パナソニックエイジフリー株式会社
パナソニックグループの介護事業を担う当社にて、契約法務・会社法対応・法務相談をお任せいたします。まずは契約書レビュー等から始め、将来的にはM&Aや訴訟対応など専門性の高い案件にも携われる環境です。
企業名 パナソニックエイジフリー株式会社 求人名 WEB面接可【大阪/法務】パナソニックグループ/契約からM&Aまで幅広く担当 仕事の内容 パナソニックグループの介護事業を担う当社にて、契約法務・会社法対応・法務相談をお任せいたします。まずは契約書レビュー等から始め、将来的にはM&Aや訴訟対応など専門性の高い案件にも携われる環境です。 【具体的には】■契約法務(各種契約書の確認・作成、リスク分析、ひな形整備等。月10件程度) ■会社法務(株主総会、取締役会、法人登記等) ■法務DX、トラブル対応等の法的支援 ★チームで分担して進めます。ゆくゆくはコンプライアンス推進やM&A関連法務等、マネジメントまで見据えた増員募集です。介護市場が拡大する中、法務としてスキルアップと社会貢献が両立できるやりがいのあるポジションです。 募集職種 WEB面接可【大阪/法務】パナソニックグループ/契約からM&Aまで幅広く担当
[勤務地:大阪府門真市]
月給220,000円~300,000円 想定年収 400万円~550万円 雇用形態 契約社員 期間の定め:有 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥220,000~¥300,000 基本給¥220,000~¥300,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】■法務の実務経験 ■契約書レビュー経験 ■会社法関連業務経験 ■株主総会運営経験 ■M&A関連業務経験 【リクルートエージェントからのおすすめポイント】 パナソニックグループの安定基盤と充実した福利厚生のもと、社会貢献性の高い介護業界で法務キャリアを築ける希少な求人です。契約法務から将来はM&Aなど幅広い業務に挑戦でき、転勤なしで腰を据えて働けます。安定性と専門性向上を両立させたい方に自信を持っておすすめします。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:第一種運転免許普通自動車
雇用形態:契約社員
介護用品レンタルや施設のリノベーションなどの当社サービスを取り扱っていただくパートナー企業(病院関連:寝具類のリース/TVカードなど)の開拓、営業戦略の企画・プランニング、セールス支援をお任せします。
企業名 パナソニックエイジフリー株式会社 求人名 WEB面接可【大阪/法人営業(パートナーセールス)】パナソニックG/第二新卒歓迎 仕事の内容 介護用品レンタルや施設のリノベーションなどの当社サービスを取り扱っていただくパートナー企業(病院関連:寝具類のリース/TVカードなど)の開拓、営業戦略の企画・プランニング、セールス支援をお任せします。 直販営業だけではリーチしきれないお客様に対し、パートナー企業と協働で戦略を練り、提案を行うことで、お互いの売上拡大・販路拡大を実現します。 ●パートナー企業の開拓及び関係性構築●営業戦略の企画・プランニング ●パートナー企業へのセールス支援(提案先(福祉・介護施設や病院など)への営業同行/販促ツールの企画・制作/勉強会の企画・実施) ●上記に付随する営業推進業務 募集職種 WEB面接可【大阪/法人営業(パートナーセールス)】パナソニックG/第二新卒歓迎
月給290,455円~335,620円 想定年収 410万円~470万円 雇用形態 契約社員 期間の定め:有 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥290,455~¥335,620 基本給¥215,000~¥250,000 固定残業代¥65,455~¥75,620 諸手当¥10,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(基本給3ヶ月分を想定) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】法人営業のご経験(3年以上) 【入社後の流れ】まず2日間の導入研修で当社の概要と思いを学んでいただきます。その後は、輩社員と同行してのOJTが中心となりますが、既にパートナー契約を結んでいる企業のセールス支援を中心に行っていただきます。★疾病知識や介護保険の知識も社内外の研修で学べますので未経験の方もご安心ください。 【部門の魅力】2022年に新設されたばかりの部署で、創り上げていくおもしろさがあり、様々な事に挑戦できる環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:第一種運転免許普通自動車
