求人・転職情報

土日祝休/年間休日１２０日以上/転居を伴う転勤なし/未経験歓迎/AT免許でOK！

仕事内容 ＜普通免許があればOK＞営業・ドライバー経験の有無は問いません！ -この求人のおすすめポイント- ・休日が多め、転居を伴う転勤がないので働きやすい！ ・固定客への配送が中心のため、負担すくなめ！ ・業界大手！年商86億(25年度)＆3期連続増収の安定企業！ ・思いやりのあるスタッフが多く、人間関係が良い！ ・個人に合わせて研修するので、未経験者も安心 - 当社のレンタル商品(マット･モップ)のルート配送と営業をお任せします！ 具体的には・・・ ・固定の得意先に伺い商品をキレイなものと交換 ・得意先へのご要望に応じた商品や新商品の提案 ・新規取引先の開拓（テレアポなし）など まずは配送業務でお客様との関係を築いてください！ まずは社用車で商品の回収･交換･配送業務からスタート。 手順を覚えてしまえば未経験でもサクサクこなせます！ 小売店や一般企業など、決まった顧客を定期的に訪問するので､ 信頼関係を築きやすいですよ◎ その後、提案営業などに挑戦していきましょう｡ マットやモップなどの誰でもイメージできる商品なので、 営業はしやすいです！！ ＜自身の采配で、営業と配送に費やす時間を調整可能！＞やる気やライフスタイルと相談しながら働ける！ 新規顧客の獲得･既存顧客との新商品契約などの成果は､人事考課や給与でしっかり評価◎ 頑張って収入を上げたい！方は、 配送を効率的に終わらせ営業活動の時間を増やすもよし、 ほどほどに頑張りたい方ももちろん歓迎！！ 入社すぐは配送業務が１０割ですが、 独り立ち後には「配送８：営業２」程度の割合で働くスタッフが多いです。 ＜充実の研修制度あり＞未経験から一流の営業に成長できる！ 当社は､従業員の【仕事力の獲得】を重視した人材育成を行っています｡ これは､座学による商品知識だけでなく、実際の営業現場から学べる知識･営業スキルの向上を目指す体制｡ 顧客ニーズを掴む力･最適な提案を行う力･顧客への対応力など､より実践的なスキルを身に付け､一流の営業に成長することが可能ですよ！ 当社は1966年設立。モップといった清掃用具やユニフォームのレンタルなどで多くの企業を支えています。 サニクリーングループの一員として関西に事業を展開している当社。 マットやモップ、ユニフォームのレンタルやクレンリネスサービス、カーリースなど幅広い事業を手掛けています。 官公庁案件もあり安定感抜群です！

【20代～30代活躍中】毎月平均15万円のインセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、建築設備メンテナンス ＼この求人のPOINT／ ✅ お客様からの問い合わせに対応する反響型 ✅ 月給25万円＋毎月平均15万円のインセンティブ ✅ 営業部の定着率は98.7％！長く続けられる会社 ✅ 実働7時間！18時頃には退社できる日がほとんど ✅ 営業未経験歓迎！20代社員が多数活躍中 内装、外装や水まわりのリフォームなど、 住まいに関する幅広いサービスを提供している当社。 ★累計のお客様数は「20万件」 ★神奈川県のリフォーム事業者 売上ランキング「2位」 （※リフォーム産業新聞 調べ） など、確かな実績があります。 「営業は初めてだけど挑戦したい」 「頑張った分だけ収入を上げたい」 そんな営業未経験者が多数活躍しています！ ■仕事内容 ――――――――――――――――― 住まいに関するお困りごとを抱えたお客様へ、 最適なメンテナンスやリフォームをご提案します。 具体的には… ▽お問い合わせいただいたお客様宅へ訪問 ▽住まいのお悩みやご要望をヒアリング ▽現地を確認し、最適な工事をご提案 ▽見積書の作成、ご説明 ▽施工担当へ引き継ぎ ▽工事完了後のアフターフォロー 取り扱う内容は、 ・屋根修理 ・雨漏り修繕 ・外壁塗装 ・水まわりリフォーム ・害虫・害獣対策 など幅広く、 "住まいのお困りごと"を解決する仕事です。 1日の訪問件数は3〜4件程度。 担当エリア内を社用車で回ります。 ■反響メインの営業です！ ――――――――――――――――― 営業と聞くと、 「新規開拓が大変そう…」 そんなイメージを持つ方も多いと思います。 当社は、お客様からいただく お問い合わせへの対応がメインのため、 お客様へのご提案に集中できる環境です。 ■頑張りは毎月の収入に反映 ――――――――――――――――― 固定給に加え、 毎月インセンティブを支給しています。 社員の平均支給額は 毎月10〜20万円。 未経験からスタートして、 入社1年目で月収100万円を超えた社員もいます。 ＜年収例＞ ◇450万円／1年目 ◇760万円／4年目 ◇1000万円／3年目（経験者） 年齢や社歴ではなく、 成果をしっかり評価する会社です。 ■家族との時間も大切にできます ――――――――――――――――― 勤務時間は 9:00〜17:00（実働7時間） 残業も少なく、 18時頃には退社する社員がほとんど。 連休も取得しやすく、 仕事もプライベートも充実できます。 ■営業部の年間離職率は1.25％！ ――――――――――――――――― これまでほとんど広告での採用は行わず、 ほぼ縁故採用だけで従業員300名を超えました。 社員が「きちんとした会社だから」と 胸を張って友人・知人に紹介してくれたこと、 そして高い定着率は、 私たちにとって非常に誇らしいことです。

ノルマなし/年休126日/賞与2回/上場子会社／未経験ＯＫ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼未経験から安心スタート！／ x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x “ありがとう”がやりがいに！ 未経験から福祉業界で活躍できる仕事 x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x ✅未経験者歓迎！ ✅年間休日126日（2026年度） ✅賞与年2回＋昇給あり ✅地域に根差して！腰を据えて働ける◎ ✅安心して長く働ける環境＆働きやすさ ✅残業削減で積極的に採用を進めてます。 ✅ 具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――――― 介護用ベッドや車いすなどの福祉用具を、 業務提携先へ納品回収業務をお任せします。 ひとつひとつの業務に責任を持って丁寧に 取り組むことを大切にし、お客様との 信頼関係を築いていきましょう。 営業車：ハイエース・エブリー等 ※カーナビ、ドライブレコーダー搭載 ☆★☆★業務の約80%★☆★☆ 【福祉用具の納品・回収】 ■介護ベッド・車いすなどの福祉用具を 業務提携先へ納品し使用後不要になった レンタル品の回収をします。 ■業務範囲は、兵庫県全域、大阪府北摂 エリア（主に吹田市、豊中市、箕面市、 池田市）を対象とします。 ※重量物は車いすが15kg前後、分割する 介護ベッド（分割して5ブロックなど） で１ブロックが～23kg程度の福祉用具 を運ぶことがあります。 ※入社後研修あり １．入社オリエンテーション （業務内容、介護保険等） ２．商品研修（知識、組立、分解）を 当社物流センターで実施します。 ☆★☆★業務の約20％☆★☆★ ①【提携事業者のサポート・提案】 ■提携事業者（福祉用具貸与事業所など） を定期的に訪問し、商品の使用方法や特徴 について説明したり、お客様の状況に 合わせた商品提案を行います。 ■提携先からの追加受注を促進したり 在庫管理を営業所と連携して行うことも 重要な業務です。 分らない商品知識や在庫情報は営業所と 連携しながらお客様に回答します。 日々の速やかな対応で安心と信頼を築いて いきます。 ■提携先は様々な事情で業務量が変動しま す。安定的に業務量を維持伸張させる ためにも大切な業務の一つです。 ■ノルマはないので安心して取り組めます。 ※既存の取引先からの相談や 新規の提携先を担当することがあります。 ＜ 1日のスケジュール（例）＞ 【配送営業職】 9:00 朝礼で日程・荷積みを確認し、 回収品もチェックして出発。 11:00 提携先からの急ぎ案件に対応し、 営業所と連携して即解決。 11:30 納品先で相談を受けその場で 在庫確認・納品日調整し新規受注。 12:00 納品を終え営業所へ戻り昼食休憩。 13:00 午後の荷積みをして再出発。 提案資料を持参し新商品の案内。 17:30 納品・回収を終えて帰社。 新規受注を共有し回収品を整理。 18:00 翌日の予定を確認し商品を積み込み 業務終了。 ✅ 入社後の流れ ―――――――――――――――――――― ▼入社時研修、入社オリエンテーション、 同行訪問による実践研修などで会社や社員 としての手続きを学び、仕事内容や特性を 理解します。 座学より同行サポートによる経験で車両や 商品に触れ、同行者の成功事例や失敗談 などからスキルを身に着け習熟度と経験を 重ねていきます。 ▼ 人材育成研修 業務の基礎知識、ビジネスマナー、 接遇マナーなど、専門的な知識やスキルを 深める研修を随時実施します。 ✅ 未経験でも安心して活躍できる！ ―――――――――――――――――――― 入社後2～3ヶ月間は、先輩社員が同行。 分からないことはすぐ確認できる環境です。 未経験からスタートした社員も多数活躍中！ 先輩社員が不安な気持ちを理解し、 しっかりサポートしますので安心して仕事を スタートすることができますよ！ 営業所のフロントスタッフのバックアップが 訪問先では頼もしい存在です。 ✅ 高齢者の生活をサポートするやりがい ―――――――――――――――――――― 日々の業務や研修を通して、福祉用具の 知識が身につき自信へとつながります。 また、実際に使用される高齢者に接する機会 は少ないですが。お客様の笑顔のために努力 した結果が売上につながった時は、 大きな達成感ややりがいを実感して頂きたい と思います。 ✅ 働きやすい環境で社員を支援！ ―――――――――――――――――――― 完全週休2日制・年間休日126日（2026年度） 仕事とプライベートのメリハリをつけながら 安心して長く働ける環境です。 また、転勤がないため地域に根差し腰を据え てじっくり仕事に取り組めますよ！ ✅ 当社について ―――――――――――――――――――― (株)ワキタ（上場企業）のグループ会社で 全国７支社体制で７物流センター、 26営業所、１駐在があります。 福祉用具のレンタル・販売を行い、利用者様 の視点を第一に考え、安全で高品質な 福祉用具を提供しています。 これからも、自信をもっておすすめできる 福祉用具を通じて、利用者様、事業者様、 メーカー様をつなぐ架け橋となり、豊かな 生活をサポートしていきます。

未経験でも月給23万円以上。担当エリアのお客様への契約更新やサポートを行うルート営業です。飛び込み営業やテレアポ中心の営業ではなく、既にお付き合いのあるお客様フォローが中心。朝刊配達を担当いただける方には月5万円の手当を支給します。

仕事内容 ●既存のお客様を担当するルート営業 担当エリアの読売新聞購読者様を訪問し、 契約更新のご案内や各種サポートを行います。 主な業務 ・契約更新のご案内 ・お客様への定期訪問 ・集金業務 ・夕刊配達 ・購読に関するご相談対応 など。 新規開拓営業が中心ではなく、 既にお付き合いのあるお客様へのフォローがメインの仕事です。 ●地域のお客様との関係づくりも大切な仕事です 夕刊配達や集金業務も、 お客様との信頼関係を築くための大切な業務のひとつです。 担当エリアやお客様のことを覚えながら、 契約更新や各種サポートにつなげていきます。 ※入社後は販売店業務の流れを覚えていただくため、 一定期間は朝刊配達も経験していただきます。 その後は希望や適性に応じて朝刊配達の担当有無を決定します。 ●希望に応じて収入アップも可能 基本勤務時間は10:00～19:00です。 さらに収入アップを希望される方は朝刊配達も担当可能です。 朝刊配達は2:00～5:00の間で2～3時間なので、 朝刊配達と日中勤務を合わせても実働7時間勤務です。 ※朝刊配達を担当いただく場合は月5万円の手当を支給します。

事前研修が超充実！未経験大歓迎！新規・飛び込み一切なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器フィールド/サービスエンジニア、その他フィールド/サポートエンジニア（機械/電気/電子製品専門職）、機械フィールド/サポートエンジニア ✅おすすめポイント✅ ・全国の動物病院の約8割がお客様！ ・年間休日120日以上、完全週休2日制！ ・研修が充実しているため、未経験でも安心！ ■みなさんにお願いしたい仕事は… ー (1)製品の納品・据え付け、取扱い説明 (2)工場と連携しての納期調整 (3)納品後の定期点検・メンテナンス (4)修理対応全般 (5)新製品などのご案内 (6)医療現場での情報収集 (7)展示会でのご案内・サポート など 実際の作業風景は、弊社YouTubeをご覧ください。 https://youtu.be/f2qX1GgJ0Ec?si=SFHSW8wID0wVq454 ＜メンテナンスについて＞ 積極的にサービス点検を行っています。当社製品が適正に作動しているかなどの点検を行います。 充実した研修と丁寧な製品マニュアルがありますし、難しい修理などは技術部門がバックアップしてくれるので、入社前の機械に関する知識・経験は一切いりません。 「ドライバーなどの工具を扱うのに抵抗がない」という方なら大丈夫です。 ＜訪問先・訪問方法について＞ 西日本営業所(大阪)の担当は中部・関西エリア。対象は約4000の動物病院と一部の研究機関になります。 修理のご依頼や製品の納品などで動物病院を訪問した際、合わせて周辺の動物病院を回るというスタイルです。 獣医さんとも信頼関係ができていますので、急な訪問でも迷惑がられることはありません。 むしろ歓迎されることばかり。そして「よく来てくれたね」「ありがとう」「助かったよ」ということばをいただくことがほとんどです。 不具合が起こってからではなく、事前に不具合を防ぐための点検は欠かせません。訪問スケジュールなどは個々の裁量にお任せします。 ＜情報収集も大切な仕事＞ 私たちの製品にとって最も重要なのが「現場の声」です。 訪問の際に「ここがちょっと使いにくい」「こんな製品があれば嬉しい」といった獣医さんの意見を聞くのも大切な役目です。 それが今後の製品開発や改良に活かされることになりますから。 言い換えれば、ここでは職種に関係なく「全社員が開発メンバー」ということになります。 ＜営業活動はほとんどありません＞ 訪問時に新製品のご案内なども行っていただきます。 また新規や追加のご注文をいただいた際は「では改めて営業担当から連絡させます」とバトンタッチすればＯＫ。 展示会でも顔なじみの獣医さんへのご挨拶・ご案内をしていただきます。 あとはブースにいる営業が製品の説明や商談を引き継ぎます。 これまでの信頼関係をより深めるためにコミュニケーション力は必要ですが、特に営業の経験は問いません。 ■50年前から動物の医療機器ひと筋に ー 私たち「東京メニックス」は1975年創業の動物医療機器メーカーです。 当時はまだ動物病院の数自体が少なく、「動物医療」ということばさえありませんでした。 そんな中、新宿の小さな事務所でスタートし、獣医さんと意見交換をしながら試作を重ね、診察台や手術台といった専用機器を一つ一つ開発。 全国の動物病院をくまなく回って市場を開拓してきました。 ところが1980年代に「第一次ペットブーム」と呼ばれる時代が到来し、ワンちゃん・ネコちゃんを飼う家庭が急増します。 同時に飼う人の意識も「ペット」から「家族の一員」へと変わっていきました。 当然、動物病院の数も急増します。 統計が取られ始めた1989年には約5600件ほどでしたが、現在は全国に約１万3000件。 同時に医療もどんどん多様化・高度化し、様々な治療・手術が行われるようになりました。 それに合わせた私たちも、電動昇降手術台、歯科・眼科に特化した処置台、動物用ICU(集中治療設備)などを次々に開発。 もちろん、獣医さんの意見を取り入れながらという開発スタイルは変わりません。 気がつけば現在、1万3000件の動物病院の約8割が私たちのお客様になっています。 中でも傷口を舐めたり噛んだりするのを防ぐ「アニマルネッカー(エリザベスカラー)」のシェアは9割に到達。 社員数47名の会社ですが、いまでは動物医療業界では「知らない人がいない」という存在になっています。

【体験入社あり】未経験から安心の教育体制！年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、医療機器法人営業、営業推進 動物病院向けの手術台やステンレスケージなど、大きな医療機器を扱うメーカーの営業職です。 1975年創業の歴史があり、開発から製造・販売・サポートまで一気通貫で行っています。 専門知識のない未経験からでも安心して始められる理由が4つあります。 理由1 入社後に体験入社1日(賃金・交通費支給)を用意しています 選考の段階で実際の職場の雰囲気や具体的な業務内容を体験できます。「自分に合いそうか」「力仕事や車の運転に対応できそうか」を入社前にしっかり確認できます。 理由2 専門知識ゼロからスタートできる丁寧な教育体制があります 医療機器や機械に関する専門知識は一切不要です。入社後は約3ヶ月間かけて、座学と現場同行を組み合わせた研修で先輩社員が一つひとつ丁寧にお教えします。動物が好きな方であればすぐに馴染んでいただけます。 理由3 ガツガツした厳しい販売ノルマはありません お客様との信頼関係を一番に大切にしています。数字を追いかける営業スタイルとは無縁のため、目の前のお客様や動物病院と丁寧に向き合うことができます。 理由4 出張スケジュールは自分自身で自由に調整できます 愛知から西の広範囲を担当するため1か月5～7日は出張になりますが、日帰りにするか宿泊にするかは個人の裁量にお任せしています。もちろん宿泊費や出張手当もお出しします。 以上の4点から、医療や営業の専門知識がない方でも安心してスタートできます。 ■仕事内容 ・問い合わせ対応（ホームページや販促活動から問い合わせをいただいた動物病院や販売店への対応） ・法人営業（販売店との商談、打ち合わせ、製品の提案や見積りの作成） ・情報収集（販売店や動物病院を訪問し、現場での困りごとや製品ニーズのヒアリング） ・納品業務（医療機器の搬送・搬入・据付作業、病院への運搬や簡単な工具を使った据付など） ・販促・企画（ショールームや展示会での顧客対応、新しい企画の立案） ・営業支援（販売店からの要請を受け、動物病院に同行して製品説明やデモを実施） ■勤務地・体制 西日本営業部（大阪）の体制強化に向けた増員募集です。車の運転（キャラバンやハイエース）作業が含まれます。 ■勤務条件・待遇 ・土日の完全週休2日で年間休日120日 ・月給26万3300円～36万8200円 ・出張手当、こども手当、食事補助あり

