求人・転職情報

21日出勤　物流会社が初めて、営業や事務が未経験でも大丈夫！先輩がしっかり研修に実務にサポートします。休みの取りやすさも自慢です！土日休み、連休も事前に相談で可能です！

募集背景 事業拡大に伴い総合職の募集を致しました。 初めての方でも丁寧に指導致します。 お気軽にご応募ください。 仕事内容 配車センター設立に向けて新しい仲間を探しています ～ハートロジスティクスのおススメポイント～ ★業績好調のハート引越センターの関連会社 ★週休2日 連休可 有休休暇取得推奨など働きやすさアップ！ ★休日出勤は別途手当支給 ★さらに業務拡大中で給与や待遇も見直し中 物流営業所の運営スタッフの一員として配車業務を中心に労務管理や運行管理などの各種業務から 荷主に対する営業活動や売上獲得に向けた活動など様々な活動によって営業所を運営致します 具体的には・・・ ・配車業務 依頼書の作成 荷主さんとの打ち合わせ 協力会社さんへの依頼・交渉 ドライバーさんへの指示 その他・・・ もちろん仕事はチームで行いますので未経験の方でもご安心ください。 また物流業界経験者や特に配車業務経験者は最大限優遇させて頂きます！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●いろんな職業経験を積みたい方 ●自分のペースで働きたい方 ●家族との時間を大切にした方 ●自分に合う仕事を探し途中の方 などなどいろんな方が活躍中！ 業務未経験の方でも先輩、同僚、上司が サポートいたしますのでご安心ください！

物流会社が初めて、配車業務が未経験でも大丈夫！先輩がしっかり研修に実務にサポートします。休みの取りやすさも自慢です！土日休み、連休も事前に相談で可能です！

募集背景 事業拡大に伴い総合職の募集を致しました。 初めての方でも丁寧に指導致します。 お気軽にご応募ください。 仕事内容 ～ハートロジスティクスのおススメポイント～ ★業績好調のハート引越センターの関連会社 ★週休2日 連休可 有休休暇取得推奨など働きやすさアップ！ ★休日出勤は別途手当支給 ★さらに業務拡大中で給与や待遇も見直し中 物流営業所の運営スタッフの一員として配車業務を中心に労務管理や運行管理などの各種業務から 荷主に対する営業活動や売上獲得に向けた活動など様々な活動によって営業所を運営致します 具体的には・・・ ・配車業務 ・ドライバーさんへの点呼業務 ・ドライバーさんへの的確な指示 ・安全運行に関する指導教育 その他・・・ もちろん仕事はチームで行いますので未経験の方でもご安心ください。 また物流業界経験者や特に配車業務経験者は最大限優遇させて頂きます！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●いろんな職業経験を積みたい方 ●自分のペースで働きたい方 ●家族との時間を大切にした方 ●自分に合う仕事を探し途中の方 などなどいろんな方が活躍中！ 業務未経験の方でも先輩、同僚、上司が サポートいたしますのでご安心ください！

異業種から転職された方も現在活躍中！資格取得支援制度を活用して働きながらスキルアップ◎

仕事内容 営業所運営スタッフ 物流営業所の運営スタッフの一員として、 配車業務、労務管理、運行管理などの 管理業務から荷主に対する営業活動や 売上獲得に向けた活動など、 様々な活動によって営業所を運営致します。 具体的には・・・。 ●ドライバーさんへの点呼業務 ●運行計画の策定 ●ドライバーさんへの的確な指示 ●安全運行に関する指導教育 ●荷主（お客様）との料金折衝や営業活動 その他・・・ もちろん仕事はチームで行いますので、 未経験の方でもご安心ください。 また物流業界経験者や、 運行管理者資格所持者は 最大限優遇させて頂きます。 [こんな人が活躍] はじめてさんを応援します！ 「業界・業種に興味はあるけど…」 「未経験だしハードルが高いかな？」 「未経験でもちゃんと続けられるかな？」 そんな心配はいりません！ 初めての業界・業種にチャレンジしたい！ そんなあなたのサポートをする準備は もうできています！ 未経験の方には、入社時にしっかりと 充実した研修制度があるので安心です！ もちろん慣れるまでは 先輩と一緒に作業をしますので、 わからないこと、困ったことは 気軽に相談してくださいね♪ 未経験からスタートした方が 多く活躍する職場です！

物流会社が初めて、事務業務が未経験でも大丈夫！先輩がしっかり研修に実務にサポートします。休みの取りやすさも自慢です！土日休み、連休も事前に相談で可能です！

募集背景 事業拡大に伴い総合職の募集を致しました。 初めての方でも丁寧に指導致します。 お気軽にご応募ください。 仕事内容 ～ハートロジスティクスのおススメポイント～ ★業績好調のハート引越センターの関連会社 ★週休2日 連休可 有休休暇取得推奨など働きやすさアップ！ ★休日出勤は別途手当支給 ★さらに業務拡大中で給与や待遇も見直し中 物流営業所の運営スタッフの一員としてお客様へのアポイントメント、ドライバーさんの運行終了後のデーター入力が 主な仕事となります。 もちろん仕事はチームで行いますので未経験の方でもご安心ください。 また物流業界経験者や特に配車業務経験者は最大限優遇させて頂きます！ 営業所内でも様々な業務、職種、があるので興味があれば色々挑戦して頂くことも可能です。 [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●いろんな職業経験を積みたい方 ●自分のペースで働きたい方 ●家族との時間を大切にした方 ●自分に合う仕事を探し途中の方 などなどいろんな方が活躍中！ 業務未経験の方でも先輩、同僚、上司が サポートいたしますのでご安心ください！

