求人・転職情報

【社会人経験3年あれば、年収476万円も可能？！】物流センターの現場リーダー/業界未経験OK！賞与＋各種手当に有給26日付与など好待遇★残業少なめ！

仕事内容: ／ 未経験から挑戦できる！ リーダー候補で早期キャリアアップ！ 若手が活躍できる職場です★ ＼ ✅冷暖房完備！年中快適な職場♪ ✅完全週休2日制＆入社時に有休10日付与！ 友達や家族との予定も心配ナシ♪ ✅マネジメントに興味がある方、大歓迎♪ 異業種からの転職者も多数活躍中です！ ✅髪色・ピアス・タトゥーなどすべて自由 ♪ 自分らしさも大事に働ける♪ 【仕事内容】 会員数300万人規模の越境ECサイトを支える、 物流センターでの”まとめ役”をお任せします。 ■パートスタッフのマネジメント 現場の生産性と品質を支える、司令塔の役目です⭐️ ・現場での作業レクチャー ・ 人員配置 ・パフォーマンスの管理　など ■業務進捗・実績の管理 ・ピッキング、梱包、棚卸など各工程の進捗管理 └計画通り進んでいるかを時系列で把握。 遅延の兆候を察知し、リソースの調整を行うことで、 日々の梱包目標を確実に達成させます。 ■タスク管理・トラブル対応 ・顧客からの依頼や問い合わせの対応 ・発生した障害の対応　など 優先順位を判断し、関係各所と連携しながら 迅速に解決へと導く役割です。 ・‥‥………━━━━━━━━━━━☆ ★充実の研修でリーダーデビュー 入社後はOJT研修やセンター内研修のほか、 コンプライアンス研修や管理職研修、 面接研修などを用意しています。 リーダー経験が浅い方でも、 しっかりと基礎から学べるので安心◎ ★ボトムアップで風通しバツグン★ 現場からのアイデアや改善案が、 通りやすいボトムアップの社風です。 「作業台のレイアウト変更」や、 「季節のイベント開催」など、 あなたの意見で現場を変えていけますよ◎ みんなイチからのスタートなので、 安心してくださいね＾＾

✅年収440万円～可能✅年休120日✅9～18時／15～0時

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫作業スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＜アピールポイント＞ ✅賞与年2回／昇給年1回 ✅年間休日120日、長期休暇あり ✅残業代1分単位で全額支給 ✅未経験・学歴・年齢不問、資格不要 ✅入社1年以内定着率100％ ✅副所長・所長への昇進可能（3年で年収440万円を目指せる） ✅車通勤OK（駐車場完備） ★丁寧な研修体制が整っており、初めての業界でも安心して始められます。 ★給与・待遇が明確で将来が見える 頑張りが正当に評価される仕組みが整っており、 3年後には所長のサポート役として年収440万円を目指せるキャリアパス。 ★人間関係がフラットで働きやすい 堅苦しい上下関係が不要な環境。同期と交流できる研修制度もあります。 ＜お仕事について＞ 大手パンメーカーを取り扱う物流センターで、 仕分け業務のスタッフ管理・とりまとめをお任せします。 はじめは現場作業を経験いただき、全体をしっかり把握いただいた上で下記業務を徐々にお任せしていきます。 ■パート・アルバイトへの指示・フォロー ■人員配置の調整 ■作業進捗の確認 ■商品管理 ■仕分け作業のサポート ※業界・職種未経験のスタッフが多数。初めてでも問題なく行っていただけます。 ※入社3か月で現場業務習得、半年～1年で管理業務へ移行 ＜1日の流れ＞ 出社 ↓ オーダー確認 ↓ 全体朝礼 ↓ 担当フロアで指示と作業 オーダー完了で作業終了 ↓ 翌日オーダー確認、スケジュールや人員準備後退社 - 株式会社ウエダ ホームページ https://ueda-ops.co.jp/

管理デビュー可！資格取得支援制度で免許取得！キャリアアップに

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ ＜最大125日/年のお休みも可能！2025年 4月から年2回6連休取得制度スタート！ コミュニケーションを取りながらのお仕事！ キャリアアップを目指せる環境！ 創業40年以上の安定企業＞ 必須条件は日本国内の高卒以上！ ＜お仕事内容＞ 作業用の手袋やワークウエア、 機能性インナーや靴下などを 取り扱う倉庫での倉庫内作業です。 入荷時の検品作業や格納、 ピッキング作業、出荷作業などに加えて、 マネジメント・現場改善・スタッフの管理・進捗管理などをおまかせします！ ・マネジメント業務 ・現場改善 ・入荷 ・在庫管理 ・スタッフの配置・管理 ・関係会社への進捗確認 ・ピッキング、配送準備 ・検品 ・日報作成 ・フォークリフト作業 （資格をお持ちの方のみ) などをお任せします！ ＊15名～20名ほどのパートさんと チームを組みます ＊メンバーとコミュニケーションを取って 業務を進めていきます ＼業界未経験者歓迎！充実のフォロー体制／ 段階を踏んで丁寧に教えてもらえるので 業界初心者でも安心してスタートできます♪ フォークリフトなど仕事に使える資格取得支援制度あり。 安定して着実にキャリアアップを目指せます！ 第二新卒の方、未経験から資格取得をしながら長期間安定して勤務したい方におすすめ！ ◎遠方からのご応募の場合、 家賃補助、引越し補助（規定あり）制度あります。 ※お気軽にお問い合わせください。 おすすめポイント！！ ｡＊――――――――――――――――＊｡ ■平均年齢は30代後半です♪ 20代30代の若手スタッフから40代50代のミドル層の方・子育て中の方など 幅広いスタッフさんが活躍中！ ■チームでお仕事するので心細くない！ ■希望休や連休取得も可能◎ ご自身の予定を考慮して働けます♪ ■髪色や髪型も自由♪ネイルOK！ ■フォークリフト免許がない方は 会社負担で免許取得が可能です！ 免許取得後も業務開始まで1週間の 練習期間があるので安心♪ ｡＊――――――――――――――――＊｡

✅未経験OK✅年休120日✅3年後年収440万円～可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫作業スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＜アピールポイント＞ ✅賞与年2回／昇給年1回 ✅年間休日120日、長期休暇あり ✅残業代1分単位で全額支給 ✅未経験・学歴・年齢不問、資格不要 ✅入社1年以内定着率100％ ✅副所長・所長への昇進可能（3年で年収440万円を目指せる） ✅車通勤OK（駐車場完備） ★丁寧な研修体制が整っており、初めての業界でも安心して始められます。 ★給与・待遇が明確で将来が見える 頑張りが正当に評価される仕組みが整っており、 3年後には所長のサポート役として年収440万円を目指せるキャリアパス。 ★人間関係がフラットで働きやすい 堅苦しい上下関係が不要な環境。同期と交流できる研修制度もあります。 ＜お仕事について＞ 大手パンメーカーを取り扱う物流センターで、 仕分け業務のスタッフ管理・とりまとめをお任せします。 はじめは現場作業を経験いただき、全体をしっかり把握いただいた上で下記業務を徐々にお任せしていきます。 ■パート・アルバイトへの指示・フォロー ■人員配置の調整 ■作業進捗の確認 ■商品管理 ■仕分け作業のサポート ※業界・職種未経験のスタッフが多数。初めてでも問題なく行っていただけます。 ※入社3か月で現場業務習得、半年～1年で管理業務へ移行 ＜1日の流れ＞ 出社 ↓ オーダー確認 ↓ 全体朝礼 ↓ 担当フロアで指示と作業 オーダー完了で作業終了 ↓ 翌日オーダー確認、スケジュールや人員準備後退社 - 株式会社ウエダ ホームページ https://ueda-ops.co.jp/

