求人・転職情報

✅年収440万円～可能✅年休120日✅9～18時／15～0時

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫作業スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＜アピールポイント＞ ✅賞与年2回／昇給年1回 ✅年間休日120日、長期休暇あり ✅残業代1分単位で全額支給 ✅未経験・学歴・年齢不問、資格不要 ✅入社1年以内定着率100％ ✅副所長・所長への昇進可能（3年で年収440万円を目指せる） ✅車通勤OK（駐車場完備） ★丁寧な研修体制が整っており、初めての業界でも安心して始められます。 ★給与・待遇が明確で将来が見える 頑張りが正当に評価される仕組みが整っており、 3年後には所長のサポート役として年収440万円を目指せるキャリアパス。 ★人間関係がフラットで働きやすい 堅苦しい上下関係が不要な環境。同期と交流できる研修制度もあります。 ＜お仕事について＞ 大手パンメーカーを取り扱う物流センターで、 仕分け業務のスタッフ管理・とりまとめをお任せします。 はじめは現場作業を経験いただき、全体をしっかり把握いただいた上で下記業務を徐々にお任せしていきます。 ■パート・アルバイトへの指示・フォロー ■人員配置の調整 ■作業進捗の確認 ■商品管理 ■仕分け作業のサポート ※業界・職種未経験のスタッフが多数。初めてでも問題なく行っていただけます。 ※入社3か月で現場業務習得、半年～1年で管理業務へ移行 ＜1日の流れ＞ 出社 ↓ オーダー確認 ↓ 全体朝礼 ↓ 担当フロアで指示と作業 オーダー完了で作業終了 ↓ 翌日オーダー確認、スケジュールや人員準備後退社 - 株式会社ウエダ ホームページ https://ueda-ops.co.jp/

✅未経験OK✅年休120日✅3年後年収440万円～可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫作業スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＜アピールポイント＞ ✅賞与年2回／昇給年1回 ✅年間休日120日、長期休暇あり ✅残業代1分単位で全額支給 ✅未経験・学歴・年齢不問、資格不要 ✅入社1年以内定着率100％ ✅副所長・所長への昇進可能（3年で年収440万円を目指せる） ✅車通勤OK（駐車場完備） ★丁寧な研修体制が整っており、初めての業界でも安心して始められます。 ★給与・待遇が明確で将来が見える 頑張りが正当に評価される仕組みが整っており、 3年後には所長のサポート役として年収440万円を目指せるキャリアパス。 ★人間関係がフラットで働きやすい 堅苦しい上下関係が不要な環境。同期と交流できる研修制度もあります。 ＜お仕事について＞ 大手パンメーカーを取り扱う物流センターで、 仕分け業務のスタッフ管理・とりまとめをお任せします。 はじめは現場作業を経験いただき、全体をしっかり把握いただいた上で下記業務を徐々にお任せしていきます。 ■パート・アルバイトへの指示・フォロー ■人員配置の調整 ■作業進捗の確認 ■商品管理 ■仕分け作業のサポート ※業界・職種未経験のスタッフが多数。初めてでも問題なく行っていただけます。 ※入社3か月で現場業務習得、半年～1年で管理業務へ移行 ＜1日の流れ＞ 出社 ↓ オーダー確認 ↓ 全体朝礼 ↓ 担当フロアで指示と作業 オーダー完了で作業終了 ↓ 翌日オーダー確認、スケジュールや人員準備後退社 - 株式会社ウエダ ホームページ https://ueda-ops.co.jp/

未経験でも成長できる！ケーズデンキ【総合職正社員】第二新卒・既卒者／積極採用中！

募集要項 職種 総合職 販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 将来の幹部候補として、まずは店舗での接客・販売を行います。 （家電製品、携帯電話並びに関連商品） お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて、 あなたのポテンシャルを活かしてください！ ≪接客、販売≫ まずは、お客様のご要望をお伺いしながら、商品を選ぶお手伝いをします。 先輩社員がしっかりフォローするメンター制度や充実の研修制度があるから、 未経験でも安心してスタートできます！ 「まずは、やってみたら」と背中を押してもらえ、のびのびと働ける社風です♪ ＊将来的には、店舗マネージメントや配送センタースタッフ、本部スタッフ（店舗開発、人事 等）として活躍することもできます。（社内規定有） ＊This job requires Japanese language skills to communicate with customers. （この仕事では顧客とコミュニケーションをとるために日本語のスキルが必要です）

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・牛肉・豚肉・鶏肉などの商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

