求人・転職情報

【火水休みの完全週休2日】未経験OK！年休117日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、配送/宅配/セールスドライバー ＼＼ この求人のアピールポイント ／／ ✅火水固定の完全週休2日制！プライベートも 充実☆ ✅完全反響営業なので飛び込み無し♪ ✅年休117日＋有給あり ✅地元で長く働きたい方にオススメ！ お任せするのは、Honda車を 通してお客様のカーライフを サポートする【カーライフアドバイザー（営業職）】です。 「ホンダ正規ディーラー」として交野市、 枚方市、東大阪市に店舗を展開する、 地域密着の自動車ディーラーです。職場の詳細を データでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務地 ｜ 交野市・枚方市・東大阪市の各店舗 チーム体制 ｜ 店舗全体で数字を 追うチーム制 未経験比率 ｜ 先輩の8割が異業種出身 創業年数 ｜ 1970年代創業 営業スタイル｜ 完全反響営業（飛び込み・テレアポ一切なし） 休日体制 ｜ 完全週休2日制（毎週火曜・水曜定休） 年間休日 ｜ 117日 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：10:00〜19:00シフト） 10:00 出勤。メールや 本日ご来店予定のお客様情報を確認。 10:15 開店。 ご来店されたお客様のカーライフに 関するご要望をヒアリング。 新車・中古車のご提案、試乗や 見積もり、ローン説明などを行います。 12:00 交代で昼食休憩（60分）。 13:00 ご契約いただいたお客様の納車準備や手続きをサポート。 15:00 点検や車検、 お乗り換えなどのアフターフォロー連絡。 DMやLINEなどを使用し、 継続的な関係を築きます。 17:00 店舗イベント（展示会や 感謝祭など）の企画・準備業務。 19:00 退勤。飛び込みや テレアポ業務がないため、スムーズに業務を 終えられます。 ■研修・サポート体制 ・未経験でも安心の教育体制 ・Honda本部と連携した研修制度あり ・現場でのOJTと丁寧な指導で安心スタート ・車の知識がなくても少しずつ覚えられます ■給与・待遇 ・各種手当あり（家族手当、外勤補助手当など） ・インセンティブ支給（目標達成に応じた支給） ・売上手当制度あり ・各種社会保険完備（ホンダ年金基金含む）

【ルート営業】既存の取引先を中心に丁寧にフォロー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 長年の信頼関係が、次の受注へ。 既存のお客様へ寄り添うフォロー営業が 中心です。 商社やメーカーなどの金属機械加工全般を 請け負う当社。 半導体メーカー・自動車メーカー・医療メーカー・宇宙航空開発を手がける企業など、様々なモノづくりを支えています。 あなたが提案した加工によって日本の産業に 貢献できる、大きなやりがいを 感じられる仕事です！ ■仕事のポイント ・継続既存客へのフォロー営業が中心 ・電話やメールやWEBなどで丁寧に伝達 ・長期的な信頼関係の構築が重要 信頼関係を 築いているお客様からのご相談やお問い合わせへの対応がメインとなります。まずは図面をもとに加工方法を決定し、お見積を提示。受注後は自社で(国内・海外)製造し品質管理を経て納品となります。既存客との関係を深めつつ、経験を活かした新規営業へのチャレンジも歓迎です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■クライアント対応 定番商品の発注や新規試作品製作など、 幅広いご要望に対応します。 ※担当エリアは全国ですが近畿・東海エリアが 中心。営業車や公共交通機関を 使って訪問します。 ※海外拠点の担当者とは、オンライン等で 顧客要求や受注情報などを打ち合わせます。 ■展示会対応 ・大規模展示会（年2回）に参加 ・小規模展示会（年1回）に参加 ・一度で1000名以上のお客様が来場 当社の加工技術などをわかりやすく説明します。

【前職給与最大限考慮】西三荘駅徒歩2分／土日祝休み×有休消化9割で家事・子育てとの両立応援！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 設立3年目の成長企業で増員募集！ これまでの営業経験を活かして、 会社の成長期を一緒に支えませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅月給25万〜40万円＋毎月支給の目標達成手当あり！ ✅経験者歓迎！前職給与最大限考慮します！ ✅完全週休2日制（土日祝）×年間休日120日以上！ ✅家事・育児との両立を応援！（有休消化率9割以上） ✅京阪「西三荘駅」徒歩2分！周辺環境も充実◎ ✅直行直帰OK＆事務サポート充実！ 個人の裁量で柔軟勤務！ ✅手厚い半年間の外部研修あり！ じっくり学べます！ 【仕事内容】 門真市・守口市エリアをメインに、 中小企業や個人のお客様を対象とした 最適な保険プランのご提案をお任せします。 ▼具体的には、、 ・新規開拓（ご紹介・地域密着） ・既存客のフォロー・更新手続き ・事故時の対応サポート ・契約書類の作成・連携業務 ┗書類作成などは、 事務スタッフもしっかりサポートします！ <お仕事の特徴について> ●顧客割合：個人 7 ： 法人 3 ●取扱商品：自動車保険、火災保険がメイン ●商談方法：基本は対面ですが、 お客様の希望に応じてWEB商談も対応！ 地域密着で、じっくりと お客様との信頼関係を築けるお仕事です <働く環境・スタッフに関して> コミュニケーションが活発で 少数精鋭だからこそ、 自分の意見やアイデアが反映されやすい環境です！