特定非営利活動法人グッドネーバーズ・ジャパン 大阪倉庫
備える。駆けつける。支え抜く。フルリモート。
仕事内容 雇用形態:契約社員 職種:その他営業 平時に備え、有事に最前線へ。災害支援の即応体制をともにつくる仲間を募集します。 グッドネーバーズ・ジャパンは、子どもの貧困問題に取り組む「グッドごはん」事業をはじめ、国内外でさまざまな支援活動を行う認定NPO法人です。 近年、日本各地で自然災害が頻発しています。被災された方々へ迅速かつ継続的な支援を届けるためには、発災後の対応だけでなく、平時からの備えが欠かせません。 今回募集するのは、平時には企業・自治体・他団体との連携を築きながら災害支援の基盤を整え、有事には被災地に赴いて支援活動を推進する「災害支援・法人連携担当」です。 災害支援を一過性の活動ではなく専門性として身につけ、被災地で信頼される支援者として成長したい方を歓迎します。 募集職種 国内事業部 地域連携推進課 災害支援・法人連携担当(グッドごはん渉外担当兼務) 募集人数:若干名 この仕事の特徴: 平時は「備える」企業・自治体・支援団体とのネットワークを構築し、災害発生時に迅速な支援ができる体制を整えます。 有事は「現場へ向かう」発災時には即応チームとして被災地へ入り、支援活動の企画・運営・調整を担います。 企画、渉外、営業、ネットワーク構築、現場運営まで一貫して携われることが、このポジションの大きな魅力です。 主な業務内容 【平時】災害支援体制の構築・法人連携 災害対策業務と法人渉外業務を担当していただきます。 (目安:災害対策6割、渉外・営業4割) 災害対策 ・自治体、企業、NPO等との災害支援ネットワーク構築 ・災害支援資材の調達・管理 ・即応マニュアルや運営体制の整備 ・炊き出し訓練、野営訓練等の実施 法人連携・渉外 ・企業、団体への提案営業 ・食品寄付、物資支援、協賛の獲得 ・既存協力企業との関係構築 ・協賛企画やキャンペーンの立案・運営 ・提案書、プレゼン資料等の作成 ・社内外関係者との調整 ・(可能な場合)英語による外資系企業や海外団体との折衝 【有事】被災地支援の実施 発災時には即応チームとして被災地へ派遣されます。 ・被災地での長期駐在による支援活動 ・子ども支援、コミュニティ支援等の事業運営 ・自治体、支援団体との連携・調整 ・支援活動全体の進行管理 ・物資調達、業者対応 ・予算管理、出納管理 ・活動報告書、経理報告書の作成 ・その他災害対応に必要な業務
フルリモート
月給300,000円~400,000円 給与詳細 基本給:月給 30万円 〜 40万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 賞与あり(6月・12月、業績・評価による) 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可)※ペーパードライバー不可 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・発災時に被災地へ赴き、支援活動に従事できる方 ・高いコミュニケーション力、調整力をお持ちの方 ・チームで協力しながら主体的に行動できる方 ・社会課題の解決に関心がある方 【歓迎する経験・スキル】 ・災害支援や地域支援の実務経験 ・法人営業、渉外業務の経験(目安5年以上) ・新規開拓営業で成果を上げた経験 ・助成金、資金調達業務の経験 ・外資系企業向け営業経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・青年海外協力隊(JOCV)等の海外経験 ・行政、企業、NPOなど複数の関係者との調整経験 【こんな方を歓迎します】 ・社会課題の解決に使命感を持って取り組める方 ・変化の大きな環境でも冷静に判断し行動できる方 ・現場と企画の両方に関わりたい方 ・被災者支援の経験や知識を活かしたい方 ・災害支援を専門分野として継続的に学びたい方 ・平時の備えから有事の支援まで一貫して関わりたい方
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