未経験歓迎★経験者優遇✅学歴不問・ブランクOK◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、清掃管理/運営 ◤ 千里リハビリテーション病院 ◢ リハビリテーション病院の清掃部門にて、サブリーダーを募集いたします。 現場の清掃実務に加え、将来的に管理業務にも携わっていただける方を歓迎します。 【仕事内容】 病院館内の清掃作業をお願いします！ （1）リハビリテーション病院内の清掃スタッフとしての業務全般 （2）施設内の病室の清掃、および館内の清掃作業 （3）清掃実務を通じた現場の状況把握とスタッフ管理のサポート ※変更の範囲：会社の定める範囲 ✨ ココがPOINT ✨ ★サブリーダーとして、現場実務から着実にステップアップできる環境です！ ★30～60代まで幅広く在籍◎男女活躍中の職場です！ミドル・シニア層も積極応援中！ ★手厚い研修があるので未経験でも安心！ ⭐ 内外美装株式会社について ⭐ 当社では若手～中高年・シニアまで幅広い年齢層の方が活躍しています！ 男女・年齢問わず歓迎しますので、気軽にお問い合わせ下さい！ 【勤務地】 医療法人社団 和風会 千里リハビリテーション病院 大阪府箕面市小野原西4丁目6番1号 ⇒阪急バス「関西学院千里国際キャンパス」よりスグ♪

20〜40代活躍中！未経験歓迎◎医療品を薬局へ納品するお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他物流、輸配送、配送/宅配/セールスドライバー 【土日祝休み＆16時台の退社で家族との時間を大切に】 薬局へ医療品を届けるお仕事。 軽自動車（AT）使用＆重い荷物なしで安心！ ★急募★ ＼この求人のおすすめポイント／ 「ちゃんと稼げて、ちゃんと休めて、スキルも身につく」 ・年間休日120日以上！ ・ホスピタリティも身に付く仕事 ・未経験歓迎！医薬品に関する知識は不要！ ・夜勤や営業ノルマは一切なし！ 「そのハンドルが、誰かの未来に繋がっている」 「医療の最前線へ安心を届ける仕事」 弊社は関東･東海･関西地区を中心とした、 全国約90ヵ所で医薬品配送を行っている会社です。 このお仕事は命を守る現場のサポート。 あなたが運ぶ医薬品は人びとの健康を支えます。 【応募は簡単！1分で完了！】 気になる方はWEB応募、 もしくはお電話(03-5744-3502)にてご応募ください◎ ご希望の方はWEB面接も可能です。 ＼具体的な仕事内容／ 軽バンに乗ってクリニックや調剤薬局等へ、 医薬品の配送・納品業務をお任せします。 ・積み込み前の医薬品検品作業 ・社用車で30~40件／日ほど配送 ・荷物は重くても10㎏程度のみ 重たい荷物はないので、 男女ともに安心して活躍いただけます。 (男女比率は6:4程度！) 配送件数は勤務時間内に 無理なく回れるように設定されているため、 残業はほとんどありません！ 安心安全に配送いただくことはもちろん、 人の命に関わる医薬品を扱うため、 慎重で丁寧な作業が求められます。 また、配送先の薬剤師さんやスタッフの方々と良好な関係を築くことも大事なお仕事の一つ。 気持ちの良い挨拶や丁寧な対応でホスピタリティが身につきます！ ＜未経験の方でも安心な環境＞ ・万が一のトラブル時はSNSグループで迅速にサポート！ ・納品時の検品作業はマニュアルがあるため医薬品に関する知識は不要！ ・ルートは固定で運転もすぐ慣れます！ 【社員の指導育成・管理職等の昇格可能】 最短6ヶ月のエリアマネージャーへの昇格実績あり！ 年齢や経験に関係なくキャリアアップできます！ 【即日勤務OK＆副業・WワークOK】 勤務時間は16時で終了！副業しながら無理なく働けます！

毎日同じ薬局へ同じ時間に。夕方には退社／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他物流、輸配送、配送/宅配/セールスドライバー ⭐️毎日同じ薬局へ、同じ時間に。 夕方には仕事を終えて 土日祝はお休みです。 生活のリズムが組み立てやすい 働き方です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ✅ 夜勤はありません ✅ 長距離の配送はありません ✅ 営業ノルマはありません ✅ 年間休日120日以上／土日祝休み ✅ 残業は1日1時間ほど 残業代は全額お支払いします ✅ 担当は固定ルート。転勤なし ✅ 軽バン（AT）。重い荷物はほぼなし *・。*・。*・。*・。*・。*・。 弊社は関東・東海・関西を中心に 全国約90ヵ所で医薬品の配送を お任せいただいている会社です。 お願いするのは、担当する薬局・ クリニックへ医薬品をお届けする ルート配送のお仕事です。 担当先は固定で、毎日同じ先へ 同じ時間にお伺いします。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ⭐️1日の流れ ■ 出社（7:00） 担当ルート分の医薬品を 仕分け・検品します。 これが1日でいちばん大事な 工程です。 品目の種類が多いので 覚えるまでは時間をかけて 進めていただいて大丈夫です。 専用端末で1点ずつ照合します。 手順どおりに進めれば ミスは防げる仕組みです。 ■ 出発（8:30ごろ） 午前中に20〜30件ほど お届けします。 ■ 昼休憩（正午前後・1時間） 場所は自由です。 車内・外食・コンビニ・事業所内。 ご自宅が近ければご自宅でも。 ■ 午後 10〜20件ほどお届けします。 件数はルートで異なります。 ■ 帰社（終業30分前） 残務整理と申し送りをして 退社します。 ※始業・終業の時刻は支店ごとに 異なります。実際の時刻は 「勤務時間」欄をご確認ください。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ⭐️この仕事でいちばん大切なこと 急いでいるときも、記録と確認を 省略せずに進めていただくこと。 専用端末を使って1点ずつ照合する 手順をそのまま守っていただければ 問題ありません。 手順を守ることが、そのまま 品質になるお仕事です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ⭐️お届け先での過ごし方 配送先では薬剤師さんやスタッフの 方へ明るくご挨拶し、決められた 手順で受け渡しを行います。 黙々と進める時間と、人と感じよく 関わる時間の両方があります。 薬局・クリニックからの評価は スズケン様を通じて弊社に届きます。 丁寧な対応がそのまま評価になる お仕事です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ⭐️入社後の流れ まずは午前に座学、午後は先輩に 同乗して実務を覚えていただきます。 一人立ちまでは約1か月です。 困ったときはSNSグループで すぐに相談できる体制があります。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ⭐️お給与と、これからのこと 月給24万円〜34万円。 はじめは下限からのスタートです。 上限の34万円は、毎年の昇給と 昇格が積み上がった先の金額です。 【毎年の昇給】 昇給は毎年4月です。 昇格の有無に関わらず全員が対象です。 入社1年目の4月、2年目の4月と 毎年1万円弱ずつ上がっているのが 直近の実績です。 評価によっては1万5千円ほど 上がる方もいます。 ※これまでの実績の目安です。 【主任・リーダーになると】 役職手当が加わります。さらに 毎年の昇給の幅も上がります。 手当と昇給の両方が動くので 月給の上がり方が変わります。 最短6か月で主任になった方も います。 一人立ちのあとは、後輩の指導や ルートの管理もお任せします。 【ご自身のペースで続ける方も】 昇格をめざさない働き方でも 毎年の昇給で上がっていきます。 長く続けることが、そのまま お給与に返る仕組みです。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ⭐️はじめての方が気にされること 【荷物の重さ】 1日の配達のうち1〜2件は 点滴などで10kg程度になります。 それ以外は3〜5kg程度です。 2Lのペットボトル2本くらいの重さ。 【道順】 事前にルートを組んでお渡しします。 配送用スマホのナビが1件ずつ 案内するので、土地勘は不要です。 【時間】 お届け先ごとの希望時間帯はあり ますが、分単位の時刻指定はありません。 渋滞のときも急ぐ必要はありません。 安全運転が第一です。 【お手洗い・着替え】 お手洗いは支店か途中のコンビニで。 着替えは支店でできます。 車通勤の方は自宅から作業着で 来られる方が多いです。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 【応募は簡単！1分で完了！】 気になる方はWEB応募 もしくはお電話(03-5744-3502)にて ご応募ください◎ ご希望の方はWEB面接も可能です。