未経験月給27万〜／既存6割で付加価値の高いモノを顧客に提供

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、その他営業、営業企画 「売る」のではない。 「想いを形にするストーリーを届ける」 営業です。 故人と遺族の絆を彩る葬祭用具たちを扱い、 付加価値の高いモノでお客様に 貢献できるのが私たちの強みです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊未経験でも月給27万7500円～ ＊既存顧客メイン（全体の6～7割） ＊価格競争のない商品力 ＊明確な評価で給与アップ！6段階の等級制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼仕事内容はコチラ ――――――――――― 近畿一帯の葬儀社様を中心に、 備品の入れ替え、新商品のご案内 リニューアル時の商品提案などを 行うルート営業です。 ※商品の配送をお願いすることもあります 【 取扱商品例 】 棺桶、骨壺、椅子のほか 吉野杉の六文銭など 物語のあるオリジナル商品 ■具体的には… 1日5.6件ほど葬儀社を回ります。 「これ買ってください！」というような 押し売りの提案ではなく、 葬儀社様の問題解決になるような 提案していくお仕事です。 ■入社後は… まずは1週間の座学研修で 基本的な知識を学んでいただきます。 その後、先輩社員に同行して、 顔と名前を覚えてもらうことからスタート！ 3ヶ月を目途に独り立ちして、 ルート営業や新規開拓営業をお願いします。 ■担当社数は… 小規模施設から始めて 徐々に顧客を引き継ぎ、 最終的には60～70社ほどを お任せする予定です。 ■1日の流れは… 8:45 出社・朝礼 9:00 外回り（4件ほど） 12:00 帰社・お昼休憩 13:00 提案資料作成 15:00 外回り（4件ほど） 17:30 帰社 18:00 退社 ※直行直帰あり ※残業あり 【安心の研修制度】 入社後は、スキル習得のために現場研修も実施！ 実際の商品を扱いながら覚えていけるので、未経験の方でも安心です。 不安な方に寄り添うサポート体制が整っています◎ ――――――――――― よくあるご質問 ――ｖ―――――――― ＼ 新規と既存の割合は？ ／ 既存顧客が6～7割なので、 ルート営業がメインです。 割合は高くありませんが、 新規の葬儀社に直接訪問したり、 顧客リストをみて電話をかけたり、 新規開拓も行います。 ＼ 営業活動は1人で行うの？／ 最初は先輩同行からスタートしますが、 慣れてきたら基本1人です。 大きい案件の場合は、 先輩営業がフォローアップします。 ＼ 営業時の移動手段は？／ 基本は社用車ですが、 状況や訪問先に応じて 他の手段(公共交通機関など)を 利用することもあります。 ※最近はzoom商談も積極的に 取り入れています。 ＼ きちんと評価してもらえる？／ 当社では、人事管理ソフトを使用した 評価制度をご用意しています。 6段階の等級制度もあるため、 今までの職場では適切に評価されなかった という方にも安心です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 学び続けられる環境だから、 「仕事を頑張りたい」 「チャレンジしたい」 という方にもオススメです！ 正社員として働くのが初めての方も ご安心ください！ 今いるスタッフのほとんどが 未経験スタートです。 私たちがイチから教えてサポートします◎ 人々のニーズに応える やりがいも安定感もバツグンのお仕事を 一緒に始めてみませんか？ ――――――――――― こんな方にオススメ ――ｖ―――――――― ＃ 相手の意見に耳を傾けられる ＃人の役にたつが好き ＃ 注意深く丁寧に進められる ＃ じっくり考えて計画的に行動できる ＃ 逆に、取り繕うのは苦手 □エントランスは心地よい香りが漂っています。

