求人・転職情報

【未経験歓迎】研修充実！知識ゼロから将来の管理職候補へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、営業企画 ＼未経験から不動産のプロを目指そう！／ ✅全国展開「ハウスドゥ」のブランド力＆集客力！ ✅100％反響営業！飛び込み・テレアポなし！ ✅月給23万円～30万円＋インセンティブ！ ✅未経験歓迎！知識ゼロから安心してスタート！ ✅マンツーマン研修で営業の基礎から丁寧に指導！ ✅不動産の専門知識や一生モノの営業スキルが身につく！ ✅将来は店長・マネージャーへのキャリアアップも！ ✅週休2日制＆年間休日110日前後！ 「営業の仕事に興味はあるけど、経験がない」 「特別な資格やスキルがなくても大丈夫？」 「将来のために、手に職をつけたい」 そんな方も大歓迎！ 『ハウスドゥ 門真古川橋』では、 これまでの経験や知識よりも、 新しいことに挑戦する気持ちや コツコツ努力する姿勢を大切にしています。 入社後はマンツーマンの研修で、 仕事の進め方から不動産の専門知識まで 一つひとつ丁寧に教えていきます。 未経験から着実に経験を積み、 将来は店長やマネージャーを目指すことも可能！ 「今の自分を変えたい」 「新しい仕事に本気で挑戦したい」 そんなあなたの第一歩を応援します！ 【具体的な仕事内容】 戸建て・マンション・土地などの 購入や売却を検討されているお客様に、 物件のご紹介やご提案を行う仕事です。 ■Web・電話・来店によるお問い合わせ対応 ■購入・売却に関するご相談・ヒアリング ■物件情報の収集・調査 ■購入希望のお客様への物件提案 ■過去にお問い合わせいただいたお客様への物件紹介 ■現地へのご案内・内覧対応 ■売却に関する査定・価格のご提案 ■売買条件の調整・契約手続き ■物件情報の管理・更新 ■チラシ・DMの作成や配布などの販促活動 ■ご契約後のお客様へのアフターフォロー など 最初からすべての業務を 一人でお任せするわけではありません。 まずは先輩と一緒に仕事を進めながら、 できることを少しずつ増やしていきましょう！ ◆会社の集客力とブランド力が営業を後押し！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、営業スタッフ個人の力だけに 頼るのではなく、会社として広告宣伝に 積極的に投資し、集客をサポートしています。 そのため、「家を買いたい」「家を売りたい」 という購入・売却意欲の高いお客様からの お問い合わせが多いことが特徴です。 さらに、全国展開する「ハウスドゥ」に 加盟しているため、知名度やブランド力も 営業活動を後押ししてくれます！ お客様からの認知度も高く、 信頼関係を築きやすい環境だからこそ、 スムーズなご提案・商談が可能です。 新規顧客の開拓に追われるのではなく、 目の前のお客様への提案に集中できるため、 これまでの営業経験を存分に活かしながら、 さらなる成長を目指せる環境です！ ◆マンツーマン研修で、未経験から一歩ずつ成長！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「不動産の知識がない」 「営業の仕事は初めて」 そんな方も、安心してスタートできるよう、 先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。 入社後は、不動産の基礎知識や物件情報の見方、 お客様への対応方法など、 仕事に必要なことを一つずつ学んでいきます。 まずは先輩の商談や物件案内に同行し、 仕事の流れを知るところからスタート。 慣れてきたら、お問い合わせ対応や 物件のご紹介など、できる業務を 少しずつ増やしていきましょう。 分からないことは、 その都度先輩に相談できる環境です。 最初から一人ですべてを任せるのではなく、 知識と経験を積み重ねながら、 少しずつ自信をつけていけます。 ◆働きながら、一生モノのスキルを習得！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産営業の魅力は、 仕事を通して幅広い知識やスキルが 身につくことです。 物件や土地の知識だけでなく、 住宅ローンや資金計画、契約手続きなど、 日常生活にも役立つ知識を学べます。 さらに、お客様との会話を通して、 相手の希望をくみ取る力や提案力、 信頼関係を築くコミュニケーション力も 自然と磨かれていきます。 