求人・転職情報

入職祝い金あり！年間休日120日の勤務パターン導入予定！

仕事内容 介護職デビューを応援します♪ ◎丁寧な研修あり ◎資格取得補助制度あり これなら未経験・無資格でも安心☆ 「第二新卒で経験が浅い」 「ちょっとブランクがある」 そんな方もお気軽にご応募下さい。 管理栄養士が栄養バランスや 体調、好みを考慮した食事や ゆっくりと寛げる個別のお風呂など 入居者様がのびやかに 過ごせる空間を提供しています。 あなたの希望や適性に合わせての 配属も可能なので、まず気軽に相談！ ★夜勤介護スタッフが安心して休憩できるよう、 休憩時間中は専任の巡回・見守りスタッフが対応します。 仮眠時も不安感なく しっかりと睡眠が確保できます！ すっきりと目覚めて 引き続きお仕事に戻れますよ。 ★各居室に見守りシステムを 令和8年以降より随時導入予定！ 最新IT機器でモニタリングできるため ・巡回回数が減り、身体的負担が軽くなる ・異変を早期に察知できる ・記録作業が効率化される これらの効果が期待できるため 介護スタッフの負担軽減につながります。 ★本施設は複数フロアなので 人員も複数います。 何かイレギュラー対応が発生した時でも 協力しながら対応できるので安心です＊ ◆こんなお仕事◆―◆―◆―◆―◆―◆ 施設のご利用者様への介護全般です。 日常生活の様々なサポートを通じて、 ご利用者様にも、ご家族様にも 満足していただけるサービスを、 一緒に行っていきましょう。 ◆こんな施設―◆―◆―◆―◆―◆―◆ クリスマスやお花見など季節を楽しめる 様々なイベントを行っています。 入居者様だけでなく、スタッフの 笑顔も溢れる施設です。 ◆こんな法人―◆―◆―◆―◆―◆―◆ 大阪南部に30以上の介護事業所を 展開している「ラポール会」。 充実の福利厚生など、働きやすい環境を 整えています。スタッフの育成体制も 万全！経験に関係なくスタート☆ 2025年1月オープンの綺麗な施設 「くみのき苑さらさ」での勤務もOK︕ 〒589-0012 ⼤阪府⼤阪狭⼭市東茱萸⽊4丁⽬1162-2 南海⾼野線「滝⾕駅」より徒歩12分 ※⾞・バイク通勤OK

入職祝い金あり♪年間休日120日の勤務パターン導入予定！

仕事内容 昨年1月にオープンしたばかりの新施設！ 介護職デビューを応援します♪ ◎丁寧な研修あり ◎資格取得補助制度あり これなら未経験・無資格でも安心☆ 「第二新卒で経験が浅い」 「ちょっとブランクがある」 そんな方もお気軽にご応募下さい。 同じ敷地内にはグループホーム、 介護付有料老人ホームもありますし この特別養護老人ホームと同時に ショートステイ、デイサービスも 新規オープンしました♪ あなたの希望や適性に合わせての 配属も可能なので、まず気軽に相談！ ◆こんなお仕事◆―◆―◆―◆―◆―◆ 施設のご利用者様への介護全般です。 日常生活の様々なサポートを通じて、 ご利用者様にも、ご家族様にも 満足していただけるサービスを、 一緒に行っていきましょう。 ◎夜勤介護スタッフが安心して休憩できるよう、 休憩時間中は専任の巡回・見守りスタッフが対応します。 仮眠時も不安感なく しっかりと睡眠が確保できます！ すっきりと目覚めて 引き続きお仕事に戻れますよ。 ◎本施設は複数フロアなので 人員も複数います。 何かイレギュラー対応が発生した時でも 協力しながら対応できるので安心です＊ ◎各居室に見守りシステムを 令和8年以降より随時導入予定！ 最新IT機器でモニタリングできるため ・巡回回数が減り、身体的負担が軽くなる ・異変を早期に察知できる ・記録作業が効率化される これらの効果が期待できるため 介護スタッフの負担軽減につながります。 ◆こんな施設―◆―◆―◆―◆―◆―◆ 広い敷地の中にある建物の中は ご利用者様の完全個室。各お部屋を 最新機器で見守ることができます。 枯山水をイメージした 日本庭園が見える、和風モダンな 室内は、落ち着ける雰囲気♪ ご自宅のようにくつろいでいただける 空間となっています。 ◎事前の職場見学も可能！ 働く前に現地で雰囲気を見てから スタートできるので安心です♪ お気軽にご相談ください。 ◆こんな法人―◆―◆―◆―◆―◆―◆ 大阪南部に30以上の介護事業所を 展開している「ラポール会」。 充実の福利厚生など、働きやすい環境を 整えています。スタッフの育成体制も 万全！経験に関係なくスタート☆

