求人・転職情報

「掲載して終わり」じゃない。数字で求人を改善する仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、その他人材サービス専門職 「働き方は変えたい。でも、仕事はもっと面白くしたい。」 「子育てもキャリアも諦めたくない」 「決まった作業ではなく、自分で考えて改善したい」 当社なら、フルリモートで柔軟に働きながら、 これまでの求人広告・採用の経験を、もっと幅広く活かせます。 「運用だけ」「ライティングだけ」と業務を限定せず、 これまでの経験や得意分野を活かしながら、 採用に関わる仕事の幅を広げていける環境です。 培ってきた経験を活かして、 自分で考えながら、できることを増やしていきませんか？ ＼即戦力の方に知ってほしい、当社の魅力✨／ ✅経産省「地域の人事部」採択企業 ✅求人広告の経験を活かして、仕事の幅を広げられる ✅運用・ライティング・制作ディレクションにも挑戦できる ✅自分の「もっとこうしたい」を仕事にできる ✅完全フルリモート・時短・時間休OK ✅20〜30代ママ中心。相談しやすい環境 ─────────────────── お任せしたいお仕事 ─────────────────── 中小企業に特化した採用支援を行う当社にて、以下業務をお任せします。 ・クライアントの採用支援全体のディレクション ・外部パートナー（ライター）への制作管理 ・AirWorkの運用、効果改善（数値分析、原稿・画像・コピーの打ち替え） ・運用データの報告、クライアントへの改善提案 ・クライアントとの定例ミーティングのファシリテーション ─────────────────── 今、求めているのは運用まで出来る人 ─────────────────── 経験年数よりも、実際に何をしてきたかを重視します！ 特に求めているのは、 求人広告・採用媒体を運用し、数字を見ながら改善してきた経験。 たとえば、 ・Indeed、AirWorkなどの求人媒体運用 ・採用支援会社での媒体運用 ・掲載後の数値分析、効果改善 といった経験です。 営業や人事の経験だけではなく、 実際に媒体を触り、自分で改善まで行ってきた方を求めています✨ ─────────────────── この仕事の面白さ ─────────────────── 01｜運用だけで終わらない AirWorkの数値改善を軸に、 求人原稿のライティングや採用コンテンツ制作、 外部パートナーのディレクションなどにも関われます。 02｜「もっとこうしたい」を実行できる 決められた作業を繰り返すのではなく、自分で考えて、試して、改善する。 そんな仕事ができます。 03｜採用の知識をさらに広げられる 複数の企業の採用支援に携わるため、 さまざまな業界・職種の求人に触れられます。 媒体運用の経験を土台に、 採用ライティングや制作ディレクションなど、 できることを増やしていけます。 ＼代表もメンバーも、柔軟な働き方で活躍中✨／ ◉代表（36歳・2児のママ） 「お客様の採用成功が一番」という信念のもと、クライアントの喜びを目標に全力で走っています！ ◉スタッフY（32歳・2児のママ / 採用コンサルタント） 元メーカーの採用担当。求人原稿の運用・改善の経験を生かして活躍中。子どもの予定と調整しながら働いています。 ＜代表からのメッセージ＞ 私たちはまだ成長途中の会社です。 決められた仕組みに従うだけではなく、 「もっとこうした方がいい」という提案は積極的に採用しています。 年齢や社歴に関係なく、それぞれのキャリアを活かしながら活躍していただけます。 また「分からないからできません」ではなく 「分からないけどとりあえずやってみます」 という姿勢で取り組める方と共に、当社を大きくしていきたいと考えています。 企業様が自走して採用を成功できるようにすることをミッションに、お客様の喜びも自分の喜びとして感じられる人とともに働きたいですね。 少しでも「面白そう」と感じていただけたら、 まずは一度オンラインでお話ししてみませんか？

りんくうタウン駅＊正社員＊(正社員)年収340万・賞与ありの経理事務・残業ほぼなし・・／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【ミタニコーポレーション株式会社】経理事務全般や勤怠管理などをおまかせします。 有給取得率80％！ 17時までの時短勤務相談可能でムリなくオシゴト◎年間休日124日ありプライベートも充実♪ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。 気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【作業用品メーカーで売掛買掛金管理などの経理事務】 ◆経理事務全般 ◆売掛買掛金管理 ◆請求書作成 ◆勤怠管理 ＜勤務について＞ 17：00までの時短勤務相談可能です♪（給与は12.5％減となります） ＜残業時間＞月5時間程度 【男女比】8：2【配属先部署】経理総務部【部署人数】4名【制服】なし ＼勤務先情報／ 泉佐野市 最寄り駅：りんくうタウン駅 ＼交通アクセスについて／ ＪＲ関西空港線りんくうタウン駅より徒歩4分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