経験を重ねるほど、 自分自身の成長を実感できる仕事です！ ◆未経験から店長・マネージャーも目指せる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では今後、新たな拠点の展開を視野に入れ、 事業の拡大を目指しています。 そのため、将来的には 店長やマネージャーなどの 新しいポジションも生まれていく予定です。 まずは営業として知識や経験を積み、 ゆくゆくは後輩の育成や店舗運営など、 新しい仕事に挑戦するチャンスも！ 経験ゼロからのスタートでも、 努力を積み重ねることで 自分の可能性を広げていけます。 「何か一つ、自信を持てる仕事がしたい」 「将来につながるスキルを身につけたい」 そんな想いを、当社でカタチにしませんか？

既存の取引先を丁寧にフォローするルート営業、しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 「この図面なら、どんな加工がいいだろう」。 既存のお客様からのご相談やお問い合わせを 受け、加工方法を考えてお見積をお出しする。 そんなやり取りを重ねながら、長年の信頼関係を 次の受注につなげていく仕事です。 ■仕事のポイント ・既存のお客様に寄り添うフォロー営業が中心 ・電話、メール、WEBなどで丁寧に伝える ・長期的な信頼関係を大切にする 当社は、商社やメーカーなどから 金属機械加工全般を請け負っています。半導体、 自動車、医療の各メーカーや宇宙航空開発を 手がける企業など、さまざまなモノづくりを 支えています。自分が提案した加工が 日本の産業につながる、 やりがいのある仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■お客様とのやり取り 定番商品の発注や新規試作品の製作など、 幅広いご要望に対応します。図面をもとに 加工方法を決め、お見積を提示。受注後は自社で 国内・海外の製造を行い、品質管理を 経て納品します。 担当エリアは全国で、近畿・東海エリアが 中心です。営業車や公共交通機関を 使って訪問します。海外拠点の担当者とは オンライン等で顧客要求や受注情報を 打ち合わせます。電話やメール、 WEBでの連絡も大切にしながら、 既存のお客様との関係を深めていきます。経験を 活かした新規営業へのチャレンジも歓迎です。 ■展示会でのご案内 ・大規模展示会に年2回参加 ・小規模展示会に年1回参加 一度に1000名以上のお客様が 来場する展示会で、 当社の加工技術をわかりやすく説明します。

【前職給与最大限考慮】西三荘駅徒歩2分／土日祝休み×有休消化9割で家事・子育てとの両立応援！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 設立3年目の成長企業で増員募集！ これまでの営業経験を活かして、 会社の成長期を一緒に支えませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅ 未経験歓迎！ 接客や人と接する経験が活かせるお仕事 ✅ 頑張りは毎月還元！インセンティブあり ✅ 経験者は優遇！ 前職給与を最大限考慮します ✅ 土日祝休み＆年休120日以上！ 有休消化率9割で家庭と両立◎ ✅ 安心のサポート体制！ 最長半年の研修＆事務スタッフの補足あり ✅ 自由度バツグン！ 直行直帰OKでスケジューリングは自分次第 ✅ アクセス抜群！ 京阪「西三荘駅」徒歩2分で通勤ラクラク 【仕事内容】 門真市・守口市エリアを中心に、 中小企業や個人のお客様へ最適な保険プランをご提案します。 既存のお客様からのご紹介や、 地域のネットワークを活用した営業が中心です。 ▼具体的にお任せする業務 ・既存のお客様のフォロー・契約更新手続き ・ご紹介いただいたお客様や地域のお客様への新規ご提案 ・事故が発生した際の初期対応サポート ・契約書類の作成・データ入力 ┗書類作成などは、 事務スタッフもしっかりサポートします！ <保険営業未経験でも安心！入社後の流れ> 【1】入社～半年：じっくり研修期間 最大1年間の外部研修＋保険会社での出向研修で、 商品知識や募集人資格を基礎から習得！ 【2】独り立ち～：できることから少しずつ 先輩の同行や既存フォローからスタート。 徐々に新規提案もお任せしていきます。 ＜お仕事の特徴＞ ● 顧客：個人7割 / 法人3割 ● 商品：自動車・火災保険（身近で提案しやすい！） ● スタイル：対面メイン（Web商談もOK）

