求人・転職情報

【0:00～9:00のお仕事】◎1日のみの単発勤務OK！男女ともに活躍の検品・仕分け作業！ネイル・髪色自由

仕事内容 ＜検品・仕分け作業staff大募集＞ 通販のコスメ商品の検品や仕分け作業をお願いします(^^♪ 〔オススメPoint〕 ★1日のみの単発勤務OK ★扶養内勤務OK ★Wワーク(副業)勤務OK！ ★未経験OK ★ピッキング作業が初めての方もOK ★派遣会社が初めての方もOK ★男女ともに活躍中 ★ネイルOK ★髪色自由 ★アスタッフ大阪支社・尼崎支社からの無料送迎あり♪ ★日払いあり(※規定あり) ★0:00～9:00の夜から早朝のお仕事 ★夜勤帯で稼げるお仕事 ＜キャンペーン情報＞ ★大学4年生キャンペーン 就業日数×1,000円分のギフト券をプレゼント ※2026/6/1～2026/12/31までが対象 ※お渡しは2027年2月 ※短大、院生、専門学生、通信学生、夜間学生は除く ★友達紹介キャンペーン 2026/11/30までの登録限定企画！ 紹介された方が登録から2週間以内の平日5時間以上の勤務で、紹介した方・紹介された方双方に1,000円ずつプレゼント！ ＜補足事項＞ ※遅刻・早退があった場合は対象外となります。 ※紹介人数に制限なし♪ ※友達を誘っての登録も対象となります♪ ★友達紹介キャンペーン(対象：大学4年生の方) ※大学4年生の方限定！ 2026/8/10(月)～2026/10/31(土)の登録が対象です。 大学4年生の方をご紹介いただくと、紹介した方・された方それぞれに1,500円プレゼント！ ■紹介された方 期間中に説明会へ参加し、新規スタッフ登録完了で1,500円支給 ■紹介者の方 ご紹介いただいた方が期間中に説明会へ参加し、新規スタッフ登録完了で1,500円支給 お友達を誘って一緒に登録する場合も対象です(*^^*) 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 変更なし

半年後には稼げる職人に！最初は「運ぶだけ」でOK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ＼未経験から“稼げるスキル”が身につく仕事／ ✨ まずはここをチェック！ ✅ 最初は「材料を運ぶだけ」からスタート ✅ 未経験でも3ヶ月で現場に慣れる ✅ 半年後には「日給UP」も可能 ✅ 社長や先輩が現場で直接教えるから安心 ✅ チーム作業で一人にしません ✅ 直行直帰OKでムダな移動なし ✅ 店舗づくりに関われるレアな仕事 ✅ 将来は“手に職”で安定して稼げる 「今の自分を変えたい」その気持ちを応援します！ 「力仕事に自信がない」「現場は怒鳴られそう…」 そんな心配は、うちの会社には一切ありません！ 私たちは、お店が新しくオープンする時や リニューアルする時になくてはならない 「内装」のプロ集団です！ 手がけるのは、大阪市内の飲食店や アパレルのテナントが中心。 「何もない空間」から 「人が集まるお店」に変わる その過程に関われる仕事です◎ 「将来、自分の腕一本で稼げるようになりたい」 「でも、まずは楽しく、いい仲間と働きたい」 そんな欲張りな動機でOKです！ 未経験からでも“職人として稼げるレベル”まで 育てる環境があります！ 「一生モノの技術」を身につければ、 この先ずっと食いっぱぐれることはありません。 【ここが安心ポイント！】 ✨怒鳴る人はいません笑 20〜30代中心のチームで、 社長自ら「見て覚えろ」ではなく、 丁寧に教えるスタイルです◎ ✨雨風の影響ナシ！ 屋内（店舗内）の作業がメインなので、 天候に仕事量が左右されることなく、 体への負担も少なめで働けます！ ✨直行直帰でプライベート充実！ 現場が終われば解散！ 無駄な事務所戻りはありません◎ 【具体的な仕事内容】 ✅最初は本当にカンタンな作業から！ ● 材料を運ぶ・片付ける ● テープやシートで現場を保護（養生） ● ホウキでの清掃 など 最初は「言われたことをやるだけ」でOK！ 現場は必ずチーム制なので、 一人で放置されることもありません。 ✅3ヶ月～半年でできることが増える！ 慣れてきたら、 ●工具を使った作業 ●簡単な施工補助 なども徐々にお任せ。 できることが増える＝そのまま収入アップ！ ✅1年後には“稼げる側”へ！ 希望があれば、 ●仕上げ作業 ●現場の中心ポジション なども担当可能。 「ただの作業員」で終わらず、 “手に職を持った人材”になれます！ 【こんな方におすすめ】 ●未経験から手に職をつけたい ●将来はしっかり稼げる仕事がしたい ●体を動かす仕事が好き ●フリーターから正社員を目指したい ●安定した業界で長く働きたい

