求人・転職情報

未経験歓迎✨学歴不問✨残業月平均10h✨賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✅未経験・社会人デビュー歓迎 ✅座りっぱなしではなく、適度に動ける ✅残業月平均10時間程度 ✅冷暖房完備・社員食堂あり 「座りっぱなしより、少し動きがある方がいい」 「モノづくりに近い仕事がしたい」 「コツコツ確認する作業が得意」 そんな方におすすめ✨ 完成した商品や個数確認、 納品伝票の記入・仕分けなど、 商品の出荷に関わる業務をお願いします。 工場内で他のスタッフと連携しながら、 商品作成の手配業務も進めていきます。 ＜具体的には…＞ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ・仕上がった商品や数量の確認 ・納品伝票の記入 ・納品伝票の仕分け ・運送便の手配 ・商品の入荷時間の確認 ・指示書の作成 など 「商品の数が合っているか」 「予定通り商品が入荷するか」 「出荷の手配に間違いがないか」などを 確認しながら業務を進めていきます。 工場や生産管理の経験がなくても大丈夫。 最初からすべての業務を 一人でお任せすることはありません。 まずは商品のことや仕事の流れ、 伝票の見方などから 先輩スタッフが一つずつお教えします。 ┏ ──────────── ┓ ⭐この仕事の魅力⭐ ┗ ──────────── ┛ ◎ デスクワークと工場内作業の両方あり ◎ 残業は月平均10時間程度 ◎ 賞与年2回・昇給あり ◎ 冷暖房完備の工場 ◎ 社員食堂をワンコイン以下で利用可能 ◎ 自分が関わった商品を街で見かけることも 職能給手当、資格取得補助制度、 残業手当、食事手当、住宅手当、 皆勤手当、家族手当など各種手当も 充実しています。 さらに、工場内には社員食堂も完備！ できたてのご飯を ワンコイン以下で食べられます。 既存スタッフからも食費が浮いて 助かると好評です。 ┏ ──────────── ┓ ⭐この仕事の隠れた自慢⭐ ┗ ──────────── ┛ ☆・。:・＋＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実は私たちが作っているのは、 誰もが知る有名企業の 広告POPやパッケージ。 工場内で実際の商品を確認しながら、 完成から出荷までに関われるのも この仕事ならではです。 自分が関わった商品を お店で見かけることもあります。 一つひとつの積み重ねが、カタチになる。 店頭で自分の仕事の成果に 出会えることも、 この仕事の面白さのひとつです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＋・:。・☆

リユース業界を支える新しい古物市場！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、倉庫管理（倉庫/配送センター）、その他店舗管理/運営/支援 リユース品WEBオークション「バッタヤ」を運営するアシストでは、大阪府門真市のオークションセンター新規スタッフを募集しています。 今後さらに成長が期待される「リユース業界」で、オークション運営・商品管理・市場運営に携わる仕事です。 未経験からでも、商品知識やオークション運営ノウハウを身につけることができます。 【仕事内容】 リユース品WEBオークション「バッタヤ」の運営スタッフとして、オークション会場・倉庫内での業務を担当していただきます。 2026年4月にOPENしたばかりのセンターになります。 【主な業務内容】 ・リユース商品の受け入れ・仕分け ・倉庫内の商品移動・整理 ・出品準備・写真撮影 ・オークション運営サポート ・会員様対応・受付業務 ・PC入力作業 取り扱う商品は、家電を中心に雑貨・家具など様々。 他のエリアのオークションでは毎月4,000点以上の商品が動くため、自然と商品知識が身につきます。 【この仕事のポイント】 ◎ 成長中のリユース業界 リユース市場は拡大を続けており、今後さらに需要が高まる業界です。 オークション運営を通じて、専門知識や市場価値の高いスキルを習得できます。 ◎ 未経験スタート歓迎 大阪オークションセンターは、2026年4月に新設されたオークションセンターです。 スタートラインが近いメンバーばかりなので、未経験の方も安心して始められる環境です。 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、リユース業界が初めての方でも安心してご応募ください。 新しい環境で一緒にセンターを作っていける仲間を募集しています。 ◎ IT×リユースの新しい市場 「バッタヤ」は、従来の古物市場にWEB・IT技術を取り入れた次世代型オークションです。 効率的で透明性の高い市場運営を行っています。