【経験者募集】早期に管理職昇格＆年収800万円以上もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、営業企画 ＼営業経験を次のキャリアにつなげよう！／ ✅全国展開「ハウスドゥ」のブランド力＆集客力！ ✅100％反響営業！飛び込み・テレアポなしで提案に集中！ ✅月給25万円～30万円＋インセンティブ！ ✅経験を活かして不動産の専門知識・営業力を磨ける！ ✅マンツーマンの研修・サポート体制が充実！ ✅今後の拠点展開に伴い、管理職への昇格チャンスも！ ✅宅建資格保有者には月2万円の資格手当あり！ ✅週休2日制＆年間休日110日前後！ 「これまでの営業経験をもっと活かしたい」 「不動産の専門知識をさらに深めたい」 「将来は店舗運営やマネジメントにも挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ 『ハウスドゥ 門真古川橋』では、 今後の事業拡大・拠点展開を見据え、 新たな営業メンバーを募集しています。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 不動産のプロとしてさらに成長し、 将来は店長・マネージャーなどの ポジションも目指せる環境です。 【具体的な仕事内容】 戸建て・マンション・土地などの 購入・売却を検討されているお客様に対し、 不動産売買に関するご提案を行います。 ■Web・電話・来店によるお問い合わせ対応 ■購入・売却に関するご相談・ヒアリング ■物件情報の収集・調査 ■購入希望のお客様への物件提案 ■過去にお問い合わせいただいたお客様への物件紹介 ■現地へのご案内・内覧対応 ■売却に関する査定・価格のご提案 ■売買条件の調整・契約手続き ■物件情報の管理・更新 ■チラシ・DMの作成や配布などの販促活動 ■ご契約後のお客様へのアフターフォロー など ◆会社の集客力とブランド力が営業を後押し！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、営業スタッフ個人の力だけに 頼るのではなく、会社として広告宣伝に 積極的に投資し、集客をサポートしています。 そのため、「家を買いたい」「家を売りたい」 という購入・売却意欲の高いお客様からの お問い合わせが多いことが特徴です。 さらに、全国展開する「ハウスドゥ」に 加盟しているため、知名度やブランド力も 営業活動を後押ししてくれます！ お客様からの認知度も高く、 信頼関係を築きやすい環境だからこそ、 スムーズなご提案・商談が可能です。 新規顧客の開拓に追われるのではなく、 目の前のお客様への提案に集中できるため、 これまでの営業経験を存分に活かしながら、 さらなる成長を目指せる環境です！ ◆経験を活かし、さらに専門性を磨ける！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産売買の仕事は、 物件をご紹介して終わりではありません。 お客様の希望や将来のライフプランを理解し、 一人ひとりに合った提案を行うことが大切です。 物件の知識はもちろん、 住宅ローンや資金計画、契約手続きなど、 幅広い知識と経験を積み重ねることで、 営業としての提案力をさらに高められます。 これまでの経験を土台に、 お客様から信頼される不動産のプロを 目指していただける環境です。 ◆経験者にも充実のサポート体制！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業経験がある方でも、 新しい環境では覚えることがたくさんあります。 当社ではマンツーマンでの 研修・サポート体制を整えており、 業務の進め方や地域の不動産情報なども 丁寧に共有していきます。 分からないことや困ったことがあれば、 その都度相談できる環境なので、 これまでの経験を活かしながら、 安心して新しいスタートを切れます。 ◆将来は店長・マネージャーへの道も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今後は新たな拠点の展開も視野に入れ、 事業のさらなる拡大を目指しています。 それに伴い、店長やマネージャーなど、 新しいポジションも用意していく方針です。 営業として経験を積んだ先には、 スタッフの育成や売上管理、 店舗運営などに携わるチャンスも！ プレイヤーとして活躍するだけでなく、 将来は組織をまとめる立場として、 会社の成長を支えていただくことも期待しています。 「今の経験を、次のステージにつなげたい」 そんな方にこそ、挑戦してほしい仕事です！