未経験OK／月給25万円～／完全週休2日／社内業務メイン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、その他営業、運行管理 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 将来の中心メンバーとして 全国の物流をサポート！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 1967年の創業以来、物流サービスを通じて多くのお客様を支えてきた当社。 豊富な実績と全国の提携企業とのネットワークがあるからこそ、未経験からでも安心して活躍いただけます。 今回募集するのは、そんな当社の物流基盤を支える営業職。 頑張り・成果を見逃さない環境だからこそ、早期からのキャリアアップも目指せます。 「安定した業界で長く働きたい」 「収入・キャリアを次のステップへ進めたい」 そんな方にピッタリの働き方が叶います！ ＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝ 社内での電話対応・調整業務を中心に、お客様や協力会社とやり取りしながら物流を動かすポジション。 飛び込みやノルマは一切なく、未経験の方でも問題なく成長していただけます！ ＜具体的には……＞ ■お客様との商談・交渉・配車 ■新規顧客／協力会社の獲得 ■センターの運営管理 お客様からの相談に対して、 「この運送方法なら効率よく進められそうです」 「当社の倉庫を使った方が、結果的にコストを抑えられるかもしれません」 など、様々なケースに応じて提案・調整していきます。 ◎仕事の魅力は…… ―――――――― 【01:自分のペースで成長できる】 お客様とのやり取り、配車の流れ、協力会社への相談など、最初からすべてを覚える必要はありません。 「前向きな挑戦なら失敗はOK！」 という職場ですので、先輩から少しずつ学びながら、自分のペースでどんどん挑戦してください！ 【02:社内から物流を動かす】 基本は社内での業務が中心ですが、関わる相手はお客様・ドライバー・協力会社などさまざま。 各方面との関係構築を通じて、協力会社の選定など自分次第で選択肢が広がるやりがいを日々実感します！ 【03:将来のチャンスにつながる】 今回は、将来の中心メンバーとして活躍いただける方の募集。 ゆくゆくは拠点の『センター長』として、拠点全体を支えるポジションをお任せするチャンスもあります！ ＝＝＝＝＝ キャリアの流れは…… ＝＝＝＝＝ 社歴や年齢に関係なく頑張りが評価されるため、自分次第でキャリアが大きく広がります。 ▼一般 ▼主任 ▼係長 ▼センター長 『2年目で主任⇒4年目で係長⇒7年目でセンター長』 など、早期から理想のキャリアを歩む先輩も多数在籍しています！ ＼資格取得もサポート！／ 『運行管理者』『中型／大型免許』など、ご希望に応じて資格の取得も支援。 会社の制度を活用して、この先もずっと役立つスキル・資格が身に付きます！ ＝＝＝＝＝ 安定した業界で長いキャリアを ＝＝＝＝＝ 株式会社つばめ急便は、1967年の創業以来、時代に合わせた物流サービスを手がけてきました。 長きにわたりお客様・協力会社と関係を構築してきたからこそ、それが営業としての働きやすさに。 「つばめ急便さんならいつでもトラックを使ってください！」 「安心してお任せできます！」 など、信頼をいただきやすいのは営業としての大きな魅力。 もちろん人の繋がりが何より大切な仕事ですので、入社後は自分らしさを活かして関係を構築していきましょう！ ＝＝＝＝＝ ワークライフバランスも大切にできます ＝＝＝＝＝ 完全週休2日制で『土日祝休み』または『日月祝休み』の選択が可能。 年間休日は120日で、年末年始・GW・夏季休暇などの長期休暇も充実しています。 また有給休暇も気軽に取得OK。 取得理由を聞くこともなく、好きなタイミングで自由に取得いただけます。 皆さんに長く働いていただけるよう、働きやすさも大切にした環境をご用意しています。

営業経験を活かして活躍！完全週休2日！残業10時間以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 【月給25万〜32万円】 法人営業経験を活かして 安定需要の「食」と「物流」を支えるトラック営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ノルマなし！ ■ルート営業中心！ ■残業ほぼなし(月平均10h) ■有給消化率も90% ★希望日に休みを取りやすい。 ワークライフバランスを 大切にできる営業のお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 物流会社や食品関連企業を 中心とした既存顧客への フォローを中心に新規などもお任せします。 ＊訪問件数は1日5～10件ほど 物流・運送会社や損害保険会社など、 訪問先はさまざまです！ 業界ニーズの高い仕事です。 そのため、新規の営業先でも 興味を持っていただけることが多く 「たくさん断られて、しんどい...」 なんてこともありません。 もちろん最初は先輩や上司が サポートしますのでご安心ください。 ★ポイント① 仕事内容はシンプル！ お客様のお困りごとをお聞きし 自社プランをご提案するだけ！ ★ポイント② ＊ノルマなし！チームで頑張ります 当社には個人ノルマはありません。 その代わり、支店ごとに目標を決めて チームで受注を目指します。 ★ポイント③ 営業・フロント事務・車両回送との 連携による万全の体制です！ マニュアルをはじめ、 頼りになるシステムも万全。 まずはできることから始めて、 自分のペースで進んでいきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後、約2ヶ月の研修期間で、 じっくりあなたをサポートします。 営業だけでなく店舗受付や 問い合わせ対応、車両回送といった レンタカー業務全般を 経験していただきます。 研修メンバーもいるので、 「こんなこと聞いて大丈夫かな…」 そんな心配一切不要です！ 業界の知識・経験がない方でも、 問題なく仕事を覚えていけますよ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福利厚生も充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ A-TRUCKには、 タバコを吸わない人に、 毎月3,000円を支給する「禁煙手当」や、 スタッフのお子さんが、 幼稚園・小学校・中学校・高校・大学 などに進学する際、成人する際に、 50,000円支給する「入学祝い金」といった、 福利厚生も充実しています！