19時閉店！残業少なめ✨週休2日制×賞与年3回×手当充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼＼求人のPOINT／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨ 19時閉店＆残業少なめで私生活充実！ ✨ 賞与年3回＋住宅手当＋ランチ補助！ ✨ 郊外からの車・バイク通勤を大歓迎！ ✨ 1日3〜5組の丁寧な接客でやりがい◎ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✅ 賞与年（過去実績：約3ヶ月分）＋昇給年1回 ✅ 完全週休2日制／残業ほぼなし ✅ 髪色・髪型・服装自由 ▶︎1組30分以上かけてご提案する接客スタイル！ 流れ作業の販売ではなく、 お客様の暮らしに合わせて家具を提案する仕事です。 ※店内接客が中心ですが 展示家具の移動や簡単な組立作業もあります。 「じっくり接客がしたい方」にはピッタリ、 「レジ中心の販売がしたい方」には少し違う仕事です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 ・ご来店されたお客様への接客、家具の提案 ・店内ディスプレイ、売場づくり ・展示家具の移動、簡単な組立作業 ・商品入荷時の搬入サポート 販売だけでなく、 お店づくりにも関わるポジションです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■郊外からの通勤者が多数活躍中！ ・茨木市からバスで約1時間 ・摂津市から車で約30分 ・吹田市から車で約20分 ・豊中市から車で約25分 ・大阪市北区から電車で約1時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜接客スタイルについて＞ バタバタ売るのではなく、 お客様の生活背景や間取りをヒアリングしながら 一緒に家具を選んでいきます。 ファミリー層や新生活のお客様が多く、 前向きで楽しい接客が中心です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ 20代の若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ 20代の若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

賞与年2回│7時～19時内で実働8hシフト│食品未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 【 テイクアウト専門店！ 】 ⭐このお仕事のポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅餃子の製造・販売に携わる店舗業務 ✅製造補助業務が中心（作業8割・接客2割） ✅交通費支給・社宅制度あり ✅賞与年2回支給・住宅手当あり ✅深夜営業なし ✅有給休暇取得率向上中 ⭐具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇製造・店舗運営業務 ・餃子のパック詰め ・簡単な仕込み作業 ・商品の品出し、陳列、梱包・運搬 ・伝票入力、発送準備 など ◇販売業務 ・レジ対応 ・商品案内 ・店頭での接客対応 テイクアウト専門店のため、 店内配膳や注文取りなどの業務はありません。 製造補助業務を中心に、販売業務にも従事していただきます。 ⭐入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、先輩社員と従業員による 研修・指導を実施します。 作業手順や店舗業務の流れについて 一つ一つ習得していただきます。 業務内容は手順書に沿って進めるため、 飲食業界未経験の方や製造・軽作業未経験でも 順次業務を習得できる環境です。 ⭐勤務シフトについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平日│8:00～19:00（実働8h） 土日│7:00～19:00（実働8h） 【 シフト例 】 07:00～16:00（実働8h、休憩1h） 08:00～17:00（実働8h、休憩1h） 09:00～18:00（実働8h、休憩1h）など シフト制（平日・土日祝休み応相談） ✅深夜営業なし ✅有給取得率上昇中 ⭐スタッフの声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ テイクアウト専門店なので、 ホール業務やテーブル対応はなく、 製造業務が中心である点が良いと感じ入社しました。 現在は製造業務と接客業務の両方を担当していますが、 業務内容がはっきりしているので、 順序だてて習得できる環境だと感じています。 また、研修制度や定期面談などの実施により、 長く続けやすい職場だと思っています。