【20～40代活躍中】経験者募集／昇給チャンスは年４回！／２年目で1000万円以上可／無理な押し売りなし／ノルマなし

仕事内容 保険営業の経験を、もっとお客様のために。 来店型保険ショップにて、 お客様のライフプランや将来設計に合わせた 保険商品のご提案をお任せします。 これまで培ってきた保険・金融業界での知識や 営業経験を活かしながら、 お客様一人ひとりに寄り添った コンサルティングができる環境です。 ■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■ ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・ライフプランに合わせた保険商品のご提案 ・ご契約に伴う各種手続き ・既存のお客様への契約内容の見直し提案 ・保険金請求などのアフターフォロー ＼数字よりも、お客様との信頼関係を重視／ 個人ノルマに追われることなく、 お客様に本当に必要な保障を考え、 納得いただけるプランをご提案できます。 ご契約後も継続してお客様をサポートできるため、 これまでの営業経験を活かしながら、 長期的な信頼関係を築いていける仕事です。 【アピールポイント】 ■保険・金融業界での営業経験を活かせる！ ■個人ノルマなし！顧客満足度を重視した評価制度 ■経験・スキルを考慮した給与設定 ■昇給チャンスは年4回！ ■残業ほぼなし！月平均1時間未満 ■独自の研修機関（保険ショップ大学）でさらなるスキルアップも可能 ■産休・育休取得率100％ ■時短正社員制度あり！長く働ける環境 【先輩インタビュー／ショップリーダー（2016年入社）】 「数字に追われる営業から、お客様に向き合える営業へ。」 前職では個人ノルマが厳しく、 「本当にお客様のための提案ができているのか」 疑問を感じるようになり、転職を決意しました。 この会社では、 お客様にとってベストな提案をした結果が、 評価や収入につながる仕組みがあります。 数字に追われるのではなく、 信頼を積み重ねる営業ができることが、 何よりのやりがいです。

【20～40代活躍中×未経験歓迎】ノルマや飛込営業ナシ／残業ほぼゼロ／年4回昇給チャンス／インセンティブあり

仕事内容 ＼事務・受付・接客などのご経験も活かせます！／ 「保険の知識がないけど大丈夫？」 「営業や提案の仕事は初めて…」 そんな方もご安心ください。 入社後は独自の研修機関で、 保険の基礎知識からお客様へのご案内方法まで 一つずつ学べる環境を整えています。 実際のお仕事も、まずは お客様のお話を丁寧に聞くことや、 各種お手続きのご案内などからスタート。 事務職で培った「正確に手続きを進める力」や 受付・接客で身につけた 「相手に合わせた丁寧な対応」など、 これまでの経験を活かしながら成長できます。 ■■■■■■【前職の経歴は一切不問！ 】■■■■■■ 先輩スタッフの前職はさまざま ・事務、受付、秘書 ・ホテル、ブライダル、旅行代理店の接客 ・アパレル、飲食店、カフェ、雑貨販売 ・介護職、看護職、教育関係 ・不動産・人材・ルート営業 など、異業界の未経験者や 営業経験者の方が多数入社しています。 ■■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■■■■ 来店型の保険ショップで、 お客様のご相談対応や保険プランのご提案、 各種手続きなどをお任せします。 ご契約後も保険金・給付金の 請求手続きなどをサポート。 お客様の暮らしに寄り添いながら、 長くお付き合いできるお仕事です。 ＜お仕事の一例＞ ◆給付金請求などのお手続き対応 「入院することになったので、給付金を受け取りたい」 というお客様に、必要な手続きをご案内。 給付金をきちんと受け取れるようサポートします。 ◆保険についてのご相談対応 結婚や出産など、ライフイベントに応じた 保険のご相談に対応。 お客様のお話をじっくり伺いながら、 一人ひとりに合ったプランをご提案します。 ◆保険ご加入後のアフターフォロー ご加入いただいたお客様に対し、 保険証券の保管方法やライフスタイルの変化などを確認。 必要に応じて保障内容の見直しなどをご案内します。 ■■■■■■■■【アピールポイント】■■■■■■■■ ■保険・営業未経験からスタートOK！ ■事務・受付・販売・接客などの経験も活かせます ■独自の研修機関「保険ショップ大学」で基礎から学べる ■未経験でも月給26万円からスタート ■試用期間なし ■ノルマなし！ ■残業は月平均1時間未満 ■完全週休2日制＆年間休日120日 ■育休・産休取得率100％ ■時短正社員制度あり ■年収1000万超え社員も多数活躍中！

未経験歓迎！「反響営業」「ノルマなし」で安心◎女性活躍中♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、不動産個人営業 インターネットなどを通じて お問い合わせ・ご来店いただいたお客様へ、 賃貸物件をご紹介する“反響型”の営業です。 ＜具体的には＞ ✅お問い合わせ・来店された お客様への接客対応 ✅希望エリア、間取り、 予算などのヒアリング ✅お客様のニーズに合った賃貸物件の 検索・ご提案 お客様の目線に立ちながら 「住まいのプロ」として、 理想の暮らしを実現できるよう サポートしていただくお仕事です。 個人ノルマはありません。 ※目標はあります。 ⏩賃貸借契約時に必要となる 火災保険の手続きを行うため、 入社後2ヶ月以内に 「損害保険募集人一般試験 （基礎単位・火災保険単位）」に 合格していただく必要があります。 合格後は、損害保険会社へ 募集人としての登録手続きを行います。 ⏩勤務地（配属先）につきましては、 必ずしもご応募頂いた店舗に配属と ならない場合があります。 ※原則、転居を伴う配属はありません。 …………………………………………………… エイブルのハウジングコーディネーターは、 お客様に物件をご案内するだけでなく、 物件オーナー様とも長く深い関係を 築けることが大きな特徴です。 物件管理や事務手続きのサポートに加えて、 リノベーションの提案や建替えの相談など、 幅広い業務に関わることができます。 お部屋をご紹介してお客様が喜び、 オーナー様の資産価値向上にもつながる 大きなやりがいを感じられるお仕事です。 ●○●…………………………………………… 未経験スタートでも安心◎ ……………………………………………●○● 当社ではOJTを通じて、 実践的なスキルを学びながら お仕事に慣れていただきます。 同時に、OJTをサポートする eラーニング 『エイブルビジネスベーシック』も導入！ 現場で実践しながら、 業務の基礎を自分のペースで 補完できる仕組みです。 実践×基礎の両面で 新人育成をサポートしているので、 スムーズに業務を習得できます◎ エイブルで働く社員の多くは、 未経験からのスタートです。 「不動産の知識がない」 「接客の経験がなくて不安…」 という方でも心配はいりません。 入社後は、先輩たちがOJTで 丁寧にサポート！ 経験豊富なスタッフが 一つひとつ教えてくれるので、 安心して成長していける環境が 整っています。 ●○●…………………………………………… 女性スタッフが活躍しています♪ ……………………………………………●○● 女性ならではの細やかな気配りや 視点を活かした対応は、 多くのお客様から高く評価されています。 また、産休・育休を取得したあとに 職場へ戻り、長く活躍している女性社員も たくさんいます。 ●○●…………………………………………… 会社について♪ ……………………………………………●○● エイブルは、賃貸仲介を中心とした 事業で日本最大級のネットワークを 築いてきました。 賃貸仲介市場のリーディングカンパニー として、物件オーナー様・入居者様の 双方から高い信頼をいただいています。 これからも業界の 新しい未来を切り拓きながら、 より多くのお客様に喜んでいただける 企業を目指して成長を続けていきます。