昨年1月オープン！年間休日120日の勤務パターン導入予定！

仕事内容 ＊大型プール ＊トレーニングマシン ＊シミュレーションゴルフ ＊カラオケ室 など、様々な施設を揃えている デイサービス「くみのき苑さらさ」 1月にOPENしたばかりです！ パン教室・陶芸教室・美容サービスなど 様々なサービスで、利用者様一人一人が 楽しめる趣味の場を提供中♪ そんなデイサービスでの介護職員を 追加増員＊未経験・無資格も歓迎です。 もちろんキャリアアップを目指す 経験者も歓迎！資格や経験・スキルを 考慮して、お任せする業務を決めます。 利用者様へのリハビリ支援、 レクリエーションなど、日々の生活の サポートや介助業務全般を手伝って 下さいね。みなさんの自立した生活を 支えるお仕事なのでヤリガイ充分☆ ◎夜勤介護スタッフが安心して休憩できるよう、 休憩時間中は専任の巡回・見守りスタッフが対応します。 仮眠時も不安感なく しっかりと睡眠が確保できます！ すっきりと目覚めて 引き続きお仕事に戻れますよ。 ◎各居室に見守りシステムを 令和8年以降より随時導入予定！ 最新IT機器でモニタリングできるため ・巡回回数が減り、身体的負担が軽くなる ・異変を早期に察知できる ・記録作業が効率化される これらの効果が期待できるため 介護スタッフの負担軽減につながります。 ◎本施設は複数フロアなので 人員も複数います。 何かイレギュラー対応が発生した時でも 協力しながら対応できるので安心です＊ ◎事前の職場見学も可能！ 働く前に現地で雰囲気を見てから スタートできるので安心です♪ お気軽にご相談ください。 ◆＊◆＊◆＊◆＊◆＊◆＊◆＊◆＊◆＊◆ 老人ホーム・デイサービス・ 小規模多機能ホームなど、大阪南部で 30以上の事業所を運営している法人です。 福利厚生が多く、安心して働ける環境！

基本給26万円～＋充実手当で月給35万円～◎週休二日制でプライベートも充実

仕事内容 【仕事内容】 サービス管理責任者として下記業務をおまかせ ・日常生活の支援や身体機能・生活能力向上に向けた支援 ・書類作成 ・送迎業務など ＊業務変更なし ＊転勤なし 【アピールポイント】 手厚い待遇・充実の福利厚生 ◆好条件の待遇とサポート◆ ・年2回の賞与支給実績があります！ ・規定により交通費の支給もあります♪ ◆マイカー通勤と安心の制度◆ ・無料駐車場ありで車通勤が可能です◎ ・社宅補助制度も完備♪ 安心の支援体制・サビ管業務 ◆サビ管の専門業務◆ ・障がいをお持ちの方への生活支援を担当◎ ・書類作成や送迎業務も行います♪ ◆ICT化と手厚いフォロー体制◆ ・ケア記録の電子化で情報共有を円滑化◎ ・入社時のOJT研修でしっかり伴走！ ゆとりある勤務・家庭との両立 ◆無理のない休日・残業ペース◆ ・完全週休二日制でしっかり休めます◎ ・残業時間はほぼなく予定を立てやすい♪ ◆子育てや家庭との両立支援◆ ・時短勤務など勤務時間の調整が可能◎ ・育児休業の取得実績もあり安心です♪ 【当求人のメリットポイント】 いきいきと自分らしく生活できる、 よりよい社会を目指しています。 私達は『障がいのある人をノーマルにするのではなく、 彼等の生活条件をノーマルにすること』を基本理念とし、 協調性も視野に入れ共に成長していくことを大切にしています。 〈 実現するための取り組み 〉 ・利用者様一人ひとりと丁寧に向き合う ・理想のケア実現に向け、職員の成長を支援 ・複数人でのチームケアを徹底

