株式会社はなまる
アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職(完全在宅・テレワーク勤務)のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務(画像調査)をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定(協定)させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 <具体的には> ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制(土日祝休み)のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。
フルリモート
月給397,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 35万5000円 〜 54万6000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万2000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・対応件数に応じたインセンティブを支給! ・在宅手当(テレワーク手当)5000円支給! ・アジャスター手当:50000円 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 \専門知識を活かして即戦力へ!/ ⏩必須条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■アジャスター3級以上 ■保険会社等での実務経験 ■技術アジャスターの経験 ⏩歓迎条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・アジャスター2級以上 ・アジャスター1級以上 ・損害鑑定の実務経験 ・見積精査の高いスキル ・ブランクありもOK ・迅速な金額協定のスキル ・リモートでの業務経験 ・向上心を持ち学べる姿勢 ⏩関連職種  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・技術アジャスター ・損害保険鑑定人 ・損保事務スタッフ ・自動車修理見積作成 ・事故車両調査員 ・保険金支払い審査 ・自動車フロント業務 【こんなあなたに】 アジャスター3級以上の資格を持ち、保険会社等での技術アジャスター業務経験を積み重ねてきたあなたへ。これまでのキャリアで培った高度な専門知識と深い経験は、当社の発展において欠かせない貴重な財産です。「毎日の外回りで体力が削られている」「正当な評価や報酬を得られていない」と感じているなら、その経験のすべてを、完全在宅という新しいステージで活かしてみませんか。あなたのこれまでの努力を最大限に評価し、相応しい待遇と、家族との時間を守れる最高の働き方をご用意してお待ちしています。 年齢の条件と理由:あり(60歳未満(社内規定による定年のため))
雇用形態:正社員
パナソニックインダストリー株式会社
25年度に新規立上げされた全社のオフィス業務サポート部門にて、各部署からの依頼業務に対応いただきます。★例:[データ処理・電子化][クリエイティブ制作][Web/システム関連業務][社内イベント運営][事務業務]
企業名 パナソニックインダストリー株式会社 求人名 ★障がい者手帳をお持ちの方【大阪】オフィスサポート部門・業務推進メンバー 仕事の内容 25年度に新規立上げされた全社のオフィス業務サポート部門にて、各部署からの依頼業務に対応いただきます。★例:[データ処理・電子化][クリエイティブ制作][Web/システム関連業務][社内イベント運営][事務業務] ★本年度、多様なメンバーが働く部門を新設しました。今後は人事・総務のみならず、業務領域を拡大していく予定です。【業務例】■事務関連:データ集計/ビジュアル化/紙ファイル電子化/経費精算/資料封入■発送業務■イベント関連:講習インストラクター/イベント運営サポート/イベント企画の参画■クリエイティブ制作:動画編集/イラスト・ロゴ作成、社内ポータルサイト製作■システム関連:社内システムの運用・管理。 募集職種 ★障がい者手帳をお持ちの方【大阪】オフィスサポート部門・業務推進メンバー
[勤務地:大阪府門真市]
月給265,000円~350,000円 想定年収 453万円~585万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥265,000~ 基本給¥265,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■障がい手帳をお持ちの方(申請中の方の応募は不可)■事務(またはサポート業務)経験者※応募書類に下記を記載ください■障がい内容/等級/業務制限/配慮事項(通院休憩/その他)、語学力、PCスキル等 ★「想いを、動かせ。」という人財戦略のもと、一人ひとりの”想い”を大切に、自分らしく力を発揮できる環境づくりを目指しています。障がいの特性に応じたサポートを行い、安心して働ける「働きやすさ」と、チャレンジできる「働きがい」を両立した職場です。本年新設の本部署には、キャリア入社者も多く在籍。入社後はメンバー同士の特性や必要なサポートを共有する機会を設け、互いを理解し合える関係づくりに注力します。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
パナソニックコネクト株式会社
航空機向け機内エンターテインメント製品の長期サポートを実現するため、電気・機構部品の安定調達と適正在庫を設計します。航空市場の変化を踏まえ部品戦略を立案し、米国本社とプロセス改革も推進いただきます
企業名 パナソニックコネクト株式会社 求人名 ★【大阪】航空機向けIFE製品の長期サポート部品調達・在庫管理リード 仕事の内容 航空機向け機内エンターテインメント製品の長期サポートを実現するため、電気・機構部品の安定調達と適正在庫を設計します。航空市場の変化を踏まえ部品戦略を立案し、米国本社とプロセス改革も推進いただきます ■長期サポート部品の調達計画策定 ■電気・機構部品の購入先選定と条件整備 ■適正在庫の設定と需給モニタリング ■部品EOLや代替検討の社内調整 ■航空市場変化に応じた部品戦略立案 ■米国本社と改革PJ推進とDXツール要件整理 【仕事の魅力】週1回の英語会議で米国本社と合意形成し、調達と在庫の意思決定を前に進めます。技術部門や生産、品質とも連携し、供給継続を仕組みで支える経験を積めます。 募集職種 ★【大阪】航空機向けIFE製品の長期サポート部品調達・在庫管理リード
月給367,000円~491,000円 想定年収 700万円~950万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥367,000~¥491,000 基本給¥367,000~¥491,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】◆国内、海外問わず、意欲的に多方面とのコミュニケーションが取れる方 ◆電気・半導体・機構部品の基礎知識 ※調達未経験可 【歓迎】設計/工場技術/品質管理/高い英語力 【当社の魅力】アビオニクス調達部は航空機IFE機器の生産に必要な部品を安定調達し、長期の製品ライフサイクルに渡る供給継続を支えます。門真拠点で週3日出社を基本にフレックスとリモートを併用でき、米国本社との打合せは週1回で時差により早朝実施が中心です。改革PJやDXツール開発にも関与し、海外出張は年1回程度の可能性があります。国際色のある職場で学習支援や社内公募を活用しキャリアを広げられます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 専修学校 高校 語学力:英語 資格:
UNI SOUND株式会社 大阪拠点
100%反響営業◎未経験から最短で収入・キャリアアップ!
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ✅飛び込み・新規テレアポなし!100%反響営業 ✅未経験入社ほぼ100%!営業デビューを手厚くサポート ✅成約率8~9割!成果につながりやすい営業スタイル ✅成果主義!インセンティブ&査定員ランク制度あり ✅2027年上場を目指す成長企業!20代管理職も多数活躍中 “営業で稼ぎたい。” その想いを、最短でカタチにできる環境です。 当社の営業は、お問い合わせをいただいた お客様のみを担当する100%反響営業。 飛び込みや新規テレアポは一切ありません。 未経験でも成果につながりやすく、 実際に活躍している社員のほとんどが営業未経験からスタートしています。 ────────────────── ■まずはここからスタート! ────────────────── 入社後は先輩社員との同行からスタート。 査定方法や商談の進め方、 お客様との話し方まで、一つずつ実践を通して覚えていきます。 独り立ち後も一人にはしません。 社内チャット(LINE WORKS)で 先輩や上司と常につながっているため、 査定や商談で困ったことがあればその場ですぐ相談可能。 訪問先でもリアルタイムでフォローを受けられるので、 未経験でも自信を持って提案できます。 ────────────────── ■仕事はシンプル!3STEP ────────────────── 【1】 お客様先へ訪問 (お問い合わせいただいたお客様のみ) 【2】 楽器・機材を査定 (マニュアル&システムで価格を確認) 【3】金額をご案内・ご契約 (商品の積み込み・帰社後に荷下ろし) ★1日平均6件ほど訪問 ★直行直帰OK ────────────────── ■先輩に聞いてみました! ────────────────── Q. 未経験でも本当に大丈夫でしたか? 「大学を中退してから、 目的もなくアルバイトをしていました。 何か本気で頑張れる仕事がしたいと思って入社しましたが、 営業経験も楽器の知識もゼロ。 それでも、周りの先輩がすぐフォローしてくれたので、 少しずつ成果が出せるようになりました。 今ではインセンティブももらえるようになって、 『あの時挑戦してよかった』と思っています!」 ────────────────── ■成果主義だから、20代でも稼げる ────────────────── 年齢や社歴ではなく、 一人ひとりの成果を正当に評価。 査定員ランク制度やインセンティブ制度があるため、 頑張りがそのまま収入へ反映されます。 現在は事業拡大フェーズのため、 リーダー・マネージャーなどのポストも増加中。 成果次第で最短でキャリアアップを目指せる環境です。 ────────────────── ■営業として市場価値を高められる ────────────────── この仕事で身につくのは、 査定スキルだけではありません。 お客様との会話を通して、 提案力・交渉力・ヒアリング力など、 営業として長く活かせるスキルを習得できます。 経験を積むほど対応できる商材や提案の幅も広がり、 未経験から市場価値の高い営業へ成長できます。
交通・アクセス 1人1台社用車貸与!駐車場・ガソリン代も会社負担!
[勤務地:〒571-0017大阪府門真市四宮]
月給270,000円~320,000円 給与詳細 基本給:月給 27万円 〜 32万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ★入社2年後まで、全員が毎年2.5万円ずつ自動昇給★ 月給27万円~32万円+賞与+インセン(最大月20万円) ※固定残業代(月30時間分/4万9200円~)を含む ※30時間を越える超過分は全額支給 <ここが魅力!> 入社2年後までは2.5万円以上が自動昇給、3年目以降は人事評価により昇給! 【入社2年目】月給29万5000円以上 【入社3年目】月給32万円以上 もちろんがんばりに応じて2.5万円以上の昇給も可能です! <インセンティブでしっかり稼げる!> インセンティブだけで年間240万円の支給実績も多数! 入社1年目で達成した先輩も多数在籍! 独り立ち後はすぐにインセンティブ支給対象になります◎ 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる ※試用期間中:月給25万2500円(みなし残業代月30時間分/4万6200円以上を含む) 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万2500円 〜 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
求めている人材 <未経験歓迎/第二新卒歓迎/学歴不問> 【必須】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ◆運転に抵抗がない方大歓迎! ◆正社員デビューの方も歓迎です! \こんな方を歓迎します!/ □ 営業として稼げる力を身につけたい方 □ 頑張りを収入で実感したい方 □ 成果主義の環境で挑戦したい方 □ 最短で収入・キャリアアップを目指したい方 □ 市場価値の高い営業へ成長したい方 □ 裁量を持って働きたい方 □ 音楽や楽器に興味がある方 \ほぼ全員が未経験スタート!/ 先輩たちの前職は、ドライバー、飲食スタッフ、 アパレル販売、建設業などさまざま。 未経験から成果を出している社員が多数活躍しています。 異業界からの挑戦も大歓迎◎
パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社
リチウムイオン二次電池のケミカル材料から機構部品といった電池材料に関するグローバルな貿易業務の推進★輸出入・三国間取引の運営に加え、物流最適化やコスト改善、新規サプライヤー・新規商流立上げ
企業名 パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 求人名 【大阪/門真】リチウムイオン電池用ケミカル材料・機構部品の輸出入/WEB面接可 仕事の内容 リチウムイオン二次電池のケミカル材料から機構部品といった電池材料に関するグローバルな貿易業務の推進★輸出入・三国間取引の運営に加え、物流最適化やコスト改善、新規サプライヤー・新規商流立上げ 【具体的には】■グローバルサプライチェーン運営における貿易:発注業務、納期・出荷調整(関係先折衝)在庫・資金管理、輸出入・三国間取引■新規取引先とのビジネス立上げに伴う商流・物流スキームの構築:取引条件、輸送ルートの設計、実務運用プロセスの構築・定着、関係部門との連携によるプロジェクト推進■サプライチェーン最適化に向けた改善:物流コスト合理化、輸送品質/納期/業務プロセス改善およびリスク低減 など 募集職種 【大阪/門真】リチウムイオン電池用ケミカル材料・機構部品の輸出入/WEB面接可
月給273,000円以上 想定年収 550万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥273,000~ 基本給¥273,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】何らかの材料・部品の購買、調達、輸出入、貿易経験★関連部門(社内/海外拠点/サプライヤ/倉庫/船社など)との折衝・調整の経験 【歓迎】リチウムイオン二次電池用のケミカル材料、機構部品の知見 ★【職場の雰囲気】国内だけではなく海外拠点、サプライヤー、物流会社と連携する為、多様な価値観や専門知識に触れ視野を広げることが可能。キャリア採用者も多く多様性に富み、また、豊富な経験と専門知識を持つ社員からアドバイスを受けられる環境が整っており、自身の成長や専門性向上につなげることができます。テレワーク制度の活用等で、業務状況に応じ個々の裁量を活かしながら、効率的に業務を進められます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
チウムイオン二次電池の主要原材料(ニッケル、コバルト、リチウム等)の戦略資源に関するグローバルな貿易業務推進。★輸出入・三国間取引の運営に加え、物流最適化やコスト改善、新規サプライヤー・新規商流立上げ
企業名 パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 求人名 【大阪/門真】リチウムイオン電池向け資源材料(リチウム等)の輸出入/WEB面接可 仕事の内容 チウムイオン二次電池の主要原材料(ニッケル、コバルト、リチウム等)の戦略資源に関するグローバルな貿易業務推進。★輸出入・三国間取引の運営に加え、物流最適化やコスト改善、新規サプライヤー・新規商流立上げ 【具体的には】■グローバルサプライチェーン運営における貿易:発注業務、納期・出荷調整(関係先折衝)在庫・資金管理、輸出入・三国間取引■新規取引先とのビジネス立上げに伴う商流・物流スキームの構築:取引条件、輸送ルートの設計、実務運用プロセスの構築・定着、関係部門との連携によるプロジェクト推進■サプライチェーン最適化に向けた改善:物流コスト合理化、輸送品質/納期/業務プロセス改善およびリスク低減 など 募集職種 【大阪/門真】リチウムイオン電池向け資源材料(リチウム等)の輸出入/WEB面接可