【火水休みの完全週休2日】未経験OK！年休117日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、配送/宅配/セールスドライバー ＼＼ この求人のアピールポイント ／／ ✅火水固定の完全週休2日制！プライベートも 充実☆ ✅完全反響営業なので飛び込み無し♪ ✅年休117日＋有給あり ✅地元で長く働きたい方にオススメ！ お任せするのは、Honda車を 通してお客様のカーライフを サポートする【カーライフアドバイザー（営業職）】です。 「ホンダ正規ディーラー」として交野市、 枚方市、東大阪市に店舗を展開する、 地域密着の自動車ディーラーです。職場の詳細を データでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務地 ｜ 交野市・枚方市・東大阪市の各店舗 チーム体制 ｜ 店舗全体で数字を 追うチーム制 未経験比率 ｜ 先輩の8割が異業種出身 創業年数 ｜ 1970年代創業 営業スタイル｜ 完全反響営業（飛び込み・テレアポ一切なし） 休日体制 ｜ 完全週休2日制（毎週火曜・水曜定休） 年間休日 ｜ 117日 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：10:00〜19:00シフト） 10:00 出勤。メールや 本日ご来店予定のお客様情報を確認。 10:15 開店。 ご来店されたお客様のカーライフに 関するご要望をヒアリング。 新車・中古車のご提案、試乗や 見積もり、ローン説明などを行います。 12:00 交代で昼食休憩（60分）。 13:00 ご契約いただいたお客様の納車準備や手続きをサポート。 15:00 点検や車検、 お乗り換えなどのアフターフォロー連絡。 DMやLINEなどを使用し、 継続的な関係を築きます。 17:00 店舗イベント（展示会や 感謝祭など）の企画・準備業務。 19:00 退勤。飛び込みや テレアポ業務がないため、スムーズに業務を 終えられます。 ■研修・サポート体制 ・未経験でも安心の教育体制 ・Honda本部と連携した研修制度あり ・現場でのOJTと丁寧な指導で安心スタート ・車の知識がなくても少しずつ覚えられます ■給与・待遇 ・各種手当あり（家族手当、外勤補助手当など） ・インセンティブ支給（目標達成に応じた支給） ・売上手当制度あり ・各種社会保険完備（ホンダ年金基金含む）

＜必見＞プライベート重視派、土日祝休みで残業少なめです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 2tルートドライバー大募集！ 日勤で土日祝休み、残業少なめ♪ ドライバーとして理想の職場です。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【仕事】2t車による地場ルート配送、1日5～10件程の配達 【給与】月給28万円～38万円（コース・日数による） 【時間】6:00～15:00、7:00～16:00 【休日】土日祝休み、GW・夏季・年末年始休暇 2t車で大阪・周辺地域の地場ルート配送をお願いします。 1日5～10件程の配達のお仕事です。 地元の慣れた道でルートもすぐに覚えられます。 ビギナー向けの近距離ルート配送です。 ✅横乗り教習から始められるので未経験者も安心 ✅20代～60代の幅広い年代のドライバー活躍中 ✅カーナビ、バックモニター、ドライブレコーダー付き ✅ドライバー経験者は、即面接＆即採用します

2026年2月オープンの新拠点！未経験歓迎！完全週休2日制✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、配送/宅配/セールスドライバー ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✨2026年2月より新拠点始動！✨ ✨大阪府門真市の新オフィスへ移転！✨ 門真南駅から徒歩5分！ 駅チカ◎キレイな快適環境◎ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨未経験者大歓迎！ ✨完全週休2日制！ ✨普通免許があればOK！ ✨既存顧客中心！ノルマなし！ ✨固定ルートで安心！ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩お肉のルート配送営業（未経験歓迎！） 一流ホテルやレストランに、 新鮮なお肉や加工肉を販売している当社。 自分らしくお客様と信頼関係を築きながら、 お肉を配送する仕事をお任せします！ 最初は社員に同行し、 ルート先やお客様対応を学んでいただくので、 未経験の方もご安心ください！ もちろん、経験がある方も大歓迎です！ ✅お客様・配送先は？ 大阪市を中心とした 京阪神エリアのホテルやレストランです。 1時間圏内の配送先がほとんどで、 出張や夜間の配送はありません！ 既存のお客様がメインになるので、 お客様というよりは「パートナー」に近い関係性で、 日々の業務を行っています！ ✅運転免許は？ 運転するのは、 軽トラックや冷蔵車・冷凍車などで、 どれも普通免許のみで運転OK！ もちろん、その他の免許をお持ちの方は、 資格を存分に活かせます！ ✅何よりも「あなたのペースであなたらしく」 範囲内の業務を全てお任せするのは、 1～2年を想定しています。 配送・営業ノルマはありません。 1人ひとりが自分らしさを発揮できるよう、 全力でサポートさせていただきます！ ⭐スタッフインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （20代男性・入社1年目・前職：飲食業） 『食』が好きで、経営基盤の安定した当社を選びました。 営業未経験でしたが、 最初は先輩がマンツーマンで同行。 仕事の流れを隣で丁寧に教えてもらえたので安心でした。 ルート営業で日々同じお客様とお会いするため、 自然と顔馴染みになり、 信頼を深めていけるのがこの仕事の楽しさです。 配送ノルマ、営業ノルマは一切ないので、 変なプレッシャーを感じず、 自分らしくのびのび働けています。 勤務時間が安定しているから、 仕事終わりの予定も立てやすいのが嬉しいポイント。 完全週休2日制でオン・オフのメリハリがしっかりつくので、 心身ともにリフレッシュして仕事に向き合えています。