✨北摂で39年愛される洋菓子店で、働く。 ✨店長候補へのステップアップあり。 ✨社割30％OFF。 ※経験1年以上の方を歓迎しています。

仕事内容 ＼ ✨ Point ✨ ／ お客様がケーキを選び、 お買い物を楽しむ 「しあわせな時間」に寄り添うお仕事です。 例えば、 「大切な記念日のケーキ、どれがいいかしら…」と 悩まれているお客様と一緒に一生懸命考えて、 笑顔でお見送りする。 そんな目の前のお客様への丁寧な気配りを、 スピードよりも何より大切にしています。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ┌────────────★* ─┐ 地元で知らない人はいない 愛され続けるお菓子づくり └─*★ ────────────┘ 1987年の創業以来、 吹田・箕面を中心とした北摂エリアで39年、 親子3代にわたり愛されている 「株式会社ミルフィーユ」です。 私たちが何よりも大切にしているのは、 売上の数字を追い求めることではなく、 「お客様の幸せと笑顔を守る」こと。 お客様を第一に考え、 誠実で丁寧なお菓子づくりを続けていくことこそが、 働くスタッフの安定した生活と幸せを 守ることにつながると信じています。 今回は、 この温かいブランドを一緒に支えてくれる、 販売スタッフを募集いたします。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ お仕事内容 ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 生菓子や焼き菓子の販売・ レジ業務からスタートします。 看板商品の「天使のふわふわほっぺ」など 贈り物として選ばれる商品が多いため、 お客様の想いを形にするやりがいがありますよ。 《具体的には…》 ◇ 接客・販売・レジ対応 ◇ 進物や「のし」の対応 ◇ 魅力的な売場づくり ◇ 商品の発注および管理 ◇ 販促企画や予約対応 ◇ スタッフの育成 入社後は「のし」などの贈答マナーを学ぶ 1ヶ月の研修があります。ブランクがある方も 安心してスタートできる環境を整えています。 店舗レイアウトやギフトの企画など、 販売の枠を超えた店舗運営のノウハウもイチから学べます。 将来的に 「店長候補へステップアップしたい」 という意欲のある方も大歓迎です！ 当店では 『5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）』を、 アタリマエの標準行動として徹底しています。 ショーケースをピカピカに磨き上げ、 気持ちの良い空間を作ることも、 お客様の“しあわせな時間”を守る 大切なパフォーマンスの一つだと考えています。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨1日のタイムスケジュール✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 《早番の例》 ◇ 09:00 出勤・開店準備 ◇ 10:00 開店・接客スタート ◇ 12:00 交代でランチ休憩（60分） ◇ 13:00 午後の接客・ギフト作成 ◇ 15:00 発注や事務作業 ◇ 17:00 夕方のピーク対応・引き継ぎ ◇ 18:00 退勤（お疲れ様でした！） ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 売上を競うのではなく、 チーム全員で協力してお店を盛り上げるスタイルです。 困ったときはお互いにフォローし合う 温かい文化があります。 お菓子が大好きで、 お客様の笑顔のために前向きに 取り組める方をお待ちしています！ ================== ▼ 他店への応援あり ▼ ＊ミルフィーユ本店 └〒565-0834 大阪府吹田市五月が丘北25-38 ＊ミルフィーユ アンヴェール └〒565-0837 大阪府吹田市佐井寺南が丘16-1 ＊ミルフィーユ ヴォージュ └〒565-0862 吹田市津雲台1-1-30（トナリエ南千里1F） ==================

元ウエディングプランナー活躍中★年休122日★残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客さまの人生に関わり続ける。 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う提案型の接客 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修あり／保険の専門知識をゼロから学べる 【お仕事内容】 "売る”より、“提案する” トータルライフコンサルティングの仕事です。 お客さまの話をじっくり聴いて、40社以上の商品から一人ひとりに合ったプランを一緒に考える仕事です。 これまで培った“お客さまの要望をヒアリングする力”や”提案力”をそのまま活かせます。 ・保険の相談会 平日は1日1〜2組、土日祝は3〜4組を担当（1回あたり1.5〜2時間）。 ・事前準備・打ち合わせ 「このお客さまにはどう提案すべきか」を店舗の仲間と一緒に相談しながら準備します。 ・アフターフォロー 住所変更や給付金請求の手続き、更新業務などを行います。 ご契約後も、結婚・出産・住宅購入・転職といったライフイベントのたびにご相談に来店される方が多くいらっしゃいます。 保険だけではなく、住宅ローンや資産運用のご相談なども行っており、お客さまの人生に長く伴走できることが、この仕事の魅力です。 ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ✅保険の知識ゼロでも安心してスタート！ 入社後約2ヵ月間は、同期と一緒に受ける安心の研修プログラムです。 ・導入研修（4日間）：会社の理念やビジネスマナーを学習 ・実務研修（約2ヵ月）：WEBや集合研修で保険の基礎知識を習得 ・店舗配属後のOJT：先輩が相談会に同席し、チーム全員でフォロー 「配属後にいきなり一人でお客さま対応」ということは絶対にありませんのでご安心ください。 ✅個人ノルマや会社都合の押し売りなし！ 会社都合で売りたい商品はなく、どの保険会社を案内しても評価は平等。 複数の商品から、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅連勤や残業がほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 頑張りはしっかり昇給・昇格に反映。 キャリア申告制度があり、店長、ブロック長などのマネジメント職・本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 また、産休育休制度や時短勤務制度があり、ライフステージが変わっても活躍できます。 ＜先輩インタビュー＞ 「5年勤めても役職は変わらず、教育や マネジメントの経験もないまま。このまま 市場価値が上がらないことが不安でした。 ここでは研修で保険の知識を一から学べて、 キャリア申告制度もあります。自分の希望に 合わせて次の道を選べるので、5年後の姿を はじめて具体的に描けるようになりました」 （20代後半／前職：ウエディングプランナー） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