WEB面接可、車通りの少ない現場✨日給保障で早上がりも安心◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全、その他倉庫/配送センター 《 仕事内容 》 各ハウスメーカーから依頼された 住宅の工事現場での警備のお仕事 ⏩工事車両出入り時の声かけ・誘導 ⏩歩行者や自転車通行時の誘導・案内 ⏩現場周辺の安全確認 など ……………………… 警備業法に基づく 3日間の新任教育研修に加え、 1日間の現場実地研修を実施。 定年退職後にスタートされる方も多く、 体力的な負担が少ないため 無理なく始められるお仕事です◎ 特別な技術も不要なので、 未経験の方も安心して始められます。 繁忙期・閑散期の波がなく、 年間を通して安定した 勤務・収入が見込めます。 ・―・★・―・★・―・★・―・★・―・

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 箕面市ドライバー募集 運転免許があればOK❗ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ★━━━━━━━━━━━━★ 「このままでいいのかな…」 そう感じながら、毎日を過ごしていませんか？ 若いうちから"動かす側"に挑戦できる仕事が、ここにあります。 配送という仕事を通じて、チームをつくり、組織を育て、会社の未来に関わる。 それが今回募集するポジションです。 ━━━☆ こんな方を歓迎します ☆━━━ ✔ 管理・マネジメントに挑戦してみたい ✔ 自分の頑張りがちゃんと評価される場所で働きたい ✔ 学歴や経験よりも、熱量と行動力で勝負したい ✔ 「このまま終わりたくない」という気持ちがある 学歴・業界経験・軽貨物ドライバーの経験、 これらはすべて不問です。 大切にしているのは、 "人を動かそうとする意志"と"挑戦し続ける気持ち"。 それだけです。 ━━━☆ お仕事内容 ☆━━━ まず最初の約半年間は、 ドライバー業務から仕事を覚えていきます。 現場を体で知ることが、 その後のチームマネジメントに必ず活きてくるからです。 ⭐️ 1日の流れ（現場フェーズ） ・倉庫で荷物を受け取り、車に積み込む ・担当エリアへ出発、配送業務を行う ・配送完了後に報告を入れる ・慣れてきたら後輩フォローや チームの連携・改善活動にも参加 現場を経験したうえで、 本部リーダーとしてのフェーズに移っていきます。 ━━━☆ リーダーとして関わる業務 ☆━━━ ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材の育成と配置の最適化 ✅ ドライバーや管理層へのサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・改善提案 さらに、このポジションでは 以下のような知識やスキルが自然と身についていきます。 ・採用の進め方 ・スタッフの育成 ・拠点の運営管理 ・売上・数字の読み方 ・現場課題の改善 ・チームとしての仕組みづくり 単なる「配送担当」ではなく、 会社を動かす側の視点で仕事を覚えられる環境です。 ━━━☆ 働くうえでのリアルな話 ☆━━━ キラキラした面だけお伝えするのは違うと思っているので、 ここはちゃんと正直に書きます。 ❗ こういう場面があります ・早朝からの稼働が入る日がある ・フルタイムで安定して動けることが前提 ・継続的に20kg程度の荷物を扱う ・積み込み・運転・荷下ろしが日常業務 ・状況によっては現場に代打で入ることも 「管理職だから現場には出ない」 そう思っている方には、合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ、 メンバーの気持ちがわかる。 数字だけじゃなく、動き方まで見えてくる。 それが、このポジションの強みでもあります。 ━━━☆ 評価・キャリアアップ ☆━━━ ✨ 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 成果や頑張りに応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることがあります。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 決まったサイクルでちゃんと見てもらえる。 そういう環境です。 ⭐️ キャリアモデル（22歳入社の場合） ・配送ドライバーとして未経験からスタート ・荷物量・配送効率・現場対応を習得 ・約半年でエリアマネージャーへ昇格 ・統括として担当範囲を拡大 ・現在は上級統括として関東エリアで活躍中 ━━━☆ 会社・チームの雰囲気 ☆━━━ 在籍メンバーの70％が20〜30代という、 若い組織です。 上場を目指して急成長中のベンチャーなので、 まだ埋まっていないポジションが多く、 自分で役割を広げていける余地があります。 ☘ 経営層との距離感もかなり近いです ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも、 「会社をどう良くするか」に意見が出せる。 決める側の一人として動ける場所です。 ━━━☆ スタッフの声 ☆━━━ 前職は夜のアルバイトでした。 将来を考えたとき、 このままでは続けていくイメージが持てなくなって。 昼の仕事で、ちゃんと稼いで、長く働ける場所を探していました。 入社の決め手は、頑張りが報酬に反映されること。 そして、ドライバーで終わらず キャリアを伸ばせる環境があったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーに。 さらに統括、上級統括へとステップアップしました。 楽な仕事ではないけれど、 頑張りを見てくれて、チャンスを任せてもらえる。 若くして上を目指したい人には、 かなり面白い環境だと思います。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括）