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 大阪カンパニー エリア：大阪府、奈良県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 大阪カンパニー エリア：大阪府、奈良県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

元ウエディングプランナー活躍中★年休122日★残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客さまの人生に関わり続ける。 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う提案型の接客 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修あり／保険の専門知識をゼロから学べる 【お仕事内容】 "売る”より、“提案する” トータルライフコンサルティングの仕事です。 お客さまの話をじっくり聴いて、40社以上の商品から一人ひとりに合ったプランを一緒に考える仕事です。 これまで培った“お客さまの要望をヒアリングする力”や”提案力”をそのまま活かせます。 ・保険の相談会 平日は1日1〜2組、土日祝は3〜4組を担当（1回あたり1.5〜2時間）。 ・事前準備・打ち合わせ 「このお客さまにはどう提案すべきか」を店舗の仲間と一緒に相談しながら準備します。 ・アフターフォロー 住所変更や給付金請求の手続き、更新業務などを行います。 ご契約後も、結婚・出産・住宅購入・転職といったライフイベントのたびにご相談に来店される方が多くいらっしゃいます。 保険だけではなく、住宅ローンや資産運用のご相談なども行っており、お客さまの人生に長く伴走できることが、この仕事の魅力です。 ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ✅保険の知識ゼロでも安心してスタート！ 入社後約2ヵ月間は、同期と一緒に受ける安心の研修プログラムです。 ・導入研修（4日間）：会社の理念やビジネスマナーを学習 ・実務研修（約2ヵ月）：WEBや集合研修で保険の基礎知識を習得 ・店舗配属後のOJT：先輩が相談会に同席し、チーム全員でフォロー 「配属後にいきなり一人でお客さま対応」ということは絶対にありませんのでご安心ください。 ✅個人ノルマや会社都合の押し売りなし！ 会社都合で売りたい商品はなく、どの保険会社を案内しても評価は平等。 複数の商品から、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅連勤や残業がほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 頑張りはしっかり昇給・昇格に反映。 キャリア申告制度があり、店長、ブロック長などのマネジメント職・本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 また、産休育休制度や時短勤務制度があり、ライフステージが変わっても活躍できます。 ＜先輩インタビュー＞ 「5年勤めても役職は変わらず、教育や マネジメントの経験もないまま。このまま 市場価値が上がらないことが不安でした。 ここでは研修で保険の知識を一から学べて、 キャリア申告制度もあります。自分の希望に 合わせて次の道を選べるので、5年後の姿を はじめて具体的に描けるようになりました」 （20代後半／前職：ウエディングプランナー） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

元ウエディングプランナー活躍中★年休122日★残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客さまの人生に関わり続ける。 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う提案型の接客 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修あり／保険の専門知識をゼロから学べる 【お仕事内容】 "売る”より、“提案する” トータルライフコンサルティングの仕事です。 お客さまの話をじっくり聴いて、40社以上の商品から一人ひとりに合ったプランを一緒に考える仕事です。 これまで培った“お客さまの要望をヒアリングする力”や”提案力”をそのまま活かせます。 ・保険の相談会 平日は1日1〜2組、土日祝は3〜4組を担当（1回あたり1.5〜2時間）。 ・事前準備・打ち合わせ 「このお客さまにはどう提案すべきか」を店舗の仲間と一緒に相談しながら準備します。 ・アフターフォロー 住所変更や給付金請求の手続き、更新業務などを行います。 ご契約後も、結婚・出産・住宅購入・転職といったライフイベントのたびにご相談に来店される方が多くいらっしゃいます。 保険だけではなく、住宅ローンや資産運用のご相談なども行っており、お客さまの人生に長く伴走できることが、この仕事の魅力です。 ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ✅保険の知識ゼロでも安心してスタート！ 入社後約2ヵ月間は、同期と一緒に受ける安心の研修プログラムです。 ・導入研修（4日間）：会社の理念やビジネスマナーを学習 ・実務研修（約2ヵ月）：WEBや集合研修で保険の基礎知識を習得 ・店舗配属後のOJT：先輩が相談会に同席し、チーム全員でフォロー 「配属後にいきなり一人でお客さま対応」ということは絶対にありませんのでご安心ください。 ✅個人ノルマや会社都合の押し売りなし！ 会社都合で売りたい商品はなく、どの保険会社を案内しても評価は平等。 複数の商品から、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅連勤や残業がほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 頑張りはしっかり昇給・昇格に反映。 キャリア申告制度があり、店長、ブロック長などのマネジメント職・本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 また、産休育休制度や時短勤務制度があり、ライフステージが変わっても活躍できます。 ＜先輩インタビュー＞ 「5年勤めても役職は変わらず、教育や マネジメントの経験もないまま。このまま 市場価値が上がらないことが不安でした。 ここでは研修で保険の知識を一から学べて、 キャリア申告制度もあります。自分の希望に 合わせて次の道を選べるので、5年後の姿を はじめて具体的に描けるようになりました」 （20代後半／前職：ウエディングプランナー） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