賞与年2回｜週4日以上夜勤に入れる方は月給30万円～✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コンビニ店長/支配人、コンビニ販売/フロアスタッフ ―――――――――――――――――――― こんにちは！オーナーの森本です！ 気付けばもう10月ですね。 少しずつ秋らしい気候になってきましたが、 いかがお過ごしでしょうか。 この求人を見ていただいた皆さまに、 少しだけ私たちの会社についてお話しさせてください。 ――ｖ――――――――――――――――― 皆さんは、「和」という漢字の成り立ちをご存じでしょうか？ 「禾」...稲を収穫する人の姿 「口」... 食べること、語り合うこと この二つが合わさって、 「人と人が仲良く調和する」という意味が生まれました。 まさに、私たちが何よりも大切にしている “人と人のつながり”そのものです。 実れば実るほど頭を垂れる稲穂のように、 謙虚な気持ちを忘れず、お互いを尊重し助け合う。 そんなチームを目指しています。 ⭐長く働く人が多い理由 ────────────────── ✅ 日勤・夜勤の選択OK！ L 多くの店舗で社員が3～4名いるので、 1人に負担が偏ることはありません。 ✅ 現在は夜勤スタッフを積極採用中！ L 週4日以上夜勤勤務が可能な方は 【月給30万円～】でお迎えしています。 ✅ お休みは、しっかり。 L 完全週休2日制で、希望休や連休もOK。 プライベートも大切にしてくださいね。 ✅ 相談しやすい環境です。 L 店長やオーナーが定期的に声をかけるので、 1人で抱え込むことはありません。 ⭐お仕事内容について ────────────────── ・接客、レジ、品出し、ホットスナック調理 ・在庫管理や商品発注 ・スタッフ育成やシフト作成 まずは レジや品出しなど、 バイト経験の延長でできる業務からスタート！ さらに、入社後は マンツーマン研修があるので安心♪ また、お店づくり（レイアウト・POPなど）も自由度が高く、 あなたのアイデアを形にできるのも魅力の1つです！ ⭐ ちょっとユニークな、当社の取り組み ─────────────────────── ⏩稲穂通信 オーナーが毎週、手書きの「稲穂通信」を作ってFAXで配信。 字のクセまで含めて、みんなの元気の素になってます（笑）。 ⏩褒め言葉表彰 毎月、成績が良い店舗や、防犯で頑張ったスタッフを表彰！ パートさんも対象で、手書きの手紙とお祝い金つき。 “努力をちゃんと見てくれる会社”って嬉しいですよね！ ⏩定期的に食事会を実施！ 2026年度は食事会を6回、 社員旅行も4回実施しました！ 店舗を越えた交流も多く、自然と仲間の輪が広がります♪ （写真3枚目で、その様子もぜひご覧ください！） ⭐スタッフを大切にする会社です ────────────────────── 今年は会社の業績が好調だったため、 日頃頑張ってくれているスタッフへの感謝の気持ちを込めて 「パワフル手当」を支給しました。 私たちは、 頑張ってくれるスタッフに 少しでも還元したいという想いを大切にしています。 また、物価高の影響を考慮し、 夏の賞与時には賞与とは別に 『生活応援手当』も支給。 社員さんには3万円、 店長さんには5万円を支給し、 入社間もない社員さんも対象としました。 （今ご入社いただく方も、 冬の支給対象となる予定です♪） その際には、手当と一緒に 一人ひとりへの感謝の気持ちを込めた 手書きのメッセージをお渡ししました。 実際にスタッフからは、 「入社して間もないのに手当をいただけて驚きました」 「会社に大切にされていると感じました」 という声もいただいています。 これからも、 スタッフみんなが安心して働けること。 そして、"ここで働いていて良かった"と 思ってもらえる職場づくりを続けていきます。

経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・お弁当の盛り付け・パック詰め ・作業場の清掃・片付け <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 「惣菜売り場・料理（調理）の経験を活かしたい」 「地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください！