必要な経験・能力等 【必須】電池用材料、特にニッケル、コバルト、リチウム等の資源材料に関する知見があり材料・部品の購買、調達、部品の輸出入、貿易実務経験 【歓迎】海外拠点と交渉できる外国語能力(英語/韓国語/中国語など) ★【職場の雰囲気】国内だけではなく海外拠点、サプライヤー、物流会社と連携する為、多様な価値観や専門知識に触れ視野を広げることが可能。キャリア採用者も多く多様性に富み、また、豊富な経験と専門知識を持つ社員からアドバイスを受けられる環境が整っており、自身の成長や専門性向上につなげることができます。テレワーク制度の活用等で、業務状況に応じ個々の裁量を活かしながら、効率的に業務を進められます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
事業部横断での変革方針の策定や、重要経営課題の解決を牽引します。国内・海外拠点を対象としたグローバルなBCM・BCP(事業継続マネジメント/計画)の戦略策定から推進までを幅広く担当します。
企業名 パナソニックインダストリー株式会社 求人名 【大阪/門真】電子デバイス事業のBCM・BCP業務の推進 仕事の内容 事業部横断での変革方針の策定や、重要経営課題の解決を牽引します。国内・海外拠点を対象としたグローバルなBCM・BCP(事業継続マネジメント/計画)の戦略策定から推進までを幅広く担当します。 BCM・BCPの策定やレビュー、改善サイクルの運用をはじめ、拠点ごとのリスク評価と対策立案を推進します。また、サプライチェーンリスク管理や有事シナリオの演習計画・実施、法令順守や建屋老朽化対応を含むリスク管理強化も担当します。さらに、外部認証機関との折衝や監査対応、事業継続に関する社内教育の企画・実施、経営層へのレポーティングや意思決定支援を通じて事業基盤の強化に貢献します。 募集職種 【大阪/門真】電子デバイス事業のBCM・BCP業務の推進
月給334,000円~485,000円 想定年収 742万円~991万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥334,000~ 基本給¥334,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■BtoBやモノづくり理解■プロジェクト推進経験■PCスキル■高い対人力■事業会社実務経験【歓迎】■リスク管理■経営報告資料作成・データ分析■英語(TOEIC550点以上)■論理的思考・主体性 【仕事の魅力】グローバル規模での事業継続マネジメント実践やプロジェクトリーダーの経験が得られます。経営層と直接連携し、事業基盤を強化する戦略的役割を担えます。また、サプライチェーン全体を俯瞰したビジネスの要諦理解とリスクマネジメントスキルが身につきます。職場の雰囲気は、役職に関係なくフラットに議論・相談ができる活発な環境で、メンバー同士がサポートし合う体制が整っています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
パナソニックエナジー株式会社
リチウムイオン電池用部材の調達・購買担当として、国内拠点向けの材料発注と在庫管理、海外拠点への材料配分・納入支援を担います。BCP対応や業務のIT化を含め、安定調達と在庫最適化を推進するポジションです。
企業名 パナソニックエナジー株式会社 求人名 ME【大阪/門真(西三荘)】調達・購買/材料発注、在庫削減/管理、海外購買支援 仕事の内容 リチウムイオン電池用部材の調達・購買担当として、国内拠点向けの材料発注と在庫管理、海外拠点への材料配分・納入支援を担います。BCP対応や業務のIT化を含め、安定調達と在庫最適化を推進するポジションです。 【具体的な仕事内容】■国内生産拠点向け電池材料の発注、納入管理 ■材料在庫の可視化、適正化、削減施策の推進■海外拠点向け材料のデリバリー、配分管理■サプライヤーの供給状況確認、納期調整 ■災害、紛争等の発生時におけるBCP対応 ■サプライヤー、金型等の管理 ■発注・在庫管理業務のIT化、効率化推進 募集職種 ME【大阪/門真(西三荘)】調達・購買/材料発注、在庫削減/管理、海外購買支援
月給290,000円~610,000円 想定年収 450万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥290,000~¥610,000 基本給¥290,000~¥610,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■調達契約業務の経験 【歓迎】■材料発注、納期管理、在庫管理の経験■英語を使用した業務経験 【この仕事を通じて得られること】材料発注、納期管理、在庫削減、海外拠点への材料配分など、調達オペレーションを幅広く経験できます。国内外のサプライヤーや工場と連携し、需要変動や供給リスクへ対応することで、グローバルなサプライチェーン管理力を高められます。発注・在庫管理のIT化を通じて、業務改善の経験も積めます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
月給290,000円~515,000円 想定年収 450万円~ 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥290,000~¥515,000 基本給¥290,000~¥515,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■調達契約業務の経験 【歓迎】■材料発注、納期管理、在庫管理の経験 【この仕事を通じて得られること】材料発注、納期管理、在庫削減、海外拠点への材料配分など、調達オペレーションを幅広く経験できます。国内外のサプライヤーや工場と連携し、需要変動や供給リスクへ対応することで、グローバルなサプライチェーン管理力を高められます。発注・在庫管理のIT化を通じて、業務改善の経験も積めます。成長産業に向き合う実感を得ていただき、社会の発展や環境問題への対応につながります。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
パナソニックホールディングス株式会社
持ち株会社のグループのエンタープライズリスクマネジメント推進業務。平時から有事までグループ全体に対し、単独の部門では手に負えないリスクマネジメントを垣根を越えて担当。
企業名 パナソニックホールディングス株式会社 求人名 【大阪】グループ全体のエンタープライズリスクマネジメント推進/WEB面接可能 仕事の内容 持ち株会社のグループのエンタープライズリスクマネジメント推進業務。平時から有事までグループ全体に対し、単独の部門では手に負えないリスクマネジメントを垣根を越えて担当。 【具体的には】■リスクマネジメントのPDCAプロセス(リスク特定・評価、対応策策定・実行、モニタリング・改善)の見届け、改善提案およびプロセス企画■リスク/クライシスマネジメントに関連する教育・啓発活動、リスクカルチャーの醸成施策の立案・効果測定■有識者から情報収集、外部団体・学会参画等の研究発表■ERM委員会の企画・運営、経営会議体・取締役会への報告■有価証券報告書/サステナブック/メディア開示 募集職種 【大阪】グループ全体のエンタープライズリスクマネジメント推進/WEB面接可能
月給380,000円以上 想定年収 800万円~1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥380,000~ 基本給¥380,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】法務や経営企画など事業会社の現場で、リスクやクライシスに実際に向き合った経験や部門をまたぐプロジェクトやタスクフォースを動かした、あるいは複雑な利害の調整・折衝をやり切った経験をお持ちの方 【歓迎】■経営層の意思決定支援経験■HQなどでのグループガバナンスに関連した業務経験■コンサル・シンクタンク・メディアでの調査・発信■海外駐在経験 【組織に関して】少人数でフラット、議論も相談も活発な組織■前例踏襲より挑戦が評価される組織■社内外との連携が多く発生します 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
リチウムイオン電池事業の調達戦略担当として、サプライチェーン投資プロジェクトの進捗管理、課題解決、会議運営、経営層・行政機関への報告を担います。関係者を横断して、競争力ある供給網の構築を推進します。
企業名 パナソニックエナジー株式会社 求人名 ME【大阪/門真(西三荘)】調達戦略・企画/車載用リチウムイオン電池 仕事の内容 リチウムイオン電池事業の調達戦略担当として、サプライチェーン投資プロジェクトの進捗管理、課題解決、会議運営、経営層・行政機関への報告を担います。関係者を横断して、競争力ある供給網の構築を推進します。 【具体的な仕事内容】■サプライチェーン投資プロジェクトへの参画、進捗管理■社内部門、パートナー企業、投資先との会議運営 ■アクションアイテム、課題、リスクの整理と解決推進 ■サプライチェーン投資案件検討会の企画・運営 ■調達担当役員への進捗報告、資料作成 ■経済産業省をはじめとした社外関係者への報告対応 募集職種 ME【大阪/門真(西三荘)】調達戦略・企画/車載用リチウムイオン電池
月給360,000円~460,000円 想定年収 450万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥360,000~¥460,000 基本給¥360,000~¥460,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■調達契約業務の経験【歓迎】■プロジェクトの進捗管理、推進経験をお持ちの方歓迎■複数の社内外関係者を巻き込んだ課題解決経験 ■英語での会議、コミュニケーションに抵抗がない方 【この仕事を通じて得られること】従来型の調達業務にとどまらず、サプライチェーン投資、環境対応、供給網設計などの戦略テーマを推進する経験を積めます。経営幹部や政府関係者への報告、社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト運営を通じて、調達戦略、経営視点、プロジェクトマネジメント力を高められます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力:英語 資格:
データセンター事業向けデバイス部材の集中購買に関して導入計画の策定から運用定着までを推進。★事業部門の需要計画とサプライヤーの供給能力をつなぎ、中長期の供給枠確保と需給変動への対応力向上を担います。
企業名 パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 求人名 【大阪/門真】データセンター事業向けデバイス集中購買の策定/WEB面接可能 仕事の内容 データセンター事業向けデバイス部材の集中購買に関して導入計画の策定から運用定着までを推進。★事業部門の需要計画とサプライヤーの供給能力をつなぎ、中長期の供給枠確保と需給変動への対応力向上を担います。 【具体的には】■データセンター事業に使用する半導体・電子部品等の集中購買対象の選定■事業部門、設計・生産・品質・物流部門と連携した集中購買スキーム、業務プロセス、責任分担、KPIの設計■サプライヤーの生産能力/納期/供給リスク分析と、中長期の供給枠確保、契約交渉、代替調達策立案■需要変動や顧客要求の変化に応じた需給調整、供給課題の早期把握、エスカレーションおよび解決の推進■導入後の業務プロセス改善 募集職種 【大阪/門真】データセンター事業向けデバイス集中購買の策定/WEB面接可能
必要な経験・能力等 【必須】製造業における調達、購買、需給管理、SCMの経験★社内外の関係者と連携し、課題解決やプロジェクトを推進した経験 【歓迎】半導体、電子部品、電源・蓄電関連部材等のデバイス調達経験 ★【職場の雰囲気】調達、事業、技術、生産、品質、物流など、多様な専門性を持つメンバーと連携して業務を進めまる。新しい集中購買の仕組みをつくる業務のため、担当者の提案や主体的な行動を尊重し、役割を越えて率直に議論するチームです。社内外との打合せが多く、課題発生時には関係者が協力し、スピード感を持って解決に取り組みます。リモートワークは業務状況に応じて活用します。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
タイガー魔法瓶株式会社
生産計画立案等、生産管理業務全般をご担当いただきます。 開発段階から部品調達(※価格交渉は別部署である購買の部署が行います)、社外交渉、生産計画立案と幅広い業務に従事いただきます。
企業名 タイガー魔法瓶株式会社 求人名 【大阪/生産管理】#炊飯器でお馴染みの家電メーカー #生産管理・調達経験歓迎 仕事の内容 生産計画立案等、生産管理業務全般をご担当いただきます。 開発段階から部品調達(※価格交渉は別部署である購買の部署が行います)、社外交渉、生産計画立案と幅広い業務に従事いただきます。 【詳細】■商品の生産計画立案(本社工場のライン計画、社内委託先のライン計画) ■製品の製造進捗管理、材料・部材調達、納期管理、原価管理 ■生産計画の作成・遂行・修正、各部署・取引先との納期調整⇒上海・ベトナム・シンセン地区の協力工場とのやり取りもあります※日本語使用可 ■PSI計画の管理業務(生産側) 募集職種 【大阪/生産管理】#炊飯器でお馴染みの家電メーカー #生産管理・調達経験歓迎
月給290,600円~385,300円 想定年収 540万円~750万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥290,600~¥385,300 基本給¥290,600~¥385,300を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月,12月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■製品/機械/設備などモノづくりを行う企業での以下いずれかの経験 ・生産計画立案のご経験 ・部材調達/購買のご経験 ・生産ライン立ち上げの経験 【歓迎】・海外工場での生産ラインの立ち上げ経験 ・購買業務のご経験 【求める人物像】・トラブル対応や計画の修正に伴う社内外各所との調整に根気強く取り組める方 ・社内の旗振り役として高いコミュニケーション力をお持ちの方 ・将来的に海外駐在が可能な方歓迎 【キャリアパス(例)】製品担当⇒リーダー⇒マネージャー 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
アビオニクスBU調達部にて、調達・SCM組織の変革を統括。中長期戦略、サプライヤー管理、供給計画、在庫最適化、S&OP、DX・標準化、新製品量産立上げ、組織開発、経営層・海外拠点との連携を担います。
企業名 パナソニックコネクト株式会社 求人名 ★【大阪】調達シニアマネージャー ※航空機向け機内エンタメシステム 仕事の内容 アビオニクスBU調達部にて、調達・SCM組織の変革を統括。中長期戦略、サプライヤー管理、供給計画、在庫最適化、S&OP、DX・標準化、新製品量産立上げ、組織開発、経営層・海外拠点との連携を担います。 ■複数の調達機能を束ねる組織運営、人材計画・後継者育成 ■中長期の調達戦略・サプライヤー戦略の策定・実行 ■サプライヤー評価、能力・リスク管理、供給継続計画の推進 ■S&OP連携、供給計画、在庫最適化、調達リスクの全体管理 ■調達プロセス標準化、KPI管理、DX・自動化による業務改革 ■新製品の部品選定、量産立上げ、経営層・海外拠点との折衝 【仕事の魅力】調達戦略・組織・SCMを一体で変革できます。 募集職種 ★【大阪】調達シニアマネージャー ※航空機向け機内エンタメシステム
月給825,000円~1,116,000円 想定年収 1,200万円~1,650万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥825,000~¥1,116,000 基本給¥825,000~¥1,116,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■調達・購買・SCM領域で15年以上の実務経験を有する方 中長期戦略、供給・在庫管理、複数機能を束ねる組織管理経験が必須 7年以上の人材管理、業務・組織変革、ビジネス英語力を有する方 【当社の魅力】調達部は、世界300社以上の航空会社を支えるIFE事業の安定供給と競争力向上を担います。本ポジションは調達企画、購買、業務推進、開発購買を統括し、戦略、供給計画、在庫、DX、人材育成まで変革を主導。米国・シンガポール等の海外拠点や経営層と連携し、航空産業に適合したグローバルSCMを構築できます。国内外出張は年間25~30%、門真市駅徒歩1分、リモートワーク可です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 専修学校 高校 語学力:英語 資格:
