求人・転職情報

放課後等デイサービスの管理者候補♪賞与年２回　福利厚生も充実し、社用車も1台無料貸与か全額支給！アットホームで休みも取得しやすい環境です♪

仕事内容: その資格と経験、業界トップクラスの環境で活かしませんか？ 私たちは、泉南市で地域最大級の放課後等デイサービスを運営しています。 「賞与年2回」「残業ほぼゼロ」「社用車無料貸与」など、社員一人ひとりが安心して長く、そして豊かに働ける環境を追求しています。 ✅ 賞与は年2回​昨年実績5ヶ月分）！ 業界最高水準の待遇です ✅ 社用車を1台無料貸与！（ガソリン代・車検・保険など維持費も全額会社負担） ✅ 完全週休2日制＆残業ほぼゼロ。 休みも取りやすくプライベートを最優先 ✅ 地域最大級の安定基盤と、社員の定着率の高さ（低い離職率）が自慢 ✅ 明確なキャリアパスで、年収650円以上の統括責任者も目指せます ✅ 和泉砂川駅から徒歩30秒！ アクセス抜群で通勤もラクラク ✅ 服装・髪型・ネイル・ピアス・ひげ自由！ 個性を尊重するカルチャー ≫≫≫働きやすい環境！注目のポイント≪≪≪ * 最初は事業所の管理業務サポート * まずは弊社自発管達と一緒に業務を覚えてただきます * 自発管が事業所管理者（手当あり） * 個別支援計画書作成 * 子どもの支援 * 送迎対応あり

＼2027年2月初旬オープン予定／ 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者（オープニングスタッフ）募集！

【雇用形態】 正社員 【職種】 老人ホームのサービス提供責任者/2月開設予定 【仕事内容】 ＼2027年2月初旬に開設予定のオープニングの施設／ 住宅型有料老人ホーム内で、サービス提供責任者業務全般をおまかせします。（部屋数55室） 【具体的には…】 ・訪問介護計画書等の書類作成 ・ケアマネージャーや家族様等との連携 ・スタッフの指導教育 ・介護サービスの提供 ・シフト作成 ・サービス提供責任者としての業務全般 など 随時社内勉強会などを行っており、知識を身に付けることが可能です。 働きながらスキルアップ・成長できる環境です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 準備のため2月頭には勤務を開始していただきます！ オープンまでは、既存施設での勤務も可能ですのでお気軽にご相談ください＊ ～既存施設～ サービス付き高齢者向け住宅 ぱる（大阪府大阪市平野区瓜破西2-7-25） ※マイカー通勤応相談 【仕事の特徴】 正社員,有資格者歓迎,賞与あり,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,経験者歓迎,ブランクOK,学歴不問,経験不問,シフト制,原則定時退社,バイク通勤OK,自転車通勤OK,髪型・髪色自由,ネイルOK,交通費支給,研修あり,オープニングスタッフ

経験を活かしてキャリアアップ★学歴や年齢問わず実績が昇進・昇給で反映される環境です！やりがいも◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス提供責任者の仕事全般をお任せします。 【具体的には】 ・関係機関との連絡調整 ・訪問介護計画書等の書類作成 ・入居者様のアセスメント及びモニタリングなど サービス提供責任者として、 サービスに係ることや 担当者会議等の業務をお願い致します。 年齢も経験も不問！キャリアアップのチャンス 「業界経験はあるのに、 上のポジションに空きがない」 「もっとキャリアを積みたい！」など、 今の仕事や会社で不安を抱えている方にとっては、 多くのチャンスに恵まれる会社だと思います。 介護の知識・意識・技術に関する研修を、 毎月受けられる上、施設長・エリアマネージャー・ 本社役職などのポジションも、 どんどんチャレンジできる環境です。 実際に、入社時未経験・無資格だった社員が、 20代後半から30代前半で施設長、さらには、 経営幹部へ上り詰めた例は数えきれません！ 年齢・学歴・経験年数問わず、 実績はストレートに昇進・昇給に反映いたします。 【オススメポイント】 ・福利厚生が充実(例えば子供成人祝金など) ・業績に応じた賞金や旅行券のプレゼント企画や年2回の賞与など、 評価がきちんと満足につながる取り組みも！ ・全施設の表彰制度で表彰されると金一封(個人と施設全体) ・社内イベントが豊富(5月全社員家族含むバーベキューイベント、年末忘年会など) ・「やりがい」だけに頼らず、 しっかり働き方や待遇に還元することを大切にしています！ ・「こんなことやってみたい」はすぐ実行できる環境！ ・子育てや介護など家庭の急な事情にも柔軟に対応！

