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未経験から月給30万~36万円｜普通免許OK｜近距離×ルート配送で“無理なく稼げる”ドライバー

仕事内容 ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 未経験スタート大歓迎！2t・3tトラック配送ドライバー募集 ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 【この仕事の魅力】 ・月給30万~36万円スタート（未経験でも安定収入） ・普通免許OK（資格取得支援あり／中型取得可能） ・近距離配送のみ（長距離・泊まりなし） ・固定ルート中心で道を覚えやすい ・年間休日108日＋日曜固定休 ・シフト希望OK（月1~3日調整可） ・賞与・昇給あり（評価制度あり） 【配送内容】 ・配送エリア：大阪府内中心の近距離 ・配送件数：ルート配送中心（件数安定） ・配送時間帯：日勤 or 夜勤の固定シフト 【具体業務】 ・決められたルートでの配送 ・荷物の積み降ろし（※重量物あり） ・配送先での受け渡し対応 【特徴】 ・毎日ほぼ同じルート → 未経験でも習得しやすい ・無理のない運行設計 → 長時間拘束になりにくい ・研修・同乗あり → 初心者でも段階的に独り立ち 【休日・休暇 】 ・年間休日：108日 ・日曜固定休＋月1~3日（シフトによる） ※シフトは希望提出OK 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇） 【福利厚生・待遇】 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給（会社規定あり） ・再雇用制度 ・作業着・安全靴支給 ・退職金制度あり ・免許取得支援制度あり（助成制度）

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■門真市の募集━━━━━━ 未経験からスタートOK✊️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━━━━━ チームを引っ張りたい、いつか自分でやりたい、 そんな気持ちを持て余している方に 読んでほしい求人です。 ━━━━━ こんな方を求めています ━━━━━ ✔ 将来、独立・起業を本気で考えている ✔ 管理やマネジメントに挑戦してみたい ✔ 自分の力でチームを動かせる人になりたい ✔ 「このままじゃ終わりたくない」という気持ちがある 学歴や業界経験は問いません。 軽貨物の経験がなくても大丈夫。 大事なのは、挑戦しようとする気持ちです。 ━━━━━ お仕事内容 ━━━━━ このポジションでお任せするのは、 配送業務だけではありません。 チームを動かし、数字をつくり、 人を育てる―― 現場と経営の両方に関わる仕事です。 ✧ 主な業務内容 - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバーの人材育成・配置最適化 - ドライバーおよび管理層のサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 まずは配送の現場からスタートします。 仕事の流れ、安全運転、ルートの組み方、 現場での判断力をしっかり身につけた上で、 後輩フォロー → チーム連携 → 現場改善 と段階的にステップアップしていきます。 「動く側」から「動かす側」へ、 着実に成長できる環境です。 ━━━━━ 1日の流れ ━━━━━ - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアで配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォロー・チーム連携・ 業務改善にも参加 配送内容は大手EC通販の商品を お客様のご自宅へ届けるお仕事です。 置き配が中心なので対面接客は少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 ━━━━━ 働き方のリアル ━━━━━ ここは正直にお伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場でドライバー業務に 入ることもあります 「本部リーダーだから現場に出なくていい」 と考えている方には、正直合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ 独立後にも強い、というのは かなり大きなアドバンテージになります。 ━━━━━ 評価・給与の上がり方 ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 ✅ がんばりと成果に応じて 月給が3万円〜10万円単位でアップすることも ✅ 役職もステップアップしていきます 「なんとなくいつか上がれれば」ではなく、 ちゃんと見てもらえて、ちゃんと上がれる。 そういう環境です。 ━━━━━ 独立支援について ━━━━━ ✨ 20代で独立した先輩が多数います。 「いきなり一人で勝負」は不安でも、 会社の中でしっかり学んでから 独立を目指せるのがここの強みです。 まずは正社員として現場と経営を学ぶ ↓ 希望があれば独立支援サポートを受けながら独立 ↓ 卒業生ネットワークで困ったときも助け合える 独立後も、経営で悩んだときや 行き詰まった場面では 会社からのアドバイス・サポートを受けられます。 安心して経営に集中できる環境です。 ━━━━━ 本部リーダーとして学べること ━━━━━ このポジションでは、 会社を動かす側の仕事に幅広く触れます。 - 採用・育成 - 拠点運営・売上管理 - 数字の読み方・現場改善 - チームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みや裏側まで かなり近い距離で学べる立場なので、 独立を目指す人にとっては かなり大きな経験になるはずです。 経営陣との距離も近く、 代表との1on1・戦略会議への参加・ 組織改善の提案など、 若手でも会社づくりに意見を出せる環境があります。 ━━━━━ スタッフの声 ━━━━━ 「必要なのは経歴よりも、 "変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあると思います。」 ── 20代 / 元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職で、 自分の将来を深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められ、 免許とやる気があれば誰でも挑戦できます。 入社して一番変わったのは、 ただ仕事をこなすだけでなく 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用して 自社の代表として活動しています。 ━━━━━ モデルケース ━━━━━ ⭐️ 24歳 / 営業職から未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 ↓ ⭐️ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 ━━━━━ KAWANAGO GROUPについて ━━━━━ 若者の機会を最大化することを大切にしている、 急成長中の配送ベンチャーです。 在籍メンバーの70％が20〜30代。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから大事なポジションを任せてもらえる。 そんな会社です。 「一旗上げたい」「いつか自分でやってみたい」 そう思っている方には、 かなり相性のいい環境だと思います。