【体験入社あり】未経験から安心の教育体制！年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、医療機器法人営業、営業推進 動物病院向けの手術台やステンレスケージなど、大きな医療機器を扱うメーカーの営業職です。 1975年創業の歴史があり、開発から製造・販売・サポートまで一気通貫で行っています。 専門知識のない未経験からでも安心して始められる理由が4つあります。 理由1 入社後に体験入社1日(賃金・交通費支給)を用意しています 選考の段階で実際の職場の雰囲気や具体的な業務内容を体験できます。「自分に合いそうか」「力仕事や車の運転に対応できそうか」を入社前にしっかり確認できます。 理由2 専門知識ゼロからスタートできる丁寧な教育体制があります 医療機器や機械に関する専門知識は一切不要です。入社後は約3ヶ月間かけて、座学と現場同行を組み合わせた研修で先輩社員が一つひとつ丁寧にお教えします。動物が好きな方であればすぐに馴染んでいただけます。 理由3 ガツガツした厳しい販売ノルマはありません お客様との信頼関係を一番に大切にしています。数字を追いかける営業スタイルとは無縁のため、目の前のお客様や動物病院と丁寧に向き合うことができます。 理由4 出張スケジュールは自分自身で自由に調整できます 愛知から西の広範囲を担当するため1か月5～7日は出張になりますが、日帰りにするか宿泊にするかは個人の裁量にお任せしています。もちろん宿泊費や出張手当もお出しします。 以上の4点から、医療や営業の専門知識がない方でも安心してスタートできます。 ■仕事内容 ・問い合わせ対応（ホームページや販促活動から問い合わせをいただいた動物病院や販売店への対応） ・法人営業（販売店との商談、打ち合わせ、製品の提案や見積りの作成） ・情報収集（販売店や動物病院を訪問し、現場での困りごとや製品ニーズのヒアリング） ・納品業務（医療機器の搬送・搬入・据付作業、病院への運搬や簡単な工具を使った据付など） ・販促・企画（ショールームや展示会での顧客対応、新しい企画の立案） ・営業支援（販売店からの要請を受け、動物病院に同行して製品説明やデモを実施） ■勤務地・体制 西日本営業部（大阪）の体制強化に向けた増員募集です。車の運転（キャラバンやハイエース）作業が含まれます。 ■勤務条件・待遇 ・土日の完全週休2日で年間休日120日 ・月給26万3300円～36万8200円 ・出張手当、こども手当、食事補助あり

研修有／営業経験がなくても、人と向き合ってきた経験が武器に！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業 「地元で仕事をしながら給与アップを目指したい」 「転勤や引越をせずに、自宅から通える距離で働きたい」 そんなみなさんに向けた、【関西地域限定求人】です。 ※大阪北摂エリアの4店舗（摂津・箕面・高槻・茨木）・姫路店・天理店の計6店舗が対象です。 ※普段勤務する店舗以外に、近くの別店舗に応援対応で行く可能性はありますが転勤は基本的にありません。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【未経験からのキャリアチェンジ｜業界・業種不問！あらゆる”接客経験”、活かせます】 車の知識も、営業の経験もゼロで構いません。 前職で培った「相手の状況を整理して伝える力」を、そのままキャリアにできる仕事です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ー ■対応車種：軽自動車〜高級車・輸入車まで幅広く対応 ■業務内容：受付・ヒアリング／修理プランのご案内／納期調整など（店舗メンバーと連携） ■1日の対応件数：5〜6件程度（来店状況による） ー ■ 仕事内容 修理で不安を抱えるお客様に寄り添い、状況やご要望を丁寧に伺った上で、修理内容・納期・費用のご案内を行う仕事です。 業界未経験はもちろん、営業や専門職の経験がなくても問題ありません。むしろ、販売・事務・サービス業などで「お客様の話を聞き、分かりやすく整理して伝える」経験をしてきた方は、その力をそのまま活かせます。 ■ 具体的には（業務マニュアルや初期研修プログラム、随時更新中！） ・受付・確認（お客様と一緒にお車の損傷状態を確認しながら、いつまでに直してほしいかなどを丁寧にヒアリング） ・修理プランのご案内（定額制メニュー中心。複雑な計算は不要） （※必要に応じて、技術スタッフにも確認・相談しながら見積もり額を決定します） ・システム入力、見積り・メール対応などの事務作業 ・技術スタッフとの連携（進行状況、部材手配、仕上がり確認等） ・進捗連絡・アフターフォロー ■ 前職の経験がこう活きる ・接客・販売の経験 → お客様の要望を引き出すヒアリング力に ・事務職の経験 → 正確な入力・スケジュール管理に ・クレーム対応の経験 → 不安を抱えたお客様への説明・フォローに ■ こんな不安、ありませんか？ ・今さら未経験からで大丈夫？ → 現在活躍しているスタッフの多くも異業種からの転職です ・覚えることが多そう… → 業務は一つずつ着実に覚えていける仕組みがあります ・専門知識がない… → 入社時点で車の知識は不要です ■ この仕事のポイント ・個人ノルマなし（店舗全体でチームとして目標に向かいます） ・力仕事・実作業（修理）はありません ・異業種からの転職者が半数以上活躍中 ■ キャリアアップ フロントスタッフ → 店長候補 → 店長→ 次長 → 部長補佐 → 部長 ※評価・登用は実績と役割期待に基づき決定します。未経験からでも2年ほどで幹部職へキャリアアップした事例もあります。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

元ウエディングプランナー活躍中★年休122日★残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客さまの人生に関わり続ける。 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う提案型の接客 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修あり／保険の専門知識をゼロから学べる 【お仕事内容】 "売る”より、“提案する” トータルライフコンサルティングの仕事です。 お客さまの話をじっくり聴いて、40社以上の商品から一人ひとりに合ったプランを一緒に考える仕事です。 これまで培った“お客さまの要望をヒアリングする力”や”提案力”をそのまま活かせます。 ・保険の相談会 平日は1日1〜2組、土日祝は3〜4組を担当（1回あたり1.5〜2時間）。 ・事前準備・打ち合わせ 「このお客さまにはどう提案すべきか」を店舗の仲間と一緒に相談しながら準備します。 ・アフターフォロー 住所変更や給付金請求の手続き、更新業務などを行います。 ご契約後も、結婚・出産・住宅購入・転職といったライフイベントのたびにご相談に来店される方が多くいらっしゃいます。 保険だけではなく、住宅ローンや資産運用のご相談なども行っており、お客さまの人生に長く伴走できることが、この仕事の魅力です。 ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ✅保険の知識ゼロでも安心してスタート！ 入社後約2ヵ月間は、同期と一緒に受ける安心の研修プログラムです。 ・導入研修（4日間）：会社の理念やビジネスマナーを学習 ・実務研修（約2ヵ月）：WEBや集合研修で保険の基礎知識を習得 ・店舗配属後のOJT：先輩が相談会に同席し、チーム全員でフォロー 「配属後にいきなり一人でお客さま対応」ということは絶対にありませんのでご安心ください。 ✅個人ノルマや会社都合の押し売りなし！ 会社都合で売りたい商品はなく、どの保険会社を案内しても評価は平等。 複数の商品から、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅連勤や残業がほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 頑張りはしっかり昇給・昇格に反映。 キャリア申告制度があり、店長、ブロック長などのマネジメント職・本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 また、産休育休制度や時短勤務制度があり、ライフステージが変わっても活躍できます。 ＜先輩インタビュー＞ 「5年勤めても役職は変わらず、教育や マネジメントの経験もないまま。このまま 市場価値が上がらないことが不安でした。 ここでは研修で保険の知識を一から学べて、 キャリア申告制度もあります。自分の希望に 合わせて次の道を選べるので、5年後の姿を はじめて具体的に描けるようになりました」 （20代後半／前職：ウエディングプランナー） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

研修有／営業経験がなくても、人と向き合ってきた経験が武器に！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【未経験からのキャリアチェンジ｜業界・業種不問！あらゆる”接客経験”、活かせます】 車の知識も、営業の経験もゼロで構いません。 前職で培った「相手の状況を整理して伝える力」を、そのままキャリアにできる仕事です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ー ■対応車種：軽自動車〜高級車・輸入車まで幅広く対応 ■業務内容：受付・ヒアリング／修理プランのご案内／納期調整など（店舗メンバーと連携） ■1日の対応件数：5〜6件程度（来店状況による） ー ■ 仕事内容 修理で不安を抱えるお客様に寄り添い、状況やご要望を丁寧に伺った上で、修理内容・納期・費用のご案内を行う仕事です。 業界未経験はもちろん、営業や専門職の経験がなくても問題ありません。むしろ、販売・事務・サービス業などで「お客様の話を聞き、分かりやすく整理して伝える」経験をしてきた方は、その力をそのまま活かせます。 ■ 具体的には（業務マニュアルや初期研修プログラム、随時更新中！） ・受付・確認（お客様と一緒にお車の損傷状態を確認しながら、いつまでに直してほしいかなどを丁寧にヒアリング） ・修理プランのご案内（定額制メニュー中心。複雑な計算は不要） （※必要に応じて、技術スタッフにも確認・相談しながら見積もり額を決定します） ・システム入力、見積り・メール対応などの事務作業 ・技術スタッフとの連携（進行状況、部材手配、仕上がり確認等） ・進捗連絡・アフターフォロー ■ 前職の経験がこう活きる ・接客・販売の経験 → お客様の要望を引き出すヒアリング力に ・事務職の経験 → 正確な入力・スケジュール管理に ・クレーム対応の経験 → 不安を抱えたお客様への説明・フォローに ■ こんな不安、ありませんか？ ・今さら未経験からで大丈夫？ → 現在活躍しているスタッフの多くも異業種からの転職です ・覚えることが多そう… → 業務は一つずつ着実に覚えていける仕組みがあります ・専門知識がない… → 入社時点で車の知識は不要です ■ この仕事のポイント ・個人ノルマなし（店舗全体でチームとして目標に向かいます） ・力仕事・実作業（修理）はありません ・異業種からの転職者が半数以上活躍中 ■ キャリアアップ フロントスタッフ → 店長候補 → 店長→ 次長 → 部長補佐 → 部長 ※評価・登用は実績と役割期待に基づき決定します。未経験からでも2年ほどで幹部職へキャリアアップした事例もあります。

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

車に詳しくなくても大丈夫。聞き上手が、お客様の安心につながる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【未経験OK｜“安心をつくる接客“が強みになる】 修理で不安を抱えるお客様に寄り添い、 状況を整理して分かりやすくご案内する フロントスタッフを募集します。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ー ■対応車種：軽自動車〜高級車・輸入車まで幅広く対応 ■業務内容：受付・ヒアリング／修理プランのご案内／納期調整など（店舗メンバーと連携） ー ■ 仕事内容 修理で不安な気持ちのお客様に寄り添い、 状況やご要望を丁寧に伺った上で、 修理内容・納期・費用の ご案内を行う仕事です。 車の知識は業務上必要ですが、 入社時点で詳しい必要はありません。 積極的にコミュニケーションを取り、 分からないことを確認しながら 経験を積むことで 自然と身についていきます。 ■ 具体的には ・受付・ヒアリング（いつ／どこで／どのくらいの損傷か、希望納期など） ・修理プランのご案内（定額制メニュー中心。難しい計算は不要） ・システム入力、見積り・メール対応などの事務作業 ・技術スタッフとの連携（進行・納期調整、納車時のチェック） ・進捗連絡・アフターフォロー（不安を残さない説明とコミュニケーション） ※件数目安：1日あたり5〜6件程度の対応（来店状況による） ■ この仕事のポイント ・「感じの良い対応」「相手に合わせた距離感」で安心感をつくるポジション ・力仕事・実作業（修理）はありません（作業は技術スタッフが担当） ・個人ノルマなし（店舗で目標達成に向けてチームで動きます） ・リピートや紹介につながる接客、クレーム予防など“店舗の空気”を整える力が活きます ■ キャリアアップ フロントスタッフ → 店長候補 → 店長（課長→次長）→ 部長補佐 → 部長 ※評価・登用は実績と役割期待に基づき決定します。

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

⭐創業50年以上の安定企業⭐カーライフを守るやりがいのある仕事！

仕事内容: ◤西国自動車について◢ 箕面市を拠点に、自動車整備・販売・保険事業を展開しています。 整備士・営業・事務スタッフが連携し、お客様のカーライフをトータルで支援。 軽自動車・乗用車から消防車・バス・トラックといった特殊車両まで幅広く対応し、高い技術力と誠実なサービスで地域から厚い信頼を得ています。 ◤お仕事内容◢ 既存のお客様への保険の提案・アフターフォローを中心に、お客様の安心をサポートします。 ＜具体的には＞ ✓ 車検や点検時に来店されるお客様への保険提案 ✓ 更新時の見直し・プラン変更のご案内 ✓ 事故対応の初期サポート ✓ 保険会社とのやり取り・申請手続き ✓ 新規・既存顧客へのフォロー活動 ※テレアポや新規飛び込みはほとんどありません。 ※既存顧客のフォローが中心で、信頼関係を築く営業スタイルです。 ※スキル・経験に合わせて、新車・中古車の販売などもお願いします。 ◤入社後の流れ◢ 入社後は、先輩の同行やOJTを通して、保険商品の知識や提案の流れを学びます。 整備スタッフともチームで動くため、車の知識がなくても安心。 営業未経験の方も、少しずつ仕事を覚えていける環境です。 ◤アピールポイント◢ ⭐ 地域に根ざした「お客様第一主義」 売上や数字よりも、「安心して任せてもらえる関係づくり」を大切にしています。 ⭐ チームでお客様を支える体制 整備士・サービススタッフとの連携が密で、営業だけが孤立しません。 一人で抱え込むことなく、みんなで助け合う風土があります。 ⭐ 長く働ける安定基盤 創業50年以上の歴史に加え、自社工場完備の強みで安定成長中。 結婚・出産後も働き続ける社員が多く、安心してキャリアを築けます。 ◤当社の想い◢ 「安心して任せられる整備工場でありたい」 創業から50年以上。私たち西国自動車は、地域の皆さまの暮らしを支える「町の整備工場」として、一台一台に真心を込めて整備を行ってきました。 車は“命を乗せるもの”。だからこそ、安全・品質・誠実さを大切に、お客様の想いに寄り添った整備を追求しています。 クルマ好きなあなたへ。技術で人を笑顔にする仕事、始めませんか？

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転勤なし／U・Iターン歓迎／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地域の教育を、あなたが支える 子どもの未来に寄り添う学習プランナー あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの“学び”と“未来”を支える仕事です。 転勤はありません。同じ地域で、 同じ子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700拠点・指導実績120万人を誇る、 個別教育のリーディングカンパニー。 【お仕事内容】 お問い合わせをいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いを ていねいにヒアリングし、 一人ひとりに最適な学習プランをご提案します。 それは、お子様の人生の岐路に寄り添い、 “将来の選択”を一緒に考えるコンサルティング営業。 提案するのは完全マンツーマンの個別指導です。 （実際の指導は専任講師が対応します） 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅業界未経験も歓迎｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブで正当に評価 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 そして担当したお子様の志望校合格の知らせが届いたとき、 自分の提案が誰かの人生の分岐点になったと実感できます。 「地元で、腰を据えて長く働きたい」 「教育を通じて、地域や人の役に立ちたい」 そんなあなたを、本気で応援します。

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

⭐既存のお客様中心の信頼関係型営業⭐カーライフを守るやりがいのある仕事！

仕事内容: ◤西国自動車について◢ 箕面市を拠点に、自動車整備・販売・保険事業を展開しています。 整備士・営業・事務スタッフが連携し、お客様のカーライフをトータルで支援。 軽自動車・乗用車から消防車・バス・トラックといった特殊車両まで幅広く対応し、高い技術力と誠実なサービスで地域から厚い信頼を得ています。 ◤お仕事内容◢ 新車・中古車の販売を中心に、保険のご提案・アフターフォローまで、お客様のカーライフをトータルでサポートする営業職です。 車検や点検でご来店いただく既存のお客様との関係づくりが中心です。 ＜具体的には＞ ✓ 新車・中古車のご提案、ご契約、納車 ✓ 車検や点検時に来店されるお客様への買い替え・保険のご提案 ✓ 保険の更新時の見直し・プラン変更のご案内 ✓ 事故対応の初期サポート、保険会社とのやり取り・申請手続き ✓ 納車後のアフターフォロー、既存・新規顧客へのフォロー活動 ※整備スタッフ・サービスフロントと連携しながら進めるため、営業だけで抱え込む心配はありません。 ※経験・スキルに合わせて、担当していただく業務の範囲を調整します。 ◤入社後の流れ◢ 入社後は、先輩の同行やOJTを通して、車両販売・保険商品の知識や提案の流れを学びます。 整備スタッフともチームで動くため、車の知識に自信がなくても安心です。 営業未経験の方も、少しずつ仕事を覚えていける環境です。 損害保険募集人資格をお持ちでない方も、入社後に取得を目指せます。 ◤アピールポイント◢ ⭐ 地域に根ざした「お客様第一主義」 売上や数字よりも、「安心して任せてもらえる関係づくり」を大切にしています。 ⭐ チームでお客様を支える体制 整備士・サービススタッフとの連携が密で、営業だけが孤立しません。 一人で抱え込むことなく、みんなで助け合う風土があります。 ⭐ 頑張りが収入に反映される給与体系 月給に加えて賞与・決算賞与があり、想定年収は450万～600万円。 経験・成果に応じて収入アップを目指せます。 ⭐ 長く働ける安定基盤 創業50年以上の歴史に加え、自社工場完備の強みで安定成長中。 結婚・出産後も働き続ける社員が多く、安心してキャリアを築けます。 ◤当社の想い◢ 「安心して任せられる整備工場でありたい」 創業から50年以上。私たち西国自動車は、地域の皆さまの暮らしを支える「町の整備工場」として、一台一台に真心を込めて整備を行ってきました。 車は“命を乗せるもの”。だからこそ、安全・品質・誠実さを大切に、お客様の想いに寄り添った整備を追求しています。 クルマ好きなあなたへ。技術で人を笑顔にする仕事、始めませんか？