未経験歓迎！「反響営業」「ノルマなし」で安心◎女性活躍中♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、不動産個人営業 インターネットなどを通じて お問い合わせ・ご来店いただいたお客様へ、 賃貸物件をご紹介する“反響型”の営業です。 ＜具体的には＞ ✅お問い合わせ・来店された お客様への接客対応 ✅希望エリア、間取り、 予算などのヒアリング ✅お客様のニーズに合った賃貸物件の 検索・ご提案 お客様の目線に立ちながら 「住まいのプロ」として、 理想の暮らしを実現できるよう サポートしていただくお仕事です。 個人ノルマはありません。 ※目標はあります。 ⏩賃貸借契約時に必要となる 火災保険の手続きを行うため、 入社後2ヶ月以内に 「損害保険募集人一般試験 （基礎単位・火災保険単位）」に 合格していただく必要があります。 合格後は、損害保険会社へ 募集人としての登録手続きを行います。 ⏩勤務地（配属先）につきましては、 必ずしもご応募頂いた店舗に配属と ならない場合があります。 ※原則、転居を伴う配属はありません。 …………………………………………………… エイブルのハウジングコーディネーターは、 お客様に物件をご案内するだけでなく、 物件オーナー様とも長く深い関係を 築けることが大きな特徴です。 物件管理や事務手続きのサポートに加えて、 リノベーションの提案や建替えの相談など、 幅広い業務に関わることができます。 お部屋をご紹介してお客様が喜び、 オーナー様の資産価値向上にもつながる 大きなやりがいを感じられるお仕事です。 ●○●…………………………………………… 未経験スタートでも安心◎ ……………………………………………●○● 当社ではOJTを通じて、 実践的なスキルを学びながら お仕事に慣れていただきます。 同時に、OJTをサポートする eラーニング 『エイブルビジネスベーシック』も導入！ 現場で実践しながら、 業務の基礎を自分のペースで 補完できる仕組みです。 実践×基礎の両面で 新人育成をサポートしているので、 スムーズに業務を習得できます◎ エイブルで働く社員の多くは、 未経験からのスタートです。 「不動産の知識がない」 「接客の経験がなくて不安…」 という方でも心配はいりません。 入社後は、先輩たちがOJTで 丁寧にサポート！ 経験豊富なスタッフが 一つひとつ教えてくれるので、 安心して成長していける環境が 整っています。 ●○●…………………………………………… 女性スタッフが活躍しています♪ ……………………………………………●○● 女性ならではの細やかな気配りや 視点を活かした対応は、 多くのお客様から高く評価されています。 また、産休・育休を取得したあとに 職場へ戻り、長く活躍している女性社員も たくさんいます。 ●○●…………………………………………… 会社について♪ ……………………………………………●○● エイブルは、賃貸仲介を中心とした 事業で日本最大級のネットワークを 築いてきました。 賃貸仲介市場のリーディングカンパニー として、物件オーナー様・入居者様の 双方から高い信頼をいただいています。 これからも業界の 新しい未来を切り拓きながら、 より多くのお客様に喜んでいただける 企業を目指して成長を続けていきます。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。

営業経験を活かして働く✨前職の月給を保証｜入社祝金計30万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築個人営業、不動産個人営業 ━━━━━━━━━━━━ 前職の給与・営業経験を考慮した 保証月給で、新しいスタートを。 ━━━━━━━━━━━━ アポイント獲得は専任担当が対応。 商談・提案・クロージングに集中し、 成果を収入とキャリアにつなげませんか✨ 「転職後の収入面が気になる」 「提案力・成約力をもっと活かしたい」 そんな営業経験者をお待ちしています！ ＼ この求人のポイント！／ ✅前職給与・経験を考慮した月給保証 入社後6か月間が対象です。 ✅新規開拓・アポイント獲得は専任担当 ✅成果に応じたインセンティブあり ✅完全週休2日制・直行直帰中心 ✅入社祝金は計30万円／規定あり ──────────── 📌お任せする仕事内容 ──────────── 太陽光発電システム・蓄電池・給湯器など、 省エネ設備の提案営業をお任せします。 訪問するのは、 アポイント取得済みのお客様宅。 電気代や住まいのお悩みを伺い、 ご家庭に合った導入プランをご提案します。 当社は、アポイント獲得と商談・契約を それぞれの担当が担う分業制です。 担当部署からお客様の情報を引き継ぎ、 クローザーとして商談を進めます。 