提携ジム利用可＆昼食補助あり◎月給248,900円以上のサービス提供責任者

仕事内容: 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 主な業務内容 ・訪問介護計画書の作成 ・ご利用者様、ご家族との面談 ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーのシフト調整 ・スタッフ育成および同行指導 ・訪問介護サービスの提供 ・実施記録や報告書の作成 ・各種事務業務 利用者様やご家族、多職種との連携を図りながら、質の高い介護サービスの提供を支えるポジションです。

提携ジム利用可＆昼食補助あり◎月給248,900円以上のサービス提供責任者

仕事内容: 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 主な業務内容 ・訪問介護計画書の作成 ・ご利用者様、ご家族との面談 ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーのシフト調整 ・スタッフ育成および同行指導 ・訪問介護サービスの提供 ・実施記録や報告書の作成 ・各種事務業務 利用者様やご家族、多職種との連携を図りながら、質の高い介護サービスの提供を支えるポジションです。

提携ジム利用可＆昼食補助あり◎月給248,900円以上のサービス提供責任者

仕事内容: グループホームにおけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 主な業務内容 ・訪問介護計画書の作成 ・ご利用者様、ご家族との面談 ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーのシフト調整 ・スタッフ育成および同行指導 ・訪問介護サービスの提供 ・実施記録や報告書の作成 ・各種事務業務 利用者様やご家族、多職種との連携を図りながら、質の高い介護サービスの提供を支えるポジションです。

基本給26万円～＋充実手当で月給35万円～◎週休二日制でプライベートも充実

仕事内容 【仕事内容】 サービス管理責任者として下記業務をおまかせ ・日常生活の支援や身体機能・生活能力向上に向けた支援 ・書類作成 ・送迎業務など ＊業務変更なし ＊転勤なし 【アピールポイント】 手厚い待遇・充実の福利厚生 ◆好条件の待遇とサポート◆ ・年2回の賞与支給実績があります！ ・規定により交通費の支給もあります♪ ◆マイカー通勤と安心の制度◆ ・無料駐車場ありで車通勤が可能です◎ ・社宅補助制度も完備♪ 安心の支援体制・サビ管業務 ◆サビ管の専門業務◆ ・障がいをお持ちの方への生活支援を担当◎ ・書類作成や送迎業務も行います♪ ◆ICT化と手厚いフォロー体制◆ ・ケア記録の電子化で情報共有を円滑化◎ ・入社時のOJT研修でしっかり伴走！ ゆとりある勤務・家庭との両立 ◆無理のない休日・残業ペース◆ ・完全週休二日制でしっかり休めます◎ ・残業時間はほぼなく予定を立てやすい♪ ◆子育てや家庭との両立支援◆ ・時短勤務など勤務時間の調整が可能◎ ・育児休業の取得実績もあり安心です♪ 【当求人のメリットポイント】 いきいきと自分らしく生活できる、 よりよい社会を目指しています。 私達は『障がいのある人をノーマルにするのではなく、 彼等の生活条件をノーマルにすること』を基本理念とし、 協調性も視野に入れ共に成長していくことを大切にしています。 〈 実現するための取り組み 〉 ・利用者様一人ひとりと丁寧に向き合う ・理想のケア実現に向け、職員の成長を支援 ・複数人でのチームケアを徹底

店長経験が活きる！【完全日勤／介護業務なし／介護未経験OK】東証上場グループ◆残業ほぼなし・土日休みもOK

仕事内容 ＜ 仕事内容 ＞ 大きく分けて3種類の マネジメントをお任せします。 ■施設マネジメント■ 入居契約やご家族の対応、施設運営、 要介護度の区分変更など行政手続き ■収支マネジメント■ 入居者募集や見学対応、 経費管理、業務効率化 ■人材マネジメント■ 勤怠管理や職場環境の整備、 スタッフ教育・指導 ＜ イチオシポイントをご紹介 ＞ ■介護の資格は不要！ 介護の実務経験や知見があれば 始められます。（あれば尚良し） 育成プログラムや資格取得支援制度も 整っており、安心してスタート可能！ 月2回、エリアごとの施設長会議もあり、 他施設の取り組みや対応方法なども学べます。 ■働きやすい環境です！ 夜勤なし。休日は自分で決定OK◎ 土日休みや平日休み、 4連休で家族旅行などの実績も多数！ また、介護業務については 訪問介護のグループ企業が担当するため、 介護業務はございません！ 訪問介護の責任者との距離も近く、 介護状況の相談や質問がしやすい環境です。 ■裁量の大きさがやりがいに。 施設長は、運営方針や入居対応などを 自分の判断で進められる決定権の大きな仕事です。 もちろん責任も伴いますが、 「自分の工夫がそのまま形になる」 「入居者様やご家族の安心が目に見える」 「スタッフの働きやすさを整備できる」など 施設を”創り上げる”実感が持てますよ。 ＜ とある1日の流れ（例） ＞ 9:00～9:15／出社・朝礼 9:30～／外出者のお見送り、訪問者の対応 11:30～／入居者様の昼食配膳・見守り・下膳 12:30～／昼休憩 13:30～／各種事務作業 15:00～／入居希望者様の相談 16:00～／小口現金処理 17:00～／入居者様の夕食配膳・見守り・下膳 18:00～／退社。お疲れ様でした！