【年間休日125日・インセンティブあり】＼保険営業の経験が活かせる／店舗の保険担当募集中！未経験OK◎

仕事内容 ■店舗で働く保険担当スタッフを募集します♪ 当社では車の販売だけでなく、ご購入後も お客様のカーライフに寄り添うことを大切にしています。 その中で、保険のご案内や管理体制を強化し、 より安心して長くお付き合いいただける体制を整えるため 専任の保険担当者を募集しています♪ ＜具体的なお仕事内容＞ ・既存顧客の満期管理 ・新規保険のご提案、見積作成、商談対応 ・各種事務手続き（書類作成・データ入力など） ・その他一般事務作業 ■こんな方におすすめ ・人と話すことが好きで、接客に抵抗がない方 ・未経験から専門知識（保険）を身につけたい方 ・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方 ・頑張りがしっかり評価される環境で働きたい方 ＜こんな方は特に歓迎します＞ ・保険営業のご経験がある方 ・保険募集人資格をお持ちの方 ■当社の福利厚生について ★年間休日125日 ※計画有給5日含む ★有給（初年度10日間付与）／年末年始休暇／お盆休み／特別休暇 ★昇給（年1回）／賞与（年2回） ★社会保険完備 ★保険募集人資格取得支援あり ★保険獲得に対してのインセンティブ制度あり ★住宅手当あり ※入社後に転勤が発生した場合 ★研修制度あり ★車の社員割引 ★バースデーアイスクリームプレゼント ★社員旅行（会社補助あり） ★自社キャンプ場／保養施設の社割あり ★産休・育休取得実績あり ★マイカー通勤OK ★制服貸与あり ■入社後の流れ ＼未経験でも安心して働けます／ STEP1★資格取得・基礎レクチャー 保険募集人資格をお持ちでない方は、 まず資格取得からスタートしていただきます。 また、あわせて専任の保険課担当者による 基礎レクチャーを実施し、保険の基礎知識や 業務の流れを一から学んでいただきます。 STEP2★実務スタート 先輩スタッフのサポートのもと、 既存のお客様対応や簡単な手続きからスタートします。 STEP3★ステップアップ 業務に慣れてきたら、見積作成や保険のご提案など、 徐々にできる業務の幅を広げていきます。 保険募集人の資格取得については社内研修があり、 未経験からでも安心してチャレンジできる環境です♪ いきなり一人で業務を任せることはなく、 段階的にスキルを身につけていただけます！ また、インセンティブ制度もあるため 成果に応じてしっかりと収入アップを目指せる環境です。 ■フレックス株式会社 全国に自動車販売店を展開する自動車事業部をメインに、 中古車買取アップル、メディカルローン、飲食業と 様々な事業に挑戦する多角経営を行っています。 ＼ここがポイント／ ★製品・サービス力 ランクル・ハイエースの2車種に特化し、 高い専門性と豊富な知識でお客様に最適な一台を提供！ ★職場環境 社員同士の距離が近く、活気ある職場！ 福利厚生も充実し、働きやすい環境が整っています。 ★安定性・将来性 安定成長を続ける企業！ 自動車販売を軸に多角経営を展開し、事業の拡大を継続中。 ＼数字で見るフレックス／ ◇創業59年 ◇グループ従業員数：833名(2025年10月時点) ◇平均年齢：33.9歳 ◇有休付与日数：10~20日（社内規定有） ◇男女比率：男性64%・女性36%

【正社員求人】安定の固定給＋しっかり稼げる歩合制◎不動産業界でチャレンジ、未経験者歓迎！

仕事情報 ● 仕事内容 不動産を売りたい方への対応をしていただきます ・お客さまが売却を検討されている物件の査定 ・金額の提示・資料の作成 ・お客様に合わせた個別提案の立案、提案書の作成 ・重説、契約書作成 ・司法書士等との連携 ・契約業務、決済業務 その他、ネット広告、インスタなどのSNS作成業務 ・高齢者施設の紹介 全国TOPクラスのノウハウ 弊社は、従業員１２名程度の規模にもかかわらず、年間７０件以上の売却依頼を受けています。全国TOPクラスの物件を預かるノウハウが身に付きます。 業界未経験でも安心 誠実に仕事をしたい。正確な正しい仕事をしたい。そんな気持ちが大事です。知識を身に着ける研修プログラムも充実していますので、業界未経験の方もご安心ください。 入門研修では、接客のロールプレイングや書類作成の実技、法令や専門用語等、実際の現場で役立つ内容を学びます。 地域密着の仕事です 社名の『みのパラ』は、地元箕面をパラダイスにしたい！という 想いから命名しました。 箕面は住みやすく、自然環境も良い素敵な街です。地域活性化のために、不動産の側面から、一緒に活動しませんか？地元の方々から感謝される瞬間に出会えることは、大きなやりがいです。 相続に強い会社 当社は相続に強い不動産会社です。相続専門の税理士、司法書士、弁護士、FPと連携し、相続に関する悩みを総合的に対応しています。５０代、６０代のお子さんたち、８０代、９０代の親御さんと人生について深いコミュニケーションが出来ます。

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。

【年間休日120日／平均残業10H未満】★ノルマなし★インセンティブ制度◎ハイエース専門店の販売営業

仕事内容 ■人気車種の営業として「カスタム提案」を武器にお客様の理想を実現させるお仕事です！ フレックスはトヨタのハイエースの専門店 としてお客様の理想の一台を「造る」会社。 アウトドアなどの趣味を車を使って充実させたい！ というお客様のご要望をヒアリングし、 ピッタリの一台となるようにカスタムの提案、 工程管理から簡単なカスタム作業まで営業が一貫して担当します。 ■フレックスの具体的なお仕事内容 ・ご来店対応（ネットからのお問い合わせメイン） ・人気車種の営業（ヒアリング・カスタム提案まで） ・見積もり等の作成 ・販売HP／SNSの更新 ・販売促進（イベント等） ＼★業界未経験者も活躍中★／ 入社後は自社の研修センターにて専属の研修担当が 自動車業界の基礎、営業テクニック、業務の流れ、 見積作成、商品知識まで幅広く教えます。 業界未経験の方でも活躍が出来るような環境で、 なんとトップセールスはほとんどが異業種出身です。 配属後もOJTがあるので安心してスタートできます◎ ■実力・成果をしっかり評価！結果を出せばやりたいことにチャレンジできます 活躍に年齢や経験は関係なく、実績を出せば 最短で3年程で管理職になったメンバーもいます。 自由な社風と、現場の自由度が非常に高いのも特徴◎ 「Renoca(リノカ)」「MOBY DICK(モビーディック)」 など、社員の発案から生まれた企画も多数！ 「やってみたい」が出来るまでの速さも他社にない強みです。 ■当社の福利厚生について ★年間休日120日 ★有給（初年度10日間付与）／年末年始休暇／お盆休み／特別休暇 ★昇給（年1回）／賞与（年2回） ★社会保険完備 ★インセンティブ制度あり ★住宅手当あり ※入社後に転勤が発生した場合 ★充実した研修制度 ★車の社員割引 ★バースデーアイスクリームプレゼント ★社員旅行（会社補助あり） ★福利厚生施設 ★産休・育休取得実績あり ★マイカー通勤OK ★制服貸与あり ■フレックス株式会社とは 全国に自動車販売店を展開する自動車事業部をメイン に、「中古車買取のアップル」「メディカルローン」 「飲食事業」「旅行事業」と様々な事業に挑戦する 多角経営を行っています。 ＼ここがポイント／ ★製品・サービス力 ランクル・ハイエースの2車種に特化し、高い専門性と豊富な知識でお客様に最適な一台を提供！ ★職場環境 社員同士の距離が近く、活気ある職場！福利厚生も充実し、働きやすい環境が整っています。 ★安定性・将来性 安定成長を続ける企業！自動車販売を軸に多角経営を展開し、事業の拡大を継続中。 ＼数字で見るフレックス／ ◇2027年に創業60周年を迎える安定企業 ◇右肩上がりの成長企業 ◇2021年446億円→2024年680億円 ◇ランクル・ハイエースの市場シェア”No.1” ◇グループ全体の従業員数：812名(2025年9月時点) ◇平均年齢：34.4歳 ◇有休付与日数：10~20日（社内規定有） ◇男女比率：男性64%・女性36%

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／U・Iターン歓迎／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地域の教育を、あなたが支える 子どもの未来に寄り添う学習プランナー あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの“学び”と“未来”を支える仕事です。 転勤はありません。同じ地域で、 同じ子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700拠点・指導実績120万人を誇る、 個別教育のリーディングカンパニー。 【お仕事内容】 お問い合わせをいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いを ていねいにヒアリングし、 一人ひとりに最適な学習プランをご提案します。 それは、お子様の人生の岐路に寄り添い、 “将来の選択”を一緒に考えるコンサルティング営業。 提案するのは完全マンツーマンの個別指導です。 （実際の指導は専任講師が対応します） 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅業界未経験も歓迎｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブで正当に評価 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 そして担当したお子様の志望校合格の知らせが届いたとき、 自分の提案が誰かの人生の分岐点になったと実感できます。 「地元で、腰を据えて長く働きたい」 「教育を通じて、地域や人の役に立ちたい」 そんなあなたを、本気で応援します。

転勤なし／U・Iターン歓迎／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地域の教育を、あなたが支える 子どもの未来に寄り添う学習プランナー あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの“学び”と“未来”を支える仕事です。 転勤はありません。同じ地域で、 同じ子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700拠点・指導実績120万人を誇る、 個別教育のリーディングカンパニー。 【お仕事内容】 お問い合わせをいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いを ていねいにヒアリングし、 一人ひとりに最適な学習プランをご提案します。 それは、お子様の人生の岐路に寄り添い、 “将来の選択”を一緒に考えるコンサルティング営業。 提案するのは完全マンツーマンの個別指導です。 （実際の指導は専任講師が対応します） 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅業界未経験も歓迎｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブで正当に評価 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 そして担当したお子様の志望校合格の知らせが届いたとき、 自分の提案が誰かの人生の分岐点になったと実感できます。 「地元で、腰を据えて長く働きたい」 「教育を通じて、地域や人の役に立ちたい」 そんなあなたを、本気で応援します。

【平均月収100万円以上／固定給33万円保証】頑張り次第で年収2,000万超も夢じゃない！その秘密は成約率70%の仕組み。直行直帰OK＆ノルマなしで自由な営業スタイルが魅力！週休3日制も導入！

仕事内容 大阪府内を中心とした戸建住宅やマンションなどの「リフォーム営業（正社員）」をお任せします。完全反響営業スタイル＆直受け案件のため、高い成約率と高インセンティブを両立できます。 ▼具体的には… ・お客様宅を訪問し、外壁塗装や水回り、内装等のリフォームプランを提案 ・お客様の悩みやご要望をヒアリング（雑談の中でニーズをキャッチ！） ・見積書作成、施工スケジュールの調整 ・工事進捗のフォローやアフターケア ▼ここが魅力！ ・ノルマなし！裁量に応じた目標設定で無理なく働ける ・固定給33万円保証＆平均月収100万円以上 ・優しい社長のもと、オープニングメンバーとして活躍可能 ・不動産・リノベーション・外壁塗装まで一貫対応する“地域密着型リフォーム会社 ＝＝＝＝＝＝＝ 「売ること」が目的ではなく、「お客様にとってベストな提案を行うこと」です。お客様があなたの提案に納得し、「◯◯さんがいれば安心！」と感じていただければ、自然と結果もついてくるはずです。 そのため、「高いノルマを課して、無理に契約を迫る」といった営業活動は一切おこないません。もちろん、会社であるため目標は設定しますが、あくまでご自身の能力や裁量にあわせて、納得のいく目標を設定していきます。 たとえば、「年収1000万円以上稼ぎたい」のか「収入も大事だけど、プライベートも充実したい」のかなど、実現したいことによって目標額を設定していきます。 【未経験から“年収2,000万プレーヤー”も夢じゃない！】 「今までの人生を変えたい！」「学歴も資格もないけど稼げるようになりたい！」そんな気持ちを当社でぶつけてみませんか？ 夢を諦めた人、正社員経験なし、高校中退…。そんなメンバーがゼロから当社で仕事を覚え、今では平均年収2,000万円を超えを達成しています！ 中には月収200万円を超えるメンバーも！当社で活躍しているメンバーは、過去に大きな挫折や苦労を味わった方が多く、そんな人たちと一緒に働くことで、「成功マインド」が磨かれていきますよ◎ ☆成約率70％を実現できる理由とは？ 戸建て住宅にお住まいのお客様へ、外壁塗装をご案内する仕事です。訪問型の営業でありながら、成約率は70％。高い実績を支えているのは、無理に売り込むのではなく、お客様が抱える住まいへの不安や悩みに丁寧に向き合う営業スタイルです。 【完全自社施工だからこそ、業界トップクラスの報酬を実現！】 当社ではリフォームのご相談から施工、アフターフォローまで完全に自社対応！下請けではないため、高い利益率を実現しています。 そのため、社員には高い報酬を還元することができ、お客様（依頼主）にはリーズナブルな価格で提供できるんです。社員・自社・お客様の三方良しだからこそ、業績も好調で、黒字経営を継続しています！ 【勤務スタイルは自由！直行直帰OKでストレスフリー】 時代にあわせて働き方も柔軟に。直行直帰が基本なので、訪問先へ自宅から直接向かい、報告などはLINEや電話で完結できます。 そのため、書類作成のために会社に一度出社するといったことは一切不要。無駄な出社や残業もなく、効率的に働けます。ライフスタイル重視派にもピッタリ◎ 【専門知識ゼロでも安心！未経験から不動産・住宅のプロになれる！】 プランナーとしてお客様に適切な住環境をご提案するためには、専門知識の習得は欠かせません。住宅の構造やリフォーム、外壁塗装、不動産の知識など、独学では難しいスキルが仕事を通じて自然と身につきますよ◎ 仕事はもちろん、日常生活で役立つ知識ばかり！例えば、人生において最も大きな買い物と言われる「マイホーム」。 もし、あなたが将来マイホームを持ちたいと考えている場合や、知り合いにマイホーム購入について相談された際に、不動産やリフォームの知識が必ず役に立つはずです◎

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

部長平均40歳・創業12年目の成長期で市場価値アップを実現！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、その他サービス業店長/支配人、その他営業 【マネジメント層として30・40代も活躍中！】 創業12年目のイケウチは自動車修理というニッチな業界で直営30店舗以上を全国展開する業界のリーディングカンパニーです。 個人経営の町工場が中心のこの業界では、組織的な多店舗展開はまだ一般的ではありません。だからこそ安定的に多くの修理依頼をいただいています。 あなたにお任せしたいのは「どう売るか」ではなく、圧倒的な案件数を職人と連携し、いかに効率よく利益に変えるかという店舗マネジメントです。 業界未経験者も歓迎です。 「営業力を活かし、高収入を目指したい」 「成長企業の中で、自分の可能性を広げたい」 そんな想いを当社で実現しませんか？ ー ■業務内容：営業戦略の策定・実行、店舗管理・運営、売上目標の達成・顧客対応、社員育成など ■エリア：関東を中心に全国30店舗以上展開中！今後さらに拡大予定！ ー ■ お任せしたいお仕事は？ 「売るための営業」は必要ありません。 当社の営業スタイルは、「成約」に近い場所からスタートします。あなたの役割は、営業職として一番苦労する「集客」や「見込み客の醸成」からではなく、確実なニーズをいかに現場の職人と連携して効率よく利益に繋げるかという、一段上のマネジメントです。 ■ 具体的には… ◇100％反響型：集客に悩まない「勝てる仕組み」 店舗への直接来店に加え、自社コールセンターがハブとなり、検討意欲の高いお客様を安定的に供給します。テレアポや飛び込みといった新規開拓は一切不要。「直したい」「困っている」という明確な目的を持つお客様に対し、BtoCのノウハウを活かした「誰でも成果が出せる提案モデル」の運用・ブラッシュアップをリードしてください。 ◇司令塔としての采配：生産性を最大化する現場管理 あなたのミッションは、豊富な案件をスムーズに施工へ繋げる「司令塔」となることです。お客様の要望を的確に汲み取り、現場の職人と連携して最短ルートでの完工を目指します。工程の無駄を省き、職人の稼働を最適化することで、店舗全体の生産性を劇的に向上させる采配を期待しています。 ◇職人を束ねるマネジメント：技術と利益の両立 鈑金塗装は職人の技術が命。だからこそ、彼らのプライドを尊重しながらも、組織として勝つためのマネジメントが必要です。職人一人ひとりの力を引き出し、チームとして一丸となって実績（利益）を最大化させる、現場のリーダーシップを発揮してください。 ◇現場と経営の架け橋：将来の幹部候補として 現場のリアルな課題を吸い上げて経営陣へ提言すると同時に、会社のビジョンを現場の言葉に翻訳し、組織全体に浸透させる役割を担っていただきます。将来の部長候補として、現場と経営の両視点から組織の屋台骨を支えていくやりがいがあります。 ■ポイント 社歴や年齢に関わらず、成果をダイレクトにポストと報酬で評価します。 【早期昇進の実例：Aさん（30代後半／2026年入社）】 入社時： 店長候補 3ヶ月後： 次長へ抜擢 評価理由： 前職の中古車買取営業で培った視点を活かし、店舗全体の工程管理（オペレーション最適化）に着手。滞っていた業務フローを劇的に改善し、生産性を飛躍的に向上させた功績を評価。 （注記案）※上記はモデル年収（目安）です。勤務形態・役割・評価・手当・残業時間等により変動します。 【キャリアアップフロー】 店長候補 → 店長（課長→次長）→ 部長補佐 → 部長 ※経歴・スキルにより店長候補等からのスタートとなる場合がありますが、Aさんのように実力次第で即時のステップアップが可能です。 ご経歴やスキルによっては、入社後のミスマッチを防ぐため部長職以外のポジション（例：店長候補、フロント職）からのスタートを打診する場合があります。 BtoCの営業経験（自動車業界経験者、個人向け保険営業・不動産売買・フランチャイズ店舗店長経験）がある方歓迎します！

