求人・転職情報

未経験者大歓迎／転勤なし／20代～50代活躍中／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） 金属加工オペレーターとして、 機械を操作して薄鋼板の切断加工を担当します。 一生モノの技術を身につけ、 着実にスペシャリストを 目指せる明確な育成体制をご紹介します。 ▼STEP1 ／ 入社〜1ヶ月 ＊補助業務からスタート まずは、機械を動かす下準備や 梱包資材の用意など簡単な補助業務から。 作業の流れや扱う薄鋼板について 理解を深めていきます。 ▼STEP2 ／ 2〜3ヶ月後 ＊適性に応じた工程への配属 「一次加工」または「二次加工」のいずれかへ配属。 最初は、難易度の低い加工からお任せします。 先輩が隣でサポートしながら、機械の操作方法や 加工の感覚をじっくり指導します。 ↓ ▼STEP3 ／ 半年後〜 ＊一生モノの資格取得へ 資格取得支援制度を利用して、 クレーン、玉掛け、フォークリフトなどの 資格を取得できます。 取得にかかる費用は会社が支援。業務の幅を広げ、 着実なスキルアップを目指します。 ▼STEP4 ／ 1〜2年後〜 ＊金属加工のスペシャリストへ 場数をこなし、状況に応じた操作判断ができるように。 適性に応じて、一次から二次への配置転換や、 他部署へのキャリアチェンジにも柔軟に対応します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ・一次加工（レベラーマシン） 3〜4人のチームで操作します。 ロール状に巻かれた薄鋼板を平らに伸ばして、 指定の長さに切断する工程です。 ・二次加工（シャーリングマシン） 基本的に一人で作業します。 レベラーマシンで切断した薄鋼板を、 お客様の注文通りのサイズに切断する工程です。 ■明確な育成体制・資格取得支援 ・マンツーマンの丁寧な指導 ・クレーン、玉掛け、フォークリフトの資格取得支援 ・適材適所の配置転換、キャリアチェンジ対応 ■職場環境・メンバーの構成 ・20代30代40代50代活躍中 ・チームプレーとコツコツ作業の両方を活かせる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜三屋シャーリングとは＞ 1957年創業。 2.3mm以下の薄い鉄板である薄鋼板の切断加工に特化した事業を展開しています。 コイルセンターとして、高精度な加工技術で安定した取引を続けています。

未経験者大歓迎／転勤なし／20代～50代活躍中／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） 金属加工オペレーターとして、 機械を操作して薄鋼板の切断加工を担当します。 一生モノの技術を身につけ、 着実にスペシャリストを 目指せる明確な育成体制をご紹介します。 ▼STEP1 ／ 入社〜1ヶ月 ＊補助業務からスタート まずは、機械を動かす下準備や 梱包資材の用意など簡単な補助業務から。 作業の流れや扱う薄鋼板について 理解を深めていきます。 ▼STEP2 ／ 2〜3ヶ月後 最初は、難易度の低い加工からお任せします。 先輩が隣でサポートしながら、機械の操作方法や 加工の感覚をじっくり指導します。 ↓ ▼STEP3 ／ 半年後〜 ＊一生モノの資格取得へ 資格取得支援制度を利用して、 クレーン、玉掛け、フォークリフトなどの 資格を取得できます。 取得にかかる費用は会社が支援。業務の幅を広げ、 着実なスキルアップを目指します。 ▼STEP4 ／ 1〜2年後〜 ＊金属加工のスペシャリストへ 場数をこなし、状況に応じた操作判断ができるように。 適性に応じて、一次から二次への配置転換や、 他部署へのキャリアチェンジにも柔軟に対応します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 機械オペレーターとしてシャーリングマシンを 用いた「二次加工」の構内作業をお任せします。 基本的に一人で作業します。 レベラーマシンで切断した薄鋼板を、 お客様の注文通りのサイズに切断する工程です。 ■明確な育成体制・資格取得支援 ・マンツーマンの丁寧な指導 ・クレーン、玉掛け、フォークリフトの資格取得支援 ・適材適所の配置転換、キャリアチェンジ対応 ■職場環境・メンバーの構成 ・20代30代40代50代活躍中 ・チームプレーとコツコツ作業の両方を活かせる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜三屋シャーリングとは＞ 1957年創業。 2.3mm以下の薄い鉄板である薄鋼板の切断加工に特化した事業を展開しています。 コイルセンターとして、高精度な加工技術で安定した取引を続けています。