基本給26万円～＋充実手当で月給35万円～◎週休二日制でプライベートも充実

仕事内容 【仕事内容】 サービス管理責任者として下記業務をおまかせ ・日常生活の支援や身体機能・生活能力向上に向けた支援 ・書類作成 ・送迎業務など ＊業務変更なし ＊転勤なし 【アピールポイント】 手厚い待遇・充実の福利厚生 ◆好条件の待遇とサポート◆ ・年2回の賞与支給実績があります！ ・規定により交通費の支給もあります♪ ◆マイカー通勤と安心の制度◆ ・無料駐車場ありで車通勤が可能です◎ ・社宅補助制度も完備♪ 安心の支援体制・サビ管業務 ◆サビ管の専門業務◆ ・障がいをお持ちの方への生活支援を担当◎ ・書類作成や送迎業務も行います♪ ◆ICT化と手厚いフォロー体制◆ ・ケア記録の電子化で情報共有を円滑化◎ ・入社時のOJT研修でしっかり伴走！ ゆとりある勤務・家庭との両立 ◆無理のない休日・残業ペース◆ ・完全週休二日制でしっかり休めます◎ ・残業時間はほぼなく予定を立てやすい♪ ◆子育てや家庭との両立支援◆ ・時短勤務など勤務時間の調整が可能◎ ・育児休業の取得実績もあり安心です♪ 【当求人のメリットポイント】 いきいきと自分らしく生活できる、 よりよい社会を目指しています。 私達は『障がいのある人をノーマルにするのではなく、 彼等の生活条件をノーマルにすること』を基本理念とし、 協調性も視野に入れ共に成長していくことを大切にしています。 〈 実現するための取り組み 〉 ・利用者様一人ひとりと丁寧に向き合う ・理想のケア実現に向け、職員の成長を支援 ・複数人でのチームケアを徹底

資格を活かして高月給【305,000円～】！！賞与年2回！有給消化率100%取得可能（4年連続達成）

仕事内容 【仕事内容】 ・他の介護スタッフと同様に入居者様への支援 ・介護スタッフへの指導・育成 ・勤務シフトの作成など 主任職として、通常の介護業務に加えて スタッフの管理・育成業務をお任せします。 年齢も経験も不問！キャリアアップのチャンス 「業界経験はあるのに、 上のポジションに空きがない」 「もっとキャリアを積みたい！」 など、今の仕事や会社で不安を 抱えている方にとっては、 多くのチャンスに恵まれる会社だと思います。 介護の知識・意識・技術に関する研修を毎月 受けられる上、施設長・エリアマネージャー・ 本社役職などのポジションにも、 どんどんチャレンジできる環境です。 実際に、入社時未経験・無資格だった社員が、 20代後半から30代前半で施設長、 さらには、経営幹部へ上り詰めた例は 数えきれません！ 年齢・学歴・経験年数問わず、実績は ストレートに昇進・昇給に反映いたします。 【当求人のメリットポイント】 ・賞与年2回（年間510,000円～） ・手当が充実！！ ・有給消化率100%取得可能（4年連続達成） ・入職して1ヵ月同行研修があるので ブランクがある方も安心です。

