求人・転職情報

残業・転勤ナシ×資格取得支援あり×川崎重工業のグループ会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、安全管理/環境保全、プラント設備メンテナンス リサイクル施設での作業になります。 ・中央制御室でのモニター監視による運転 ・日常点検・保守点検・整備修繕、清掃等の管理全般 等 ※仕事に必要な資格取得に関しては会社で全面支援しています！

残業・転勤ナシ×資格取得支援あり×川崎重工業のグループ会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、安全管理/環境保全、プラント設備メンテナンス ごみ焼却施設での作業になります。 ・中央制御室でのモニター監視による運転 ・日常点検・データ管理・整備業務 ※仕事に必要な資格取得に関しては会社で全面支援しています！

✨物流や管理の経験者歓迎✨未経験も可✅賞与有✅安定の黒字経営

仕事内容 - ✅⼟⽇祝休み＆年間休⽇124⽇︕ ✅賞与(年2回)あり︕ ✅9割以上が未経験スタート︕ ✅安心の手厚い研修制度！ ✅初年度の年収 ：400万円～480万円 - 企業の未来と、個人の人生。 継続的な関係構築が得意なあなただからこそできる、一歩踏み込んだサポート✨ ◎実際のお仕事の流れ◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 物流センターでの生産管理・マネジメント ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・DMの封入作業や商品の梱包を行う現場での進捗チェック ・現場で活躍するスタッフへの細やかなサポート業務 単に作業の進行を管理するだけでなく、 スタッフが安心して働きやすい環境を主体的に構築します。 現場の司令塔として、チームの生産性と、 モチベーションを最大化させる重要な役割を担います。 ■クライアント対応 ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣ ・人材ニーズ、課題ヒアリング ・配属するポジションや業務内容の確認 「助かったよ」「また相談させてね」と 感謝される場面も多い仕事です。 ■求職者対応 ￣￣Ⅴ￣￣￣￣ ・スタッフ募集、面談対応 ・お仕事の紹介 ・履歴書や面接対策のアドバイス 求職者の背中をそっと押す “キャリアサポート”の役割も担います。 ■入社～入社後フォロー ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・就業決定、入社手続き ・勤務状況の確認 ・契約更新の調整 チームをまとめることが得意な方、 人との関わりを大切にできる方にピッタリ！ 経験よりも「やってみたい！」という 気持ちを大事にしています✨ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎グロップジョイについて◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い意味で「派遣会社らしくない」 私たちは、単に人を派遣するだけの組織ではありません。 現場に深く入り込み、業務の設計から運用までを一括して担う「請負（アウトソーシング）事業」を強みとし、人材不足の解消に留まらない、多面的な企業課題の解決に取り組んでいます。 その原動力となっているのが、製造メーカーとして培ってきた確かなものづくりのノウハウです。 ただスタッフを配置するだけでなく、業務のボトルネックを見つけ出し、生産性を高めるための「改善提案」を自ら実行する。 お客様の現場のパフォーマンスを内側から最大化できるのが、私たちの強みです。 決して、弱い、あるいは怠けている組織という意味ではございません。 創業当初から「人とともに成長し続け、喜びを分かち合う」 そんな熱い想いを、全社員が愚直に持ち続けてきたからこその強さです。 ぜひ一度、グロップジョイの社員と会ってみてください。 高度なプロフェッショナルとしての実行力と、他者にトコトン寄り添う温かさを兼ね備えた、 全員がいわゆる「本当に良いひと」です。

住宅用金物等金属部品を加工、製造、販売している当社にて、生産管理・生産計画職を募集します。主に生産管理に関わる業務を全般的にお任せいたします。

企業名 株式会社広伸 求人名 【大阪(門真市)/生産管理】金属部品メーカー/事業拡大に伴う増員採用◎ 仕事の内容 住宅用金物等金属部品を加工、製造、販売している当社にて、生産管理・生産計画職を募集します。主に生産管理に関わる業務を全般的にお任せいたします。 現場の声を整理し、製造の問題点を把握、生産技術と共に改善策を検討など状況に応じて生産計画の修正等を実施いただきます。数値（生産性、粗利など）を見える化しているので、振り返りや改善活動も実施いただけます。将来的にはマネジメント業務にも携わっていただけることを期待しております。 募集職種 【大阪(門真市)/生産管理】金属部品メーカー/事業拡大に伴う増員採用◎

「未経験OK！」たくさんの動物に囲まれて、大好きな仕事ができる最高の環境で働きませんか！

仕事内容: 【オフィスワーカー】 ◇営業事務・経理補助： 弊社ＥＣサイトのオペレーション業務、ＰＣ受注入力、納品・請求書発行、入金確認、小口現金管理など。 ◇経理事務・人事補助： 国内・海外送金手続き、経費データー入力・支出管理と調整、入金確認、月次決算表作成・受注伝票入力補助・採用関連業務、研修資料作成など。 ※入社後は、段階を踏んでスキルを磨き、より広範囲な活躍を期待しています。また、キャリアステップとして、企画開発部、人事部、国際部、経営企画室など配置転換も可能！好きな仕事で自分自身の可能性を最大限に発揮して下さい。

「未経験OK！」たくさんの動物達に囲まれて、大好きな仕事で 最高の仕事ができる環境で働きませんか！

仕事内容: ◇アニマルキーパー エキゾチックアニマル（小動物・鳥・爬虫類）の飼育健康管理・パッキングなどです。世界で通用するプロフェッショナルなアニマルキーパー目指して頂きたいです。 ◇アニマルキーパー「マネジャー候補者」 アニマルキーパーの仕事に加えて、動物管理部門の責任者としての仕事をお任せします。 ◇ブリーディングキーパー　　　 エキゾチックアニマル（小型モンキー・血統書付ラビット・フェレット・インコ・オウム・齧歯類）など多種のブリーディング行っています。まずは、担当ごとにプロフェッショナルなブリーディングキーパーを目指して頂きたいです。 ≪将来のキャリアステップ≫ ◇動物にかかわる様々な事業展開を目指しています。動物が好きな方には天職だと思います。入社後は、段階を踏んでスキルを磨いて頂き、将来は、より広範囲なご活躍を期待しています。

【門真配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

20代～40代の男女活躍中｜国内最大級のゴルフ場運営企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、安全管理/環境保全 ■仕事内容 ゴルフ場のコースコンディションを維持・向上させる 専門技術職（コース管理）としてご活躍いただきます。 ◎未経験入社の先輩多数！ ◎20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中！ ◎長期的な視野でキャリア形成できます！ ◎管理職等のポストチャンスも豊富！ ■具体的な仕事内容 ゴルフ場コースの芝や植物の生育・管理を中心に担当していただきます。 その他、砂地（バンカー）の整備や肥料・薬剤の散布なども幅広くお任せいたします。 また、コースメンテナンスだけでなく、他部門と連携しながら機械のメンテナンスや カート道の整備にも関わっていただきます。 単なる作業ではなく、芝や土壌の状態、天候、利用状況などを踏まえ、 最適な環境を作り上げる重要なポジションです。 日照時間・気温・降水量などの科学的データに基づき、 常に最適なコースコンディションを提供しています。 最高のコースコンディションを実現するために、 多くのスタッフと協働して仕事に取り組むため、 チームワークを重視する気持ちが必要不可欠です。 ◎広大なフィールドで、四季折々の自然の変化を感じられます！ ■入社後について 研修にて当社のこと、仕事内容について丁寧に説明いたします。 OJT研修や階層別研修などを準備しています。 ■働き方について まずは自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。 ※キャリアパスに応じて、エリア内または全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社での仕事について】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事に取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【大阪配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。