事業拡大により増員大募集中！自由に働きたい方におすすめです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ、設備保全/メンテナンス ＼＼ アピールポイント ／／ ★60歳以上も可！ ★定年制度廃止 ★交通費全額支給 ＜ 仕事について ＞ ホテルや店舗の各種メンテナンスのお仕事です。 ・ホテルの客室清掃 客室清掃及びホテル内清掃 ・店舗や各施設等の床清掃ワックス掛け他 ホテルや大手チェーン店の床清掃ワックス掛け〔夜間の場合あり〕 ・厨房機器のメンテナンス 大手チェーン店の厨房機器の簡単な点検や修理 普通免許以外の資格は不要！ 未経験の方も基本から徐々に覚えられます。 資格取得のサポートもします。 特に難しいことはありませんので、徐々に様々な知識や技術を身に付けてください。 将来的には独立も可能です。 勤務エリアは大分県内全域で直行直帰となります〔別府市・大分市・湯布院がメイン〕

社会人経験が浅い方も歓迎。毎年4月に昇給／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他物流、輸配送、配送/宅配/セールスドライバー ⭐️最初の仕事選びを、もう一度 じっくり考えたい方も歓迎です。 運転と、丁寧に確かめること。 この2つから始められる仕事です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ✅ 社会人経験が浅い方も歓迎 ✅ 既卒・第二新卒の方も歓迎 ✅ 入社日はご相談に応じます ✅ 夜勤はありません ✅ 営業ノルマはありません ✅ 年間休日120日以上／土日祝休み ✅ 残業は1日1時間ほど 残業代は全額お支払いします ✅ 担当は固定ルート。転勤なし ✅ 昇給は毎年4月。全員が対象です *・。*・。*・。*・。*・。*・。 弊社は関東・東海・関西を中心に 全国約90ヵ所で医薬品の配送を お任せいただいている会社です。 お願いするのは、担当する薬局・ クリニックへ医薬品をお届けする ルート配送のお仕事です。 担当先は固定で、毎日同じ先へ 同じ時間にお伺いします。 地域の医療を毎日支えている 仕事です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ⭐️こんな方を思い浮かべています ・就職活動をひと区切りして 自分に合う仕事を探し直したい方 ・社会人1〜3年目で、次は長く 続けられる仕事を選びたい方 ・人と話すことも、黙々と進める ことも、どちらも苦にならない方 ・決められた手順をきちんと守る ことが得意な方 学部や専攻、これまでの職歴は 問いません。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ⭐️入社の時期と配属先 この求人は大阪北事業所での募集です。 入社日はご相談のうえ、すぐに 配属先の支店で働き始められます。 ご自宅から通いやすい大阪府内の ほかの支店もあわせてご相談できます。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ⭐️1日の流れ ■ 出社（7:00） 担当ルート分の医薬品を 仕分け・検品します。 品目の種類が多いので 覚えるまでは時間をかけて 進めていただいて大丈夫です。 専用端末で1点ずつ照合します。 手順どおりに進めれば ミスは防げる仕組みです。 ■ 出発（8:30ごろ） 午前中に20〜30件ほど お届けします。 ■ 昼休憩（正午前後・1時間） 場所は自由です。 ■ 午後 10〜20件ほどお届けします。 件数はルートで異なります。 ■ 帰社（終業30分前） 残務整理と申し送りをして 退社します。 ※始業・終業の時刻は支店ごとに 異なります。実際の時刻は 「勤務時間」欄をご確認ください。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ⭐️入社後の流れ まずは午前に座学、午後は先輩に 同乗して実務を覚えていただきます。 一人立ちまでは約1か月です。 困ったときはSNSグループで すぐに相談できる体制があります。 社会人としての基本も、仕事の中で 先輩が一緒に確かめながら 進めていきます。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ⭐️お給与と、これからのこと 月給24万円〜34万円。 はじめは下限からのスタートです。 上限の34万円は、毎年の昇給と 昇格が積み上がった先の金額です。 【毎年の昇給】 昇給は毎年4月です。 昇格の有無に関わらず全員が対象です。 入社1年目の4月、2年目の4月と 毎年1万円弱ずつ上がっているのが 直近の実績です。 評価によっては1万5千円ほど 上がる方もいます。 ※これまでの実績の目安です。 【主任・リーダーになると】 役職手当が加わります。さらに 毎年の昇給の幅も上がります。 最短6か月で主任になった方も います。 一人立ちのあとは、後輩の指導や ルートの管理もお任せします。 現場を知る人が次のリーダーに なっていく会社です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ⭐️はじめての方が気にされること 【運転】 軽バン（AT）です。 配送用スマホのナビが1件ずつ 案内するので、土地勘は不要です。 分単位の時刻指定はありません。 安全運転が第一です。 【荷物の重さ】 ほとんどが3〜5kg程度です。 1日1〜2件、点滴などで 10kg程度になることがあります。 【お手洗い・着替え】 お手洗いは支店か途中のコンビニで。 着替えは支店でできます。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 【応募は簡単！1分で完了！】 気になる方はWEB応募 もしくはお電話(03-5744-3502)にて ご応募ください◎ ご希望の方はWEB面接も可能です。

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

転勤なし！働きやすさの勝ち組であれ◎業界大手で安定キャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、警備スタッフ/守衛、その他営業 ※長期キャリア形成を目的とするため、【39歳まで】の方のみ対象となります。 社会人デビュー・第二新卒歓迎 ※株式会社日本パーソナルビジネスが、 正社員への履歴書添削～入社までサポートさせて頂きます。 面談対策もお任せください！ ┌────────────────┐ ⭐ どこにも負けない福利厚生⭐ └────────────────┘ ✅転勤ナシ ✅毎年10日と6日間の長期休暇あり ✅就業直後から有給付与 ✅〔3歳〕まで育休取得OK ✅ボーナス年2回・年1回昇給 →MAX賞与200万!!（2024年実績） ✅奨学金を一部負担！ (年間20万まで) ┌────────────────┐ ⭐仕事内容⭐ └────────────────┘ ①セキュリティシステムやセンサー作動時に 現場へ駆けつけ、状況確認 と報告 ※現場対処のお仕事ではありません ②ATMの故障対応 ③機器やセンサーの点検 現場へ駆けつけるだけではなく セキュリティスタッフから管理職や事務といった オフィスワーク、営業職、技術職など・・・ 他キャリアへのチェンジも可能‼ ┌───────────┐ ⭐ココがオススメPOINT⭐ └───────────┘ ＼★ 超大手のセコムで家族も安心 ★／ 東京証券取引所プライム市場上場！ 業界最大手の安心感！ ＼★ 未経験スタート歓迎 ★／ 入社後は座学＋OJT研修を実施！ 約3ヶ月かけて育成するため、 知識や経験がなくても大丈夫◎ 異業種からの転職者も多数活躍中♪ ＼★ 休暇制度も充実 ★／ 最長10日＋別で6日の 連続休暇取得OK◎ 育休制度も整っており、 男性社員の取得実績あり！ 子供が【3歳】になるまで育児休業OK 働きやすさも整っています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ ★よくあるご質問★ Q.人材紹介会社での応募だと何が良いの？ - A.これまでの紹介データと経験から 履歴書の添削や面接時のアドバイスをお伝えします。 選考の相談をできる担当者がいるので安心！ Ｑ.募集が多いのは離職率が高いから？ - A.いいえ、平均勤続年数は18年もある会社なんです。 現在事業が大きく成長しており、 業績好調による事業拡大のための増員募集です。

