームへの制作依頼、方向性のすり合わせ ・ChatGPT・ClaudeなどAIツールを使った投稿案作成・リサーチ・レポート作成の効率化
月給200,000円～300,000円 給与: 【給与・報酬】 月給 200,000円〜300,000円（経験・スキルに応じて決定） ・SNSアシスタントレベル：200,000円〜250,000円 ・SNS運用担当レベル：230,000円〜300,000円 賞与 年2回（2月・8月） 昇給 年2回（1月・7月）
求める人材: 【応募資格（必須）】 ・韓国語ネイティブレベル、またはTOPIK6級相当の韓国語力がある方 ※韓国ブランドの案件や韓国のインフルエンサーとのやり取りで、韓国語を日常的に使います ・日本語でのビジネスコミュニケーション（チャット・メール・レポート作成）が可能な方 ・SNS運用またはデジタルマーケティングの実務経験がある方（目安6か月以上。インターン・副業・個人アカウント運用も可） ・担当業務のスケジュールを自分で立て、期限までやり切れる方 ※国籍・年齢・性別は問いません。選考では、業務に必要な語学力とSNS運用経験を重視します 【歓迎条件】 ・企業アカウントのSNS運用経験 ・インフルエンサーマーケティング（キャスティング・進行管理）の経験 ・CapCut・Canvaなどを使った画像・動画編集の経験 ・Meta広告など、SNS広告の知識 ・ChatGPT・ClaudeなどAIツールを活用した業務経験 【求める人物像】 ・担当案件に最後まで責任を持ち、計画を立てて進められる方 ・問題やリスクに早めに気づき、すぐに報告・相談できる方 ・数値をもとに投稿の良し悪しを判断し、改善を続けられる方 ・SNSのトレンドや新しい表現に関心を持ち続けられる方 ・チームワークを大切にしながら、主体的に動ける方
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告プロデューサー、広告/メディア法人営業、広告運用 ✅ 週休2日×月給30万×賞与2回！ ✅ 代理店ではなく、自社事業のSNS運用！ ✅ LinkedIn・Facebook・Xを、 事業成果につなげる専門職！ ✅ 安定企業でインハウスのSNS運用！ ✅ 入社祝い金5万円を支給 - ✅ 賞与年2回＋昇給年1回あり ✅ 定時17:00に退社！ ＼投稿するだけで終わらせない／ 誰に、何を、なぜ届けるかを考え、 企画、制作、投稿、反応分析、 改善まで一貫して担当していただきます。 ブランド認知、関係構築、Web流入、 問い合わせ、採用広報など、 事業目的に応じてLinkedIn・ Facebook・Xそれぞれの役割を 設計する仕事です。 【✨具体的な業務内容】 ✨戦略・設計 ✅ 事業目標と対象者に基づく SNS戦略・KPIの設計 ✅ LinkedIn、Facebook、Xの投稿企画と コンテンツカレンダー作成 ✨制作 ✅ 投稿文、記事、画像、短尺動画等の 制作または制作ディレクション ✅ 社内からの素材収集、取材、 原稿確認、承認フローの運用 ✨運用 ✅ 投稿予約、公開確認、 コメント・メッセージ対応 ✅ 必要に応じたLinkedIn Ads、 Meta Ads、X Adsの企画・運用 ✅ アカウント権限、誤投稿、 ブランド毀損、炎上等に備えた 運用ルール整備 ✨分析・改善 ✅ リーチ、エンゲージメント、 クリック、フォロワー、 問い合わせ等の分析 ✅ 投稿テーマ、文章、 クリエイティブ、配信時間等の 検証と改善 【✨1日のスケジュール例】 ✅ 08:00 出社 メール・コメント・メッセージ確認 ✅ 09:00 前日の投稿実績、Web流入、 問い合わせの確認 ✅ 10:00 投稿企画、原稿、 画像・動画素材の制作 ✅ 12:00 休憩 ✅ 13:00 社内取材・素材収集・原稿確認 ✅ 15:00 投稿公開、反応確認、 コメント対応、改善 ✅ 16:30 翌日の投稿・タスク整理 ✅ 17:00 退社 【✨入社後の流れ】 まずは当社の事業、顧客、発信内容、 既存アカウントを理解するところから スタートします。 既存投稿の分析と原稿作成から始め、 社内確認を受けながら投稿を担当。 徐々に媒体ごとの企画、 コンテンツカレンダー、 KPI管理をお任せします。