人と人をつなぐ“物流の営業職

仕事内容 ■仕事内容 軽貨物運送業および人材派遣（主にドライバー派遣）を展開する当社で、以下の業務をお任せします。 新規顧客の開拓（法人への提案営業、サービス案内） 既存取引先のフォロー・管理（定期訪問・追加ニーズのヒアリング） 配車・スケジュール管理（ドライバーの手配） ドライバーの管理・サポート（面談、勤怠管理、フォロー） 現場応援としての配達業務（必要に応じて） ■ポイント 物流・運送業界未経験でもOK！先輩社員が丁寧にサポートします。 将来的には配車管理のプロや営業責任者候補としてステップアップ可能です。 人と接することが好きな方！ ＊アットホームな職場ですよ

リユース業界を支える新しい古物市場！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、倉庫管理（倉庫/配送センター）、その他店舗管理/運営/支援 リユース品WEBオークション「バッタヤ」を運営するアシストでは、大阪府門真市のオークションセンター新規スタッフを募集しています。 今後さらに成長が期待される「リユース業界」で、オークション運営・商品管理・市場運営に携わる仕事です。 未経験からでも、商品知識やオークション運営ノウハウを身につけることができます。 【仕事内容】 リユース品WEBオークション「バッタヤ」の運営スタッフとして、オークション会場・倉庫内での業務を担当していただきます。 2026年4月にOPENしたばかりのセンターになります。 【主な業務内容】 ・リユース商品の受け入れ・仕分け ・倉庫内の商品移動・整理 ・出品準備・写真撮影 ・オークション運営サポート ・会員様対応・受付業務 ・PC入力作業 取り扱う商品は、家電を中心に雑貨・家具など様々。 他のエリアのオークションでは毎月4,000点以上の商品が動くため、自然と商品知識が身につきます。 【この仕事のポイント】 ◎ 成長中のリユース業界 リユース市場は拡大を続けており、今後さらに需要が高まる業界です。 オークション運営を通じて、専門知識や市場価値の高いスキルを習得できます。 ◎ 未経験スタート歓迎 大阪オークションセンターは、2026年4月に新設されたオークションセンターです。 スタートラインが近いメンバーばかりなので、未経験の方も安心して始められる環境です。 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、リユース業界が初めての方でも安心してご応募ください。 新しい環境で一緒にセンターを作っていける仲間を募集しています。 ◎ IT×リユースの新しい市場 「バッタヤ」は、従来の古物市場にWEB・IT技術を取り入れた次世代型オークションです。 効率的で透明性の高い市場運営を行っています。

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。

転勤なし／U・Iターン歓迎／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地域の教育を、あなたが支える 子どもの未来に寄り添う学習プランナー あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの“学び”と“未来”を支える仕事です。 転勤はありません。同じ地域で、 同じ子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700拠点・指導実績120万人を誇る、 個別教育のリーディングカンパニー。 【お仕事内容】 お問い合わせをいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いを ていねいにヒアリングし、 一人ひとりに最適な学習プランをご提案します。 それは、お子様の人生の岐路に寄り添い、 “将来の選択”を一緒に考えるコンサルティング営業。 提案するのは完全マンツーマンの個別指導です。 （実際の指導は専任講師が対応します） 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅業界未経験も歓迎｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブで正当に評価 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 そして担当したお子様の志望校合格の知らせが届いたとき、 自分の提案が誰かの人生の分岐点になったと実感できます。 「地元で、腰を据えて長く働きたい」 「教育を通じて、地域や人の役に立ちたい」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／U・Iターン歓迎／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地域の教育を、あなたが支える 子どもの未来に寄り添う学習プランナー あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの“学び”と“未来”を支える仕事です。 転勤はありません。同じ地域で、 同じ子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700拠点・指導実績120万人を誇る、 個別教育のリーディングカンパニー。 【お仕事内容】 お問い合わせをいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いを ていねいにヒアリングし、 一人ひとりに最適な学習プランをご提案します。 それは、お子様の人生の岐路に寄り添い、 “将来の選択”を一緒に考えるコンサルティング営業。 提案するのは完全マンツーマンの個別指導です。 （実際の指導は専任講師が対応します） 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅業界未経験も歓迎｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブで正当に評価 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 そして担当したお子様の志望校合格の知らせが届いたとき、 自分の提案が誰かの人生の分岐点になったと実感できます。 「地元で、腰を据えて長く働きたい」 「教育を通じて、地域や人の役に立ちたい」 そんなあなたを、本気で応援します。

≪当社で新築を建てられたお客様が中心となるため、飛び込み営業やノルマ等はございません≫地域密着型のハウスメーカーである当社にて家を建てられたお客さまを中心に、リフォーム提案を行なう仕事です。