民生用バッテリーパックに使用する半導体/電気電子部品の購買を担当します。メーカー/代理店への発注、納期交渉、供給管理に加え、PCN・EOLに伴う代替品切替や安定調達に向けたサプライチェーン構築を推進します。
企業名 パナソニックエナジー株式会社 求人名 ES【大阪/西三荘】購買/民生電池パック用半導体(半導体・電気電子部品) 仕事の内容 民生用バッテリーパックに使用する半導体/電気電子部品の購買を担当します。メーカー/代理店への発注、納期交渉、供給管理に加え、PCN・EOLに伴う代替品切替や安定調達に向けたサプライチェーン構築を推進します。 ■半導体・電気電子部品メーカー、代理店への発注■納期交渉、納期管理、安定供給に向けた調整■国内外のパック工場・基板メーカーへの部品供給■供給リスクを踏まえたサプライチェーンの構築・見直し ■PCNに伴う仕様・製造条件等の変化点管理 ■EOL発生時の代替品選定・切替対応 ■社内技術部門、取引先、海外拠点との調整 募集職種 ES【大阪/西三荘】購買/民生電池パック用半導体(半導体・電気電子部品)
月給300,000円以上 想定年収 550万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■半導体・電子部品の営業または購買経験、もしくは電池開発経験3年以上【仕事の魅力】発注・納期管理だけではなく、半導体不足等の供給リスクを先読みし、代替品切替や調達ルートの見直しまで担います。 【この仕事を通じて得られること】半導体・電子部品の調達実務に加え、供給リスク分析、PCN・EOL対応、代替品切替、グローバルサプライチェーン構築まで経験できます。日本・中国・メキシコのパック工場やグローバルの取引先と連携するため、部品購買の専門性と海外を含めた調整・推進力を高められます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力:英語 資格:
■国内外のサプライヤーからの銅原料調達→グループ仕入先加工メーカーへの原料支給スキーム構築■調達銅のCO2削減の取組(CN)とリサイクル商流の構築(CE)■銅市況分析と先物価格ヘッジによる価格固定化の取組
企業名 パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 求人名 【大阪/門真】銅/アルミ原料の調達&社外企業顧客への販売推進/WEB面接可能 仕事の内容 ■国内外のサプライヤーからの銅原料調達→グループ仕入先加工メーカーへの原料支給スキーム構築■調達銅のCO2削減の取組(CN)とリサイクル商流の構築(CE)■銅市況分析と先物価格ヘッジによる価格固定化の取組 とそのリスク管理業務■グループ外企業顧客への銅地金販売活動 ◆【具体的には】輸出規制や戦争に見られる供給リスク、またはCNやCEの問題など、一社単独での解決ではなく、企業有志連合/官民連携のコラボで立ち向かうべき案件が増加している為、社外企業の調達部門にも積極的にコンタクトを試み、コミュニケーションから協業による調達合理化の可能性を探り、実現につなげて頂きます。 募集職種 【大阪/門真】銅/アルミ原料の調達&社外企業顧客への販売推進/WEB面接可能
月給334,000円以上 想定年収 700万円~1,050万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥334,000~ 基本給¥334,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■非鉄業界に従事し、非鉄商材の知見がある方■顧客やサプライヤー/別部門との折衝経験や海外関係先との折衝経験がある方■組織マネジメント&チーム運営経験★営業職や調達職、コンサルなども歓迎! ★【職場の雰囲気】管理職を含め、国内/海外のグループ/外部企業と日常的にコミュニケーションし、ユーザーの生の声(感謝/不満)に触れることができるため顧客の為に業務が可能。テレワークは積極的に活用しています。応募者の方と一緒にいい雰囲気を作っていければと考えます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力:英語 資格:
生鮮スーパーたこ一 門真店
【経験者優遇】週休2日制◎家賃補助あり!経験を活かせる環境
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:その他小売/流通専門職、仕入/バイヤー、販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター) \\これまでの経験を活かして、“食”のプロとしてキャリアアップ!// 関西で成長を続けるスーパー『たこ一』で、培ってきた経験をさらに広げませんか? 「これまでの経験をもっと活かしたい」 「若いうちから責任ある仕事に挑戦したい」 「頑張りや成果をきちんと評価してほしい」 そんな想いを持つあなたを歓迎します! 『たこ一』では、これまでの経験やスキルを活かしながら、 売場づくりや店舗運営など、さらに幅広い仕事に挑戦できます。 自分のアイデアをカタチにしながら、キャリアの幅を広げられる環境です◎ \★『たこ一』で働く魅力POINT★/ ◇ 店舗経験を活かして、さらにキャリアアップ! ◇ 青果・農産・食品関連の経験を活かせる ◇ 若手スタッフ活躍中!年齢に関係なく意見を発信できる環境 ◇ 完全週休2日制&18:30退勤でオンオフ充実 ◇ アイデアを活かした売場づくりに挑戦できる ◇ 経験や成果を正当に評価!早期キャリアアップも可能 ◇ 地域に愛されるスーパーで、安定したキャリアを築ける 【お任せする業務と、その先のキャリア】 これまでの経験を活かしながら、 「青果部門」の業務をお任せします! ・お客様対応・商品説明 ・青果商品の加工・パック詰め・陳列 ・商品の鮮度・品質管理 ・商品の魅力を引き出すPOP・ディスプレイ作成 ・売場づくり・販売状況の確認 ・商品の発注・在庫管理 ・売上や販売状況などの数値管理 【その先のキャリア】 ▼売場クリエイターとして▼ ◇ イベント・販促企画やデータ分析 ◇ 「売れる売場」を自ら企画・運営 ◇ 仕入れ、数値管理、スタッフ育成など店舗運営にも挑戦 ◇ 部門全体をまとめるチーフポジションへステップアップ さらに、 部門チーフ ⇒ 副店長 ⇒ 店長 と、管理職へのキャリアアップも目指せます! これまで培ってきた経験を武器に、 “食”のプロとしてさらに成長しませんか? 新しいキャリアを『たこ一』で築いていきましょう! ご応募を心よりお待ちしております!
交通・アクセス バス停「門真車庫前」より徒歩3分
[勤務地:〒571-0011大阪府門真市脇田町]
月給304,118円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 23万1708円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり7万2410円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給:304,118円~ 基本給: 231,708円~ 固定残業代: 72,410円~ 固定残業時間: 40時間 ※経験・能力を考慮して決定します。 ★昇給あり ★賞与年2回 【役割に応じて手当支給!】 ★仕入担当手当 ★役職手当(主任、副店長、店長) \ 年収700万円以上可能☆ / ★スピード昇進・昇給可能 ★若手社員の登用にも積極的 20代・30代で各店舗の主任(部門長)を 任されている例も珍しくありません。 店長クラスになれば 年収700万円以上も目指せます! 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 \これまでの経験を活かして、さらにキャリアアップしませんか?/ 「今までの経験を活かして活躍したい」 「より成長できる環境でキャリアを築きたい」 そんなあなたを歓迎します! これまで培ってきた経験やスキルを活かしながら、 新しい環境でさらなる成長を目指せます。 頑張りや成果をしっかり評価する環境で、 将来のキャリアを一緒に築いていきませんか? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募資格】 ■ 高卒以上 ■ 35歳未満の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため/例外事由3号のイ ■ 店舗型の企業での勤務経験1年以上 ★ 業界・職種経験者歓迎 ★ 第二新卒歓迎 ★ 接客・販売・サービス業の経験者歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方に向いています!】 ◎ 店舗での勤務経験を活かしてさらに成長したい方 ◎ 人と話すことやコミュニケーションが好きな方 ◎ 接客・販売経験を活かしてキャリアアップしたい方 ◎ 新しい知識やスキルを積極的に吸収できる方 ◎ チームで協力しながら仕事に取り組める方 ◎ 安定した環境で長くキャリアを築きたい方 ◎ 経験を活かして新しいことにも挑戦したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【当社で働く魅力】 ◆ これまでの経験を活かして活躍 店舗で培ってきた経験やスキルを活かしながら、 さらに業務の幅を広げていける環境です! ◆ 頑張りや成果をしっかり評価 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成長をしっかり評価。 これまでの経験を活かし、さらなるステップアップを目指せます。 ◆ 着実にキャリアアップ 経験を積みながらスキルを磨き、 将来的にはリーダーや管理職など、 さまざまなキャリアに挑戦できます✨ 「これまでの経験をもっと活かしたい」 「新しい環境でさらに成長したい」 そんなあなたの挑戦を、私たちがしっかりサポートします。 ぜひお気軽にご応募ください! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))
二次電池製品の制御回路で用いる半導体・受動部品に関する契約担当として、サプライヤとの条件交渉や供給リスク管理、品質・開発との調整を行い、安定供給とコストバランスの最適化を図るポジションです。
企業名 パナソニックエナジー株式会社 求人名 【門真】部品契約(二次電池製品の制御回路に使用する半導体・受動部品) ES 仕事の内容 二次電池製品の制御回路で用いる半導体・受動部品に関する契約担当として、サプライヤとの条件交渉や供給リスク管理、品質・開発との調整を行い、安定供給とコストバランスの最適化を図るポジションです。 ■制御回路用半導体・受動部品の契約方針策定 ■サプライヤとの価格・条件交渉 ■品質・開発・調達との調整 ■供給リスク情報の収集と対策検討 ■長期的な供給戦略の立案 【仕事の魅力】電池製品の開発段階から量産まで関わりながら、サプライヤや社内の複数部門と長期的な信頼関係を築けるポジションです。市場変動や技術進化を踏まえて最適な契約や供給戦略を検討することで、事業の安定成長に直接貢献できます。 募集職種 【門真】部品契約(二次電池製品の制御回路に使用する半導体・受動部品) ES
月給390,000円~600,000円 想定年収 700万円~950万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥390,000~¥600,000 基本給¥390,000~¥600,000を含む/月 ■賞与実績:あり 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 ●下記に該当する方 ・必須:半導体、受動部品に関する基礎的な知識(種類と代表的な機能) ・歓迎:調達、設計、営業経験 【当社の魅力】電池制御回路に用いる半導体や受動部品は、製品性能と安定供給を左右する重要要素であり、契約担当は事業計画や開発スケジュールにも大きな影響を与える役割を担います。 開発・調達・品質など多様なメンバーと連携しながら、サプライチェーン全体を俯瞰して判断する経験を積めるため、将来的には調達企画やSCM、事業企画などへのキャリアも描きやすい環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
PC、決済端末、航空機内エンターテインメント商材向けの電気半導体部品等について、発注戦略立案、購入先開拓、購入先選定、価格契約交渉、既存部品や新部品の仕入条件決定を担います。
企業名 パナソニックコネクト株式会社 求人名 【大阪】調達 ※PC/決済端末/航空機内エンタメ商材の電気半導体部品等の契約 仕事の内容 PC、決済端末、航空機内エンターテインメント商材向けの電気半導体部品等について、発注戦略立案、購入先開拓、購入先選定、価格契約交渉、既存部品や新部品の仕入条件決定を担います。 ■電気半導体部品等の調達契約業務 ■工場、商流、購入先、部品別の発注戦略立案 ■国内外の購入先開拓、選定 ■購入条件、価格の契約交渉 ■既存部品の仕入条件見直し ■新部品の最適な仕入条件判断【仕事の魅力】神戸、門真、横浜、台湾、米国拠点を支える契約担当として、グローバルな部品調達に関われます。半導体を中心に変化する調達環境で、戦略性と折衝力を磨けます。 募集職種 【大阪】調達 ※PC/決済端末/航空機内エンタメ商材の電気半導体部品等の契約
必要な経験・能力等 【必須】◆部品調達業務の経験5年以上 ◆対人コミュニケーション能力 【歓迎】◆自らが考え、柔軟な発想で、新たな戦略立案ができる人材を求めています ◆グローバルでの部品ソーシング経験者 【当社の魅力】調達本部は、製品に使用する原材料や部品を適正価格で必要な時に必要なだけ調達し、世界情勢、部材市況、関係先状況を踏まえた体制構築を担います。契約部はサプライチェーン上流で仕入条件を決める重要部門です。中途入社者も多く、フラットでオープンな職場。フレックス、週3回以上出社を基本としたリモートワーク、年休126日程度、社内公募等も整っています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
オートモーティブやパワーモジュール、ADASの知見を有する技術企画・マーケティング職として、オートモーティブ市場の動向調査/製品向上のための戦略構築/社内の関係部門と連携/販売戦略の立案をお任せします。
企業名 パナソニックインダストリー株式会社 求人名 【大阪】電気自動車用部品の技術企画 仕事の内容 オートモーティブやパワーモジュール、ADASの知見を有する技術企画・マーケティング職として、オートモーティブ市場の動向調査/製品向上のための戦略構築/社内の関係部門と連携/販売戦略の立案をお任せします。 車載パワーモジュール用封止材や制御基板、DC-DCコンバータ・オンボードチャージャ/充電スタンド・ADAS関連機器用基板に関する商品企画やマーケティング活動が主担当です。 オートモーティブ市場の技術トレンド調査、他社材料のベンチマーク、顧客ニーズ分析と商品展開、商品開発および販売戦略の立案を実施いただきます。 社内関係者とグローバルに連携し業務を推進いただきます。(北米/欧州/中国/台湾/韓国/南アジア/国内) 募集職種 【大阪】電気自動車用部品の技術企画
月給334,000円以上 想定年収 700万円~1,100万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥334,000~ 基本給¥334,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】 ■オートモーティブ市場および分野に5年以上従事している方 ■顧客、社内外関係者と英語によるビジネス折衝ができること ■インバータパワーモジュール、ADAS・自動運転、DC-DCコンバータ、OBCに関するどれかの知識(構成部品の材料特性、実装プロセス、実装信頼性、電気特性のどれか)がある方 ■業界の変化点を把握、物事を包括的に判断し、市場開拓、新商品開発が企画できる方 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
PC、決済端末、航空機内エンターテインメント商材向けの機構部品等について、発注戦略立案、購入先開拓、購入先選定、価格契約交渉、既存部品や新部品の仕入条件決定を担います。