オフィスワーク未経験も歓迎♪「ちゃんと休める職場がいい」そんな方に！上場企業で安定勤務＆長期休暇あり！キャリアアップも可能◎

仕事内容 「司令室」で支える仕事。未経験からチャレンジOK！ ☆・゜・ 。・゜☆・゜・ 。・゜☆ ちゃんと休める。 だから長く続けやすい◎ ☆・゜・ 。・゜☆・゜・ 。・゜☆ 「残業が多い仕事は不安…」 そんな方にも人気♪ ■交代制だから残業ほぼなし ■連続10日休暇あり ■明け休みあり ■産育休の取得実績あり ■育休復帰後の時短勤務制度あり ■東証プライム上場企業 ライフイベントを迎えても 続けやすい職場です♪ *―*―*―*―*―*―*―*―*―* 【お仕事内容】 勤務先は、大手警備会社の コントロールセンター。 お客様と警備スタッフをつなぐ “サポートポジション”です！ 例えば… ●異常発生時の確認 ●ATM障害時の対応 ●警備スタッフへの連絡 ●位置情報の確認 ●安全確認 など 電話対応を中心に行います◎ 長く働きやすい環境！ *―*―*―*―*―*―*―*―*―* 【 未経験スタート多数 】 入社後は、 約6ヶ月のインターン研修あり！ 基礎から学べるので、 知識や経験がなくても大丈夫♪ 20～30代中心に活躍中！ *―*―*―*―*―*―*―*―*―* 【 将来のキャリア 】 経験を積んだ後は、 管理ポジションへの昇格も可能！ 上級管制 ↓ 管制主任 ↓ 管制司令 ↓ センター副長 ↓ センター長 「安定もキャリアも欲しい」 そんな方におすすめ◎ *―*―*―*―*―*―*―*―*―* 会社について 勤務先は、東証プライム上場の 大手企業セコムグループ。 セキュリティ事業を中心に、 防災・メディカル分野など 幅広く展開しています。 安定企業で、 腰を据えて働きたい方におすすめ！ *―*―*―*―*―*―*―*―*―* ※この求人は有料職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。

20～30代活躍中！未経験OK！上場企業でキャリアUP！休暇制度も充実◎ライフステージが変わっても続けやすい◎

仕事内容 ■■採用率高めの注目案件■■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 20～30代、若手が活躍中！ 東証プライム上場企業 セコムの管制オペレーター ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆未経験からのチャレンジ大歓迎 ◆東証プライム上場企業で安定 ◆残業ナシでワークライフバランス◎ ◆産前産後休暇の取得・復帰実績あり ◆女性の管理職も活躍中 ◆ゆくゆくは責任者にキャリアアップ ■■お仕事内容■■ ＜大手警備会社の管制オペレーター＞ 監視センターでお客様と セコムの警備員を繋ぐオシゴト 電話対応業務をメインにお任せします。 ◎具体的には・・・ ▼異常時発生時や ATM障害などが起こった際に 状況を確認し、 急行するスタッフの手配 ▼担当する監視地域の警備員の 位置情報や行動を把握したり スタッフの安全確保 など ◆――――――――――――――――――◆ 【会社について】 日本のセキュリティ業界のパイオニアで 東証プライム上場企業！ 警備サービスを軸にセキュリティ事業、 防災事業、メディカル事業など 幅広い事業とサービスを展開しています。 ◆――――――――――――――――――◆ ■■ココがPOINT■■ ★手厚いサポート体制！ 入社後は6ヶ月間のインターン研修で しっかり教えてもらえるので安心◎ 管制オペレーターの業務や 自社事業所の業務も学べます。 経験やスキルがなくても大丈夫！ ★キャリアUPも可能！ コントロールセンターで経験を積んでから 様々なポジションへ昇格が可能です！ ＜例＞ 上級管制⇒管制主任⇒管制司令 ⇒センター副長⇒センター長 長期で腰を据えて働きたい方にオススメ♪ ゆくゆくコントロールセンターの責任者を 目指していきたい方歓迎！ ★ジブン時間もシッカリ確保！ 交代制のため残業はナシ！ 週39時間を基本としたシフト制で 公休月6日～11日、明け休月9日以内。 フレックス休暇やリフレッシュ休暇など 長期休暇もあるので メリハリつけて働けます。 リフレッシュ休暇は連続最長10日間と 6日間の計2回毎年お休みを取得可能！ ★女性・ママさんも多数活躍中！ 産前産後休暇の取得・復帰実績あり！ 育児休業はお子さんが3歳になるまで取得OK◎ 妊娠中やお子さんが小学校5年生になるまで 時短勤務ができます！ 子育てとの両立がしやすい環境が整っています♪ 復帰後のキャリアアップも手厚くサポート！ 女性管理職も多数活躍中のため、長期で安定して働けます★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※この求人は有料職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。

20代〜50代男女活躍中!充実した研修制度で定着率も9割以上

仕事内容 ―――＼4つのPOINT／―――― ⭐ あなたの理想の働き方で、理想の収入を実現！ 「週3日勤務で月収35万円以上を目指したい」 「週5～6日しっかり働いて月収70万円以上稼ぎたい」 など、一人ひとりの希望する働き方に合わせて案件をご提案します。プライベート重視も高収入重視も大歓迎。あなたの理想に合わせた働き方が実現できます。 ⭐ 業界トップクラスの還元率＆高収入！ 報酬UPプログラムにより、売上の**88％～98％**を還元。未経験スタートでも高収入を目指せる環境です。頑張った分だけ収入に反映されるため、経験者はもちろん未経験の方も着実に収入アップを目指せます。 ⭐ 「自宅から30分圏内」×「直行直帰」の自由度！ 箕面市内をメインに、基本はご自宅近くのエリアを担当。会社へ毎日出社する必要はなく、配送終了後はそのまま直帰OK。通勤時間を抑えながら効率よく働けます。 ⭐ 未経験でも安心！充実の研修＆サポート体制！ 配送のコツや効率の良いルートの回り方など、先輩スタッフが丁寧にサポート。未経験からでも安心してスタートでき、一人前のドライバーとして活躍できる環境を整えています。研修中も安心して仕事を覚えられます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 軽バンを使用し、個人宅や企業へ荷物を届ける配送業務です 。 扱う荷物： 日用品中心の軽貨物がメイン。重たい荷物はほとんどありません 。 配送エリア：箕面市内がメイン 。 ◤1日のスケジュール（例）◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:00～ 指定の場所で荷物の積み込み ▼ 9:00～ 担当エリアでの配送スタート！ ▼ 12:00～ 自分のタイミングで1時間しっかり休憩 ▼ 13:00～ 午後の配送。効率よく回るコツを掴めば早く終わることも！ ▼ 19:00～ 配達完了報告をスマホで入力して、そのまま直行直帰！ ※勤務時間や出勤日数は面接時に柔軟に相談可能です 。 ◤代表メッセージ・社風◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「時間を切り売りする働き方」から「自分の行動が収入になる働き方」へ変えていきませんか？ T-Lifeでは、お子様の行事や家族の予定による休暇取得を100％許可しています 。ノルマに追われるのではなく、自分のペースで効率を掴み、頑張った分だけ報酬がグッと上がる喜びをぜひ実感してください 。