WEB面接可、車通りの少ない現場✨日給保障で早上がりも安心◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全、その他倉庫/配送センター 《 仕事内容 》 各ハウスメーカーから依頼された 住宅の工事現場での警備のお仕事 ⏩工事車両出入り時の声かけ・誘導 ⏩歩行者や自転車通行時の誘導・案内 ⏩現場周辺の安全確認 など ……………………… 警備業法に基づく 3日間の新任教育研修に加え、 1日間の現場実地研修を実施。 定年退職後にスタートされる方も多く、 体力的な負担が少ないため 無理なく始められるお仕事です◎ 特別な技術も不要なので、 未経験の方も安心して始められます。 繁忙期・閑散期の波がなく、 年間を通して安定した 勤務・収入が見込めます。 ・―・★・―・★・―・★・―・★・―・

WEB面接可、車通りの少ない現場✨日給保障で早上がりも安心◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全、その他倉庫/配送センター 《 仕事内容 》 各ハウスメーカーから依頼された 住宅の工事現場での警備のお仕事 ⏩工事車両出入り時の声かけ・誘導 ⏩歩行者や自転車通行時の誘導・案内 ⏩現場周辺の安全確認 など ……………………… 警備業法に基づく 3日間の新任教育研修に加え、 1日間の現場実地研修を実施。 定年退職後にスタートされる方も多く、 体力的な負担が少ないため 無理なく始められるお仕事です◎ 特別な技術も不要なので、 未経験の方も安心して始められます。 繁忙期・閑散期の波がなく、 年間を通して安定した 勤務・収入が見込めます。 ・―・★・―・★・―・★・―・★・―・

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 摂津市 〓〓〓 経験ゼロから活躍できる✊️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ━━━━━━━━━━ ◆◇◆◇ シフト・働き方について ◇◆◇◆ まず、働き方のリアルな部分を 正直にお伝えします。 ・早朝から稼働が始まる日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・20kg程度の荷物を 継続して扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては 現場代打としてドライバー業務に 入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」 というイメージで来てしまうと、 少しギャップを感じるかもしれません。 でも裏を返せば、 現場を知っているからこそ 経営目線でチームを動かせるようになる。 それがこのポジションの 大きな強みになっていきます。 ◆◇◆◇ お仕事内容 ◇◆◇◆ このポジションは、 ただ荷物を届けるだけじゃありません。 スタッフの育成・案件の管理・ チームのかたちをつくっていく。 急成長中の配送ベンチャーで、 若いうちから事業運営の ど真ん中に関われる役割です。 ✨ 運営本部リーダーとして学べること ・採用 ・育成 ・拠点運営 ・売上管理 ・数字の読み方 ・現場改善 ・チームづくり 軽貨物カンパニーの仕組みや裏側まで 体感できるポジションなので、 「ドライバーとしての経験」だけでなく 「組織を動かす側の視点と知識」が 着実に身についていきます。 ✨ 主な業務 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成・配置の最適化 ・ドライバー・管理層のサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 ◆◇◆◇ 入社後の流れ ◇◆◇◆ 最初からデスクに座って 管理するわけではありません。 入社後の半年間は、 まず現場でドライバー業務から始めます。 仕事全体の流れや チームのリアルを体で覚えてから、 リーダーとしての役割へ ステップアップしていく構成です。 ✅ 1日の流れ（現場フェーズ） ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 ◆◇◆◇ 評価・収入の仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりと成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 役職もあわせてステップアップしていくので、 「いつか上がれたらいいな」ではなく ちゃんと見られて、 ちゃんと上がっていける環境です。 ◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆ このポジションの面白さのひとつが、 経営陣との距離の近さです。 ・代表との1on1 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる場がちゃんとあります。 在籍メンバーの70％が20〜30代。 上場を目指す仲間と一緒に、 組織をつくる側として 働ける環境があります。 ◆◇◆◇ 未経験・学歴不問 ◇◆◇◆ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も、学歴も必要ありません。 大切にしているのは、 "人を動かす力"と "挑戦しようとする気持ち"のふたつ。 「このままでは終わりたくない」 「自分の力でチームを引っ張りたい」 そんな気持ちを持っている方を 歓迎しています。 ◆◇◆◇ 先輩の声 ◇◆◇◆ 24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。 ── 20代 ／ 元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 でも将来を考えたとき、 このまま続けていくイメージが 持てなくなって。 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、 長く続けられる仕事を探していました。 入社を決めた理由は、 がんばった分が報酬に反映されること。 そして、配送ドライバーで終わらず キャリアアップを目指せる環境が あったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 約半年でエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、がんばりをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい、 そんな人にはかなり面白い環境だと思います。 ◆◇◆◇ キャリアモデル ◇◆◇◆ ✔ 22歳で入社、未経験からドライバーとしてスタート ✔ 荷物量・配送効率・現場対応を実地で学ぶ ✔ 約半年でエリアマネージャーへステップアップ ✔ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務にも挑戦 ✔ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中