企業名 株式会社野村工務店 求人名 【大阪/リフォーム営業】未経験OK/飛込ノルマ無/1H単位の有給可/創業50年以上 仕事の内容 ≪当社で新築を建てられたお客様が中心となるため、飛び込み営業やノルマ等はございません≫地域密着型のハウスメーカーである当社にて家を建てられたお客さまを中心に、リフォーム提案を行なう仕事です。 【流れ】ご依頼いただいたお客さま宅を訪問。ご要望やご予算のヒアリング、現場確認等を実施→社内に戻りプランや見積書等を作成→お客さまにプレゼンテーション。ご納得いただければ受注→工事スケジュール調整や現場でのスタッフ管理→完成後、引き渡し【特徴】「世代を越えて住み継がれる家」をブランドコンセプトにしており、家をつくるためには素材から一切妥協しない、安心してずっと暮らせる家を提供している会社です。 募集職種 【大阪/リフォーム営業】未経験OK/飛込ノルマ無/1H単位の有給可/創業50年以上

≪地域密着型のハウスメーカー≫当社にて家を建てられたお客さまを中心に、リフォーム提案を行なう仕事です。★当社で新築を建てられたお客様が中心ですので、飛び込み営業やノルマ等はございません。

企業名 株式会社野村工務店 求人名 【大阪/リフォーム営業】飛込・ノルマ無◆1H単位の有給可◆お客さま目線で提案 仕事の内容 ≪地域密着型のハウスメーカー≫当社にて家を建てられたお客さまを中心に、リフォーム提案を行なう仕事です。★当社で新築を建てられたお客様が中心ですので、飛び込み営業やノルマ等はございません。 【具体的には】 ▼リフォームのご依頼をいただいたお客さま宅を訪問。ご要望やご予算のヒアリングや、現場確認などを行ないます。 ▼社内に戻り、リフォームプランや見積書などを作成します。 ▼お客さまにプレゼンテーション。ご納得いただければ受注となります。 ▼工事のスケジュール調整や現場でのスタッフ管理を行ない、完成後お客さまに引き渡しとなります。 募集職種 【大阪/リフォーム営業】飛込・ノルマ無◆1H単位の有給可◆お客さま目線で提案

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

【（26卒）総合職｜大阪・兵庫エリア】営業・ドライバー・管理職候補｜アリさんマークの引越社

仕事内容: 【独自のキャリアアップチャート】 先ずは新卒研修・現業・営業の各研修を受けて頂き基礎能力と基礎知識を身につけていただきます。 段階を踏んで希望の講座を受けて頂き、 将来的には営業・現業・・店舗運営等のスペシャリストを目指して頂きます。自分に合った流れで無理なく成長して頂けます。 【一般営業】 引越を予定されているお客様からの依頼で自宅へ訪問し、 荷物（物量）確認、立地条件の確認をした上で、お客様に寄り添った引越のプランニングとアドバイスをしていただきます。 嬉しい引越もあればその逆もあり、引越する背景も様々です。 しっかりと組み取った上で提案すればお客様の購入意欲も高まります。 反響スタイルの営業です。飛込みは出来ませんので不用意な訪問・勧誘は一切ありません。 【現業ドライバー】 引越作業責任者として、お客様の対応や荷物の運搬、作業員への指示・指導を行います。 現場に入る前は担当営業マンからしっかりと引継ぎをし、チーム全員で取り組んで頂きます。 お客様から直接声を聞けるお仕事です。人に喜ばれるやりがいがあるお仕事です。 【管理職候補】 支店長として、店舗の運営をお任せします。 ※各担当が丁寧に指導致しますので、安心して応募してください。 ※業務内容の変更範囲：当社規定

【（27卒）総合職｜大阪・兵庫エリア】営業・ドライバー・管理職候補｜アリさんマークの引越社

仕事内容: 【独自のキャリアアップチャート】 先ずは新卒研修・現業・営業の各研修を受けて頂き基礎能力と基礎知識を身につけていただきます。 段階を踏んで希望の講座を受けて頂き、 将来的には営業・現業・・店舗運営等のスペシャリストを目指して頂きます。自分に合った流れで無理なく成長して頂けます。 【一般営業】 引越を予定されているお客様からの依頼で自宅へ訪問し、 荷物（物量）確認、立地条件の確認をした上で、お客様に寄り添った引越のプランニングとアドバイスをしていただきます。 嬉しい引越もあればその逆もあり、引越する背景も様々です。 しっかりと組み取った上で提案すればお客様の購入意欲も高まります。 反響スタイルの営業です。飛込みは出来ませんので不用意な訪問・勧誘は一切ありません。 【現業ドライバー】 引越作業責任者として、お客様の対応や荷物の運搬、作業員への指示・指導を行います。 現場に入る前は担当営業マンからしっかりと引継ぎをし、チーム全員で取り組んで頂きます。 お客様から直接声を聞けるお仕事です。人に喜ばれるやりがいがあるお仕事です。 【管理職候補】 支店長として、店舗の運営をお任せします。 ※各担当が丁寧に指導致しますので、安心して応募してください。 ※業務内容の変更範囲：当社規定