＞＞スポーツ経験者必見！＜＜ スピード採用！大手で安定GET★20代・30代活躍中！経験ゼロでも月30万＆賞与最大202万円

仕事内容 ★大手警備会社のビートエンジニア★ ◆異常発生時にオフィス・家・ATMなどに 駆けつけて確認＆対処 ◆センサーや電池の交換などの保守点検 ◆お客様対応、工事の手配、巡回 ◆商品、サービスの提案 など 何かあったときに現場へ駆け付け、 お客様の安心・安全を守る大切な役割。 いきなり一人で全部お任せ… なんてことはないので安心♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＞＞ スポーツ経験者さん活躍中 ＜＜ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍中の先輩スタッフの中には、 学生時代に【柔道・剣道・空手部】で、 護身術などの心得がある方や、 【陸上部】で、立ち仕事などに必要な持久力、 【野球・サッカー・バスケ部】などの チームスポーツで、仲間との コミュニケーション能力を活かせる方など、 武道・格闘技だけではなく、 様々なスポーツ経験が、警備の仕事に 活かせたりするんです！！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★未経験からのチャレンジWELCOME★ 経験やスキルは一切必要なし！ 未経験からスタートした方が多数♪ お客様のもとへ訪問して対話することが多いので 人と話すことが好きな方にオススメ！ コミュニケーション力も大切なので 接客・販売経験も活かせます♪ お客様から「ありがとう」と言っていただけることも多く ヤリガイのあるお仕事です！ ★キャリア＆スキルUPも可能★ ビートエンジニアとして経験を積んだ後は、 リーダー職、営業職、事務管理職など 幅広い職種に挑戦することも可能！ ★オススメPOINTはコチラ★ ▼ワークライフバランス「◎」 ＃フレックス休暇やリフレッシュ休暇あり ＃最長10日間と6日間の計2回毎年お休みOK ＃お子さんが3歳になるまで育児休業取得可 ＃時短勤務OK ＃男性社員の育休取得実績も多数 ▼みんな知ってる大手！ 警備サービスを中心に、 防災・医療・セキュリティ機器など 多角的に事業を展開する 警備業界の大手企業です。 暮らしや社会の安全を支える 幅広いサービスを提供しています。 セキュリティのプロとして、 全国で4000名以上の ビートエンジニアが活躍中！ 安定基盤と充実した体制が魅力♪ ★先輩にインタビュー！★ 【Profile】 東京本部 新宿統轄支社 普通高校 卒｜2008年入社 ＜ セコムの顔として ＞ ご契約先のセンサーが異常を 感知した際、緊急対処のために 駆けつけたり、新規ご契約先での セキュリティ機器の立ち上げ、 機器点検などが主な業務です。 会社の「顔」としてお客様と接する 機会が非常に多いため、とても重要な 職種です。警備員の質＝警備保障会社の質 と見られるので、セコムのセキュリティ システムを成立させるために、 どの業務も臨機応変な対応が求められます。 制服を着て外に出ることで、 自然と使命感・責任感が湧いてきます。 ＜ 休日はリフレッシュ ＞ 休日は妻と一緒に出かけるなど、 ゆったりと体を休める日を作ったり、 学生時代のサッカー部仲間と、 フットサルチームを作り、活動しています。 フットサルは一試合10分程度ですが、 コートが狭く攻守の入れ替わりが激しいので、 運動量が多く、持久力が必要になります。 瞬発力・敏捷性・素早い判断力も必要なため、 警備の仕事で活かせる力も、養えます！ 最近は購入したばかりのマイホームを お掃除することにやすらぎを感じています。 掃除は苦手なタイプだったのに、今では 「次はどこをきれいにしようか」 とウキウキしています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ※この求人は職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。

50代の新人活躍中✨未経験OK❗座り仕事あり◎セコムグループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、受付 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼警備のお仕事が初めての方大歓迎／ ✨40代・50代のスタッフも活躍中✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐セコムグループの安定企業！ ⭐社員の平均月収27万円以上☆ ⭐ミドルシニア、未経験入社も多数◎ ⭐研修＋OJTで安心スタート♪ ⭐リゾート施設の割引など福利厚生充実！ ════════════════════ ／ 実は半分が座り仕事❓❗ 無理なく続けられる 働きやすさが一番の魅力です✨ ＼ 「警備って疲れる仕事でしょ？」 「大変そうなイメージがある…」 そう思っている方へ―― ⏩実はこの仕事、モニター監視や 受付といった座り業務も多く、 『立ちっぱなしではない』 ことが大きなポイントです！ ⏩20代～60代まで幅広い世代が活躍中！ 元ドライバー・飲食店スタッフなど、 未経験でスタートした方がほとんどです◎ 50代後半で入社した新人スタッフも、 周囲のサポートを受けながら活躍しています！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✋面接1回＆Webまたは対面どちらも可 ✋いつでも応募・どこでも面接OK ✋普段着OK！スーツ・メイク不要 ✋なんなら志望動機もいりません！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【仕事内容】 施設の安全を守る警備のお仕事✨ 監視や巡回を通して「ここは危ないかも」 というポイントを見つけ、 事故やトラブルを未然に防ぐ 『見守り役』として活躍していただきます！ 《 具体的には… 》 ✅受付 └来館者の受付・入館管理 ✅巡回 └施設内外の見回り ✅立哨 └出入口での安全確認 ✅モニター監視 └防災センターでの監視 ※危険を伴うような現場は基本ありません！ ※仕事はローテーションで行います。 「1日中同じ場所」ということはなく、 業務の約半分は座り仕事という場合もあります。 ╭───────･･･─╮ ✨ 働き方のポイント ✨ ╰─･･･─ｖ─────╯ ⛳研修充実で初心者さんも安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏬入社研修：3～4日 └入社後は段階的に研修を実施。 まずは警備の基本や仕事の流れを学びます。 ⏬現場研修：約2週間 └巡回ルートやお客様対応などを 先輩と一緒に実務を通して覚えていきます。 実践的な研修なので、 安心して現場デビューできますよ♪ ⛳仲間と支え合うチーム制の警備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属後の現場では、チーム体制で業務を行います。 同じ会社の仲間とチームを組むので、 分からないことがあれば すぐに相談できる環境が整っています。 ⛳キャリアアップも目指せる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 警備スタッフから現場責任者への キャリアアップはもちろん、 営業・人事・総務などへの キャリアチェンジも可能！ 40代で入社後、現場責任者を経て 本社勤務になった先輩もいます。 全国に拠点があるため、 将来はUターンして地元で 働くこともできますよ✊ ════════════════════ ⭐⸜⸜スタッフのリアルな声をご紹介⸝⸝⭐ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✅ I さん（中途入社） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職に関係なくフレンドリーな人が多く、 チームの雰囲気がとても良いところが魅力。 仕事の悩みも気軽に相談でき、 自然体で働ける職場だと思います✨ ✅ Y さん（中途入社） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様に丁寧に道案内をする姿を見ると、 優しい人が多い職場だと感じます！ 20代～60代まで幅広い年代がいるので、 挨拶やお礼を丁寧に伝えることを 大切にしています。そうした積み重ねで、 自然と相談しやすい関係性が築けています♪ ════════════════════

✨香水をボトルへ詰め替えるシンプル作業！未経験から始める製造サポート

仕事内容: ⭕️大容量の香水を小さなボトルへ小分けし、完成した商品を梱包するところまで担当します。 【作業内容】 ・大きな香水容器を準備 ・小分けボトルを作業台へ並べる ・商品名、香水の種類を確認 ・決められた量を小型ボトルへ詰め替え ・キャップを閉める ・液漏れや内容量を確認 ・完成した小分けボトルを包装 ・箱へ梱包して数量確認 ✨「小分け → 確認 → 梱包」という分かりやすい流れの軽作業です。