職員想いの制度充実！年間休日120日の勤務パターン導入予定！

仕事内容 特別養護老人ホーム「くみのき苑」で追加増員中です☆ ◆こんなケアがしたい、 などの希望があれば遠慮なく言って下さい。 大歓迎します！ ◆一人ひとりに向き合える時間が あるので、流れ作業にはなりません☆ ◆夜勤介護スタッフが安心して休憩できるよう、 休憩時間中は専任の巡回・見守りスタッフが対応します。 仮眠時も不安感なく しっかりと睡眠が確保できます！ すっきりと目覚めて 引き続きお仕事に戻れますよ。 ◆各居室に見守りシステムを 令和8年以降より随時導入予定！ 最新IT機器でモニタリングできるため ・巡回回数が減り、身体的負担が軽くなる ・異変を早期に察知できる ・記録作業が効率化される これらの効果が期待できるため 介護スタッフの負担軽減につながります。 ◆本施設は複数フロアなので 人員も複数います。 何かイレギュラー対応が発生した時でも 協力しながら対応できるので安心です＊ ◆大阪南部に30以上の介護事業所を 展開する「ラポール会」だから、 多数の手当をはじめ福利厚生は充実。 初任者研修から実務者研修への キャリアアップなども支援します♪ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 新規メンバー積極採用中！ 「ブランク復帰してもう一度頑張りたい」 「将来は管理職へキャリアアップしたい」 「パート経験のみだけど社員になりたい」 それならぜひお気軽にご応募下さい♪ 同業界からの転職も歓迎します！ ★入職祝い金5万円支給します（規定）★ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 非常勤（アルバイト・パート）も同時募集 ◆時給1260円〜1440円 ◆夜勤なし、週2～3日希望など相談OK！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 2025年1月オープンの綺麗な施設 「くみのき苑さらさ」での勤務もOK！ 〒589-0012 大阪府大阪狭山市東茱萸木4丁目1162-2 南海高野線「滝谷駅」より徒歩12分 ※車・バイク通勤OK

昨年1月オープン＊年間休日120日の勤務パターン導入予定！

仕事内容 2025年1月、滝谷駅近くに新規オープン！ ユニット型の特別養護老人ホーム 「くみのき苑さらさ」で追加増員中です☆ ◆まだ新しいホームだから、 自分の意見も言いやすい♪ こんなケアがしたい、などの希望があれば 遠慮なく言って下さい。大歓迎します！ ◆ユニット型だから、 担当するのは少人数単位の利用者様。 一人ひとりに向き合える時間が あるので、流れ作業にはなりません☆ ◆夜勤介護スタッフが安心して休憩できるよう、 休憩時間中は専任の巡回・見守りスタッフが対応します。 仮眠時も不安感なく しっかりと睡眠が確保できます！ すっきりと目覚めて 引き続きお仕事に戻れますよ。 ◆各居室に見守りシステムを 令和8年以降より随時導入予定！ 最新IT機器でモニタリングできるため ・巡回回数が減り、身体的負担が軽くなる ・異変を早期に察知できる ・記録作業が効率化される これらの効果が期待できるため 介護スタッフの負担軽減につながります。 ◆本施設は複数フロアなので 人員も複数います。 何かイレギュラー対応が発生した時でも 協力しながら対応できるので安心です＊ ◆事前の職場見学も可能！ 働く前に現地で雰囲気を見てから スタートできるので安心です♪ お気軽にご相談ください。 ◆大阪南部に30以上の介護事業所を 展開する「ラポール会」だから、 多数の手当をはじめ福利厚生は充実。 初任者研修から実務者研修への キャリアアップなども支援します♪ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 新規メンバー積極採用中！ 「ブランク復帰してもう一度頑張りたい」 「将来は管理職へキャリアアップしたい」 「パート経験のみだけど社員になりたい」 それならぜひお気軽にご応募下さい♪ まだ新しいけど、ベテランの多いホーム☆ 同業界からの転職も歓迎します！ ★入職祝い金5万円支給します（規定）★ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 非常勤（アルバイト・パート）も同時募集 ◆時給1260円〜1440円 ◆夜勤なし、週2～3日希望など相談OK！