≪未経験でも初年度から年収460万円以上！≫買い取り提案は自分の裁量次第／全国出張しながら働ける／毎日の昼食などの福利厚生が自慢！

仕事内容 【PR本文】 1.≪決まった「型」のない買い取り提案≫リユース・リサイクル品の買い取りが軸ですが、商材や提案の形は決まっていません。お客様の要望に応じて、社内の他部署や海外子会社にも自分から掛け合い、買い取れるモノ・できる提案の幅を自分で広げていけます 2.≪既存ルートに加えて新規開拓もできる≫既存のお客様への買い取り提案はもちろん、テレアポなど新規開拓で自分からアポイントを取りに行く動き方もできます 3.≪出張多めの働き方が魅力≫全国の取引先を飛び回るお仕事。「オフィスに座っているより、外に出て動き回りたい」という方に向いています（出張手当・日当・宿泊手当あり） 4.≪未経験でも初年度から想定年収460万円≫5年連続で賞与6ヵ月分の実績！頑張りがしっかり給与に反映されます 5.≪毎日の昼食手当支給≫家族手当・住宅手当などの福利厚生も充実 6.≪5年連続で最高収益を更新中≫創業以来ずっと黒字経営の安定企業です 【仕事内容】 リユース・リサイクル品の買い取り提案を軸にした法人営業です。決まった商材や提案のパターンはなく、お客様の要望を聞いたら、それに応えるための商材や提案の幅を自分たちで広げていきます。 ※入社後最初の1ヶ月は、研修のため埼玉県東松山市の本社勤務となります。研修終了後、配属先である西日本営業課（大阪府箕面市）での勤務に切り替わります。 具体的には… ■買い取り提案・ヒアリング →既存のお客様や新規のスクラップ業者などを訪問し、処分に困っているモノや課題をヒアリングします。 ■見積作成 →お聞きした内容をもとに、適切な買い取り価格や提案内容をまとめ、見積書を作成します。 ■新規開拓・アポイント獲得 →既存のお客様への提案だけでなく、テレアポなど自分のやり方で新規のお客様との接点をつくることもできます。 ■社内外との連携 →今扱っている商材だけで応えられない要望は、他部署の担当者や海外子会社にも自分から問い合わせて、買い取れるモノや提案できる幅を広げていきます。「できないこと」をできるだけ作らない、それがこの仕事の醍醐味です。 ■引き取り・仕分け →契約後は商材の引き取りや、回収した商品ごとの仕分け作業も行い、一連の流れを管理します。 ■全国の取引先へ出張 →商談や打ち合わせのため、全国各地の取引先を訪問します。1週間程度の出張が発生することもあり、出張手当・日当・宿泊手当も別途支給されます。腰を据えて内勤するより、外に出て動き回りたい方には特にやりがいのある環境です。 ＜お仕事のポイント＞ ■裁量が大きく、「できないこと」がほとんどない リユース・リサイクル品の買い取りが軸ですが、決まった提案パターンはありません。お客様の要望に応じて社内外を巻き込みながら、買い取れるモノや提案の幅を自分で広げていけます。自分で考えて動きたい方、指示待ちではなく主体的に仕事を進めたい方に向いています。 ■新規開拓の経験がある方は特に活躍しやすい環境です 生命保険の営業など、自分でアポイントを取り、お客様と関係を築きながら提案してきた経験がある方は、その進め方をそのまま活かせます。もちろん未経験からのスタートも歓迎です。 ■出張に積極的に行ける方を歓迎 社内には家庭の事情などで出張が難しいメンバーもいます。そのぶん、「新しい土地に出向くのが好き」「出張には積極的に行きたい」という方を、今回は特に歓迎しています。 ■5年連続最高収益更新の安定基盤 リユース・リサイクルへのニーズが高まる中、当社は着実に成長を続けています。数千万円〜億単位のスケールの大きな案件に携わるチャンスもあり、営業としての市場価値を確実に高められます。 ＜注目の福利厚生！＞ 社員の満足度を追求する「浜屋」ならではの、驚きの待遇が揃っています。 【日々の出費を抑える手当】 ┗昼食代or昼食現物の毎日支給に加え、皆勤手当、住宅手当（持ち家も対象！）や家族手当（配偶者1万円、子1人8千円）など、月々の手取りが厚くなる制度が満載。 【心身のメンテナンスをサポート】 ┗毎月、勤務時間中に整体師によるマッサージを受けられる制度や 月3,000円のスポーツジム補助など、体をケアしながら働ける環境。 インフルエンザ予防接種も勤務時間内に受けられます。 【人生の節目に手厚いお祝い金】 ┗新居購入祝い金（30万円）、結婚・出産祝い金に加え、勤続年数に応じた高額な旅行券支給など。 長く働くほど、制度の手厚さを実感できます。 ＜会社について＞ 私たちの仕事は、世の中で「もったいない」とされているモノに新しい命を吹き込むことです。 世界的に環境意識が高まる今、私たちのビジネスはこれまで以上に社会から必要とされています。 充実した待遇と、誇りを持てる仕事。 その両方を手に入れて、あなたの新しいキャリアを浜屋でスタートさせませんか？ 活気あふれる職場で、あなたと一緒に働けることを楽しみにしています！

【平均月収100万円以上／固定給33万円保証】頑張り次第で年収2,000万超も夢じゃない！その秘密は成約率70%の仕組み。直行直帰OK＆ノルマなしで自由な営業スタイルが魅力！週休3日制も導入！

仕事内容 大阪府内を中心とした戸建住宅やマンションなどの「リフォーム営業（正社員）」をお任せします。完全反響営業スタイル＆直受け案件のため、高い成約率と高インセンティブを両立できます。 ▼具体的には… ・お客様宅を訪問し、外壁塗装や水回り、内装等のリフォームプランを提案 ・お客様の悩みやご要望をヒアリング（雑談の中でニーズをキャッチ！） ・見積書作成、施工スケジュールの調整 ・工事進捗のフォローやアフターケア ▼ここが魅力！ ・ノルマなし！裁量に応じた目標設定で無理なく働ける ・固定給33万円保証＆平均月収100万円以上 ・優しい社長のもと、オープニングメンバーとして活躍可能 ・不動産・リノベーション・外壁塗装まで一貫対応する“地域密着型リフォーム会社 ＝＝＝＝＝＝＝ 「売ること」が目的ではなく、「お客様にとってベストな提案を行うこと」です。お客様があなたの提案に納得し、「◯◯さんがいれば安心！」と感じていただければ、自然と結果もついてくるはずです。 そのため、「高いノルマを課して、無理に契約を迫る」といった営業活動は一切おこないません。もちろん、会社であるため目標は設定しますが、あくまでご自身の能力や裁量にあわせて、納得のいく目標を設定していきます。 たとえば、「年収1000万円以上稼ぎたい」のか「収入も大事だけど、プライベートも充実したい」のかなど、実現したいことによって目標額を設定していきます。 【未経験から“年収2,000万プレーヤー”も夢じゃない！】 「今までの人生を変えたい！」「学歴も資格もないけど稼げるようになりたい！」そんな気持ちを当社でぶつけてみませんか？ 夢を諦めた人、正社員経験なし、高校中退…。そんなメンバーがゼロから当社で仕事を覚え、今では平均年収2,000万円を超えを達成しています！ 中には月収200万円を超えるメンバーも！当社で活躍しているメンバーは、過去に大きな挫折や苦労を味わった方が多く、そんな人たちと一緒に働くことで、「成功マインド」が磨かれていきますよ◎ ☆成約率70％を実現できる理由とは？ 戸建て住宅にお住まいのお客様へ、外壁塗装をご案内する仕事です。訪問型の営業でありながら、成約率は70％。高い実績を支えているのは、無理に売り込むのではなく、お客様が抱える住まいへの不安や悩みに丁寧に向き合う営業スタイルです。 【完全自社施工だからこそ、業界トップクラスの報酬を実現！】 当社ではリフォームのご相談から施工、アフターフォローまで完全に自社対応！下請けではないため、高い利益率を実現しています。 そのため、社員には高い報酬を還元することができ、お客様（依頼主）にはリーズナブルな価格で提供できるんです。社員・自社・お客様の三方良しだからこそ、業績も好調で、黒字経営を継続しています！ 【勤務スタイルは自由！直行直帰OKでストレスフリー】 時代にあわせて働き方も柔軟に。直行直帰が基本なので、訪問先へ自宅から直接向かい、報告などはLINEや電話で完結できます。 そのため、書類作成のために会社に一度出社するといったことは一切不要。無駄な出社や残業もなく、効率的に働けます。ライフスタイル重視派にもピッタリ◎ 【専門知識ゼロでも安心！未経験から不動産・住宅のプロになれる！】 プランナーとしてお客様に適切な住環境をご提案するためには、専門知識の習得は欠かせません。住宅の構造やリフォーム、外壁塗装、不動産の知識など、独学では難しいスキルが仕事を通じて自然と身につきますよ◎ 仕事はもちろん、日常生活で役立つ知識ばかり！例えば、人生において最も大きな買い物と言われる「マイホーム」。 もし、あなたが将来マイホームを持ちたいと考えている場合や、知り合いにマイホーム購入について相談された際に、不動産やリフォームの知識が必ず役に立つはずです◎

未経験大歓迎！土日休み、給与とは別に配送手当、プチ賞与あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー <アピールポイント＞ ・早上がり制度：17:15以降は業務が終わり次第退社OK！（定時は18:15） ・土日休み、GW・お盆・年末年始に「10日前後」の大型連休ありで家族の予定を立てやすい！ ・残業少なめ、月平均10時間程度 ・給与＋年2回の賞与に加え、配送手当や年2回のプチ賞与ありで頑張りが給与に直結！ ・マイカー通勤OKで無料駐車場も完備！ ・ 毎日決まったエリア・お客様への配送なので迷う心配なし。 ・ヨシケイの「グループ割引制度」や「買い物補助」「学校行事優遇制度」など、うれしい制度が多数あり。 ＜具体的な仕事内容＞ 担当エリアのお客様のご自宅へ 夕食食材セットをお届けします。 また、担当エリア内でのメニューのご案内 やチラシ配りも行います。 💡「新規の案内」って難しそう…？ ヨシケイの案内業務は、未経験の方でも ビックリするくらいハードルが低いです！ その理由は以下の3つだけだから✨ ① ほぼ契約が決まっている方への訪問 「ヨシケイを使ってみたい」と、すでに営業所へ お問い合わせをいただいたお客様のご自宅へ伺います。 事前のヒアリングは電話スタッフが済ませているので、 あなたはコースの説明や申込書の回収をするだけでOK！ イチからの飛び込み営業は一切ありません。 ② 近隣へのチラシポスティング 配送エリアの近くのご家庭に、 案内チラシをポストに入れるだけ。 直接インターホンを押して話しかける必要はありません！ ③ 担当しているお客様への新商品案内 いつも食材をお届けしている「顔なじみのお客様」へ、 「今度こんな新メニューが出るんですよ〜！」と 世間話の延長でご紹介するだけです。 運転するのはAT限定でOKの社用車。 決まったルートなので道も覚えやすく、 運転が好きな方にピッタリです✨ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 頼れる先輩がすぐ近くにいます ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 職場には心強いチームリーダーが数名在籍！ お仕事に慣れるまでは、リーダーが一緒に 車に乗って配送ルートや案内のコツを教えます。 一人きりで放置することは絶対にないので、 未経験の方も安心してスタートしてくださいね。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 1日の流れ（例） ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 09:15 出社・朝礼 スタッフみんなで顔を合わせる時間です！ 積み込み済みの食材を確認して出発！ ▼ 10:20 配達＆ご案内 日中は1人で気楽にマイペースに配送♪ ▼ 12:00 お昼休憩 ▼ 13:00 配達再開 午後の分をお届けします。 ▼ 16:30 帰社 事務所に戻ると、仲間たちが「おかえり！」 と迎えてくれます。事務処理や翌日の準備。 ▼【17:15以降はお仕事が終わり次第退社できます】 18:15 退社 業務が早く終われば17時15分以降退社OKです。

【オープニング大募集◎】20代~30代の若手が多数活躍中！運転免許はAT限定があればOK！直行直帰OK！業界未経験大歓迎！年収1000万円も目指せる◎車好きの方必見！

仕事内容: ✨オープニング大募集！経験不問！ ✨インセンティブで月給80万円以上可能！ ✨営業未経験からでも高収入！20~30代を中心に活躍中です！ ✨完全反響型！アポはサイトからお問い合わせあり！ ✨高収入！年収1000万円も目指せる！ ✨入社後は研修後、先輩の同行からスタート！ ✨直行直帰OK！ ✨飛び込み営業は一切なし！ ✨必要な資格は自動車免許のみ(AT限定可)！社用車を貸与致します！ 【仕事内容】 車査定サイトからお問い合わせを頂き、 車の査定へ行っていただくお仕事です! 品物は中古車両で査定・買取業務をお任せします。 【仕事の流れ】 1.お客様からの問い合わせ対応（電話・メール） 2.中古車両の仕入れ・買取・販売 【未経験でも始めやすい環境】 未経験でも最初に研修を行い 最初は先輩の営業に同行からスタートします。 査定の知識が無くても 車の車種や査定ポイントなど マニュアルがあるので安心です！ 【給与】 月収(最低保証)：25万円〜80万円+インセンティブ 役職年収：750～1,000万円

【オープニング大募集◎】20代~30代の若手が多数活躍中！運転免許はAT限定があればOK！直行直帰OK！業界未経験大歓迎！年収1000万円も目指せる◎車好きの方必見！

仕事内容: ✨オープニング大募集！経験不問！ ✨インセンティブで月給80万円以上可能！ ✨営業未経験からでも高収入！20~30代を中心に活躍中です！ ✨完全反響型！アポはサイトからお問い合わせあり！ ✨高収入！年収1000万円も目指せる！ ✨入社後は研修後、先輩の同行からスタート！ ✨直行直帰OK！ ✨飛び込み営業は一切なし！ ✨必要な資格は自動車免許のみ(AT限定可)！社用車を貸与致します！ 【仕事内容】 車査定サイトからお問い合わせを頂き、 車の査定へ行っていただくお仕事です! 品物は中古車両で査定・買取業務をお任せします。 【仕事の流れ】 1.お客様からの問い合わせ対応（電話・メール） 2.中古車両の仕入れ・買取・販売 【未経験でも始めやすい環境】 未経験でも最初に研修を行い 最初は先輩の営業に同行からスタートします。 査定の知識が無くても 車の車種や査定ポイントなど マニュアルがあるので安心です！ 【給与】 月収(最低保証)：25万円〜80万円+インセンティブ 役職年収：750～1,000万円

実働7.5h／残業少なめ／ノルマなし／専門部署のサポート有

仕事内容 大阪を中心とした近畿エリアで、シロアリ・ハチ・ネズミなどの害虫駆除や設備点検をお任せします！ 「侵入させない」「徹底的に退治する」ことで、地域の住まいと暮らしを守る社会貢献度の高いお仕事です。 ■ステップアップの流れ 【1】まずは「予防作業」からスタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新築物件などに虫が住み着かないよう、薬剤を散布します。 ・ 薬の配合などはマニュアル通りでOK！ ・ シンプルな作業なので、1ヵ月もあれば慣れることができます。 【2】「点検・対策」にチャレンジ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 予防に慣れたら、床下や屋根裏の調査へ。 ・ 原因特定：どんな生き物が、どこから入ったかを確認。 ・ 対策実施：お客様の予算に合わせた最適な処置を行います。 ＼＼「売る」のが仕事ではありません！／／ 無理な営業やオプション追加のノルマは一切なし。 「またあなたにお願いしたい」と言っていただける誠実な対応を大切にしてください。 ■安心のバックアップ体制 「見ただけで原因や薬がわかるか不安…」という方もご安心を！ 当社には、原因究明の専門部署【生物研究室】があります！ プロが在籍： ネズミなどの獣、昆虫それぞれの専門家がバックアップ。 相談OK： 現場で判断に迷ったら、社内に持ち帰ってプロに相談すれば大丈夫です！ 学べる環境： 定期的な勉強会を実施。研究室の調査結果を基にした「一生モノの専門知識」が身に付きます。 【 1日のスケジュール例 】 残業は少なめで、ワークライフバランスもバッチリです！ 08:30 ｜ 出社・スケジュールチェック 09:00 ｜ 準備をして現場へ出発（社用車移動） ｜ 1日3〜4件ほどを訪問します 12:00 ｜ お昼休憩（しっかりリフレッシュ！） ｜ 16:00 ｜ 帰社。PCでサクッと報告書作成 17:00 ｜ 「お疲れ様でした！」定時退社も可能です。 「未経験からプロを目指したい」「安定した環境で長く働きたい」 そんなあなたの熱意を、私たちは全力でサポートします！

高い歩合｜平均月収100万円以上｜ノルマなし｜週休3日制導入

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 【平均月収100万円~200万円／固定給33万円保証】成果次第では年収2,000万円超も目指せます！高収入につながる理由は、成約率70％を実現する営業の仕組み。 直行直帰OK・ノルマなし・週休3日制導入で、自分らしい営業スタイルで働けます！ 大阪府内を中心に、戸建住宅やマンションのお客様へリフォームをご提案する「リフォーム提案営業（正社員）」をお任せします。完全反響営業スタイルに加え、直受け案件が中心だからこそ、高い成約率とインセンティブによる収入アップを両立できる環境です。 ▼具体的な仕事内容 ・お客様宅を訪問し、外壁塗装・水回り・内装などのリフォームプランをご提案 ・住まいに関するお悩みやご希望をヒアリング ・見積書の作成、施工スケジュールの調整 ・工事中の進捗確認や施工後のアフターフォロー 「そろそろ外壁の塗り替え時期ではありませんか？」といったお声がけからスタートします。現在工事を行っている現場周辺のお宅へ訪問するケースも多く、お客様の大切な住まいを長く守るためのご提案を行っていきます。 ▼この仕事の魅力！ ・ノルマなし！一人ひとりの裁量や希望に合わせて目標を設定 ・固定給33万円保証＋平均月収100万円以上 ・オープニングメンバーとして会社づくりにも関われる ・不動産、リノベーション、外壁塗装まで一貫して手掛ける地域密着型のリフォーム会社 ＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが大切にしているのは、単に「売ること」ではありません。目指しているのは、お客様の立場に立ち、その方にとって本当に必要なご提案をすることです。 提案内容にご納得いただき、「この人に任せておけば安心」と思っていただける関係を築ければ、結果は自然と後からついてきます。 そのため、高いノルマを設定して無理に契約をすすめるような営業は行いません。会社として目標はありますが、一律に数字を押し付けるのではなく、それぞれの能力や希望、働き方に合わせて相談しながら決めていきます。 たとえば、「年収1,000万円以上を目指したい」という方もいれば、「収入を確保しながらプライベートの時間も大切にしたい」という方もいるはずです。あなたが実現したい働き方に合わせて、納得できる目標を一緒に設定します。 入社後は、成果につながる営業ノウハウをまとめたトークスクリプトを使った研修を実施。さらに、先輩社員とのマンツーマン同行を通じて、実際の営業の進め方を身につけていけます。未経験からでも、着実に営業のプロを目指せるサポート体制を整えています。 実際に、22歳・営業未経験で入社したスタッフが、わずか3ヶ月で月収50万円を達成した実績もあります。これまでの学歴や経験に左右されず、成果を出した分だけ収入アップを目指せる環境です。 ☆成約率70％を実現する理由とは？ 私たちは、戸建住宅を中心に外壁塗装の訪問営業を行っています。訪問営業でありながら成約率70％という実績につながっている理由は、お客様が安心して判断できる仕組みを整えているからです。 たとえば、AIを活用して外壁塗装後の完成イメージを事前に確認できるほか、工事が始まった後は毎日LINEで写真付きの進捗報告を実施。施工前から施工中まで丁寧に情報をお伝えすることで、お客様の不安をできる限り減らしています。 こうした安心感の積み重ねが、高い成約率につながっています。そして、生まれた利益はインセンティブとして営業スタッフへ還元。頑張りや成果を、しっかり収入に反映できる仕組みです。