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

【年間休日120日★将来は整備士への道も】＼未経験OK！／ランクル・ハイエース専門店のピットスタッフ

仕事内容 ■未経験スタート歓迎！独自のカスタムが有名なFLEXで手に職を付けたい方を大募集！ ＜具体的なお仕事内容＞ ・車両のカスタム作業、パーツ取り付け ・ルームクリーニング ・リフトアップ（車両を上げる） ・灯火類の交換（ヘッドライト、ウィンカー等） ・タイヤ・ホイールの交換 ・シートカバーの取り付け 等 車のカスタムというと整備士のイメージが強いですが 当社のピットスタッフは運転免許があれば挑戦可能！ 未経験からチャレンジも可能◎ 先輩スタッフが丁寧にレクチャーします。 ■こんな方にオススメ！ ・車やアウトドアなどの趣味を仕事に活かしたい方 ・将来的に整備士を目指したい方 ・周りと協力して何かを造り上げるのが好きな方 ▼ピットスタッフの1日の流れ▼ 09:30 出勤／朝礼（1日の流れを全員で共有します） 10:00 作業開始（洗車・クリーニング等） 13:00 ～お昼休憩～ 14:00 作業再開（車両のローダウン・カスタムパーツの取付・納車準備等） 18:00 閉店作業 18:30 退勤♪ ▼詳しくは動画でcheck！ ・YouTube「作業スタッフの1日」 https://www.youtube.com/watch?v=vsTINPA2OS4 ■FLEXの自動車事業 FLEXはトヨタの人気車種であるランドクルーザー・ ハイエースといったアウトドアで大活躍をする車種 を扱った自動車専門店です。 新車・中古車の販売はもちろん、 FLEXオリジナルのカスタムパーツやコラボ商品の販売も行っています。 そして、当社の強みは何といっても "お客様に合わせたカスタムのご提案”です。 「週末家族とキャンプに行くための車がほしい」 「釣りに特化したかっこいい車ないかな？」 そんなお客様の声しっかりとヒアリングし、 お客様だけの世界に一台の車をご提案することが ミッションです。 ー《自分らしくを、どこまでも。》ー ただのクルマを売るのではなく、お客様がそのクルマを 通じて、自分らしく輝ける"ライフスタイル"を提案する 企業になれればと考えています。 お客様はもちろん、フレックスで働くスタッフみんなが 「自分らしくを、どこまでも」を体現できるような企業 を目指して、日々仕事に励んでいます。 ■資格取得支援制度や福利厚生も充実◎ ★年間休日120日 ★有給（初年度10日間付与）／年末年始休暇／お盆休み／特別休暇 ★昇給（年1回）／賞与（年2回） ★社会保険完備 ★整備士資格取得支援あり ★住宅手当あり ※入社後に転勤が発生した場合 ★研修制度あり ★車の社員割引 ★バースデーアイスクリームプレゼント ★社員旅行（会社補助あり） ★福利厚生施設 ★産休・育休取得実績あり ★マイカー通勤OK ★制服・工具の貸与あり ■フレックス株式会社とは 全国に自動車販売店を展開する自動車事業部をメインに、 「中古車買取のアップル」「メディカルローン」 「飲食事業」「旅行事業」と様々な事業に挑戦する 多角経営を行っています。 ＼ここがポイント／ ★製品・サービス力 ランクル・ハイエースの2車種に特化し、 高い専門性と豊富な知識でお客様に最適な一台を提供！ ★職場環境 社員同士の距離が近く、活気ある職場！ 福利厚生も充実し、働きやすい環境が整っています。 ★安定性・将来性 安定成長を続ける企業！ 自動車販売を軸に多角経営を展開し、事業の拡大を継続中。 ＼数字で見るフレックス／ ◇2027年に創業60周年を迎える安定企業 ◇右肩上がりの成長企業・売上15期連続増収 ◇2021年446億円→2024年680億円 ◇ランクル・ハイエースの市場シェア”No.1” ◇グループ全体の従業員数：812名(2025年9月時点) ◇平均年齢：34.4歳 ◇有休付与日数：10~20日（社内規定有） ◇男女比率：男性64%・女性36%

【完全未経験ＯＫ】まずは営業アシスタントから自動車業界を勉強しませんか？

仕事内容 いきなり営業をするのは抵抗がある！そんな方でも大丈夫です！！ まずは営業職としてお客様を担当することはございません。 営業スタッフや店舗運営のアシスタントとして ・電話・メール対応 ・お客様のアテンド ・商品車作成フォロー（簡単なパーツの取り付け作業、パーツの発注や業者様との折衝） ・納車作業（洗車や室内清掃作業） ・事務作業（車の写真撮影、見積り作成など） をお任せします！ 必要な資格は自動車運転免許だけです！適性を見てより活躍できるポジションをお願いします。 自動車販売店ですので自動車運転免許は必須です。 まずはアシスタントとしてご入社をいただき、半年後にそれまでの適性から判断をし カーライフコーディネーター（営業職）とサービススタッフ（作業職）のどちらかのポジションをお任せします。 実際に見ていたら自信がなくなってしまうこともありますし、そんな場合も活躍が出来る環境です！ アウトドア好きなお客様が集まる魅力的な商材を取り扱っています！ アウトドアを趣味とするお客様が好むトヨタランドクルーザーとハイエースの専門店を全国で展開しています。 専門店だからとても詳しいです！では終わらずに、お客様の用途や目的に合わせてカスタムまでワンストップで責任をもって現地の判断で実施ができる 裁量権が大きい（自由度が高い）職場環境も強みです。 残業は月平均10時間、福利厚生も充実しています！ 営業はお客様とのアポイトメントが前提になりますので、スケジュールの調整がしやすいです。 ※お客様ありきですので店舗によっては残業が発生することがあります。 社割で愛車を安く購入できる社割制度、観光地各所に保有する保養所、もちろん社会保険（厚生年金、健康保険、労災、雇用保険）は完備です。 社員旅行もご用意しております。 カーショップでの新しいキャリアをフレックスは応援します。 フレックスは50年以上続く企業で、直近でも右肩上がりの売上の安定企業です。新車・中古車の自動車販売・整備、中古車の買取、医療ローン、食品の製造販売、旅行事業と幅広く展開しています。営業、事務、軽作業など各種用意していますので希望の職種にご応募ください。