基本給26万円～＋充実手当で月給35万円～◎週休二日制でプライベートも充実

仕事内容 【仕事内容】 サービス管理責任者として下記業務をおまかせ ・日常生活の支援や身体機能・生活能力向上に向けた支援 ・書類作成 ・送迎業務など ＊業務変更なし ＊転勤なし 【アピールポイント】 手厚い待遇・充実の福利厚生 ◆好条件の待遇とサポート◆ ・年2回の賞与支給実績があります！ ・規定により交通費の支給もあります♪ ◆マイカー通勤と安心の制度◆ ・無料駐車場ありで車通勤が可能です◎ ・社宅補助制度も完備♪ 安心の支援体制・サビ管業務 ◆サビ管の専門業務◆ ・障がいをお持ちの方への生活支援を担当◎ ・書類作成や送迎業務も行います♪ ◆ICT化と手厚いフォロー体制◆ ・ケア記録の電子化で情報共有を円滑化◎ ・入社時のOJT研修でしっかり伴走！ ゆとりある勤務・家庭との両立 ◆無理のない休日・残業ペース◆ ・完全週休二日制でしっかり休めます◎ ・残業時間はほぼなく予定を立てやすい♪ ◆子育てや家庭との両立支援◆ ・時短勤務など勤務時間の調整が可能◎ ・育児休業の取得実績もあり安心です♪ 【当求人のメリットポイント】 いきいきと自分らしく生活できる、 よりよい社会を目指しています。 私達は『障がいのある人をノーマルにするのではなく、 彼等の生活条件をノーマルにすること』を基本理念とし、 協調性も視野に入れ共に成長していくことを大切にしています。 〈 実現するための取り組み 〉 ・利用者様一人ひとりと丁寧に向き合う ・理想のケア実現に向け、職員の成長を支援 ・複数人でのチームケアを徹底

有給休暇消化率80％以上！日曜休み★賞与実績3ヶ月分以上◎時間外勤務ほぼなし♪車通勤OK♪ブランクのある方も可【阪南市、箱作駅、訪問介護、サービス提供責任者、正職員】