賞与年3回｜月給25万～35万円｜年間休日130日も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築内装設計/インテリア、建築施工管理 ✅ 古民家をリノベした「家みたいな」事務所でのびのび働けます♪ ✅ 会社っぽい堅さはナシ！和気あいあいとした雰囲気が魅力◎ ✅ 月給25万円～35万円＋賞与年3回！成果に応じて最大15％還元 ✅ 社員6名のコンパクトな会社！チームで助け合える環境です ✅ 完全週休2日制＆年休120～130日！直行直帰もOK ✅ 遠方からの応募も歓迎♪面接交通費もしっかりサポート！ - 電話でのご応募もスムーズです◎ ▶072-703-3442 - 【具体的な仕事内容】 お問い合わせいただいたお客様への反響対応や提携する不動産会社へのPR活動など、理想の住まいづくりをヒアリングからお引き渡しまでトータルサポートします。 ◼︎お客様対応（ヒアリング・現地調査・ご要望や予算の確認） ◼︎不動産会社への定期的なご挨拶・関係構築（PR活動） ◼︎プラン・見積書・提案資料の作成、ご提案 ◼︎契約書作成などの契約業務 ◼︎資材発注、職人・協力会社の手配、工程管理 ◼︎工事の進捗・品質・安全管理 ◼︎お引き渡し・アフターフォロー ◼︎市場調査や社内外の研修・勉強会への参加 【私たちの事務所について】 一般的な「会社」のイメージとは、ちょっと違うかもしれません。 当社の事務所は、古民家をリノベーションした建物。玄関で靴を脱いで上がる、どこか懐かしい、家に帰ってきたような空間です。 「堅苦しい会社は苦手」「もっと自然体で働きたい」という方にこそ、居心地よく感じていただけると思います。 実際に選考にお越しいただいた方からも、「会社会社してなくて安心した」というお声をいただいています。 社員は6名の少数精鋭。だからこそ、堅苦しい上下関係よりも、家族のような距離感で日々の仕事に向き合っています。 誕生日会や飲み会など、ちょっとしたお祝いごとも大切にする、あたたかい社風です。 ※仕事の様子はInstagram（@role_recruit）でも発信しています。 【社員インタビュー_30代男性】 「前職は異業界の営業でしたが、自分の提案が形に残る仕事に魅力を感じて入社しました。 建築業界は未経験でしたが、先輩に教えてもらいながら図面や専門知識を一つずつ覚えられたので安心でした。 今では提案から完成まで携わり、営業だけでなく建築や不動産の知識も身につきました。 毎回違う物件に関われるので、飽きずに成長できるところも面白いです！」 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎！ カジュアル面談・会社説明会だけの参加もOKです◎ 仕事内容や会社の雰囲気、キャリアについて気軽にお話ししましょう。 最初からすべてできる必要はありません。 リフォーム業界20年以上の代表が、営業・建築・経営まで丁寧にサポートします。 「お客様に喜ばれる営業がしたい」 「営業としてもっと成長したい」 そんな方は、ぜひお気軽にご応募ください！

月給25万～35万円｜賞与年3回｜年休130日も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築内装設計/インテリア、建築施工管理 ✅ 靴を脱いで上がる、まるで家みたいな古民家リノベ事務所♪ ✅ かしこまった雰囲気なし！気軽に話せるアットホームな職場◎ ✅ 月給25万円～35万円＋賞与年3回！成果は最大15％還元 ✅ 社員6名の少人数チーム！先輩と一緒に仕事を覚えていけます ✅ 年休120～130日＆完全週休2日制！直行直帰もOK♪ ✅ 面接交通費も支給！遠方からのご応募もお気軽にどうぞ！ - 電話でのご応募もスムーズです◎ ▶072-703-3442 - 【具体的な仕事内容】 お問い合わせいただいたお客様への反響対応や提携する不動産会社へのPR活動など、理想の住まいづくりをヒアリングからお引き渡しまでトータルサポートします。 ◼︎お客様対応（ヒアリング・現地調査・ご要望や予算の確認） ◼︎不動産会社への定期的なご挨拶・関係構築（PR活動） ◼︎プラン・見積書・提案資料の作成、ご提案 ◼︎契約書作成などの契約業務 ◼︎資材発注、職人・協力会社の手配、工程管理 ◼︎工事の進捗・品質・安全管理 ◼︎お引き渡し・アフターフォロー ◼︎市場調査や社内外の研修・勉強会への参加 【私たちの事務所について】 一般的な「会社」のイメージとは、ちょっと違うかもしれません。 当社の事務所は、古民家をリノベーションした建物。玄関で靴を脱いで上がる、どこか懐かしい、家に帰ってきたような空間です。 「堅苦しい会社は苦手」「もっと自然体で働きたい」という方にこそ、居心地よく感じていただけると思います。 実際に選考にお越しいただいた方からも、「会社会社してなくて安心した」というお声をいただいています。 社員は6名の少数精鋭。だからこそ、堅苦しい上下関係よりも、家族のような距離感で日々の仕事に向き合っています。 誕生日会や飲み会など、ちょっとしたお祝いごとも大切にする、あたたかい社風です。 ※仕事の様子はInstagram（@role_recruit）でも発信しています。 【社員インタビュー_30代男性】 「前職は異業界の営業でしたが、自分の提案が形に残る仕事に魅力を感じて入社しました。 建築業界は未経験でしたが、先輩に教えてもらいながら図面や専門知識を一つずつ覚えられたので安心でした。 今では提案から完成まで携わり、営業だけでなく建築や不動産の知識も身につきました。 毎回違う物件に関われるので、飽きずに成長できるところも面白いです！」 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎！ カジュアル面談・会社説明会だけの参加もOKです◎ 仕事内容や会社の雰囲気、キャリアについて気軽にお話ししましょう。 最初からすべてできる必要はありません。 リフォーム業界20年以上の代表が、営業・建築・経営まで丁寧にサポートします。 「お客様に喜ばれる営業がしたい」 「営業としてもっと成長したい」 そんな方は、ぜひお気軽にご応募ください！

大型リフォームに携われる｜空き家工事約70％｜年休130日可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築内装設計/インテリア、建築施工管理 ✅ 月給25万円～35万円＋賞与年3回！成果は最大15％還元◎ ✅ リフォーム・建築・不動産などの経験を活かせる！ ✅ 1,000万円超の大型案件にも携われる、やりがいのある仕事◎ ✅ 空き家工事が約70％！在宅工事に比べ、現場での拘束時間を抑えやすい♪ ✅ 営業だけでなく、提案～施工～引き渡しまで一貫して担当！ ✅ 2～3名のチーム制◎経験を活かしながら、裁量を持って働ける！ ✅ 年休120～130日×完全週休2日制◎直行直帰もOK！ ✅ 面接交通費支給！遠方からのご応募も歓迎♪ - 電話でのご応募もスムーズです◎ ▶072-703-3442 - 【具体的な仕事内容】 お問い合わせいただいたお客様への反響対応や、提携する不動産会社へのPR活動など、理想の住まいづくりをトータルサポートします。 ◼︎お客様へのヒアリング・現地調査 ◼︎リフォーム・リノベーションのプラン提案 ◼︎見積書・提案資料・契約書の作成 ◼︎資材・職人・協力会社の手配 ◼︎工事の進捗・品質・安全管理 ◼︎お引き渡し・アフターフォロー ◼︎不動産会社へのPR・関係構築 営業だけ、現場管理だけではなく、「提案→施工→完成→引き渡し」まで一貫して携われるのが当社の特徴です。 また、キッチン・浴室・給湯器などの部分的な修繕だけでなく、住宅全体に関わるリフォーム・リノベーションにも携われます。 1,000万円を超える案件もあり、スタッフが年間を通して大型案件を担当しています。 さらに、工事の約70％が空き家・空室での工事。 在宅工事のように住人への対応や現場での待機に時間を取られにくく、職人さんに工事を任せながら、次のお客様との打ち合わせや提案などを進められます。 「小規模な修繕だけでは物足りない」 「これまでの経験を活かして、もっと大きな案件に携わりたい」 「効率よく仕事を進めたい」 そんな経験者の方に、ぜひ知っていただきたい環境です。 【弊社について】 大阪府池田市を中心に、住宅リフォーム・建築工事を手掛ける地域密着型の会社です。 社員6名の少数精鋭だからこそ、一つの業務だけでなく、提案から施工・引き渡しまで幅広く携われる環境があります。 当社の大きな特徴は、工事の約70％が空き家・空室であること。 在宅工事では、住人の方への配慮や現場確認などで担当者が拘束される時間もありますが、空き家工事では職人・協力会社と連携しながら効率よく工事を進められます。 その分、お客様との打ち合わせや新しい案件の提案など、経験やスキルを活かした業務に時間を使えます。 お客様満足度アンケートでは、約95％が「大満足」！ 自分の提案が実際の住まいとして形になり、完成時にお客様から直接「ありがとう」と言っていただける仕事です。 ※仕事の様子はInstagram（@role_recruit）でも発信しています。 【リフォームだけじゃない！不動産の知識も身につきます】 当社では、住宅リフォームに加えて、中古物件を購入・リフォームして活用する不動産事業も行っています。 そのため、リフォーム経験を活かしながら、 「中古物件を見るポイント」 「物件価値を高めるリフォーム」 「リフォームに必要な費用」 など、住宅・建築・不動産の幅広い知識を身につけられます。 「リフォームの経験をさらに広げたい」「将来は不動産にも携わりたい」という方にもおすすめです◎ 【社員インタビュー_30代男性】 「前職もリフォーム会社でしたが、蛇口交換や給湯器交換などの小規模な工事が中心でした。 10年間勤務していましたが、1,000万円を超える案件を担当したのは数件ほど。 もっと大きな案件に携わりたいと思い、転職しました。 ROLEでは住宅全体に関わるリフォームや、1,000万円を超える案件にも携われます。 また、空き家工事が多いため、在宅工事のように現場に張り付く時間が少なく、職人さんに任せながら次の提案や打ち合わせを進められるのも魅力です。 これまでの経験を活かしながら、もっと大きな仕事に挑戦したい方には面白い環境だと思います。」 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 「小規模な修繕だけでは物足りない」 「もっと大きなリフォーム・リノベーションに携わりたい」 「これまでの経験を活かして、提案の幅を広げたい」 「現場に拘束されすぎず、効率よく働きたい」 「リフォームだけでなく、不動産の知識も身につけたい」 そんな方は、ぜひ一度お話ししてみませんか？ ROLEでは、これまで培ってきたリフォーム・建築・営業などの経験を活かしながら、より規模の大きな案件や幅広い業務に挑戦できます。 あなたの経験を、次のステージで活かしてみませんか？ ご応募をお待ちしております！

月給35万円も＋賞与年3回｜年休130日可｜チーム制で安心♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築内装設計/インテリア、建築施工管理 ✅ 月給25万円～35万円＋賞与年3回！ 頑張りをしっかり評価◎ ✅ 未経験歓迎！ 20～30代の若手・女性スタッフも活躍中♪ ✅ 反響営業メイン◎ お客様にじっくり向き合える！ ✅ 2～3名のチーム制！ 未経験でも安心のサポート体制♪ ✅ 年休120～130日×完全週休2日制◎ 直行直帰OK♪ ✅ 面接交通費支給！ 遠方からのご応募も歓迎♪ - 電話でのご応募もスムーズです◎ ▶072-703-3442 - 【具体的な仕事内容】 お問い合わせいただいたお客様への反響対応や提携する不動産会社へのPR活動など、理想の住まいづくりをヒアリングからお引き渡しまでトータルサポートします。 ◼︎お客様対応（ヒアリング・現地調査・ご要望や予算の確認） ◼︎不動産会社への定期的なご挨拶・関係構築（PR活動） ◼︎プラン・見積書・提案資料の作成、ご提案 ◼︎契約書作成などの契約業務 ◼︎資材発注、職人・協力会社の手配、工程管理 ◼︎工事の進捗・品質・安全管理 ◼︎お引き渡し・アフターフォロー ◼︎市場調査や社内外の研修・勉強会への参加 営業だけ、現場管理だけではなく、「お客様の希望を聞く→プランを考える→職人さんと一緒に形にする→完成した住まいをお客様へ届ける」まで一貫して携われるのが、この仕事の面白さです。 デスクワークだけではありません。お客様との打ち合わせ、現地調査、ショールーム訪問、職人さんとの打ち合わせなど、社内外を動きながら仕事を進めます。 「一日中デスクに向かうより、いろいろな場所へ行って人と話したい」「毎日同じ仕事をするより、変化のある仕事が好き」 そんな方には特に向いている仕事です。 ※図面の見方など基礎から丁寧に学べるため、約1週間で基本的な図面を理解できるようになります。 【弊社について】 大阪府池田市を中心に、住宅リフォーム・建築工事を手掛ける地域密着型の会社です。 社員6名の少数精鋭だからこそ、若いうちから幅広い仕事にチャレンジできる環境があります。 とはいえ、一人ですべてを任せることはありません。 案件は2～3名のチームで進めるため、未経験の方も先輩に教わりながら着実に成長できます◎ お客様満足度アンケートでは、約95％が「大満足」！ 自分の提案が実際の住まいとして形になり、直接「ありがとう」と言っていただける仕事です。 ※仕事の様子はInstagram（@role_recruit）でも発信しています。 【リフォームだけじゃない！不動産の知識も身につきます】 当社では、住宅リフォームに加えて、中古物件を購入・リフォームして活用する不動産事業も行っています。 そのため、仕事をしながら 「中古物件を見るポイント」 「物件の価値を高めるリフォーム」 「リフォームに必要な費用」 など、住宅・建築・不動産の実践的な知識も身につきます。 「若いうちから専門スキルを身につけたい」 「将来自分でも不動産を持ってみたい」 そんな方にもピッタリです◎ 【社員インタビュー_30代男性】 「前職は異業界の営業でしたが、自分の提案が形に残る仕事に魅力を感じて入社しました。 建築業界は未経験でしたが、先輩に教えてもらいながら図面や専門知識を一つずつ覚えられたので安心でした。 今では提案から完成まで携わり、営業だけでなく建築や不動産の知識も身につきました。 毎回違う物件に関われるので、飽きずに成長できるところも面白いです！」 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎！ カジュアル面談・会社説明会だけの参加もOKです◎ 仕事内容や会社の雰囲気、キャリアについて気軽にお話ししましょう。 最初からすべてできる必要はありません。 リフォーム業界20年以上の代表が、営業・建築・経営まで丁寧にサポートします。 「お客様に喜ばれる営業がしたい」 「営業としてもっと成長したい」 そんな方は、ぜひお気軽にご応募ください！

月給35万円も＋賞与年3回｜年休130日可｜チーム制で安心♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築内装設計/インテリア、建築施工管理 ✅ 月給25万円～35万円＋賞与年3回！ 頑張りはしっかり評価◎ ✅ 未経験から住まいのプロへ！ 20～30代の若手・女性スタッフも活躍中♪ ✅ お問い合わせいただいたお客様への提案が中心！ ✅ 2～3名のチーム制で安心スタート！ 経験ゼロからでも先輩がしっかりサポート♪ ✅ 営業・建築・リフォーム・不動産の知識が身につく！ ✅ 年間休日120～130日×完全週休2日制！直行直帰OK◎ ✅ お客様の理想の住まいをカタチに！ 提案から完成まで携わり、喜びを直接感じられるやりがい♪ ✅ 面接交通費支給！遠方からのご応募も歓迎♪ - 電話でのご応募もスムーズです◎ ▶072-703-3442 - 【具体的な仕事内容】 お問い合わせいただいたお客様への反響対応や提携する不動産会社へのPR活動など、理想の住まいづくりをヒアリングからお引き渡しまでトータルサポートします。 ◼︎お客様対応（ヒアリング・現地調査・ご要望や予算の確認） ◼︎不動産会社への定期的なご挨拶・関係構築（PR活動） ◼︎プラン・見積書・提案資料の作成、ご提案 ◼︎契約書作成などの契約業務 ◼︎資材発注、職人・協力会社の手配、工程管理 ◼︎工事の進捗・品質・安全管理 ◼︎お引き渡し・アフターフォロー ◼︎市場調査や社内外の研修・勉強会への参加 営業だけ、現場管理だけではなく、「お客様の希望を聞く→プランを考える→職人さんと一緒に形にする→完成した住まいをお客様へ届ける」まで一貫して携われるのが、この仕事の面白さです。 デスクワークだけではありません。お客様との打ち合わせ、現地調査、ショールーム訪問、職人さんとの打ち合わせなど、社内外を動きながら仕事を進めます。 「一日中デスクに向かうより、いろいろな場所へ行って人と話したい」「毎日同じ仕事をするより、変化のある仕事が好き」 そんな方には特に向いている仕事です。 ※図面の見方など基礎から丁寧に学べるため、約1週間で基本的な図面を理解できるようになります。 【弊社について】 大阪府池田市を中心に、住宅リフォーム・建築工事を手掛ける地域密着型の会社です。 社員6名の少数精鋭だからこそ、若いうちから幅広い仕事にチャレンジできる環境があります。 とはいえ、一人ですべてを任せることはありません。 案件は2～3名のチームで進めるため、未経験の方も先輩に教わりながら着実に成長できます◎ お客様満足度アンケートでは、約95％が「大満足」！ 自分の提案が実際の住まいとして形になり、直接「ありがとう」と言っていただける仕事です。 ※仕事の様子はInstagram（@role_recruit）でも発信しています。 【リフォームだけじゃない！不動産の知識も身につきます】 当社では、住宅リフォームに加えて、中古物件を購入・リフォームして活用する不動産事業も行っています。 そのため、仕事をしながら 「中古物件を見るポイント」 「物件の価値を高めるリフォーム」 「リフォームに必要な費用」 など、住宅・建築・不動産の実践的な知識も身につきます。 「若いうちから専門スキルを身につけたい」 「将来自分でも不動産を持ってみたい」 そんな方にもピッタリです◎ 【社員インタビュー_30代男性】 「前職は異業界の営業でしたが、自分の提案が形に残る仕事に魅力を感じて入社しました。 建築業界は未経験でしたが、先輩に教えてもらいながら図面や専門知識を一つずつ覚えられたので安心でした。 今では提案から完成まで携わり、営業だけでなく建築や不動産の知識も身につきました。 毎回違う物件に関われるので、飽きずに成長できるところも面白いです！」 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎！ カジュアル面談・会社説明会だけの参加もOKです◎ 仕事内容や会社の雰囲気、キャリアについて気軽にお話ししましょう。 最初からすべてできる必要はありません。 リフォーム業界20年以上の代表が、営業・建築・経営まで丁寧にサポートします。 「お客様に喜ばれる営業がしたい」 「営業としてもっと成長したい」 そんな方は、ぜひお気軽にご応募ください！