賞与年2回｜週4日以上夜勤に入れる方は月給30万円～✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コンビニ店長/支配人、コンビニ販売/フロアスタッフ ―――――――――――――――――――― こんにちは！オーナーの森本です！ 気付けばもう10月ですね。 少しずつ秋らしい気候になってきましたが、 いかがお過ごしでしょうか。 この求人を見ていただいた皆さまに、 少しだけ私たちの会社についてお話しさせてください。 ――ｖ――――――――――――――――― 皆さんは、「和」という漢字の成り立ちをご存じでしょうか？ 「禾」...稲を収穫する人の姿 「口」... 食べること、語り合うこと この二つが合わさって、 「人と人が仲良く調和する」という意味が生まれました。 まさに、私たちが何よりも大切にしている “人と人のつながり”そのものです。 実れば実るほど頭を垂れる稲穂のように、 謙虚な気持ちを忘れず、お互いを尊重し助け合う。 そんなチームを目指しています。 ⭐長く働く人が多い理由 ────────────────── ✅ 日勤・夜勤の選択OK！ L 多くの店舗で社員が3～4名いるので、 1人に負担が偏ることはありません。 ✅ 現在は夜勤スタッフを積極採用中！ L 週4日以上夜勤勤務が可能な方は 【月給30万円～】でお迎えしています。 ✅ お休みは、しっかり。 L 完全週休2日制で、希望休や連休もOK。 プライベートも大切にしてくださいね。 ✅ 相談しやすい環境です。 L 店長やオーナーが定期的に声をかけるので、 1人で抱え込むことはありません。 ⭐お仕事内容について ────────────────── ・接客、レジ、品出し、ホットスナック調理 ・在庫管理や商品発注 ・スタッフ育成やシフト作成 まずは レジや品出しなど、 バイト経験の延長でできる業務からスタート！ さらに、入社後は マンツーマン研修があるので安心♪ また、お店づくり（レイアウト・POPなど）も自由度が高く、 あなたのアイデアを形にできるのも魅力の1つです！ ⭐ ちょっとユニークな、当社の取り組み ─────────────────────── ⏩稲穂通信 オーナーが毎週、手書きの「稲穂通信」を作ってFAXで配信。 字のクセまで含めて、みんなの元気の素になってます（笑）。 ⏩褒め言葉表彰 毎月、成績が良い店舗や、防犯で頑張ったスタッフを表彰！ パートさんも対象で、手書きの手紙とお祝い金つき。 “努力をちゃんと見てくれる会社”って嬉しいですよね！ ⏩定期的に食事会を実施！ 2026年度は食事会を6回、 社員旅行も4回実施しました！ 店舗を越えた交流も多く、自然と仲間の輪が広がります♪ （写真3枚目で、その様子もぜひご覧ください！） ⭐スタッフを大切にする会社です ────────────────────── 今年は会社の業績が好調だったため、 日頃頑張ってくれているスタッフへの感謝の気持ちを込めて 「パワフル手当」を支給しました。 私たちは、 頑張ってくれるスタッフに 少しでも還元したいという想いを大切にしています。 また、物価高の影響を考慮し、 夏の賞与時には賞与とは別に 『生活応援手当』も支給。 社員さんには3万円、 店長さんには5万円を支給し、 入社間もない社員さんも対象としました。 （今ご入社いただく方も、 冬の支給対象となる予定です♪） その際には、手当と一緒に 一人ひとりへの感謝の気持ちを込めた 手書きのメッセージをお渡ししました。 実際にスタッフからは、 「入社して間もないのに手当をいただけて驚きました」 「会社に大切にされていると感じました」 という声もいただいています。 これからも、 スタッフみんなが安心して働けること。 そして、"ここで働いていて良かった"と 思ってもらえる職場づくりを続けていきます。