2年目平均年収600万円以上自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方必見♪

仕事内容: ー＊－＊－＊－＊－＊－＊ー＊－＊－＊－ ＼ニッカホームのココがイイ／ ★リフォーム専業売上全国NO.1 ★20代～30代若手活躍中！第二新卒歓迎◎ ★完全反響営業でテレアポや飛び込みは一切なし ★人柄を大事にした選考を実施　 ー＊－＊－＊－＊－＊－＊ー＊－＊－＊－ 【仕事内容】 現在住宅のリフォームを検討中している お客様への提案営業♪ 【☆Point①　OJT研修で学べる】 約1～2年で一人前に成長 業務知識を幅広く学べる！ 【☆Point②　やりがい十分】 お客様との二人三脚で完成 「ありがとう」が最高に嬉しい！ 【☆Point③　歩合給の急成長】 売上が2年連続10％UP！ 歩合給も大きく増加中！ 【☆Point④　安定した信頼関係】 お客様からの紹介・リピート多数 長く働くほど安定収入が実現！

【オープニング大募集◎】20代~30代の若手が多数活躍中！運転免許はAT限定があればOK！直行直帰OK！業界未経験大歓迎！年収1000万円も目指せる◎車好きの方必見！

仕事内容: ✨オープニング大募集！経験不問！ ✨インセンティブで月給80万円以上可能！ ✨営業未経験からでも高収入！20~30代を中心に活躍中です！ ✨完全反響型！アポはサイトからお問い合わせあり！ ✨高収入！年収1000万円も目指せる！ ✨入社後は研修後、先輩の同行からスタート！ ✨直行直帰OK！ ✨飛び込み営業は一切なし！ ✨必要な資格は自動車免許のみ(AT限定可)！社用車を貸与致します！ 【仕事内容】 車査定サイトからお問い合わせを頂き、 車の査定へ行っていただくお仕事です! 品物は中古車両で査定・買取業務をお任せします。 【仕事の流れ】 1.お客様からの問い合わせ対応（電話・メール） 2.中古車両の仕入れ・買取・販売 【未経験でも始めやすい環境】 未経験でも最初に研修を行い 最初は先輩の営業に同行からスタートします。 査定の知識が無くても 車の車種や査定ポイントなど マニュアルがあるので安心です！ 【給与】 月収(最低保証)：25万円〜80万円+インセンティブ 役職年収：750～1,000万円

【オープニング大募集◎】20代~30代の若手が多数活躍中！運転免許はAT限定があればOK！直行直帰OK！業界未経験大歓迎！年収1000万円も目指せる◎車好きの方必見！

仕事内容: ✨オープニング大募集！経験不問！ ✨インセンティブで月給80万円以上可能！ ✨営業未経験からでも高収入！20~30代を中心に活躍中です！ ✨完全反響型！アポはサイトからお問い合わせあり！ ✨高収入！年収1000万円も目指せる！ ✨入社後は研修後、先輩の同行からスタート！ ✨直行直帰OK！ ✨飛び込み営業は一切なし！ ✨必要な資格は自動車免許のみ(AT限定可)！社用車を貸与致します！ 【仕事内容】 車査定サイトからお問い合わせを頂き、 車の査定へ行っていただくお仕事です! 品物は中古車両で査定・買取業務をお任せします。 【仕事の流れ】 1.お客様からの問い合わせ対応（電話・メール） 2.中古車両の仕入れ・買取・販売 【未経験でも始めやすい環境】 未経験でも最初に研修を行い 最初は先輩の営業に同行からスタートします。 査定の知識が無くても 車の車種や査定ポイントなど マニュアルがあるので安心です！ 【給与】 月収(最低保証)：25万円〜80万円+インセンティブ 役職年収：750～1,000万円

【オープニング大募集◎】20代~30代の若手が多数活躍中！運転免許はAT限定があればOK！直行直帰OK！業界未経験大歓迎！年収1000万円も目指せる◎車好きの方必見！

仕事内容: ✨オープニング大募集！経験不問！ ✨インセンティブで月給80万円以上可能！ ✨営業未経験からでも高収入！20~30代を中心に活躍中です！ ✨完全反響型！アポはサイトからお問い合わせあり！ ✨高収入！年収1000万円も目指せる！ ✨入社後は研修後、先輩の同行からスタート！ ✨直行直帰OK！ ✨飛び込み営業は一切なし！ ✨必要な資格は自動車免許のみ(AT限定可)！社用車を貸与致します！ 【仕事内容】 車査定サイトからお問い合わせを頂き、 車の査定へ行っていただくお仕事です! 品物は中古車両で査定・買取業務をお任せします。 【仕事の流れ】 1.お客様からの問い合わせ対応（電話・メール） 2.中古車両の仕入れ・買取・販売 【未経験でも始めやすい環境】 未経験でも最初に研修を行い 最初は先輩の営業に同行からスタートします。 査定の知識が無くても 車の車種や査定ポイントなど マニュアルがあるので安心です！ 【給与】 月収(最低保証)：25万円〜80万円+インセンティブ 役職年収：750～1,000万円