ヘルパーステーションさくら 求人概要 ヘルパーステーションさくら：サービス提供責任者/正職員 有給休暇消化率80％以上！日曜休み★賞与実績3ヶ月分以上◎時間外勤務ほぼなし♪車通勤OK♪ブランクのある方も可【阪南市、箱作駅、訪問介護、サービス提供責任者、正職員】 職種 サービス提供責任者 所在地 〒599-0236 大阪府阪南市桃の木台1-2-3 サービス付き高齢者住宅 レジデンスケア ララさくら 1階 給与 月給21万6000円～24万円 ※月給には、処遇改善手当3万円、資格手当1万2000円、職務手当8000円～1万2000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 有給休暇消化率80％以上！日曜休み★賞与実績3ヶ月分以上◎時間外勤務ほぼなし♪車通勤OK♪ブランクのある方も可【阪南市、箱作駅、訪問介護、サービス提供責任者、正職員】 有給休暇の消化率は平均80％以上◎急なお休みにも対応可能な環境です◆離職率は10%以下★勤続年数10年以上のスタッフが半分以上いる、働きやすい職場です！時間外勤務はほとんどありませんので、メリハリをつけて働けます♪ 職種 サービス提供責任者 職種アピール 希望者には有給で体験勤務の上、入職が可能です♪ 仕事内容・PR ▼△▼ 正職員・サービス提供責任者募集 ▼△▼ ケアマネジャーと連携し、ご利用者様やそのご家族が求める事をくみ取り「訪問介護計画書の作成」「事務作業」「ヘルパーへの指示・指導」「ヘルパー業務」を行っていただきます。 主に阪南市エリアですが、岬町～泉南市エリアが対象です。 最初は先輩職員が同行し、分からない事はいつでも気軽に質問できる環境ですのでご安心ください。 在籍サービス提供責任者 5名 ▼△▼ 詳しい業務内容 ▼△▼ ▼訪問介護計画書の作成 ケアマネジャーやご家族と協力し、利用者様のニーズに合った訪問介護の計画を立案します。 ▼ヘルパーの指導・管理 ヘルパーへ業務指示を行い、スムーズなサービス提供をサポートします。新しく入社したスタッフへの指導も行います。 ▼事務作業 介護サービスに関する書類の作成や記録の管理、報告書の作成など、必要な事務作業を行います。 ▼訪問介護業務 利用者様のご自宅に訪問し、食事や入浴、排泄などの日常生活のサポートを行います。 ▼ケアマネジャーや他のスタッフとの連携 ご利用者様に最適なサービスを提供するため定期的にケアマネジャーやチームと情報を共有し、必要な調整を行います。 ▼△▼ 柔軟な働き方ができます ▼△▼ ☆残業ほぼなし！プライベートも充実！ ☆有給消化率80％以上！急な休みにも対応！ ☆福利厚生充実！高い昇給率が魅力です！ ☆賞与も基本給3ヶ月分は支給（最低限3ケ月分になるのでスタッフ、業績により大きく変動します） ▼△▼ ポイント ▼△▼ ☆離職率10%以下！勤続年数10年以上のスタッフが半分以上！働きやすい職場です♪ ☆ブランクOK ☆ミドルスタッフ活躍中！ 対応エリアは阪南市を中心に、岬町・泉南市エリアも含まれます。最初は先輩職員が同行し、OJTを通じて業務に慣れるまで丁寧にサポートします。 希望者には有給で体験勤務の上、入職が可能です♪ ▼△▼ 求める人材 ▼△▼ ☆男女不問 ☆必要資格：介護福祉士 20代から50代のスタッフが楽しく活躍しています！ ▼△▼ 管理者インタビュー ▼△▼ ・子どもが4人います。デイサービスで5年介護職をし、その後、ヘルパーステーションさくらに入職しました。今では入職して11年が経ちます。 ・職員は元気で明るく、経験豊富なヘルパーが在籍しております。臨機応変に対応できる環境です。 介護職員25名：女性22名、男性3名（介護福祉士、サービス提供責任者を含む） ・プライベートと両立しやすく、働きやすい職場環境です。 ▼△▼ スタッフに聞いた、職場の良いところ ▼△▼ ・スタッフの皆さんが優しかったので、初めての職種ですがチャレンジしました。 ・子育て中でも理解してもらえる、働きやすい環境です。 ・研修を受けてスキルアップを目指せます。 ・直属の上司に相談しやすく、仕事をスムーズにこなせます。 ・コロナ前は3年毎に海外への慰安旅行があり、他部署の方たちとの親睦も深められ、とても楽しかったです。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

サービス提供責任者大募集！サ責経験のある方大歓迎！！

仕事内容 43床の有料老人ホームでの「サービス提供責任者」の募集です。 スタッフと連携しながら、施設運営や介護サービスの質の向上を支えるポジションです。 現場のサポートにも入りながら、チーム全体をまとめていただきます。 「現場も大切にしながら管理業務に関わりたい」という方におすすめの環境です。 ■主なお仕事内容 ◆サービス提供責任者業務 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス調整、スケジュール管理 ・スタッフへの指導、連携 ・ご利用者様、ご家族様への対応 ◆介護業務のサポート ・介護スタッフのサポートとして現場介護に入る場合あり ・ご利用者様の日常生活支援 43床の比較的落ち着いた規模の施設のため、 入居者様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供できる環境です。 スタッフ同士の連携を大切にしながら、 施設づくりに関わっていただける方をお待ちしています。 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