仕事内容: ✅ 週休2日×月給30万×賞与3回！ ✅ 代理店ではなく、自社事業のインハウス運用！ ✅ 前職給与を考慮して決定します ✅ 入社祝い金5万円を支給 --- ✅ 賞与年3回＋昇給年1回あり ✅残業はほとんどありません ✅ 定時17:00に退社！ ＼広告を「配信して終わり」にしない／ 事業目標から逆算し、 Google広告の設計・計測・運用・ 分析・改善までを一貫して担当。 問い合わせ、商談、売上につながる 広告運用を目指します。 自動入札や媒体の推奨設定についても、 そのまま使うのではなく、 事業への効果を確かめながら判断します。 【✨この仕事の面白さ】 ✅ 数字の「その先」まで見える CPAを下げて終わりではありません。 獲得した問い合わせが商談や受注へ 進んだかも追えるため、事業全体の成果を 見ながら広告を改善できます。 ✅ 意思決定が速い クライアント確認の往復がなく、 「やるべき」と判断した施策を その週のうちに試せます。 ✅ 広告の外側も動かせる LP・フォーム・営業トークまで 改善提案が届く距離にあります。 【✨具体的な業務内容】 ✨戦略・設計 ✅ アカウントの現状分析 ✅ 運用方針、KPIの策定 ✅ キャンペーン、広告グループ設計 ✅ キーワード、広告文の設計 ✨日々の運用改善 ✅ 検索語句、除外キーワードの精査 ✅ 入札、予算、地域の調整 ✅ オーディエンス設定の見直し ✅ Performance Max、ディスプレイ、 YouTube広告の企画と運用 ✨計測・分析 ✅ Googleタグ、GTM、GA4での コンバージョン計測の確認 ✅ CPA、ROAS、CVR、CTR、CPCの分析 ✅ 異常値の検知と原因特定 ✨改善提案・レポート ✅ LP、フォーム、広告文、 画像・動画の改善提案 ✅ 予算進捗と成果、次の施策を まとめたレポート作成 【✨1日のスケジュール例】 ✅ 08:00 出社 メール・前日実績の確認 ✅ 09:00 予算進捗と異常値の確認 コンバージョン状況をチェック ✅ 10:00 検索語句・キーワード・ 広告文・入札の調整 ✅ 12:00 休憩（60分） ✅ 13:00 GA4、タグ、LPの確認 改善施策の実行 ✅ 15:00 営業・制作担当と打ち合わせ レポート作成 ✅ 16:30 翌日のタスク整理 ✅ 17:00 退社 【✨入社後の流れ】 ✨1ヶ月目： ✅ 事業、顧客、既存アカウント、 問い合わせ導線を把握 ✅ 計測状況と過去実績を確認 ✨2〜3ヶ月目： ✅ 小規模な改善施策から着手 ✅ 方針と成果を共有しながら 運用の型をつかんでいただきます ✨4ヶ月目以降： ✅ 主要キャンペーンと予算管理を 段階的にお任せ ✅ 新規媒体の企画も歓迎です
株式会社バズセッション
【29歳以下の方／未経験歓迎】髪色・ネイル自由｜土日祝休み｜年間休日125日｜月給35万円以上
仕事内容: ✅求人のアピールポイント ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎ほぼ定時退社 ◎パソコンが苦手な方も歓迎 ◎ネイル・髪型・髪色自由 ✅実際のお仕事内容 ・各種SNSの管理 ・投稿作業 ・問い合わせ対応 ・社内での打ち合わせ業務など 未経験でもレベルに合わせた お仕事からスタートできます！
アクセス: 最寄駅から徒歩5分以内 ※通勤にかかる交通費は支給（規定あり）
[勤務地：大阪府南河内郡太子町]
月給250,000円～400,000円 給与: 昇給あり 賞与あり 残業代100％支給
求める人材: <募集要件> 29歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成のため） ◎学歴・職歴不問 ◎未経験歓迎 ◎第二新卒・既卒歓迎 ◎フリーター歓迎
[勤務地：大阪府羽曳野市]
株式会社アイオーリンクス
[勤務地：大阪府大阪狭山市]
ウッドリンクス株式会社
[勤務地：大阪府南河内郡河南町]
[勤務地：大阪府南河内郡千早赤阪村]
アイ・マックスプロモーション株式会社
株式会社amo
株式会社T-Ro
アサヒ・オート販売株式会社
アーキスペース株式会社
株式会社如月
iAccess Energy Japan株式会社
Media Links株式会社
株式会社ジャパンフードストック
〒567-0837大阪府茨木市南目垣
アマゾンジャパン合同会社 大阪茨木当日お届けセンター
〒541-0053大阪府大阪市中央区本町
片山工業株式会社 大阪本社
〒531-0073大阪府大阪市北区本庄西
相互印刷株式会社 大阪工場
〒532-0011大阪府大阪市淀川区西中島
日本医療介護事業協同組合 本部
大阪府吹田市千里万博公園
EXPO観覧車合同会社
〒542-0085大阪府大阪市中央区心斎橋筋
ASOBIBAR(アソビバー) 心斎橋店
〒542-0012大阪府大阪市中央区
株式会社トラストリード
〒572-0837大阪府寝屋川市早子町
アドバンス寝屋川マネジメント株式会社 本社
アサヒロジスティクス株式会社 茨木共配センター/J3412V14
〒560-0082大阪府豊中市新千里東町
株式会社パナバック
〒530-0011大阪府大阪市北区大深町
大和財託株式会社 大阪本社
〒540-0031大阪府大阪市中央区北浜東
株式会社パソナ日本総務部
こだわり条件で絞り込む