【脱・就活！】スピード採用！大手で安定GET★20代・30代活躍中！経験ゼロでも月30万＆賞与最大202万円

仕事内容 ★大手警備会社のビートエンジニア★ ◆異常発生時にオフィス・家・ATMなどに 駆けつけて確認＆対処 ◆センサーや電池の交換などの保守点検 ◆お客様対応、工事の手配、巡回 ◆商品、サービスの提案 など 何かあったときに現場へ駆け付け、 お客様の安心・安全を守る大切な役割。 いきなり一人で全部お任せ… なんてことはないので安心♪ ★未経験からのチャレンジWELCOME★ 経験やスキルは一切必要なし！ 未経験からスタートした方が多数♪ お客様のもとへ訪問して対話することが多いので 人と話すことが好きな方にオススメ！ コミュニケーション力も大切なので 接客・販売経験も活かせます♪ お客様から「ありがとう」と言っていただけることも多く ヤリガイのあるお仕事です！ ★キャリア＆スキルUPも可能★ ビートエンジニアとして経験を積んだ後は、 リーダー職、営業職、事務管理職など 幅広い職種に挑戦することも可能！ ★オススメPOINTはコチラ★ ▼ワークライフバランス「◎」 ＃フレックス休暇やリフレッシュ休暇あり ＃最長10日間と6日間の計2回毎年お休みOK ＃お子さんが3歳になるまで育児休業取得可 ＃時短勤務OK ＃男性社員の育休取得実績も多数 ▼みんな知ってる大手！ 警備サービスを中心に、 防災・医療・セキュリティ機器など 多角的に事業を展開する 警備業界の大手企業です。 暮らしや社会の安全を支える 幅広いサービスを提供しています。 セキュリティのプロとして、 全国で4000名以上の ビートエンジニアが活躍中！ 安定基盤と充実した体制が魅力♪ ★先輩にインタビュー！★ 【Profile】 東京本部 新宿統轄支社 普通高校 卒｜2008年入社 ＜ セコムの顔として ＞ ご契約先のセンサーが異常を 感知した際、緊急対処のために 駆けつけたり、新規ご契約先での セキュリティ機器の立ち上げ、 機器点検などが主な業務です。 会社の「顔」としてお客様と接する 機会が非常に多いため、とても重要な 職種です。警備員の質＝警備保障会社の質 と見られるので、セコムのセキュリティ システムを成立させるために、 どの業務も臨機応変な対応が求められます。 制服を着て外に出ることで、 自然と使命感・責任感が湧いてきます。 ＜ 休みはしっかり休む ＞ 休日は妻と一緒に出かけるなど、 体を休めることを心がけています。 去年からは同僚とキャンプ部を 結成して非日常を感じられる時間を 楽しんでいます！ 入社時にお世話になった業務課長は、 ときに厳しく、ときに親身に支えてくれる、 とても頼りになる上司でしたが、 今では一緒にキャンプに行く仲です。 最近は購入したばかりのマイホームを お掃除することにやすらぎを感じています。 掃除は苦手なタイプだったのに、今では 「次はどこをきれいにしようか」 とウキウキしています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ※この求人は職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。

(箕面市彩都)英語が活かせる、データセンターでの施設警備員！大手企業ならではの充実した福利厚生！

仕事内容 :✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿: 電話でのご応募はコチラ↓↓ 連絡先：06-6838-8807（採用総合窓口） ご質問等もお気軽にお問い合わせください! :✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿: 綺麗で清潔なデータセンター内でのお仕事です。 空調が整った静かな環境で、落ち着いて働けるのが魅力です。 主なお仕事は、センターの安全とスムーズな運営を支えるサポート業務です。 〈お仕事内容〉 スタッフや関係者の入退館管理 パソコンを使った申請書類の入力・内容チェック 施設内や敷地内の巡回（設備の確認や施錠チェックなど） 落し物の受付・管理 オフィスビルで働く方々からのチャット問い合わせ対応 （例：鍵を失くした、入館証の再発行、ゲストの入館手続きなど） 海外スタッフが来館することもあるため、英会話ができる方は受付や案内でスキルを活かせます。 専門知識がなくても始められるお仕事ですが、丁寧な対応や気配りがしっかり活きるポジションです。 ＼★ ここがおすすめ ★／ 綺麗で静かなデータセンターで、落ち着いて働ける環境が魅力です。 大手企業ならではの安定した待遇が整っており、昇給年1回・賞与年2回（前年度実績2.4ヶ月）に加えて、 継続勤務手当10万円の支給など、長く働くほどしっかり評価される制度があります。 英会話ができる方はスキルをそのまま活かせるチャンスも！ 落ち着いた環境で安定して働きたい方にぴったりのポジションです！ ＊この案件は株式会社ビジネスサポートヤマトによる人材紹介案件です。

自由な働き方で高収入を実現しませんか!未経験活躍中の方多数!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） 自由な働き方 × 収入アップ あなたもここで、両方を手にしてみませんか？ ＼＼ 直行直帰OK！ ／／ ⸻ 【 求人のポイント！ 】 ✅ 未経験からでも安心！充実の研修制度あり ✅ 年齢不問！若手～シニアまで幅広く活躍中 ✅ 車両リース・開業申請など各種サポートあり ✅ インセンティブ＆表彰制度でやる気UP！ ✅ 独立開業も応援！夢の実現をバックアップ♪ ✅ 業務委託でも社会保険完備で安心 ⸻ 【 仕事内容 】 軽バンを使っての配送業務です。 荷物を、個人宅や企業へお届けしていただきます。 扱う荷物は日用品が中心で、重いものはほとんどありません！ ⸻ ＞＞具体的には… • 対応エリア：箕面市内エリアがメイン • 配送件数（宅配）：1日平均120件ほど • 配送件数（企業配）：1日平均30件ほど ※案件により異なります ※自宅から30分圏内のエリアを想定（要相談） 軽バン持ち込みOK！ 車両リース制度も利用可能！ 軽い荷物中心なので男女ともに活躍中！ ⸻ 【 スタッフの約8割が未経験スタート！ 】 まずは研修からスタート！ 横乗り研修やDVD講習など、1～10日間ほどでしっかりサポート 先輩スタッフが丁寧にフォロー！ 自信がついたら独り立ちデビュー！ ⸻ 【 頑張りがしっかり収入に反映！ 】 平均月収：30万～50万円 最高月収：70万円以上の実績あり！ 必要資格・経験 【必須条件】 ●普通自動車免許（AT可） 【ＰＯＩＮＴ】 ●未経験者歓迎！ ●経験者歓迎！ブランクOK！ ●年齢不問！20代の若手から 50代の中高年まで活躍中！ 最終学歴 学歴不問 アピールポイント ＜車両リースOK！初期費用0円！＞ 車を持っていない方も安心！ 最初の1ヶ月は無料で利用できます！ ＜開業手続きをサポート！＞ 申請書類の準備など支援します 税理士の無料相談あり（青色申告など） ＜横乗り期間中の最低保証あり！＞ 研修期間中も最低保証額を支給！ 初めての方も安心です より細かい情報を確認したい方は下記ホームページもご覧ください! https://k-sanden.com/

【新しい一歩をしっかり応援！】遠方からの応募や新生活も歓迎｜完全週休2日制＆長期休暇あり

仕事内容: ★シンプルに働いて収入アップ★ 学歴・職歴を問わず、新しい仕事に挑戦できる環境です。住まいと収入を整え、安定した毎日を目指せます！ ⏩ 会話よりも作業に集中したい方 ⏩ ルーティンに沿って進めるのが得意な方 ⏩ 寮付きの仕事で新生活を始めたい方 少しでも気になった方は「WEB応募」よりご応募ください！