【箕面】デジタルライフプランナー／未経験OK・年休120日・賞与2回

仕事内容 ・お客様への訪問もしくは店頭での受付 ・最適なデジタル製品やサービスの提案 ・購入後の設定や活用方法サポート など デジタル機器の「困った」を解決する 【ピーシーデポ】で、お客様一人ひとりの デジタルライフをサポートするポジションです。 お客様は40万世帯を超える プレミアムメンバー様とそのご家族。 日々の生活でデジタル機器をもっと便利に、 安心して活用していただくための アドバイスを行います。 「キャッシュレス決済はどうしたら？」 「スマホの金額をもっと安くしたいのだけど…」 など、お客様の悩みはさまざま！ 1日の対応数は4～5組程度で、 1組約1時間ほどかけてじっくりと 相談に乗れる環境です。 単にモノを売るのではなく お客様の暮らしに寄り添い、 長期的な視点でプランを提案することで 「なくてはならない存在」を目指せる やりがいあるお仕事です！ ※転居を伴う転勤は原則ないため 地域のお客様に根付いて信頼を築いていけます。 ＜求人ポイント＞ ◆年間休日120日！家族との時間を大切に◎◆ 完全週休二日制で、月に9日前後は お休みを確保できます。 シフト作成時にメンバーと相談しながら、 土日や家族イベントでの休暇取得も可能！ ワークライフバランスを重視する方も 無理なく続けられる環境です。 ◆未経験OK！研修・サポート充実◆ 「デジタルって難しそうだけど大丈夫かな・・」 という方でも大丈夫！ 日常的にスマホやタブレットなどに 触れている方なら問題ありません。 新しい知識やスキルは入社後の研修やOJTで しっかりと身につけられますので、 今までのお仕事で培ったコミュニケーション力や 対応力を活かしてご活躍いただけます。 ＜教育制度・資格補助＞ ・OJT制度 ・海外研修 ・トレーニングカルテ ・シュミレーションシート など

【直雇用／正社員】転職で待遇も働き方も改善！

仕事内容 《仕事内容》 携帯ショップや家電量販店にて、ドコモのスマートフォンや通信サービスのご案内をお任せします。 これまでの携帯販売・接客経験を活かしながら、ワンランク上のキャリアを目指せる環境です。 経験や成果を正当に評価するため、 「今より成長できる環境で働きたい」「将来的にリーダーや管理職を目指したい」という方を歓迎します。 ＜主なお仕事内容＞ ★ドコモのスマートフォン・通信サービスのご案内 ★お客様への料金プランや各種サービスのご提案 ★新規契約・機種変更・各種お手続き ★初期設定や操作方法のサポート ★売場づくりや販促企画のサポート ★店舗スタッフとの連携・販売促進 販売経験を活かして、お客様に最適なご提案ができるポジションです。 経験や実績はしっかり評価され、リーダー・SV・マネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。 働きやすい環境のもとで、さらに成長したい方に最適なお仕事です。

☆関西・福井エリア☆がんばらない経営の「ケーズデンキ」新卒積極採用中！人と話すことが好きな方必見◎

募集要項 職種 2027 新卒採用 総合職 雇用形態 正社員 仕事内容 ☆すべての基本となる店舗で、 しっかりとした商品知識を持ち、お客様にご満足いただけるサービスを提供する販売員を目指します！ 先輩社員がしっかりフォローするメンター制度や 充実の研修制度があるから、安心してスタートできます！ 「まずは、やってみたら」と背中を押してもらえる、 のびのびと働ける社風です♪ お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて、 あなたのポテンシャルを活かしてください！ ＊将来的には、職種変更［店舗運営、配送、人事、総務など各種業務］の可能性があります。（規定あり） ＊This job requires Japanese language skills to communicate with customers. （この仕事では顧客とコミュニケーションをとるために日本語のスキルが必要です）

タイヤ・ホイール専門店の販売・取り付けスタッフ

自動車用タイヤ・ホイール販売、取り付けスタッフ タイヤ・ホイール販売店の専門スタッフ（販売・取付） 雇用形態 正社員 職種 販売スタッフ 職種名補足 自動車用タイヤ・ホイール販売、取り付けスタッフ 採用予定人数 1～5名 勤務期間 1年以上 仕事内容 自動車用タイヤ・ホイールを専門に取り扱う店舗でのお仕事です。 商品の品出しや陳列、お客さまのご案内とニーズに併せた商品のご提案、タイヤ・ホイールの運搬や取付作業・セッティングも行います。 専門的な知識や経験は必要ありません！ 仕事の流れや商品知識は先輩スタッフが丁寧にお教えするので、車に詳しくない方や未経験の方にもオススメの職場です！