【仕事の流れ】 ▼アポイント内容・お客様情報を確認 ▼お客様宅を訪問 ▼電気代や住まいのお悩みをヒアリング ▼太陽光・蓄電池などの導入プランをご提案 ▼お見積り・導入メリットをご説明 ▼ご契約・工事日程の調整 ▼施工担当部署へ引き継ぎ 施工・アフターフォローは専門部署が担当。 お客様との対話や商談準備に 力を注げる体制を整えています。 ──────────── ✅6か月間の月給保証でスタート ──────────── 前職の固定月給・営業経験・実績を考慮し、 入社後6か月間の保証月給を決定します。 新しい商材や営業の進め方を覚える間も、 収入面の不安を抑えて取り組める制度です。 ※保証月給の適用条件・詳細は 給与欄をご確認ください。 成果に応じたインセンティブ制度もあり、 月収100万円以上や 年収アップを目指すことも可能です。 ──────────── ✅異業界の営業経験も活かせる ──────────── 太陽光・蓄電池業界の経験は問いません。 商品知識や提案の進め方は、 入社後の研修・先輩同行で学べます。 これまで培ったヒアリング力や提案力を、 新しい商材の営業に活かしてください。 ──────────── ✅成果を、次の役職・キャリアへ ──────────── 売上だけでなく、日々の行動や 成果への向き合い方も含めて評価します。 早期にリーダー・管理職を目指す方、 後輩育成や組織づくりに 携わりたい方も歓迎します。 営業としての経験を活かし、 次のキャリアに挑戦しませんか✨

未経験歓迎✨入社祝金30万円｜月収100万円以上も目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築個人営業、不動産個人営業 ／ 経験よりも「やってみたい」 という意欲を歓迎✨ ＼ 省エネ設備の無料点検をご案内し、 興味を持っていただいた方を 商談担当へ引き継ぐ仕事です◎ ✅月給25万円～＋インセンティブ ✅詳しい商品説明・商談・契約は専任担当 ✅基礎研修＋先輩同行でスタート ✅完全週休2日制／年間休日110日 ✅入社祝金は計30万円／規定あり ━━━━━━━━━━━━ 📌お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━ 関西圏のお客様宅を訪問し、 太陽光パネルや給湯器などの 無料点検をご案内します。 興味を持っていただけたら、 商談の日程を調整して専任担当へ。 詳しい提案や契約手続きは、 クローザーと呼ばれる商談担当が対応します。 【仕事の流れ】 ▼担当エリアへ移動 ▼お客様宅を訪問し、無料点検をご案内 ▼興味を持っていただいた方と日程調整 ▼商談担当へ情報を引き継ぎ 設備の点検作業を行う職種ではなく、 お客様と話し、アポイントを獲得する仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ 💰成果が収入につながる仕組み ━━━━━━━━━━━━ 月給25万円～に加えて、 成果に応じたインセンティブを支給します。 支給のタイミングは、 「アポイントの獲得時」と 「担当案件の成約時」の2つ。 商談担当へ引き継いだ案件が成約すると、 成約分のインセンティブも加わります。 【未経験入社の収入例】 ◆元整体院勤務／28歳 入社6か月：月収60万円以上 ◆元飲食業／28歳 入社1年目：年収700万円 月収100万円以上を目指すことも可能です。 ※収入例は個人の実績であり、 担当業務や成果により異なります。 ━━━━━━━━━━━━ 🔰研修・同行から少しずつ ━━━━━━━━━━━━ まずは本社で約1週間の基礎研修。 商品知識や訪問時のマナー、 会話の進め方を学びます。 その後は約1か月、先輩社員に同行。 実際のやり取りを見ながら、 少しずつ仕事に慣れていきます。 入社3か月目を目安に独り立ち。 上司との同行や会話の練習でも、 継続してフォローします。 経験を積んだ後は、 商談担当へのステップアップも可能です。 ━━━━━━━━━━━━ 🏠仕事も、新生活もサポート ━━━━━━━━━━━━ 入社祝金は、勤続3か月ごとに10万円。 最大3回、計30万円を支給します。 家賃4か月分の支給制度や、 エリアに応じた社宅制度もあります。 ※各制度に規定・対象条件あり 「今より収入を上げたい」 「自分の力で生活に余裕をつくりたい」 そんな目標を、新しい仕事で目指しませんか。