企業名 パナソニックコネクト株式会社 求人名 【大阪】調達 ※PC/決済端末/航空機内商材の機構部品等のソーシング業務 仕事の内容 PC、決済端末、航空機内エンターテインメント商材向けの機構部品等について、発注戦略立案、購入先開拓、購入先選定、価格契約交渉、既存部品や新部品の仕入条件決定を担います。 ■機構部品等の調達契約、ソーシング業務 ■工場、商流、購入先、部品別の発注戦略立案 ■国内外の購入先開拓、選定 ■購入条件、価格の契約交渉 ■既存部品の仕入条件見直し ■新部品の最適な仕入条件判断【仕事の魅力】神戸、門真、横浜、台湾、米国拠点を支える契約担当として、グローバルな部品調達に関われます。機構部品の知見と折衝力を活かし、変化する調達環境で戦略性を磨けます。 募集職種 【大阪】調達 ※PC/決済端末/航空機内商材の機構部品等のソーシング業務
必要な経験・能力等 【必須】◆部品調達業務の経験5年以上 ◆対人コミュニケーション能力 【歓迎】◆自らが考え、柔軟な発想で、新たな戦略立案ができる人材を求めています ◆グローバルでの部品ソーシング経験者 【当社の魅力】調達本部は、製品に使用する原材料や部品を適正価格で必要な時に必要なだけ調達し、世界情勢、部材市況、関係先状況を踏まえた体制構築を担います。契約部はサプライチェーン上流で仕入条件を決める重要部門です。中途入社者も多く、多彩な経験を持つ社員が活躍。フレックス、週3回以上出社を基本としたリモートワーク、年休126日程度、社内公募等も整っています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
調達本部で調達DXを推進。現状分析からAs-Is/To-Be設計、要件定義、UAT調整、運用定着までを統括します。SAP/EDI等を踏まえ、RPA/AIやデータ連携で業務標準化と自動化を進め、意思決定の高度化に貢献します。
企業名 パナソニックコネクト株式会社 求人名 【大阪】調達部門におけるDX推進担当(調達DXプロジェクトリード) 仕事の内容 調達本部で調達DXを推進。現状分析からAs-Is/To-Be設計、要件定義、UAT調整、運用定着までを統括します。SAP/EDI等を踏まえ、RPA/AIやデータ連携で業務標準化と自動化を進め、意思決定の高度化に貢献します。 ■調達プロセスのデジタル化と業務統合を企画し推進 ■現状分析と業務フロー設計、業務要件定義とKPI設計を主導 ■RPA/AIやデータ連携基盤の要件整理と優先順位付け ■ERP/RPA導入のUAT調整、導入後運用の支援と改善 ■IT部門や各事業部、グローバル拠点と横断調整し展開を加速 【仕事の魅力】調達現場の効率化に留まらず、供給安定とBCP、コスト競争力をDXで実装し、全社の意思決定を強くできます。 募集職種 【大阪】調達部門におけるDX推進担当(調達DXプロジェクトリード)
月給367,000円~491,000円 想定年収 710万円~960万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥367,000~¥491,000 基本給¥367,000~¥491,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】◆調達/購買プロセスの実務理解(契約~発注・サプライヤ管理等:目安3年以上)◆業務改革/システム導入の推進経験(As-Is/To-Be、要件定義~UAT~定着)◆・ITツールによるデータ活用や合意形成力 【当社の魅力】調達本部は直接部材を戦略的に調達し、世界情勢や市況を踏まえ供給安定とコスト競争力を支えます。企画部は調達DXで業務効率化・標準化・自動化を進め、意思決定の高度化とBCPリスク最小化を実装。勤務地は大阪門真(門真市駅徒歩1分)で週3日出社を基本にリモート併用、フレックス可。現場とITをつなぐビジネスアーキテクトとして、パイロットから展開・定着まで裁量を持って推進できます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
アビオニクスBU調達部にて、購買後方支援機能のマネジメントを担当。調達方針・標準プロセス、監査・コンプライアンス、KPI、ダッシュボード、DX、マスターデータ、予算・人材管理を担います。
企業名 パナソニックコネクト株式会社 求人名 ★【大阪】調達 ※購買業務推進機能マネージャー 航空機内エンタメシステム 仕事の内容 アビオニクスBU調達部にて、購買後方支援機能のマネジメントを担当。調達方針・標準プロセス、監査・コンプライアンス、KPI、ダッシュボード、DX、マスターデータ、予算・人材管理を担います。 ■調達方針、業務ルール、標準プロセスの策定・導入・運用 ■監査、内部統制、コンプライアンス、4M変更管理の主導 ■調達KPI設計、月次・四半期・年次報告、ダッシュボード運営 ■Power BI等を活用した調達データ分析、DX、自動化推進 ■サプライヤー管理、コスト削減効果・案件パイプライン管理 ■人材採用・育成・評価、予算・事業計画、部門横断PJ推進 【仕事の魅力】調達の仕組みづくりで事業競争力を高めます。 募集職種 ★【大阪】調達 ※購買業務推進機能マネージャー 航空機内エンタメシステム
月給600,000円~775,000円 想定年収 850万円~1,100万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥600,000~¥775,000 基本給¥600,000~¥775,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■調達・SCM・業務プロセス管理等の実務経験7年以上 KPI・データ管理、レポート作成、業務改善、部門横断PJの推進経験 調達ガバナンス・内部統制の理解と、分析・調整・問題解決力・遂行力 【当社の魅力】調達部は、航空機向けIFEシステムの安定供給と事業成長を支える組織です。本ポジションは調達ガバナンス、KPI、DX、監査、リスク管理を横断し、購買後方支援の仕組みを再設計。Power BI、SAP、Oracle等の経験を活かし、米国・シンガポール等の海外拠点とも連携できます。年間事業計画や人材育成にも関与。国内外出張は年間約25%、主にオフィス勤務でリモートワーク可、年休126日程度です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 専修学校 高校 語学力: 資格:
経営層と連携し電子部品事業の構造改革をリードします。市場や競合等の3C分析や事業ポートフォリオ最適化、現場を巻き込んだ施策の立案から意思決定、実行・結果創出まで一気通貫で推進するポジションです。
企業名 パナソニックインダストリー株式会社 求人名 【大阪/門真】デバイス事業の戦略中核/事業ポートフォリオ最適化推進 仕事の内容 経営層と連携し電子部品事業の構造改革をリードします。市場や競合等の3C分析や事業ポートフォリオ最適化、現場を巻き込んだ施策の立案から意思決定、実行・結果創出まで一気通貫で推進するポジションです。 拠点・事業部の経営データに基づく収益構造分析やポートフォリオ見直し施策を立案。重点事業の成長戦略および非重点領域の再編方針を検討・推進します。また、全社横断プロジェクトのガバナンス・KPI設計や進捗マネジメントを担当。拠点責任者や関係部門との課題抽出・施策具体化のほか、経営会議や役員層への直接説明・意思決定支援を行い、現場への施策浸透・定着まで一貫してリードします。 募集職種 【大阪/門真】デバイス事業の戦略中核/事業ポートフォリオ最適化推進
月給385,000円~610,000円 想定年収 845万円~1,135万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥385,000~¥610,000 基本給¥385,000~¥610,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における事業企画/経営企画/プロジェクト推進経験 ※製造業出身者は歓迎いたします。 ※異業界の方やコンサル出身の方もご活躍いただけます。 【歓迎】■事業ポートフォリオ最適化・事業再編に関わる実務経験■組織運営・人材育成経験■業務プロセス変革・制度設計の経験【仕事の魅力】経営意思決定に関与でき、PL視点で変革をリードする経験が得られます。多様な人財が活躍しフレックス制度等柔軟に働ける環境です。キャリア診断や面談制度も充実しています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
事業場への鉄鋼合理化提案及び協働取組、集中購買化よるサプライチェーンコストの最適化、鋼材売買取引による商事業務などを担当★サプライチェーン全体を俯瞰した提案、スピーディーな活動を期待しています。
企業名 パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 求人名 【大阪/門真】パナソニックグループ向け鉄鋼材料の購買・合理化推進/WEB面接可 仕事の内容 事業場への鉄鋼合理化提案及び協働取組、集中購買化よるサプライチェーンコストの最適化、鋼材売買取引による商事業務などを担当★サプライチェーン全体を俯瞰した提案、スピーディーな活動を期待しています。 【具体的には】■国内では特に鋼材所要の大きな白物家電事業・エナジー事業・電材事業が対象。※海外事業場に対しても3国間取引等で商事機能を担う事あり■既存の商権に関しては、事業場の生産動向を基に最適なPSI作成から入票・販売管理を実施し、効率的なオペレーション改善に努めます。■新規商権を得る為に推奨メーカーの提案・採用活動を行いながら導入に向けて最適なSCM体制を構築し、事業場への貢献 など 募集職種 【大阪/門真】パナソニックグループ向け鉄鋼材料の購買・合理化推進/WEB面接可
月給273,000円以上 想定年収 550万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥273,000~ 基本給¥273,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■素材メーカー、商社での原材料の調達、営業経験者★パナソニックのグローバル事業会社に対し約65万トン/年の鋼材を直接間接的に購入しており、主要なエリアは日本・中国・アセアン・北米域内です。 【歓迎】鉄鋼業界出身者 ★【職場の雰囲気】グループ全社の鉄鋼調達を一手に担う、やりがいのある仕事で半数以上がキャリア入社者の為、役職関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織。自身の専門性や知見を活かし、安定調達/合理化活動を推進。手触り感をもった事業貢献が可能です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力:英語 資格:
企画部でESG・CSRを統括。下請法・SOX・欧州規制の順法体制を設計・運用し、内部統制/人権DD/契約・覚書管理/KPIを主導いただきます。調達ガバナンスを高め、持続可能なサプライチェーンを推進する役割をご担当。
企業名 パナソニックコネクト株式会社 求人名 【大阪】調達部門におけるガバナンス推進(CSR・ESG対応 等) 仕事の内容 企画部でESG・CSRを統括。下請法・SOX・欧州規制の順法体制を設計・運用し、内部統制/人権DD/契約・覚書管理/KPIを主導いただきます。調達ガバナンスを高め、持続可能なサプライチェーンを推進する役割をご担当。 [1]法令遵守:下請法・SOX・EU電池規則・CSRD等の要件整理と社内展開・運用 [2]内部統制:調達プロセス統制の設計、監査・是正 [3]人権DD:評価・改善 [4]契約・覚書:条項整備、締結・更新管理 [5]KPI:指標定義・集計・可視化 [6]イベント:主要サプライヤー会・本部MTG企画 [7]研修:法規・倫理の教育設計と実施 [8]購入先管理:マスター登録、評価・精選。関係部門と連携し、ESGリスク低減と競争力向上を両立。 募集職種 【大阪】調達部門におけるガバナンス推進(CSR・ESG対応 等)
月給367,000円~491,000円 想定年収 700万円~950万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥367,000~ 基本給¥367,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】調達業務経験(5年以上) 【いずれか必須】◆下請法・SOX法に対する知見 ◆契約書・覚書締結作業経験者 ◆複数の部門をとりまとめながらプロジェクトを推進した経験もしくはマネジメント経験 ◆キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
調達本部企画部にて、調達リスクマネジメント戦略の立案、リスク低減活動、購入先CSR遵守活動、CSR監査計画、貿易コンプライアンス対応、部門活動の統制、取引先調査を推進します。
企業名 パナソニックコネクト株式会社 求人名 【大阪】戦略的調達 ※調達業務統制と実践[リスクマネジメント・CSR] 仕事の内容 調達本部企画部にて、調達リスクマネジメント戦略の立案、リスク低減活動、購入先CSR遵守活動、CSR監査計画、貿易コンプライアンス対応、部門活動の統制、取引先調査を推進します。 ■調達リスクマネジメント戦略の立案 ■対象リスク策定と低減活動の推進 ■購入先CSR遵守活動、監査計画推進 ■貿易コンプライアンス対応 ■部門活動統制と取引先調査【仕事の魅力】調達本部全体を俯瞰し、直接購買を中心に幅広い統制活動へ関われます。関係部門と協働し、リスク低減、CSR、輸出管理等を推進しながら、監査スキルやリーダーシップを高められます。 募集職種 【大阪】戦略的調達 ※調達業務統制と実践[リスクマネジメント・CSR]
月給367,000円~775,000円 想定年収 710万円~1,100万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥367,000~¥775,000 基本給¥367,000~¥775,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】5年以上の調達もしくは経営企画での業務経験[製造業歓迎] ※調達対象:契約もしくは購買、購入先管理業務経験 ※経営企画対象:BCP対応など、企業統制業務経験 【当社の魅力】調達本部は、製品に使用する原材料や部品を適正価格で必要な時に必要なだけ調達する役割を担います。企画部は調達本部全体の活動を俯瞰し、効率的なプロセス確立、組織リスク最小化、調達DX強化を推進します。調達部門独自研修や社外研修も整い、キャリア入社者も活躍中。フレックス、リモートワーク、年休126日程度、社内公募、LinkedIn Learning等も活用できます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
■国内外のサプライヤーからの銅原料調達→グループ仕入先加工メーカーへの原料支給スキームの構築■調達銅のCO2削減の取組(CN)とリサイクル商流の構築(CE)■銅市況分析と先物価格ヘッジによる価格固定化の取
企業名 パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 求人名 【大阪/門真】銅/アルミ原料の調達&社外企業顧客への販売推進/WEB面接可 仕事の内容 ■国内外のサプライヤーからの銅原料調達→グループ仕入先加工メーカーへの原料支給スキームの構築■調達銅のCO2削減の取組(CN)とリサイクル商流の構築(CE)■銅市況分析と先物価格ヘッジによる価格固定化の取 組とそのリスク管理業務■グループ外企業顧客への銅地金販売活動 ◆【具体的には】輸出規制や戦争に見られる供給リスク、またはCNやCEの問題など、一社単独での解決ではなく、企業有志連合/官民連携のコラボで立ち向かうべき案件が増加している為、社外企業の調達部門にも積極的にコンタクトを試み、コミュニケーションから協業による調達合理化の可能性を探り、実現につなげて頂きます。 募集職種 【大阪/門真】銅/アルミ原料の調達&社外企業顧客への販売推進/WEB面接可
必要な経験・能力等 【必須】■顧客やサプライヤー/別部門とのコミュニケーション/折衝経験があり、海外関係先とのコミュニケーションの経験がある方■組織マネジメント&チーム運営経験★営業職や調達職、コンサルなども歓迎します。 ★【職場の雰囲気】管理職を含め、国内/海外のグループ/外部企業と日常的にコミュニケーションし、ユーザーの生の声(感謝/不満)に触れることができるため顧客の為に業務が可能。テレワークは積極的に活用しています。応募者の方と一緒にいい雰囲気を作っていければと考えます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力:英語 資格:
企業名 パナソニックインダストリー株式会社 求人名 【大阪/門真・名古屋・東京】電気自動車用部品の技術企画 仕事の内容 オートモーティブやパワーモジュール、ADASの知見を有する技術企画・マーケティング職として、オートモーティブ市場の動向調査/製品向上のための戦略構築/社内の関係部門と連携/販売戦略の立案をお任せします。 車載パワーモジュール用封止材や制御基板、DC-DCコンバータ・オンボードチャージャ/充電スタンド・ADAS関連機器用基板に関する商品企画やマーケティング活動が主担当です。 オートモーティブ市場の技術トレンド調査、他社材料のベンチマーク、顧客ニーズ分析と商品展開、商品開発および販売戦略の立案を実施いただきます。 社内関係者とグローバルに連携し業務を推進いただきます。(北米/欧州/中国/台湾/韓国/南アジア/国内) 募集職種 【大阪/門真・名古屋・東京】電気自動車用部品の技術企画
月給334,000円~485,000円 想定年収 非公開 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥334,000~¥485,000 基本給¥334,000~¥485,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
調達部にて、航空機向けIFEシステムの部品購買機能全般を統括。電子部品、半導体、機構部品の調達戦略、サプライヤー選定、価格・契約交渉、供給リスク管理、コスト削減、チーム育成を担います。
企業名 パナソニックコネクト株式会社 求人名 ★【大阪】調達 ※部品購買機能マネージャー 航空機内エンタメシステム 仕事の内容 調達部にて、航空機向けIFEシステムの部品購買機能全般を統括。電子部品、半導体、機構部品の調達戦略、サプライヤー選定、価格・契約交渉、供給リスク管理、コスト削減、チーム育成を担います。 ■電子部品、半導体、機構部品の調達戦略策定・実行 ■サプライヤー選定、価格・契約交渉、契約締結支援 ■品質・コスト・納期を含むサプライヤー評価、関係強化 ■部材不足、EOL、供給能力不足、地政学リスクの低減 ■市場動向、リードタイム、供給能力を踏まえた先行判断 ■コスト削減、在庫最適化、業務改善、部下育成 【仕事の魅力】グローバル調達戦略と安定供給を一体で主導できます。 募集職種 ★【大阪】調達 ※部品購買機能マネージャー 航空機内エンタメシステム
必要な経験・能力等 【必須】■調達・購買・ソーシング・SCM領域の経験10年以上を有する方 電子部品、半導体等の交渉・供給リスク管理経験が必要です。 ビジネス英語、チーム管理、カテゴリーマネジメント経験を重視。 【当社の魅力】調達部は、世界300社以上の航空会社を支えるIFEシステムの安定供給と事業成長を担います。本ポジションは、電子部品、半導体、機構部品の戦略調達からサプライヤー開発、EOL・部材不足対策、コスト削減、組織育成まで統括。米国・シンガポール等の海外拠点や設計、SCM、品質部門と連携し、グローバルな調達体制を強化できます。国内外出張あり、主にオフィス勤務でリモートワーク可です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 専修学校 高校 語学力:英語 資格:
調達部にて、航空機向けIFEシステムの資材計画機能を統括。短期・中長期計画、生産計画との整合、MRP/ERPによる需給・発注・納期管理、在庫分析、供給課題解決、KPI管理、業務改善、チーム育成を担います。
企業名 パナソニックコネクト株式会社 求人名 ★【大阪】調達 ※調達企画機能マネージャー 航空機内エンタメシステム 仕事の内容 調達部にて、航空機向けIFEシステムの資材計画機能を統括。短期・中長期計画、生産計画との整合、MRP/ERPによる需給・発注・納期管理、在庫分析、供給課題解決、KPI管理、業務改善、チーム育成を担います。 ■短期・中長期の資材計画策定、維持、実行 ■生産計画・顧客納入目標との整合、需要変動・設計変更時のスケジュール調整 ■MRP/ERPによる需給・発注・納期管理 ■調達、製造、サプライヤーとの供給課題解決 ■適正在庫維持、過剰・滞留・陳腐化在庫の削減 ■計画業務の標準化、KPI管理、改善推進、部下の採用・育成・評価 【仕事の魅力】航空機向けの複雑なSCMを俯瞰し、計画機能全体を変革できます。 募集職種 ★【大阪】調達 ※調達企画機能マネージャー 航空機内エンタメシステム
必要な経験・能力等 【必須】■生産・資材・需給・在庫・SCM計画等の実務経験10年以上 MRP/ERPを用いた計画業務、製造・調達・供給先との協働・調整経験 学士相当の学歴。業務改革主導、英語力、関連資格を歓迎します。 【当社の魅力】調達部は、世界300社以上の航空会社を支えるIFEシステムの安定供給と事業成長を担う組織です。本ポジションは資材計画、需給管理、在庫最適化、KPI管理を統括し、調達・製造・営業・サプライヤーを横断して意思決定を主導。SAP、Oracle、Lean、JIT、Six Sigma等の知見や改善PJ経験を活かせます。国内外出張あり、主にオフィス勤務でリモートワーク可、門真市駅徒歩3分です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 専修学校 高校 語学力: 資格:
航空機向けIFEを構成する電子部品・半導体の調達を担当。見積・発注・納期管理、価格・条件交渉、EOLや供給リスク対応、在庫適正化を進め、設計・SCM・品質部門と連携して安定供給を実現します。
企業名 パナソニックコネクト株式会社 求人名 ★【大阪】調達[電気電子部品購買担当者] ※航空機向け機内エンタメシステム 仕事の内容 航空機向けIFEを構成する電子部品・半導体の調達を担当。見積・発注・納期管理、価格・条件交渉、EOLや供給リスク対応、在庫適正化を進め、設計・SCM・品質部門と連携して安定供給を実現します。 ■電子部品・半導体の見積取得、発注、納期管理 ■サプライヤーとの価格・条件交渉 ■国内外サプライヤーとの関係構築・評価 ■EOL、生産能力不足、長納期化等の供給リスク管理 ■代替部品・サプライヤー検討、在庫適正化 ■設計・SCM・品質部門と連携した新製品調達支援 【仕事の魅力】航空機向け高信頼製品を支える調達の中核として、供給安定とコスト改善の両面から事業成長に貢献できます。 募集職種 ★【大阪】調達[電気電子部品購買担当者] ※航空機向け機内エンタメシステム
月給300,000円~491,000円 想定年収 550万円~950万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,000~¥491,000 基本給¥300,000~¥491,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■電子部品・半導体の調達・購買経験 ■サプライヤー折衝経験 ■英文メール対応力 価格・納期交渉やEOL・供給リスク対応の経験を活かし、航空機IFEの安定供給と調達力強化に挑戦できます。 【当社の魅力】世界300社以上の航空会社を支えるアビオニクス事業で、電子部品・半導体調達の専門性を活かせます。海外サプライヤーとの折衝に加え、設計・SCM・品質と連携し、供給リスク低減やコスト最適化まで幅広く担えます。高い品質・安定供給が求められる航空機向け製品に携わり、調達の専門性と事業視点を高められます。ジョブ型制度や学習支援も整い、継続的な成長を後押しします。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 専修学校 高校 語学力:英語 資格:
経営層と連携し、事業ポートフォリオ最適化および戦略中核機能として、事業成長と構造改革をリードします。3C分析を通じた戦略立案にとどまらず、自ら意思決定の場に入り、結論を導く役割を担うポジションです。
企業名 パナソニックインダストリー株式会社 求人名 【大阪府(門真)】デバイス事業の戦略中核/事業ポートフォリオ最適化推進 仕事の内容 経営層と連携し、事業ポートフォリオ最適化および戦略中核機能として、事業成長と構造改革をリードします。3C分析を通じた戦略立案にとどまらず、自ら意思決定の場に入り、結論を導く役割を担うポジションです。 経営データをもとにした事業別収益構造の分析やポートフォリオ見直し施策の立案、重点事業の成長戦略および非重点領域の再編方針の検討・推進を行います。また、全社横断プロジェクトのリード、拠点責任者や関係部門とのディスカッションを通じた課題抽出と施策の具体化、経営会議や役員層への直接説明および意思決定支援などを担当し、意思決定後の実行責任を担い結果創出までリードします。 募集職種 【大阪府(門真)】デバイス事業の戦略中核/事業ポートフォリオ最適化推進
必要な経験・能力等 【必須】■製造業での事業・経営企画やPJ推進経験■事業戦略の立案~実行フォローの主体的推進経験■PL・原価構造の理解を前提とした分析・意思決定支援経験■部門・拠点横断での関係者を巻き込んだ合意形成経験 【歓迎】■事業ポートフォリオ最適化や事業再編に関わる実務経験■組織運営や人材育成経験■業務プロセス変革・制度設計の経験 【人柄】■前向きで未来志向な方■多様なステークホルダーと信頼関係を築き巻き込める高いコミュニケーション力のある方■スピード感と実行力のある方■自らの意思で目標を持ち主体的に行動できる方■自ら考え抜き形にできる思考力のある方■本質をシンプルに捉え周囲に示せる方 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
二次電池に使用するニッケル、コバルト、マンガン、リチウム等のグローバル調達を担当します。海外資源会社との価格交渉、契約締結に加え、新規資源プロジェクトの調査・評価、中長期のサプライチェーン構築を推進
企業名 パナソニックエナジー株式会社 求人名 ME【大阪/門真(西三荘)】資源調達/リチウムイオン電池用原材料 仕事の内容 二次電池に使用するニッケル、コバルト、マンガン、リチウム等のグローバル調達を担当します。海外資源会社との価格交渉、契約締結に加え、新規資源プロジェクトの調査・評価、中長期のサプライチェーン構築を推進 【具体的な仕事内容】■海外資源会社との価格交渉、調達契約の締結 ■事業計画に基づく調達数量、契約条件の検討■支給先や関係先との納期調整、供給管理■既存・新規資源プロジェクトの調査、評価 ■コスト、ESG、品質を踏まえた中長期調達戦略の立案 ■新規サプライヤーや調達ルートの開拓 ■他社との協業を含む新たな調達手法の検討、推進 募集職種 ME【大阪/門真(西三荘)】資源調達/リチウムイオン電池用原材料
必要な経験・能力等 【必須】■グローバルな調達業務の経験3年以上 ■ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点相当以上) 【この仕事を通じて得られること】海外資源会社との価格交渉、契約締結、供給管理に加え、新規資源プロジェクトの評価や中長期の調達戦略立案まで経験できます。世界情勢や資源相場の変化を捉えながら業務を進めるため、グローバルな交渉力、事業分析力、サプライチェーン構築力を高められます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力:英語 資格:
車載用円筒リチウムイオン電池の調達原価管理として、量産機種の材料費管理、原価構築、コスト合理化を担います。新機種開発における開発購買にも関わり、関係部門と連携して商品競争力の向上を推進します。
企業名 パナソニックエナジー株式会社 求人名 ME【大阪/門真(西三荘)】調達原価管理/車載用リチウムイオン電池 仕事の内容 車載用円筒リチウムイオン電池の調達原価管理として、量産機種の材料費管理、原価構築、コスト合理化を担います。新機種開発における開発購買にも関わり、関係部門と連携して商品競争力の向上を推進します。 【具体的な仕事内容】■量産機種の材料費管理、原価構築 ■中期・短期のコスト目標策定、進捗管理 ■材料課題の分析、原価低減施策の企画・推進 ■新機種開発における開発購買、目標原価の検討 ■開発・技術・製造・経理部門との課題整理、折衝 ■海外工場と連携した原価管理、合理化活動 募集職種 ME【大阪/門真(西三荘)】調達原価管理/車載用リチウムイオン電池
必要な経験・能力等 【必須】■調達契約業務の経験 【歓迎】■原価管理、管理会計、事業管理の経験■製造業におけるコスト分析、原価低減活動の経験■複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験 【この仕事を通じて得られること】量産機種の材料費管理から、新機種の原価構築、開発購買、コスト合理化まで幅広く経験できます。電池の設計・開発から調達、製造、事業収益までを横断して捉えるため、原価管理だけでなく、事業管理やサプライチェーンに関する視野も広げられます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
車載用電子材料における10年先を見据えた新商品企画・マーケティング。オートモーティブ市場(パワーモジュールやADAS等)の動向調査、戦略構築、開発連携、販売戦略立案を通じ世界No.1商品を創出します。
企業名 パナソニックインダストリー株式会社 求人名 【大阪/門真・名古屋・東京】電気自動車用部品の技術企画 仕事の内容 車載用電子材料における10年先を見据えた新商品企画・マーケティング。オートモーティブ市場(パワーモジュールやADAS等)の動向調査、戦略構築、開発連携、販売戦略立案を通じ世界No.1商品を創出します。 主担当として車載パワーモジュール用封止材や制御基板、ADAS関連機器用基板等の商品企画・マーケティングを担います。市場トレンド調査や他社ベンチマーク、顧客ニーズ分析を行い、商品開発および販売戦略を立案。社内の営業・開発・工場などグローバルな関係者と連携し、業務を推進します。源流である材料技術から携わり、戦略構築から販売まで幅広い場面で活躍できる裁量の大きな職務です。 募集職種 【大阪/門真・名古屋・東京】電気自動車用部品の技術企画
必要な経験・能力等 【必須】■オートモーティブ市場・分野への従事経験5年以上■インバータ等構成部品の材料・プロセス・信頼性・電気特性いずれかの知識■市場開拓・新商品の企画力■英語による顧客・社内外とのビジネス折衝能力 【歓迎】■車メーカー・Tier1での研究開発・企画経験■パワー半導体や電源回路、ADAS用基板設計等の業務経験■材料知識■海外駐在経験 【仕事の魅力】日本を代表する企業で、材料技術から商品化まで一貫して携わり、世界中の人々の生活を支える実感を得られます。フラットな組織で裁量が大きく、フレックスやテレワーク等、ワークライフバランスを保ちながらグローバルに成長できる環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
★週休2日&家賃補助★スキルUP◎コミュ力活かせる♪
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:仕入/バイヤー、店長/支配人(スーパー/ホームセンター)、販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター) \★関西で話題の“激安&人気スーパー【たこ一】で、早いうちからキャリアを築こう!★/ ☆20代・30代活躍中!未経験から正社員デビュー歓迎☆ ●━…━●━…━●━…━●━…━● 「ただ働くだけじゃ物足りない」 「若いうちから挑戦できる環境で成長したい」 そんなあなたへ✨ たこ一なら、年齢や経験に関係なくアイデアや頑張りをしっかり評価! 売場づくりから企画まで、自分の考えをカタチにできる仕事です。 ●━…━●━…━●━…━●━…━● \★たこ一で働く魅力POINT★/ ■ 未経験から成長できる!人柄・意欲重視の採用◎ 経験よりも「やってみたい」という気持ちを大切にします! ■ 若手でもチャレンジできる環境! 売場づくりやイベント企画など、自分のアイデアをどんどん発信できます♪ ■ 自分らしく働ける自由な社風◎ ネイルOK・髪色自由・服装も比較的自由!あなたらしさを大切にできます。 ■ プライベートも充実! 18:30終業&完全週休2日制で、仕事もプライベートも両立可能♪ ■ 頑張りはしっかり評価! 月給304,118円~の高待遇!早期キャリアアップも目指せます! 【お任せする業務と、その先のキャリア】 まずは「青果部門」の基本業務からスタート! ・お客様がワクワクするような接客・商品説明 ・商品の魅力を引き出すPOP作成やディスプレイ ・鮮度と品質を保つ商品管理(パック詰め・陳列) ▼【慣れてきたら…】▼ ◎売場クリエイターとしてイベント企画や売場構成に挑戦! ◎将来的には、仕入れ・売上管理・スタッフ育成など店舗運営にも携われます! 部門チーフ ⇒ 副店長 ⇒ 店長へとキャリアアップも可能! 【たこ一は、挑戦する人を応援します】 「新しいことに挑戦したい」 「自分のアイデアを仕事に活かしたい」 「若いうちからキャリアアップしたい」 そんな想いを持つあなたにぴったりの環境です。 経験ゼロから、一緒に成長していきませんか? あなたのご応募をお待ちしています!