✅未経験歓迎✅17:20定時✅残業月平均10h✅賞与年2回有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✨未経験・正社員デビュー歓迎 ✨まずはセット・取り出し・確認から ✨月給23万2000円～24万5000円 ✨日勤のみ＆残業月平均10時間程度 ✨賞与年2回・冷暖房完備 *❖*・……―――――――――――――― 「そろそろフリーターから正社員になりたい」 「接客より、コツコツ取り組む仕事が好き」 「未経験からモノづくりに挑戦してみたい」 そんな方にピッタリの仕事です◎ ――――――――――――――……・*❖* お任せするのは、 お店や売り場などで使われる 紙製のPOP・ディスプレイなどを 専用の機械で型抜きする仕事。 まずは先輩と一緒に、 シンプルな作業から覚えていきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ まずはこんな作業からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】型抜きする印刷物を準備 ▼ 【2】印刷物を機械へセット ▼ 【3】加工された商品を取り出す ▼ 【4】仕上がりをチェック まずは、この基本的な流れを 一つずつ覚えていけばOK！ 仕事に慣れてきたら、 少しずつ機械操作にも挑戦していきます。 先輩スタッフが近くでフォローするので、 分からないこともその場で聞ける環境です。 工場勤務や機械操作の経験は問いません。 ※商品は1つあたり約1kg程度です。 複数の商品をまとめて運ぶ場合は、 フォークリフトを使用します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 未経験から始めやすい理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ いきなり一人で 機械操作をお任せすることはありません。 まずは商品のセットや取り出し、 仕上がりの確認などからスタート！ 先輩と一緒に実際の作業をしながら、 一つずつ覚えていけばOKです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 夜勤なし。17:20までの日勤固定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務時間は8:20～17:20。 夜勤はなく、 残業も月平均10時間程度です。 生活リズムを安定させながら、 正社員として長く働きたい方にも ピッタリの働き方です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 冷暖房完備＆社員食堂あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 工場内は冷暖房完備。 季節に左右されにくい環境で 作業できます。 社員食堂もあり、 できたての食事を ワンコイン以下で利用できます！

製薬工場のEHS課にて、環境（省エネ・排水）、健康（社員の健康管理）、安全（労働災害防止・化学物質管理）の事務・管理業務を担当。法規制に基づき、社員が安心して働ける工場環境を構築する重要な役割です。

企業名 東和薬品株式会社 求人名 【大阪/ＥＨＳ課】環境安全衛生管理/賞与6ヶ月/年休126日 仕事の内容 製薬工場のEHS課にて、環境（省エネ・排水）、健康（社員の健康管理）、安全（労働災害防止・化学物質管理）の事務・管理業務を担当。法規制に基づき、社員が安心して働ける工場環境を構築する重要な役割です。 (1)環境：省エネ推進、廃棄物管理、公害防止 (2)健康：定期健診対応、職場環境の改善 (3)安全：労働災害防止の計画立案、化学物質のリスクアセスメント、消防・安全に関わる行政対応。現場のパトロールや是正指導、各種委員会の運営を通じ、全社的な安全文化の醸成をリードします。最新の法改正情報の収集や社内展開も重要なミッションです。 募集職種 【大阪/ＥＨＳ課】環境安全衛生管理/賞与6ヶ月/年休126日

海外地域の物流部門との定期Teams会議のファシリテーション。物流におけるグローバル会議の企画、運営等。★本部方針をかみ砕き、海外地域に伝達/浸透させるかつ、海外地域の課題/要請/知見を集約頂くことを期待

企業名 パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 求人名 【大阪/門真】パナソニックグループの海外物流推進/WEB面接可能 仕事の内容 海外地域の物流部門との定期Teams会議のファシリテーション。物流におけるグローバル会議の企画、運営等。★本部方針をかみ砕き、海外地域に伝達/浸透させるかつ、海外地域の課題/要請/知見を集約頂くことを期待 【具体的には】■海外地域の物流部門と月次でMTG開催■グローバル会議の企画、運営(年１度海外地域および事業会社の物流部門幹部が一堂に会し、活動共有と戦略的テーマを議論)■Cross Regional Innovation ProjectのPMOとして本部戦略テーマの推進、必要に応じて直接的にサポート■日々の海外物流部門、事業部門、他職能と連携し次期戦略テーマの抽出、方向付け■海外地域の物流部門の窓口（海外物流コストの集計、管理）等 募集職種 【大阪/門真】パナソニックグループの海外物流推進/WEB面接可能

完成品、デバイス、資材、原材料の国際間物流（輸出入）を対象とした合理化・物流プロセス構築、または各種物流改革プロジェクトの推進 【具体的には】■国際間物流における事業部問に対するコンサルティング

企業名 パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 求人名 【大阪/門真】パナソニックグループ全体の貿易システムの企画・構築 仕事の内容 完成品、デバイス、資材、原材料の国際間物流（輸出入）を対象とした合理化・物流プロセス構築、または各種物流改革プロジェクトの推進 【具体的には】■国際間物流における事業部問に対するコンサルティング ■高い専門性、事業理解、データに裏付けられた客観的事実を活かし、自らが主体的に改善プランを検討・打ち出し実行していく企画推進業務 ■各種プロジェクトのプロジェクトメンバーと協力して遂行 ■ロジスティクスKPIの月次レビューでの現場課題確認と課題解決案策定 ■関係部門へのKPI報告、課題解決施策提案、現場と協業した施策の推進 ■海外製造工場の輸出オペレーションを効率化・高度化する為の課題解決 募集職種 【大阪/門真】パナソニックグループ全体の貿易システムの企画・構築