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 箕面市ドライバー募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ★━━━━━━━━━━━━★ ＞＞＞ やりがいのある仕事とは ＜＜＜ 配送業務は、単なる「物を運ぶ仕事」ではありません。 ここでのあなたの役割は、 チームを育て、組織を動かし、 会社の成長に直結する経営判断に参画すること。 20代のうちから、 現場の最前線で働きながら、 経営層と同じ目線で事業を考える。 そんなキャリア形成が可能な環境が、 ここにはあります。 急成長中のベンチャーだからこそ、 まだ埋まっていないポジションが多く、 あなたの挑戦の場が確実に存在するのです。 ＞＞＞ こんな方を求めています ＜＜＜ ✅ 学歴や業界経験は問いません 配送経験なし、 軽貨物ドライバー未経験、 そうした背景は一切関係ありません。 大切なのは： ・人を動かすことへの向き心地 ・自分を成長させたいという熱意 ・「このままでは終わりたくない」 という気持ちの強さ 組織の中で自分の力を試したい、 チームを率いる側になりたい、 そう考えている方なら、 誰にでもチャンスは開かれています。 ＞＞＞ 組織文化と成長環境 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPの特徴は、 若手が主役として活躍する文化です。 在籍メンバーの70％が20～30代で構成されており、 上場を目指す仲間たちと共に、 軽貨物配送事業の構築に関われます。 ここで学べることは、 経営の本質そのもの。 以下のスキルが実務の中で身につきます： ・採用・育成のポイント ・拠点運営と売上管理 ・数字の読み方と活用法 ・現場の課題改善方法 ・チームづくりの本質 ・ドライバー業務の全体像 ただのドライバーではなく、 組織を動かす側としての知識や経験が、 確実に積み上がっていく立場です。 ＞＞＞ 実際の業務の進め方 ＜＜＜ 最初の半年間について 仕事全体の流れを習得するため、 ドライバー業務からのスタートとなります。 1日の流れ： ・朝：倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・日中：担当エリアでの配送業務 ・配送後：報告・記録業務 ・進捗に応じて：後輩への指導、 チーム連携、業務改善への参加 この期間を通じて、 現場の実態を肌で理解していきます。 本部リーダーとしての主要業務 成長するにつれて、 以下のような仕事に段階的に挑戦します： ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材の育成と配置の最適化 ・ドライバー及び管理層への支援 ・業務フロー設計と改善の企画 ・経営陣との戦略共有と提案活動 現場と経営の両面を理解した上での マネジメントが可能になるわけです。 ＞＞＞ 働き方の現実とその強み ＜＜＜ 率直にお伝えします。 この仕事には、きれいごとだけでは 説明できない側面があります： ❗ 早朝からの稼働が発生する日があります ❗ フルタイムでの安定した稼働が基本です ❗ 20kg程度の荷物を継続的に扱います ❗ 積み込み・運転・荷下ろしは日常業務 ❗ 現場代打としてドライバー業務に入る 場面も発生します 「管理職だから現場には入らない」 という働き方ではありません。 ただし、逆に言えば、 この現場経験こそが最大の強みです。 ドライバーの立場を実感しているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントが 格段に強くなる。 現場の本当の課題が見える。 スタッフの気持ちが理解できる。 その結果として、 より効果的で納得感の高い施策が 打てるようになるのです。 ＞＞＞ 評価制度と給与体系 ＜＜＜ 3ヶ月ごとの評価制度を導入しており、 あなたの頑張りが直結した報酬になります： ・月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 ・役職もステップアップしていく 「いつかは上がれたらいいな」 という曖昧さはありません。 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される環境です。 ＞＞＞ 経営層とのつながり ＜＜＜ この職場の大きな特徴は、 若手でも経営層と直結できることです： ✓ 代表との1on1面談 ✓ 戦略会議への参加権 ✓ 組織課題の共有と改善提案 ✓ 現場の声を反映した仕組みづくり 20代でも「会社をどう良くするか」に 意見を言える環境があり、 組織をつくる側として働けます。 これは、 多くの企業では経験できない 貴重な機会です。 ＞＞＞ 先輩の実例 ＜＜＜ 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括）の声 「24歳でも上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 前職は夜のアルバイトをしていました。 でも将来のことを考えたとき、 このままずっと続ける人生が 想像できなくなったんです。 探していたのは、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、 長く続けられるキャリアでした。 入社を選んだ理由は2つ： 1. 頑張った分が報酬に反映されること 2. 配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境があること 入社後の流れ： ドライバーからスタート ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括職へステップアップ ↓ 上級統括へと成長 確かに楽な仕事ではありません。 でも頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスをしっかり任せてもらえる。 若いうちから稼ぎたい、 周囲より先に上に行きたい、 そんな想いを持った人には、 かなり面白い環境だと思います。 ＞＞＞ モデルキャリア ＜＜＜ 22歳で入社し、 配送ドライバーとして未経験から現場へ ↓ 荷物量管理・配送効率・現場対応を習得 ↓ 約半年後、エリアマネージャーへ昇格 ↓ 統括職として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として、 関東エリアで活躍中 このように、 実力と頑張りに応じた スピード感のある昇進が 可能な環境です。