反響営業メイン◎｜不動産の知識も身につく｜年休130日可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築内装設計/インテリア、建築施工管理 ✅ 月給25万円～35万円＋賞与年3回！成果は最大15％還元◎ ✅ 20～30代の若手・女性スタッフも活躍中！未経験歓迎♪ ✅ 営業・建築・リフォーム・不動産の幅広い知識が身につく！ ✅ 年休120～130日×完全週休2日制◎直行直帰もOK！ ✅ 反響営業メイン◎提案から完成まで一貫して携われる！ ✅ 2～3名のチーム制だから経験ゼロでも安心♪ ✅ 面接交通費支給！遠方からのご応募も歓迎♪ - 電話でのご応募もスムーズです◎ ▶072-703-3442 - 【具体的な仕事内容】 お問い合わせいただいたお客様への反響対応や提携する不動産会社へのPR活動など、理想の住まいづくりをヒアリングからお引き渡しまでトータルサポートします。 ◼︎お客様対応（ヒアリング・現地調査・ご要望や予算の確認） ◼︎不動産会社への定期的なご挨拶・関係構築（PR活動） ◼︎プラン・見積書・提案資料の作成、ご提案 ◼︎契約書作成などの契約業務 ◼︎資材発注、職人・協力会社の手配、工程管理 ◼︎工事の進捗・品質・安全管理 ◼︎お引き渡し・アフターフォロー ◼︎市場調査や社内外の研修・勉強会への参加 営業だけ、現場管理だけではなく、「お客様の希望を聞く→プランを考える→職人さんと一緒に形にする→完成した住まいをお客様へ届ける」まで一貫して携われるのが、この仕事の面白さです。 デスクワークだけではありません。お客様との打ち合わせ、現地調査、ショールーム訪問、職人さんとの打ち合わせなど、社内外を動きながら仕事を進めます。 「一日中デスクに向かうより、いろいろな場所へ行って人と話したい」「毎日同じ仕事をするより、変化のある仕事が好き」 そんな方には特に向いている仕事です。 ※図面の見方など基礎から丁寧に学べるため、約1週間で基本的な図面を理解できるようになります。 【弊社について】 大阪府池田市を中心に、住宅リフォーム・建築工事を手掛ける地域密着型の会社です。 社員6名の少数精鋭だからこそ、若いうちから幅広い仕事にチャレンジできる環境があります。 とはいえ、一人ですべてを任せることはありません。 案件は2～3名のチームで進めるため、未経験の方も先輩に教わりながら着実に成長できます◎ お客様満足度アンケートでは、約95％が「大満足」！ 自分の提案が実際の住まいとして形になり、直接「ありがとう」と言っていただける仕事です。 ※仕事の様子はInstagram（@role_recruit）でも発信しています。 【リフォームだけじゃない！不動産の知識も身につきます】 当社では、住宅リフォームに加えて、中古物件を購入・リフォームして活用する不動産事業も行っています。 そのため、仕事をしながら 「中古物件を見るポイント」 「物件の価値を高めるリフォーム」 「リフォームに必要な費用」 など、住宅・建築・不動産の実践的な知識も身につきます。 「若いうちから専門スキルを身につけたい」 「将来自分でも不動産を持ってみたい」 そんな方にもピッタリです◎ 【社員インタビュー_30代男性】 「前職は異業界の営業でしたが、自分の提案が形に残る仕事に魅力を感じて入社しました。 建築業界は未経験でしたが、先輩に教えてもらいながら図面や専門知識を一つずつ覚えられたので安心でした。 今では提案から完成まで携わり、営業だけでなく建築や不動産の知識も身につきました。 毎回違う物件に関われるので、飽きずに成長できるところも面白いです！」 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎！ カジュアル面談・会社説明会だけの参加もOKです◎ 仕事内容や会社の雰囲気、キャリアについて気軽にお話ししましょう。 最初からすべてできる必要はありません。 リフォーム業界20年以上の代表が、営業・建築・経営まで丁寧にサポートします。 「お客様に喜ばれる営業がしたい」 「営業としてもっと成長したい」 そんな方は、ぜひお気軽にご応募ください！

月給25万～｜賞与年3回｜アットホームな職場｜年休130日も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築内装設計/インテリア、建築施工管理 ✅ 靴を脱いで上がる、古民家をリノベした"家みたいな"事務所♪ ✅「会社っぽくない」アットホームな雰囲気で働ける◎ ✅ 月給25万円～35万円＋賞与年3回、成果は最大15％還元◎ ✅ 社員6名の少数精鋭、2～3名のチームで無理なく成長できる環境 ✅ 年休120～130日・完全週休2日制、直行直帰もOK！ ✅ 面接交通費支給！遠方からのご応募も歓迎♪ - 電話でのご応募もスムーズです◎ ▶072-703-3442 - 【具体的な仕事内容】 お問い合わせいただいたお客様への反響対応や提携する不動産会社へのPR活動など、理想の住まいづくりをヒアリングからお引き渡しまでトータルサポートします。 ◼︎お客様対応（ヒアリング・現地調査・ご要望や予算の確認） ◼︎不動産会社への定期的なご挨拶・関係構築（PR活動） ◼︎プラン・見積書・提案資料の作成、ご提案 ◼︎契約書作成などの契約業務 ◼︎資材発注、職人・協力会社の手配、工程管理 ◼︎工事の進捗・品質・安全管理 ◼︎お引き渡し・アフターフォロー ◼︎市場調査や社内外の研修・勉強会への参加 【私たちの事務所について】 一般的な「会社」のイメージとは、ちょっと違うかもしれません。 当社の事務所は、古民家をリノベーションした建物。玄関で靴を脱いで上がる、どこか懐かしい、家に帰ってきたような空間です。 「堅苦しい会社は苦手」「もっと自然体で働きたい」という方にこそ、居心地よく感じていただけると思います。 実際に選考にお越しいただいた方からも、「会社会社してなくて安心した」というお声をいただいています。 社員は6名の少数精鋭。だからこそ、堅苦しい上下関係よりも、家族のような距離感で日々の仕事に向き合っています。 誕生日会や飲み会など、ちょっとしたお祝いごとも大切にする、あたたかい社風です。 ※仕事の様子はInstagram（@role_recruit）でも発信しています。 【社員インタビュー_30代男性】 「前職は異業界の営業でしたが、自分の提案が形に残る仕事に魅力を感じて入社しました。 建築業界は未経験でしたが、先輩に教えてもらいながら図面や専門知識を一つずつ覚えられたので安心でした。 今では提案から完成まで携わり、営業だけでなく建築や不動産の知識も身につきました。 毎回違う物件に関われるので、飽きずに成長できるところも面白いです！」 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎！ カジュアル面談・会社説明会だけの参加もOKです◎ 仕事内容や会社の雰囲気、キャリアについて気軽にお話ししましょう。 最初からすべてできる必要はありません。 リフォーム業界20年以上の代表が、営業・建築・経営まで丁寧にサポートします。 「お客様に喜ばれる営業がしたい」 「営業としてもっと成長したい」 そんな方は、ぜひお気軽にご応募ください！

月給35万も｜賞与年3回｜未経験・第二新卒◎｜年休130日も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築内装設計/インテリア、建築施工管理 ✅「経験より、『やってみたい』を採用。」意欲と人柄を重視したポテンシャル採用◎ ✅ 前職の業種・経験は不問！ゼロからのスタート大歓迎♪ ✅ 月給25万円～35万円＋賞与年3回、成果は最大15％還元◎ ✅ 人と話すこと・ものづくりが好きな方に向いている仕事です！ ✅ 年休120～130日・完全週休2日制◎直行直帰もOK！ ✅ 面接交通費支給！遠方からのご応募も歓迎♪ - 電話でのご応募もスムーズです◎ ▶072-703-3442 - 【具体的な仕事内容】 お問い合わせいただいたお客様への反響対応や提携する不動産会社へのPR活動など、理想の住まいづくりをヒアリングからお引き渡しまでトータルサポートします。 ◼︎お客様対応（ヒアリング・現地調査・ご要望や予算の確認） ◼︎不動産会社への定期的なご挨拶・関係構築（PR活動） ◼︎プラン・見積書・提案資料の作成、ご提案 ◼︎契約書作成などの契約業務 ◼︎資材発注、職人・協力会社の手配、工程管理 ◼︎工事の進捗・品質・安全管理 ◼︎お引き渡し・アフターフォロー ◼︎市場調査や社内外の研修・勉強会への参加 【弊社について】 大阪府池田市を中心に、住宅リフォーム・建築工事を手掛ける地域密着型の会社です。 社員6名の少数精鋭だからこそ、若いうちから幅広い仕事にチャレンジできる環境があります。 とはいえ、一人ですべてを任せることはありません。 案件は2～3名のチームで進めるため、未経験の方も先輩に教わりながら着実に成長できます◎ お客様満足度アンケートでは、約95％が「大満足」！ 自分の提案が実際の住まいとして形になり、直接「ありがとう」と言っていただける仕事です。 ※仕事の様子はInstagram（@role_recruit）でも発信しています。 【リフォームだけじゃない！不動産の知識も身につきます】 当社では、住宅リフォームに加えて、中古物件を購入・リフォームして活用する不動産事業も行っています。 そのため、仕事をしながら 「中古物件を見るポイント」 「物件の価値を高めるリフォーム」 「リフォームに必要な費用」 など、住宅・建築・不動産の実践的な知識も身につきます。 「若いうちから専門スキルを身につけたい」 「将来自分でも不動産を持ってみたい」 そんな方にもピッタリです◎ 【社員インタビュー_30代男性】 「前職は異業界の営業でしたが、自分の提案が形に残る仕事に魅力を感じて入社しました。 建築業界は未経験でしたが、先輩に教えてもらいながら図面や専門知識を一つずつ覚えられたので安心でした。 今では提案から完成まで携わり、営業だけでなく建築や不動産の知識も身につきました。 毎回違う物件に関われるので、飽きずに成長できるところも面白いです！」 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 私たちが採用で一番大切にしているのは、経歴や実務経験ではなく「やってみたい」という気持ちです。 プラモデルやDIYが好き、ホームセンターでつい長居してしまう、人と話したり誰かに喜んでもらったりするのが好き—— そんな方なら、業界未経験でも大歓迎。 知識や技術は入社後にしっかり身につけていただけます。 まずはその「面白そう」という直感を、私たちに聞かせてください。

月給25万～＋賞与年3回｜未経験大歓迎｜年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築内装設計/インテリア、建築施工管理 ✅「暮らしの悩み、聞くところから。」ヒアリングからお引き渡しまで一貫担当◎ ✅ 反響営業中心！飛び込み・テレアポなし♪ ✅ 月給25万円～35万円＋賞与年3回、成果は最大15％還元◎ ✅ お客様アンケートで約95％が「大満足」！ありがとうと言われる仕事◎ ✅ 年休120～130日・完全週休2日制、直行直帰もOK！ ✅ 面接交通費支給！遠方からのご応募も歓迎♪ - 電話でのご応募もスムーズです◎ ▶072-703-3442 - 【具体的な仕事内容】 お問い合わせいただいたお客様への反響対応や提携する不動産会社へのPR活動など、理想の住まいづくりをヒアリングからお引き渡しまでトータルサポートします。 ◼︎お客様対応（ヒアリング・現地調査・ご要望や予算の確認） ◼︎不動産会社への定期的なご挨拶・関係構築（PR活動） ◼︎プラン・見積書・提案資料の作成、ご提案 ◼︎契約書作成などの契約業務 ◼︎資材発注、職人・協力会社の手配、工程管理 ◼︎工事の進捗・品質・安全管理 ◼︎お引き渡し・アフターフォロー ◼︎市場調査や社内外の研修・勉強会への参加 「雨漏りが心配で…」「そろそろキッチンを変えたくて」。 お客様のちょっとした困りごとや夢を聞くところから、私たちの仕事は始まります。 ヒアリング→プラン提案→職人さんと一緒に形にする→お引き渡しまで、一人のお客様に一貫して向き合えるのがこの仕事の面白さ。 「話を聞く」ことを大切にしているからこそ、約95％のお客様から「大満足」の評価をいただいています。 【弊社について】 大阪府池田市を中心に、住宅リフォーム・建築工事を手掛ける地域密着型の会社です。 社員6名の少数精鋭だからこそ、若いうちから幅広い仕事にチャレンジできる環境があります。 とはいえ、一人ですべてを任せることはありません。 案件は2～3名のチームで進めるため、未経験の方も先輩に教わりながら着実に成長できます◎ お客様満足度アンケートでは、約95％が「大満足」！ 自分の提案が実際の住まいとして形になり、直接「ありがとう」と言っていただける仕事です。 ※仕事の様子はInstagram（@role_recruit）でも発信しています。 【リフォームだけじゃない！不動産の知識も身につきます】 当社では、住宅リフォームに加えて、中古物件を購入・リフォームして活用する不動産事業も行っています。 そのため、仕事をしながら 「中古物件を見るポイント」 「物件の価値を高めるリフォーム」 「リフォームに必要な費用」 など、住宅・建築・不動産の実践的な知識も身につきます。 「若いうちから専門スキルを身につけたい」 「将来自分でも不動産を持ってみたい」 そんな方にもピッタリです◎ 【社員インタビュー_30代男性】 「前職は異業界の営業でしたが、自分の提案が形に残る仕事に魅力を感じて入社しました。 建築業界は未経験でしたが、先輩に教えてもらいながら図面や専門知識を一つずつ覚えられたので安心でした。 今では提案から完成まで携わり、営業だけでなく建築や不動産の知識も身につきました。 毎回違う物件に関われるので、飽きずに成長できるところも面白いです！」 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 この仕事は、ただリフォームを「売る」仕事ではありません。 お客様の理想を聞き、職人さんと協力しながら実際の住まいとして形にしていく仕事です。 「毎日同じ仕事では物足りない」 「人と話すことも、ものづくりも好き」 「未経験から専門スキルを身につけたい」 「頑張った分、収入や成長につなげたい」 一つでも当てはまれば大歓迎！ 経験よりも「面白そう」「やってみたい」という気持ちを大切にしています。 未経験から新しい仕事にチャレンジしませんか？ ご応募をお待ちしております！

反響営業メイン◎｜不動産の知識も身につく｜年休130日可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築内装設計/インテリア、建築施工管理 ✅ 月給25万円～35万円＋賞与年3回！成果は最大15％還元◎ ✅ 20～30代の若手・女性スタッフも活躍中！未経験歓迎♪ ✅ 営業・建築・リフォーム・不動産の幅広い知識が身につく！ ✅ 年休120～130日×完全週休2日制◎直行直帰もOK！ ✅ 反響営業メイン◎提案から完成まで一貫して携われる！ ✅ 2～3名のチーム制だから経験ゼロでも安心♪ ✅ 面接交通費支給！遠方からのご応募も歓迎♪ - 電話でのご応募もスムーズです◎ ▶072-703-3442 - 【具体的な仕事内容】 お問い合わせいただいたお客様への反響対応や提携する不動産会社へのPR活動など、理想の住まいづくりをヒアリングからお引き渡しまでトータルサポートします。 ◼︎お客様対応（ヒアリング・現地調査・ご要望や予算の確認） ◼︎不動産会社への定期的なご挨拶・関係構築（PR活動） ◼︎プラン・見積書・提案資料の作成、ご提案 ◼︎契約書作成などの契約業務 ◼︎資材発注、職人・協力会社の手配、工程管理 ◼︎工事の進捗・品質・安全管理 ◼︎お引き渡し・アフターフォロー ◼︎市場調査や社内外の研修・勉強会への参加 営業だけ、現場管理だけではなく、「お客様の希望を聞く→プランを考える→職人さんと一緒に形にする→完成した住まいをお客様へ届ける」まで一貫して携われるのが、この仕事の面白さです。 デスクワークだけではありません。お客様との打ち合わせ、現地調査、ショールーム訪問、職人さんとの打ち合わせなど、社内外を動きながら仕事を進めます。 「一日中デスクに向かうより、いろいろな場所へ行って人と話したい」「毎日同じ仕事をするより、変化のある仕事が好き」 そんな方には特に向いている仕事です。 ※図面の見方など基礎から丁寧に学べるため、約1週間で基本的な図面を理解できるようになります。 【弊社について】 大阪府池田市を中心に、住宅リフォーム・建築工事を手掛ける地域密着型の会社です。 社員6名の少数精鋭だからこそ、若いうちから幅広い仕事にチャレンジできる環境があります。 とはいえ、一人ですべてを任せることはありません。 案件は2～3名のチームで進めるため、未経験の方も先輩に教わりながら着実に成長できます◎ お客様満足度アンケートでは、約95％が「大満足」！ 自分の提案が実際の住まいとして形になり、直接「ありがとう」と言っていただける仕事です。 ※仕事の様子はInstagram（@role_recruit）でも発信しています。 【リフォームだけじゃない！不動産の知識も身につきます】 当社では、住宅リフォームに加えて、中古物件を購入・リフォームして活用する不動産事業も行っています。 そのため、仕事をしながら 「中古物件を見るポイント」 「物件の価値を高めるリフォーム」 「リフォームに必要な費用」 など、住宅・建築・不動産の実践的な知識も身につきます。 「若いうちから専門スキルを身につけたい」 「将来自分でも不動産を持ってみたい」 そんな方にもピッタリです◎ 【社員インタビュー_30代男性】 「前職は異業界の営業でしたが、自分の提案が形に残る仕事に魅力を感じて入社しました。 建築業界は未経験でしたが、先輩に教えてもらいながら図面や専門知識を一つずつ覚えられたので安心でした。 今では提案から完成まで携わり、営業だけでなく建築や不動産の知識も身につきました。 毎回違う物件に関われるので、飽きずに成長できるところも面白いです！」 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎！ カジュアル面談・会社説明会だけの参加もOKです◎ 仕事内容や会社の雰囲気、キャリアについて気軽にお話ししましょう。 最初からすべてできる必要はありません。 リフォーム業界20年以上の代表が、営業・建築・経営まで丁寧にサポートします。 「お客様に喜ばれる営業がしたい」 「営業としてもっと成長したい」 そんな方は、ぜひお気軽にご応募ください！

