求人・転職情報

未経験月給27万〜／既存6割で付加価値の高いモノを顧客に提供

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、その他営業、営業企画 「売る」のではない。 「想いを形にするストーリーを届ける」 営業です。 故人と遺族の絆を彩る葬祭用具たちを扱い、 付加価値の高いモノでお客様に 貢献できるのが私たちの強みです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊未経験でも月給27万7500円～ ＊既存顧客メイン（全体の6～7割） ＊価格競争のない商品力 ＊明確な評価で給与アップ！6段階の等級制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼仕事内容はコチラ ――――――――――― 近畿一帯の葬儀社様を中心に、 備品の入れ替え、新商品のご案内 リニューアル時の商品提案などを 行うルート営業です。 ※商品の配送をお願いすることもあります 【 取扱商品例 】 棺桶、骨壺、椅子のほか 吉野杉の六文銭など 物語のあるオリジナル商品 ■具体的には… 1日5.6件ほど葬儀社を回ります。 「これ買ってください！」というような 押し売りの提案ではなく、 葬儀社様の問題解決になるような 提案していくお仕事です。 ■入社後は… まずは1週間の座学研修で 基本的な知識を学んでいただきます。 その後、先輩社員に同行して、 顔と名前を覚えてもらうことからスタート！ 3ヶ月を目途に独り立ちして、 ルート営業や新規開拓営業をお願いします。 ■担当社数は… 小規模施設から始めて 徐々に顧客を引き継ぎ、 最終的には60～70社ほどを お任せする予定です。 ■1日の流れは… 8:45 出社・朝礼 9:00 外回り（4件ほど） 12:00 帰社・お昼休憩 13:00 提案資料作成 15:00 外回り（4件ほど） 17:30 帰社 18:00 退社 ※直行直帰あり ※残業あり 【安心の研修制度】 入社後は、スキル習得のために現場研修も実施！ 実際の商品を扱いながら覚えていけるので、未経験の方でも安心です。 不安な方に寄り添うサポート体制が整っています◎ ――――――――――― よくあるご質問 ――ｖ―――――――― ＼ 新規と既存の割合は？ ／ 既存顧客が6～7割なので、 ルート営業がメインです。 割合は高くありませんが、 新規の葬儀社に直接訪問したり、 顧客リストをみて電話をかけたり、 新規開拓も行います。 ＼ 営業活動は1人で行うの？／ 最初は先輩同行からスタートしますが、 慣れてきたら基本1人です。 大きい案件の場合は、 先輩営業がフォローアップします。 ＼ 営業時の移動手段は？／ 基本は社用車ですが、 状況や訪問先に応じて 他の手段(公共交通機関など)を 利用することもあります。 ※最近はzoom商談も積極的に 取り入れています。 ＼ きちんと評価してもらえる？／ 当社では、人事管理ソフトを使用した 評価制度をご用意しています。 6段階の等級制度もあるため、 今までの職場では適切に評価されなかった という方にも安心です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 学び続けられる環境だから、 「仕事を頑張りたい」 「チャレンジしたい」 という方にもオススメです！ 正社員として働くのが初めての方も ご安心ください！ 今いるスタッフのほとんどが 未経験スタートです。 私たちがイチから教えてサポートします◎ 人々のニーズに応える やりがいも安定感もバツグンのお仕事を 一緒に始めてみませんか？ ――――――――――― こんな方にオススメ ――ｖ―――――――― ＃ 相手の意見に耳を傾けられる ＃人の役にたつが好き ＃ 注意深く丁寧に進められる ＃ じっくり考えて計画的に行動できる ＃ 逆に、取り繕うのは苦手 □エントランスは心地よい香りが漂っています。

取引先1,200件/飛び込み中心ではない/研修後リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他小売/流通専門職 ホテル、旅館、温浴施設などに アメニティグッズを提案する 法人向けのルート営業です。 取引先は全国で約1,200件。 主要取引先には、株式会社共立メンテナンスがあります。 ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ■担当エリアは九州・愛媛 (研修後は担当エリア内の自宅からのリモート勤務も可) ■新規営業は飛び込み中心ではありません ■注文は事務が受けるので、商談に専念できます ■入社から約半年で自分のチームを持てます ■面接は1回。採用から約2週間で入社できます ■固定残業代なし・賞与年2回・昇給年2回 【仕事の内容】 ・担当する取引先(200〜300件)への 新商品の提案や商品切り替えのご案内 ・問い合わせがあった施設への対応 ・展示会(東京ビッグサイト・年1回)での接客 新規開拓の入口は、展示会、DM、 インサイドセールスチームからの紹介です。 電話でサンプルや見積を送って 注文につながることも多く、 取扱商品を広げる段階では訪問して 取引先との関係を深めていきます。 <チームで動く仕組み> 営業部はA〜Eの5チームで、 どのチームも営業がリーダーです。 営業の下にインサイドセールスが付き、 注文は事務が受けます。 営業部は7名 (営業4名・インサイドセールス2名・配送営業1名)。 <出張について> インサイドセールスが作った県別のリストと 既存の取引先を、まとめて訪問します。 (例:大分から愛媛へ月1回・2泊3日) 宿泊先は会社が手配します。 土日にかかる出張は基本的にありません。 観光地の宿泊施設を回るので、 一人旅のような感覚で動く仕事です。 【入社後の流れ】 入社後2週間は、本社(大分市)で研修です。 業務部・インサイドセールス・配送営業・ 訪問営業の担当と一緒に仕事をしながら覚え、 人事やシステムの説明も受けます。 研修の最初と最後には、社長研修があります。 その後は、大分と出張しない地区を中心に 営業しながら研修を続けます。 (この期間は本社への出勤が多くなります) 慣れてきたら、住んでいる地域を中心に担当し、 約半年で自分のチームを持ちます。 【仕事の道具】 ・ノートパソコン(Windows)と スマートフォン(Android)を1人1台支給 ・グループウェア(NIコラボ)とTeamsで情報共有 ・勤怠はクラウド(キングオブタイム)で管理 【評価】 月ごとの売上目標があります。 ノルマはなく、達成率を評価に反映します。