求人・転職情報

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

月給24万2000円～30万2000円◎主任ケアマネ4名が活躍中♪マイカー通勤可能！経験不問☆【豊能町・池田駅・居宅介護・介護支援専門員／ケアマネジャー・正職員】

のせの里ケアセンター 求人概要 のせの里ケアセンター：ケアマネジャー/正職員 月給24万2000円～30万2000円◎主任ケアマネ4名が活躍中♪マイカー通勤可能！経験不問☆【豊能町・池田駅・居宅介護・介護支援専門員／ケアマネジャー・正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒563-0215 大阪府豊能郡豊能町木代335 給与 月給24万2000円～30万2000円 ※月給には業務手当1万2000円、資格手当2万円含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 月給24万2000円～30万2000円◎主任ケアマネ4名が活躍中♪マイカー通勤可能！経験不問☆【豊能町・池田駅・居宅介護・介護支援専門員／ケアマネジャー・正職員】 日曜定休の週休2日制！大阪府豊能郡にある居宅介護支援事業所で正職員/ケアマネ採用中◎月給24万2000円～30万2000円＋通勤手当☆マイカー通勤できます◇ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ◆◇◆ のせの里ケアセンター 居宅ケアマネジャー 正職員採用 ◆◇◆ ◎「介護支援専門員資格」があればOKです◎ ◎資格更新等の研修費用も法人負担で受講可能。もちろん出勤日の中で研修に参加していただきます。 ◆◇◆ スタッフについて ◆◇◆ 事業所には5名のケアマネが在籍しており、内4名は主任ケアマネも持っています。定着率の高さが特徴です。 経験豊富なスタッフがフォローできる環境なので経験の浅い方や未経験の方でも安心してご勤務いただけます♪ 近隣の箕面森町や光風台、ときわ台などから、また30分～40分圏内の箕面市、川西市、茨木市や高槻市の一部、京都府亀岡市などからも通勤しているスタッフもいます！渋滞とは無縁でストレスフリー♪ ◆◇◆ 職場環境 ◆◇◆ 阪急バス 東能勢線・北大阪ネオポリス線「余野バス停」下車徒歩7分。 太陽の光の入る暖かい雰囲気のデイルームがあり、利用者の皆さんが穏やかに過ごせる環境です。 勤続10年を超えるスタッフが約半数で定着率の良い職場です。 子育て世代の方も応援しており、ご家庭への配慮があります♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

残業月1時間、希望休3日！産育休100％取得、ブランクOK。ICTと手厚いOJTで負担減、安心して働けます。

仕事内容: 大阪府箕面市で、温かい暮らしを支える「はっぴーらいふ箕面」。ここでは、サービス付き高齢者向け住宅のケアマネジャーとして、地域に根差したお仕事に携わっていただきます。 ご利用者様お一人おひとりの人生に深く寄り添い、その方らしい笑顔あふれる毎日を、住み慣れた地域で続けていただけるよう、きめ細やかな支援計画を立て、実行していくことが私たちの使命です。多職種チームと連携しながら、ご利用者様とご家族の「こうしたい」という想いを、確かなカタチにしていきます。 近隣の複数ホームを担当いただく機会もあり、多様なケースに触れることで、ケアマネジャーとしての専門性をさらに深め、幅広い視野を養うことができます。ご利用者様の「ありがとう」という感謝の言葉や、日々見られる穏やかな笑顔が、何よりのやりがいとなるはずです。 経験豊富な先輩ケアマネジャーが活躍しており、困ったときにはいつでも気軽に相談できる、風通しの良い職場環境が自慢です。あなたのこれまでの経験と、ご利用者様への温かい想いを、「はっぴーらいふ箕面」でぜひ活かしてください。

残業月1時間！希望休3日叶え、産育休取得率100％（男性実績あり）でライフワークバランスを実現しませんか。

仕事内容: 大阪府池田市に位置する「はっぴーらいふ池田五月山」で、住宅型有料老人ホームのケアマネジャーとして、新たな一歩を踏み出しませんか。 ここでは、利用者様お一人おひとりの人生の物語に深く寄り添い、その方らしい穏やかな日々を支える個別ケアプランの作成と実施が中心となります。日々の業務では、利用者様との対話を通して、生活背景や潜在的なニーズを丁寧に引き出し、それを基にした実現可能なプランを立案していきます。時には、近隣の複数ホームを担当いただくことで、多様な方々との関わりが生まれます。これにより、変化に富んだ状況への対応力や、より深い専門性を培うことができるでしょう。 「自分らしく、生き生きと」という施設のもと、あなたのこれまでの経験を存分に活かし、利用者様の尊厳を守りながら、その方にとって最善のサポートを提供していく。そんな、何物にも代えがたいやりがいを、ぜひこの場所で見つけてください。会社内の様々な業務、そして事業所全体が、あなたの活躍の舞台となり得ます。