基本給26万円～＋充実手当で月給35万円～◎週休二日制でプライベートも充実

仕事内容 【仕事内容】 サービス管理責任者として下記業務をおまかせ ・日常生活の支援や身体機能・生活能力向上に向けた支援 ・書類作成 ・送迎業務など ＊業務変更なし ＊転勤なし 【アピールポイント】 手厚い待遇・充実の福利厚生 ◆好条件の待遇とサポート◆ ・年2回の賞与支給実績があります！ ・規定により交通費の支給もあります♪ ◆マイカー通勤と安心の制度◆ ・無料駐車場ありで車通勤が可能です◎ ・社宅補助制度も完備♪ 安心の支援体制・サビ管業務 ◆サビ管の専門業務◆ ・障がいをお持ちの方への生活支援を担当◎ ・書類作成や送迎業務も行います♪ ◆ICT化と手厚いフォロー体制◆ ・ケア記録の電子化で情報共有を円滑化◎ ・入社時のOJT研修でしっかり伴走！ ゆとりある勤務・家庭との両立 ◆無理のない休日・残業ペース◆ ・完全週休二日制でしっかり休めます◎ ・残業時間はほぼなく予定を立てやすい♪ ◆子育てや家庭との両立支援◆ ・時短勤務など勤務時間の調整が可能◎ ・育児休業の取得実績もあり安心です♪ 【当求人のメリットポイント】 いきいきと自分らしく生活できる、 よりよい社会を目指しています。 私達は『障がいのある人をノーマルにするのではなく、 彼等の生活条件をノーマルにすること』を基本理念とし、 協調性も視野に入れ共に成長していくことを大切にしています。 〈 実現するための取り組み 〉 ・利用者様一人ひとりと丁寧に向き合う ・理想のケア実現に向け、職員の成長を支援 ・複数人でのチームケアを徹底

提携ジム利用可＆昼食補助あり◎月給248,900円以上のサービス提供責任者

仕事内容: グループホームにおけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 主な業務内容 ・訪問介護計画書の作成 ・ご利用者様、ご家族との面談 ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーのシフト調整 ・スタッフ育成および同行指導 ・訪問介護サービスの提供 ・実施記録や報告書の作成 ・各種事務業務 利用者様やご家族、多職種との連携を図りながら、質の高い介護サービスの提供を支えるポジションです。

提携ジム利用可＆昼食補助あり◎月給248,900円以上のサービス提供責任者

仕事内容: 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 主な業務内容 ・訪問介護計画書の作成 ・ご利用者様、ご家族との面談 ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーのシフト調整 ・スタッフ育成および同行指導 ・訪問介護サービスの提供 ・実施記録や報告書の作成 ・各種事務業務 利用者様やご家族、多職種との連携を図りながら、質の高い介護サービスの提供を支えるポジションです。

提携ジム利用可＆昼食補助あり◎月給248,900円以上のサービス提供責任者

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 主な業務内容 ・訪問介護計画書の作成 ・ご利用者様、ご家族との面談 ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーのシフト調整 ・スタッフ育成および同行指導 ・訪問介護サービスの提供 ・実施記録や報告書の作成 ・各種事務業務 利用者様やご家族、多職種との連携を図りながら、質の高い介護サービスの提供を支えるポジションです。

提携ジム利用可＆昼食補助あり◎月給248,900円以上のサービス提供責任者

仕事内容: 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 主な業務内容 ・訪問介護計画書の作成 ・ご利用者様、ご家族との面談 ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーのシフト調整 ・スタッフ育成および同行指導 ・訪問介護サービスの提供 ・実施記録や報告書の作成 ・各種事務業務 利用者様やご家族、多職種との連携を図りながら、質の高い介護サービスの提供を支えるポジションです。

提携ジム利用可＆昼食補助あり◎月給248,900円以上のサービス提供責任者

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 主な業務内容 ・訪問介護計画書の作成 ・ご利用者様、ご家族との面談 ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーのシフト調整 ・スタッフ育成および同行指導 ・訪問介護サービスの提供 ・実施記録や報告書の作成 ・各種事務業務 利用者様やご家族、多職種との連携を図りながら、質の高い介護サービスの提供を支えるポジションです。

提携ジム利用可＆昼食補助あり◎月給248,900円以上のサービス提供責任者

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 主な業務内容 ・訪問介護計画書の作成 ・ご利用者様、ご家族との面談 ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーのシフト調整 ・スタッフ育成および同行指導 ・訪問介護サービスの提供 ・実施記録や報告書の作成 ・各種事務業務 利用者様やご家族、多職種との連携を図りながら、質の高い介護サービスの提供を支えるポジションです。

提携ジム利用可＆昼食補助あり◎月給248,900円以上のサービス提供責任者

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 主な業務内容 ・訪問介護計画書の作成 ・ご利用者様、ご家族との面談 ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーのシフト調整 ・スタッフ育成および同行指導 ・訪問介護サービスの提供 ・実施記録や報告書の作成 ・各種事務業務 利用者様やご家族、多職種との連携を図りながら、質の高い介護サービスの提供を支えるポジションです。