採用・研修・労務まで！幅広く携われる人事募集！

仕事内容 ✨週休2日制｜長期連休あり ✨GW・夏季・年末年始休暇あり ✨入社祝い金5万円 ✨賞与年3回｜昇給あり ＼“採用するだけ”ではなく、 会社の成長をつくる人事へ。／ 採用計画の立案から運用、 入社後研修の実施、 労務管理まで 一貫して携わっていただきます。 【✨具体的な業務内容】 ✅採用計画の立案・運用 ✅求人作成・応募者対応 ✅面接・選考サポート ✅入社後研修の実施 ✅勤怠管理・入退社手続きなどの労務管理 採用から入社後フォローまで、 人事業務を一貫して担当いただきます。 【✨1日の流れ】 09:00 出社・応募確認 10:00 面接対応・日程調整 12:00 ランチ休憩 13:00 求人修正・媒体運用 15:00 研修準備・社内MTG 17:00 労務関連対応 18:00 退社 【✨入社後の流れ】 まずは採用業務や 応募者対応からスタート。 先輩社員と一緒に 媒体運用や面接対応を学び、 徐々に採用計画や 労務管理にも携わります。

賞与年3回の安定企業！17時定時で経理経験を活かせる経理事務

仕事内容 ✨年収360万円以上で収入も安定 ✨17時に業務終了・定時退社 ✨経理の実務経験を活かせる仕事 ＼正確な事務処理を通じて、 会社のお金の流れを管理しませんか／ 事業を円滑に進めるうえで欠かせない 経理部門のスタッフとして、 社内の会計処理や支払いに関する 各種業務を担当していただきます。 日常的な仕訳や入出金の確認に加え、 決算時に必要となる資料の準備など、 会社の数字を支えるポジションです。 【✨具体的な業務内容】 ✅仕訳内容の確認・会計ソフトへの入力 ✅伝票・領収書・請求書の整理 ✅月次・年次決算に向けた資料準備 ✅売掛金・買掛金の確認と消し込み ✅経費の内容確認・振込手続き ✅電話・来客対応などの社内サポート 【✨１日のスケジュール】 08:00 出社・メールと予定を確認 09:00 入出金確認・会計処理 11:00 経費申請のチェック 12:00 休憩（1時間） 13:00 振込対応・支払い状況の確認 15:00 帳簿整理・決算資料の作成補助 16:30 未処理業務と翌日の予定を確認 17:00 業務終了・定時退社 【✨入社後の流れ】 入社後は、社内で使用する 会計ソフトや書類の保管方法など、 当社の経理業務の進め方を 確認することから始めます。 一通りの流れを把握した後は、 経験のある業務から担当し、 徐々に対応範囲を広げていただきます。 新しい環境でも戸惑わないよう、 必要なルールや注意点を共有するため、 これまでの知識を活かしながら 落ち着いて業務に取り組めます。 【✨入社者インタビュー】 [入社3年目/34歳/元会計事務所] 「業務内容が整理されているため、 毎日の予定を立てながら 仕事を進めやすい職場です。 17時に退社できる日が多く、 帰宅後も慌ただしくなりません。 経理の経験を活かしながら、 無理のない働き方ができています。」

採用・研修・労務まで！幅広く携われる人事募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、評価人事 ✨週休2日制｜長期連休あり ✨GW・夏季・年末年始休暇あり ✨入社祝い金5万円 ✨賞与年3回｜昇給あり ＼“採用するだけ”ではなく、 会社の成長をつくる人事へ。／ 採用計画の立案から運用、 入社後研修の実施、 労務管理まで 一貫して携わっていただきます。 【✨具体的な業務内容】 ✅採用計画の立案・運用 ✅求人作成・応募者対応 ✅面接・選考サポート ✅入社後研修の実施 ✅勤怠管理・入退社手続きなどの労務管理 採用から入社後フォローまで、 人事業務を一貫して担当いただきます。 【✨1日の流れ】 09:00 出社・応募確認 10:00 面接対応・日程調整 12:00 ランチ休憩 13:00 求人修正・媒体運用 15:00 研修準備・社内MTG 17:00 労務関連対応 18:00 退社 【✨入社後の流れ】 まずは採用業務や 応募者対応からスタート。 先輩社員と一緒に 媒体運用や面接対応を学び、 徐々に採用計画や 労務管理にも携わります。