求人・転職情報

【空調インフラ営業】景気に左右されないからこその賞与実績100％／東証プライム上場で安定性◎！／1年後に正社員登用！合格率90％以上

仕事内容: 当社は独立系企業により各メーカー並びに様々な空調設備の点検やリニューアルに関する提案を行い、お客様に快適環境を提供することを目的としています。 ビジネスフィールドとして、工場・病院・特殊施設などが対象のなります。 また、最近は省エネ提案や再生エネルギーを使用した提案もニーズが有り、色々なメニューを取り揃え対応しています。 【具体的には】 ・お客様のもとへ訪問し、ニーズを掘り起こし、空調機器／建物設備の不具合に対する改善提案を行います。 ・訪問先は、官公庁の施設、商業施設、工場、病院など法人のお客様を担当します。個人宅への訪問はありません。 ※年間契約のお客様が多く、訪問スケジュールが立てやすいです。 ▼業界の特徴 ・「建物を壊して建て替える」時代から「一度建設した建物に対し、維持／管理／補修などを行い、長寿命化を図る」時代になってきました。 ・「モノを大切にする」という意識が再認識される時代において、メンテナンスは重要視されています。 【営業スタイル】 ・新規開拓がメイン アプローチ手法として、テレアポ（電話でのアポイント獲得）や、エリアに応じた飛び込み営業を行います。 ・ノルマや目標 部署としての目標や個人の目標数値は設定されますが、「厳しいノルマ」は設けていません。

【営業職（契約社員）】正社員登用チャンス◎／合格率90%以上／年間休日122日／東証プライム上場

仕事内容 【仕事内容】 当社は独立系企業により各メーカー並びに様々な空調設備の点検やリニューアルに関する提案を行い、お客様に快適環境を提供することを目的としています。 ビジネスフィールドとして、工場・病院・特殊施設などが対象のなります。 また、最近は省エネ提案や再生エネルギーを使用した提案もニーズが有り、色々なメニューを取り揃え対応しています。 【具体的には】 ・お客様のもとへ訪問し、ニーズを掘り起こし、空調機器／建物設備の不具合に対する改善提案を行います。 ・訪問先は、官公庁の施設、商業施設、工場、病院など法人のお客様を担当します。個人宅への訪問はありません。 ※年間契約のお客様が多く、訪問スケジュールが立てやすいです。 ▼業界の特徴 ・「建物を壊して建て替える」時代から「一度建設した建物に対し、維持／管理／補修などを行い、長寿命化を図る」時代になってきました。 ・「モノを大切にする」という意識が再認識される時代において、メンテナンスは重要視されています。 【会社の魅力】 ・コミュニケーション費制度 社員同士のコミュニケーション向上と、活気ある職場づくりのために、一人あたり年間10,000円分が、チーム内の懇親を図るための会費などに使用できます。 ・免許資格取得褒賞金制度 社員一人ひとりの技術・知識の向上を目指し、入社後に会社が指定する公的資格・免許を取得すると褒賞金がもらえる制度です。（難易度に応じて1万5千円～） 難関資格の場合、褒賞金が20万円を超えるものもあります。 ・会員制福利厚生制度（福利厚生倶楽部） 旅行、ジム、映画、出産、介護など様々な分野のサービスを割引価格で利用できます。 その他、年2回のプレゼントキャンペーンで、最大計2万円相当の商品券等が当たるチャンスがあります。 ・従業員持株会 自社の株式を定期購入することで、中長期的な資産形成を支援する制度です。 拠出金には会社からの奨励金10％が上乗せされます。 奨励金と配当利回りにより、社員の資産形成の一助となります。 ・産休、育休を経て復職後に育児短時間勤務を取得した女性の割合100％ ・女性活躍推進の取り組みについて 日本空調サービスは、性別に関わらず全ての人が活躍できる職場環境づくりに積極的に取り組んでおり、厚生労働省より「えるぼし認定」（2つ星）の取得を受けています。