年休130日＆残業なし！昇給・賞与・各種手当あり✨安定企業◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、倉庫作業スタッフ ＼＼✨未経験から活躍できる✨／／ ✅未経験・中途入社の方が80％以上 ✅年間休日130日＆残業なし✨ ✅完全週休2日制（土日・祝） ✅昇給・賞与あり◎頑張りを評価！ ✅家族手当など手厚い待遇✨ ✅高い専門性で安定した業績◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事内容 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 配線用ダクトの製造工程にて、 主に押出成形をしていただきます。 ✅配線用ダクトってどんなもの？ ┗工場やオフィスなどでは 受配電盤が使われていますよね。 それらの製品につながっている 電源ケーブルやLANケーブルなど の配線をまとめて保護してくれるもの、 それが「配線ダクト」です！ 一見地味かもしれませんが、 なくてはならない製品です。 用途によって大きさや耐久性など 様々。ニッチな業界ですが 専門性も高く、業績も安定しています◎ ＜具体的な仕事内容＞ 6人一班のチーム制で作業します ✅原料（粒状の塩ビ） を押出成形の機械に投入する。 ✅機械を操作して、 原料を加熱して溶かす。 ✅機械の口金部分から 製品が押し出されてくるのを確認。 ✅出てきたばかりの製品は まだ熱く柔らかい部分もあるので 冷却して形状を安定させていく。 ✅定尺の長さに切断。 機械の操作と異常がないかの確認など 決められた手順をきっちり守って 作業していきます。 チームで作業するので、 「一人で全部やらなきゃ」 と焦ることはありませんし、 先輩社員に教えてもらったり 相談したりしやすい環境です。 未経験から入社する方が多いので 教えるのは慣れています！ 安心してください◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅年間休日130日＆完全週休2日（土日・祝） 残業なし └現社長（56歳）がメリハリを つけた働き方を大事にして いるため実現できています。 夜勤もありますが、しっかり休んで もらえる体制を整えています♪ ✅未経験から始めた方が80％以上 └見て覚えろ！なんてことはありません。 知らないのは当たり前。 少しずつ丁寧に指導していきます。 実際に未経験から入った方が5名いますが、 20代の方が1名、40代の方が2名、 50代の方が1名、60代の方が1名と 皆さん活躍されていますよ！ 安心して仕事を覚えていけるよう、 サポートしていくので、 一緒に頑張りましょう。 ✅賞与や昇給、手当が充実◎ └賞与・昇給の支給実績があり、 あなたの頑張りをしっかり還元！ ご家族がいる方には嬉しい 住宅手当や家族手当、食事手当も ございます。長く勤めていただき たいからこそ、社員を大切に しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は配線ダクトを中心とした、 各種プラスチック押出成形品を製造して おります。 実は、配線ダクトの生産から販売まで 一貫して扱っているのは、 当社を含めて日本では3社だけ！ 既存のお客様がメインで信頼が厚く、 他社が参入しにくい業界なんです。 株式会社サンデンのグループ企業でもあり、 安定した経営基盤のもとで 長く働くことができます。 社内の風通しが良く、 言葉だけではなく、 若手や入社年数に関係なく 意見を言いやすい環境です！ 「今までの会社は聞いてすら もらえなかったが、 意見をキャッチしてもらえる」 「実際に自分の意見が採用された！」 など前職と比較して良くなったと 感じる社員の声もございました。 今回は製造部門での募集。 特別な知識・経験は不要！ 真面目に頑張ってくださる方、 ご応募お待ちしております⭐

資格取得費用全額支援｜創業97年グループ｜未経験から月給24.5万円｜16:30退社・残業月5h

募集要項 職種 倉庫スタッフ（フォークリフトオペレーター） 雇用形態 正社員 仕事内容 紙製品を保管する自社倉庫での 入出庫作業をお任せします。 フォークリフトを使用した 商品の運搬が中心です。 資格をお持ちでない方は 入社後に取得できますので 未経験でも安心してください。 【具体的には】 ■入荷商品の荷下ろし ■倉庫内での商品整理 ■出荷商品の積込み ■翌日出荷分の準備 ■倉庫内の整理整頓 チームで協力しながら作業するため 困った時はすぐ相談できます。 ◆1日のスケジュール例◆ 07:00＞＞出社・業務開始（主に出荷作業） ↓ 08:00＞＞入庫荷物の整理・出荷作業 ↓ 12:00＞＞昼休憩 ↓ 13:00＞＞業務再開（主に出荷作業） ↓ 14:00＞＞出荷作業 ↓ 15:30＞＞翌日納品分の積込 ↓ 16:30＞＞倉庫内の片付け・業務終了

未経験者大歓迎／転勤なし／20代～50代活躍中／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） 金属加工オペレーターとして、 機械を操作して薄鋼板の切断加工を担当します。 一生モノの技術を身につけ、 着実にスペシャリストを 目指せる明確な育成体制をご紹介します。 ▼STEP1 ／ 入社〜1ヶ月 ＊補助業務からスタート まずは、機械を動かす下準備や 梱包資材の用意など簡単な補助業務から。 作業の流れや扱う薄鋼板について 理解を深めていきます。 ▼STEP2 ／ 2〜3ヶ月後 最初は、難易度の低い加工からお任せします。 先輩が隣でサポートしながら、機械の操作方法や 加工の感覚をじっくり指導します。 ▼STEP3 ／ 半年後〜 ＊一生モノの資格取得へ 資格取得支援制度を利用して、 クレーン、玉掛け、フォークリフトなどの 資格を取得できます。 取得にかかる費用は会社が支援。業務の幅を広げ、 着実なスキルアップを目指します。 ▼STEP4 ／ 1〜2年後〜 ＊金属加工のスペシャリストへ 場数をこなし、状況に応じた操作判断ができるように。 適性に応じて、一次から二次への配置転換や、 他部署へのキャリアチェンジにも柔軟に対応します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 機械オペレーターとしてレベラーマシーンを 用いた「一次加工」の構内作業を担当していただきます。 3〜4人のチームで操作します。 ロール状に巻かれた薄鋼板を平らに伸ばして、 指定の長さに切断する工程です。 一次加工が終わった製品は、 二次加工担当に引き渡します。 ■明確な育成体制・資格取得支援 ・マンツーマンの丁寧な指導 ・クレーン、玉掛け、フォークリフトの資格取得支援 ・適材適所の配置転換、キャリアチェンジ対応 ■職場環境・メンバーの構成 ・20代30代40代50代活躍中 ・チームプレーとコツコツ作業の両方を活かせる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜三屋シャーリングとは＞ 1957年創業。 2.3mm以下の薄い鉄板である薄鋼板の切断加工に特化した事業を展開しています。 コイルセンターとして、高精度な加工技術で安定した取引を続けています。