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 箕面市ドライバー募集 運転免許があればOK❗ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ★━━━━━━━━━━━━★ 「このままでいいのかな…」 そう感じながら、毎日を過ごしていませんか？ 若いうちから"動かす側"に挑戦できる仕事が、ここにあります。 配送という仕事を通じて、チームをつくり、組織を育て、会社の未来に関わる。 それが今回募集するポジションです。 ━━━☆ こんな方を歓迎します ☆━━━ ✔ 管理・マネジメントに挑戦してみたい ✔ 自分の頑張りがちゃんと評価される場所で働きたい ✔ 学歴や経験よりも、熱量と行動力で勝負したい ✔ 「このまま終わりたくない」という気持ちがある 学歴・業界経験・軽貨物ドライバーの経験、 これらはすべて不問です。 大切にしているのは、 "人を動かそうとする意志"と"挑戦し続ける気持ち"。 それだけです。 ━━━☆ お仕事内容 ☆━━━ まず最初の約半年間は、 ドライバー業務から仕事を覚えていきます。 現場を体で知ることが、 その後のチームマネジメントに必ず活きてくるからです。 ⭐️ 1日の流れ（現場フェーズ） ・倉庫で荷物を受け取り、車に積み込む ・担当エリアへ出発、配送業務を行う ・配送完了後に報告を入れる ・慣れてきたら後輩フォローや チームの連携・改善活動にも参加 現場を経験したうえで、 本部リーダーとしてのフェーズに移っていきます。 ━━━☆ リーダーとして関わる業務 ☆━━━ ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材の育成と配置の最適化 ✅ ドライバーや管理層へのサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・改善提案 さらに、このポジションでは 以下のような知識やスキルが自然と身についていきます。 ・採用の進め方 ・スタッフの育成 ・拠点の運営管理 ・売上・数字の読み方 ・現場課題の改善 ・チームとしての仕組みづくり 単なる「配送担当」ではなく、 会社を動かす側の視点で仕事を覚えられる環境です。 ━━━☆ 働くうえでのリアルな話 ☆━━━ キラキラした面だけお伝えするのは違うと思っているので、 ここはちゃんと正直に書きます。 ❗ こういう場面があります ・早朝からの稼働が入る日がある ・フルタイムで安定して動けることが前提 ・継続的に20kg程度の荷物を扱う ・積み込み・運転・荷下ろしが日常業務 ・状況によっては現場に代打で入ることも 「管理職だから現場には出ない」 そう思っている方には、合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ、 メンバーの気持ちがわかる。 数字だけじゃなく、動き方まで見えてくる。 それが、このポジションの強みでもあります。 ━━━☆ 評価・キャリアアップ ☆━━━ ✨ 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 成果や頑張りに応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることがあります。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 決まったサイクルでちゃんと見てもらえる。 そういう環境です。 ⭐️ キャリアモデル（22歳入社の場合） ・配送ドライバーとして未経験からスタート ・荷物量・配送効率・現場対応を習得 ・約半年でエリアマネージャーへ昇格 ・統括として担当範囲を拡大 ・現在は上級統括として関東エリアで活躍中 ━━━☆ 会社・チームの雰囲気 ☆━━━ 在籍メンバーの70％が20〜30代という、 若い組織です。 上場を目指して急成長中のベンチャーなので、 まだ埋まっていないポジションが多く、 自分で役割を広げていける余地があります。 ☘ 経営層との距離感もかなり近いです ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも、 「会社をどう良くするか」に意見が出せる。 決める側の一人として動ける場所です。 ━━━☆ スタッフの声 ☆━━━ 前職は夜のアルバイトでした。 将来を考えたとき、 このままでは続けていくイメージが持てなくなって。 昼の仕事で、ちゃんと稼いで、長く働ける場所を探していました。 入社の決め手は、頑張りが報酬に反映されること。 そして、ドライバーで終わらず キャリアを伸ばせる環境があったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーに。 さらに統括、上級統括へとステップアップしました。 楽な仕事ではないけれど、 頑張りを見てくれて、チャンスを任せてもらえる。 若くして上を目指したい人には、 かなり面白い環境だと思います。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括）

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■箕面市の募集━━━━━━ 経験ゼロから活躍できる✊️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━ 配送業務と運営の両方を手掛ける ━━━━━ このポジションの最大の特徴は、 単なる配送ドライバーではなく、 チーム全体を動かす側を経験できることです。 20代のうちから事業運営に携わり、 現場感覚を持ったまま 経営目線でのマネジメントスキルを磨ける。 そうした環境はなかなか見つかりません。 当社では在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されており、 若手が主役として活躍することが 当たり前の文化になっています。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 既存の枠にはまらない 新しいポジションも次々と生まれています。 自分の力と工夫で 組織を変えていく経験ができます。 ━━━━━ 実際の業務内容 ━━━━━ 最初の半年間は、 会社の仕事全体を理解するために ドライバー業務からスタートします。 その後、段階的に運営側の責任を増やしていきます。 【主な業務内容】 * エリア全体の稼働・運営管理 * 人材育成と配置の最適化 * ドライバー・管理層のサポート体制構築 * 業務フローの設計と改善提案 * 経営陣との戦略会議への参加 * 数字管理と売上分析 * 組織課題の改善活動 【1日の流れ（ドライバー時期の例）】 * 倉庫で荷物の受け取りと積み込み * 担当エリアでの配送業務実施 * 配送完了後の報告と記録 * 慣れてきた段階で後輩フォローや チーム連携、業務改善に参加 ━━━━━ 学べる経営スキル ━━━━━ このポジションを通じて身につくのは、 単なる現場スキルではなく、 事業を動かすための知識です。 * 採用と人材配置の考え方 * スタッフの育成方法 * 拠点運営と数字管理 * 現場改善の進め方 * チームづくりの本質 * 売上・効率・品質を高める マネジメント手法 現場を知っているからこそ、 説得力のある改善提案ができます。 経営層からも信頼が厚く、 代表との1on1や戦略会議への参加も。 組織をつくる側として働ける 環境が整っています。 ━━━━━ こんな人を求めています ━━━━━ 学歴や前職の業界経験は問いません。 私たちが重視するのは以下の点です。 * 人を動かしたいという強い意欲 * チャレンジ精神がある * 現状に満足していない 向上心の高さ * ただのドライバーで終わりたくない という気持ち 配送業務の経験があればプラスですが、 なくても大丈夫。 やる気と適応力があれば、 成長できる環境があります。 ━━━━━ 働く現実について ━━━━━ 良い話だけでなく、実態も きちんとお伝えします。 * 早朝からの稼働が発生する日があります * フルタイムでの安定稼働が前提です * 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります * 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います * 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ります 「管理職だから現場には入らない」 という働き方はありません。 ただし、現場を深く理解しているからこそ、 経営目線のチームマネジメントで 結果を出せるようになります。 この経験値が、 次のキャリアステップへの 確実な武器になるのです。 ━━━━━ 評価と給与の上昇 ━━━━━ 3ヶ月ごとの評価制度を導入しており、 成果に応じた昇給が実現しています。 * 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります * 役職も同じペースでステップアップ * なんとなく「いつか」ではなく ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です 頑張りが目に見えて返ってくる。 その体験は、 モチベーションにも キャリア形成にも大きく影響します。 ━━━━━ キャリアパスの一例 ━━━━━ 22歳で入社した場合のイメージです。 ▼ 配送ドライバーからスタート 荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ ▼ 約半年でエリアマネージャーへ ▼ 統括として管理・調整業務を拡大 ▼ 上級統括として 関東エリア全体で活躍中 個人差はありますが、 実績と工夫次第で こうしたステップアップが可能です。 ━━━━━ 先輩からのメッセージ ━━━━━ 前職は夜のアルバイトをしていました。 将来が見えず、 昼間で稼げて長く続けられる仕事を 探していたときに出会いました。 入社を決めた理由は、 頑張った分が報酬に反映される点と、 配送ドライバーで終わらず キャリアアップを目指せる環境があったことです。 ドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後も統括、上級統括へと ステップアップしました。 もちろん楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる会社です。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい。 そんな人には、かなり面白い環境 だと思います。 ──20代／元アルバイト・現運営本部リーダー（上級統括）