エリアマネージャーとして幅広い業務をお任せします。仕事を通して様々な知識や経験も身に付きます。

仕事内容 担当エリアのお客様を管理するお仕事。成果が可視化されるため、日々のやりがいも実感しやすいです。 地域の販売店をまとめる責任者として、事務作業や配達・集金、購買契約の更新、新規読者の開拓などをお任せ。裁量権が大きく、成果が目に見えてわかりやすいお仕事です。 未経験スタートや第二新卒の方も歓迎！適度に体を動かしたり、お客様との会話も楽しみながら働けます。 先輩スタッフが丁寧にお教えするので、未経験でも安心して始めていただけます。お客様とお話しする機会の多いお仕事なので、人と接することが好きな方にもオススメ。 未経験の方からベテランの方まで幅広く活躍中！スタッフ同士支え合いながら成長できる環境です。 主体的に業務に取り組むことができるのも、この仕事の特徴の一つ。ですが、和気あいあいとした職場環境なので、困った時はまわりのスタッフに相談することもできますよ。 頑張りが評価される待遇制度が充実。簡単な仕事ではないからこそ、結果が出たときの喜びはひとしおです。 昇給・賞与により、頑張りはきちんと還元されるので、収入と共にモチベーションもＵＰ。その他、制服貸与やバイク・自転車通勤ＯＫなど、働きやすい環境も整っています。 読者と朝日新聞をつなぐことが何よりも大切な役割。これからも読者にとっての頼れる存在であり続けます。 新聞を通して常に最新の情報を読者にお届けするのが私たちのお仕事です。地域の皆様からの声に真摯に耳を傾け、新聞と読者を繋ぐ最適な架け橋となることを目指します。

未経験大歓迎★最短半年で年収2000万可！インセンティブ充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ＼この求人のポイント／ ■未経験者大歓迎！学歴不問 ■最短半年で幹部昇格で年収2000万可！ ■2年で6店舗オープンの急成長中の会社 ■入社1年目で月収100万円の実績あり ■少数精鋭で自由度高めの組織 ■20～40代の幅広い世代が活躍中 ■ブランド品の社内格安購⼊制度あり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆業務詳細について◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪この仕事がいちばんの「おたから」です≫ 業界トップクラスの店舗数を誇る、 買取専門店「おたからや」のFC店をオープンしました。 事業開始から2年で6店舗をオープン。 3年以内に20店舗開設を目指す急成長中の会社です！ 自分たちで会社を大きくしていく感覚を味わえるので そんな環境に身を置きたい方にはピッタリです。 ＜ 具体的には ＞ お客様にお持ちいただいた「おたから」の、商品査定→接客業務→買取まで。 査定というと難しく思われがちですが、査定方法は至って簡単。 ①写真撮影 ②本部に送信 ③数分後に結果が送られきて完了！ 思ったより高い査定・低い査定もあり、 お客様の表情も様々ですが、その表情を見逃すことなく 丁寧にコミュニケーションを取ることが大事です。 ＜ お客様について ＞ ご来店件数は、1日に4～5件です。 3分の1がリピーターのお客様。 折込チラシやネット、看板ほか、口コミやご紹介で 多くのお客様がご来店くださっています。 全て反響集客ですので、ノルマは無し。 顧客対応は平均30分～1時間。 買取店が初めてのお客様が多いため、 まずは信頼関係を作ることが大切です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆入社後の流れについて◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は飲食店勤務や飛び込み営業経験者など様々です。 同業経験者の女性スタッフも活躍中です！ 入社後2週間～1か月はマネージャーが あなた専任の教育担当として業務を教えるので 安心して飛び込んできてください！ 1人でお任せするようになってからも 全店舗が常にオンラインで繋がっているので わからないことがあってもすぐにフォローできる体制です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆スタッフインタビュー◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 31歳（女性） 前職：大手買取チェーンFC加盟店スタッフ（業界経験4年） 【転職の理由】 前職では接客以外の業務負担が大きく、 お客様対応に十分な時間が使えませんでした。 自身の査定スキルと営業力をフルに活かし、 成果を正当に評価してもらえる環境を求めて当社へ転職しました。 【現在のやりがい】 インセンティブ制度が整っており、 個人の成果が収入や評価に直結する点に大きな魅力を感じています。 数字だけでなく「プロセス」も評価の対象になります。 年齢や社歴に関係なく、実績次第で早期昇格を目指して挑戦できるため、 日々自身の成長を実感できる充実した環境です！