基本給26万円～＋充実手当で月給35万円～◎週休二日制でプライベートも充実

仕事内容 【仕事内容】 サービス管理責任者として下記業務をおまかせ ・日常生活の支援や身体機能・生活能力向上に向けた支援 ・書類作成 ・送迎業務など ＊業務変更なし ＊転勤なし 【アピールポイント】 手厚い待遇・充実の福利厚生 ◆好条件の待遇とサポート◆ ・年2回の賞与支給実績があります！ ・規定により交通費の支給もあります♪ ◆マイカー通勤と安心の制度◆ ・無料駐車場ありで車通勤が可能です◎ ・社宅補助制度も完備♪ 安心の支援体制・サビ管業務 ◆サビ管の専門業務◆ ・障がいをお持ちの方への生活支援を担当◎ ・書類作成や送迎業務も行います♪ ◆ICT化と手厚いフォロー体制◆ ・ケア記録の電子化で情報共有を円滑化◎ ・入社時のOJT研修でしっかり伴走！ ゆとりある勤務・家庭との両立 ◆無理のない休日・残業ペース◆ ・完全週休二日制でしっかり休めます◎ ・残業時間はほぼなく予定を立てやすい♪ ◆子育てや家庭との両立支援◆ ・時短勤務など勤務時間の調整が可能◎ ・育児休業の取得実績もあり安心です♪ 【当求人のメリットポイント】 いきいきと自分らしく生活できる、 よりよい社会を目指しています。 私達は『障がいのある人をノーマルにするのではなく、 彼等の生活条件をノーマルにすること』を基本理念とし、 協調性も視野に入れ共に成長していくことを大切にしています。 〈 実現するための取り組み 〉 ・利用者様一人ひとりと丁寧に向き合う ・理想のケア実現に向け、職員の成長を支援 ・複数人でのチームケアを徹底

初任者研修以上があれば未経験もOK【月給295,000円～】【賞与年2回】【有給消化率100%取得】

仕事内容 【仕事内容】 入居者様のケア全般 （食事・入浴・排泄・口腔ケアなど）を 行っていただきます。 ケアスタッフ・施設長・その他管理者が １つのチームとして運営を行っています。 【アピールポイント】 ○研修制度が充実しており、 未経験の方でも安心です。 ○管理職を目指す！ 現場職のスペシャリストを目指す！など 様々な希望に応じた キャリアパス制度があります。 ○看護師が24時間常駐する体制なので、 安心して介護に専念することが出来ます。 ○夜勤は看護師に加えケアスタッフも 複数人体制の為協力して業務ができる事や、 休憩も完全に業務から外れ しっかりと休むことが出来ます。 【当求人のメリットポイント】 ・賞与年2回（年間510,000円～） ・手当が充実！！ ・有給消化率100%取得可能（4年連続達成） ・入職して1ヵ月同行研修があるので ブランクがある方も安心です。

経験を活かしてキャリアアップ★学歴や年齢問わず実績が昇進・昇給で反映される環境です！やりがいも◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス提供責任者の仕事全般をお任せします。 【具体的には】 ・関係機関との連絡調整 ・訪問介護計画書等の書類作成 ・入居者様のアセスメント及びモニタリングなど サービス提供責任者として、 サービスに係ることや 担当者会議等の業務をお願い致します。 年齢も経験も不問！キャリアアップのチャンス 「業界経験はあるのに、 上のポジションに空きがない」 「もっとキャリアを積みたい！」など、 今の仕事や会社で不安を抱えている方にとっては、 多くのチャンスに恵まれる会社だと思います。 介護の知識・意識・技術に関する研修を、 毎月受けられる上、施設長・エリアマネージャー・ 本社役職などのポジションも、 どんどんチャレンジできる環境です。 実際に、入社時未経験・無資格だった社員が、 20代後半から30代前半で施設長、さらには、 経営幹部へ上り詰めた例は数えきれません！ 年齢・学歴・経験年数問わず、 実績はストレートに昇進・昇給に反映いたします。 【オススメポイント】 ・福利厚生が充実(例えば子供成人祝金など) ・業績に応じた賞金や旅行券のプレゼント企画や年2回の賞与など、 評価がきちんと満足につながる取り組みも！ ・全施設の表彰制度で表彰されると金一封(個人と施設全体) ・社内イベントが豊富(5月全社員家族含むバーベキューイベント、年末忘年会など) ・「やりがい」だけに頼らず、 しっかり働き方や待遇に還元することを大切にしています！ ・「こんなことやってみたい」はすぐ実行できる環境！ ・子育てや介護など家庭の急な事情にも柔軟に対応！

【介護職員リーダー】賞与あり／年休107日／夜勤手当

仕事内容 【仕事内容】 ◎介護付き有料老人ホームでの介護業務 統括リーダー、フロアリーダーの管理業務および現場業務 ◇入居者様の食事や入浴、排泄、その他日常生活の介助。 ◇居室清掃・シーツ交換・洗濯は、専門スタッフ及び外注ですので介護に専念できます。 定期居室清掃、リネン交換はクリーンスタッフが担当 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