求めている人材 \未経験から、新しいキャリアをスタートしませんか?/ 「今より成長できる環境で働きたい」 「将来につながるスキルを身につけたい」 そんなあなたを歓迎します! これまでの経験や業界知識は問いません。 大切なのは、“新しいことに挑戦したい”という気持ち。 充実した研修制度と先輩社員のサポートがあるので、 未経験からでも安心してデビューできます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募資格】 ■ 高卒以上 ■ 35歳未満の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため/例外事由3号のイ ■ 正社員としての勤務経験をお持ちの方(必須) ★ 業界・職種未経験歓迎 ★ 第二新卒歓迎 ★ 異業種からのキャリアチェンジ歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方に向いています!】 ◎ 人と話すことが好きな方 ◎ 相手の立場になって考えられる方 ◎ 接客・販売経験を活かしてステップアップしたい方 ◎ 新しい知識を吸収し、成長していきたい方 ◎ チームで協力しながら目標に向かえる方 ◎ 安定した環境で長くキャリアを築きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【当社で働く魅力】 ◆未経験でも安心の研修・サポート体制 仕事の基礎から丁寧に教えるので、 知識や経験がなくても安心してスタートできます! ◆若手が活躍できる環境 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成長をしっかり評価します。 ◆着実にキャリアアップ 経験を積みながらスキルを身につけ将来的にはリーダーや 管理職など様々なキャリアに挑戦できます✨ 「新しいことに挑戦したい」 「未経験から成長したい」 そんなあなたの一歩を、私たちが全力でサポートします。 ぜひお気軽にご応募ください! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:その他小売/流通専門職、仕入/バイヤー、販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター) \\“食”の経験を活かして、さらにキャリアアップ!// 関西で成長を続けるスーパー『たこ一』で、 これまでの経験を活かして、あなたらしい売場づくりに挑戦しませんか? 「これまでの経験を活かして活躍したい」 「若いうちからキャリアアップを目指したい」 「頑張りをきちんと評価してほしい」 そんな想いを持つあなたを歓迎します! 『たこ一』では、これまで培ってきた経験やスキルを活かしながら、 さらに仕事の幅を広げられる環境をご用意しています。 売場づくりから仕入れ、数値管理、スタッフ育成まで、 経験を活かして店舗運営に深く携われます◎ \★『たこ一』で働く魅力POINT★/ ◇ 店舗型企業での勤務経験を活かして活躍できる ◇ 若手スタッフも活躍中!年齢に関係なく意見を発信できる環境 ◇ 完全週休2日制&18:30退勤でオンオフ充実 ◇ アイデアを活かした売場づくりに挑戦できる ◇ 頑張りや成果を正当に評価!早期キャリアアップも可能 ◇ 地域に愛されるスーパーで、安定したキャリアを築ける あなたの経験で“寿司部門”をさらに盛り上げてください! 【お任せする業務と、その先のキャリア】 これまでの経験を活かし、「寿司部門」でご活躍ください! ・お客様対応・商品説明 ・寿司商品の製造・陳列 ・商品の魅力を引き出すPOP・ディスプレイ作成 ・商品の鮮度管理・在庫管理 ・売上や販売状況などの数値管理 経験やスキルに応じて、早い段階から 売場づくりや部門運営にも携わっていただけます。 【その先のキャリア】 ▼経験を活かして「売れる売場」をつくる▼ ◇ イベント・販促企画やデータ分析 ◇ 売場クリエイターとして「売れる売場」を企画・運営 ◇ 仕入れ、数値管理、スタッフ育成など店舗運営全般 ◇ 部門チーフ・副店長・店長など管理職へのキャリアアップ これまで培ってきた経験を武器に、 “食”のプロとしてさらにキャリアを広げる。 次のキャリアを『たこ一』で築きませんか? ご応募を心よりお待ちしております!
【経験者歓迎】家賃補助あり◎週休2日!経験を活かして活躍
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:その他小売/流通専門職、仕入/バイヤー、販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター) \\これまでの経験を活かして、“食”のプロとしてキャリアアップ!// 関西で成長を続けるスーパー『たこ一』で、培ってきた経験をさらに広げませんか? 「これまでの経験をもっと活かしたい」 「若いうちから責任ある仕事に挑戦したい」 「頑張りや成果をきちんと評価してほしい」 そんな想いを持つあなたを歓迎します! 『たこ一』では、これまでの経験やスキルを活かしながら、 売場づくりや店舗運営など、さらに幅広い仕事に挑戦できます。 自分のアイデアをカタチにしながら、キャリアの幅を広げられる環境です◎ \★『たこ一』で働く魅力POINT★/ ◇ 店舗経験を活かして、さらにキャリアアップ! ◇ 鮮魚・水産・食品関連の経験を活かせる ◇ 若手スタッフ活躍中!年齢に関係なく意見を発信できる環境 ◇ 完全週休2日制&18:30退勤でオンオフ充実 ◇ アイデアを活かした売場づくりに挑戦できる ◇ 経験や成果を正当に評価!早期キャリアアップも可能 ◇ 地域に愛されるスーパーで、安定したキャリアを築ける 【お任せする業務と、その先のキャリア】 これまでの経験を活かしながら、 「鮮魚部門」の業務をお任せします! ・お客様対応・商品説明 ・鮮魚商品の加工・パック詰め・陳列 ・商品の鮮度・品質管理 ・商品の魅力を引き出すPOP・ディスプレイ作成 ・売場づくり・販売状況の確認 ・商品の発注・在庫管理 ・売上や販売状況などの数値管理 【その先のキャリア】 ▼売場クリエイターとして▼ ◇ イベント・販促企画やデータ分析 ◇ 「売れる売場」を自ら企画・運営 ◇ 仕入れ、数値管理、スタッフ育成など店舗運営にも挑戦 ◇ 部門全体をまとめるチーフポジションへステップアップ さらに、 部門チーフ ⇒ 副店長 ⇒ 店長 と、管理職へのキャリアアップも目指せます! これまで培ってきた経験を武器に、 “食”のプロとしてさらに成長しませんか? 新しいキャリアを『たこ一』で築いていきましょう! ご応募を心よりお待ちしております!
求めている人材 【応募資格】 ■ 高卒以上 ■ 35歳未満の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため/例外事由3号のイ ■ 店舗型の企業での勤務経験1年以上 ★ 業界・職種経験者歓迎 ★ 第二新卒歓迎 ★ 販売・接客・サービス業の経験者歓迎 これまでの経験やスキルを活かし、 さらなるキャリアアップを目指したい方を歓迎します! 【こんな方にピッタリ!】 ◎ 店舗での勤務経験を活かしてさらに成長したい方 ◎ 人と話すことやコミュニケーションを取ることが好きな方 ◎ 販売・接客・サービス業などの経験を活かしたい方 ◎ チームワークを大切にしながら働きたい方 ◎ 安定企業で長くキャリアを築いていきたい方 ◎ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方 ◎ 新しい環境で自分の可能性を広げたい方 【当社で働く魅力】 ◆ これまでの経験を活かして活躍 店舗で培ってきた知識やスキルを活かしながら、 さらに業務の幅を広げていける環境です! ◆ 頑張りや成果をしっかり評価 年齢や社歴に関係なく、日々の頑張りや成果を評価。 これまでの経験を活かして、さらなるステップアップを目指せます。 ◆ 着実にキャリアアップ 経験を積みながらスキルを磨き、 将来的にはリーダーや管理職など、 さまざまなキャリアに挑戦できます✨ 「これまでの経験をもっと活かしたい」 「新しい環境でさらに成長したい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:仕入/バイヤー、店長/支配人(スーパー/ホームセンター)、販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター) \★関西で話題の“激安&人気スーパー【たこ一】で、早いうちからキャリアを築こう!★/ ☆20代・30代活躍中!未経験から正社員デビュー歓迎☆ ●━…━●━…━●━…━●━…━● 「ただ働くだけじゃ物足りない」 「若いうちから挑戦できる環境で成長したい」 そんなあなたへ✨ たこ一なら、年齢や経験に関係なくアイデアや頑張りをしっかり評価! 売場づくりから企画まで、自分の考えをカタチにできる仕事です。 ●━…━●━…━●━…━●━…━● \★たこ一で働く魅力POINT★/ ■ 未経験から成長できる!人柄・意欲重視の採用◎ 経験よりも「やってみたい」という気持ちを大切にします! ■ 若手でもチャレンジできる環境! 売場づくりやイベント企画など、自分のアイデアをどんどん発信できます♪ ■ 自分らしく働ける自由な社風◎ ネイルOK・髪色自由・服装も比較的自由!あなたらしさを大切にできます。 ■ プライベートも充実! 18:30終業&完全週休2日制で、仕事もプライベートも両立可能♪ ■ 頑張りはしっかり評価! 月給304,118円~の高待遇!早期キャリアアップも目指せます! 【お任せする業務と、その先のキャリア】 まずは「寿司部門」の基本業務からスタート! ・お客様がワクワクするような接客・商品説明 ・商品の魅力を引き出すPOP作成やディスプレイ ・鮮度と品質を保つ商品管理(パック詰め・陳列) ▼【慣れてきたら…】▼ ◎売場クリエイターとしてイベント企画や売場構成に挑戦! ◎将来的には、仕入れ・売上管理・スタッフ育成など店舗運営にも携われます! 部門チーフ ⇒ 副店長 ⇒ 店長へとキャリアアップも可能! 【たこ一は、挑戦する人を応援します】 「新しいことに挑戦したい」 「自分のアイデアを仕事に活かしたい」 「若いうちからキャリアアップしたい」 そんな想いを持つあなたにぴったりの環境です。 経験ゼロから、一緒に成長していきませんか? あなたのご応募をお待ちしています!
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:その他小売/流通専門職、仕入/バイヤー、販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター) \\これまでの経験を活かして、“食”のプロとしてキャリアアップ!// 関西で成長を続けるスーパー『たこ一』で、培ってきた経験をさらに広げませんか? 「これまでの経験をもっと活かしたい」 「若いうちから責任ある仕事に挑戦したい」 「頑張りや成果をきちんと評価してほしい」 そんな想いを持つあなたを歓迎します! 『たこ一』では、これまでの経験やスキルを活かしながら、 売場づくりや店舗運営など、さらに幅広い仕事に挑戦できます。 自分のアイデアをカタチにしながら、キャリアの幅を広げられる環境です◎ \★『たこ一』で働く魅力POINT★/ ◇ 店舗経験を活かして、さらにキャリアアップ! ◇ 日配・食品関連の経験を活かせる ◇ 若手スタッフ活躍中!年齢に関係なく意見を発信できる環境 ◇ 完全週休2日制&18:30退勤でオンオフ充実 ◇ アイデアを活かした売場づくりに挑戦できる ◇ 経験や成果を正当に評価!早期キャリアアップも可能 ◇ 地域に愛されるスーパーで、安定したキャリアを築ける 【お任せする業務と、その先のキャリア】 これまでの経験を活かしながら、 「日配部門」の業務をお任せします! ・お客様対応・商品説明 ・日配商品の品出し・パック詰め・陳列 ・商品の鮮度・品質管理 ・商品の魅力を引き出すPOP・ディスプレイ作成 ・売場づくり・販売状況の確認 ・商品の発注・在庫管理 ・売上や販売状況などの数値管理 【その先のキャリア】 ▼売場クリエイターとして▼ ◇ イベント・販促企画やデータ分析 ◇ 「売れる売場」を自ら企画・運営 ◇ 仕入れ、数値管理、スタッフ育成など店舗運営にも挑戦 ◇ 部門全体をまとめるチーフポジションへステップアップ さらに、 部門チーフ ⇒ 副店長 ⇒ 店長 と、管理職へのキャリアアップも目指せます! これまで培ってきた経験を武器に、 “食”のプロとしてさらに成長しませんか? 新しいキャリアを『たこ一』で築いていきましょう! ご応募を心よりお待ちしています!
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:その他小売/流通専門職、仕入/バイヤー、販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター) \\これまでの経験を活かして、“食”のプロとしてキャリアアップ!// 関西で成長を続けるスーパー『たこ一』で、培ってきた経験をさらに広げませんか? 「これまでの経験をもっと活かしたい」 「若いうちから責任ある仕事に挑戦したい」 「頑張りや成果をきちんと評価してほしい」 そんな想いを持つあなたを歓迎します! 『たこ一』では、これまでの経験やスキルを活かしながら、 売場づくりや店舗運営など、さらに幅広い仕事に挑戦できます。 自分のアイデアをカタチにしながら、キャリアの幅を広げられる環境です◎ \★『たこ一』で働く魅力POINT★/ ◇ 店舗経験を活かして、さらにキャリアアップ! ◇ 精肉・食肉・食品関連の経験を活かせる ◇ 若手スタッフ活躍中!年齢に関係なく意見を発信できる環境 ◇ 完全週休2日制&18:30退勤でオンオフ充実 ◇ アイデアを活かした売場づくりに挑戦できる ◇ 経験や成果を正当に評価!早期キャリアアップも可能 ◇ 地域に愛されるスーパーで、安定したキャリアを築ける 【お任せする業務と、その先のキャリア】 これまでの経験を活かしながら、 「精肉部門」の業務をお任せします! ・お客様対応・商品説明 ・精肉商品の加工・パック詰め・陳列 ・商品の鮮度・品質管理 ・商品の魅力を引き出すPOP・ディスプレイ作成 ・売場づくり・販売状況の確認 ・商品の発注・在庫管理 ・売上や販売状況などの数値管理 【その先のキャリア】 ▼売場クリエイターとして▼ ◇ イベント・販促企画やデータ分析 ◇ 「売れる売場」を自ら企画・運営 ◇ 仕入れ、数値管理、スタッフ育成など店舗運営にも挑戦 ◇ 部門全体をまとめるチーフポジションへステップアップ さらに、 部門チーフ ⇒ 副店長 ⇒ 店長 と、管理職へのキャリアアップも目指せます! これまで培ってきた経験を武器に、 “食”のプロとしてさらに成長しませんか? 新しいキャリアを『たこ一』で築いていきましょう! ご応募を心よりお待ちしております!