物流本部が国内で事業を行う上で必要な物流関係業法、下請法等の法令順守の推進、契約審査、その他法務相談対応の実施（国内物流が中心だが、これに加え、貿易物流に関する契約の審査、法務相談対応もあり）

企業名 パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 求人名 【大阪/門真】物流部門における法務・コンプライアンス推進 仕事の内容 物流本部が国内で事業を行う上で必要な物流関係業法、下請法等の法令順守の推進、契約審査、その他法務相談対応の実施（国内物流が中心だが、これに加え、貿易物流に関する契約の審査、法務相談対応もあり） 【具体的には】 ■契約書の審査、作成業務（契約交渉支援もあり） ■事業推進にあたって本部内からの各種法務相談対応 ■本部内プロジェクトにおける法務的支援 ■業法に関わる当局への届出、許認可の取得業務 ■その他、本部が行う事業推進に伴い発生する法務事案への対応 募集職種 【大阪/門真】物流部門における法務・コンプライアンス推進

パナソニックグループの物流改革の推進をリードしていただきます。※生産性向上、コスト削減などの経営成果を創出するために、現状分析～課題形成～対策立案～改革～成果の刈り取りまでを関連部門と連携して推進

企業名 パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 求人名 【大阪/門真】エンジニアリングによる全社の物流改革の推進 仕事の内容 パナソニックグループの物流改革の推進をリードしていただきます。※生産性向上、コスト削減などの経営成果を創出するために、現状分析～課題形成～対策立案～改革～成果の刈り取りまでを関連部門と連携して推進 【具体的には】■IE（Industrial Engineering）等の科学的/論理的な手法を活用しKPI/データ/標準化に基づいた改革/改善による基盤構築を通じて高効率な物流オペレーションを構築■オペレーションの改革/改善をリードできるエンジニアリング人材（本部/拠点）の育成/風土醸成とノウハウの体系化/知見化■新規物流ソリューションの構想・設計/開発・実証と協業ベンダーの開拓/連携など 募集職種 【大阪/門真】エンジニアリングによる全社の物流改革の推進

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

飲食大手で安定勤務◎接客好き歓迎！賄いありで安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、一般事務 ✅ 週休2日×夏季休暇・冬期休暇有◎ ✅ グループ300店舗展開する大手で安定して働ける◎ - 【✨具体的な仕事内容】 ホールスタッフとして、接客業務全般をお任せします。 具体的には、 ・お客様のご案内 ・オーダーテイク ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応 ・テーブルの片付け、清掃 ・予約対応 ・スタッフ同士の連携 ・後輩スタッフのサポート などをお願いします。 まずは、お客様のご案内や料理提供など、基本的な業務からスタートします。 慣れてきたら、ワインや料理の知識、店舗運営、スタッフ育成なども少しずつ学べます。 経験を積むことで、店長やエリアマネージャー、本部職などへのキャリアアップも目指せます。 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ お客様と直接関われる仕事だからです。 自分の接客を褒めていただいたり、「会いに来たよ」と言っていただけたりすることがあります。 その瞬間に、この仕事をしていてよかったと感じます。 お客様に料理を届けるだけではなく、楽しい時間をつくることがホールスタッフの役割だと思っています。 ──仕事の魅力は？ 接客だけでなく、いろいろなことを学べるところです。 料理やワインの知識、商品の仕入れ方、売上管理、マネジメントなど、働く中で多くのスキルが身につきます。 新卒や未経験からでも、頑張りを見てチャンスをもらえる環境があります。 分からないことがあれば、上司や近隣店舗の店長に相談できます。 不安があっても、一緒に解決方法を考えてくれる先輩がいるので安心です。 ──入社を考えている方へメッセージ 最初は不安があるかもしれませんが、経験がない方も大丈夫です。 自分から質問すれば、必ず丁寧に教えてもらえます。 接客が好きな方、人を喜ばせることが好きな方には、とても楽しい仕事です。 少しでも興味がある方は、思い切って飛び込んできてください。 一緒に、お客様に愛されるお店をつくっていきましょう。 - 【✨弊社について】 際コーポレーション株式会社は、飲食店、宿泊施設、物販など、衣食住に関わる事業を展開する「ライフスタイル創造企業」です。 全国で300店舗以上の飲食店を運営し、地域の食材や文化を活かした店舗づくりにも力を入れています。 また、各地で旅館やホテルも運営し、地元食材を活かしたおもてなしを通じて、地域の発展にも貢献しています。 店舗デザイン、内装、メニュー開発、運営までを自社で手がける一気通貫体制により、時代のニーズに合わせた店舗づくりをスピーディーに実現できることも当社の強みです。 一人ひとりの個性を活かしながら、チームで成長し、お客様に愛される企業を目指しています。 - 【✨明確なキャリアパス】 一般社員 ↓ 店長 ↓ ブロック長 ↓ エリアマネージャー ↓ 事業副部長 ↓ 部長 ※入社1〜2ヶ月で店長に昇格した方や、わずか数年で部長のポストに就いた方もいます。あなたの頑張りと意欲次第で、着実にステップアップできる環境です。