20～30代活躍中｜「住まいのプロ」へ成長！｜年休130日も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築内装設計/インテリア、建築施工管理 ✅ 未経験・第二新卒歓迎！若手・女性スタッフも活躍中◎ ✅ 月給25万円～35万円＋賞与年3回！頑張りは最大15％還元♪ ✅ 営業・建築・リフォーム・不動産の知識が身につき、市場価値UP！ ✅ 反響営業メイン◎飛び込みに頼らず、お客様への提案に集中できる♪ ✅ 年間休日120～130日×完全週休2日制！仕事もプライベートも充実◎ ✅ 2～3名のチーム制！先輩と一緒だから未経験でも安心して成長できる♪ ✅ 面接交通費支給！遠方からのご応募も歓迎♪ - 電話でのご応募もスムーズです◎ ▶072-703-3442 - ＼Instagramアカウント／ 仕事の様子や日常を発信中！ https://www.instagram.com/role_saiyou?igsh=c3E1eW5iN2luZzVp 【具体的な仕事内容】 お問い合わせいただいたお客様への反響対応や提携する不動産会社へのPR活動など、理想の住まいづくりをヒアリングからお引き渡しまでトータルサポートします。 ■お客様対応（ヒアリング・現地調査・ご要望や予算の確認） ■不動産会社への定期的なご挨拶・関係構築（PR活動） ■プラン・見積書・提案資料の作成、ご提案 ■契約書作成などの契約業務 ■資材発注、職人・協力会社の手配、工程管理 ■工事の進捗・品質・安全管理 ■お引き渡し・アフターフォロー ■市場調査や社内外の研修・勉強会への参加 ※図面の見方など基礎から丁寧に学べるため、約1週間で基本的な図面を理解できるようになります。 【1日の流れ（一例）】 9:00｜出社・スケジュール確認 9:30｜お客様との打ち合わせ・現地調査 12:00｜お昼休憩 13:00｜ショールーム・現場訪問 15:00｜プラン・見積書・提案資料の作成 17:00｜進捗確認・翌日の準備 18:00｜退勤◎現場から直帰することも♪ ※お客様や現場状況によりスケジュールは異なります。 【弊社について】 当社は大阪府池田市を中心に、住宅リフォーム・建築工事を手掛ける地域密着型の会社です。 社員6名の少数精鋭組織で、経験者はもちろん、家庭と両立しながら活躍する社員も在籍しています。 一人で抱え込むことなく、お客様に寄り添った提案ができる環境です。 「何度も丁寧に打ち合わせしてくれる」「相談しやすい」といった嬉しい声も多数いただいています。 ※日々の仕事の様子はInstagram（@role_recruit）でも発信しています。 【社員インタビュー_30代男性】 「前職は異業界の営業でしたが、「売って終わり」ではなく、お客様の理想を形にする仕事がしたいと思い入社しました。 建築業界は未経験でしたが、営業からお引き渡しまで一貫して担当できるため、大きなやりがいを感じています。 最初は図面や専門用語を覚えることからスタートしましたが、先輩のサポートもあり安心して成長できました。 休日もしっかり確保できるため、仕事もプライベートも充実した毎日を送れています。』 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎！ カジュアル面談・会社説明会だけの参加もOKです◎ 仕事内容や会社の雰囲気、キャリアについて気軽にお話ししましょう。 最初からすべてできる必要はありません。 リフォーム業界20年以上の代表が、営業・建築・経営まで丁寧にサポートします。 「お客様に喜ばれる営業がしたい」 「営業としてもっと成長したい」 そんな方は、ぜひお気軽にご応募ください！

反響営業メイン｜年休130日可｜知識ゼロから成長できる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築内装設計/インテリア、建築施工管理 ✅ 未経験・第二新卒歓迎！20～30代の若手スタッフ活躍中◎ ✅ 月給25万円～35万円＋賞与年3回！頑張りは最大15％還元 ✅ 反響営業メイン！飛び込み営業に頼らず提案できる♪ ✅ 営業だけでなく、建築・リフォーム・不動産の知識も身につく！ ✅ 2～3名のチーム制◎先輩と一緒だから未経験でも安心スタート ✅ 年間休日120～130日×完全週休2日制！直行直帰もOK♪ ✅ 女性スタッフも活躍中！性別問わず成長できる環境◎ ✅ 面接交通費支給！遠方からのご応募も歓迎♪ - 電話でのご応募もスムーズです◎ ▶072-703-3442 - 【具体的な仕事内容】 お問い合わせいただいたお客様への反響対応や提携する不動産会社へのPR活動など、理想の住まいづくりをヒアリングからお引き渡しまでトータルサポートします。 ◼︎お客様対応（ヒアリング・現地調査・ご要望や予算の確認） ◼︎不動産会社への定期的なご挨拶・関係構築（PR活動） ◼︎プラン・見積書・提案資料の作成、ご提案 ◼︎契約書作成などの契約業務 ◼︎資材発注、職人・協力会社の手配、工程管理 ◼︎工事の進捗・品質・安全管理 ◼︎お引き渡し・アフターフォロー ◼︎市場調査や社内外の研修・勉強会への参加 営業だけ、現場管理だけではなく、「お客様の希望を聞く→プランを考える→職人さんと一緒に形にする→完成した住まいをお客様へ届ける」まで一貫して携われるのが、この仕事の面白さです。 デスクワークだけではありません。お客様との打ち合わせ、現地調査、ショールーム訪問、職人さんとの打ち合わせなど、社内外を動きながら仕事を進めます。 「一日中デスクに向かうより、いろいろな場所へ行って人と話したい」「毎日同じ仕事をするより、変化のある仕事が好き」 そんな方には特に向いている仕事です。 ※図面の見方など基礎から丁寧に学べるため、約1週間で基本的な図面を理解できるようになります。 【1日の流れ（一例）】 9:00｜出社・スケジュール確認 9:30｜お客様との打ち合わせ・現地調査 12:00｜お昼休憩 13:00｜ショールーム・現場訪問 15:00｜プラン・見積書・提案資料の作成 17:00｜進捗確認・翌日の準備 18:00｜退勤◎現場から直帰することも♪ ※お客様や現場状況によりスケジュールは異なります。 【弊社について】 大阪府池田市を中心に、住宅リフォーム・建築工事を手掛ける地域密着型の会社です。 社員6名の少数精鋭だからこそ、若いうちから幅広い仕事にチャレンジできる環境があります。 とはいえ、一人ですべてを任せることはありません。 案件は2～3名のチームで進めるため、未経験の方も先輩に教わりながら着実に成長できます◎ お客様満足度アンケートでは、約95％が「大満足」！ 自分の提案が実際の住まいとして形になり、直接「ありがとう」と言っていただける仕事です。 ※仕事の様子はInstagram（@role_recruit）でも発信しています。 【リフォームだけじゃない！不動産の知識も身につきます】 当社では、住宅リフォームに加えて、中古物件を購入・リフォームして活用する不動産事業も行っています。 そのため、仕事をしながら 「中古物件を見るポイント」 「物件の価値を高めるリフォーム」 「リフォームに必要な費用」 など、住宅・建築・不動産の実践的な知識も身につきます。 「若いうちから専門スキルを身につけたい」 「将来自分でも不動産を持ってみたい」 そんな方にもピッタリです◎ 【社員インタビュー_30代男性】 「前職は異業界の営業でしたが、自分の提案が形に残る仕事に魅力を感じて入社しました。 建築業界は未経験でしたが、先輩に教えてもらいながら図面や専門知識を一つずつ覚えられたので安心でした。 今では提案から完成まで携わり、営業だけでなく建築や不動産の知識も身につきました。 毎回違う物件に関われるので、飽きずに成長できるところも面白いです！」 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎！ カジュアル面談・会社説明会だけの参加もOKです◎ 仕事内容や会社の雰囲気、キャリアについて気軽にお話ししましょう。 最初からすべてできる必要はありません。 リフォーム業界20年以上の代表が、営業・建築・経営まで丁寧にサポートします。 「お客様に喜ばれる営業がしたい」 「営業としてもっと成長したい」 そんな方は、ぜひお気軽にご応募ください！

反響営業で未経験でも安心｜年休130日も｜女性も活躍中♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築内装設計/インテリア、建築施工管理 ✅ 未経験から月給35万円可＋賞与年3回！頑張りは最大15％還元◎ ✅ 女性スタッフも活躍中！異業種からのチャレンジ歓迎♪ ✅ 反響営業中心◎飛び込み営業に追われず、お客様への提案に集中できる！ ✅ 営業＋建築・リフォームの専門知識が身につき、市場価値UPも目指せる◎ ✅ 年間休日120～130日×完全週休2日制！仕事もプライベートも充実♪ ✅ 直行直帰OK！2～3名のチーム制で未経験からしっかり成長できる◎ ✅ 面接交通費支給！遠方からのご応募も歓迎♪ - 電話でのご応募もスムーズです◎ ▶072-703-3442 - ＼Instagramアカウント／ 仕事の様子や日常を発信中！ https://www.instagram.com/role_saiyou?igsh=c3E1eW5iN2luZzVp 【具体的な仕事内容】 お問い合わせいただいたお客様への反響対応や提携する不動産会社へのPR活動など、理想の住まいづくりをヒアリングからお引き渡しまでトータルサポートします。 ■お客様対応（ヒアリング・現地調査・ご要望や予算の確認） ■不動産会社への定期的なご挨拶・関係構築（PR活動） ■プラン・見積書・提案資料の作成、ご提案 ■契約書作成などの契約業務 ■資材発注、職人・協力会社の手配、工程管理 ■工事の進捗・品質・安全管理 ■お引き渡し・アフターフォロー ■市場調査や社内外の研修・勉強会への参加 ※図面の見方など基礎から丁寧に学べるため、約1週間で基本的な図面を理解できるようになります。 【弊社について】 当社は大阪府池田市を中心に、住宅リフォーム・建築工事を手掛ける地域密着型の会社です。 社員6名の少数精鋭組織で、経験者はもちろん、家庭と両立しながら活躍する社員も在籍しています。 一人で抱え込むことなく、お客様に寄り添った提案ができる環境です。 「何度も丁寧に打ち合わせしてくれる」「相談しやすい」といった嬉しい声も多数いただいています。 ※日々の仕事の様子はInstagram（@role_recruit）でも発信しています。 【社員インタビュー_30代男性】 「前職は異業界の営業でしたが、「売って終わり」ではなく、お客様の理想を形にする仕事がしたいと思い入社しました。 建築業界は未経験でしたが、営業からお引き渡しまで一貫して担当できるため、大きなやりがいを感じています。 最初は図面や専門用語を覚えることからスタートしましたが、先輩のサポートもあり安心して成長できました。 休日もしっかり確保できるため、仕事もプライベートも充実した毎日を送れています。』 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎！ カジュアル面談・会社説明会だけの参加もOKです◎ 仕事内容や会社の雰囲気、キャリアについて気軽にお話ししましょう。 最初からすべてできる必要はありません。 リフォーム業界20年以上の代表が、営業・建築・経営まで丁寧にサポートします。 「お客様に喜ばれる営業がしたい」 「営業としてもっと成長したい」 そんな方は、ぜひお気軽にご応募ください！

賞与年3回｜年休130日も｜反響メイン｜女性スタッフも活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築内装設計/インテリア、建築施工管理 ＼ 未経験から、住まいづくりのプロへ！ ／ ✅ 月給25万～35万円＋賞与年3回 ✅ 成果に応じて最大15％還元！ ✅ 未経験歓迎◎2～3名のチーム制でサポート ✅ 年間休日120～130日＆完全週休2日制 ✅ 営業・建築・不動産の知識が身につく！ ✅ 面接交通費支給！遠方からのご応募も歓迎♪ - 電話でのご応募もスムーズです◎ ▶072-703-3442 - 【仕事内容】 お問い合わせいただいたお客様の「こんな家にしたい！」を形にする仕事です。 提案して終わりではなく、完成まで携われるのがこの仕事の面白さです！ ・お客様へのヒアリング、現地調査 ・リフォームプランのご提案 ・見積もり、資料作成 ・職人さんの手配、工事の進捗確認 ・完成後のお引き渡し ※日々の仕事や職人さんの作業風景などはInstagram（@role_recruit）でも発信しています。 【未経験でも安心！】 建築やリフォームの知識は入社後に学べます◎ 先輩と一緒に案件を進めながら、図面の見方から丁寧にお教えします。 さらに不動産事業も行っているため、住宅・建築・不動産の実践的な知識も身につきます！ 【こんな方にピッタリ！】 ・未経験から新しい仕事に挑戦したい ・人と話すことが好き ・DIYやインテリア、ものづくりが好き ・動きのある仕事がしたい ・将来に役立つ専門知識を身につけたい 経験よりも「やってみたい」という気持ちを重視！ 「ちょっと面白そう」と思った方も大歓迎です。 まずはお気軽にご応募ください！

反響営業｜年休130日も｜未経験◎｜不動産の知識も身につく

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築内装設計/インテリア、建築施工管理 ＼ 未経験から「営業＋専門知識」を身につける！ ／ ✅ 月給25万～35万円＋賞与年3回！成果は最大15％還元 ✅ 未経験歓迎！営業・建築・不動産の知識が身につく ✅ 反響営業メイン◎飛び込み中心の営業ではありません ✅ 年間休日120～130日＆完全週休2日制 ✅ 直行直帰OK！デスクワークだけじゃない営業職 ✅ 2～3名のチーム制◎先輩がイチからサポート ✅ 面接交通費支給！遠方からのご応募も歓迎♪ - 電話でのご応募もスムーズです◎ ▶072-703-3442 - 【仕事内容】 お問い合わせいただいたお客様を中心に、リフォームの提案から完成までをサポートします。 ・お客様へのヒアリング、現地調査 ・リフォームプランや見積もりの作成・提案 ・提携する不動産会社との関係づくり ・職人さんや協力会社の手配 ・工事の進捗確認、お引き渡し 「売って終わり」の営業ではなく、 お客様の希望を聞く → プランを考える → 職人さんと形にする → 完成まで見届ける ところまで携われる仕事です。 【未経験から専門知識が身につく】 入社時に建築やリフォームの知識は必要ありません。 先輩と一緒に案件を進めながら、図面の見方やリフォームの基礎から学べます。 さらに当社では不動産事業も行っているため、 「中古物件を見るポイント」 「リフォームで物件価値を高める方法」 「住宅・不動産にかかる費用」 など、将来にも役立つ実践的な知識が自然と身につきます。 【働く環境】 当社は大阪府池田市を中心に住宅リフォーム・建築工事を手掛ける、社員6名の会社です。 少人数だからこそ一人ひとりの距離が近く、案件は2～3名のチーム制で進めています。 分からないことをすぐ相談できるため、業界未経験の方も安心してスタートできます◎ お客様アンケートでは、約95％が「大満足」。 完成後に直接「ありがとう」と言っていただけることも、この仕事の大きなやりがいです。 ※日々の仕事や職人さんの作業風景などはInstagram（@role_recruit）でも発信しています。 【社員インタビュー｜30代男性】 「建築業界は未経験でしたが、先輩のサポートがあり安心してスタートできました。 毎回違うお客様や物件に関わるので、同じ仕事の繰り返しではありません。営業だけでなく建築や不動産の知識も身につき、自分の成長を実感できています！」 【こんな方におすすめ！】 ・未経験から営業にチャレンジしたい ・20代、30代のうちに専門知識を身につけたい ・人と話すことや、ものづくりが好き ・毎日同じ仕事より変化のある仕事がしたい ・将来にも役立つ建築、不動産の知識を身につけたい 経験や知識よりも「やってみたい」という気持ちを重視しています。 少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

反響メイン｜不動産の知識が身につく｜年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築内装設計/インテリア、建築施工管理 ✅ 月給25万円～35万円＋賞与年3回♪成果は最大15％還元◎ ✅ 未経験から「営業・建築・リフォーム・不動産」の幅広い知識が身につく！ ✅ 年休120～130日♪完全週休2日制◎直行・直帰もOK！ ✅ お客様アンケートでは約95％が「大満足」！喜ばれる仕事ができる◎ ✅ 反響営業中心◎提案から現場管理まで一貫して経験できる♪ ✅ 経験ゼロでも安心◎2～3名のチーム制でイチから丁寧に教えます！ ✅ 面接交通費支給！遠方からのご応募も歓迎♪ - 電話でのご応募もスムーズです◎ ▶072-703-3442 - 【具体的な仕事内容】 お問い合わせいただいたお客様への反響対応や提携する不動産会社へのPR活動など、理想の住まいづくりをヒアリングからお引き渡しまでトータルサポートします。 ◼︎お客様対応（ヒアリング・現地調査・ご要望や予算の確認） ◼︎不動産会社への定期的なご挨拶・関係構築（PR活動） ◼︎プラン・見積書・提案資料の作成、ご提案 ◼︎契約書作成などの契約業務 ◼︎資材発注、職人・協力会社の手配、工程管理 ◼︎工事の進捗・品質・安全管理 ◼︎お引き渡し・アフターフォロー ◼︎市場調査や社内外の研修・勉強会への参加 営業だけ、現場管理だけではなく、「お客様の希望を聞く→プランを考える→職人さんと一緒に形にする→完成した住まいをお客様へ届ける」まで一貫して携われるのが、この仕事の面白さです。 デスクワークだけではありません。お客様との打ち合わせ、現地調査、ショールーム訪問、職人さんとの打ち合わせなど、社内外を動きながら仕事を進めます。 「一日中デスクに向かうより、いろいろな場所へ行って人と話したい」「毎日同じ仕事をするより、変化のある仕事が好き」 そんな方には特に向いている仕事です。 ※図面の見方など基礎から丁寧に学べるため、約1週間で基本的な図面を理解できるようになります。 【弊社について】 当社は大阪府池田市を中心に、住宅リフォーム・建築工事を手掛ける地域密着型の会社です。 社員6名の少数精鋭だからこそ、一人ひとりが裁量を持ちながら成長できる環境があります。 一方で、すべてを個人任せにする会社ではありません。 2～3名のチームで案件を進め、工事日程や職人さんへの指示出しなども丁寧に行うことを大切にしています。 その結果、協力いただく職人さんからも「段取りがいい」「仕事がしやすい」と評価いただき、継続的に一緒に仕事をしてくださる腕の良い職人さんが多いことも当社の強みです。 「自分の力をつけて成長したい。でも、完全に一人で戦う環境は不安」そんな方にとって、挑戦と安定のバランスが取れた環境だと考えています。 また、お客様満足度アンケートでは、約95％のお客様から「大満足」との評価をいただいています。 リフォームは、単に古くなったものを新しくする仕事ではありません。 「こんな家に住みたかった」という夢を形にすることもあれば、雨漏りや災害による住宅のトラブルを解決することもあります。 お客様の夢を叶える仕事でもあり、困っている人を助ける仕事でもある。完成したときに直接「ありがとう」と言っていただけることが、この仕事ならではのやりがいです。 ※日々の仕事や職人さんの作業風景などはInstagram（@role_recruit）でも発信しています。 【リフォームだけじゃない！不動産の知識も身につきます】 当社では、住宅リフォームだけでなく、古い物件を購入し、自社でリフォームして活用する不動産事業にも取り組んでいます。 そのため、仕事を通じて身につくのは営業スキルだけではありません。 「中古物件のどこを見るのか」 「どこを直せば物件の価値が上がるのか」 「リフォームにはどれくらいの費用がかかるのか」 といった、住宅・建築・不動産に関する実践的な知識を身につけることができます。 将来的に「自分でも不動産を持ってみたい」「物件を見る目を身につけたい」という方にとっても、仕事をしながら実践的な知識を学べる環境です。 【社員インタビュー_30代男性】 「前職は異業界の営業でしたが、『売って終わり』ではなく、お客様の理想を形にする仕事がしたいと思い入社しました。 建築業界は未経験でしたが、営業からお引き渡しまで一貫して担当できるため、大きなやりがいを感じています。 最初は図面や専門用語を覚えることからスタートしましたが、先輩のサポートもあり安心して成長できました。 毎回違うお客様、違う物件、違う課題に向き合うので、同じことの繰り返しではありません。 営業だけでなく建築や不動産についても詳しくなれるため、自分自身の成長も実感しています。 休日もしっかり確保できるため、仕事もプライベートも充実した毎日を送れています。」 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 この仕事は、ただ「リフォームを売る」仕事ではありません。 お客様の理想の住まいを一緒に考え、職人さんたちと形にして、最後は自分の手でお客様へ届ける仕事です。 夢を叶えたり、住宅のお困りごとを解決したり。 誰かの役に立ちながら、営業・建築・リフォーム・現場管理など幅広い知識が身につきます◎ 「人と話すことが好き」 「ものづくりに興味がある」 「将来に役立つスキルを身につけたい」 そんな方なら未経験でも大歓迎です♪ 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎！ カジュアル面談・会社説明会もOKです◎ 仕事内容や会社の雰囲気を気軽に聞いてから、応募を決めていただけます。 少しでも「面白そう」「やってみたい」と思った方は、ぜひお気軽にご応募ください！

