求人・転職情報

八尾市の地元企業｜20代活躍中｜未経験でも月給32万円以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築設備メンテナンス、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ 「次こそ長く働きたい」 「地元で、生活を安定させたい」 「未経験から手に職をつけたい」 そんな思いを持つ方を、 人柄と意欲を重視して採用します。 これまでよりも、これから どう働きたいかを大切にしています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 月給32万6000円以上 大手LIXIL製品を扱う安定した仕事 転勤なし・八尾市で長く働けます ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 アルミサッシの窓やドアなど、 住宅建材の組立と配送をお任せします。 ▼配送業務 トラックのMT車を運転し、 リフォーム中の住宅や新築現場へ 建材・住宅設備を届けます。 ・配送件数は1日5～10件程度 ・配送エリアは八尾市および近郊 ・入社後は先輩が横乗りして指導 ・基本的に近距離の配送です 配送経験がある方にも、 当社のルートや仕事の進め方を 一つずつお伝えします。 ▼組立業務 社内でアルミサッシなどの組立を行います。 最初から建材の専門知識は必要ありません。 工具の使い方や組立手順、商品の扱い方まで、 先輩が実際の作業を見せながら教えます。 DIYやモノづくりが好きな方にも向いている仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【配送＋組立を行う仕事】 配送だけでなく、サッシの組立や 荷物の積み降ろしも担当します。 建築現場での屋外作業もあり、 体力が必要な仕事です。 決してラクではありませんが、 運転と組立の技術が身につきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【大切なのは、これから】 「将来を見据えて長く働きたい」 「ここで頑張りたい」という 人柄や意欲を重視します。 面接では仕事の良い面だけでなく、 大変な部分も正直にお伝えします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【20代・30代が約8割】 20代・30代が22名在籍。 ほとんどが中途入社です。 未経験から始めた先輩も多く、 明るく相談しやすい職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【先輩が一つずつ指導】 入社後は先輩のトラックに同乗し、 配送ルートや商品の扱い方、 組立手順などを覚えます。 最初から一人で 任せることはありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【収入も待遇も充実】 未経験でも月給32万6000円以上。 昇給・賞与・各種手当・ 退職金制度も整っています。 勤務地は八尾市で転勤なし。 大手LIXIL製品を扱う会社で、 腰を据えて働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【以下の経験がある方も大歓迎！】 ＜職種＞ 運送・配送・配達ドライバー、組立、軽作業、工場内作業、ピッキング、梱包、運転手、加工、セールスドライバー、ルートセールス、ライン作業、生産管理、仕分け、出荷準備、棚卸し、ピッキング ＜業界＞ 物流業界、倉庫業、運輸サービス、メーカー、工場、生産業、生産技術

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 八尾市での募集 未経験からスタートOK✊️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【 待遇・収入体系 】 急成長中のベンチャーだからこそ、 成果がダイレクトに 収入に反映される環境です。 3ヶ月ごとの評価制度により、 頑張りや成果に応じて 月給が3万円～10万円単位で 上昇することもあります。 役職のステップアップも同時進行。 「いつか上がれたらいいね」 ではなく、確かな評価基準のもと、 実力次第で次々とキャリアを 進める仕組みが整っています。 若いうちから稼ぎながら、 組織内でのポジションを 着実に高めていけます。 【 仕事の全体像 】 配送ベンチャーの成長を 運営側から支えるリーダー職。 単なるドライバーではなく、 組織全体を動かす側として、 以下のような業務に携わります： ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材採用・育成・配置最適化 ・ドライバー・管理層のサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 現場の実務経験を活かしながら、 経営視点でのチームマネジメント スキルが身につく環境です。 【 キャリアパス：スタートから成長まで 】 最初の約6ヶ月は、 業務の全体像を把握するため ドライバー業務からスタート。 その後、適性や成果に応じて 段階的なステップアップが見込めます： ・エリアマネージャー ・統括 ・上級統括 22歳で未経験から入社した場合、 約半年で管理職へ、 さらに関東全域を統括する ポジションまで到達した 事例もあります。 【 毎日の流れ 】 ・倉庫で荷物を受け取り、 積み込み作業 ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告対応 ・現場経験を積みながら、 後輩のフォローや チーム連携、業務改善にも参加 【 学べる・経験できること 】 このポジションを通じて、 単なる配送業務の知識に留まらず、 事業運営の全体像が習得できます： ・採用と人材育成 ・拠点全体の運営 ・売上・数字の見方と管理 ・現場改善の実践 ・チームづくりの手法 ・軽貨物カンパニーのビジネス構造 ドライバーとしての経験が 組織マネジメントの基盤となり、 その先の可能性が大きく 広がる立場です。 【 経営層との連携 】 若手でありながら、 会社づくりに参画できる環境。 ・代表との1on1面談 ・経営層による戦略会議への参加 ・組織課題の共有と 改善提案の機会 ・現場の声をもとにした 仕組みづくりへの関与 単に指示を実行するのではなく、 「会社をどう良くするか」を 考え、提案し、実行する。 そうした主体的な働き方が 評価される文化です。 【 働く環境の実態 】 やりがいと同時に、 現実もお伝えします： ・早朝からの稼働が発生する日 もあります ・フルタイムでの安定稼働が 前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることも あります 管理職だからこそ、現場も分かる。 その経験があるからこそ、 経営目線でのチームマネジメント に強くなれるのが、 大きな強みになります。 【 求める人物像 】 学歴や業界経験は問いません。 以下の姿勢を持つ人を 歓迎します： ・人を動かす力がある ・挑戦する気持ちが強い ・「このままでいい」 では終わりたくない ・若いうちから 責任のある立場を目指したい ・稼ぎながら成長したい 軽貨物ドライバー経験も 配送業界経験も不要。 やる気と実行力が何より大切です。 【 会社の土壌 】 在籍メンバーの70％が20～30代。 若手が主役として活躍し、 組織全体が成長していく。 それがこの会社の文化です。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 埋まっていないポジションが 多く存在します。 自分のポジションを掴み、 組織づくりの面白さを感じながら、 キャリアを構築できる場所です。