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:仕入/バイヤー、店長/支配人(スーパー/ホームセンター)、販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター) \★関西で話題の“激安&人気スーパー【たこ一】で、早いうちからキャリアを築こう!★/ ☆20代・30代活躍中!未経験から正社員デビュー歓迎☆ ●━…━●━…━●━…━●━…━● 「ただ働くだけじゃ物足りない」 「若いうちから挑戦できる環境で成長したい」 そんなあなたへ✨ たこ一なら、年齢や経験に関係なくアイデアや頑張りをしっかり評価! 売場づくりから企画まで、自分の考えをカタチにできる仕事です。 ●━…━●━…━●━…━●━…━● \★たこ一で働く魅力POINT★/ ■ 未経験から成長できる!人柄・意欲重視の採用◎ 経験よりも「やってみたい」という気持ちを大切にします! ■ 若手でもチャレンジできる環境! 売場づくりやイベント企画など、自分のアイデアをどんどん発信できます♪ ■ 自分らしく働ける自由な社風◎ ネイルOK・髪色自由・服装も比較的自由!あなたらしさを大切にできます。 ■ プライベートも充実! 18:30終業&完全週休2日制で、仕事もプライベートも両立可能♪ ■ 頑張りはしっかり評価! 月給304,118円~の高待遇!早期キャリアアップも目指せます! 【お任せする業務と、その先のキャリア】 まずは「鮮魚干部門」の基本業務からスタート! ・お客様がワクワクするような接客・商品説明 ・商品の魅力を引き出すPOP作成やディスプレイ ・鮮度と品質を保つ商品管理(パック詰め・陳列) ▼【慣れてきたら…】▼ ◎売場クリエイターとしてイベント企画や売場構成に挑戦! ◎将来的には、仕入れ・売上管理・スタッフ育成など店舗運営にも携われます! 部門チーフ ⇒ 副店長 ⇒ 店長へとキャリアアップも可能! 【たこ一は、挑戦する人を応援します】 「新しいことに挑戦したい」 「自分のアイデアを仕事に活かしたい」 「若いうちからキャリアアップしたい」 そんな想いを持つあなたにぴったりの環境です。 経験ゼロから、一緒に成長していきませんか? あなたのご応募をお待ちしています!
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:仕入/バイヤー、店長/支配人(スーパー/ホームセンター)、販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター) \★関西で話題の“激安&人気スーパー【たこ一】で、早いうちからキャリアを築こう!★/ ☆20代・30代活躍中!未経験から正社員デビュー歓迎☆ ●━…━●━…━●━…━●━…━● 「ただ働くだけじゃ物足りない」 「若いうちから挑戦できる環境で成長したい」 そんなあなたへ✨ たこ一なら、年齢や経験に関係なくアイデアや頑張りをしっかり評価! 売場づくりから企画まで、自分の考えをカタチにできる仕事です。 ●━…━●━…━●━…━●━…━● \★たこ一で働く魅力POINT★/ ■ 未経験から成長できる!人柄・意欲重視の採用◎ 経験よりも「やってみたい」という気持ちを大切にします! ■ 若手でもチャレンジできる環境! 売場づくりやイベント企画など、自分のアイデアをどんどん発信できます♪ ■ 自分らしく働ける自由な社風◎ ネイルOK・髪色自由・服装も比較的自由!あなたらしさを大切にできます。 ■ プライベートも充実! 18:30終業&完全週休2日制で、仕事もプライベートも両立可能♪ ■ 頑張りはしっかり評価! 月給304,118円~の高待遇!早期キャリアアップも目指せます! 【お任せする業務と、その先のキャリア】 まずは「精肉部門」の基本業務からスタート! ・お客様がワクワクするような接客・商品説明 ・商品の魅力を引き出すPOP作成やディスプレイ ・鮮度と品質を保つ商品管理(パック詰め・陳列) ▼【慣れてきたら…】▼ ◎売場クリエイターとしてイベント企画や売場構成に挑戦! ◎将来的には、仕入れ・売上管理・スタッフ育成など店舗運営にも携われます! 部門チーフ ⇒ 副店長 ⇒ 店長へとキャリアアップも可能! 【たこ一は、挑戦する人を応援します】 「新しいことに挑戦したい」 「自分のアイデアを仕事に活かしたい」 「若いうちからキャリアアップしたい」 そんな想いを持つあなたにぴったりの環境です。 経験ゼロから、一緒に成長していきませんか? あなたのご応募をお待ちしています!
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:仕入/バイヤー、店長/支配人(スーパー/ホームセンター)、販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター) \★関西で話題の“激安&人気スーパー【たこ一】で、早いうちからキャリアを築こう!★/ ☆20代・30代活躍中!未経験から正社員デビュー歓迎☆ ●━…━●━…━●━…━●━…━● 「ただ働くだけじゃ物足りない」 「若いうちから挑戦できる環境で成長したい」 そんなあなたへ✨ たこ一なら、年齢や経験に関係なくアイデアや頑張りをしっかり評価! 売場づくりから企画まで、自分の考えをカタチにできる仕事です。 ●━…━●━…━●━…━●━…━● \★たこ一で働く魅力POINT★/ ■ 未経験から成長できる!人柄・意欲重視の採用◎ 経験よりも「やってみたい」という気持ちを大切にします! ■ 若手でもチャレンジできる環境! 売場づくりやイベント企画など、自分のアイデアをどんどん発信できます♪ ■ 自分らしく働ける自由な社風◎ ネイルOK・髪色自由・服装も比較的自由!あなたらしさを大切にできます。 ■ プライベートも充実! 18:30終業&完全週休2日制で、仕事もプライベートも両立可能♪ ■ 頑張りはしっかり評価! 月給304,118円~の高待遇!早期キャリアアップも目指せます! 【お任せする業務と、その先のキャリア】 まずは「塩干部門」の基本業務からスタート! ・お客様がワクワクするような接客・商品説明 ・商品の魅力を引き出すPOP作成やディスプレイ ・鮮度と品質を保つ商品管理(パック詰め・陳列) ▼【慣れてきたら…】▼ ◎売場クリエイターとしてイベント企画や売場構成に挑戦! ◎将来的には、仕入れ・売上管理・スタッフ育成など店舗運営にも携われます! 部門チーフ ⇒ 副店長 ⇒ 店長へとキャリアアップも可能! 【たこ一は、挑戦する人を応援します】 「新しいことに挑戦したい」 「自分のアイデアを仕事に活かしたい」 「若いうちからキャリアアップしたい」 そんな想いを持つあなたにぴったりの環境です。 経験ゼロから、一緒に成長していきませんか? あなたのご応募をお待ちしています!
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:その他小売/流通専門職、仕入/バイヤー、販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター) \\“食”の経験を活かして、さらにキャリアアップ!// 関西で成長を続けるスーパー『たこ一』で、 これまでの経験を活かして、あなたらしい売場づくりに挑戦しませんか? 「これまでの経験を活かして活躍したい」 「裁量のある環境で、さらにスキルを磨きたい」 「頑張りをきちんと評価してほしい」 そんな想いを持つ方を歓迎します! 『たこ一』では、これまで培ってきた経験やスキルを活かしながら、 さらに仕事の幅を広げられる環境をご用意しています。 売場づくりから仕入れ、数値管理、スタッフ育成まで、 経験を活かして店舗運営に深く携われます◎ \★『たこ一』で働く魅力POINT★/ ◇ 店舗型企業での勤務経験を活かせる ◇ 経験や年齢に関係なく、アイデアを発信できる環境 ◇ 完全週休2日制&18:30退勤でオンオフ充実 ◇ 経験を活かして売場づくりや販促企画に挑戦できる ◇ 頑張りや成果を正当に評価!早期キャリアアップも可能 ◇ 地域に愛されるスーパーで、長期的なキャリアを築ける あなたの経験で“塩干部門”をさらに盛り上げてください! 【お任せする業務と、その先のキャリア】 まずは「塩干部門」で、これまでの経験を活かしてご活躍ください! ・お客様対応・商品説明 ・商品の魅力を引き出すPOP・ディスプレイ作成 ・商品の発注・在庫管理 ・商品の鮮度管理・陳列 ・売上や販売状況などの数値管理 経験やスキルに応じて、早い段階から 売場づくりや部門運営にも携わっていただけます。 【その先のキャリア】 ▼経験を活かして「売れる売場」をつくる▼ ◇ イベント・販促企画やデータ分析 ◇ 売場クリエイターとして売場を企画・運営 ◇ 仕入れ、数値管理、スタッフ育成など店舗運営全般 ◇ 部門チーフ・副店長・店長など管理職へのキャリアアップ これまで培ってきた経験を武器に、 “食”のプロとしてさらにキャリアを広げる。 次のキャリアを『たこ一』で築きませんか? ご応募を心よりお待ちしております!
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:仕入/バイヤー、店長/支配人(スーパー/ホームセンター)、販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター) \★関西で話題の“激安&人気スーパー【たこ一】で、早いうちからキャリアを築こう!★/ ☆20代・30代活躍中!未経験から正社員デビュー歓迎☆ ●━…━●━…━●━…━●━…━● 「ただ働くだけじゃ物足りない」 「若いうちから挑戦できる環境で成長したい」 そんなあなたへ✨ たこ一なら、年齢や経験に関係なくアイデアや頑張りをしっかり評価! 売場づくりから企画まで、自分の考えをカタチにできる仕事です。 ●━…━●━…━●━…━●━…━● \★たこ一で働く魅力POINT★/ ■ 未経験から成長できる!人柄・意欲重視の採用◎ 経験よりも「やってみたい」という気持ちを大切にします! ■ 若手でもチャレンジできる環境! 売場づくりやイベント企画など、自分のアイデアをどんどん発信できます♪ ■ 自分らしく働ける自由な社風◎ ネイルOK・髪色自由・服装も比較的自由!あなたらしさを大切にできます。 ■ プライベートも充実! 18:30終業&完全週休2日制で、仕事もプライベートも両立可能♪ ■ 頑張りはしっかり評価! 月給304,118円~の高待遇!早期キャリアアップも目指せます! 【お任せする業務と、その先のキャリア】 まずは「日配部門」の基本業務からスタート! ・お客様がワクワクするような接客・商品説明 ・商品の魅力を引き出すPOP作成やディスプレイ ・鮮度と品質を保つ商品管理(パック詰め・陳列) ▼【慣れてきたら…】▼ ◎売場クリエイターとしてイベント企画や売場構成に挑戦! ◎将来的には、仕入れ・売上管理・スタッフ育成など店舗運営にも携われます! 部門チーフ ⇒ 副店長 ⇒ 店長へとキャリアアップも可能! 【たこ一は、挑戦する人を応援します】 「新しいことに挑戦したい」 「自分のアイデアを仕事に活かしたい」 「若いうちからキャリアアップしたい」 そんな想いを持つあなたにぴったりの環境です。 経験ゼロから、一緒に成長していきませんか? あなたのご応募をお待ちしています!
パナソニック保険サービス株式会社
大手損害保険会社と連携し、グループのスケールメリットを活かした保険商品やグループならではの付加価値のあるサービスの提供をパナソニックグループの個人のお客様(従業員・OB・ご家族)に対してご提案。
企業名 パナソニック保険サービス株式会社 求人名 【大阪/門真】個人業務対応/パナG/土日祝休/年休129日/テレアポなし 仕事の内容 大手損害保険会社と連携し、グループのスケールメリットを活かした保険商品やグループならではの付加価値のあるサービスの提供をパナソニックグループの個人のお客様(従業員・OB・ご家族)に対してご提案。 パナソニックグループの総合損害・生命保険代理店にて、大手損保3社の自動車保険を中心に火災・傷害・地震・医療保険などの顧客対応、新規提案から契約更新・申込書作成・計上等の実務全般を担当します。併せて現在進行中の業務集約における対象業務の対応を一部担います。さらに、デジタル手続きの推進やRPA・SMS活用といったDX推進を通じて、業務の効率化とサービス品質の向上に確実かつ継続的に取り組む役割です。 募集職種 【大阪/門真】個人業務対応/パナG/土日祝休/年休129日/テレアポなし
月給260,000円~370,000円 想定年収 400万円~600万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥260,000~¥370,000 基本給¥260,000~¥370,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■損害保険実務経験/顧客対応経験 ■PCスキル(Office) ■電話応対スキル 【職場環境】顧客対応がメインの仕事となりますが、個人ノルマなどはなく子育てや介護、病気の際などの時短勤務や年次有給休暇も取得しやすい環境です。 【キャリアパス】他部門へのキャリアチェンジや組織管理職(課長・部長)への昇進を目指すことも可能であり、中長期的なキャリア形成を実現できる充実した制度と風土が整っています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
株式会社ベストバイ キングラム 門真店
知識ゼロでも大丈夫。研修で一歩ずつ覚える買取査定の仕事
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:その他営業、一般事務、仕入/バイヤー ◆◇◆◇ 【お仕事のポイント】 ◆◇◆◇ ★ お酒に詳しくなくて大丈夫 ★ 最初は価格表づくりなどの補助から ★ 個人ノルマはありません ★ 社員の6〜7割が3年以内に店長に ★ 月の残業は10時間以下、夜勤なし ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ お酒の名前も、種類の違いも、 正直よくわからない…。 それでも、大丈夫です。 最初は価格表づくりなどの補助業務から。 接客・販売、査定へと一歩ずつ進みます。 【仕事内容】 簡単にいうと、お客様が持ち込んだ お酒の価値を見極めて、その場で 買取金額をお伝えするお仕事です。 扱うのは、ウイスキー、ブランデー、 焼酎、リキュールなどのお酒。 1本数十万円になるものもあり、 日本産ウイスキーは海外のお客様にも人気です。 来店数が多いお店です。 お客様の情報を前もって確認して、 手早く丁寧に対応します。 【具体的には】 ◆ 売りたいお酒のお話を聞きます なぜ手放すのかも会話で教えてもらう ◆ 傷がないか、付属品がそろっているか など、品物の状態を見ます ◆ 社内データや専用システムで 今の相場を調べます ◆ 状態と相場をあわせて 買取金額をお伝えします ◆ 高額品は本部のサポートチームへ 遠隔でアシストしてもらえます ◆ 商品を並べて売り場を整えます 【覚えていく順番】 ➊ 補助業務 価格表・査定表づくり、商品情報の入力 ➋ 接客・販売 ➌ 査定 ➍ 店長へ 最初の3〜4ヶ月は店舗で実践と座学。 先輩や店長がそばでフォローします。 研修は一人ひとりの習得スピードに 合わせ、個別のカリキュラムと スケジュール表で進めます。 入社1年以内で店長になる方もいます。 社員の6〜7割は、入社3年以内に店長に。 店長の多くは未経験からのスタートで、 その先は複数店舗を見る スーパーバイザーも目指せます。 【ひとりで抱えない仕組み】 高額な品物は、ひとりの判断で 買い取ることはありません。 複数人で見てダブルチェックする 「オピニオン」という仕組みもあります。 個人ノルマはなく、お店としての目標は チームで達成を目指します! 【働きやすさ】 ・シフト制で月8日以上休めます ・年間休日110日 ・希望休は毎月2日まで出せます ・残業は月10時間以下、夜勤なし ・GW、夏季、年末年始は各5〜6日 ・5年ごとに最大9日の 「フリーバカンス休暇」 ・転居を伴う転勤は、本人が希望する 場合を除いてありません ・キングラムに配属の場合は オーダースーツを支給します 【スタッフの声】 [T・Kさん/30歳男性/前職コンビニ] 「お酒は好きでも、詳しくはありません でした。最初は価格表づくりから入り、 慣れてきて接客に。毎日のように 来店があるので、覚えるのが早いです」 [R・Nさん/36歳女性/前職事務職] 「机に座りっぱなしの毎日から、 お客様と話す仕事に変わりました。 個人ノルマがないので、売り込まずに ちゃんと話を聞けるのがいいです」 【経験が活きるポイント】 接客、販売、飲食、営業の経験は、 お客様との会話で活かせます。 お酒の知識は、入社前には必要ありません。 向いてるかも、と少しでも思ったら。 まずは話を聞きにきてください! ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇
交通・アクセス 京阪本線「古川橋駅」徒歩8分
[勤務地:〒571-0039大阪府門真市速見町]
月給278,710円以上 給与詳細 基本給:月給 27万8710円 〜 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給278,710円以上の内訳です。 基本給201,620円 固定残業手当66,790円(45時間分) グレード手当1,300円 住宅手当9,000円以上 経験・能力を考慮して決定します。 上記は最低保証額です。 固定残業手当は、あらかじめ45時間分の 残業代を月給に含めたものです。 実際の残業は月10時間以下で、 45時間を超えることはほとんどありません。 超えた分は追加で支給します。 昇給は年1回(12月)です。 賞与は年2回(6月・11月)です。 2024年度は年2回支給しました。 2022年度は決算賞与も支給しています。 交通費は月35,000円まで支給します。 家族手当は、配偶者に月15,000円、 お子さま1人につき月5,000円です。 等級が1段階上がるごとに収入も上がります。 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 未経験の方も歓迎です。 新入社員の9割以上が、 未経験からのスタートです。 学歴は問いません。 第二新卒・既卒の方も歓迎します。 商品の知識は入社前に必要ありません。 こんな方に向いています。 ・ブランドや時計の知識は、これから という方 ・研修で一歩ずつ覚えていきたい方 ・接客、販売、飲食、営業の経験を 活かしたい方
補助業務から接客、査定へ。順番に覚えるお酒の買取の仕事
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:その他営業、一般事務、仕入/バイヤー ◎○◎○ 【お仕事のポイント】 ◎○◎○ ✅ お酒に詳しくなくて大丈夫 ✅ まずは価格表づくりなどの補助から ✅ 3〜4ヶ月は先輩・店長がフォロー ✅ 個人ノルマはありません ◎○◎○◎○◎○◎○◎○◎○◎○◎○◎○ いきなりお客様の前で、お酒の値段を 決める仕事ではありません。 覚える順番が、ちゃんとあります。 【覚えていく順番】 ① 補助業務 価格表・査定表づくり、商品情報の入力 ② 接客・販売 ③ 査定 ④ 店長へ 【最初の3〜4ヶ月】 店舗で実践と座学を重ねます。 先輩や店長がフォローするので、 わからないことは、その場で聞けます。 研修は一人ひとりの習得スピードに 合わせて進めます。 【どんな仕事?】 簡単にいうと、お客様が持ち込んだ お酒の価値を見極めて、その場で 買取金額をお伝えする仕事です。 ウイスキー、ブランデー、焼酎、 リキュールなどを扱います。 【お店の様子】 来店数が多いお店です。 お客様の情報を前もって確認して、 手早く丁寧に対応します。 【ひとりで抱えない仕組み】 高額な品物は、本部のサポートチームに 相談できます。遠隔でアシストして もらえるので、ひとりの判断で買取を 決めることはありません。 【スタッフの声】 [D・Sさん/28歳男性/前職スーパー] 「お酒は、ビールくらいしか飲みません でした。最初の仕事は価格表づくり。 見て覚えるところから始められたので、 焦らずに済みました」 [E・Mさん/35歳女性/前職ホテル] 「接客の経験が活きると聞いて応募。 補助から接客、査定へと進む順番が 決まっているので、次に何を覚えれば いいか迷いません」 【働きやすさ】 シフト制で月8日以上休め、年間休日は 110日。残業は月10時間以下で、 夜勤はありません。 【経験が活きるポイント】 接客、販売、飲食、営業の経験は、 お客様との会話で活かせます。 ここまで読んで、少し気になったなら。 一度、気軽に話をしてみませんか? ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇
月給248,200円以上 給与詳細 基本給:月給 24万8200円 〜 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給248,200円以上の内訳です。 基本給185,300円 固定残業手当60,700円(45時間分) グレード手当2,200円 経験・能力を考慮して決定します。 上記は最低保証額です。 住宅手当(月9,000円以上)・家族手当・ 交通費は別に支給します。 固定残業手当は、あらかじめ45時間分の 残業代を月給に含めたものです。 実際の残業は月10時間以下で、 45時間を超えることはほとんどありません。 超えた分は追加で支給します。 昇給は年1回(12月)です。 賞与は年2回(6月・11月)です。 2024年度は年2回支給しました。 2022年度は決算賞与も支給しています。 交通費は月35,000円まで支給します。 家族手当は、配偶者に月15,000円、 お子さま1人につき月5,000円です。 等級が1段階上がるごとに収入も上がります。 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 未経験の方も歓迎です。 新入社員の9割以上が、 未経験からのスタートです。 学歴は問いません。 第二新卒・既卒の方も歓迎します。 お酒の知識は入社前に必要ありません。 こんな方に向いています。 ・お酒の知識を深めながら、順番に 仕事を覚えていきたい方 ・補助業務から着実に進みたい方 ・接客、販売、飲食、営業の経験を 活かしたい方
株式会社クラウドクリニック
完全在宅◆チームをまとめる司令塔◆経験を活かしてキャリアUP
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職(候補)」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント (医療機関)との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 <具体的な業務内容> ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント(医療機関)との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心! コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度(費用補助あり) を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100%集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行(運転)や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。
月給220,000円~300,000円 給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給:220,000円以上 月給は1日8時間(休憩含まない) 勤務された場合です。 ※正式な給与金額はご経験・スキル・ 能力に応じて決定いたします。 ※社独自の業務フローへの適応から、 実務の自走、マネジメント層候補 としての役割まで、お任せする 範囲に応じ決定します。 ◆固定残業代なし(超過分は法定通り支給) ◆昇給 年2回予定 ◆通勤手当 上限15,000円/月 (原則フルリモートのため、 出社実績に応じて支給) 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間:6ヵ月(雇用条件変更なし)
求めている人材 【必須スキル・経験】 ・訪問診療の医療事務業務 (算定・レセプト)経験1年以上(資格不問) ・電子カルテの使用経験 ・ORCAの使用経験 ・基本的なPCスキル ・主任、チーフ、リーダー、マネージャー など、何らかの「リーダー経験」や 「後輩指導・育成経験」がある方 【就業環境】 在宅勤務のため、ご自宅に インターネット環境が必要となります。 【よくある質問】 訪問診療の算定は未経験ですが、 応募してもよいでしょうか? →訪問診療の算定経験がない方の 応募はご遠慮ください。 今後、経験のない方でもご活躍いただける よう教育体制の拡充を予定しています。 【歓迎するご経験・スキル】 ・オンライン(在宅ワーク)での チーム管理やマネジメント経験がある方 ・異なる医療機関や、複数科のレセプト 知識・経験がある方 ・チャット等のテキスト コミュニケーションが丁寧で、 周囲と円滑に連携が取れる方
株式会社タックナビ
販売・ノルマは一切なし。完全中立な立場で顧客の人生に伴走する
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:FP/ファイナンシャルアドバイザー 相談業務に専念できる環境へ。 保険会社や保険代理店、銀行などで経験を積む中で、 「もっとお客様に向き合いたい」 「本来は相談に時間を使いたい」 「商品販売よりも提案そのものに集中したい」 そう感じたことはありませんか? 当社では、保険や金融商品の販売を前提としない、 “ 相談特化型 ” のオンラインFPサービスを提供しています。 【この仕事の特徴】 ・会社集客のため新規開拓不要 ・販売ノルマなし ・オンライン相談中心(1日4〜6件程度) ・完全フルリモート ・フルフレックス制 ・固定給ベースの安定収入 ・相談品質を重視した評価制度 【給与について】 ・年収420万円〜1,000万円 (月給35万円〜85万円) ・経験・スキル・役割に応じて決定 ・昇給あり ・営業成果に依存しない評価設計 ・相談対応数や品質を評価 【なぜ販売を行わずに運営できるのか】 当社では、 ・提携企業との連携モデル ・相談後の適切な専門家への送客 により収益化を行っているため、 FP個人が商品販売を行う必要はありません。 そのため、特定の商品に縛られず、 中立的な立場でお客様に向き合うことが可能です。 【私たちが大切にしていること】 「売る仕事」から、「相談に向き合う仕事」へ。 金融業界で経験を積む中で、 「本当はもっとお客様に寄り添った提案がしたい」 「商品ありきではなく、本質的なアドバイスがしたい」 そう感じた方が、 FPとしての専門性を最大限発揮できる環境を目指しています。 【仕事内容】 当社サービスへお申し込みいただいたお客様へ、 オンラインでのFP相談を行っていただきます。 具体的には、 ・Zoomでのオンライン相談対応 ・事前情報確認、ヒアリング準備 ・ライフプラン、保険、資産形成等の提案 ・必要に応じた専門家への引き継ぎ ・相談記録の作成 ・社内共有、提案改善 などを行います。 また、AIや社内ツールを活用し、 ヒアリング整理や提案品質向上も行っております。 将来的には、 ・育成 ・マネジメント ・運営改善 などへ関わっていただくことも可能です。 【ある1日の働き方例】 09:00 業務開始 ・当日のご相談内容確認 ・事前情報の整理 ・提案準備 10:00 オンライン相談(1件目) 11:00 オンライン相談(2件目) 12:00 休憩 13:00 相談内容の整理 ・記録作成 ・提案内容の整理 ・社内共有 14:00 オンライン相談(3件目) 15:00 オンライン相談(4件目) 16:00 相談内容の整理 ・記録作成 ・必要に応じた専門家連携 ・次回提案準備 17:00 チーム共有・業務整理 ・相談品質向上のための振り返り ・社内連携 ・翌日の準備 18:00 業務終了 ※完全オンラインのため、移動や訪問営業はありません。 ※新規開拓・テレアポ・飛び込み営業などは一切ありません。 ※フルフレックス制のため、稼働時間は柔軟に調整可能です。
月給300,000円以上 給与詳細 基本給:月給 30万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 【応募条件】 - 金融業界での営業・相談・顧客対応経験 (保険会社/保険代理店/銀行等) - 基本的なITリテラシー - 成長意欲が高く、自ら仕事の幅を広げていきたい方 【こんな方を歓迎します】 - 金融業界経験を活かし、より本質的な相談業務をしたい方 - お客様本位の提案を大切にしたい方 - AIや新しい働き方を前向きに取り入れたい方 - 将来的に責任者・経営幹部を目指したい方 - FP業務にとどまらず、営業や組織づくりにも挑戦したい方 - 変化を楽しみ、自ら考えて行動できる方
紹介先:株式会社フラッグ
エンタメ事業を、海外に広げ成長させる事業開発
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:広告ディレクター、広告プロデューサー、海外事業企画/開発 【Point!】 ■転勤なし!地元で腰を据えて活躍! 渋谷のオフィスでの勤務。転勤がないため、安定した環境で働けます。(フルリモートも可能) ■年間休日125日&残業月30H以内!プライベート充実 完全週休2日制(土日祝)で年間休日125日。残業も月30時間以内で、ワークライフバランスを大切にできます。 ■充実の福利厚生!長く安心して働ける環境 産休・育休取得実績があり、子育て休暇や介護休暇も完備。OJTや社内留学制度、書籍購入・セミナー参加費用補助など、キャリアアップもサポートします。副業も可能です。 /////////////////// 映画、アニメ、ゲームなどエンタメ特化のデジタルマーケティング支援企業です。 デジタル広告運用からSNSマーケティング、制作まで幅広いサービスでクライアントのDXをサポートする企業です。 そこで新規IPライセンス事業の立ち上げおよび推進業務を行っていただきます。 ・海外パートナー企業との連絡窓口および進行管理 ・国内IPホルダーへの企画提案サポートや関係構築 ・契約条件(ロイヤルティ、独占範囲等)の整理やサポート ・データのモニタリング・レポーティング ・海外イベント(大型フェス等)や国内商品化プロジェクトのサポート (雇入れ直後)上記内容 (変更の範囲)会社の定める業務 /////////////////// 【職場について】 当社はデジタルマーケティングに関するさまざまなソリューションを提供し、クライアントの課題を解決します。 特にエンタメ領域に強みを持ち、新規事業の立ち上げや既存事業の成長戦略を推進しています。 完全週休2日制(土日祝)、年間休日125日、残業月30H以内、リモートワークも可能など、働きやすい環境が整っています。 新規事業やプロジェクトを形にしたい方、私たちと一緒に挑戦しませんか!
年俸5,000,000円~6,500,000円 給与詳細 基本給:年俸 500万円 〜 650万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 昇給:年2回(5月/11月) 賞与:年2回(7月/1月|実績2ヶ月) 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 【学歴】 学歴不問 【必須要件】 いずれも必須 ・社会人経験2年以上 ・複数関係者との業務推進・進行管理経験 ・基本的な資料作成スキル ・アニメやキャラクター等におけるIPへの関心と活動の経験 ・ビジネスレベルの英語スキル 【歓迎要件】 ・ IPがあるものを商品化したビジネス経験と知見 ・海外ライセンスに関する経験/海外営業の経験/海外マーケティングの経験/大型イベントに関する経験 ・スペイン語・ポルトガル語等の語学スキル
〒567-0837大阪府茨木市南目垣
アマゾンジャパン合同会社 大阪茨木当日お届けセンター
〒577-0013大阪府東大阪市長田中
ワイムシェアリング株式会社
大阪府大阪市阿倍野区
橋本加工硝子株式会社
大阪府大阪市北区
三菱電機プラントエンジニアリング株式会社
大阪府大阪市北区梅田駅
株式会社Leads
〒537-0014大阪府大阪市東成区大今里西
炭火焼干物食堂 しんぱち食堂 今里店
アサヒロジスティクス株式会社 茨木共配センター/J3412V14
〒566-0052大阪府摂津市鳥飼本町
株式会社ラルス 北大阪リサイクルセンター
〒541-0053大阪府大阪市中央区本町
株式会社セブンエージェント
〒530-0015大阪府大阪市北区中崎西
TETRAPOT株式会社
〒542-0085大阪府大阪市中央区心斎橋筋
ASOBIBAR(アソビバー) 心斎橋店
〒531-0071大阪府大阪市北区中津
株式会社森田組(中津事務所内)