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■箕面市の募集━━━━━━ 普通免許だけで応募OK⭕️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━━━━━ 現場を学びながら、経営者になるための道が確実に開かれています。 ━━━━━ 配送事業の統括者として担う役割 ━━━━━ この職務の最大の特徴は、 配送オペレーションの管理にとどまらない ところにあります。 あなたが担当するのは、 以下のような、事業を動かす 核となる業務群です： ✅ エリア全体の稼働状況と 運営の最適化 ✅ ドライバー陣の人材育成と 配置戦略の検討 ✅ 現場スタッフおよび 管理層への きめ細かなサポート業務 ✅ 業務フロー全体の設計と 継続的な改善提案 ✅ 経営層とのミーティングで 戦略共有や 改善提案を実行 現場で実際に動きながら、 同時に「どうすれば 数字が伸びるのか」 「チームをより良くするには」 という経営的な視点を 磨いていく環境です。 ━━━━━ なぜこの職場で独立準備ができるのか ━━━━━ 軽貨物配送の仕事は、 個人で起業することが 比較的容易な業界です。 しかし、 「さあ独立します」と いきなり一人で始めるのでは、 失敗のリスクが高い。 KAWANAGO GROUPでは、 まずは組織の中で 実践的に学んでから 独立を目指す道を 整えています。 これまでに20代で 独立した先輩たちが 多く存在し、 彼らのネットワークが 卒業生コミュニティとして 機能しているのです。 困ったときの相談先、 経営に行き詰ったときの サポート体制があるため、 安心して事業展開に 集中できます。 ━━━━━ 配送リーダーとして学べる経営スキル ━━━━━ このポジションに就くと、 通常はドライバーには 見えない部分を 学ぶ機会が得られます： * 採用・人材確保の プロセス全体 * 新入メンバーの育成手法と 実践的な指導スキル * 拠点全体の運営管理と 日々の課題解決 * 売上実績の追跡と 効率性の分析方法 * データの読み方と 経営判断への活かし方 * 現場の課題を見つけて 改善する力 * チームの構成を考え、 チームをつくる経験 軽貨物配送事業の 仕組みや裏側まで 深く理解できるため、 後に独立した時の 強みになります。 ━━━━━ キャリアの進み方：段階的なステップアップ ━━━━━ 最初から 「管理職だから現場なし」 という形ではありません。 段階を踏んで 進んでいくイメージです： ⭐️ ステップ1 配送現場での実務に従事し、 一連の業務フローや 安全運転、ルート構成、 現場判断を習得します。 ⭐️ ステップ2 後輩ドライバーへの サポートや チーム間の連携、 小さな改善提案など 「動かす側」の 経験を積み始めます。 ⭐️ ステップ3 エリア運営全体の 視野を持ちながら、 経営陣との対話や 戦略立案に より深く関わります。 このように、 現場の声が直接 分かるからこそ、 独立後も 実効的なマネジメント ができるのです。 ━━━━━ 実際の配送ドライバー業務の流れ ━━━━━ リーダーとなっても、 現場の理解は欠かせません。 ドライバーとしての 実際の業務は、 こんなイメージです： ① 配送拠点で荷物を受け取り、 車に積み込みます ② 担当エリア内を回り、 お客様のご自宅へ 商品をお届けします （置き配が主流のため 対面が少ないのが特徴） ③ 配送完了後、 各種報告業務を実行 ④ 経験を積むにつれ、 後輩への指導やチーム内の 連携強化、業務改善の アイデア出しにも参画 大手EC通販の商品を 扱うため、商品ラインアップも 豊かで、配送業務そのものに 集中しやすい環境です。 ━━━━━ 働き方について、率直にお話しします ━━━━━ 求人広告では 良い面ばかり 書かれることが多いので、 リアルなところも お伝えします： ❗ 早朝から始まる日が あります ❗ 継続的にフルタイムでの 稼働が前提となります ❗ 日常的に 20kg程度の荷物を 取り扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしは 毎日の業務です ❗ 繁忙期など状況によっては、 管理職でも現場に ドライバーとして 入ることがあります 「リーダーだから 現場には出ない」 という勤務体系ではありません。 ただし、 現場を自分の足で動いて 理解しているからこそ、 独立後の経営は 確かな土台の上に 成り立つ強みがあるのです。 ━━━━━ 成果が直結する評価体制 ━━━━━ この企業では、 3ヶ月ごとに 評価と処遇の見直しを 行っています。 ✨ がんばった結果、 成果を上げた時点で 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります ✨ 役職についても、 タイミングよく ステップアップが叶います 「いつか昇進できたら」 という 曖昧な希望ではなく、 明確に見られて、 確実に評価される 仕組みが整っているのです。 ━━━━━ 経営層とのパイプが近い ━━━━━ この仕事の 大きな特徴として、 経営陣との距離が かなり近いことがあります。 現場の小さなレベルから 意見を言える環境で、 単に「言われたことをする」 のではなく、 「会社をより良くするには どうするべきか」を 自分で考え、 提案できます。 代表との1on1での対話、 戦略会議への参加、 現場で見つけた課題を 改善案として 提示する機会など、 若手でも組織を つくる側としての 経験が積めるのです。 これは、 将来独立した時の 経営判断力にも 直結する貴重な 経験になります。 ━━━━━ 応募にあたって必要な条件 ━━━━━ 学歴や これまでの経歴は 問いません。 軽貨物配送の経験も、 業界経験も 必須ではありません。 大切なのは、 「このままでは 終わりたくない」 「変わりたい」 という、 あなたの覚悟です。 KAWANAGO GROUPは、 若い世代に 可能性を最大限与える会社。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されており、 年だけを理由に 機会を逃させない カルチャーが根付いています。 若いうちから 重要なポジションを 任してもらえるのは、 ここの大きな強みです。 ━━━━━ 先輩たちのリアルな声 ━━━━━ 【ケース1：元配送ドライバーから現在は配送会社代表へ】 「必要なのは経歴よりも 『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を 変えられる環境が、 ここにはあります」 【ケース2：営業職からの転身組】 「前職は営業でしたが、 自分の将来について 深く考えていませんでした。 軽貨物は資格や経験がなくても スタートでき、 頑張った分が 評価に反映される環境です。 この仕事を通じて、 『自分はどうなりたいのか』を 真摯に考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として 活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼ぎたい』 という人には、 ぜひ挑戦してほしいです」 ━━━━━ 成功のモデルケース ━━━━━ 実際のキャリアパスの 一例をご紹介します： 【24歳】営業職から 未経験でドライバーへ転身 ↓ 【現場時代】軽貨物配送の 基礎知識と品質管理を習得 ↓ 【段階的に】現場経験を 積みながら、 リーダー業務に挑戦 ↓ 【29歳】独立を決行 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の 代表として活躍中 このような事例は 珍しくなく、 独立の道が 確実に開かれている 証拠です。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。