飛び込みなし◎｜完休2日×年休120日以上｜未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築内装設計/インテリア、建築施工管理 ✅ 月給28万円以上可＋賞与年3回！成果は最大15％をインセンティブで還元♪ ✅ 直行・直帰OK◎家庭と両立しながら活躍する社員も在籍！ ✅ 年休120～130日♪完全週休2日制◎ ✅ 飛び込み・テレアポなし◎反響中心だからお客様に寄り添った提案ができる♪ ✅ 未経験歓迎！2～3名のチーム制＆充実の研修で安心スタート♪ ✅ 面接交通費支給！遠方からのご応募も歓迎♪ - 電話でのご応募もスムーズです◎ ▶072-703-3442 - ＼Instagramアカウント／ 仕事の様子や日常を発信中！ https://www.instagram.com/role_saiyou?igsh=c3E1eW5iN2luZzVp 【具体的な仕事内容】 お問い合わせいただいたお客様への反響対応や提携する不動産会社へのPR活動など、理想の住まいづくりをヒアリングからお引き渡しまでトータルサポートします。 ■お客様対応（ヒアリング・現地調査・ご要望や予算の確認） ■不動産会社への定期的なご挨拶・関係構築（PR活動） ■プラン・見積書・提案資料の作成、ご提案 ■契約書作成などの契約業務 ■資材発注、職人・協力会社の手配、工程管理 ■工事の進捗・品質・安全管理 ■お引き渡し・アフターフォロー ■市場調査や社内外の研修・勉強会への参加 ※図面の見方など基礎から丁寧に学べるため、約1週間で基本的な図面を理解できるようになります。 【弊社について】 当社は大阪府池田市を中心に、住宅リフォーム・建築工事を手掛ける地域密着型の会社です。 社員6名の少数精鋭組織で、経験者はもちろん、家庭と両立しながら活躍する社員も在籍しています。 一人で抱え込むことなく、お客様に寄り添った提案ができる環境です。 「何度も丁寧に打ち合わせしてくれる」「相談しやすい」といった嬉しい声も多数いただいています。 ※日々の仕事の様子はInstagram（@role_recruit）でも発信しています。 【社員インタビュー_30代男性】 「前職は異業界の営業でしたが、「売って終わり」ではなく、お客様の理想を形にする仕事がしたいと思い入社しました。 建築業界は未経験でしたが、営業からお引き渡しまで一貫して担当できるため、大きなやりがいを感じています。 最初は図面や専門用語を覚えることからスタートしましたが、先輩のサポートもあり安心して成長できました。 休日もしっかり確保できるため、仕事もプライベートも充実した毎日を送れています。』 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎！ カジュアル面談・会社説明会だけの参加もOKです◎ 仕事内容や会社の雰囲気、キャリアについて気軽にお話ししましょう！ 最初からすべてできる必要はありません。 リフォーム業界20年以上の代表が、営業・建築・経営まで丁寧にサポートします。 「お客様に喜ばれる営業がしたい」 「営業としてもっと成長したい」 そんな方は、ぜひお気軽にご応募ください！

賞与年3回◎年休130日も｜インセンティブ最大15％！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築内装設計/インテリア、建築施工管理 ✅ 月給28万円可＋賞与年3回♪成果は最大15％還元◎ ✅ 反響対応がメイン！ヒアリングから現場管理まで、一生モノのスキルが身につく♪ ✅ 年休120～130日♪完全週休2日制◎直行・直帰OK！ ✅ リフォーム業20年以上の代表が直接教育！営業だけでなく経営視点まで学べます◎ ✅ 将来の幹部候補募集！事業拡大や新店舗展開にもチャレンジできる◎ ✅ 一人ひとりの得意を活かす会社◎チームで支え合う温かい社風 ✅ 面接交通費支給！遠方からのご応募も歓迎♪ - 電話でのご応募もスムーズです◎ ▶072-703-3442 - ＼Instagramアカウント／ 仕事の様子や日常を発信中！ https://www.instagram.com/role_saiyou?igsh=c3E1eW5iN2luZzVp 【具体的な仕事内容】 お問い合わせいただいたお客様への反響対応や、提携する不動産会社へのPR活動など、理想の住まいづくりをヒアリングからお引き渡しまでトータルでサポートしていただきます。 ■お客様対応（ヒアリング・現地調査・ご要望やご予算の確認） ■提携不動産会社への定期訪問・関係構築 ■リフォームプラン・見積書・提案資料の作成、ご提案 ■契約書作成などの契約業務 ■資材発注、職人・協力会社の手配 ■工事の進捗・品質・安全管理 ■お引き渡し・アフターフォロー ■市場調査や社内外の勉強会への参加 〈入社後のイメージ〉 リフォーム業界20年以上の経験を持つ代表が直接サポート！ 図面の見方や建築知識はもちろん、営業スキルや利益の考え方、お客様との信頼関係の築き方、経営者視点まで丁寧にお教えします。 約1週間で図面の基礎を理解できる研修をご用意しているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 「営業を教える」のではなく、"自走できる営業"を育てることを大切にしています。 【弊社について】 株式会社ROLEは、大阪府池田市を中心に住宅リフォーム・建築工事を手掛ける地域密着型の会社です。 当社の強みは、営業が成果を出しやすい安定した集客基盤にあります。 Google口コミで高い評価をいただき、大手リフォーム紹介サイトや不動産会社から継続的に案件をご紹介いただいているため、飛び込み営業に頼ることなく、お客様への提案に集中できます。 また、社員一人ひとりの個性を尊重し、それぞれの得意分野を活かせる環境づくりを大切にしています。 ※日々の仕事の様子はInstagram（@role_recruit）でも発信しています。 【社員インタビュー_30代男性】 「前職も営業でしたが、『数字を追うだけではなく、お客様に本当に喜ばれる仕事がしたい』と思い入社しました。 建築業界は未経験でしたが、代表や先輩が図面の見方から営業の考え方まで丁寧に教えてくれたので安心して成長できました。 営業だけではなく、お引き渡しまで一貫して担当できるので、お客様から『ありがとう』と言っていただける瞬間は何にも代えられないやりがいがあります。 休日もしっかりあり、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けています。 今では営業だけでなく、経営の考え方まで学べる環境に魅力を感じています。」 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎！ カジュアル面談・会社説明会だけの参加もOKです◎ 仕事内容や会社の雰囲気、キャリアについて気軽にお話ししましょう。 最初からすべてできる必要はありません。 リフォーム業界20年以上の代表が、営業・建築・経営まで丁寧にサポートします。 「お客様に喜ばれる営業がしたい」 「営業としてもっと成長したい」 そんな方は、ぜひお気軽にご応募ください！

反響営業メイン｜年休120日以上｜年収500万円以上も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築内装設計/インテリア、建築施工管理 ✅ 月収28万円スタートも可＆ボーナス年3回◎インセンティブ（最大15％）♪ ✅ 直行・直帰OK！子育て世代も活躍中の職場です♪ ✅ 年休120～130日♪完全週休2日制◎ ✅ 提案から現場の管理まで、一連の流れがしっかり身につく反響メインの営業スタイル！ ✅ 2〜3名のチーム制でサポート！ゼロから手厚く教えるので安心してください◎ ✅ 面接交通費支給！遠方からのご応募も歓迎♪ - 電話でのご応募もスムーズです◎ ▶072-703-3442 - ＼Instagramアカウント／ 仕事の様子や日常を発信中！ https://www.instagram.com/role_saiyou?igsh=c3E1eW5iN2luZzVp 【具体的な仕事内容】 お問い合わせいただいたお客様への反響対応や提携する不動産会社へのPR活動など、理想の住まいづくりをヒアリングからお引き渡しまでトータルサポートします。 ■お客様対応（ヒアリング・現地調査・ご要望や予算の確認） ■不動産会社への定期的なご挨拶・関係構築（PR活動） ■プラン・見積書・提案資料の作成、ご提案 ■契約書作成などの契約業務 ■資材発注、職人・協力会社の手配、工程管理 ■工事の進捗・品質・安全管理 ■お引き渡し・アフターフォロー ■市場調査や社内外の研修・勉強会への参加 ※図面の見方など基礎から丁寧に学べるため、約1週間で基本的な図面を理解できるようになります。 【弊社について】 当社は大阪府池田市を中心に、住宅リフォーム・建築工事を手掛ける地域密着型の会社です。 社員6名の少数精鋭組織で、経験者はもちろん、家庭と両立しながら活躍する社員も在籍しています。 一人で抱え込むことなく、お客様に寄り添った提案ができる環境です。 「何度も丁寧に打ち合わせしてくれる」「相談しやすい」といった嬉しい声も多数いただいています。 ※日々の仕事の様子はInstagram（@role_recruit）でも発信しています。 【社員インタビュー_30代男性】 「前職は異業界の営業でしたが、「売って終わり」ではなく、お客様の理想を形にする仕事がしたいと思い入社しました。 建築業界は未経験でしたが、営業からお引き渡しまで一貫して担当できるため、大きなやりがいを感じています。 最初は図面や専門用語を覚えることからスタートしましたが、先輩のサポートもあり安心して成長できました。 休日もしっかり確保できるため、仕事もプライベートも充実した毎日を送れています。』 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎！ カジュアル面談・会社説明会だけの参加もOKです◎ 仕事内容や会社の雰囲気、キャリアについて気軽にお話ししましょう。 最初からすべてできる必要はありません。 リフォーム業界20年以上の代表が、営業・建築・経営まで丁寧にサポートします。 「お客様に喜ばれる営業がしたい」 「営業としてもっと成長したい」 そんな方は、ぜひお気軽にご応募ください！

年収500万円以上も｜反響営業メイン｜年休130日も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築内装設計/インテリア、建築施工管理 ✅ 月給28万円可＋賞与年3回♪成果は最大15％還元◎ ✅ 安定した集客基盤あり！Web・紹介経由の反響営業が中心◎ ✅ 年休120～130日＋完全週休2日制♪直行直帰OK！ ✅ 業界20年以上の代表が直接指導！経営視点も学べます◎ ✅ リーダー候補募集！組織づくり・店舗拡大にも携われる♪ ✅ 得意を活かせる温かい社風◎チームワーク抜群！ ✅ 面接交通費支給！遠方からのご応募も歓迎♪ - 電話でのご応募もスムーズです◎ ▶072-703-3442 - ＼Instagramアカウント／ 仕事の様子や日常を発信中！ https://www.instagram.com/role_saiyou?igsh=c3E1eW5iN2luZzVp 【具体的な仕事内容】 お問い合わせいただいたお客様への反響対応や、提携する不動産会社へのPR活動など、理想の住まいづくりをヒアリングからお引き渡しまでトータルでサポートしていただきます。 ■お客様対応（ヒアリング・現地調査・ご要望やご予算の確認） ■提携不動産会社への定期訪問・関係構築 ■リフォームプラン・見積書・提案資料の作成、ご提案 ■契約書作成などの契約業務 ■資材発注、職人・協力会社の手配 ■工事の進捗・品質・安全管理 ■お引き渡し・アフターフォロー ■市場調査や社内外の勉強会への参加 〈入社後のイメージ〉 リフォーム業界20年以上の経験を持つ代表が直接サポート！ 図面の見方や建築知識はもちろん、営業スキルや利益の考え方、お客様との信頼関係の築き方、経営者視点まで丁寧にお教えします。 約1週間で図面の基礎を理解できる研修をご用意しているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 「営業を教える」のではなく、"自走できる営業"を育てることを大切にしています。 【弊社について】 株式会社ROLEは、大阪府池田市を中心に住宅リフォーム・建築工事を手掛ける地域密着型の会社です。 当社の強みは、営業が成果を出しやすい安定した集客基盤にあります。 Google口コミで高い評価をいただき、大手リフォーム紹介サイトや不動産会社から継続的に案件をご紹介いただいているため、飛び込み営業に頼ることなく、お客様への提案に集中できます。 また、社員一人ひとりの個性を尊重し、それぞれの得意分野を活かせる環境づくりを大切にしています。 ※日々の仕事の様子はInstagram（@role_recruit）でも発信しています。 【社員インタビュー_30代男性】 「前職も営業でしたが、『数字を追うだけではなく、お客様に本当に喜ばれる仕事がしたい』と思い入社しました。 建築業界は未経験でしたが、代表や先輩が図面の見方から営業の考え方まで丁寧に教えてくれたので安心して成長できました。 営業だけではなく、お引き渡しまで一貫して担当できるので、お客様から『ありがとう』と言っていただける瞬間は何にも代えられないやりがいがあります。 休日もしっかりあり、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けています。 今では営業だけでなく、経営の考え方まで学べる環境に魅力を感じています。」 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 私たちは、これから会社を一緒に成長させてくれる仲間を探しています。 営業として成果を出すことはもちろん、将来的にはリーダーとしてチームをまとめたり、会社づくりや経営にも携わっていただきたいと考えています。 もちろん、最初からすべてできる必要はありません。 リフォーム業界20年以上の代表が、営業・建築・経営まで一つひとつ丁寧にサポートします。 「数字だけを追う営業ではなく、お客様に本当に喜ばれる仕事がしたい。」 「営業として、そして人としてもっと成長したい。」 そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一度お話ししましょう。 あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

成果は最大15％還元｜年休130日も｜高待遇でお迎えします◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築内装設計/インテリア、建築施工管理 ✅ 月給28万円可＋賞与年3回♪成果は最大15％還元◎ ✅ 飛び込み営業ほぼなし！Google口コミ・紹介から安定した反響あり◎ ✅ 年休120～130日♪完全週休2日制◎直行・直帰OK！ ✅ 業界歴20年超の代表がイチからレクチャー！営業のコツも経営の面白さも学べる環境◎ ✅ 将来のコアメンバー大募集！会社づくりや店舗拡大にも携われる環境です♪ ✅ 一人ひとりの得意を活かす会社◎チームで支え合う温かい社風 ✅ 面接交通費支給！遠方からのご応募も歓迎♪ - 電話でのご応募もスムーズです◎ ▶072-703-3442 - ＼Instagramアカウント／ 仕事の様子や日常を発信中！ https://www.instagram.com/role_saiyou?igsh=c3E1eW5iN2luZzVp 【具体的な仕事内容】 お問い合わせいただいたお客様への反響対応や、提携する不動産会社へのPR活動など、理想の住まいづくりをヒアリングからお引き渡しまでトータルでサポートしていただきます。 ■お客様対応（ヒアリング・現地調査・ご要望やご予算の確認） ■提携不動産会社への定期訪問・関係構築 ■リフォームプラン・見積書・提案資料の作成、ご提案 ■契約書作成などの契約業務 ■資材発注、職人・協力会社の手配 ■工事の進捗・品質・安全管理 ■お引き渡し・アフターフォロー ■市場調査や社内外の勉強会への参加 〈入社後のイメージ〉 リフォーム業界20年以上の経験を持つ代表が直接サポート！ 図面の見方や建築知識はもちろん、営業スキルや利益の考え方、お客様との信頼関係の築き方、経営者視点まで丁寧にお教えします。 約1週間で図面の基礎を理解できる研修をご用意しているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 「営業を教える」のではなく、"自走できる営業"を育てることを大切にしています。 【弊社について】 株式会社ROLEは、大阪府池田市を中心に住宅リフォーム・建築工事を手掛ける地域密着型の会社です。 当社の強みは、営業が成果を出しやすい安定した集客基盤にあります。 Google口コミで高い評価をいただき、大手リフォーム紹介サイトや不動産会社から継続的に案件をご紹介いただいているため、飛び込み営業に頼ることなく、お客様への提案に集中できます。 また、社員一人ひとりの個性を尊重し、それぞれの得意分野を活かせる環境づくりを大切にしています。 ※日々の仕事の様子はInstagram（@role_recruit）でも発信しています。 【社員インタビュー_30代男性】 「前職も営業でしたが、『数字を追うだけではなく、お客様に本当に喜ばれる仕事がしたい』と思い入社しました。 建築業界は未経験でしたが、代表や先輩が図面の見方から営業の考え方まで丁寧に教えてくれたので安心して成長できました。 営業だけではなく、お引き渡しまで一貫して担当できるので、お客様から『ありがとう』と言っていただける瞬間は何にも代えられないやりがいがあります。 休日もしっかりあり、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けています。 今では営業だけでなく、経営の考え方まで学べる環境に魅力を感じています。」 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎！ カジュアル面談・会社説明会だけの参加もOKです◎ 仕事内容や会社の雰囲気、キャリアについて気軽にお話ししましょう。 最初からすべてできる必要はありません。 リフォーム業界20年以上の代表が、営業・建築・経営まで丁寧にサポートします。 「お客様に喜ばれる営業がしたい」 「営業としてもっと成長したい」 そんな方は、ぜひお気軽にご応募ください！